部隊漲工資改革方案2019年最新消息
0XX年軍人漲工資最新消息,中國人民解放軍從六月份開始漲工資通知。中國人民解放軍總后勤部。總后字[]各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部：根據黨中央、中央指示，從XX年6月份起，全軍和武警部隊工資再次進行調整，具體方案：
團以上干部在原有基礎上普調1500元，
團以下軍官在原有基礎上普調1000元，
基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;
士官在原有基礎上普調400元，
義務兵(士兵學員，生長干部學員)在原有基礎上普調200元;
藏區(qū)部隊軍官團以上普調XX元，
團以下普調1500元，
海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務一律在新標準上再補助500元;
執(zhí)行新標準后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補助1000元;
駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。
XX高考改革新方案的具體內容如下：【不分文理科，外語科目提供兩次考試機會】【高考計分3+3，自選科目看特長】增強高考與高中學習的關聯(lián)度，考生總成績由統(tǒng)一高考的語文、數(shù)學、外語3個科目成績和高中學業(yè)水平考試3個科目成績組成。...
教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當補貼等不變動。1、崗位工資的套改：中學高級職稱(或其他同級職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術人員根本工資規(guī)范表》套七...
近日，浙江和上海同時公布各自深化高�？荚囌猩贫染C合改革試點方案，從今秋入學的高一新生開始實施新版高考。按照國務院的要求，試點也要為其他省市區(qū)的高考改革提供依據。...
各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行國家工資收入分配政策，堅決維護國家工資收入分配政策的嚴肅性，按照《國務院關于改革公務員工資制度的通知》(國發(fā)[ XX ] 22 號)及本實施辦法，制定本地區(qū)、本部門的實施意見，加強領導，周密部署，切實做好組織...
一.取消中、小學教師職稱工資目前教師工資以職稱取酬，由于學校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。達到條件的教師遠遠多于限制的名額，造成資歷、學歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農村義務教育的教師)收入差距過大：高...
根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。一、實施范圍本實施辦法的實施范圍為，按照公務員制度管理和經批準參照公務員制度管理的單位中， XX 年 7 月 1 日 在冊正式工作人員。...
XX年高考改革最新方案出爐了!!9月3日，國務院發(fā)布了《關于深化考試招生制度改革的實施意見》，其中指出，文理科不分科;XX年起取消體育、藝術特長生加分項;部屬高校公開招生分配辦法;上海、浙江XX年起試點。(一)改進招生計劃分配方式。...
(一)公務員職級工資制改革的主要內容1、調整基本工資結構。公務員基本工資構成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工 資兩項，取消基礎工資和工齡工資。職務工資。主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小。...
據悉，人社部新一輪公務員薪酬改革的基本方向之一為限高提低。據人社部專家解讀，限高主要是限制灰色收入;提低主要是薪酬向基層公務員傾斜，向職務偏低，但業(yè)務能力強、承擔任務多的公務員傾斜。...
事業(yè)單位是指從事社會公益服務業(yè)務的非營利社會團體、組織。服務內容包括增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質形態(tài)或貨幣形態(tài)。...
一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。...
高考改革方案重磅出臺，此輪的改革從考試科目、高校招生錄取機制上都做出了重大調整。本次改革的目標是，各省市區(qū)高考方案有何新變化?今后各省高考怎么考?搜狐教育獨家匯總各省市區(qū)高考改革措施變化，供師生、家長參考。...
公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。...