職工代表宣讀倡議書（精選3篇）

職工代表宣讀倡議書 篇1

　　全市職工朋友們：

　　最近一段時間，受全球性金融危機影響，我市一些產業、企業的生產經營遇到了不少困難。對此，市委、市政府號召全社會都要關心企業、支持企業，與企業共渡難關，加快經濟轉型升級，全力推進創新創業，不斷推進全市經濟社會又好又快發展。為響應市委、市政府的號召，我們特向全市職工提出如下倡議：

　　一、堅定發展信念，發揚忠誠敬業精神。堅定信心，迎難而上，是擺脫困境、戰勝困難的唯一選擇，也是促進經濟持續平穩發展的先決條件。面對企業發展的嚴峻形勢，廣大職工要堅信黨和政府應對復雜局面的決心和能力，迅速把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，統一到貫徹落實科學發展觀的要求上來。要堅持破難奮進不動搖，牢固樹立“與企業共命運，為發展作貢獻”的主人翁意識，保持和發揚忠誠敬業的精神，與企業同舟共濟，共渡難關。

　　二、營造發展氛圍，倡導團隊協作之風。倡導團隊協作、弘揚團隊精神是工人階級的優良傳統，也是在困難中從容應付、轉“危”為“安”的重要力量。在目前企業發展的關鍵時刻，廣大職工要積極營造發展氛圍，按照“凝聚人心，干在實處”的要求，自覺把個人利益與企業興衰聯結在一起，與企業同心同德，團結奮進，心往一處想，勁往一處使，與企業共筑抵御金融危機的防線。

　　三、增強發展動力，加快創業創新步伐。創業創新是發展的根本所在，也是增強企業活力、實力、競爭力的關鍵之處。面對經濟轉型升級的重要階段，廣大職工要以科技為先導、創新為動力，發揮主力軍作用，踴躍為企業出謀獻策，積極投身勞動競賽和技能比武，不斷提高自身素質，激發創造活力，發掘創造潛能，加強創業創新實踐，加快創業創新步伐，不斷開發新產品，提高產品附加值，開源節流，節能增效，為促進經濟轉型升級再立新功。

　　四、同奏發展旋律，構建勞企和-諧環境。和-諧穩定的勞企關系是企業發展的基礎，也是企業和職工雙贏的前提。企業要關心職工生活。廣大職工要以“企業是我家”的理念，唱響發展旋律，推動企業發展。企業要關心職工生活，各級工會要發揮職能作用，樹立職工是企業之魂的觀念，加強生活后勤保障工作，大力開展企業文化建設，同時要努力為職工做好事、辦實事，履行好維權職責，協調好勞動關系，深入開展“送溫暖”活動，切實讓職工在經濟困難階段中充分感受到黨和政府的溫暖。

　　風雨同舟，攜手共進。面對世界金融危機的影響，讓我們積極行動起來，與企業共迎挑戰、共克時艱，共同為嵊州市的經濟繁榮和美好明天作出我們應有的貢獻!

　　倡議人：

　　xx年x月x日

職工代表宣讀倡議書 篇2

　　全體職工同志們：

　　春暉耀臨電共繪藍圖，聚力譜新篇再創輝煌!我們承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重托，滿懷創業激情，光榮地出席了電力局五屆一次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧輝煌的20xx年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，國家一流縣級供電企業、省級文明單位、全國標準化示范供電所創建工作均順利通過驗收，我們倍感欣慰和自豪;展望充滿希望和挑戰的20xx年，我局發展前景美好，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。

　　為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的“明確一個目標，確保兩個穩定，強化三項工作”目標，我們倡議：

　　一、堅定信心，爭做企業發展的建設者

　　20xx年是全面貫徹落實xx大精神的開局之年，也是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年，是全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，更是我局為實現售電量兩位數增長目標奮斗的一年。因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，真正把政策和市場機遇轉化為推動企業發展的目標和動

　　力。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，大膽實踐，扭住經營目標不放松，鞏固和提升一流企業創建成果，向精益化管理要效益，用自己的行動推動企業科學發展。

　　二、發揮職能，爭做管理創新的實踐者

　　面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，提高個人綜合素質，努力提升工作效率和工作效益;要深入落實管理創新的各項舉措，在形成學習風氣，端正思想作風，增強工作紀律的基礎上，充分發揮崗位職能，不斷完善管理體系，全面提升企業管控水平。在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍，以積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，爭做“管理創新”的實踐者。

　　三、扎實工作，爭做建功立業的推動者

　　我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代企業建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以鞏固創建成果為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位、扎實工作，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不舍，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xx年各項工作任務，為推動企業穩健快速發展建功立業。

　　四、團結協作，爭做和諧企業的維護者

　　我們要不斷強化執行意識、憂患意識和責任意識，積極樹立團隊精神，以局長工作報告提出的奮斗目標確立我們共同的工作愿景，形成良好工作作風，營造團結協作、相互補位、共同提高、比學趕幫超的良好氛圍，達到內部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成競爭力的境界。在創新和拼搏中實現個人價值，在奮斗和奉獻中實踐人生理想，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，努力維護企業和諧共進發展環境。

　　機遇蘊含精彩，創新成就未來。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，為增強企業經營實力做出積極貢獻，為推動全縣經濟社會跨越式發展奏響更宏偉的華彩樂章!

　　倡議人：

　　xx年x月x日

職工代表宣讀倡議書 篇3

　　職工朋友們：

　　職工素質是企業之魂。每一個職工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養、心靈的陽光，無不展示著企業的形象。啟源是我們共同生活的家園，這里的花草樹木，公物設備，飲食起居，親兄姐妹，優美環境無不因你的存在而顯得驕人多姿，引來兄弟單位慕名的腳步，留下了無數由衷的贊美。

　　然而，在我們的工作、生活區中頻頻出現隨地吐痰、亂丟煙頭、大聲喧嘩、滿口臟話、衣冠不整、損壞公物、浪費糧食等不文明行為，這些不文明現象，損害了我們共同生活的家園，損害了我們被譽為世外桃源美景的啟源有色金屬分公司。

　　全公司正在開展的6S現場管理活動，既是全面營造和諧啟源，奮進的啟源，優美的啟源一項重大舉措，也是我們共同的期盼和責任。為此，我們發出如下倡議：

　　1、文明養成從我做起。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們都有責任、有義務通過自己良好的文明行為，為自己帶來愉悅，給別人帶來溫馨，為企業增添亮色。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規范和勞動紀律，養成好學習、重禮儀、講文明、守公德的良好習慣。

　　2、告別陋習從我做起。管好自己的嘴，不說粗話臟話，不隨地吐痰，不大聲喧嘩;管好自己的手，不損壞公物，不亂扔煙頭、垃圾，保持環境干凈。養成良好的衛生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使公司的環境更加優美整潔，職工更加團結、友善、和睦。

　　3、團結友善從我做起。社會呼喚愛心，人人需要關愛。同在一個企業生活、學習和工作，是緣分。讓愛心、善心與我們同在。“贈人玫瑰，手有余香”，在別人遇到困難時真誠關心，伸出援助之手，幫助他人，共同營造互相關愛、和諧美好的人際關系，做一名友好親善的好職工，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。

　　4、安全生產從我做起。“關愛生命，安全先行”是每一個職工的共同心聲。積極倡導安全生產，文明生產，自覺摒棄違章操作，堅決抵制危險作業，增強全員安全意識，自覺遵守安全規章制度。牢記“平平安安上班,高高興興回家;工作一分鐘，安全60秒”的安全警語.

　　5、相互監督從我做起。你的言談舉止，文明禮貌，行為規范都受他人關注。良好的行為則展示你的品質，你的素養,彰顯個人魅力;不良行為則被冠以“沒修養，沒禮貌，不衛生，邋遢等”這些污點影響你的人生，阻礙你的發展。

　　6、人人參與從我做起。從X年7月1日起，“提高素養，告別陋習，團結友善，安全生產”在黨旗下我宣誓，我承諾倡議活動，需要你的參與，因為有你的參與使活動更加完美和圓滿。

　　不論您是誰，不論您在那個崗位，您的不良陋習都有可能受到曝光，都有可能受到譴責。 啟源的潔凈，就是我們的面子;啟源的文明，就是我們的尊嚴。這需要我們大家的配合，更需要大家的參與和監督!

　　讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，告別不良陋習，爭做文明職工，為早日把啟源有色金屬分公司建成和諧，團結，奮進，一流的企業而奮斗。

　　倡議人：

　　時間：X年XX月XX日