小型公司年會策劃方案

　　一、年會主題：

　　君城地產有限公司2019年度年終晚會!

　　二、年會時間

　　2019年*月*日下午*點*分至*點*分

　　會議時間：

　　晚宴時間：

　　文藝時間：

　　年會地點

　　酒店 樓

　　三、年會參會人員

　　公司全體員工( 人)、供應商( 人)、特邀嘉賓( 人)

　　五、獎項設置

　　1、總經理特別獎

　　針對員工或集體在業務開拓、管理創新等方面有較大的突破或對公司有特殊貢獻而設立的獎項。面向對象可以是個人或者集體。最多3個名額，獎金500元/名。

　　2、優秀團隊獎

　　針對團隊在重大事項推進及經營活動中績效顯著，起到示范作用而設立的獎項。面向對象可以是部門或門店。最多5個名額，獎金300元/名。

　　3、優秀管理獎

　　針對團隊管理成績顯著，帶領團隊成員共同成長，積極配合其他部門工作開展，能夠培養出優秀接班人，起到管理示范作用而設立的獎項。最多5個名額，獎金300元/名。

　　4、功勛員工獎

　　在公司服務年限達到3年或3年以上，與公司同成長、共命運，對公司忠誠，為公司的發展做出了突出貢獻。最多5個名額，獎金200元/名。

　　5、優秀員工獎

　　為公司服務1年及以上，職業操守好，忠誠、敬業，綜合表現優秀，有典型事跡，能起到模范作用。最多5個名額，獎金150元/名。

　　6、銷售精英獎

　　年度各門店銷售第一名、第二名、第三名，獎勵分別是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人門店設前三名、8人至10人門店設前兩名、7人一下門店設前一名)。

　　7、服務之星獎

　　為公司服務連續6個月以上，與同事關系融洽，無因服務質量發生重大客戶投訴案例，處理客戶問題的質量、效率高，客戶回訪滿意度95%以上。最多5個名額，獎金150元/名。

　　8、優秀新人獎

　　入職兩個月以上、6個月以內，具備良好的職業素養，學習能力強，積極進取，愛崗敬業，在工作領域取得一定成績。最多5個名額，獎金100元/名。

　　9、十佳員工獎

　　表彰業績和能力突出的員工而設立的獎項。最多5個名額，獎金150元/名

　　10、優秀建議獎

　　鼓勵員工關心公司的各項建設和發展而設立的獎項。最多5個名額，獎金100元/名

　　11、幸運抽獎

　　現場抽獎，設特等獎一名(獎品：價值3千元筆記本電腦一部)、一等獎3名(獎品：價值1千元手機一部)、二等獎5名(獎品：價值500元精美手表一只)、三等獎10名(獎品：價值一百元購物卡一張)、四等獎20名(獎品：價值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2張)、五等獎30名(獎品：免扣3分抵用券一張)

　　12、優秀供應商合作獎3名(獎杯一面)

　　13、優秀供應商銷售冠軍獎1名(獎杯一面)

　　四、年會流程與安排

　　(一) 年會流程

　　(二) 晚宴安排

　　21:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

　　21:30—22:30 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　(三) 文藝節目安排

　　21:30-24：00文藝節目表演(10個節目)

　　1、歌曲類：3個

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：2個

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：3個

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

　　(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

　　(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

　　4、游戲類：2個

　　游戲1：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲2：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　六、經費預算

　　(一)場地費用，未知 元(預計1000元)

　　(二)背景，待定 元(預計500元)

　　(三)條幅，約100元

　　(四)餐費，未知 元(預計250*25=6250元)

　　(五)攝影攝像，自有

　　(六)獎品：合計： 元

　　(七)其他 元(交通、補助，預計1000元)

　　預計總費用：37600元