2023招新策劃書（精選20篇）

2023招新策劃書 篇1

　　一、招新目的

　　為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象

　　20xx屆武漢紡織大學新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、對體育知識有一定的了解。

　　(三)招新人數

　　試用期初步定位20人，最后16人(依情況而變) (四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。

　　(五)招新時間及地點 時間：20xx年9月12—14日 地點：食堂側門

　　三、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息; 廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責; 在學生會官方的網站發布招新信息; 晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳; 走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

　　(二)報名、面試、筆試階段 1.報名部分(附報名表)

　　2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。

　　面試內容主要如下：

　　①簡單自我介紹(不超過2分鐘) ②應聘者回答評委問題(面試問題見最后) ③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

　　3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績占總成績的60%)

　　(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員 確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。 (四)召開新一屆學生會成立大會

　　四、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a)各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作; b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　面試問題

　　1、你認為做學生干部最重要的是什么?

　　2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里? 3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?

　　4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

　　5、談談你對大學生活的憧憬。

　　6、曾經有什么社會實踐經驗?

　　7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

　　8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗? 9、談談生活中你的缺點與優點

　　16、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待? 11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

2023招新策劃書 篇2

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、組織單位

　　主辦單位:嘉興學院商學院

　　策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會

　　協辦單位 ：學生會各部門

　　三、招新領導小組

　　院學工辦老師：

　　總負責人：

　　團總支學生會：

　　四、招新細則

　　(一)招新對象

　　嘉興學院設計學院16屆全體新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

　　5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

　　(三)招新人數

　　根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

　　注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　地點：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　五、招新流程

　　(一)宣傳報名

　　1、具體流程

　　(1)制作宣傳海報，發布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。(新聞宣傳中心)

　　(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

　　2、宣傳報名階段要求

　　(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

　　(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

　　(3)學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

　　3、報名截止時間：待定

　　4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

　　5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統計申請表和計算招收人數：2人

　　(二)面試海選階段

　　1、具體流程

　　(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)

　　(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)

　　(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

　　(4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過面試的人員。

　　2、面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

　　③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-16個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人

　　6、對面試海選階段工作的要求：

　　(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

　　(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(三)筆試階段

　　1、具體流程

　　(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)

　　(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志愿部)

　　(3)在規定時間內，l學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

　　(4)筆試結束后，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

　　2、筆試內容

　　筆試試卷(附四)

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人

　　6、對筆試階段工作的要求：

　　(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。

　　(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。

　　(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

　　(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(四)分部門面試階段

　　1、具體流程

　　(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)

　　(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)

　　(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)

　　(4)各部門面試結束后，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布)

　　2、各部門面試內容

　　各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

　　5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人;短信通知新成員：1人

　　6、對各部門面試階段工作的要求：

　　(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

　　(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

　　(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

　　(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(五)費用預算

　　六、召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

　　七、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

　　b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

　　d) 對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。

　　e) 本次納新錄取人數為實招人數的100%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)

2023招新策劃書 篇3

　　一. 活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協中來，注入新的源泉，讓心協更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。

　　二. 活動的主要對象：計算機與軟件學院10級全體新生

　　三. 活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新

　　四. 活動時間：暫定10月13，14號

　　五. 招新的主要流程：

　　一.招新前的準備：

　　1. 寫出協會的簡介及各個部門的介紹。

　　2. 宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。

　　3. 確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)

　　二.現場招新的工作：

　　1. 10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協會介紹，再由各個班副班長發放回收報名表。

　　2.申請在西南與在齋區兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)

　　3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現場發傳單，可以在現場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內部再安排人員。

　　4.場后收拾現場，整理好資料，準備下一步的招新。

　　備注：要是提交報名表格的人數不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統計人數。

　　三、招新后的工作：

　　1.副班長收集報名表格。

　　2.統計人數，由信息部發出信息通知要面試的同學。

　　面試：

　　1.時間定在10月16號

　　2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)

　　3.場內外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內布置工作。

　　4.各個部門準備好面試的題目。

　　六.招新期間的活動：

　　在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協會的PPT。結束電影后現場也可以派發宣傳單，報名表。

　　七.預算：

2023招新策劃書 篇4

　　在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恒為行動指南，致力于促進和-諧校園的建設和完善。

　　一、 招新背景：

　　新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、 招新目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和-諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

　　2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

　　三、 招新對象：

　　具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

　　四、 招新要求:

　　1、 熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

　　2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、 工作積極，勇于創新，有理想者。

　　五、 招新形式：

　　1、 通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

　　2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

　　六、 前期準備：

　　1、 在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、 進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、 盡快做出招新海報。

　　七、 招新流程：

　　1、 現場咨詢由協會干部負責。

　　2、 招新結束后由協會干部收拾場地。

　　3、 對整個活動進行總結。

　　八、 人員安排：

　　1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、 外聯部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　4、 攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

　　5、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　6、 人員具體安排如下：社長(宋敏)9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

　　啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。

　　9月16日(星期三)曾磊 楊超 肖樹林 方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。 14：50到15：10李靈 劉曉玉 陸艷 王萍等弄好各項裝飾工作。 15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。

　　17號與18號的工作也按以上安排進行。

　　九、 招新用具：

　　1、 展板一張，稿紙一本。

　　2、 桌凳三副，音箱一套。

　　3、 宣傳單若干，海報若干。

　　4、 注冊登記表、文件夾三個。

　　十、 活動效果：

　　學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

　　十一、 活動經費：

　　宣傳單復印：850份 每份0.1元 共85元

　　橫 幅： 6米 每米元 共24元

　　記號筆：2支 每支2元 共4元

　　水筆： 10支 每支1元 共10元

　　紅紙：7張 每張0.7元 共4.9元

　　大卡紙：3張 每張2.5元 共7.5元、

　　墨汁： 1瓶 每瓶3 共3元

　　毛 筆： 2支 每支4.5元 共9元

　　總計：147.4元

　　備注：啟航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

　　校團委•啟航文學社

　　201x年9月

2023招新策劃書 篇5

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、 招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩周內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 打印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試 各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的復試，成為就業方舟-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　九、經費預算：1、會旗制作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、后期材料處理費用：50元8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元

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2023招新策劃書 篇6

　　開學伊始，為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的活力，傳承發揚浙江工業大學的優秀校園文化，擴大打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：

　　一、招新時間安排：9月24—28日

　　二、具體內容：

　　1、宣傳

　　(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置

　　(2)于招新現場放置宣傳板

　　(3)將部分優秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍

　　(4)在人流量較大時進行現場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當于抽獎單)

　　(5)可現場讓感興趣的同學參與書法活動，并由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣

　　2、招新工作

　　(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)并交納會費后成為本社團會員。

　　(2)現場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。

　　(3)現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。并妥善管理所收取費用

2023招新策劃書 篇7

　　一、招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　五、宣傳方面

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　八、活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

　　.6.8宣傳部

2023招新策劃書 篇8

　　我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。

　　一、標準與要求：

　　部門應該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。

　　部門間經常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。

　　部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。

　　部門會舉辦或協助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。

　　一兩個其貌不揚，但任勞任怨的好孩子必須要有。(各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。)

　　擅長交際，有較廣的交際圈，善于與其他部門聯系交流的同學對我們學習部在學生會的發展有幫助。擅長計算機或口語的優先考慮。

　　……

　　總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。盡量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結合綜合考慮。

　　二、現場具體策劃：

　　(一)策劃思路：

　　第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。

　　(二)前期準備：

　　準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。

　　(三)現場流程：

　　要求新生提前到場進行選題與準備

　　到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。

　　新生展示結束后評委進行點評，作簡單交流

　　評委做好評分記錄

　　注：前來面試的同學可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發掘他們的長處，讓他們的優勢得到充分的發揮。

　　(四)結束，清理現場

2023招新策劃書 篇9

　　一、活動背景

　　時光劃過指間，轉眼間社團聯合會又迎來了新一年的挑戰，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發展，進一步實現社團聯合會“引導社團、服務社團、監督社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。我們將于軍訓結束后進行社聯納新工作。(為了，所以我們要干什么?)

　　二、活動目的

　　為了給社團聯合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。

　　三、活動時間：大一新生軍訓結束后

　　即(9月24日-9月27日中午12：00)三天半

　　活動地點：學校食堂丁字路口向南

　　四、招新部門

　　辦公室、宣傳部、監察部、交流部、活動組織部

　　五、招新對象

　　2019級全體大一新生

　　六、活動內容

　　1、前期工作

　　(1)前期宣傳工作由宣傳部負責，用網絡及展板(三張，社聯logo及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)進行宣傳。

　　(2)各部門招新場地由隨機抽簽決定位置(每部一個帳篷)。

　　(3)由辦公室制作報名表和登記表。

　　(4)辦公室采購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。

　　(5)宣傳部畫九塊宣傳板，其中包括三塊(社聯logo及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)和六塊各部門簡介展板。

　　(6)各部門各準備一臺筆記本電腦。(誰準備?做什么?)

　　2、活動期間

　　(1)宣傳部負責活動期間的照片和新聞采集工作。(建議責任到人)

　　(2)另設一點，發放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發放。

　　(3)活動進行三天半(周一到周四中午)時間，每天早晨6：30到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地(男生早到)【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻略和報紙等】;進行現場招新的布置;7：00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制，現場每個部門工作人員不得少于兩個(建議制作排班表，詳細到某個部門某個人員);晚上活動進行到21：30，現場物品清點收拾(哪個部門?那天?誰收拾?)

　　(4)活動期間，各部門以現場咨詢的方式介紹本部門，應對新生態度熱情，有問必答。

　　(5)新生報名時，應先在登記表上進行登記，再填寫報名表。

　　(報名表可現場填寫也可帶回填寫后在規定時間內交回即可)

　　(6)在新生報名登記同時，應在電腦上輸入其相關信息，以便日后工作查詢。

　　七、注意問題

　　1、所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯這個大家庭，不得出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象。(排班表看來很有必要)

　　2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　3、活動結束后應及時打掃活動現場衛生(各部打掃自己所在位置)。

　　4、如果遇到特殊或者難以解決的問題，應向社聯主席團說明情況，及時解決。

　　5、注意交接班時的物品和人員登記信息。

　　八、物資準備

　　1、帳篷8頂

　　2、桌子13張

　　3、條凳8條

　　4、報名表150張5=750張

　　5、登記表3張5=15張

　　6、筆3支5=15支

　　7、插板、電線1個(大插板)，8個(小插板)，若干(電線)

　　8、燈泡、小彩燈3個(燈泡)，若干(小彩燈)

　　9、新生手冊、社團攻略、報紙若干

　　10、筆記本電腦5臺

　　11、膠水5支

　　12、音響1對

　　13、條幅1個

　　九、經費預算

　　(略)

2023招新策劃書 篇10

　　一、活動目的及意義：

　　電影協會是一個年輕的，具有生命力的新社團。它是由一幫擁有共同興趣，共同夢想的年輕人組成的。協會的主要活動包括策劃、拍攝和編輯視頻。

　　你，是否熱愛電影和視頻?

　　你，是否想擁有自己的視頻?

　　你，是否想親自策劃一個屬于自己的視頻?

　　是的話，那就不要猶豫，馬上加入我們吧。

　　在新生到來之際，湛師電影協會希望通過招新活動，為協會的發展注入新的活力和新的血液，在加快協會發展的同時，擴大協會的影響力。

　　我們真心的希望喜歡我們協會的同學加入我們，共同學習，共同進步。

　　二、活動時間：待定

　　三、活動地點：待定

　　四、活動任務：設計傳單、派傳單、擺攤、新成員的資料登記和整理、分組……

　　五、內容：

　　前期宣傳：開會分配任務，及招新的具體事項

　　中期準備：設計海報、貼海報、印報名表、

　　正式招新：①派傳單、宣傳

　　②在鴻園前面擺攤宣傳，提供咨詢

　　③整理報名表等資料，召來新成員會議。

　　活動總結：分析本次活動的成功和不足之處，總結經驗。(新成員會議：介紹協會的性質工作目的意義歷史突出社團的特色等，讓新成員深入了解協會。)

　　七、宣傳工作：①派傳單、②貼海報、③設咨詢臺

　　八、經費預算：待定

　　最后建議：我們要不要注冊一個微博和優酷賬號之類的，集中發布電影協會的信息動態之類的?我個人覺得滿需要的。

　　篇四：營造學社新學期招新策劃書

　　一、活動背景:

　　在過去的半年里,營造學社在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。營造學社雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳我們社團的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際能力。

2023招新策劃書 篇11

　　(一)、部門介紹

　　生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：

　　1. 餐廳

　　餐廳衛生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

　　2. 宿舍

　　宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

　　所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

　　(二)、招新目的

　　為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

　　(三)、招新對象

　　2019屆新生

　　(四)、招新條件

　　條件一

　　要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

　　條件二

　　要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

　　條件三

　　有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

　　條件四

　　要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

　　條件五

　　要有組織和協調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

　　條件六

　　要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。

　　(五)、招新人數

　　正式新干事10人

　　備注：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)

　　復試錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　施政錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　正式錄用10人

2023招新策劃書 篇12

　　一、招新背景

　　湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社是由廣大文學愛好

　　者自愿參加的學生團體，現掛靠于湖南科技大學瀟湘學院，隸屬于院團委，是瀟湘學院獨立后第一批學生社團。瀟湘文學社由劉婷老師負責指導工作，在組織宣傳及各項活動方面基本由學生自主管理，活躍氣氛相對活躍。

　　瀟湘文學社秉承科學發展理念，注重社團文學性、人文性、思想性的和諧統一，旨在提高學生的人文素養，豐富學生的校園生活、營造學習氛圍，弘揚湖湘文化，培養、激發、擴大學生寫作熱情與創作激情。

　　成立之初，瀟湘文學社堅持以社員為本，崇尚民主，社團委員會的產生采取社團大會競選和提拔相結合的方式，堅持友誼、公正的原則。社團主要通過征文比賽、出版刊物、書法比賽、現場作文比賽、現場講座、辯論賽、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的自身素質和寫作能力，不斷創新，不斷提高;堅持以交流為根，拓寬知識，擴大視野，為在校學生提供一個展現個性風采青春舞臺。

　　小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社能不斷發展，不斷壯大，成為學生們永久的精神家園。

　　二、招新目的

　　為了保證文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展文學社工作，實現干部的新老交替，培養和壯大文學社干部隊伍，保證文學社工作的連續性，本社將在9月18、19進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳瀟湘文學社的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　10級新生以及09、08級學生

　　(二)招新要求

　　1、對文學有濃厚的興趣

　　2、承認瀟湘文學社章程，自覺遵守文學社各項規章制度。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，其中包括宣傳副部長和財務副部長各一名以及委員若干名。合格后經社長副社長批準方可進入瀟湘文學社工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：9月18日—9月19日

　　地點：南校美食廣場

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　1)宣傳部利用海報、橫幅的形式告知文學社招新的信息。

　　2)各部組織人員下寢宣傳，著重對瀟湘學院漢語言文學、對外漢語、英語、新聞、土木等專業宣傳。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)各部門統一下寢，下寢人員應注意態度與措辭等方面。

　　3、時間

　　招新前一周

　　(二)報名階段

　　時間：9月18-9月19日

　　(1)由組織部負責，在三角地帶、餐廳對面等地設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(2)報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如文學社的具體運作，文學社的部門設置，中特會的發展方向，中特會會員的要求等問題給予解答。

　　(3)欲入社的學生，報名之后，只需交10元入社費，即可成為社員。

　　(4)批準入社的學生必須認真如實地填寫《湖南科技

　　大學瀟湘學院瀟湘文學社會員登記表》。

　　(四)面試階段——針對競選宣傳副部長與組織副部長以及各部門的委員

　　時間：待定

　　地點：待定

　　(1)各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　　(2)面試內容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　②回答評委的問題。

　　③對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(3)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(五)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

　　2、社長和副社長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

2023招新策劃書 篇13

　　前 言

　　為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創建“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)

　　一、 宿管會機構：

　　1、主席： 1名

　　副主席：3名(常務1名)

　　秘書部：部長1名 副部長1名 2名干事

　　紀檢部：部長1名 副部長2名 7名干事

　　文宣部：部長1名 副部長2名 2名干事

　　外聯部：部長1名 副部長1名 3名干事

　　樓長：

　　二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)， 三號樓(1名)，每個第一范文網樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。

　　2、學生黨支部：

　　書記：1名

　　組織委員：1名

　　宣傳委員：1名

　　二、招新目的：

　　學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。

　　三、招新對象：

　　學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)

　　四、招新形式：

　　自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。

　　五、招新要求：

　　1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

　　2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

　　4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。

　　5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。 注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。

　　六、應聘者待遇：

　　被招聘的同學享受學院學生干部待遇。

　　七、面試流程

　　一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。

　　二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。

　　三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。

　　八、后期工作

　　1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。

　　3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　九：競聘時間、地點：

　　時間：4月26日下午4：00

　　地點：智賢樓B103

2023招新策劃書 篇14

　　在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：學院公共管理學院人力資源管理研究會

　　二、招新時間：xx年10月15日

　　三、招新地點：學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1. 幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境;

　　2. 組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;

　　3. 在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離;

　　4. 舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;

　　5. 幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等;

　　6. 出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

　　五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入

　　六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

　　七、招新工作過程：

　　1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。

　　2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主)。

　　3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

2023招新策劃書 篇15

　　一. 活動目的：

　　1、為歡迎09級社員的到來，增加社員對文學社的認識和了解。

　　2、促進社員對文學的熱愛，增強大家對文學社的責任感和榮譽感。

　　3、促進社團內部的團結，有利于大家的交流和溝通。

　　二. 活動地點：活動時間：11日14晚

　　三.

　　四. 主辦單位：大學生社團聯合會

　　承辦單位：長瀾文學社

　　組織者：長瀾文學社主席團及組策部

　　五. 活動對象：長瀾文學社全體會員

　　六. 應邀嘉賓：長瀾文學社上屆社長丁建斌、上屆辦公室主任李志偉。

　　七. 活動前期準備：

　　1、物品準備：幻燈片、發言稿(三篇)、紀律制度、電腦(一臺)、音響(一臺)、相機(一部)、礦泉水若干、榮譽證書。

　　2‘前期宣傳：

　　1由宣傳部于11月12日制作并張貼海報。

　　2由詩歌分社于11月12日制作條幅并張貼在文體中心前進行宣傳。

　　3邀請記者團、廣播站人員到時參加。

　　4有外聯部在網上發帖對本次活動進行宣傳。

　　八. 人員安排：

　　1、11月11日由組策部完成活動策劃書，并于13日負責活動審批。

　　2、11日晚由主席團召開個部部長會議，分配并下達任務，并于12日負責教師申請。

　　3、11日晚由辦公室負責并監督各干事的會員通知。保證每個會員都認識到本次活動的意義及時間地點。(如沒通知或活動會員不到，由辦公室進行調查及統計)

　　4、12日由辦公室寫好長瀾文學社詳細規章制度及各部工作分配。并于12日將策劃書打成電子檔。

　　5、活動期間由辦公室負責人員簽到。

　　6、由宣傳部于12日前制作并張貼海報。詩歌分社制作并張貼條幅。

　　7、活動期間由宣傳部、辦公室負責活動前十分鐘會場布置。

　　8、有外聯部于12、13日拉外聯，給本次活動提供活動經費。

　　9、有外聯部借活動所需物品。

　　10、由編輯部負責寫好發言稿《愛在長瀾》和主持人演講稿。

　　11、由宣傳部采集照片(長瀾文學社發展史有關照片及本次活動照片)。

　　12、由詩歌分社改寫《相信未來》。

　　13、各部長寫好工作計劃及上學期工作問題。

　　九.應急方案:

　　1、組策部主義大會流程及時間，并及時提醒主持人。

　　2、組策部維持會場中紀律并解決冷場問題.

　　3、布置會場人員不夠時由詩歌分社協助。

　　4、辦公室提前到場，檢查幻燈片以確保其正常播放。

　　5、外聯部負責所借物品以免損壞。

　　6、詩歌分社負責人員退場。

　　十.經費預算：

2023招新策劃書 篇16

　　一、活動背景

　　九月，伴隨著新生的到來，使我們鄭州大學的校園抓住了仲夏的尾巴，噴發出了青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的，對大學的生活充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊舞臺去鍛煉和展現自己的能力，去揮舞自己的青春。

　　十月下旬，為繁榮我校社團文化，展示社團風采，汲取新的社團激情血液，在校團委和社聯的悉心關懷指導下，鄭州大學社團聯合會特籌劃舉辦20xx年的全校社團集體招新的大型活動。我文娛協會積極響應校團委和社聯的號召，特與本協會全體成員共同努力，積極籌劃組織招新大事。本協會的此次招新倍受學校、老師和大一學生們的重視，因此，我協會全體成員特隆重舉辦了本協會的招新活動。

　　二、活動目的及意義

　　為了給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，調動大家對社團活動的積極性，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。

　　為了使本協會能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有熱情、活力和能力的會員，使本協會以后的相關工作、活動能更加順利、圓滿的舉辦，使更多的人能深入了解我們協會，傳承本協會的優秀傳統文化的，與時俱進，開拓創新，擴大本協會在全校社團中的知名度和影響力。

　　三、活動舉辦單位

　　主辦單位：共青團鄭州大學委員會

　　鄭州大學社團聯合會

　　承辦單位：鄭州大學文化娛樂協會

　　四、活動時間

　　20xx年10月30日至31日（兩天）

　　五、活動地點

　　鄭州大學新校區泊月長廊

　　六、活動形式

　　本次招新我協會活動分為兩部分，第一部分是工作篇，第二部分是休閑篇。

　　工作篇：本次招新活動現場將由本協會的相關宣傳工作人員通過多種宣傳方式吸引并宣傳本協會的相關知識和內容以及本協會新推出的會員服務套餐，從而使許多大一新生前來工作臺相關工作人員處咨詢、報名、注冊和繳納會費等。

　　休閑篇：為更加廣泛的吸引大一新生，增加招新活動的趣味性。本協會決定在招新活動現場的后臺，為大家提供并擺好各種諸如象棋、圍棋、五子棋、跳棋、軍旗、三國殺等游戲。在前臺，本協會將安排相關工作人員跳一些簡易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交誼舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戲等，同樣有小禮品相送。這樣能大大提高招新活動的參與度和趣味性。

　　七、活動預期效果

　　本次協會的招新活動經過嚴密的籌劃和準備，是一項參與性和趣味性強的活動，預期招新及互動效果良好。在全校各個社團招新的大背景之下，對于鍛煉和喚醒廣大同學對社團活動的積極性、趣味性及參與性等各個方面有良好的作用。

　　八、活動前期準備

　　1、宣傳準備

　　負責人：陳家銀 齊倩茹    配合部門：宣傳部、組織部

　　本次招新活動前一周，由本協會宣傳部、組織部通過網站博客、展板、海報、宣傳單等方式進行宣傳和準備。

　　（1）網站博客：活動前一周左右將在本協會的網站博客上發布并宣傳本次招新活動的相關通知。

　　（2）展板：由本協會宣傳部制作兩塊宣傳展板在活動前三天分別放于學校新生區食堂門口，要求擺放合理，吸引大家的眼球。

　　（3）橫幅：由本協會提前制作相關橫幅并懸掛。

　　（4）海報：由本協會宣傳部繪制并張貼大型手繪海報于各食堂門口及宿舍宣傳欄處。

　　（5）宣傳單：由本協會宣傳部制作，組織部、宣傳部在各食堂用餐時作相關發放。

　　（6）班級宣傳：在招新前一天，本協會相關工作人員到數學系10級各班宣傳本協會的招新活動和會員服務套餐。

　　2、外聯準備

　　負責人：   配合部門：外聯部

　　本次招新活動中的外聯工作將由本協會的副會長雷凈宇和外聯部負責，在招新的提前一兩周內拉到外聯（重點是資金、帳篷、小禮品、條幅等）。

2023招新策劃書 篇17

　　一、活動背景：

　　新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。

　　二、活動目的、目標及意義：

　　擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

　　三、資源需要：

　　1)商協上一屆全體成員。

　　2)課桌，椅子若干。

　　3)太陽傘(或者折疊帳篷)數量根據招新點的多少而定

　　4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板活動開展

　　四、活動開展：

　　1)校園宣傳：在中校區網球場拉上橫幅，內容為 電子商務協會歡迎新同學 ,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報內容由宣傳部制作(注明聯系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)

　　2)學生民意調查：可以制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。電子商務協會歡迎新生民意調查

　　1、你知道什么是電子商務專業嗎?A、有B、沒有

　　2、你知道電子商務協會嗎?

　　A、知道B、不知道

　　2、你知道電子商務協會的一些日常活動嗎?A、知道B、不知道

　　3、你知道如何加入電子商務協會嗎?

　　A、知道

　　B、不知道(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)如有疑問請打電話：由外聯部會全體成員分配到2019級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。

　　3)電子商務協會愛心咨詢處：由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。

　　4)招新人員安排：由于招新在9月十九號吧!大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。

　　A、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。

　　B、對新生問題解答。

　　C、收會費。收費本子，妥善保管好。

　　D、收管會員花名冊。

　　五、活動策略：

　　在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。經費預算：

　　六、經費預算：

　　條幅宣傳海報：60元打印：40元總計：100元此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算活動中應注意的細節及問題。

　　七、活動中應注意的細節及問題：

　　在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。

　　八、活動建議：在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。

　　九、活動負責人及參與者：負責人：會長參與者：全體執行委員會成員

　　十、招新結束工作：把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)

2023招新策劃書 篇18

　　活動背景:

　　在這個秋高氣爽的日子里，我們西南科技大學又迎來了一批來自五湖四海的新同學。為了豐富同學們的大學生活，發展同學們的興趣愛好，學校各大社團會為你提供一個平臺，百鳴文學社將也會為廣大愛好文學的同學提供一個文學交流的平臺，讓新同學們會有一個更加美好的大學生活。(大學生專業交流會活動策劃書)

　　活動目的：招募新一屆百鳴文學社干事和會員

　　活動地點：老區107廣場及西七 1區某教室

　　活動前期策劃準備：

　　1.社長整理歷屆百鳴資料，制作百鳴文學社宣傳單，副社長協助印刷。

　　2.13位理事輪流值班，在柳池進行百鳴招新宣傳工作。

　　3.活動部需事先和教室管理員做好溝通工作，順利借到活動道具。同時也需要借一個展板，便于招新宣傳。

　　4.宣傳部負責網上百鳴博客與微博的招新宣傳以及制作兩張大幅的海報，在柳池宣傳和招新時使用。

　　5.訊聯部負責在招新宣傳時在百鳴簡訊留出一個版面供招新宣傳使用。

　　6.值班期間注意登記好報名人員名單，不要漏記或資料丟失的情況。

　　活動流程:

　　1、9月23日,社長及副社長在107廣場設點登記報名同學的資料同學根據自己的興趣選擇我社相應部門，

　　2、然后由相關人員帶領報名的同學至各部長面試區，到相應部長處報道進行初試。

　　3、初試之后，部長和副部綜合同學表現進行相關調整和篩選，確定出復試名單。

　　4、招新結束后理事層進行一個簡單的會議，安排復試時間和地點。

　　5、招新活動結束后，打掃場地，整理物資，歸還所借的東西。

　　活動道具：

　　活動經費：

　　宣傳單400*(單價)=150 (元)

　　宣傳海報2*(單價)=2 (元)

　　簡訊60*(單價)=14 (元)

　　總計：168 (元)

　　注意事項：

　　1.活動宣傳中，負責人員做好宣傳工作，盡可能達到活動的宣傳目的。

　　2.活動期間帶上會旗，相機，便于以后更新社團資料。

　　3.由于天氣較熱，有人員在戶外工作，可準備水和防中暑藥物。

　　4.維護好活動現場的秩序，使招新工作有序的開展。

　　5.評分時以相應部門部長意見為主，其余理事意見也需參考。

　　6.為加大宣傳力度，在經費預算充足的情況下可多印宣傳單，張貼在各大食堂(主要是老區和中區)、新生宿舍樓下和人流量較大的地方。

　　7.當天宣傳結束后，注意歸還所借的物資。

2023招新策劃書 篇19

　　南京城市職業學院工商管理系青年志愿者協會是在院青協和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

　　招新目的

　　為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　招新領導小組

　　總策劃負責人： 曹敏潔 王冠

　　執行總負責人： 陸雪菲

　　秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

　　宣傳部： 嚴慧 柴淑翔

　　管理部： 丁宇 盛蕾

　　外聯部： 范群燕 莊婧瑜

　　招新細則

　　招新對象

　　xx屆新生

　　招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

　　招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

　　招新時間及地點

　　時間：10月10日

　　地點：北教學樓

　　招新流程

　　面試部分

　　(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。

　　(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照

　　(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

　　(4)面試內容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)② 應聘者回答評委的問題。

　　③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

　　(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

2023招新策劃書 篇20

　　一、 活動目的及意義：

　　豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋協會在xx學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

　　二、 活動可行性策劃

　　由xx學院天弈閣棋協會發起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動。現將其可行性調查報告附加如下：

　　主觀方面

　　(一)、我協會是學校的最大的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等)，受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。

　　(二)、我協會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區，可以很方便的為貴方宣傳。

　　(三)、我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續時間長〈9月3日——9月28日〉，規模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。

　　(四)、我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。

　　(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。

　　客觀方面

　　(一)、市場調查

　　xx學院現有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，xx學院的市場前景非常大。

　　(二)、人力資源

　　本協會現有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。

　　(三)、物力資源

　　1、 活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。

　　2、 活動場地已經向學校團委和校保衛處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區)。

　　(四)、媒體資源

　　此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

　　三、活動時間：

　　xx年8月14日—xx年9月29日

　　四、活動地點：

　　招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在xx學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。

　　五、活動內容：

　　(一)、 活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

　　針對現在xx學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

　　2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

　　3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

　　在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　(五)、新成員大會〈9月29日〉;

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作：

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

　　3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

　　6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

　　七、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

　　5、POP海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

　　7、后期材料處理費用：50元

　　8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。

　　合計：1010元