轉變作風倡議書（通用5篇）
轉變作風倡議書 篇1
各位員工：
工作作風建設事關集團發展大局，為了深入學習貫徹精神，轉變工作作風，全面提高工作質量和水平，現向三部門員工發出如下倡議：
一、加強理論和業務學習，增強主動服務意識，改進工作方法，增強創新意識，提升工作檔次和服務質量。
二、嚴格遵守公司和集團的各項規章制度，做到依章工作、按規辦事。
三、提高對工作的責任感和使命感，主動工作，切實提高工作效率，力戒辦事拖拉、推諉現象。
四、崇尚簡單的工作關系，齊心協力、團結協作，共謀集團發展大計，力戒勾心斗角、爭名奪利的不良風氣。
五、弘揚求真務實精神，牢記“空談誤國、實干興邦”，從工作實際出發，堅持真抓實干、講真話、報實情，力戒浮躁。
雙手扶持千木茂，同心澆灌萬花稠。倡議每位員工積極行動起來，從小事做起，從自身做起，從現在做起，為實現集團“”發展規劃做出貢獻!
倡議人：
xx年x月x日
轉變作風倡議書 篇2
為創建良好的工作環境，樹立風清氣正的國稅形象，和諧高效的征納格局，*國家稅務局*稅務分局全體干部職工發出如下倡議：
1. 嚴格工作紀律，不遲到、不早退，有事請假，及時報告，做一個守紀律的人。
2. 重視平面管理，愛護公物及公共衛生，保持辦公環境整潔，著裝上班，舉止得體，不在公共場所吸煙，時刻注意微觀細節，注意自身形象，做一個文明的人。
3. 工作時間不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁，不做與工作無關的活動，遠離帶彩賭博，健康生活，不信謠，不傳謠，不發表與個人身份不相符的言論。崇尚和培養簡約、健康、文明、高尚的生活習慣和興趣愛好，做一個脫離低級趣味的人。
4. 工作按要求和規范辦理，杜絕越級、越權和拖延辦事等現象，養成良好的工作習慣，做到日事日畢月事月清，做一個有高效的人。
5. 堅持微笑服務、文明服務，不與納稅人發生沖突，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，認真落實首問負責制，做一個為民服務的人。
6. 杜絕以權謀私、吃拿卡要、收受禮金、插手企業正常經營活動等違紀行為，做一個清正的人。
7. 午餐一律在食堂就餐，不飲酒，晚餐厲行節儉，做一個節儉的人。
8. 按個人重大事項報告制度及時報告相關事項，做一個守規矩的人。
9. 積極熱心參加全局組織的各項文體活動，鍛煉身心，勞逸結合，做一個健康的人。
10. 共同營造團結友愛的氛圍，互幫互助，做一個有愛心的人。
雙手扶持千木茂，同心澆灌萬花稠。讓我們共同攜手，積極行動，從小事做起，從我做起，從現在做起，為建設“團結奮進、廉潔高效、作風優良、開拓創新”的稅務團隊而不懈努力!
倡議人：
xx年x月x日
轉變作風倡議書 篇3
同志們：
黨的以來，中央圍繞作風建設相繼出臺了系列規定，動作之快、力度之大、態度之堅決、效果之明顯，令人耳目一新。當前，全國上下都在認真貫徹落實中央精神，大行“轉變調查研究，改進作風建設”之舉。我們邯鄲學院正處在快速發展時期，進一步改進作風，提高全校廣大教職工素質，增強事業心和工作責任感，是樹立學院良好社會形象，促進學院事業健康發展的必然要求。全校教職工要積極行動起來，從我做起，從現在做起，從具體事做起，堅決落實好中央、省市委的要求和學院黨委的具體規定，嚴格制度約束，形成良好習慣、良好風氣，并且持之以恒地堅持下去。為此，學校一屆四次“雙代會”全體代表向全院教職工提出如下倡議：
一、大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風。“成由勤儉敗由奢”，要從大局著眼，從小處入手，積極參與會風文風的改進。精簡各種茶話會、聯歡會，減少節日慶典活動。以辦成事為原則，不搞排場，不搞形式，不搞鋪張浪費。不接受下屬單位、個人和學生家長的宴請，不參與陪同性宴請，不接受下屬學生的土特產。
二、嚴格執行各項廉政規定，嚴格遵守各項財經紀律。認真執行津補貼政策，不以任何名義濫發津貼、獎金、實物。不違反規定發購物卡、購物券。不參與高消費娛樂活動、健身活動，不用公款組織游山玩水不、安排私人度假。
三、積極踐行學院人文精神，提倡健康向上的文體活動。努力用心做人，用心做事，用心教學，用心讀書，用心踐行，赤心奉業，為學院又好又快發展貢獻力量。培養陶冶情操的興趣愛好，要克服“小賭怡情”、“小節無礙”的錯誤觀念，決不把賭博當成一種娛樂，不涉足任何不健康的場所，不組織、不參與任何形式的賭博活動。
四、從我做起，在全院形成“轉工作作風、提工作效率”的良好風氣。樹立正確的事業觀，把心思用在學校發展上;樹立正確的工作觀，把勁頭使在對工作的精益求精上;樹立正確的業績觀，把價值體現在工作成績上。人人愛崗敬業，積極作為，大力提倡“雷厲風行、馬上就辦、干就干好”的作風，使我們的思維模式、工作方法與時俱進，能夠與學院的快速發展相適應。
五、要強化心系基層、心系群眾的觀念。心為群眾所想，權為群眾所用、得為群眾所謀，深入基層、深入職工、深入學生，密切領導與職工、學生之間的聯系，隨時傾聽職工、學生的意見和心聲，及時解決師生員工的熱點難點問題，積極營造栓心、謀事、干事、求學的良好環境。
全體教職工同志們，我們要馬上行動起來，轉變作風、加強修養，將我們的環境優化到最大化，將我們的工作效能做到最大化，將個人的能力發揮到最大化，把學院的成績提高到最大化，把我們的人生價值實現到最大化。
倡議人：
xx年x月x日
轉變作風倡議書 篇4
倡 議 書
會校教職工同志們：
黨的以來，中央圍繞作風建設相繼出臺了系列規定，動作之快、力度之大、態度之堅決、效果之明顯，令人耳目一新。當前，全國上下都在認真貫徹落實中央精神，大行“轉變調查研究，改進作風建設”之舉。我們邯鄲學院正處在快速發展時期，進一步改進作風，提高全校廣大教職工素質，增強事業心和工作責任感，是樹立學院良好社會形象，促進學院事業健康發展的必然要求。全校教職工要積極行動起來，從我做起，從現在做起，從具體事做起，堅決落實好中央、省市委的要求和學院黨委的具體規定，嚴格制度約束，形成良好習慣、良好風氣，并且持之以恒地堅持下去。為此，學校一屆四次“雙代會”全體代表向全院教職工提出如下倡議：
一、大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風。“成由勤儉敗由奢”，要從大局著眼，從小處入手，積極參與會風文風的改進。精簡各種茶話會、聯歡會，減少節日慶典活動。以辦成事為原則，不搞排場，不搞形式，不搞鋪張浪費。不接受下屬單位、個人和學生家長的宴請，不參與陪同性宴請，不接受下屬學生的土特產。
二、嚴格執行各項廉政規定，嚴格遵守各項財經紀律。認真執行津補貼政策，不以任何名義濫發津貼、獎金、實物。不違反規定發購物卡、購物券。不參與高消費娛樂活動、健身活動，不用公款組織游山玩水不、安排私人度假。
三、積極踐行學院人文精神，提倡健康向上的文體活動。努力用心做人，用心做事，用心教學，用心讀書，用心踐行，赤心奉業，為學院又好又快發展貢獻力量。培養陶冶情操的興趣愛好，要克服“小賭怡情”、“小節無礙”的錯誤觀念，決不把賭博當成一種娛樂，不涉足任何不健康的場所，不組織、不參與任何形式的賭博活動。
四、從我做起，在全院形成“轉工作作風、提工作效率”的良好風氣。樹立正確的事業觀，把心思用在學校發展上;樹立正確的工作觀，把勁頭使在對工作的精益求精上;樹立正確的業績觀，把價值體現在工作成績上。人人愛崗敬業，積極作為，大力提倡“雷厲風行、馬上就辦、干就干好”的作風，使我們的思維模式、工作方法與時俱進，能夠與學院的快速發展相適應。
五、要強化心系基層、心系群眾的觀念。心為群眾所想，權為群眾所用、得為群眾所謀，深入基層、深入職工、深入學生，密切領導與職工、學生之間的聯系，隨時傾聽職工、學生的意見和心聲，及時解決師生員工的熱點難點問題，積極營造栓心、謀事、干事、求學的良好環境。
全體教職工同志們，我們要馬上行動起來，轉變作風、加強修養，將我們的環境優化到最大化，將我們的工作效能做到最大化，將個人的能力發揮到最大化，把學院的成績提高到最大化，把我們的人生價值實現到最大化。
倡議人：
時間：X年XX月XX日
轉變作風倡議書 篇5
尊敬的各位文化市場執法人員：
當前，全區上下正在深入貫徹市委會議精神,認真落實科學發展觀，開展機關廉政作風建設年活動。做為區文化市場主管部門，亟需適應形勢變化，從職能轉變入手，進一步優化服務管理，提升機關建設水平。為此，我們特向全區文化系統廣大干部職工發出如下倡議：
帶頭加強理論武裝，爭當學以致用的表率。要以科學發展觀為指導，努力營造學習討論、查擺剖析、整改提高的良好氛圍，堅決防止和避免走過場。切實把作風建設體現在貫徹落實區委、區政府的決策部署中，爭做機關廉政作風建設的積極倡導者、模范實踐者和良好風氣的自覺引領者。
帶頭做到依法行政，爭當團結和諧的楷模。要認真貫徹《文化市場行政處罰標準與執法程序規范》，進一步建立和完善相關制度，并嚴格貫徹執行，不斷推進決策的民主化、科學化。要充分發揚民主，又要善于做好集中，要充分發揮班子整體合力，又要善于調動各個方面的積極性，營造和諧、民主、團結的工作氛圍。
帶頭牢守反腐防線,爭當廉潔自律的模范。要認真貫徹落實《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,加強政風行風建設，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想長城。
帶頭樹立良好形象，爭當作風轉變的先鋒。要繼續開展“講黨性、重品行、作表率，樹文化執法人員新形象”活動，恪盡職守，愛崗敬業，發揮先鋒模范作用，爭創一流業績。共同建設廉潔、務實、高效的文化市場，共同構筑“法制文化、和諧文化、創新文化、服務文化、陽光文化”。
同志們，加強機關廉政作風建設事關大局，任重道遠。讓我們團結協作，振奮精神，充分履行機關作風建設領導小組成員單位職責，從我做起, 從現在做起，形成合力，凝聚力量，為我區文化市場的繁榮與穩定提供更好的人才保障和智力支持。
倡議人：
時間：X年XX月XX日