競選策劃書（通用8篇）
競選策劃書 篇1
活動目的：
通過本次競選，為勵志者協(xié)會選出下一屆理事會成員。
競選資格：
1）勵志者協(xié)會20xx級成員，在各部門與活動中積極活躍； 2）具有一定的領導能力，能吃苦耐勞，富有責任心； 3）具有品德高尚，不求回報之心。
競選流程：
1、在競選之前請指導老師致開幕詞。 2、參選人員陳述競選內(nèi)容。
3、評委老師與20xx級理事會成員根據(jù)競選者表現(xiàn)進行討論綜合評分。（包括平時表現(xiàn)與競選當日表現(xiàn)）
4、公布評選結(jié)果。（由于本次競選均屬理事會，因此需要被選人具有良好的人際交往能力）
時間：
3月19日 下午3:00
地點：
D101（解放校區(qū)）
工作人員：
從各部門調(diào)取非本次競選人員的會員 計分2名 拍攝2名 記錄1名 結(jié)束后工作人員留下打掃。
評委人員
思政部指導老師
20xx級會長 秘書長 及 正副各部長
鹽城勵志者協(xié)會
20xx年3月11日
競選策劃書 篇2
競選人：
一、前言：
時間過得真快，不知不覺間我們在品派已經(jīng)呆了一年了。這一年年里我經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。雖然這不能學到什么專業(yè)的營銷知識，但我在品派這里學到做人做事的能力，我在這里收獲到了一份友誼，國威師兄經(jīng)常跟我們講：“如果在品派你們能夠?qū)W到很專業(yè)的營
銷知識的話，你們就不用交錢給學校了，交給我就行啦！”的確，這是我們大家都必須要明白的一點。來協(xié)會的目的并不是來學什么專業(yè)知識的。
我本來就是一個性格比較內(nèi)向的人，剛進來品派時，我是連說話都緊張得說不清的。第一次被面試的時候，小濤師兄就說我:我說的話讓他們聽不清，叫我說話應該不要緊張慢點說。接下來在品派這一年里，我確實是得到了不少鍛煉的機會。在培訓部，我敢于抓住每一次上臺鍛煉的機會，雖然我的表現(xiàn)總是那么不盡人意，我總是感覺我還是那個老樣子。但是有些進步卻是潛移默化的，其實，從我身邊朋友對我評價中我知道：我比以前開朗許多了，表達的能力也有所提升了。這是我在品派、在培訓部所收獲到的東西�，F(xiàn)在，我們更愿為協(xié)會、為培訓部付出了。
二、部門現(xiàn)存問題：
1、 部門人員對做協(xié)會的事情表現(xiàn)得不積極；
2、 本部門成員與其他部門成員的聯(lián)系幾乎脫節(jié)；
3、 部門很多成員對培訓部的作用失去了信心；
4、天河校區(qū)與白云校區(qū)因為交通不方便的.問題而出現(xiàn)了兩邊成員的交流不夠。
三、解決方法：
1、出現(xiàn)這種問題是由于從這個學期以來，培訓部做得最多的事情就 只是出板報，然后其他的都沒有什么參與的，且部門成員大多都不 擅長畫畫與寫字的，所以讓大家對自己在培訓部的意義失去了希望。針對這種情況，我們要對部門的職能與工作重點做出相應的改革：培訓部以后的工作重點是負責全協(xié)會的ppm培訓，協(xié)會的板報轉(zhuǎn)由公關部負責。部門成員要全心致力于對協(xié)會內(nèi)部成員的培訓工作，這需要我們準備許多的資料。所以我們要分配許多任務給成員 完成，以此來提高他們的積極心。
2、 我們在完成ppm資料準備的時候需要與各個部門合作，讓各個部門提供相應的資料，而且還需要他們請各自部門的外援來為我們協(xié)會培訓。所以這需要我們部門與各個部門都必須要有很好的溝通才能夠辦到，我們就要借此機會讓部門的成員們與協(xié)會其他部門都好好的溝通，增進彼此的認識。然后適當?shù)耐渌块T搞幾次聯(lián)誼活動，以此來增進彼此的感情。
3、 通過開部門會議，跟部門成員闡明部門改革的事情，讓部門成員明確部門改革后的工作任務，幫助他們找回曾經(jīng)失去的信心。
4、 我也發(fā)現(xiàn)兩邊的成員在通過網(wǎng)絡溝通的方面也不夠活躍，而我是有經(jīng)常在網(wǎng)上與他們溝通的，然后我認識新校區(qū)的同事就會很快。所以接下來我會鼓勵部門成員多在網(wǎng)上（比如Q群上）互相交流，相互了解。然后因為接下來我們要同做協(xié)會的ppm培訓工作，所以我們也要加強兩邊的想法交流。還有資料的互相傳遞。這也是促進我們兩邊交流的好契機。我將向部門成員說明兩邊交流的必要性并鼓勵他們行動起來。
四、下學期招新工作：
通過這一年來我在協(xié)會的經(jīng)歷，我對招收新成員的標準有了一個好的認識。根據(jù)培訓部的現(xiàn)狀，我在下學期招新會注重招收工作有責任心、較肯為協(xié)會付出而不會太過于在意自己的得失的成員。面試還是跟我們這一屆一樣分為三輪：第一輪是集體選拔；第二輪是由部長和管理層面試；第三輪是一個月的考察。具體我會與會長和人力資源部商定部門招新的人數(shù)和流程（此事計劃在開學一個星期內(nèi)完成），然后向我們的老部長請教招新工作的經(jīng)驗，并在暑假期間跟部門的另一位部門總監(jiān)溝通好準備好面試新生的資料。
五、與白云校區(qū)的溝通聯(lián)系：
1、開學的招新工作兩邊都保持著相互合作幫忙。具體為：招新資料互用，招新宣傳工作和面試工作互助等。
2、 協(xié)會ppm培訓資料共享，而且還要分工合作。因為通過協(xié)會改革后，我們培訓部主要負責的工作就是全協(xié)會的ppm培訓。這需要我們?nèi)フ堄泄ぷ鹘?jīng)驗的師兄師姐或者老師們來為我們搞培訓，我們要與其他部門合作尋到各個部門的資源。所以我計劃先跟白云校區(qū)的同事商量好培訓資源拓取的分工工作，然后最后兩邊進行資源結(jié)合，這樣既可以減小我們單邊的工作量，又可以很好的促進兩邊成員的聯(lián)系。
3、 兩邊不定時的舉行聯(lián)誼活動，共同通過策劃活動，一起聚會的方式團結(jié)部門的成員，加深彼此的感情。
競選策劃書 篇3
20xx—20xx院報記者團新聞記者部部長計劃書
計劃人：瞿敏 時間：20xx年6月23日
院報記者團新聞記者部是黨委宣傳部院報記者團的一個重要部門；是湖北工業(yè)大學商貿(mào)學院企業(yè)文化的重要宣傳部門；更是一個具有部門獨特文化和制度，人才集聚的優(yōu)秀團隊。為了部門的前途與發(fā)展，為了能夠更好的適應新一屆新聞記者部的客觀要求，在前任部長優(yōu)秀管理經(jīng)驗的基礎上，我作出如下宏觀認識、計劃與安排：
一. 對我新聞記者部先前工作和管理正確充分的宏觀認識
部門職責：1.院系大型活動現(xiàn)場采訪
2.校內(nèi)各種大小型社團及學生活動的報道
3.負責校園之星人物專欄
4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作
部門口號：成為游動在校園里的精靈，挖掘校園精彩生活
部門制度：1.例會制度
2.學生記者值班評分制度
3.學生記者工作成果制度
4采訪工作分配制度
5.分發(fā)報紙制度
部門優(yōu)勢：1新聞記者部在記者團舉足輕重的地位
2.部門的骨干領導，能夠戰(zhàn)略目光長遠，全局把握，
3.部門團結(jié)一致，積極進取，樂觀向上
部門劣勢：1.部門獎懲制度不太完善
2.工作安排，思路，邏輯，效率有待改善和提高
3.人員溝通，細節(jié)重視程度不夠
二.部門文化建設和完善的宏觀計劃安排
部門文化是一個部門的核心價值觀，是一個部門的前進的動力，更是一個部門的靈魂。部門文化的建設和完善，能夠大力促進部門各項工作的順利開展。
部門文化制定步驟：
1.新的開始，結(jié)合部門特色，特點和實際情況，繼承納新，集思廣益，收集資料，起草部門核心文化。
2.集體開會討論，制定部門文化綱要
3.打印成文（電子版，書面版），部門內(nèi)部實行與弘揚
4.在日后工作中，逐步完善和添加
部門的宗旨：用創(chuàng)新精神、奉獻精神、團結(jié)精神打造一張高質(zhì)量報紙
部門新文化：效率文化：在第一時間，在第一地點，由第一人物有效完成采訪工作和采訪稿
目標計劃文化：將采訪工作目標化，計劃化，步驟化。
人格魅力文化：注重場合，不卑不亢，銘記自己的位置，出去始
終代表著部門，代表著記者團
部門繼承文化：1.責任心文化：熱心，誠心，細心，恒心，責任心
2.團隊文化：沒有完美的個人，只有完美的團隊；團結(jié)一心，大局為重
3.信心文化：新聞記者部是優(yōu)秀的部門；我們是優(yōu)秀的團隊；我是優(yōu)秀的個人
三.部門制度的建設和完善計劃和安排
部門制度和部門文化一樣，都是繼承納新的過程，都靠得大家來共同建設和遵守，都得看大家來共同維護，堅持樹立部門制度的嚴肅性和權(quán)威性。 部門新制度：1.責任工作包干制度（組長制、負責人制、個人制）
2.學生記者考勤執(zhí)勤制度
3.發(fā)表文章評分制度
4.分發(fā)報紙制度
部門舊制度完善：
1.例會制度（部門例會考勤工作，考核項目為會議出席與到會時間�？记跇藴蕿椋�
一、會議出席且準時到會為15分；二、出席且遲到15分鐘以內(nèi)為10分；三、出席且遲到25分鐘以內(nèi)為5分；四、缺席或遲到25分鐘以外的為0分。）
2.學生記者考勤制度，含例會考勤，繼承簽到制度，另加出席時間制度。
3.采訪工作分配制度，根據(jù)工作崗位的不同與及個人能力進行分配
四.部門日常工作的安排計劃
我部門的工作針對性強、目的性強，在工作中需要注意的細節(jié)也很多，因此部門工作計劃安排必不可少，這樣能夠促進工作順利有序有效的完成。 我部門的日常工作，大致有：
1.院系大型活動現(xiàn)場采訪
2.校內(nèi)各種大小型社團及學生活動的報道
3.負責校園之星人物專欄
4.協(xié)助評論部，進行報紙評論工作
5.每月和全團成員一起分發(fā)報紙
6.向副刊部投稿
7.參與編輯部的值班工作
工作計劃：1每星期每人至少一篇通訊稿
2與團內(nèi)團外成員密切聯(lián)系，每月選出一個以上校園之星
3 部門內(nèi)成員分兩到三組，提前一個月進行校園之星采訪和寫稿
4學校大型活動參加第二天交稿至編輯部
5每個通訊稿做到圖配文
6每周每人到編輯部值班一次
五.部門日后發(fā)展戰(zhàn)略
如下戰(zhàn)略：1.部門向心力建設戰(zhàn)略
2.學生記者針對性培養(yǎng)戰(zhàn)略
3.部門自主承辦活動戰(zhàn)略
我的部長計劃大致如此，我相信在我的計劃和安排下，新聞記者部能夠在新一屆努力奮斗下取得更好的成績和更大的發(fā)展。當然我的計劃和安排也不是十全十美，可我相信在我工作與實際相結(jié)合的情況下，我能夠把部門領上新的層次，更上新的臺階。
競選策劃書 篇4
主辦單位：就業(yè)指導中心組織部 策劃時間：20xx年4月22日
一、 活動背景：
為了進一步加強部門管理，促進部門健康發(fā)展。保證部門的正常運轉(zhuǎn)，同時為了讓各個成員能各司其職，更好促進部門高效地開展工作，此次本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，決定于四月下旬完成組織部的換屆選舉。
二、 活動目的：評選出新一屆組織部部長、副部長
三、 活動對象：組織部10級全體干事
四、 活動時間：待定
五、 活動地點：待定
六、 活動流程：
（一）競選前期準備：
�。�1） 確定時間地點后，由通訊人員負責邀請09級師兄師姐以及通
知全體10級組織部干事出席，提醒事先準備演講稿和總結(jié)。
（2） 除非事先說明原因，10級干事必須全部提前到場；通訊人員
要事先確定競選名單，在競選開始前確保09級師兄師姐人手一份名單；
�。ǘ┗顒娱_展：
�。�1）09級部長及師兄師姐致詞
A、主持人開場白，邀請09級師兄師姐發(fā)言；
B、09級部長對部門工作進行最終總結(jié)以及對換屆競選的開場發(fā)言；
C、09級師兄師姐對于自己在部門的總結(jié)與對新一屆干部的期望；
D、主持人宣布競選開始。
（2）競選演講
A、由有意愿競選部長人員依次上臺發(fā)表競選感言；
B、未參加競選人員要根據(jù)自身具體情況進行總結(jié)與展望；
C、主持人宣布在場人員進行投票，由機動人員負責收集；
D、交由09級師兄師姐, 09級的私底下討論，然后將決定發(fā)給大家; F、主持人宣布活動結(jié)束，。
(三)活動后期
1、全體10級干事整理衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的整潔；
2、新一屆部長干部要盡快開展部門會議；
注：競選換屆活動人員安排
競選策劃書 篇5
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！今天能站在這里參加學生會的競選，我很高興，心情非常激動，首先要感謝老師對我的支持，也要感謝各位同學對我的信任，再一次謝謝大家！我來自xx班，暫時負責班里的團支部工作。我的名字叫，任務的“任”、美麗的“姝”、智慧的“睿”。
泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過�！倍蚁胝f：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。我這次競選的是學生會主席，我自信我能勝任學生會主席一職，在同學們的協(xié)助下，我相信我可以把學生會的工作做得更好、更出色。也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發(fā)笑：這小姑娘怎么這樣自負！可是我想說，這不是自負，這是自信！如果一個人連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功！我之所以能夠站在這里，大部分是緣于我的自信！當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。
我競選主席有以下幾方面主要優(yōu)勢：
一、優(yōu)秀的組織能力和認真的工作態(tài)度。我們知道，一個集體，領導的能力和態(tài)度是極其重要的。我們相信，只有組織能力極其優(yōu)秀、工作態(tài)度極其認真的青年才能領導一個極其優(yōu)秀的學生集體，創(chuàng)造出極其優(yōu)秀的工作業(yè)績。而我，對我的工作能力和工作態(tài)度充滿信心。
二、良好的人際關系和道德修養(yǎng)。它，是在學校這個大家庭中交流和實踐的重要裝備。有了它，與人交流不再困難，自身形象得以塑立；有了它，民主平等得以彰顯，集體威望深入人心；有了它，學生會活動得以廣泛開展，精神文明得到普遍弘揚。是的，我擁有它；不，它不僅僅屬于我一個人，我要將它播種到每一個學生會成員的心里，使其生根發(fā)芽，讓我們一起為廣大學生努力服務。
三、富于創(chuàng)新的大腦和敢為人先的精神。學生時代，這一點是尤其重要的。學生會工作也是如此，我們完全可以開動腦筋、敢于實踐，建立有八中特色的學生集體，敢于組織各類富有意義的社會實踐活動，而不僅僅局限于簡單的重復。我相信我們的學生會需要的也正是這樣一位有思想、有抱負、有作為的青年，而不是那些歌頌所謂“無功而治”的怯懦者。
四、樂觀的心態(tài)和優(yōu)異的學習成績。它使得我有充足的信心和時間去做好每一件事，我也希望利用自己智慧的大腦將每一件事做得完美。我時時刻刻都可以接受大家的檢閱。
但是，在我眼中，最重要的莫不過于長期的經(jīng)驗積累和實踐�；厥资辏业臍v史是輝煌的，十年的班干部生涯鑄就了我的性格、品格和精神。我相信在學生會的工作經(jīng)歷會使每一個成員受益匪淺。今天我的競選目標是學生會主席！作為一名充滿自信與活力的高中生，我堅信，以我的能力，用我的行動，凝聚大家的光芒，能夠創(chuàng)造出明天的輝煌！這也是我今天競選學生會主席的競選口號。父親曾經(jīng)說過一句話，我一直銘記在心：“要么就別做，要作就做！”這是我生活學習的目標，也是做每一件事的準則。它一直提醒著我要認真負責，積極進取，勇往直前。學生會主席作為學生會的核心人物，應該有強大的領導能力，組織能力，應變能力，還有就是責任心。從小學到現(xiàn)在，我一直在班級中擔任著班干部，在工作中積累了些經(jīng)驗，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風。
自從在班里擔任團支部書記后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評，不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高！在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己的力量去解決它們。
在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人？當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學校的事呢？
我認為學生會作為一種學生群眾性的組織，自己管理自己。作為學生會的每一位成員，更應該以身作則，為全校同學樹立起楷模。加入學生會，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學生會事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競選策劃書 篇6
一、活動背景
為保障管理系學生會工作的連續(xù)性，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的 學生會干部，更好的貫徹落實學院的指示精神，充分發(fā)揮學生會的自主職能，大力促進校園文化建設，本著“公平、公正、公開”的原則，院部決定進行新一屆學生會主席選舉工作。
二、活動目的
選舉培養(yǎng)新的院學生會主席，帶領個部長充分發(fā)揮團干部作用， 增強我校組織的凝聚力，推動團組織工作活動。
三、活動對象
院學生會干部
四、活動主題
交流 合作 構(gòu)建和諧校園
五、活動時間
20xx年10月15號晚七點
六、活動地點 江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院圖書館二樓報告廳
七、活動準備 場地布置、桌椅、橫幅、礦泉水、請柬(各位領導、老師、主席、部長）、到場嘉賓姓名卡（由辦公室負責）、策劃的完成、人員分工（組織部完成）、PPT和請柬及到場嘉賓名單由宣傳部完成、活動所需物品、請柬制作和會場布置由青年志愿者完成。
八、活動流程
1、主持人講話：介紹各位嘉賓并宣布競選開始
2、競選者自我介紹（3-5分鐘，形式不定）
3、學校領導講話
4、學生會主席講話 學員代表講話
5、交流開始，部分領導退場
6、開始無計名制投票
7、當場統(tǒng)計票數(shù)
8、宣布結(jié)果
九、經(jīng)費預算 橫幅、請柬、嘉賓卡共30元 礦泉水30元 總計60元
十、注意事項
1、選舉工作必須慎重，各部門成員必須到時參加，到會成員 進行簽到（本人簽到方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下拉票等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必嚴肅處理。
3、若對本次選舉有意見者，可當場提出或者向主席團提出意見與建議。對提出者給予必要的獎勵（意見必須是具有可行性）。
4、保持會場安靜，散場時個人撿起周圍垃圾，現(xiàn)場注意安 全。
3競選院學生會主席策劃書
一個月前在院學生會換屆選舉之際我嘗試著競選了學生會主席，可因身為大一新生而未能如愿，但寫下了這份學生會主席工作開展動向，向各位朋友分享：
一、 院內(nèi)工作
�。�1）、思想方面：
1、加強新干部團隊的奉獻意識和團隊意識，盡快形成凝聚力。
2、強化學生會干部的競爭意識。
3、培養(yǎng)廣大教科院同學愛校愛院意識，調(diào)動廣大同學尤其是09級新生的活動熱情和06級同學的學習考研氛圍，爭取使06級同學考研率創(chuàng)歷史新高，以獲得教科院文化活動與學習雙贏的局面。
�。�2）、安全穩(wěn)定方面
06、08級輔導員老師換新，學生會干部換屆，當前時期我院安全穩(wěn)定工作不可忽視。由宣傳部負責安全常識宣傳工作，由生活部、自律委負責檢查落實。
�。�3）、服務
1、服務于廣大教科院同學，做好信息傳達等工作。多與廣大同學溝通交流以獲得工作支持和建議。
2、致力于工作落實，忠心于院特色文化建設。配合馬書記、李老師搞好工作。
�。�4）、活動組織
1、做好活動計劃、安排、總結(jié)工作
2、打造一流社團文化，支持援孤社、仕達社團、啟航文學社活動發(fā)展
3、推出、推廣有影響力的特色活動，如百家講壇、知識競賽等，多請校領導蒞臨參觀。
4、樹立大目標，帶領教科院敢于拼搏，爭當領頭羊。
�。�5）、宣傳
追求活動質(zhì)量的同時還要注重活動宣傳，活動宣傳可看成是活動舉辦的后期工作。爭當藍天網(wǎng)的“�？汀�。具體計劃：
1、狠抓落實院宣傳小組后期組建工作。
2、鼓勵每班都有小型宣傳小組，班級活動不可小視，也需多加宣傳，重點打造教科院校級先進班集體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機制。
�。�6）、建議：
鼓勵教科人創(chuàng)辦社團，以增強同學參加社團活動的熱情，趕超文學院的社團文化。校團委計劃今年將我校社團擴增到100個，而目前只有67個，我院若在這個“百團計劃”中做突出貢獻也可獲得校團委的青睞。
二、院外工作：
（1）、多于其他優(yōu)秀院系的學生會交流工作經(jīng)驗。吸取+創(chuàng)新=提高+趕超。
（2）、多與校學生會交流，保持聯(lián)系。
�。�3）、定期向校團委回報我院工作，征求指導和建議，要獲得校團委的注意。
三、校外工作：
以“品牌活動”為先導，在校團委領導下，讓教科院走出學校，走向社會。
競選策劃書 篇7
在x屆學生會任期即將屆滿之際，為選拔出品學兼優(yōu)的新一屆學生會干部，順利完成學生干部的新老交替，充分發(fā)揮學生會團結(jié)教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服務的職能，特制定本方案如下。
一、換屆選舉時間地點
時間：x年4月
地點：學術(shù)報告廳
二、參選范圍
全體初一、初二學生均可參與競選（其中初一學生可競選副部長職務）。
三、職位設置
學生會下設秘書處、學習部、宣傳部、自律部、生活部、體育部。
學生會主席、副主席及秘書處處長組成學生會主席團。
各崗位職數(shù)如下：
主席1名，副主席2名，秘書長1名、副秘書長2名，宣傳部長1名、副部長2名，學習部長1名、副部長2名，宣傳部長1名、副部長2名，自律部長1名、副部長2名，生活部長1名，副部長2名，體育部長1名，副部長2名。各部干事若干。
四、各崗位職責
1.主席團：
�。�1）直接對團委學生會負責。全面負責各項工作，對學校下達的工作，根據(jù)本校具體情況，進行科學合理的安排并予以監(jiān)督工作貫徹和實施。
�。�2）負責學生會各種規(guī)章制度、年度學生會工作計劃、校內(nèi)大型學生活動的方案的制訂、實施和總結(jié)。
（3）負責上級精神的傳達和貫徹，且定期向上級組織匯報工作。
�。�4）對學生會各部干部工作情況、工作態(tài)度及違紀情況進行監(jiān)督，并向團委提交各部人員調(diào)整及任免建議，抓好學生會的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定。
�。�5）對各部主要職能明確分工，督促部長做好本部的工作。
（6）按時完成學校領導交辦的其它工作任務。
2.主席：在學校團委的領導下，全面負責組織學生會各項工作，了解掌握各部門工作情況并提出意見和要求，以保證工作的順利展開，主持主席團會議，組織召開學生會干部例會。
3.副主席：支持主席負責學生會全面工作，負責起草制定團委學生會各項工作計劃、方案、制度，貫徹落實上級精神，做好每學期團日活動計劃方案。落實并實施。分管協(xié)調(diào)各部門工作。
4.秘書處：
�。�1）管理并安排秘書處值班工作并負責學生會例會考評工作，
（2）協(xié)調(diào)學生會各部門的關系，并對各部門進行考評。
�。�3）負責學生會的信息傳達、完善學生會各項制度等工作。
（4）負責學生會文稿及檔案的管理及其他工作。
5.宣傳部：
�。�1）以海報、櫥窗、學生刊物的形式宣傳介紹學生會各項大型活動。
（2）舉辦各種具有一定思想性和教育意義的宣傳活動。
（3）負責組織學生投稿，積極組織學生參加各種征文活動。
�。�4）及時將校內(nèi)有關活動動態(tài)上傳團委。
另：為配合學校電視臺的發(fā)展，現(xiàn)在宣傳部中設置記者團。記者團內(nèi)部獨立設置記者團團長1名，總體負責記者團的工作。同時，設置新聞部部長一名，攝影部部長一名，干事若干。選拔熱愛寫作，熱愛攝影，擅長影片剪輯處理的學生加入，學校將聘請專家對記者團成員進行相關業(yè)務培訓。
6.學習部：
�。�1）以濃厚校園學習氛圍為宗旨，結(jié)合時代特點，協(xié)助舉辦包括辯論賽、演講比賽等在內(nèi)的各種學術(shù)活動。
（2）負責升旗儀式《每周古名言》、《每周英語名言》、《讀書心得》的整理工作。
（3）負責學校書吧的日常管理維護工作。
7.自律部：
�。�1）負責全校大型活動的紀律維持以及督促學生的文明行為養(yǎng)成。
�。�2）負責學生團員、少先隊員佩帶團徽、紅領巾、隊徽的檢查情況。
（3）協(xié)助搞好校園精神文明建設工作。
8.生活部：
�。�1）負責協(xié)助校醫(yī)檢查班級衛(wèi)生情況和眼保健操情況。
�。�2）負責協(xié)助值班老師組織中午各班學生在校就餐秩序。
�。�3）協(xié)助學習部成員進行書吧的日常維護。
9.體育部：
�。�1）負責組織協(xié)調(diào)相關學生體育活動。
�。�2）負責每周升旗儀式的組織和協(xié)調(diào)工作。
五、工作原則和干部任職資格
學生干部任用原則：有利于服務學生相結(jié)合的原則。
學生干部選拔原則：堅持公開、公平、公正的`原則。
候選人必須具備如下條件：
1.思想政治進步，品德高尚，符合中學生身份，沒有違法違紀行為；
2.服從學校安排，一切從大局出發(fā)，具有認真負責的工作態(tài)度和較高的工作熱情；
3.具有較強的工作能力和創(chuàng)新意識，能夠獨立開展學生工作，具有學生干部工作經(jīng)驗；
4.學期綜合評定在班級的前50%；
5.具有較好的群眾基礎和較高的威信。
六、選拔程序
采用個人申報、公開演講、代表投票選拔方式（注：競選學生會主席和副主席的候選人每班僅限上報一名）。
1.有志參加本次學生干部選拔者，需寫出競選報名表，報名表內(nèi)容包括申請人簡歷、申請部別、個人簡介等等。上交截止日期為4月日，逾期者視為棄權(quán)。
2.參選人必須脫稿演講，時間限制在2分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容包括對以往工作回顧和對今后工作設想（競選主席團成員須進行一分鐘現(xiàn)場答辯）。隨后學生代表對參選者進行投票選舉。
3.選舉領導小組根據(jù)競選情況（就職演講和得票情況）確定被考察對象；4.4月日確定新一屆學生會干部名單，并公示三天。公示期間師生可以提出異議，經(jīng)查確有問題的，不予任用。
競選策劃書 篇8
按照校學生會發(fā)展要求，本學年度各部門部長組成人員競聘擬于20xx年6月下旬實施，現(xiàn)將有關安排公布如下：
一、競聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取，寧缺毋濫。
二、競聘崗位
辦公室：主任1名，副主任3名；
學習部：部長1名，副部長2名；
體育部：部長1名，副部長3名；
文娛部：部長1名，副部長3名；
宣傳部：部長1名，副部長3名；
視覺傳達部：部長1名，副部長2名；
網(wǎng)絡技術(shù)部：部長1名，副部長2名；
外聯(lián)部：部長1名，副部長3名；
權(quán)益保障部：部長1名，副部長3名。
云龍校區(qū)聯(lián)絡辦公室：主任1名，副主任3名；
三、報名條件
1.我校全日制本科在讀學生；
2.校學生會干事，在崗工作時間不少于兩學期；
3.思想政治素質(zhì)過硬，有大局意識；
4.富有激情，敢于創(chuàng)新，有較強的語言文字功底和執(zhí)行力；
5.遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結(jié)同學；
6.成績優(yōu)秀，德育、智育成績均在班級前60%，熱心于學生組織工作，愿意為同學服務。
四、競聘程序
競聘過程分為資格審查、面試、校內(nèi)考察、公示和校團委發(fā)文公布名單等五個步驟。
資格審查：
1.由xx級主席團成員、xx級主席團成員、部分部長（xx級部長）代表組成資格審查委員會，對有意向參與競聘同學提交的.材料進行初審；
2.綜合考慮候選人個體發(fā)展和團隊影響力等因素，對于申報條件不滿足報名條件的候選人取消報名資格（有特殊情況，如某方面專長特別突出的同學，提交校團委討論其報名資格）。
面試：
評委討論決定，采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、情景面試中的一種方式進行，面試規(guī)則提前一天通知。
校內(nèi)考察：
校團委和校學生會xx級、xx級主席團成員協(xié)商，根據(jù)所交材料、面試環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)，確定進入考察環(huán)節(jié)人選，組成考察小組，深入考察人選宿舍、班級、學院進行思想品德素質(zhì)表現(xiàn)全方位考察。
校內(nèi)公示：
依據(jù)考察結(jié)果，向全校公示擬錄用名單，公示期間接受對擬錄用人員不符合報名條件的情況反應，一經(jīng)查實，將不予任用。
發(fā)文公布：
校團委正式發(fā)文公布名單。
五、時間安排
1.提交報名表：6月20日（周五）晚18：00前有意向參與競聘的同學將報名表交至校學生會各校區(qū)辦公室。
泉山校區(qū)：大學生活動中心四樓校會辦公室
云龍校區(qū)：云龍大學生活動中心
賈汪校區(qū)：教四樓202分會辦公室
2.面試時間：另行通知。