2020屆學生會新學期招新策劃書
一、 策劃主題
系學生會招收大一新干事
二、 招新目的
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新成員，積極為學生提供展示才藝，鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在新能源團委的高度重視下開展新學年的招新工作。
三、主辦單位 新能源工程系學生會 四、 招新原則
公開競聘，公平競爭，擇優錄取，民主集中
五、 招新對象
系全體大一新生
六、 組織安排
主席團策劃設計，各部門相互配合
七、 招新方式
報名，面試(注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示)
八、 招新要求
能夠吃苦耐勞，責任心強，做事認真細致，有較強的創新能力、應變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
九、 招新日程安排
前期準備：月日——月日，前期宣傳(.之前)，散發報名表(.)，收集報名表統計人員名單(.)，確定考官、面試地點并通知面試人員準備面試(.)，面試流程：月日晚6點半，面試，統計面試結果。
月日——月日，確定新干事名單(.)，通知結果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(.之前)。
會議：月號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會。 活動結束。
(以月日開學為參考，如開學時間不同，則按期順延)
十、 前期準備
1. 主席團：負責月日到各班宣傳。
2. 宣傳部：負責新學期招新海報，月日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下;面試日在面試教室黑板寫字。
3. 外聯部：負責新能源招新橫幅，月日之前完成，并懸掛于主干道;拉贊助。
4. 秘書部：負責根據新生人數制作報名表(9.1)和面試打分表(9.5)。
5. 生活部：負責確定考官(注：聯系系部團委老師，學生會各部長)，確定面試地點(注：準備兩間教室，一間面試，一件準備);面試日面試教室布置。
6. 學習部：負責協助主席團月日到各班宣傳，并散發報名表(注：報名表以班級為單位散發到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發到新生手中)，月日收集報名表。
7. 監察部：負責制定招新錄用標準(和秘書部制作的面試打分表相配合)，月日之前完成。
8. 文藝部：負責月日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。
9. 體育部：流動人員調動。
十一，面試流程
月日——月日報名階段，收集報名表 月日面試階段
應試新生根據所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門干事交叉協同工作，在負責部門領導下完成面試任務。整個面試過程可包括以下環節：
a) 做簡短的自我介紹，簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在3分鐘以內)
b) 要求回答考官提問(回答每個問題時間控制在1分鐘以內)
c) 才藝展示(時間控制在2分鐘以內)
月日確定新干事名單，宣傳部將名單公告于C樓樓下，月日之前，文藝部通知新干事結果并參加“歡迎新干事”大會
十二，歡迎新干事大會
1， 召開所有學生會成員大會，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2， 以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等等，動員大家團結合作，從而更好的服務新能源的師生。