協會招新策劃書（精選6篇）

協會招新策劃書 篇1

　　1、招新目的

　　為了保證校籃球隊又新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，培養和壯大籃球隊，加強個人的團隊精神，同時也豐富同學們的課余文化生活。

　　2、招新細則

　　(一)招新對象：全體學生

　　(二)招新要求：只要有興趣，愿意學，有耐心，能堅持，遵守籃球隊的規章制度，有籃球基礎，身體素質好，經篩選合格者入隊進行訓練。

　　3、招新形式

　　通過海報和到班級通知，提供同學們招新報名時間，篩選地點，申請人將個人申請書交給陶教官或籃球隊隊長，經初步篩選后，由教官進行面試篩選，合格者進入籃球隊。

　　4、招新時間

　　20xx年3月10日——20xx年3月12日

　　5、招新流程

　　(一)3月10日早上以海報形式在宣傳欄宣傳，晚自習到各班進行宣傳

　　(二)3月12日晚自習前提交申請書截止。

　　(三)合格者以海報形式通知訓練時間，地點。

協會招新策劃書 篇2

　　一、前言

　　新的一學年，新的希望冉冉升起，新一屆書法協會即將揚起風帆。我社團熱烈歡迎新同學的到來，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，為了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!

　　二、宣傳方案

　　橫幅宣傳 在學校東區林陰道、學生公寓、新生軍訓場地等人流量多的地方懸掛橫幅。橫幅內容以歡迎新生，為新生軍訓加油為主題。商家可以贊助商的身份出現在橫幅上。

　　宣傳單宣傳 前期(新生軍訓期間)：印發精美宣傳冊，與新生一起分享書法協會20xx年來經歷的點點滴滴，以圖文并茂的形式向廣大新生展示書法協會的風采。此外，在宣傳冊中增設“新生消費指南”這一欄目，向廣大新生友情推薦口碑較好的商家，一方面，為初來乍到對孝感不熟悉的新生提供方便，另一方面，幫商家達到更好的宣傳效果。

　　后期(軍訓結束，正式招新)：印發單張彩印宣傳單，以新生入校以來我協會舉辦的系列迎新活動為切入點，再次向廣大新生展現我協會的雄厚的實力，號召廣大新生積極踴躍地加入書法協會。

　　海報宣傳 在各宣傳欄、公寓內、活動現場等處張貼海報。商家可以贊助商的身份出現在海報上，也可參與海報的設計與制作。

　　彩印海報 在各院系宣傳欄張貼。

　　刊物宣傳 招新結束后，由編輯部撰寫新聞稿件，發表到文學院通訊、校團聯網站上，商家以贊助商的身份出現。

　　廣播宣傳 在校廣播臺“社團之聲”欄目中播放招新概況。

　　博客宣傳 在宣傳單上公布書協博客，加深新生對書法協會的了解。本次活動的贊助商將作為鳴謝單位永留書協博客，這樣，歷屆學生均對其有所了解。

　　設點宣傳 軍訓時在軍訓場地、正式招新時在校內設點宣傳并招新。

　　巡回演講 協會負責人到各院系各班級演講，號召新生加入我協會。

　　三、迎新系列活動方案

　　1 義務活動

　　在新生軍訓期間組織社干到現場慰問，給新生送水，與新生談心等，并表演精彩節目，調節現場氣氛，讓大家輕松愉快地軍訓。

　　2 優秀書法作品展

　　在軍訓場地附近舉辦優秀書法作品展

　　3 攜手贊助商舉辦迎新優惠活動(具體活動方案待定)

協會招新策劃書 篇3

　　一、招新對象:全校學生

　　二、招新要求:思想品德好,能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。

　　招新數量:各部門可根據實際情況自由把握,招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。

　　三、招新流程:

　　招新由報名、行政招新兩部分組成.

　　(一) 報名

　　形式:自主招新。

　　時間:9月X日之前。

　　地點:教學樓大廳

　　流程:

　　1) 申請書和個人簡歷各一份。

　　2) 宣傳部利用海報的形式告知招新信息。

　　要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎

　　2)宣傳部在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。

　　(二)行政招新(分兩部分)

　　要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。

　　初試部分

　　時間：9月X日

　　地點：待定。

　　流程及注意事項：

　　1)及時發布招新具體時間、地點及有關事項的通知。

　　2) 前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單.

　　復試部分

　　時間：9月X日晚上18：00至19：30

　　地點：同初試地點

　　四、后續管理

　　(一)精簡部門

　　1)為便于社團管理，設置五個部門。

　　2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。

　　3)五部門的職責：

　　策劃部負責活動策劃，工作安排等;

　　組織部負責社團考評，社團聯系，活動現場的安排和人員調配等;

　　外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯系媒體和贊助商等工作;

　　宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。

　　紀檢部負責公共財物的安全管理等。

　　(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。

　　1)定期向社團聯合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發展!

協會招新策劃書 篇4

　　一、活動背景：

　　新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。

　　二、活動目的、目標及意義：

　　擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

　　三、資源需要：

　　1)商協上一屆全體成員。

　　2)課桌，椅子若干。

　　3)太陽傘(或者折疊帳篷)數量根據招新點的多少而定

　　4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板活動開展

　　四、活動開展：

　　1)校園宣傳：在中校區網球場拉上橫幅，內容為 電子商務協會歡迎新同學 ,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報內容由宣傳部制作(注明聯系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)

　　2)學生民意調查：可以制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。電子商務協會歡迎新生民意調查

　　1、你知道什么是電子商務專業嗎?A、有B、沒有

　　2、你知道電子商務協會嗎?

　　A、知道B、不知道

　　2、你知道電子商務協會的一些日常活動嗎?A、知道B、不知道

　　3、你知道如何加入電子商務協會嗎?

　　A、知道

　　B、不知道(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)如有疑問請打電話：由外聯部會全體成員分配到2019級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。

　　3)電子商務協會愛心咨詢處：由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。

　　4)招新人員安排：由于招新在9月十九號吧!大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。

　　A、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。

　　B、對新生問題解答。

　　C、收會費。收費本子，妥善保管好。

　　D、收管會員花名冊。

　　五、活動策略：

　　在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。經費預算：

　　六、經費預算：

　　條幅宣傳海報：60元打印：40元總計：100元此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算活動中應注意的細節及問題。

　　七、活動中應注意的細節及問題：

　　在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。

　　八、活動建議：在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。

　　九、活動負責人及參與者：負責人：會長參與者：全體執行委員會成員

　　十、招新結束工作：把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)

協會招新策劃書 篇5

　　在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：

　　學院公共管理學院人力資源管理研究會

　　二、招新時間：xx年10月15日

　　三、招新地點：

　　學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1. 幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境;

　　2. 組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;

　　3. 在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離;

　　4. 舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;

　　5. 幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等;

　　6. 出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

　　五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入

　　六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200 250人。

　　七、招新工作過程：

　　1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。

　　2、做好會員登記表，內容以 會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等 為主)。

　　3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦 河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇 。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

協會招新策劃書 篇6

　　開學伊始，為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的活力，傳承發揚浙江工業大學的優秀校園文化，擴大打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：

　　一、招新時間安排：9月24—28日

　　二、具體內容：

　　1、宣傳

　　(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置

　　(2)于招新現場放置宣傳板

　　(3)將部分優秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍

　　(4)在人流量較大時進行現場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當于抽獎單)

　　(5)可現場讓感興趣的同學參與書法活動，并由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣

　　2、招新工作

　　(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)并交納會費后成為本社團會員。

　　(2)現場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。

　　(3)現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。并妥善管理所收取費用