響應2023就地過年政策暖心倡議書（精選5篇）

響應2023就地過年政策暖心倡議書 篇1

　　“爸媽，你們還好吧，今年我就不回家過年了，我在這邊挺好的。”__在電話里對家人說道。看到政府發出的就地過年倡議書，他就決定留在廠里過年，與其返鄉隔離十四天，不如留在澄溪多賺四五千，這樣減少交叉傳染幾率，既是愛自己，又是愛家人。

　　據悉，墊江縣澄溪鎮黨委政府針對疫情防控實際，積極倡導轄區企業職工就地過年，推出了一份倡議、一次視頻拜年、一批年貨、一頓年夜飯、一套健康服務、一系列文體活動組成的“六個一”暖心服務。發放倡議書鼓勵企業發放“留崗紅包”，開展“彈性休假”，安排留企員工集中過年等活動;黨委政府和就地過年的職工一起，錄制拜年視頻，通過視頻向留在當地過年的外鄉人家人拜年送祝福;商會、民營企業對就地過年人員積極開展送年貨送春聯，真情真心關愛留墊務工人員;轄區企業組織留企員工大顯身手，各展才藝，推出各具家鄉特色的年夜飯;衛生院結合留企員工健康需求，開展疫情防控幫扶、“送醫、送藥、送健康”活動;組建文化服務隊開展喜聞樂見的傳統文藝表演，營造就地過年的溫馨氛圍。

　　同時，澄溪鎮黨委政府還組織志愿者為無智能手機的留守老人、兒童，向在外務工的親人通過微信短視頻報平安，實現跨越時空“線上團圓”。

　　目前，墊江縣澄溪鎮金富源、凱源等工業企業以及溫州華聯商超等外地工作人員100余人積極響應政府倡議就地過年。

　　在墊江長龍鎮，同樣上演著溫暖異鄉務工人的故事。隨著各地疫情反彈，從中央到地方都號召外地務工人員就地過年。家住四川省達州渠縣的胡小渠，在長龍鎮創業園重慶宏獲家私有限公司上班，雖然她已經和家人商量好了回家的時間，但當她接到公司發放的長龍鎮黨委政府的倡議書時，她當即決定留在長龍鎮過年。

　　談到為什么決定不回家過年，胡小渠笑說：“政府有就地過年政策，還給我們拜年，公司有補貼，也提供了住宿，有錢有東西有住所，讓我們心里很溫暖，也保證了自己和家人的健康安全。”

　　據了解，墊江縣長龍鎮也配套了務工人員留在本地過年的激勵措施，一是積極進企業宣傳就地過年相關的配套政策資金補貼，讓企業外省員工就地過年。二是鼓勵企業為留在當地過年的員工提供額外補貼和住宿場所等，保障員工基礎生活需求等。三是對就地過年的人員開展春節慰問、送春聯等活動，讓他們感受到節日的溫暖。

響應2023就地過年政策暖心倡議書 篇2

　　一年一度的新春佳節即將到來，但疫情防控形勢依然嚴峻復雜。龍煤集團第一時間面向廣大干部職工及家屬發出就地過年倡議書。倡議發出后，得到了廣大黨員領導干部的積極響應，紛紛決定留在所在地過年。

　　龍煤職工就地過年。

　　疫情防控形勢的變化，打破了龍煤雞西礦業公司杏花礦運輸區副區長張述峰回家過年的計劃。為此，他通過視頻通話的方式跟父親說明了情況。張述峰說：“既然回不了家，我就安心的在這里過好年，把手頭的要緊事再進一步完善。”

　　被張述峰盯上的“要緊事”就是礦車蓄電池修復項目，張述峰介紹說，目前，杏花礦共有12輛12噸礦車，因為蓄電池問題，時常出現故障。近一段時間，他一直在自主學習鉆研蓄電池修復技術。張述峰說，趁著今年春節不回家，一定要把這項技術好好演練演練，待到春暖花開時，便可為企業節約資金8萬元/年。

　　“作為班長，我必須帶頭響應集團公司的倡議。我要是回去了，小班的兄弟們也都跟著回家了，回去再回來，居家觀察的時間加在一起28天不開工，等到復工時，隊伍就該散了。”龍煤七臺河礦業公司新興礦西六采區151采煤隊班長陸龍說：“我跟小班兄弟們講，回去是給家里添麻煩，與其把時間搭在路上、隔離上，不如在這兒好好休息休息，大家都選擇就地過年，這幾天大家伙兒一直在探討在新工作面怎么干。”

　　一年來，陸龍班組創造了大傾角采煤單產最高、安全防線最牢的紀錄，企業給予了優厚的激勵政策，小班職工月平均收入達到了10000元以上，職工獲得感、幸福感更強了，工作積極性也更大了，他們正朝著更加安全高效的目標邁進。

　　連日來，龍煤集團各基層單位結合自身實際制定就地過年激勵政策，為就地過年職工和家屬提供生活物資保障和便利周到的服務，積極籌劃符合疫情防控要求的新年文娛活動，營造溫馨暖心的就地過年氛圍，確保廣大職工和家屬在所在地安安心心地過上一個暖心年。

　　龍煤鶴崗礦業公司峻德煤礦第一時間展開外地職工摸底排查工作，結合實際向外地困難職工發放節日補助或臨時生活補助，并安排專人負責就地過年職工的服務保障工作。

　　“為了讓留在本地過年的職工感受到企業的關懷，我們將盡快摸清外地職工情況，為他們提供一些生活物資，對于沒有成家的外地職工，我們會邀請到自己家或者組織在單位過新年，保證“年味”不缺席，一定會讓大家度過一個歡樂、祥和的春節。”峻德煤礦黨委副書記吳量說。

　　龍煤新疆公司黑眼泉煤礦為春節期間留礦職工發放了“留崗”紅包，實行帶薪休假，同時，加速“兩堂一舍”升級改造，讓職工過年“吃得更滿足、洗得更舒心、睡得更安心”，贏得全礦職工和家屬們的“點贊”，幸福感和滿足感“爆棚”。

　　今年，龍煤雙鴨山礦業公司方圓公司有14名外省職工和2名家屬就地過年。為了讓他們安心就地過年，方圓公司為每名就地過年職工發放了千元新年紅包。在宿舍住宿的，吃住所需用品全部由企業統一購買發放，在過年期間提供熏醬熟食、青菜、肉蛋和水果，并按照職工意愿為其購買用品、瓜果和零食。為就地過年職工建立微信群，春節期間推送笑話、小故事、小型游戲鏈接，職工可以通過微信視頻的形式，相互拜年，并組織開展線上有獎問答、卡拉OK比賽活動，對活動優勝者給予獎勵。工會為他們送去象棋、跳棋、撲克、健身器材和雜志讀物，在保證人員不聚集的情況下，安排包保組成員、項目部班子成員與留雙職工一起過年，保證就地過年職工度過一個充實、愉快、有收獲的春節假期。

響應2023就地過年政策暖心倡議書 篇3

　　笑語歡歌除舊歲，文明新風暖萬家。春節臨近，人員流動和聚集更加頻繁。當前，境外新冠肺炎疫情仍在不斷蔓延，國內多地和我省周邊出現新增本土確診病例及無癥狀感染者，疫情防控形勢依然嚴峻。為扎實做好新冠肺炎疫情防控工作，弘揚中華優秀傳統文化、樹立移風易俗文明風尚，創建更高水平的文明城市，共同度過一個移風易俗、低碳環保、文明節儉、平安祥和的新春佳節，特發出如下倡議：

　　倡導文明過節。自覺遵守《運城市文明行為促進條例》，遵守文明規范，優化節日市場秩序，自覺規范自身行為準則，信守合約，履行承諾，共同營造溫馨安全的節日購物環境。開展移風易俗，倡導文明娛樂，抵制封建迷信，拒絕黃、賭、毒活動，不通宵達旦玩樂擾民，爭做文明有禮的運城人。在重大疫情面前，爭做正面宣傳的先鋒，不傳謠、不信謠，做好自身和家人防護宣傳的志愿者、踐行者，通過微信及時轉發國家、省及我市發布的權威內容信息，有效發揮其連鎖效應，共同營造堅定防控信心，形成人人自覺參與防控的良好社會氛圍。

　　倡導就地過節。春節期間出行，人流量大，交通擁擠，傳播風險極高，希望大家減少出行，非必要不返鄉，盡可能不離運。鼓勵在外的運城人就地過節，使用微信、網絡、電話等方式拜年，見屏如面也是一種時尚，郵寄年貨也是一種孝順。倡導非必要不出運，更不要前往有疫情風險地區，建議大家就地過節。

　　倡導平安過節。要文明出行，外出盡量乘坐公共交通車輛，自覺遵守交通法規，踐行文明禮讓，做到開車不爭道搶行、不闖紅燈、不亂穿馬路、不開快車、不車窗拋物、不酒后駕駛、不亂停亂放，共同營造“平安運城”的良好氛圍;自覺遵守《運城市禁止燃放煙花爆竹規定》，不購買、不燃放煙花爆竹，養成采用電子爆竹、喜慶音樂、鮮花等安全、環保、低碳的方式來歡度佳節的習慣，減少空氣污染、噪聲污染和火災傷人事故，保障公共安全和人身財產安全。

　　倡導健康過節。積極配合疫情防控各項工作要求，盡量不參與家庭私人聚會等各類群眾性聚集活動，減少外出聚餐、避免非必要的社交活動，倡導紅事緩辦、白事簡辦、宴會不辦，特殊時期，交往“有距離”，安全才有保障。外出要戴口罩、勤洗手，不扎堆、不聚集，自覺排隊并保持“一米線”距離。營造以節約為榮、以浪費為恥的氛圍，養成“夠吃就好，剩余打包”的良好習慣，自覺使用公筷公勺，珍惜糧食，拒食野味，摒棄“野味滋補”的偽健康觀念。放下手機，離開電腦，多在家陪陪老人、孩子，積極開展“立家規、傳家訓、樹家風”活動，培育良好家風，在家做個好兒女、好父母，在崗做個好職工，在外做個好公民，讓向上向善蔚然成風。

　　倡導志愿服務。各級文明單位干部職工和廣大黨員干部要率先垂范，積極參與疫情防控、春運暖程、鄰里守望等志愿服務活動，各盡所能、各展所長，為春運旅客、出行群眾等提供體溫監測、人員登記、防疫知識宣傳、秩序維護、咨詢引導等服務;深入城鄉社區與孤寡老人、空巢老人、殘障人士做好結對幫扶，主動上門提供打掃衛生、置辦年貨、醫療保健、維修家電等服務;開展“情暖童心”關愛行動，為疫情期間受影響的孤殘兒童、農村留守兒童、城市流動兒童提供生活照顧、學業輔導、親情陪伴、自護教育等服務;傳遞黨的溫暖，維護社會和諧，為全市疫情防控貢獻力量。

　　市民朋友們!新年新氣象，新春新風尚。讓我們積極行動起來，講文明、樹新風、共參與，歡度新春、共享美好，一起建設文明和諧、新風習習的幸福家園!

響應2023就地過年政策暖心倡議書 篇4

　　當前，全球疫情蔓延態勢持續加劇，國內多地出現多點、零星、散發病例，疫情防控形勢依然嚴峻復雜。春節臨近，人員流動和聚集日趨頻繁，增加了疫情傳播風險和防控壓力。為鞏固來之不易的防疫成果，度過一個溫暖、安全、健康的春節，團市委、市青聯、市學聯向全市廣大團員青年發出倡議：

　　我們倡導就地過年。回望過去“極不平凡的一年”，全國人民守望相助、共克時艱，取得舉世矚目的抗疫成果。即將到來的春節，同樣需要我們每一個人慎終如始，持之以恒。希望廣大團員青年帶頭踐行“就地過年”，非必要不離廊，非必要不返廊。天下沒有遠方，有愛就是故鄉，選擇就地過年，以實際行動共同守護我們的家、我們的城、我們的國。

　　我們倡導云端相聚。春節是中國人寓意團圓的傳統佳節，別樣的年味，是為了更好地團圓。在這個特殊時期，希望廣大團員青年帶頭減少不必要的出行和聚會，帶動身邊人通過網絡視頻、電話短信等方式拜年問候、表達祝愿，與親朋好友共聚“云端”，讓云拜年、云聚會成為這個春節最流行、最正確的打開方式。

　　我們倡導志愿互助。因疫情原因，“不離廊”和“不返廊”人員增多，需要社會各界對留廊的農民工、快遞小哥等群體給予關注，同時也要對子女或父母不能返廊的空巢老人、留守兒童給予更多的關心。我們倡導廣大團員青年積極加入志愿服務隊伍，通過暖冬行動、關愛幫扶、跑腿代買、課業輔導等活動，對特殊群體給予更多服務和關愛，讓這個春節更走心、更暖心。

　　我們倡導防護當先。疫情防控需要每一個人從自身做起，我們倡導廣大團員青年主動配合防控要求，保持健康習慣，自覺做好防護，通過權威途徑獲取疫情防控信息，不信謠、不傳謠，共同維護良好的社會公共秩序。在確保自身安全的前提下，積極參與基層社區、村街的防控志愿服務，在大局中彰顯青年擔當。

　　隔絕疫情，不隔真情。團圓是我們在春節里的熱切期盼，安康同樣也是我們對未來的美好祝愿。讓我們積極響應“就地過年”的倡議，減少人口流動和聚集，做好個人防護，相信寒冬盡頭，春暖將至!

響應2023就地過年政策暖心倡議書 篇5

　　一年一歲一團圓，春節回的不僅僅是家，更是廣大游子們奔波在外的一種寄托。過年能不能回家、怎么過，成為了大部分人最關心的話題。疫情防控形勢嚴峻，各地陸續發出“非必要不返鄉”的倡議。

　　就地過年，請多些保障和關懷。過一個充滿愛意又飽含溫暖的春節，是人人都很向往和憧憬的，但為了我們國家、個人家庭和自身安全，請記住“非必要不返鄉”，這是對人口大遷徙來臨前的一種善意疏導和提醒。你還在猶豫回和不回嗎?疫情防控下的嚴峻形勢提醒著我們：針尖大的窟窿能漏過斗大的風。團圓是過年最深的底色、最濃的年味，也是每一個在外打拼的人一年到頭的心頭暖、夢里盼，但一切美好的前提是平安，非常之時，親人異地，各自保平安就是最深情的祝福。“今年過年不回家，待在公司掙錢花”仿佛成為了游子們自我安慰的良劑，各單位、公司能積極響應倡議，推出“非必要不返鄉”的優惠套餐，多了一些生活保障和精神關愛，讓廣大游子們能感受到家一樣的溫暖，讓遠在他鄉的客人，都自愿安心留在原地，不給國家添麻煩。

　　就地過年，請多些理解和支持。過年回不回家應當從理性角度分析，過年回家是大家該有的權利，我們要尊重，從疫情角度考慮，期望大家能多些理解、多點擔當。請記住，不隨意外出就是偉大貢獻，千千萬萬的我們擰成一股繩、拼盡一份力、心往一處想、勁往一處使，就沒有戰勝不了的困難，就沒有團圓不了的年。今天我們多一份付出，明天我們便能多一份幸福。守住來之不易的抗疫成果，不但要靠國家，更要靠14億的國人共同努力，國泰民安的背后，需要我們每一個人都有甘于犧牲、甘于奉獻的精神，祖國沒有放棄任何一個人，我們也不能給國家抗疫添亂。不能因為一個人的松懈，就讓大家的堅持變得一無所有。我們要一起自覺自律，把這冬天挺過去，不給病毒留機會。

　　待到春暖花開日，相聚言歡味更長。身安才能心安，平安就是好年。今年過年不回家，是為了以后每年都能回家，請不要辜負我們廣大醫護工作者在疫情防控一線的巨大付出以及所取得的戰疫成果。我們相信“非必要不返鄉”不僅是倡議，更能體現出一個人的責任和擔當。