相關企業內部倡議書推薦（精選3篇）
相關企業內部倡議書推薦 篇1
地球一小時(earthhour)活動始于_年，是世界自然基金會(wwf)為應對全球氣候變化向全球所提出的一項倡議，希望個人、社區、企業和政府在每年3月最后一個星期六20:30-21:30熄燈一小時，來表明對應對氣候變化行動的支持。
___集團公司作為有高度社會責任感的企業，一向高度注重在保護生態環境的前提下開發清潔能源，引領低碳經濟，積極應對氣候變化，全面開展節能減排工作，逐步實現將集團公司建設成國際一流的大型清潔能源集團的戰略目標。近年來，集團公司與國際有影響力的環保組織如世界自然基金會(wwf)、大自然保護協會(tnc)等開展多種形式的交流活動與項目合作，積極引進環保先進理念，宣傳集團公司的可持續發展理念及實踐。_年3月28日，集團公司將積極參與“地球一小時”活動，同時我們也倡導集團每名員工以個人的形式積極響應此活動，并思考全球氣候變化等環境議題與我們每個人日常生活間的關系。
霧霾已逐步成為我們生活中的常用詞，今年的地球一小時以“‘能’見蔚藍”為主題，號召更多人關注能源與環境的關系，通過倡導以可再生能源為主的能源轉型，降低對化石能源的依賴，減少環境污染，告別霧霾，擁抱藍天-這就是我們發起參與'地球一小時'活動的原因。
_年3月28日20:30-21:30，請與我們一同參與“‘能’見蔚藍”!
空氣清澈的仿佛不存在，才是它應該的存在狀態!
我們已經習慣快速的生活，習慣在任何時事發生時用語言尋求情緒發泄的出口，卻忘了唯有自己身體力行去做，哪怕點滴改變，也能提升自己生活的質量，提高自己生命的厚度。
我們相信個人可以通過改變生活習慣從而改變世界，一起來思考對抗空氣污染的對策，并將環保理念延續下去。
___集團公司
_年3月
相關企業內部倡議書推薦 篇2
全市各民辦非企業單位：
公信力是社會組織健康發展的生命線，體現著社會組織的核心價值。加強社會組織自律與誠信建設，既是“誠信_”建設的重要內容，又是社會組織加強自身建設的必然要求。為進一步樹立民辦非企業單位的良好社會形象，踐行社會責任，促進民辦公益事業健康有序發展，我們向全市民辦非企業單位發出如下倡議：
一、健全組織機構，促進規范管理
嚴格按照國家有關法律、法規的要求，建立健全民辦非企業單位的法人治理結構，堅持民主管理和民主決策;按照登記管理機關核準的宗旨、業務范圍，開展業務活動;健全以章程為核心的內部管理制度，促進民辦非企業單位規范化建設。
二、創新服務方式，提供優質服務
積極回應社會需求，進一步增強資金籌措、人才培養、項目管理、交流合作等能力;不斷拓展服務領域，創新服務方式，科學配置公益資源，積極參與公共服務和社會管理，切實提高自我管理、自我教育、自我服務的能力。
三、推行服務承諾，樹立品牌形象
主動向社會公開有關信息，增加透明度，接受社會各界的監督，提高社會公信度;落實服務承諾制度，公開服務內容、服務標準、服務責任，積極開展公益活動，塑造良好的品牌形象。
四、提高自律誠信，增強社會責任感
自覺樹立“自律誠信，服務社會”的理念，不斷提升依法依章辦事的水平;始終以服務社會為己任，把社會公眾利益放在首位，堅持非營利性原則，充分發揮民辦非企業單位在弘揚公益文化、創新社會管理、促進經濟發展，維護社會和諧穩定等方面的積極作用。
真誠地希望全市民辦非企業單位，積極響應我們的倡議，攜手共進，團結協作，加強自律，誠信服務，真誠奉獻，為_市社會信用體系建設作出我們應有的貢獻。
20_年_月_日
倡議單位：
相關企業內部倡議書推薦 篇3
誠實守信是中華民族的傳統美德。人無信不立，業無信不興。為貫徹落實人力資源社會保障部《關于加強人力資源服務機構誠信體系建設的通知》和《關于在人力資源服務機構中開展誠信服務主題創建活動的通知》精神，推動人力資源服務機構恪守誠信準則，構建誠信經營、公平競爭的良好環境，提升人力資源服務水平，促進我國人力資源服務行業科學發展，中國人才交流協會向全體會員、全行業人力資源服務機構發出誠信自律倡議：
一、遵守法律法規，樹立誠信意識。嚴格執行國家法律、法規、規章，自覺遵守國家服務標準、行規行約；強化法制意識、責任意識、誠信意識、品牌意識，樹立誠實守信的價值觀；探索建立遵紀守法、行業自律、誠信服務的長效機制。
二、建立誠信制度，強化科學管理。建立健全服務公示制度、服務承諾制度、服務臺帳制度、服務反饋制度，夯實誠信服務、科學管理基礎；公示服務證照、服務項目、服務流程、收費標準、投訴電話；提倡簽署誠信服務承諾書，嚴格按照業務規程、服務標準提供服務，認真履行服務合同。
三、堅守職業道德，規范服務行為。自覺遵守職業道德行為準則，模范遵守人力資源服務規范；履約踐諾，真誠合作，自覺維護客戶的知情權；杜絕弄虛作假、商業欺詐、商業賄賂等不道德和非法行為；不為企業自身利益而損害他人的合法權益。
四、堅持公平競爭，凈化市場環境。在經營活動中合法經營，公平競爭，不得非法牟取暴利，不得泄露客戶秘密，自覺維護人力資源市場秩序；服務機構之間應相互尊重，平等合作，不詆毀同業機構，不貶低競爭對手；規范服務收費，不搞價格欺詐，不超范圍收費，不建立價格攻守同盟，自覺遵守國家相關價格政策，努力創造人力資源服務行業規范、健康發展的良好環境。
五、堅持以人為本，提升服務實效。為客戶提供優質、高效的服務，勤勉盡職、認真負責地辦理各項業務，保證服務質量；講究信譽，履行合同，自覺維護客戶合法權益；積極回應客戶疑問，及時處理客戶投訴，妥善解決矛盾糾紛；加強人力資源服務培訓，不斷提高員工業務能力和服務水平。
六、開展誠信活動，加強誠信宣傳。積極參與行業誠信體系建設，努力開展“創建誠信服務品牌”、“爭創誠信服務窗口”、“爭當誠信服務標兵”等活動，積極參與人力資源服務機構信用等級評定；充分利用各種媒體，大力宣傳誠信服務先進典型，積極推廣誠信服務品牌，努力營造良好輿論氛圍。
七、深化公益服務，履行社會責任。積極參與社會公益活動，努力為求職者提供免費咨詢等公益服務；切實將高校畢業生就業服務放在首位，積極開展高校畢業生就業服務進校園活動，努力開發挖掘更多適合高校畢業生就業的工作崗位；積極發揮人力資源服務優勢，更好服務各類人才和廣大勞動者，更好服務廣大用人單位，為人才強國戰略和就業優先戰略的實施做出積極貢獻。
八、建立誠信檔案，接受社會監督。自覺接受政府監管，接受社會監督；積極配合人力資源社會保障部門建立健全誠信服務檔案，及時公布和提交誠信服務記錄和信息；認真遵循市場活動的`公開性原則，自覺接受工商、稅務、質檢、安全等監管，自覺接受新聞媒體、客戶和各類人才監督。
誠信恒久遠，事業永流傳。我們呼吁廣大會員以及全國人力資源服務機構積極響應和廣泛參與我們的倡議。讓我們共同攜起手來，把誠信的品質內化為自己的堅定信念，外化為自己的實際行動，一起營造一個誠信自律的社會環境，為人力資源服務行業帶來一股清新的誠信自律之風，讓誠信成為行業的發展的動力，為全面提高我國人力資源服務行業公信力、提升行業水平，努力營造良好的行業發展環境而努力奮斗！
中國人才交流協會
20xx年xx月xx日