工會倡議書4篇
全校教職工朋友們：
為了幫助我校遭遇重大疾病或意外傷害的在職教職工戰勝困難、走出困境，XX年校工會經學校批準創建了“北京大學工會愛心基金”。由多家單位共同組成“愛心基金管理委員會”，依照《北京大學工會愛心基金章程》，對“愛心基金”進行統一管理和使用。
“愛心基金”于每年3月組織一次集中募捐活動，幾年來得到了廣大教職工的大力支持，對困難教職工的資助力度也隨著基金總額的增加而不斷加大。截止到XX年2月末，“愛心基金”本部賬戶共收到捐款近256萬元，已經為我校99位(包括10名非在編員工)教職工送去了合計133.70萬元善款，單筆資助最高額度達到3萬元。其中XX年，工會“愛心基金”校本部賬戶共收到教職工捐款320,718.2元，為21名重癥教職工、身故教職工家屬送去30.5萬元慰問金。
每一位得到“愛心基金”幫助的教職工都感受到了北京大學這個大家庭的溫暖。因為資金有限，每一筆善款雖然數額不多，卻點亮了一盞盞希望的燈，傳遞著全校教職工的濃濃愛心。“愛心基金”每幫扶一位教職工，就會溫暖一個家庭，感動一個群體，也倡導了“一方有難，八方支援”的互助精神。
XX年“愛心基金”捐款活動已經開始了，正值三月學習和弘揚雷鋒精神的日子，讓我們在學雷鋒的過程中成就“身邊的感動”，為雷鋒精神賦予新的時代內涵。讓我們伸出彼此的友愛之手，獻出真切的關愛之情，為困難教職工送去大家庭的溫暖!“愛心基金”管委會將管理和使用好飽含溫暖和愛心的每一分錢，并接受廣大教職工的監督。從XX年3月開始，“愛心基金”管委會將在校工會網站上定期公布各單位捐款人數和數目，及愛心基金收支情況。
集中捐款時間：XX年3月，由捐款人所在單位工會負責收取
咨詢電話：6275，6275
注：在非集中捐款時間，教職工可直接到校工會財務室(老生物樓121室)或北京大學教育基金會財務室(化學南樓223室)捐款。
北京大學工會愛心基金管理委員會
北京大學工會
XX年3月4日
附：“愛心基金”收支概況
一、收入情況
工會愛心基金自成立以來，共收到教職工捐款2,559,040.2元。其中：XX年收到捐款369,032元，XX年收到捐款406,812元，XX年收到捐款320,718.2元。
二、支出情況
截止到XX年2月末，工會愛心基金共支出143.7萬元，慰問99位重癥教職工、身故教職工家屬(含10名合同制職工)，包括XX年為遭遇特大冰災的廣西桂林市興安縣興安中學捐贈10萬元。現余額：1,122,040.2元。
其中：XX年支出21.1萬元，慰問15位教職工(含2名合同制職工);XX年支出32.1萬元，慰問18位教職工(含3名合同制職工);XX年支出30.5萬元，慰問21位教職工(含5名合同制職工)。
全省各級工會組織和廣大工會干部：
今年4月，在全黨深入學習科學發展觀活動總結大會上指出，要在全黨廣泛開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。工會作為黨領導的工人階級群眾組織，始終是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，始終是社會主義國家政權的重要社會支柱，始終是職工利益的表達者和維護者。工會組織必須按照要求，緊緊圍繞黨的中心工作，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在創先爭優活動中走在前列、作出表率。今天，我們在全省黨建帶工建會議上，聆聽了省委領導的重要講話，倍感振奮，倍受鼓舞，形成了共識。在此，我們向全省各級工會組織和廣大職工群眾發出如下倡議：
一、強化三種意識，掀起開展創先爭優活動的高潮
全省各級工會組織和廣大工會干部要從服務黨和國家工作大局的高度，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，強化政治意識、大局意識和責任意識等三種意識，迅速掀起工會開展創先爭優活動的高潮，充分激發各級工會組織和廣大工會干部的進取心和榮譽感，積極主動地參與創先爭優活動。工會主席、黨組書記要做開展創先爭優活動的第一責任人，工會領導機關和黨員領導干部要加強對開展創先爭優活動的指導，自覺當好活動的參與者和推動者，不斷擴大工會組織開展創先爭優活動的社會影響力。要通過開展創先爭優活動，推動黨建帶工建長效機制創新發展，努力探索“職工跟著工會走、工會跟著黨走”的新路徑，以各級黨組織創先爭優活動帶動各級工會組織職工之家建設，切實使創先爭優活動成為職工群眾滿意工程。
二、突出三個重點，務求開展創先爭優活動的實效
全省各級工會組織和廣大工會干部要從發展穩定大局出發，把加快推進工會組建、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織開展創先爭優活動的三項重要內容。落實黨中央、省委領導多次就維護職工合法權益作出的重要批示精神，要按照哪里有職工哪里就有工會組織的要求，進一步加大非公企業工會組建力度，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的職工組織到工會中來，形成全會強勢推進的工作合力，共同實現江蘇工會組建在全國領先的目標。要充分發揮職代會、廠務公開等企業民主管理制度的作用，全面推進工資集體協商，切實保障職工的知情權、參與權和監督權，促進企業建立職工工資合理增長機制，以民主權益的實現保障經濟利益的實現，實現職工與企業在共建中共享，共同為實現職工體面勞動發揮作用。要加強與政府勞動部門、企業協會組織的協調溝通，探索建立勞動關系突發事件應急處理有效機制，努力推動創建勞動關系和諧企業的范圍擴大和質量提高，主動指導企業工會做勞動爭議“第一知情人、第一協調人、第一報告人”，教育引導職工用理性合法手段維護自身權益，及時有效地處理各類勞資糾紛，共同為推動江蘇經濟轉型升級、創新發展提供保證。
三、抓好三個載體，擴大開展創先爭優活動的影響
全省各級工會組織和廣大工會干部要以更寬的視野用科學發展的理念，不斷擴大工會組織開展創先爭優活動的社會影響力。要把促進經濟發展作為工會組織開展創先爭優活動的第一要務，充分運用創建先進職工之家、創建工人先鋒號、創建學習型組織等三個有效載體，積極培養選樹更多的先進典型，在全社會大力宣傳和弘楊先進典型的示范引領作用，造就一支知識型、創新型、技能型的職工隊伍，為推動江蘇經濟轉型、產業升級提供強有力的職工隊伍；有效突破“體內循環”的工作格局，充分整合各方資源，讓黨的方針、政策及時傳遞到職工群眾之中，讓工會開展豐富多彩活動吸引更多的職工會員參加，使各級工會組織作用發揮轉化為“建設美好江蘇”的動力，使黨建帶工建工作成果轉化為增強工會組織凝聚力的活力；切實轉變上級工會領導機關工作作風，深入基層工會、深入職工群眾，加強調查研究，加強分類指導，自覺接受基層工會和廣大職工會員的監督，兌現工會的承諾，熱情為基層工會和廣大職工群眾做好事、解難事、辦實事，不斷提升廣大職工群眾和社會各界對工會組織的認知度，最大限度地擴大工會組織的社會影響力，全面提高工會工作科學化、民主化、群眾化水平。
全省各級工會組織和廣大工會干部，讓我們借助全省基層黨組織開展“創先爭優”活動和此次會議的強勁東風，堅持黨建帶工建，立足創先爭優做表率，團結動員廣大職工為構建和諧穩定勞動關系，“推進科學發展，建設美好江蘇”作出新的貢獻。
倡議書
各部門、各崗位全體員工：
為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業全年生產經營目標的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大干部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發揮廣大員工在生產中的主力軍作用，在推動企業發展中建功立業。 全體干部員工要顧全大局，圍繞生產經營這個中心，發揚團結協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到“大干紅五月”活動中來。要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，扎實工作，以“高起點、高標準、高質量、高效率”為準則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關，爭當工作先進模范，保質保量完成生產任務，以一流的業績為企業的發展爭光添彩。要繼續發揚中翼人“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的光榮傳統，振奮精神，鼓足干勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。
在“大干紅五月”號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰決勝的姿態，用我們力量和智慧，在紅色五月大干決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為“鶴壁中翼，世界門窗”“走遍五湖四海，到處都有中翼型材”的美好明天“大干紅五月，決戰六月份，在創新業績，開創新局面”而努力奮斗!
二0一三年五月一日
各部門、各崗位全體員工：
為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業全年生產經營目標的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大干部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發揮廣大員工在生產中的主力軍作用，在推動企業發展中建功立業。
全體干部員工要顧全大局，圍繞生產經營這個中心，發揚團結協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到“大干紅五月”活動中來。要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，扎實工作，以“高起點、高標準、高質量、高效率”為準則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關，爭當工作先進模范，保質保量完成生產任務，以一流的業績為企業的發展爭光添彩。要繼續發揚中翼人“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的光榮傳統，振奮精神，鼓足干勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。
在“大干紅五月”號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰決勝的姿態，用我們力量和智慧，在紅色五月大干決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為“鶴壁中翼，世界門窗”“走遍五湖四海，到處都有中翼型材”的美好明天“大干紅五月，決戰六月份，在創新業績，開創新局面”而努力奮斗!
倡議人：x公司
XX年五月一日
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