優化活動的倡議書（精選3篇）

優化活動的倡議書 篇1

　　__分公司全體員工：

　　20__年是__公司__發展元年，是信息化大項目拓展的關鍵之年，是__網絡建設的跨越之年，是__公司轉型發展的突圍之年，更是廣大員工迎難而進、大有作為的建功之年。上半年是公司極其寶貴的發展窗口期，在當前緊迫的形勢下，分公司提出以5月31日為目標節點，用“超常規”的信念、態度、思路和方法，建設__網絡、發展__業務、拓展信息化大項目，集中全部力量，聚集所有資源，全力以赴實現__公司造勢而為，轉守為攻的戰略目標。公司的發展需要廣大員工的大力支持，為統一思想，凝聚力量，快速形成戰斗合力，圓滿完成“531”計劃的各項目標，特提出以下倡議：

　　一、統一認識，堅定信念

　　發展是第一要務，只有不斷發展才能解決前進中的問題，公司才能獲得源源不斷的前進動力，廣大員工才能勞有所得，多勞多得。只有全體員工群策群力、共克難關，才能在公司不斷壯大

　　的同時，獲得職業發展和工資待遇上的豐厚回報，才能充分體現自我價值，實現人生理想。

　　當前市場競爭異常激烈，__是我們最大的發展機遇，信息化大項目拓展是我們最大的藍海。為達到我們的既定目標，需要全體員工用百倍的決心和勇氣，風雨兼程，奮力向前，要知道機遇轉瞬即逝，藍海百舸爭流!

　　形勢越是嚴峻，我們越應當堅定信心。__公司已經度過了被動跟隨，節節落后的蓄力期，通過全體員工的卓絕努力，等到了__先發商用，獲得了近年來第一次的領先窗口期，技術領先、網絡領先、產品領先、聲勢領先!全體員工要充分利用好這一有力武器，鼓舞必勝信心，扎實提升業務素質，動員所有可用資源，在5月31日之前順利完成“網絡‘__00’，__‘1588’，大項目___”的目標。

　　二、認清形勢，勇挑重擔

　　認清形勢，樹立危機意識。公司的各級管理干部是公司各項工作總體思路的實踐者，是具體工作的組織者。攻堅克難實現“531”各項目標是公司各項工作中的重中之重，各級管理干部要認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，保持清醒的頭

　　腦，保持激情、勇擔責任、修煉能力，增強底線意識、責任意識和大局意識。各級管理干部要充分認識到“531”計劃各項目標是必須完成的任務。截至5月31日的各項發展指標，是考評各單位隊伍執行能力和干部管理水平的核心依據。

　　勇挑重擔，提升競爭能力。“531”計劃既是抓發展，又是打基礎，核心目的就是提升公司的行業競爭力，是公司“聚焦重點，立足長遠”思路的集中體現。各級管理干部要切實承擔起帶領廣大員工努力拼搏、實現持續發展的使命，一方面要細化管理，強化考核，凝心聚力，切實提升隊伍執行力;另一方面將要摒棄過去以守為主的思路，率先垂范，轉守為攻。絕不滿足于堅守自己的奶酪，要加大力度爭奪對手的蛋糕。

　　競爭力來自于哪里，來自于凝聚力，來自于意志力，來自比對手多一點，再多一點的努力!我們的對標地市西安、咸陽都已壓縮休息時間，我們也要設立日控、月控目標，目標不至，戰斗不息。

　　速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。

　　三、緊抓機遇，策馬爭先

　　為公司創造價值的員工就是公司最寶貴的財富，就能分享公司改革發展的紅利。當前的競爭形勢空前激烈，同時付出的回報也空前豐厚。轉身份、獎現金、提分位、升職級，只要為公司做出突出貢獻，就是公司的主人，就能贏得個人職業發展和生活改善的機會。為鼓勵員工放下包袱，全力爭先發展業務，公司在加大獎勵力度、優化兌現方式的同時，加大對業務發展的支撐，在確保效益的前提下，將各類人力、物力、政策資源向積極參與“531”計劃的員工傾斜。公司廣大員工要在立足于本職工作的同時，挖掘資源，發揮才干，拓展業務范圍，全面掀起“比、學、趕、拼、超”的業務發展熱潮，形成公司壯大和員工獲益的良性發展機制。

　　策馬爭先，戰斗不息;時不我待，只爭朝夕!各位同事，“531”計劃的號角已經吹起，公司超常規發展的酣戰已經進入攻堅階段，建功立業的機會就在眼前，讓我們發揮主人翁精神，爭做戰斗先鋒，不畏雄兵百萬，以星火燎原之勢，發展企業，成就自己!

優化活動的倡議書 篇2

　　__公司全體員工：

　　我們公司已經走過艱苦創業、持續發展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續發展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲__獎狀為契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎樹品牌促發展”勞動競賽活動。公司的發展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發展目標才能實現。在此，我代表公司向各單位發出勞動競賽倡議，各部門要緊密結合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優異的工作成績，確保公司20__年各項工作目標實現。

　　一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎 樹品牌促發展”勞動競賽總體指導思想，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的'各項生產經營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創更好的業績。去年，公司開展了多崗位的職業技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業文化氛圍。今年，我們要繼續深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓、以賽促學，以賽促發展，不斷提高廣大員工的業務素質和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務。

　　二、全面貫徹和實施品牌戰略，發揚“全心全意為用戶

　　服務”的服務理念，使我們的服務工作再上一個新的臺階。我們要以市場為導向，以服務為宗旨，努力為社會和客戶提供優質服務。要根據市場的需求，根據用戶的需求，不斷豐富服務內容，創新服務，并利用各種新技術不斷優化和提高服務質量，把西寧中油燃氣的服務建設成為品牌服務。同時，我們，打響“__公司”這個服務品牌，用一流的服務態度為廣大客戶服務，為__的經濟社會發展服務。

　　三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭當模范，要繼承和發揚我們公司的創業精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對困難和競爭，勇于接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學持續發展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。

　　四、公司各工會小組，要切實發揮職工群眾在企業發展中的主導作用，發揮職工群眾在生產經營中的主力軍作用，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒;號召員工在各自的崗位上干好本職工作;鼓勵員工在共同推動公司發展中，大展鴻圖，勇作貢獻。

　　同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業發展為主旋律，以滿意服務客戶為己任，繼承和發揚__公司艱苦創

　　業、勇于拼搏、不斷進取的優良傳統，立足本職，扎實工作，努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大顯身手，為公司的發展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。

　　公司工會

　　二0__年_月_日

優化活動的倡議書 篇3

　　親愛的同事們：

　　為體現公司對員工的關愛，展現公司凝聚力，培養企業向心力，同時也對在博岳辛苦工作了一年的員工們表示感謝。回首往昔，展望未來，公司一年一度的年會開始籌備啦!本次年會文藝演出需要各部門的熱情配合與大力的支持，望大家踴躍的參與進來!活動倡議如下：

　　(一) 關于對年會文藝演出的相關要求

　　1. 各部門必須準備節目1—2個，運營部以組單位，每個小組準備2個節目，多了不限，最終節目的選定方式擇優錄用!

　　2. 表演時間為20__年1月20日15：00—16：50;

　　3. 節目報名時間為20__年11月16日—20__年11月28日;

　　4. 各部報名聯系人：

　　5. 節目初審時間為20__年__月__日—20__年__月__日;

　　6. 節目二審時間為20__年__月27日—20__年__月29日;

　　7. 節目三審時間為20__年1月9日—20__年1月11日;

　　8. 節目終審時間為20__年1月16日—20__年1月18日;

　　9.文藝表演緊緊圍繞“歡樂祥和”做文章，體現“團結奮進、改革創新、振奮精神、凝聚人心”的總要求，主題鮮明突出，張揚喜慶、歡樂、祥和、輕松、愉悅的節日氣氛，充分體現公司領導和員工的相互交流,上下融洽相處的聯歡,并能充分體現公司的主旨。

　　10.表演要強調時代性，有豐富的思想內涵和較完整的藝術構思。必須保持年會聯歡歡樂氣息;同時要體現時代精神，展示公司的精神風貌;強化創新意識，提倡藝術創新，但在藝術追求上必須要充分考慮到絕大大多數員工的審美要求。

　　11. 年會提倡風格各異，形式活潑多樣，時長2小時，但其結構設置、節目要求應強調宏觀與微觀相結合，具備可操作性。

　　(二) 關于對選送節目的有關說明：

　　節目的種類為相聲、小品、話劇、音樂劇、舞臺劇、詩朗誦、歌曲、舞蹈、戲曲、器樂演奏、及其種類，數量及參加節目演員由報名情況再做定奪。

　　1、選送的節目要在內容上貼近實際、貼近生活、貼近員工，在形式上為廣大員工所喜聞樂見，思想性、藝術性、觀賞性相統一，地方特色和民族特色鮮明，時代特征和審美藝術特征突出。

　　2、節目題材積極向上，健康易懂，娛樂大眾，節目時長控制在8分鐘之內，但在內容與形式上必須獨立完整。

　　(三) 節目策劃及安排流程：

　　本次年會分為三個版塊，分別為優秀員工嘉獎、文藝匯演及抽獎，體現“歡樂祥和、團結奮進、改革創新、振奮精神、凝聚人心”的主題，以抽獎互動的方式銜接，具體細節待定。

　　最終在公司年會上表演節目的員工會得到神秘小禮品噢，大家快來報名吧!

　　__________公司

　　20__年11月__日