節能降耗倡議書范文(精選4篇)
節能降耗倡議書范文 篇1
廣大市民、企業、公共機構:
為深入貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》,積極響應國家提出的碳達峰碳中和工作、強化生態文明建設號召,努力推進全區節能降耗工作。我們現向全區公共機構、企業及全體市民發出節能降耗倡議:
一、節能增效、綠色生產。
企業推行“高效率、低能耗”的生產模式,調整優化產業結構,能源綠色低碳轉型;推動節能技術改造,積極淘汰落后產能,提倡清潔生產和資源分類回收循環使用;開發利用可再生能源,打造綠色產業鏈條,建設綠色節約高效園區。
二、節約環保、綠色辦公。
采購節能辦公設備,加強用能管理,提倡無紙化辦公,盡量使用自然照明,下班后及時關閉計算機、打印機等用電設備,積極開展節能宣傳和節約型單位創建活動。
三、節約資源、低碳生活。
節約用電,使用節能產品,控制空調溫度,減少使用電梯,合理控制燈光秀使用時間;節約用氣,杜絕燃氣爐灶空燒,避免資源消耗;節約用水,一水多用,隨手關閉開關,使用節水龍頭等高能效產品;節約用餐,提倡光盤行動,外出適量點餐,減少使用一次性餐具,剩餐隨時打包。
四、節能減排、綠色出行。
提倡使用公共交通、綠色交通工具出行,短途步行或騎車,減少公務車、私家車的使用頻率;定期清潔車輛發動機,降低油耗,減少排放。
節能低碳是一種健康向上的生活態度,讓我們齊心協力,帶頭做勤儉節約風尚的傳播者,共同創建節約型社會。從現在做起,從身邊小事做起,用我們的實際行動,共護綠水青山,共建美麗家園。
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20xx年xx月xx日
節能降耗倡議書范文 篇2
公司全體員工:
受當前經濟下行壓力影響,公司生產流動資金短缺,面對目前經營困難的局面,做好節能降耗意義尤其重大,任務尤其艱巨。作為節能降耗最前沿實踐者的每一位員工,在此關鍵時期,更加要以實際行動響應公司號召,同舟共濟、共渡難關,積極為企業發展獻計獻策,履行節能降耗責任。為此,向全體員工發出如下倡議:
立即行動起來,開展全方位的、深入的、持久的節能降耗活動。
1、全體員工要成為節能降耗的認知者,把節能的觀念和意識統一到公司節能降耗的決策和部署上來,積極開動腦筋,發揮聰明才智,在技術改造、安全生產、企業經營、規章制度等各個領域,踴躍提出節能降耗的合理化建議,為企業發展奉獻智慧。合理化建議一經審核通過實施,公司將對合理化建議的提供者進行獎勵。
2、全體員工要成為節能降耗的實踐者,認真學習和掌握節能降耗的知識與技能,養成自覺節約的好習慣,利用新思路、新工藝、新技術有效推進節能降耗工作的深入開展,使降低能耗和節約成本成為公司經濟增長的重要基礎。
3、全體員工要成為節能降耗活動的宣傳者,廣泛宣傳公司節能降耗的'重大意義、行動方案和基本常識,加強節能降耗的輿論監督,帶動身邊的每一個人積極參與公司節能降耗活動,構建人人關心節能,人人自覺節能的良好氛圍。
節能降耗,關系到我們公司未來發展的前途和命運,關系到員工成長的切身利益,更體現著員工的良好素質。每一位員工要充分認識深入開展節能行動的重大意識,進一步增強緊迫感和危機感,主動、積極、踏實地參與到節能降耗的各項工作中。
節能降耗,讓我們共同行動!
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20xx年xx月xx日
節能降耗倡議書范文 篇3
公司全體員工:
隨著煤炭市場持續低迷,煤炭企業融資日趨困難。加之我礦礦建工作深入進行,對資金依賴愈加嚴重。為節約公司各項開支,維護集體利益。現倡議全礦上下各部門、各崗位共同在日常工作中減少辦公用品浪費,做好相關設備的維護工作,提高設備使用率。在生活中節約用水用電,不浪費一粒糧食。
為積極響應號召,推動節能降耗、創建節約型企業,現將具體倡議如下:
一、抓進度,促生產。進一步提高各項工作效率,推動礦建工作深入進行,早日實現聯合試運轉和礦井竣工驗收,讓企業早日創造效益;
二、做好各設備、器材的維護保養工作,提高使用效率,減少損耗浪費;
三、深入推進質量標準化建設,上標準崗、干標準活,減少、杜絕因不達標返工等造成的不必要浪費;
四、全面提升礦工整體素質,加強對礦工的精細化管理,推動各工種人員精細化工作,做到工作中省時高效;
五、干部職工要愛護公共財物,各部門做好相關公共設施的清潔、維護、保養工作,提高使用率;
六、嚴抓安全管理工作,完善各項安全管理措施,加強廣大員工安全教育,杜絕一切安全事故的發生;
七、繼續增強節約意識,在公司內形成以節約為榮、以浪費為恥的節約文化。廣大干部要做勤儉節約的宣傳者、組織者、示范者,大力宣傳勤儉辦事的先進典型,增強節約意識,養成節約習慣,做到互相提醒、監督,改掉不良陋習,杜絕鋪張浪費;
八、從現在做起,從自身做起,從每件小事做起,養成自覺節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣。
“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”。我們每個人的手里都緊握著珍貴的資源,掌握著一份公司生息發展的“命脈”。崇尚節能降耗,就是選擇一種對自己、對企業、對社會負責的生活方式。讓我們一起,將節約思想和理念貫穿到公司的方方面面,以實現把公司節約文化轉化成具有持久優勢的生產力和競爭力,不斷帶動公司創造良好的經濟效益和社會效益,實現公司的協調發展和可持續發展。
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20xx年xx月xx日
節能降耗倡議書范文 篇4
廣大團員青年、全體職工:
為了引導廣大職工和團員青年立足崗位挖潛增效,積極為接待中心增收節支貢獻一份力,培養全體職工的節能降耗意識,接待服務中心團支部向中心廣大團員青年、全體職工發出如下“我節節能降耗獻良策”的活動倡議,衷心希望廣大職工結合自己工作實際,集思廣益,踴躍為“降成本,增效益”獻計獻策。對于您提交的合理化建議,無論是理論層面還是實際操作,無論是嚴謹對策還是對工作的隨想感言,我們都一樣熱切期盼,誠摯歡迎,并悉心傾聽,充分尊重,認真吸納。
一、合理化建議的定義
合理化建議是指任何員工個人對部門、招待所、中心各個層員的經營管理的任何環節所提出的,不受職責范圍限制的,具有可操作怕的改進方法和措施。
二、合理化建議的范圍
1、經營管理:單位未來發展,提升員工職業技能素質、提高工作效率、制度創新、管理創新等方面的建議。
2、節能降耗:采用新方法、采取新措施、更有效的利用和節約能源,控制成本等方面的建議
3、優質服務:對創新服務理念,提高服務能力及服務水平,提高服務效率有顯著效果等方面的建議。
三、合理化建議的提交
為了便于廣大員工的參與,團支部委托各招待所辦公室統一集中收集大家的良策,并將匯總、整理為書面材料呈報中心領導,對于采納的可行性建議將在中心大力推廣。
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20xx年xx月xx日