保持衛生的倡議書（精選3篇）
保持衛生的倡議書 篇1
各單位：
公寓樓是浩宇員工集中休息和居住的家園，為我們提供溫馨而舒適的生活環境，保持公寓樓環境衛生是每一個居住在公寓樓員工義不容辭的責任，房間所轄各部門各子公司同樣負有監督和落實責任。營造整潔、舒適、有序、文明的環境是我們大家共同的心愿，也直接體現了我們對5S管理學習和落實效果。
近期浩宇物業對公寓樓公共區域進行了兩次集中檢查，結果是良莠不齊，多數單位對于集團公司要求嚴于落實監管到位，所分配公共區域衛生保持良好，比如：一樓安防大隊，不僅地面，門框，甚至是墻體瓷磚都擦得干干凈凈；擔心延誤清掃自備拖把的基建辦，在早上上班前所分衛生區就已收拾妥當；三樓紡織專門安排兩名員工負責保潔工作，每天盡職盡責。另外還有部分單位由于監管缺失，致使排班值日形同擺設，無法真正落實付諸實施，公共衛生區域三天兩天見不到值日員工，特別是臨近值日交接日期尤為突出。公寓樓就是一個大家庭，保持環境潔凈是大家的共同責任，希望各單位各部門真正重視起來，5S管理已經在全集團深入開展學習，公寓樓衛生好壞直接體現著我們的管理水平和重視程度，我們要把整頓公寓樓衛生同抓生產經營一樣，兩手都要抓，兩手都要硬，真正把5s管理落到實處。同時，在下一步衛生檢查過程中，將陸續曝光衛生保持不合格單位和部門。
倡議人：
時間：xx年xx月xx日
保持衛生的倡議書 篇2
親愛的同學們：
教室是我們學習的重要場所。在整潔、優雅、舒適的環境中學習，我們的心情會很舒暢。學習效率就會提高。而干凈、舒適的教室不是光靠打掃就能做到的，主要在于保持。我們班的環境衛生與以下幾點有密切關系。
1、某些同學在本子上畫畫，畫完了就隨手撕下來揉成團扔在地上。
2、有些同學用完衛生紙就扔在地上。
3、個別同學把廢紙塞到其它同學的桌洞里，而被當成“垃圾桶”的同學則會十分生氣的把廢紙扔到地上。
4、通過值日調查，我們發現：班級中灰塵約占垃圾的百分之六十以上。
針對這種情況，我向全班同學提出如下倡議：
1、請管好自己的手，勿亂扔廢紙。同桌之間互相監督。
2、請自帶一個塑料袋，把垃圾放進小袋子里，放學后把垃圾帶走。
3、請個別同學注意自己的.道德行為，勿把垃圾再放進其它同學的桌洞里。
4、每人帶一塊小抹布，下課時擦一擦桌上和地上的灰塵。
5、人人爭當“環保小衛士”。
對于一直沒有衛生意識的同學，我們將采取如下措施：
1、讓亂扔垃圾的同學掃地一周，感受值日生的辛苦。
2、對衛生有一點進步的同學，班會也給予表揚鼓勵。
親愛的同學們，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤儉垃圾，不制造垃圾對我們來說輕而易舉，為了我們有一個良好的學習環境，請大家立即行動起來，從我做起，從現在做起，養成一個良好的衛生習慣吧！
此致
敬禮！
倡議人：
時間：20xx年x月x日
保持衛生的倡議書 篇3
為全面提升友新街道城市環境綜合面貌，積極推進“美麗姑蘇”示范街道創建工作，街道立足實際，以迎接“青奧會”召開為契機，結合當前安全生產的相關要求，全面推進夏季環境衛生全民大行動。截至目前共計出動人員620余人次，車輛690輛次，清除垃圾近3000噸，發放倡議書4000余份，轄區街巷、樓道、院落環境煥然一新，違法運輸、偷倒亂偷建筑垃圾行為得到有效遏制，有力推進了文明城市長效管理。
一是推進整治網格管理。統一制定街道夏季環境大掃除行動方案和考核辦法，并建立由街道班子成員帶隊的督察組，對各社區及各主要道路區域實行網格化、精細化管理，分片負責，分段考核，為夏季環境衛生治理責任化奠定堅實基礎。街道督查考核組將每天督查市容情況，督查和跟蹤整改情況。對作風不實、行動遲緩、工作不力、效果不明顯的社區、部門或個人進行通報批評，并追究相關責任人的責任。
二是強化隊伍聯動行動。聯合街道科室、社區、清服公司、公安、交警等多部門組成綜合協調、執法整治、考核督查、宣傳報道四個工作小組，明確工作職責，制定實施步驟，實行定人、定崗、定責，對各類垃圾日產日清，落實市容市貌的長效管理。對轄區各企業商戶組織發動環境衛生全民大行動，街道班子帶頭上路對各衛生死角組織清理，加強對工地土方和建筑垃圾的運輸管理，嚴禁土方運輸車輛超載、拋灑滴漏。
三是加強動態宣傳教育。通過召開社區和轄區單位動員大會，以及發放倡議書、上門宣傳等方式，廣泛發動屬地單位、社區、轄區居民、志愿者參與整治行動。進一步提高廣大居民群眾對城市環境提升的責任意識，激發人人參與市容整治的積極性。鼓勵市民群眾通過寒山聞鐘、12345和街道相關網絡化信息平臺反映相關問題，城管科對此做好督促和跟蹤，聯合各相應力量，做好應急處理工作。
四是建立考核評比機制。街道檢查組每天組織動態檢查，及時協調和幫助解決疑難問題。每天定時對重點地段進行巡查、打分，根據出勤、在崗、成效等方面進行細化打分，并做好記錄，實行獎懲制度，按月兌現，提高保潔人員的工作積極性。活動結束后，根據考核情況，全街道以部門為單位進行排名通報，對作風不實、行動遲緩、工作不力、效果不明顯的部門或個人進行通報批評，并追究相關責任人的責任。