學生會干事培訓策劃書范文（精選6篇）

學生會干事培訓策劃書范文 篇1

　　一、培訓目的

　　伴隨著新一屆學生會的成立，20xx級干事也走上工作崗位。為增強經管學院學生干部的全局意識、服務意思、責任意識、創新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的綜合素質，特舉辦經濟管理學院20xx級干事培訓，以此促進學生干部適應新環境、迎接新挑戰的能力和培養學生干部的綜合素質。

　　二、培訓主題

　　成長·責任·轉變

　　三、培訓對象：

　　學生會全體成員

　　四、培訓具體內容及日程安排

　　成長：

　　（一）培訓會啟動儀式暨禮儀培訓

　　內容包括：

　　1、請主持人進行開場致辭。

　　2、介紹培訓內容及時間安排。

　　3、請學生會主席李隆華同學發言并宣布培訓正式啟動。

　　4、禮儀培訓。（可增設情景模擬等情況進行生動講解）

　　（1）校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。

　　（2）商務禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。

　　（3）辦公禮儀：辦公用具借用、日常款項簽字等問題。

　　時間： 5月20日21：20—22：10

　　與會人員：經管學院學生會常委、干事

　　（二）基本業務知識培訓

　　（1）文書寫作培訓：工作總結、工作計劃、通知、申請、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結合方式進行）。

　　（2）網絡技術培訓：重點對Excel及Word的使用進行培訓。

　　時間：5月21日21：20—22：00

　　（一）學生會制度規范培訓

　　內容包括：積極響應我院紀檢文明月活動，對自律、衛生、自習等方面的規定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學。

　　時間：5月22日21：20—22：00

　　（二）心理健康知識培訓

　　內容包括：邀請專業心理輔導老師對同學們如何調節心理壓力與如何運用相關知識幫助周遭同學兩方面進行培訓。

　　時間：5月23日19：30—21：10

　　（一）如何做一名優秀學生干部

　　由優秀學生干部代表與分享工作經歷、感悟，培養責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。

　　時間：5月24日21：20—22：00

　　（二）走好大學路，成就精彩人生

　　由學生會優秀學生代表就大學學習、工作、生活等方面的經歷、感悟與進行交流，促使不斷提高自己，與優秀同行。

　　時間：5月25日19：00—22：00

　　五、培訓要求以及說明

　　1、培訓是搞好學生會工作的基矗各部門要正確認識學生干部培訓的重要意義，加強領導，認真組織，確保成效。

　　2、干事需發揚理論聯系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結合起來，同本部門各項工作結合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3、所有參加培訓的干事需按時出席，不能隨意缺席、遲到、早退。屆時秘書處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請提前向干訓部請假。

　　4、本次培訓將布置三次作業，字數1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業的'次日下午4：10至4：30之間將作業以部門為單位交至實驗樓B222。

學生會干事培訓策劃書范文 篇2

　　一、活動目的

　　為了加強我院學生會干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質和工作能力，明確學生會的工作任務、工作職責、工作要求，充分發揮學生會應有的作用，院學生會近期舉辦20xx級院學生會干事培訓。

　　二、培訓時間

　　待定

　　三、參加對象及組織形式

　　參加對象：院學生會干事。

　　組織形式：各種不同的活動，具體見后面。

　　四、培訓具體內容及日程安排

　　（一）一期學干培訓

　　1、禮儀培訓

　　內容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關系的調解。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種工作的開展。

　　2、《院學生會干事的工作方法與工作規章》

　　培訓目的：明確院學生會的規章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。

　　培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內部管理，完善自身建設，如何發揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理干部、干事間的關系等。

　　3、《如何提高干事的公文寫作能力》

　　培訓原因：隨著我國經濟的快速發展和WTO的加入、辦公室文書的寫作應用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我院各項工作的順利開展，干事在日常工作中應加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結、工作計劃、通知、申請、協議書、方案等等。

　　組織單位：院學生會主席團、各部門

　　4、《學生會干事的素質與形象》

　　培訓原因：干事自身素質的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

　　組織單位：院學生會主席團、各部門

　　時間：20xx年10月15日

　　地點：咖啡屋對面教室。

　　（二）二期學干培訓

　　（1）電腦知識培訓

　　內容：，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。

　　組織部門：院學生會各大部門

　　時間：待定地點：303教室

　　（2）新聞寫作與攝影培訓

　　內容：主要指對于新聞稿的寫作以及相片拍攝的技巧介紹。

　　組織部門：宣傳部

　　時間：待定地點：303教室

　　（3）各部門自行培訓

　　內容：各部門部長、副部長講解本部門工作內容方法和任務，使新學干能盡快進入學生會工作狀態。

　　組織部門：各部門

　　時間；20xx年10月22號地點；咖啡屋及對面教室

　　五、有關要求以及說明

　　1、培訓是搞好學生會工作的基礎。各級團學組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領導，認真組織，確保成效。

　　2、干事要發揚理論聯系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結合起來，同本部門、院學生會的各項工作結合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3、所有參加培訓的學生干事應按時出席，認真聽講，積極參加各項學習討論活動、不能隨意缺席，遲到，早退、如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

　　4培訓結束時，每位干事要結合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會，1000—1500字左右。

　　5、院學生會要結合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結大會。

　　（三）三期學干培訓

　　培訓目的：加強學生會內部交流

　　意義：

　　1、提高溝通合作能力。情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向河蟹，學會關心他人和與人合作。

　　2、塑造團隊精神、增強團隊凝聚力、其迅速地融入新團隊。

　　3.運動會前動員。

　　組織單位：院學生會主席團、各部門

　　時間：20xx年10月24號地點：足球場

　　活動準備：隨機將全體人員平均人員分為N組，每組15—20人。每組各自命名設干部為組長一名，副組長一名。

　　預備節目（僅供參考）

　　活動一：

　　袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個氣球，很多組在一起比賽。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左右，每組的A（B）依次排成一排，如：A—B，C—D……然后A同學雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學接到后，再跳躍送至A的位置。先完成者為勝，落后者表演節目。

　　要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進行懲罰。

　　活動二：

　　士兵排雷：畫兩米半徑的圓，一根足夠長的繩子（粗如拔河繩），圓中間放3杯水。

　　目標：利用一個團隊同學，一根繩去除3杯水。要求：取水的同學要戴眼罩，且這組同學不可進入圈內，不可踩線，否則屬犯規。且不可倒出水，否則也屬犯規。該取水同學必須將水杯穩穩放在圈外。該同學才可拿走水（可要一個同學負責指揮）。

　　獎罰原則：分組進行，敗落組表演節目。

　　活動四：

　　扮鬼臉：同學以擊鼓傳花的方式選定代表參加游戲。（可以多個物品同時傳遞，同時選出幾個同學。）

學生會干事培訓策劃書范文 篇3

　　一、活動主題

　　學生會干事培訓活動

　　二、活動目的

　　1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，干事們對于學生會相關工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關工作，并投入到學生工作中去。

　　2、提高學生會干事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續性，更好地服務學院、服務同學。

　　3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業務素質與活動能力等，培養創新型、復合型和協作型優秀人才，以便學生會健康發展。

　　4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00

　　四、活動地點

　　具體教室待定

　　五、主辦單位

　　xx學院學生會

　　六、活動安排

　　（一）第一期培訓活動

　　1、活動時間：20xx年xx月xx日14：00—17：00

　　2、參加人員：學生會新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。

　　3、主講人：某某老師、某某主席等

　　4、主持人：秘書長

　　5、活動內容：召開學生會全體干事大會

　　（1）邀請學生會指導老師對新生全體干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，要發揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。

　　（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。

　　（3）由部分學生會干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。

　　七、活動預算

　　礦泉水：24*1=24 元

　　榮譽證書：1*20=20 元

　　相關資料復印：20元

　　不可預見費用：30元

　　總計：94元

　　八、其他事項

　　1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。

　　2、每次培訓時，對到場人員做好登記。

　　3、評委由常務委員會及每期活動負責人組成，根據各干事的學習情況，對其上交的作業進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓的優秀學員，并頒發“優秀學員”榮譽證書。

　　4、活動結束后，及時做好通訊及新聞發布工作，并認真總結本次活動，寫成書面活動總結，交由秘書處存檔。

學生會干事培訓策劃書范文 篇4

　　新學期到來，在我系吸納了一批新生力量后，為我系帶來了朝氣和激情。一個干事的能力和綜合素質是至關重要的，是老師的得力助手，是老師和學生的紐帶和橋梁。由于新同學剛剛步入大學，對于大學的各種活動舉辦方式還在學習過程中，因此，一次針對新生學生會干事的培訓就顯得尤其重要，特別是團隊合作能力和創新思維能力方面需要強化培訓。基于以上幾點，經濟貿易系團總支學生會計劃開展一次學生會干事培訓，給予大一新干事們一定的指導和要求。

　　一、活動背景：

　　素質拓展訓練又稱“外展培訓”，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧的.投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難！

　　新世紀什么最貴？人才！經濟全球化時代的到來，讓社會對人才有了一個更高層次的要求，不再是簡單的局限于相應專業的素質，社會需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創造的思維，具備領導能力、團隊精神、分析解決問題等能力的人才。這些能力也是被全球1600多家企業在招聘公司經理所關注的關鍵因素。

　　然而現在眾多大學所授的專業總是存在著三個方面的缺憾：專業難以應用實踐，只是難以學以致用，學習難以得到實踐機會。這些都是當代大學生難以突破的瓶頸。

　　當今眾多大學都在慢慢引進“素質拓展”這種新的實踐模式，從最早的清華北大到最近的南師大，從外校到我校······素質拓展正在被越來越多的大學所接受，作為每年的一個例行項目保留了下來。

　　部門活動不能只是停留在“吃—玩—唱”的簡單老套模式，應該再有多突破，做到“有創意更要有心意”，讓每位參與者在參與活動的同時達到鍛煉自己的目的。

　　二、活動目的和意義：

　　通過體驗式培訓，強調“知行合一”，進而達到激發潛能，學習管理技能、大團隊的建立、組織整體的完善的目的。

　　1通過拓展活動，在集體內部營造親情化的氛圍，增進集體內以及同學之間的信任感、責任感，從而改善和增進集體內各成員的人際關系。

　　2在活動過程中，激發各團隊成員的進取精神，培養成員的領導意識與管理才能，為將來的工作成為一名主動而積極的社會成員打下基矗

　　3依靠各種拓展項目，加強團隊內部、團隊間的溝通與協作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰時的反應與應對方式。

　　三、活動宗旨：

　　“在溝通中學會合作，在集體中感受親情”

　　四、活動對象

　　全體大一新生干事

　　五、活動時間 待定

　　六、活動地點

　　團隊成果展：體育館4樓

　　團體游戲：操場

　　七、活動流程：

　　1。團體游戲環節：

　　①松鼠與大樹：

　　1、事先分組，三人一組。2人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮松鼠，并站在圓圈中間；隊長或其它沒成對的學生擔任臨時人員。

　　2、隊長喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；隊長或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹，當中，落單的人應表演節目。

　　3、隊長喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，隊長或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。

　　4、隊長喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，教師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。

　　②解手鏈：首先，將隊員分成兩個小組，每個人自我介紹，相互了解，手拉手站成一個圈，各自記住自己左右身邊的兩個人，然后大家隨意走動，打亂順序，又一次，站成一圈，每個人左手再一次拉著剛剛拉過的右手，這時候整個隊伍成了一個死結。組員再想辦法在不放開手的情況下打開這個結，最先解開手鏈的組獲勝，其余的失敗的小組將有相應的懲罰措施。

　　③五毛和一塊：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　　④拍七令：從1—99報數，當有人數到含有“7”的數字或“7”的倍數時，不許報數，要拍下一個人的肩膀，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則懲罰。

　　2。團隊成果展示：

　　①將所有參加活動的人員分成五組，每組各有兩位組長帶隊。

　　②在活動成果展示之前有一星期時間準備，每組可以各種表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相聲等。（最好是各組所有成員都有參加的表演節目）

　　③準備時間結束后將以小組形式進行成果展，并給每個隊伍打分。

　　④牢固的“板凳”：將隊員分成五個小組，各組成員依次將雙手搭在前一個人的肩膀上，從而圍成一個圈，待主持人說“坐”，各成員就依次坐在后一個人的腿上，根據時間的長短給給每個小組記分。

　　⑤娛樂小游戲：

　　我愛你vs不要臉：聽上去有些“曖昧”，實際上是個練反應的好游戲。規則：眾人圍坐成一圈，規定只能對自己左邊的人說“我愛你”，對右邊的人說“不要臉”。兩人之間只能連續對話3次。一旦有人說錯，即受罰。

　　3。頒獎環節：由老師為得獎者頒發證書、獎狀及獎品。接著，各參賽支部代表領取參賽紀念獎品。

　　4獎項設置：設團體獎項第一名、第二名、第三名以及道德風尚獎，最佳組織獎

　　八、活動經費預算：略

　　九、活動機構

　　顧問：

　　指導老師：

　　活動負責：經貿系團總支學生會

學生會干事培訓策劃書范文 篇5

　　活動背景： 新學期，新開始，又一批新干事加入到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

　　活動目的：希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量， 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要：

　　已有資源：學生活動中心310辦公室 需要資源： 宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數）

　　培訓內容：

　　1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）

　　要求：

　　a、各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場，要詳細。

　　b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法

　　c、應具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

　　d、各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入。

　　e、每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

　　2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個主席或部長進行經驗傳授，請新干事代表向學長學姐們提問。）

　　3、組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事，提問內容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明。）

　　4、執行力：包括對于活動的執行，辦事效率的提高。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論，對于已經過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）

　　5、創新能力：包括對于學生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（分開討論，由部長給予新干事評價和建議。）

　　時間安排：

　　培訓時間具體分為5次，時間根據大家的無課表進行安排，

　　第1—3項要求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據大家的無課表安排具體時間。

　　第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄。

　　注意事項：

　　1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

　　2、開會期間需遵守會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違反會場紀律的事。

　　3、培訓結束后各部門需召開一次培訓總結會，各新干事可以發表自己對此次培訓的看法和意見，交流自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結。

　　活動負責人：人力資源部

　　參與者：學生會主席，各部門部長，全體干事

　　策劃人：郝娟

　　注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。

　　浙江理工大學校學生會

　　人力資源部

　　20xx年10月

學生會干事培訓策劃書范文 篇6

　　運動主題：學生會干事培訓

　　運動背景： 新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領會，提升全部新進干事的綜合素質，特此舉辦20__年浙江理工大學校學生會干事培訓。

　　運動目標：盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優異的新朝氣力， 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要：

　　已有資源：學生活動中心310辦公室 需要資源： 鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數）

　　培訓內容：

　　1、各個部門具體工作介紹：包孕主席團，辦公室，人力資源部，外聯部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）

　　請求：

　　A、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦PPT），不能走過場，要詳細。

　　B、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質及工作法子

　　C、應具體地闡明部門的工作狀態：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

　　D、各部門部長應對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加。

　　E、每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應做好充沛的籌辦。

　　2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個主席或部長進行經驗傳授，請新干事代表向學長學姐們提問。）

　　3、組織管理能力：包孕學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）

　　4、履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）

　　5、創新能力：包孕對于學生會運動的策劃，各個部門運動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）

　　光陰布置：

　　培訓光陰具體分為5次，光陰根據大家的無課表進行布置。

　　第1—3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據大家的無課表布置具體光陰。

　　第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。

　　注意事項：

　　1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。

　　2、開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。

　　3、培訓收場后各部門需召開一次培訓總結會，各新干事可以發表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結。

　　運動負責人：人力資源部

　　參與者：學生會主席，各部門部長，整個干事

　　注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。

　　浙江理工大學校學生會人力資源部