競選策劃書參考范例（精選8篇）

競選策劃書參考范例 篇1

　　競選人：

　　一、前言：

　　時間過得真快，不知不覺間我們在品派已經(jīng)呆了一年了。這一年年里我經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。雖然這不能學到什么專業(yè)的營銷知識，但我在品派這里學到做人做事的能力，我在這里收獲到了一份友誼，國威師兄經(jīng)常跟我們講：“如果在品派你們能夠學到很專業(yè)的營

　　銷知識的話，你們就不用交錢給學校了，交給我就行啦！”的確，這是我們大家都必須要明白的一點。來協(xié)會的目的并不是來學什么專業(yè)知識的。

　　我本來就是一個性格比較內向的人，剛進來品派時，我是連說話都緊張得說不清的。第一次被面試的時候，小濤師兄就說我:我說的話讓他們聽不清，叫我說話應該不要緊張慢點說。接下來在品派這一年里，我確實是得到了不少鍛煉的機會。在培訓部，我敢于抓住每一次上臺鍛煉的機會，雖然我的表現(xiàn)總是那么不盡人意，我總是感覺我還是那個老樣子。但是有些進步卻是潛移默化的，其實，從我身邊朋友對我評價中我知道：我比以前開朗許多了，表達的能力也有所提升了。這是我在品派、在培訓部所收獲到的東西。現(xiàn)在，我們更愿為協(xié)會、為培訓部付出了。

　　二、部門現(xiàn)存問題：

　　1、 部門人員對做協(xié)會的事情表現(xiàn)得不積極；

　　2、 本部門成員與其他部門成員的聯(lián)系幾乎脫節(jié)；

　　3、 部門很多成員對培訓部的作用失去了信心；

　　4、天河校區(qū)與白云校區(qū)因為交通不方便的.問題而出現(xiàn)了兩邊成員的交流不夠。

　　三、解決方法：

　　1、出現(xiàn)這種問題是由于從這個學期以來，培訓部做得最多的事情就 只是出板報，然后其他的都沒有什么參與的，且部門成員大多都不 擅長畫畫與寫字的，所以讓大家對自己在培訓部的意義失去了希望。針對這種情況，我們要對部門的職能與工作重點做出相應的改革：培訓部以后的工作重點是負責全協(xié)會的ppm培訓，協(xié)會的板報轉由公關部負責。部門成員要全心致力于對協(xié)會內部成員的培訓工作，這需要我們準備許多的資料。所以我們要分配許多任務給成員 完成，以此來提高他們的積極心。

　　2、 我們在完成ppm資料準備的時候需要與各個部門合作，讓各個部門提供相應的資料，而且還需要他們請各自部門的外援來為我們協(xié)會培訓。所以這需要我們部門與各個部門都必須要有很好的溝通才能夠辦到，我們就要借此機會讓部門的成員們與協(xié)會其他部門都好好的溝通，增進彼此的認識。然后適當?shù)耐�其他部門搞幾次聯(lián)誼活動，以此來增進彼此的感情。

　　3、 通過開部門會議，跟部門成員闡明部門改革的事情，讓部門成員明確部門改革后的工作任務，幫助他們找回曾經(jīng)失去的信心。

　　4、 我也發(fā)現(xiàn)兩邊的成員在通過網(wǎng)絡溝通的方面也不夠活躍，而我是有經(jīng)常在網(wǎng)上與他們溝通的，然后我認識新校區(qū)的同事就會很快。所以接下來我會鼓勵部門成員多在網(wǎng)上（比如Q群上）互相交流，相互了解。然后因為接下來我們要同做協(xié)會的ppm培訓工作，所以我們也要加強兩邊的想法交流。還有資料的互相傳遞。這也是促進我們兩邊交流的好契機。我將向部門成員說明兩邊交流的必要性并鼓勵他們行動起來。

　　四、下學期招新工作：

　　通過這一年來我在協(xié)會的經(jīng)歷，我對招收新成員的標準有了一個好的認識。根據(jù)培訓部的現(xiàn)狀，我在下學期招新會注重招收工作有責任心、較肯為協(xié)會付出而不會太過于在意自己的得失的成員。面試還是跟我們這一屆一樣分為三輪：第一輪是集體選拔；第二輪是由部長和管理層面試；第三輪是一個月的考察。具體我會與會長和人力資源部商定部門招新的人數(shù)和流程（此事計劃在開學一個星期內完成），然后向我們的老部長請教招新工作的經(jīng)驗，并在暑假期間跟部門的另一位部門總監(jiān)溝通好準備好面試新生的資料。

　　五、與白云校區(qū)的溝通聯(lián)系：

　　1、開學的招新工作兩邊都保持著相互合作幫忙。具體為：招新資料互用，招新宣傳工作和面試工作互助等。

　　2、 協(xié)會ppm培訓資料共享，而且還要分工合作。因為通過協(xié)會改革后，我們培訓部主要負責的工作就是全協(xié)會的ppm培訓。這需要我們去請有工作經(jīng)驗的師兄師姐或者老師們來為我們搞培訓，我們要與其他部門合作尋到各個部門的資源。所以我計劃先跟白云校區(qū)的同事商量好培訓資源拓取的分工工作，然后最后兩邊進行資源結合，這樣既可以減小我們單邊的工作量，又可以很好的促進兩邊成員的聯(lián)系。

　　3、 兩邊不定時的舉行聯(lián)誼活動，共同通過策劃活動，一起聚會的方式團結部門的成員，加深彼此的感情。

競選策劃書參考范例 篇2

　　活動目的：

　　通過本次競選，為勵志者協(xié)會選出下一屆理事會成員。

　　競選資格：

　　1）勵志者協(xié)會20xx級成員，在各部門與活動中積極活躍； 2）具有一定的領導能力，能吃苦耐勞，富有責任心； 3）具有品德高尚，不求回報之心。

　　競選流程：

　　1、在競選之前請指導老師致開幕詞。 2、參選人員陳述競選內容。

　　3、評委老師與20xx級理事會成員根據(jù)競選者表現(xiàn)進行討論綜合評分。（包括平時表現(xiàn)與競選當日表現(xiàn)）

　　4、公布評選結果。（由于本次競選均屬理事會，因此需要被選人具有良好的人際交往能力）

　　時間：

　　3月19日 下午3:00

　　地點：

　　D101（解放校區(qū)）

　　工作人員：

　　從各部門調取非本次競選人員的會員 計分2名 拍攝2名 記錄1名 結束后工作人員留下打掃。

　　評委人員

　　思政部指導老師

　　20xx級會長 秘書長 及 正副各部長

　　鹽城勵志者協(xié)會

　　20xx年3月11日

競選策劃書參考范例 篇3

　　主辦單位：就業(yè)指導中心組織部 策劃時間：20xx年4月22日

　　一、 活動背景：

　　為了進一步加強部門管理，促進部門健康發(fā)展。保證部門的正常運轉，同時為了讓各個成員能各司其職，更好促進部門高效地開展工作，此次本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，決定于四月下旬完成組織部的換屆選舉。

　　二、 活動目的：評選出新一屆組織部部長、副部長

　　三、 活動對象：組織部10級全體干事

　　四、 活動時間：待定

　　五、 活動地點：待定

　　六、 活動流程：

　　（一）競選前期準備：

　　（1） 確定時間地點后，由通訊人員負責邀請09級師兄師姐以及通

　　知全體10級組織部干事出席，提醒事先準備演講稿和總結。

　　（2） 除非事先說明原因，10級干事必須全部提前到場；通訊人員

　　要事先確定競選名單，在競選開始前確保09級師兄師姐人手一份名單；

　　（二）活動開展：

　　（1）09級部長及師兄師姐致詞

　　A、主持人開場白，邀請09級師兄師姐發(fā)言；

　　B、09級部長對部門工作進行最終總結以及對換屆競選的開場發(fā)言；

　　C、09級師兄師姐對于自己在部門的總結與對新一屆干部的期望；

　　D、主持人宣布競選開始。

　　（2）競選演講

　　A、由有意愿競選部長人員依次上臺發(fā)表競選感言；

　　B、未參加競選人員要根據(jù)自身具體情況進行總結與展望；

　　C、主持人宣布在場人員進行投票，由機動人員負責收集；

　　D、交由09級師兄師姐, 09級的私底下討論，然后將決定發(fā)給大家; F、主持人宣布活動結束，。

　　(三)活動后期

　　1、全體10級干事整理衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的整潔；

　　2、新一屆部長干部要盡快開展部門會議；

　　注：競選換屆活動人員安排

競選策劃書參考范例 篇4

　　20xx—20xx院報記者團新聞記者部部長計劃書

　　計劃人：瞿敏 時間：20xx年6月23日

　　院報記者團新聞記者部是黨委宣傳部院報記者團的一個重要部門；是湖北工業(yè)大學商貿(mào)學院企業(yè)文化的重要宣傳部門；更是一個具有部門獨特文化和制度，人才集聚的優(yōu)秀團隊。為了部門的前途與發(fā)展，為了能夠更好的適應新一屆新聞記者部的客觀要求，在前任部長優(yōu)秀管理經(jīng)驗的基礎上，我作出如下宏觀認識、計劃與安排：

　　一. 對我新聞記者部先前工作和管理正確充分的宏觀認識

　　部門職責：1.院系大型活動現(xiàn)場采訪

　　2.校內各種大小型社團及學生活動的報道

　　3.負責校園之星人物專欄

　　4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作

　　部門口號：成為游動在校園里的精靈，挖掘校園精彩生活

　　部門制度：1.例會制度

　　2.學生記者值班評分制度

　　3.學生記者工作成果制度

　　4采訪工作分配制度

　　5.分發(fā)報紙制度

　　部門優(yōu)勢：1新聞記者部在記者團舉足輕重的地位

　　2.部門的骨干領導，能夠戰(zhàn)略目光長遠，全局把握，

　　3.部門團結一致，積極進取，樂觀向上

　　部門劣勢：1.部門獎懲制度不太完善

　　2.工作安排，思路，邏輯，效率有待改善和提高

　　3.人員溝通，細節(jié)重視程度不夠

　　二.部門文化建設和完善的宏觀計劃安排

　　部門文化是一個部門的核心價值觀，是一個部門的前進的動力，更是一個部門的靈魂。部門文化的建設和完善，能夠大力促進部門各項工作的順利開展。

　　部門文化制定步驟：

　　1.新的開始，結合部門特色，特點和實際情況，繼承納新，集思廣益，收集資料，起草部門核心文化。

　　2.集體開會討論，制定部門文化綱要

　　3.打印成文（電子版，書面版），部門內部實行與弘揚

　　4.在日后工作中，逐步完善和添加

　　部門的宗旨：用創(chuàng)新精神、奉獻精神、團結精神打造一張高質量報紙

　　部門新文化：效率文化：在第一時間，在第一地點，由第一人物有效完成采訪工作和采訪稿

　　目標計劃文化：將采訪工作目標化，計劃化，步驟化。

　　人格魅力文化：注重場合，不卑不亢，銘記自己的位置，出去始

　　終代表著部門，代表著記者團

　　部門繼承文化：1.責任心文化：熱心，誠心，細心，恒心，責任心

　　2.團隊文化：沒有完美的個人，只有完美的團隊；團結一心，大局為重

　　3.信心文化：新聞記者部是優(yōu)秀的部門；我們是優(yōu)秀的團隊；我是優(yōu)秀的個人

　　三.部門制度的建設和完善計劃和安排

　　部門制度和部門文化一樣，都是繼承納新的過程，都靠得大家來共同建設和遵守，都得看大家來共同維護，堅持樹立部門制度的嚴肅性和權威性。 部門新制度：1.責任工作包干制度（組長制、負責人制、個人制）

　　2.學生記者考勤執(zhí)勤制度

　　3.發(fā)表文章評分制度

　　4.分發(fā)報紙制度

　　部門舊制度完善：

　　1.例會制度（部門例會考勤工作，考核項目為會議出席與到會時間。考勤標準為：

　　一、會議出席且準時到會為15分；二、出席且遲到15分鐘以內為10分；三、出席且遲到25分鐘以內為5分；四、缺席或遲到25分鐘以外的為0分。）

　　2.學生記者考勤制度，含例會考勤，繼承簽到制度，另加出席時間制度。

　　3.采訪工作分配制度，根據(jù)工作崗位的不同與及個人能力進行分配

　　四.部門日常工作的安排計劃

　　我部門的工作針對性強、目的性強，在工作中需要注意的細節(jié)也很多，因此部門工作計劃安排必不可少，這樣能夠促進工作順利有序有效的完成。 我部門的日常工作，大致有：

　　1.院系大型活動現(xiàn)場采訪

　　2.校內各種大小型社團及學生活動的報道

　　3.負責校園之星人物專欄

　　4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作

　　5.每月和全團成員一起分發(fā)報紙

　　6.向副刊部投稿

　　7.參與編輯部的值班工作

　　工作計劃：1每星期每人至少一篇通訊稿

　　2與團內團外成員密切聯(lián)系，每月選出一個以上校園之星

　　3 部門內成員分兩到三組，提前一個月進行校園之星采訪和寫稿

　　4學校大型活動參加第二天交稿至編輯部

　　5每個通訊稿做到圖配文

　　6每周每人到編輯部值班一次

　　五.部門日后發(fā)展戰(zhàn)略

　　如下戰(zhàn)略：1.部門向心力建設戰(zhàn)略

　　2.學生記者針對性培養(yǎng)戰(zhàn)略

　　3.部門自主承辦活動戰(zhàn)略

　　我的部長計劃大致如此，我相信在我的計劃和安排下，新聞記者部能夠在新一屆努力奮斗下取得更好的成績和更大的發(fā)展。當然我的計劃和安排也不是十全十美，可我相信在我工作與實際相結合的情況下，我能夠把部門領上新的層次，更上新的臺階。

競選策劃書參考范例 篇5

　　在x屆學生會任期即將屆滿之際，為選拔出品學兼優(yōu)的新一屆學生會干部，順利完成學生干部的新老交替，充分發(fā)揮學生會團結教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服務的職能，特制定本方案如下。

　　一、換屆選舉時間地點

　　時間：x年4月

　　地點：學術報告廳

　　二、參選范圍

　　全體初一、初二學生均可參與競選（其中初一學生可競選副部長職務）。

　　三、職位設置

　　學生會下設秘書處、學習部、宣傳部、自律部、生活部、體育部。

　　學生會主席、副主席及秘書處處長組成學生會主席團。

　　各崗位職數(shù)如下：

　　主席1名，副主席2名，秘書長1名、副秘書長2名，宣傳部長1名、副部長2名，學習部長1名、副部長2名，宣傳部長1名、副部長2名，自律部長1名、副部長2名，生活部長1名，副部長2名，體育部長1名，副部長2名。各部干事若干。

　　四、各崗位職責

　　1.主席團：

　　（1）直接對團委學生會負責。全面負責各項工作，對學校下達的工作，根據(jù)本校具體情況，進行科學合理的安排并予以監(jiān)督工作貫徹和實施。

　　（2）負責學生會各種規(guī)章制度、年度學生會工作計劃、校內大型學生活動的方案的制訂、實施和總結。

　　（3）負責上級精神的傳達和貫徹，且定期向上級組織匯報工作。

　　（4）對學生會各部干部工作情況、工作態(tài)度及違紀情況進行監(jiān)督，并向團委提交各部人員調整及任免建議，抓好學生會的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定。

　　（5）對各部主要職能明確分工，督促部長做好本部的工作。

　　（6）按時完成學校領導交辦的其它工作任務。

　　2.主席：在學校團委的領導下，全面負責組織學生會各項工作，了解掌握各部門工作情況并提出意見和要求，以保證工作的順利展開，主持主席團會議，組織召開學生會干部例會。

　　3.副主席：支持主席負責學生會全面工作，負責起草制定團委學生會各項工作計劃、方案、制度，貫徹落實上級精神，做好每學期團日活動計劃方案。落實并實施。分管協(xié)調各部門工作。

　　4.秘書處：

　　（1）管理并安排秘書處值班工作并負責學生會例會考評工作，

　　（2）協(xié)調學生會各部門的關系，并對各部門進行考評。

　　（3）負責學生會的信息傳達、完善學生會各項制度等工作。

　　（4）負責學生會文稿及檔案的管理及其他工作。

　　5.宣傳部：

　　（1）以海報、櫥窗、學生刊物的形式宣傳介紹學生會各項大型活動。

　　（2）舉辦各種具有一定思想性和教育意義的宣傳活動。

　　（3）負責組織學生投稿，積極組織學生參加各種征文活動。

　　（4）及時將校內有關活動動態(tài)上傳團委。

　　另：為配合學校電視臺的發(fā)展，現(xiàn)在宣傳部中設置記者團。記者團內部獨立設置記者團團長1名，總體負責記者團的工作。同時，設置新聞部部長一名，攝影部部長一名，干事若干。選拔熱愛寫作，熱愛攝影，擅長影片剪輯處理的學生加入，學校將聘請專家對記者團成員進行相關業(yè)務培訓。

　　6.學習部：

　　（1）以濃厚校園學習氛圍為宗旨，結合時代特點，協(xié)助舉辦包括辯論賽、演講比賽等在內的各種學術活動。

　　（2）負責升旗儀式《每周古名言》、《每周英語名言》、《讀書心得》的整理工作。

　　（3）負責學校書吧的日常管理維護工作。

　　7.自律部：

　　（1）負責全校大型活動的紀律維持以及督促學生的文明行為養(yǎng)成。

　　（2）負責學生團員、少先隊員佩帶團徽、紅領巾、隊徽的檢查情況。

　　（3）協(xié)助搞好校園精神文明建設工作。

　　8.生活部：

　　（1）負責協(xié)助校醫(yī)檢查班級衛(wèi)生情況和眼保健操情況。

　　（2）負責協(xié)助值班老師組織中午各班學生在校就餐秩序。

　　（3）協(xié)助學習部成員進行書吧的日常維護。

　　9.體育部：

　　（1）負責組織協(xié)調相關學生體育活動。

　　（2）負責每周升旗儀式的組織和協(xié)調工作。

　　五、工作原則和干部任職資格

　　學生干部任用原則：有利于服務學生相結合的原則。

　　學生干部選拔原則：堅持公開、公平、公正的`原則。

　　候選人必須具備如下條件：

　　1.思想政治進步，品德高尚，符合中學生身份，沒有違法違紀行為；

　　2.服從學校安排，一切從大局出發(fā)，具有認真負責的工作態(tài)度和較高的工作熱情；

　　3.具有較強的工作能力和創(chuàng)新意識，能夠獨立開展學生工作，具有學生干部工作經(jīng)驗；

　　4.學期綜合評定在班級的前50%；

　　5.具有較好的群眾基礎和較高的威信。

　　六、選拔程序

　　采用個人申報、公開演講、代表投票選拔方式（注：競選學生會主席和副主席的候選人每班僅限上報一名）。

　　1.有志參加本次學生干部選拔者，需寫出競選報名表，報名表內容包括申請人簡歷、申請部別、個人簡介等等。上交截止日期為4月日，逾期者視為棄權。

　　2.參選人必須脫稿演講，時間限制在2分鐘以內。演講內容包括對以往工作回顧和對今后工作設想（競選主席團成員須進行一分鐘現(xiàn)場答辯）。隨后學生代表對參選者進行投票選舉。

　　3.選舉領導小組根據(jù)競選情況（就職演講和得票情況）確定被考察對象；4.4月日確定新一屆學生會干部名單，并公示三天。公示期間師生可以提出異議，經(jīng)查確有問題的，不予任用。

競選策劃書參考范例 篇6

　　一、活動目的

　　此次競選演講目的在于學生會主席團成員與各部門負責人進行公開選拔，也為學生會14級全體學生干部提供一個可更全方位地展示自我、提升自我、完善自我的平臺。

　　二、活動時間

　　預定20xx年12月1日（17:30-21:00）

　　三、活動地點

　　一教1-108A

　　四、參選人員

　　院學生會全體成員

　　五、評委團

　　學工部老師、各系書記、主席團成員、各系部主席

　　六、前期準備

　　1、場地確定于一教1-108A。

　　2、各項物質于11月29日前籌備到位。

　　3、會場布置與現(xiàn)場音響設備的調試于12月1日中午13：30前完成。

　　4、宣傳部負責出海報，在11月17日前貼出。 5、外聯(lián)部負責采購所需物品，辦公室負責文印。注：現(xiàn)場布置（勤工助學部女生部男生部）

　　現(xiàn)場攝影（宣傳部）

　　七、競選流程

　　1.學生會全體成員提前20分鐘入場

　　2.由風紀部與辦公室組織安排座位

　　3.開場時主持人向在場人員簡要介紹評委成員、競選流程與注意事項等相關內容。

　　4.由學生工作部鄧部長宣布院學生會競職演講正式開始。

　　5.演講順序（由辦公室擬定）

　　6.演講完畢

　　7.由學工部領導宣布競職演講成功結束

　　八、后期工作

　　1.勞衛(wèi)部生活部心理信息部負責會場后期打掃衛(wèi)生工作

　　2.宣傳部負責公布主席以及部長名單，并制作海報放置各教學樓公告欄位置。

　　3.宣傳部將攝影照片制作成照片墻樣式掛至院學生會辦公室

　　九、所需物資

　　以上合計680元（因怕與實際有誤差，故增添120元以做備用）

　　預計需要800元

　　十、應急方案

　　1.保持通行道及安全出口隨時暢通，預防突發(fā)事件發(fā)生。

　　2.突遇停電現(xiàn)象，穩(wěn)定觀眾情緒，并聽從學工部老師安排。

　　3.突遇演講過激等情況，由院學生主席負責調理工作。

　　4.出現(xiàn)會場紀律混亂，起哄等現(xiàn)象風紀部需及時制止。

　　5.演講完畢后，由風紀部與辦公室組織有序退場，預防擠傷，踩傷等問題。

　　附；部門負責人聯(lián)系方式；

　　主席團聯(lián)系方式

　　附；競選職務名額，以及要求競選職務

　　1、學生會主席4人，主席助理1人。

　　2、辦公室主任1人，副主任2人，考評主任1人。

　　3、學習部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　4、勞衛(wèi)部部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　5、文體部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　6、風紀部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　7、男生部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　8、女生部部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　9、外聯(lián)部部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　10、生活部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　11、心里信息部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　12、勤工助學部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　13、語言文字部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

　　選舉要求：

　　1、全校學生，熱愛學生會工作；

　　2、有高度責任感，真正踐行做有責任感的永職人。

　　3、敢做、敢當、敢管的。

　　4、有一定的`組織才能，能起到模范帶頭作用的優(yōu)先；

　　5、能獨立完成學校交辦的各項工作任務；

　　6、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力；

　　7、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作；

　　預祝xx年永州職院本部院學生會演講成功！

競選策劃書參考范例 篇7

　　一：前言

　　為期兩周的軍訓生活以悄然淡出了我們的生活，接下來，大一新生即將正式開始上課。為了加快信息的傳遞并堅強集體意識及凝聚力，我班將和全院各班一起于9.28舉辦了班委競選活動。

　　二：時間:20__年x月x日

　　三：地點：三號報告廳

　　四：組織者：閆x旭、范x陽

　　五：參與人員：140班全體成員

　　六：步驟

　　1.有臨時班委向同學們宣讀各類班委的不同職責。

　　2.同學們報名所要競選的職務(一人可報多個職務)。

　　3.采用不記名投票來競選，并將統(tǒng)計后的票數(shù)及人名交與吳老師。

競選策劃書參考范例 篇8

　　按照校學生會發(fā)展要求，本學年度各部門部長組成人員競聘擬于20xx年6月下旬實施，現(xiàn)將有關安排公布如下：

　　一、競聘原則

　　公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取，寧缺毋濫。

　　二、競聘崗位

　　辦公室：主任1名，副主任3名；

　　學習部：部長1名，副部長2名；

　　體育部：部長1名，副部長3名；

　　文娛部：部長1名，副部長3名；

　　宣傳部：部長1名，副部長3名；

　　視覺傳達部：部長1名，副部長2名；

　　網(wǎng)絡技術部：部長1名，副部長2名；

　　外聯(lián)部：部長1名，副部長3名；

　　權益保障部：部長1名，副部長3名。

　　云龍校區(qū)聯(lián)絡辦公室：主任1名，副主任3名；

　　三、報名條件

　　1.我校全日制本科在讀學生；

　　2.校學生會干事，在崗工作時間不少于兩學期；

　　3.思想政治素質過硬，有大局意識；

　　4.富有激情，敢于創(chuàng)新，有較強的語言文字功底和執(zhí)行力；

　　5.遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結同學；

　　6.成績優(yōu)秀，德育、智育成績均在班級前60%，熱心于學生組織工作，愿意為同學服務。

　　四、競聘程序

　　競聘過程分為資格審查、面試、校內考察、公示和校團委發(fā)文公布名單等五個步驟。

　　資格審查：

　　1.由xx級主席團成員、xx級主席團成員、部分部長（xx級部長）代表組成資格審查委員會，對有意向參與競聘同學提交的.材料進行初審；

　　2.綜合考慮候選人個體發(fā)展和團隊影響力等因素，對于申報條件不滿足報名條件的候選人取消報名資格（有特殊情況，如某方面專長特別突出的同學，提交校團委討論其報名資格）。

　　面試：

　　評委討論決定，采用結構化面試、無領導小組討論、情景面試中的一種方式進行，面試規(guī)則提前一天通知。

　　校內考察：

　　校團委和校學生會xx級、xx級主席團成員協(xié)商，根據(jù)所交材料、面試環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)，確定進入考察環(huán)節(jié)人選，組成考察小組，深入考察人選宿舍、班級、學院進行思想品德素質表現(xiàn)全方位考察。

　　校內公示：

　　依據(jù)考察結果，向全校公示擬錄用名單，公示期間接受對擬錄用人員不符合報名條件的情況反應，一經(jīng)查實，將不予任用。

　　發(fā)文公布：

　　校團委正式發(fā)文公布名單。

　　五、時間安排

　　1.提交報名表：6月20日（周五）晚18：00前有意向參與競聘的同學將報名表交至校學生會各校區(qū)辦公室。

　　泉山校區(qū)：大學生活動中心四樓校會辦公室

　　云龍校區(qū)：云龍大學生活動中心

　　賈汪校區(qū)：教四樓202分會辦公室

　　2.面試時間：另行通知。