爭做文明職工倡議書
第1篇：爭做文明員工倡議書
廣大員工朋友們：
公司南遷技改工作已基本結束，從此我們搬進了一個全新的工作、生活環境。為積極宣傳和推廣《員工日常行為規范》，創建文明、和諧、團結、進步的工作、生活環境，重塑企業形象，爭做文明員工。公司工會向全體員工發出如下倡議：
一、遵守員工基本行為規范，做一名文明創建的參與者。全體員工要自覺遵守《員工日常行為規范》之規定。從規范日常工作的一言一行入手，促進員工基本行為規范的養成。以自己的自覺行動告別各種不文明行為，通過自己的文明行為，為企業文化建設增色。
二、立足本職，做一名員工基本行為規范的傳播者。我們要爭做文明使者，以自己的模范作用帶動影響身邊的人。黨員干部，團員青年要做學習和執行《員工日常行為規范》的模范，促進員工行為規范的養成，從自己做起，讓文明意識深入人心。
三、遵章守法，嚴以律己，做一名員工基本行為規范的監督者。每名員工都要嚴格要求自己，切實遵守基本行為規范的各項規定，服從管理，自覺塑造美好、文明的東銘形象。主動勸阻和舉報不文明行為，推動《員工日常行為規范》的貫徹實施。
全體員工朋友們：讓我們迅速行動起來，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，自覺遵守《員工日常行為規范》，做文明員工。提高員工整體的文明素養和精神風貌，提升企業文化建設水平。在公司經營班子領導下，凝聚人心、鼓舞斗志、昂揚精神，推動“東銘夢”早日實現。
第2篇：爭做文明有禮員工的倡議書
“公司是我家，文明靠大家”每位員工都是公司的主人、文明的使者，要自覺增強文明的責任感、榮譽感，用實際行動共建公司和諧文化、同塑公司美好形象。
結合集團公司《員工守則》《中國石化機關員工文明禮儀行為規范》對照檢查，在我們的工作、生活區中頻頻出現違反餐廳管理規定，上班時間已到仍在餐廳吃飯;不排隊取餐、倒殘食，取餐時大聲交談，取餐時不用餐夾而是直接用手挑揀食物;不按規定刷卡，違規簽字用餐;未到開飯時間先行到餐廳等候;帶無關人員到餐廳用餐;就餐后，從餐廳往外多拿水果、包子、點心、雞蛋、牛奶等食物，有的裝到自帶的包里或塑料袋，遇到服務員告知餐廳管理規定時，他們也置之不理，有的甚至態度惡劣;會議室配有鉛筆、礦泉水等，個別員工隨意帶走，并且多拿作為私用。有的員工從洗手間拿衛生紙或擦手紙;個別員工在非吸煙區吸煙;進入辦公樓，不主動出示工作證，遇到保安人員詢問，有些員工態度不好;個別員工不愛護公物，用硬物按電梯轎廂按鈕。在招貼宣傳畫上亂畫，喝剩的茶葉往綠植內亂倒等不文明行為。
為此，我們向廣大員工發出如下倡議：
1、文明養成從我做起。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規范和勞動紀律，養成好學習、重禮儀、講文明、守公德的良好習慣。
2、告別陋習從我做起。管好自己的嘴，不說粗話臟話，不隨地吐痰，不大聲喧嘩;管好自己的手，不損壞公物，不亂扔煙頭、垃圾，保持環境干凈。養成良好的衛生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使公司的環境更加優美整潔，職工更加團結、友善、和睦。
3、團結友善從我做起。 “贈人玫瑰，手有余香”，在別人遇到困難時真誠關心，伸出援助之手，幫助他人，共同營造互相關愛、和諧美好的人際關系，做一名友好親善的好員工，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。
4、相互監督從我做起。你的言談舉止，文明禮貌，行為規范都受他人關注。良好的行為則展示你的品質，你的素養,彰顯個人魅力;不良行為則被冠以“沒修養，沒禮貌，不衛生，邋遢等”這些污點影響你的人生，阻礙你的發展。
讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，告別不良陋習，爭做文明員工!
第3篇：爭做文明員工倡議書
1、遵守路達考場各項規章制度，愛崗敬業，忠于職守，講究工作效率，愛護考場財物，維護考場聲譽，不作任何有損于考場聲譽的行為，一切言行要以考場利益為重，為塑造良好的考場形象而努力。
2、微笑服務，態度和藹，舉止得當，彬彬有禮，遵守“誠信為本、服務至上”的原則，為學員提供主動周到、熱情高效、耐心細致的服務。
3、保持整潔、端莊的的儀表，使用禮貌語言，不講臟話粗語。
4、部門之間、員工之間團結友愛，互相幫助，密切配合，精誠合作，對所擔負的工作要爭取時效，不拖延，不積壓，不互相扯皮推諉。
5、管理人員要嚴于律已，以身作則，秉公辦事，不徇私情。員工要忠誠盡職，努力學習，鉆研業務，不斷提高服務質量，保質保量完成工作任務，不得陽奉陰違或敷衍塞責。
6、遵循勤儉節約的原則，堅決杜絕浪費現象，養成人走關電、關水、關電視、關空調的良好習慣，杜絕長明燈、長流水的浪費現象。
文明已被人們放在心里的一個重要位置，時時刻刻在與文明交談，千萬不要把文明行為習慣看作小事，每個人的舉手投足之間都傳遞著文明的信息。我們相信，路達員工一定會營造一個文明、整潔、有序的考場環境。