職工家屬捐款倡議書（通用3篇）

職工家屬捐款倡議書 篇1

　　公司員工于20xx年10月進入公司，任銷售部銷售工程師一職。該同事在公司工作期間思想進步、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、樂于助人。在崗位上盡職盡責(zé)，是我們公司一名優(yōu)秀的員工。今年6月份，該同事不幸被診斷為“慢性白血病”，這突來的災(zāi)難已讓這個原本并不富裕的家庭無法承受。

　　公司上下，皆為一家，作為家人的我們能為他做些什么呢?現(xiàn)公司向全體員工發(fā)出倡議，積極發(fā)揚“一方有難，八方支持”的人道主義精神，為張元元同志捐款。捐款不論多少，量力而行，完全自愿。希望大家積極行動起來，伸出援助之手，獻出一份愛心，呈上一片溫馨，幫助我們患病的同事早日戰(zhàn)勝病魔，一起渡過難關(guān)。也許，我們所捐的錢只是杯水車薪，但我們的愛心，能給予他力量和溫暖。讓我們?yōu)樗麡淞��?zhàn)勝疾病的信心，給予他經(jīng)濟上一些幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過人生的困難時期。

　　捐款時間和方式：

　　1、捐款時間：截止日期為7月21日(周一)

　　2、捐款方式：來綜合管理部現(xiàn)場捐款。

　　特此倡議!

　　綜合管理部

　　20xx年7月10日

職工家屬捐款倡議書 篇2

　　為保障企業(yè)職工依法行使民-主管理權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，我省制定了《陜西省企業(yè)民-主管理條例》。昨日，該條例草案提交省十一屆人大會第28次會議初審。

　　條例規(guī)定，職工100人以上的企業(yè)應(yīng)召開職工代表大會。職工代表大會行使的職權(quán)包括：聽取企業(yè)法人或經(jīng)營管理負責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營管理等企業(yè)重大事項的報告，并提出意見和建議;討論企業(yè)制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度;選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事，聽取其履職情報報告等;監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、實行企業(yè)事務(wù)公開等。

　　此外，在小企業(yè)較為集中的區(qū)域，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、開發(fā)區(qū)等區(qū)域工會或縣級以下行業(yè)工會，組織企業(yè)職工，通過召開區(qū)域或行業(yè)職工代表大會，開展民-主管理活動。公司制企業(yè)應(yīng)依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，支持職工代表大會選舉產(chǎn)生的職工代表作為董事會、監(jiān)事會成員參與總司決策、管理和監(jiān)督。

　　企業(yè)應(yīng)公開有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度;繳納職工社保、住房公積金、企業(yè)年金等情況。企業(yè)違反本條例規(guī)定，出現(xiàn)拒不建立或不實行民-主管理制度的;不按規(guī)定召開職工代表大會或?qū)嵭衅髣?wù)公開的;打擊報復(fù)職工代表、職工董事或職工監(jiān)事的，由地方總工會責(zé)令改正，拒不改正的，由縣級以上地方總工會通報批評。

　　第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民-主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于中國境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學(xué)校(以下統(tǒng)稱學(xué)校)。

　　民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與學(xué)校民-主管理和監(jiān)督的基本形式。

　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會制度。

　　第四條教職工代表大會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學(xué)校民-主管理和監(jiān)督。

　　第五條教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

　　第六條教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民-主集中制。

　　第二章職權(quán)

　　第七條教職工代表大會的職權(quán)是：

　　(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;

　　(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議;

　　(三)聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議;

　　(四)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

　　(五)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

　　(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部;

　　(七)通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議;

　　(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

　　教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

　　第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納;不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。

　　第三章教職工代表大會代表

　　第九條凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。

　　教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定;地方省級教育等部門沒有確定的，由學(xué)校自主確定。

　　第十條教職工代表大會代表以學(xué)院、系(所、年級)、室(組)等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團(組)，并推選出團(組)長。

　　第十一條教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

　　教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

　　第十二條教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

　　選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。

　　第十三條教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：

　　(一)在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　(二)在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議;

　　(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;

　　(四)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;

　　(五)因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

　　第十四條教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　(一)努力學(xué)習(xí)并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民-主管理的能力;

　　(二)積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù);

　　(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;

　　(四)及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督;

　　(五)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第四章組織規(guī)則

　　第十五條有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度;不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

　　學(xué)校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

　　教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。

　　第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

　　第十七條教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次。

　　遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

　　第十八條教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。

　　第十九條教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

　　教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　第二十條教職工代表大會的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。

　　第二十一條教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

　　第二十二條教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

　　主席團應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

　　第二十三條教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會(工作小組)，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會(工作小組)對教職工代表大會負責(zé)。

　　第二十四條教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

　　教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會(工作小組)與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

　　第五章工作機構(gòu)

　　第二十五條學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

　　第二十六條學(xué)校工會承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé)：

　　(一)做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選;

　　(二)教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團(組)及專門委員會(工作小組)的活動，主持召開教職工代表團(組)長、專門委員會(工作小組)負責(zé)人聯(lián)席會議;

　　(三)組織教職工代表大會代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;

　　(四)就學(xué)校民-主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通;

　　(五)完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)。

　　選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學(xué)校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。

　　第二十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

　　第六章附則

　　第二十八條學(xué)校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度，在該單位范圍內(nèi)實行民-主管理和監(jiān)督。

　　第二十九條盛自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門，可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校教職工代表大會的相關(guān)規(guī)定。

　　有關(guān)學(xué)校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，可以制定相應(yīng)的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

　　第三十條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中國教育工會印發(fā)的《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》同時廢止。

職工家屬捐款倡議書 篇3

　　全市廣大職工朋友們:

　　20xx年首屆四川國際旅游交易博覽會將于9月26日至9月29日在我市舉行。本次旅博會不僅是面向國內(nèi)外的一次旅游盛會，更是一次集中展示與傳播樂山新形象的盛會。為“當(dāng)好東道主，辦好旅博會”，充分展現(xiàn)我市職工良好精神面貌，我們向全市廣大職工朋友們發(fā)出倡議:

　　一、愛崗敬業(yè)，做文明樂山建設(shè)者

　　全市廣大職工要圍繞首屆旅博會的召開，廣泛參加到各類勞動競賽中，踴躍參與“樂山市旅游職業(yè)技能大賽”、“當(dāng)好主力軍、建功‘’”勞動競賽，“三個十萬”職工活動，通過技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技能比武等活動，掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績，展示新風(fēng)采。要以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，加強和諧班組建設(shè)，立足本職，苦干實干，創(chuàng)先爭優(yōu)，為樂山追趕跨越、美麗發(fā)展多做貢獻。

　　二、提升素養(yǎng)，做文明樂山推動者

　　全市廣大職工要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型技能型職工”活動為載體，積極參與“中國夢R26;勞動美R26;幸福路”全國職工攝影大賽、微電影大賽、詩詞創(chuàng)作大賽和四川省職工征文大賽等活動，不斷加強學(xué)習(xí)，提升文明素養(yǎng)。要切實增強法律意識，自覺遵守法律法規(guī)，依法理性表達利益訴求，做和諧勞動關(guān)系的營造者和創(chuàng)造者，自覺維護企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。

　　三、從我做起，做文明樂山倡導(dǎo)者

　　全市廣大職工要堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成文明行為習(xí)慣，說文明話、辦文明事、爭做文明職工。要積極參與“我為節(jié)能減排獻一策”活動，樹立綠色文明生活方式，崇尚簡樸、節(jié)儉、環(huán)保的文明生活，做好勤儉節(jié)約的倡導(dǎo)者、踐行者、監(jiān)督者，通過節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一粒米、一點油，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約文明新風(fēng)。要積極弘揚和發(fā)展“樂善至美、創(chuàng)新力行”的樂山精神，繼承和弘揚傳統(tǒng)文化，養(yǎng)成文明禮儀規(guī)范，推動文明在樂山扎根、發(fā)展。