職工家屬捐款倡議書（精選3篇）
職工家屬捐款倡議書 篇1
公司員工于20xx年10月進入公司，任銷售部銷售工程師一職。該同事在公司工作期間思想進步、尊敬領導、樂于助人。在崗位上盡職盡責，是我們公司一名優秀的員工。今年6月份，該同事不幸被診斷為“慢性白血病”，這突來的災難已讓這個原本并不富裕的家庭無法承受。
公司上下，皆為一家，作為家人的我們能為他做些什么呢?現公司向全體員工發出倡議，積極發揚“一方有難，八方支持”的人道主義精神，為張元元同志捐款。捐款不論多少，量力而行，完全自愿。希望大家積極行動起來，伸出援助之手，獻出一份愛心，呈上一片溫馨，幫助我們患病的同事早日戰勝病魔，一起渡過難關。也許，我們所捐的錢只是杯水車薪，但我們的愛心，能給予他力量和溫暖。讓我們為他樹立戰勝疾病的信心，給予他經濟上一些幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過人生的困難時期。
捐款時間和方式：
1、捐款時間：截止日期為7月21日(周一)
2、捐款方式：來綜合管理部現場捐款。
特此倡議!
綜合管理部
20xx年7月10日
職工家屬捐款倡議書 篇2
尊敬的各位員工：
園區的優秀招商員，今年以來，因家人突患重病，生活負擔沉重，但她堅強、勇敢的意志感動了我們每一個人。
愛人，于今年8月因身體不適在華東醫院檢查被確診患有左腎神經源性腫瘤，大病治療昂貴的醫療費用讓他們這個原本平靜的小家庭遭受了沉重的打擊。9月入院切除腫瘤以來，情況未曾好轉，近期開始入院作化療手術，第一階段4個療程，一個療程需住院15天，每個療程的自費醫療部分在3萬左右。本人為照顧他愛人也暫時不能正常上班，家中還要負擔10歲兒子的學費、生活費，所有負擔都背在一個人身上，家庭負債累累。
和諧是我們漕涇經濟園區一直致力構建的氛圍，幾年來園區推行“以人為本”的管理理念，讓員工享受園區發展帶來的幸福生活，員工收入、福利待遇節節攀升，當我們充分感受生活的美好之際，我們的姐妹一家正在飽受疾病的痛苦和煎熬，她多么需要園區大家庭的溫暖和關愛。
為了進一步發揚扶危濟困的傳統美德，弘揚漕涇經濟園區的和諧文化，園區行政、支部、工會聯合向全體員工發出倡議：伸出友愛之手，為期待治療的愛人奉獻一份愛心，開展捐資助困活動，讓團隊的溫暖鼓舞他們戰勝病魔。
捐款方式：各部門負責收繳捐款，交辦公室統一轉送。
有限公司行政、支部、工會
20xx年1月11日
職工家屬捐款倡議書 篇3
公司全體同事們：
近日，公司工會從副總經理處了解到，我們身邊有一位同事正面臨著病危的困境。湖南項目外派代表同事在今年五月份被查出肝癌晚期，在北京治療期間花去巨額費用，且其本人所患病癥未能醫治，兩個小孩都在讀大學，現其與愛人租住在貴州省進行調養，無其他經濟收入，目前家中生活困難。
在公司工作將近九年，工作上一直勤勤懇懇、兢兢業業，深得同事和領導認可。現在他病危，作為他的同事我們深感遺憾。
消息傳達集團領導后，x總立即作出指示：“一定要通過人文關懷體現我們的企業人文關懷精神，要讓所有員工都覺得集團公司是一個大家庭。”病魔無情，集團有愛，x總指示由公司副總經理代表集團、代表公司赴貴州對該員工進行慰問，并送上慰問金10000元。
我們倡議集團公司全體員工向及其家人伸出援助之手，眾人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先后，貴在一份愛心。親愛的伙伴們，希望大家伸出援助之手，獻出你們的愛心，為這位正在與病魔作斗爭的親人送去一份溫暖和支持！
公司工會代表及其親屬向您表示最衷心的感謝！
附件一、公司捐款活動計劃書
附件二、公司職工捐款登記表
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