2019工會倡議書4篇

　　篇一

　　總公司車隊駕駛員俞榮輝因妻子生育雙胞胎，在孕期內就因妊娠并發癥，長期就醫治療，巨額醫療費給家庭造成沉重負擔。產后，雙胞嬰兒因早產，體質虛弱，母子都需住院特護治療，預計還需3-4萬元的醫療費用，家庭經濟更是雪上加霜。為此，工會倡議各位員工發揚海投互助友愛的傳統，奉獻一片愛心，幫助俞榮輝渡過難關。

　　捐款時間：12月9日至13日，捐款直接送交總經辦陳素紅收。

　　海投工會

　　20xx年12月9日

　　篇二

　　全校廣大師生員工、各單位及社會各界人士：

　　你們好! 當我們安然有序地學習工作、安康幸福地享受天倫之樂時，一個不幸的家庭卻在緊急呼救!

　　XX年4月，我校文學院教師丈夫因車禍不幸被包鋼醫院診斷為尿毒癥，從四月份至今依靠每周三次的透析治療來維持生命，換腎是解決問題的較好辦法，但現在正在尋找腎源，籌措資金。從XX年4月到現在，各種醫療費用支出已近18萬元。這讓本來經濟就不寬裕的家庭受到了沉重打擊。目前，病情嚴重，需繼續透析治療。xx老師每月1600元的微薄工資，既要支付丈夫高額的醫療費用(透析一次連帶輔助治療需要近600元，每周需要2-3次透析來維持)，又要支付每月550元的房租，還要生活，實屬困難。

　　當這一消息傳開后，立即引起了校內師生員工和社會各方面的關注，他們紛紛伸出援助之手，慷慨解囊，不斷地為治病捐款。文學院組織了全院師生獻愛心捐款活動，捐款18000余元;包頭市殘聯捐款3000元;國際學院教師以及社會個人捐款XX余元。包頭市各大媒體也對此事進行了廣泛的宣傳。基于治療這種病費用巨大，目前的捐款遠遠不能解決燃眉之急，為此，校工會、文學院向全校廣大師生員工、校屬各單位和社會各界人士發出倡議：發揚"一方有難，八方支援"的人道主義精神，伸出雙手，奉獻我們的愛心，以捐款方式為xx老師的家庭提供關懷和幫助。愿我們的點滴付出匯成愛心的暖流，讓暗淡的生命重新迸發出燦爛的霞光。我們熱忱地期盼您量力援助! "愛人者，人恒愛之!"感知您的關愛，致以誠摯的謝意!

　　捐款接收處：各單位分會主席

　　機關交至校工會

　　文 學 院

　　捐款時間：3月24日--4月3日

　　工 會

　　文學院分會

　　倡議書

　　各部門、各崗位全體員工：

　　為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業全年生產經營目標的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大干部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發揮廣大員工在生產中的主力軍作用，在推動企業發展中建功立業。    全體干部員工要顧全大局，圍繞生產經營這個中心，發揚團結協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到“大干紅五月”活動中來。要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，扎實工作，以“高起點、高標準、高質量、高效率”為準則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關，爭當工作先進模范，保質保量完成生產任務，以一流的業績為企業的發展爭光添彩。要繼續發揚中翼人“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的光榮傳統，振奮精神，鼓足干勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。  

　　在“大干紅五月”號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰決勝的姿態，用我們力量和智慧，在紅色五月大干決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為“鶴壁中翼，世界門窗”“走遍五湖四海，到處都有中翼型材”的美好明天“大干紅五月，決戰六月份，在創新業績，開創新局面”而努力奮斗!

　　二0一三年五月一日

　　全省各級工會組織和廣大工會干部：

　　今年4月，在全黨深入學習科學發展觀活動總結大會上指出，要在全黨廣泛開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。工會作為黨領導的工人階級群眾組織，始終是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，始終是社會主義國家政權的重要社會支柱，始終是職工利益的表達者和維護者。工會組織必須按照要求，緊緊圍繞黨的中心工作，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在創先爭優活動中走在前列、作出表率。今天，我們在全省黨建帶工建會議上，聆聽了省委領導的重要講話，倍感振奮，倍受鼓舞，形成了共識。在此，我們向全省各級工會組織和廣大職工群眾發出如下倡議：

　　一、強化三種意識，掀起開展創先爭優活動的高潮

　　全省各級工會組織和廣大工會干部要從服務黨和國家工作大局的高度，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，強化政治意識、大局意識和責任意識等三種意識，迅速掀起工會開展創先爭優活動的高潮，充分激發各級工會組織和廣大工會干部的進取心和榮譽感，積極主動地參與創先爭優活動。工會主席、黨組書記要做開展創先爭優活動的第一責任人，工會領導機關和黨員領導干部要加強對開展創先爭優活動的指導，自覺當好活動的參與者和推動者，不斷擴大工會組織開展創先爭優活動的社會影響力。要通過開展創先爭優活動，推動黨建帶工建長效機制創新發展，努力探索“職工跟著工會走、工會跟著黨走”的新路徑，以各級黨組織創先爭優活動帶動各級工會組織職工之家建設，切實使創先爭優活動成為職工群眾滿意工程。

　　二、突出三個重點，務求開展創先爭優活動的實效

　　全省各級工會組織和廣大工會干部要從發展穩定大局出發，把加快推進工會組建、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織開展創先爭優活動的三項重要內容。落實黨中央、省委領導多次就維護職工合法權益作出的重要批示精神，要按照哪里有職工哪里就有工會組織的要求，進一步加大非公企業工會組建力度，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的職工組織到工會中來，形成全會強勢推進的工作合力，共同實現江蘇工會組建在全國領先的目標。要充分發揮職代會、廠務公開等企業民主管理制度的作用，全面推進工資集體協商，切實保障職工的知情權、參與權和監督權，促進企業建立職工工資合理增長機制，以民主權益的實現保障經濟利益的實現，實現職工與企業在共建中共享，共同為實現職工體面勞動發揮作用。要加強與政府勞動部門、企業協會組織的協調溝通，探索建立勞動關系突發事件應急處理有效機制，努力推動創建勞動關系和諧企業的范圍擴大和質量提高，主動指導企業工會做勞動爭議“第一知情人、第一協調人、第一報告人”，教育引導職工用理性合法手段維護自身權益，及時有效地處理各類勞資糾紛，共同為推動江蘇經濟轉型升級、創新發展提供保證。

　　三、抓好三個載體，擴大開展創先爭優活動的影響

　　全省各級工會組織和廣大工會干部要以更寬的視野用科學發展的理念，不斷擴大工會組織開展創先爭優活動的社會影響力。要把促進經濟發展作為工會組織開展創先爭優活動的第一要務，充分運用創建先進職工之家、創建工人先鋒號、創建學習型組織等三個有效載體，積極培養選樹更多的先進典型，在全社會大力宣傳和弘楊先進典型的示范引領作用，造就一支知識型、創新型、技能型的職工隊伍，為推動江蘇經濟轉型、產業升級提供強有力的職工隊伍；有效突破“體內循環”的工作格局，充分整合各方資源，讓黨的方針、政策及時傳遞到職工群眾之中，讓工會開展豐富多彩活動吸引更多的職工會員參加，使各級工會組織作用發揮轉化為“建設美好江蘇”的動力，使黨建帶工建工作成果轉化為增強工會組織凝聚力的活力；切實轉變上級工會領導機關工作作風，深入基層工會、深入職工群眾，加強調查研究，加強分類指導，自覺接受基層工會和廣大職工會員的監督，兌現工會的承諾，熱情為基層工會和廣大職工群眾做好事、解難事、辦實事，不斷提升廣大職工群眾和社會各界對工會組織的認知度，最大限度地擴大工會組織的社會影響力，全面提高工會工作科學化、民主化、群眾化水平。

　　全省各級工會組織和廣大工會干部，讓我們借助全省基層黨組織開展“創先爭優”活動和此次會議的強勁東風，堅持黨建帶工建，立足創先爭優做表率，團結動員廣大職工為構建和諧穩定勞動關系，“推進科學發展，建設美好江蘇”作出新的貢獻。

　　公司全體員工：

　　海日生殘夜，江春入舊年。10年的四季驀然逝去，11年春的氣息悄然來臨。新的一年，我們將面臨新的任務和挑戰，為了使廣大員工在新的一年里能實現宏圖之志，恪守工作之責，善謀經營之道，并以敬業和創新的精神，勤奮和務實的作風打好這一攻堅戰，勝利實現公司擬定的奮斗目標，特向全體員工發出如下倡議：

　　一、榮辱與共，和衷共濟。公司與員工唇齒相依、休戚與共。員工推動公司的發展，公司關心職工的生活。公司為員工創造了良好的工作環境和公平的競爭平臺，廣大員工應充分發揮主人翁精神，始終以公司的發展為主旋律，不斷發揚艱苦創業、勇于拼搏、無私奉獻，敢于創新的光榮傳統，立足本業，拓展新業。扎實工作，不斷進取，同舟同心可共濟，一心一意謀發展。真正樹立和實現“公司發展我發展，公司光榮我光榮”的企業理念。

　　二、勤奮學習、志存高遠。人才是生產力，人才是競爭之本。公司要不斷的發展，員工自身要想走得更高更遠，必須要學習和掌握現代科技知識和管理知識，就必須提高科學文化素質和實際技術業務能力，這樣才能成為公司的技術骨干和崗位能手。優勝劣汰，適者生存，是社會發展之必然，與時俱進，競爭上崗，是公司發展之需要。時不我待，欲擔大任，惟有學習。歲月不居，天道酬勤，以此，則必須立足當下，放眼長遠、顧全大局，埋頭苦干，滿懷豪情地在公司的發展中建功立業。

　　三、勇挑重擔、爭創佳績。公司的每一位員工都要有勇于承當任務和實現指標的雄心，做到在其崗，務其事、盡其責，求其效，努力提升自己的工作業績。實踐中做到吃苦在前，勇挑重擔，不怕難、不怕累，不攀不比，不等不靠。堅持目標、矢志不渝，經受住誘惑、經受住考驗，經受住鍛煉。扎扎實實做事，實實在在做人。施展聰明才智，潛心奮斗，持之以恒。每一位員工都要以百倍的信心，堅定的信念，高昂的斗志、務實的作風，做到不辱時代使命，不負公司所托，不負家人希望，不負自身之理想，為公司創造一個輝煌的事業，為自己創造一個無悔的人生。

　　四、遵章守紀、團結協作。公司的每位員工都要嚴格遵守公司的各項制度，做到公司利益第一、責任第一、安全第一。正確對待各種利益關系，把個人融入到集體中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的崗位上做到目標同向、行動同步，形成強大的合力。打造一支特別能戰斗的優秀團隊。這樣就可以確立正確的奮斗目標，實現以宏偉目標鼓舞人，以規章制度培養人，以先進人物引導人，以公司精神塑造人，這樣一來，我們就可以在忘我的工作中體會進步的喜悅，在無悔的奉獻中砥礪完美的品格，在艱苦的奮斗中實現自身的價值，在成就事業的創造中鑄就壯麗人生。

　　員工同志們，是嶄新的一年，是充滿希望、充滿信心的一年，也一定是奮發有為的一年。

　　新的一年，機遇與挑戰并存，困難與成功同在，只要我們同心同德，凝心聚力共迎挑戰，就一定能再創佳績。

　　公司確定的新目標、新任務給了我們無限的鼓舞與力量。戰鼓催春，堅冰已破，航道已開，士氣正濃，值此，工會倡議，公司的全體員工要精誠團結，眾志成誠，為了公司美好的明天，讓我們攜起手來，揮灑辛勤的汗水，發揮我們的聰明才智，為實現公司和員工共贏而努力奮斗。