員工意見和建議范文（精選3篇）

員工意見和建議范文 篇1

　　為了更好的了解員工們的心聲，反映大家的意見或者建議，現就有關員工的意見反饋流程做如下說明：

　　1.傳達方式：

　　A 口頭方式 B 書面方式

　　A 口頭形式：把你要反映的意見或建議轉達于你的隸屬上司或直接轉達于行政部。

　　B 書面形式：把你要反映的意見或者建議，通過E-mail或書信形式投于行政部或直接投入意見箱處理。

　　2. 意見箱開啟時間：

　　定于每周的周一。周五開啟意見箱

　　3. 鑰匙的保管：

　　意見箱額鑰匙將由行政部的專人保管，并確保來件的時效性,秘密性。

　　4. 來件處理：

　　將收到的信件進行分類處理，并及時的把有意義的或有益的建議反饋給有關部門主管并定期分布。

　　5. 獎勵：

　　對有益或經采用實效的意見或建議，公司將給予一定的獎勵。

　　寧波羅琦服飾有限公司

　　xx年x月x日

員工意見和建議范文 篇2

　　時光如梭，轉眼間到理塘縣支行工作已經一個月時間了，在短短的這一個月時間，我學會了很多，堅強了很多，也感受到了很多，更讓我欣慰的是在行領導和同事的熱情關心與支持下，我在不斷地成長。還記得剛到農行上班的時候我被安排到信貸部門學習，正逢農行C3系統演練的時期，所以我們每個人都高度重視這次難得的機會。隨后的一周，我被正式安排到了運營管理崗工作，雖然與我所學的法學專業關系不是很大，但我卻一點不畏懼，因為我堅信，世上無難事，只怕有心人。在后來的日子里我開始慢慢地接觸一些財會上的東西，我的指導老師不厭其煩的給我教，真的很感謝她。

　　就這短短的一個月時間，我僅從自身的親身感受出發，對支行今后能更好的發展提出自己一點點自己的建議和意見，希望領導能夠考慮為盼。

　　一、加強員工的培訓，可以考慮多請一些專家級的或者權威人士給我們授課，從而提高員工的自身素質。

　　二、盡可能多的開展一些積極健康的娛樂活動，讓員工緊張又疲憊的心靈得到片刻的放松。

　　三、加強支行員工之間的工作經驗的交流與互相學習，這樣能更好的達到互補效果，從而更好的提高農行的市場競爭力。

　　理塘縣支行新入行員工：伏興榮

員工意見和建議范文 篇3

　　公司全體員工：

　　近期，公司出現了個別員工賭博、酒后駕駛、飆車、沉溺網游等行為，這些違法或不良行為有的給個人和他人的人身、財產、安全帶來了很大危害;有的嚴重地擾亂了社會公共秩序;有的極大地破壞了家庭和睦。不可否認，經濟條件的變化帶給我們物質享受的同時，也在悄然改變著我們的生活方式和生活習慣。面對多元化的現代社會，我們每個人也有多元化的選擇。但是，這些不健康、不文明、不科學的生活習慣和方式，于已于人于家庭于社會百害無一利。為此，公司發起健康文明生活方式行動，并向全體員工倡議：

　　一、追求健康文明的生活方式。將“我行動、我健康、我文明、我快樂”作為行動準則。

　　二、樹立健康文明新形象。保持和維護公共秩序，文明謙讓，禮貌待人。公共場所不吸煙，其他場合要控煙。適量飲酒，決不酗酒。喝酒不開車，開車不喝酒。

　　三、適量運動，量力而行，培養興趣，不拘形式，貴在堅持。進一步豐富自己的業余生活，發展我們的興趣愛好。球類、徒步、跑步、游泳、跳舞、瑜伽、騎行、跳繩、踢毽子……總有一種運動適合自己。看電影、看書籍雜志、唱歌、繪畫、書法、下棋、看電視、聽廣播……總有一種愛好自己喜歡。

　　四、保持良好、平和的心理狀態，自信樂觀、積極向上、誠心待人。 讓我們行動起來吧，一起成為健康文明生活的踐行者、受益者、倡導者!如果您有時間及精力，不妨靜下心來讀讀書、充充電，緩沖一下壓力，也沉淀一下自己;不妨陪著愛人、孩子或者朋友去看一場電影，放松一下自己;不妨約上三五好友去健健身或打場球，鍛煉一下自己;不妨去多參與一些有意義的活動，既幫助了他人，也快樂了自己。公司所倡導的“好企業，好員工”的企業文化理念中，“好員工”重要的衡量標準之一便是擁有文明、健康的生活習慣與生活方式。為了個人的平安健康，為了家庭的幸福美滿，為了社會的文明和諧，從今天做起，從自己做起，從身邊做起，養成良好、健康的生活習慣及生活方式，創造更加文明、和諧的新生活!

　　倡議人：_

　　日期：20__年__月__日