2024學生會招新策劃書（通用28篇）

2024學生會招新策劃書 篇1

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點：

　　2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作，體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作，學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則，以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

　　復試環節：（待定）

　　八：招新注意事項：

　　注意事項：

　　1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九：負責部門

　　總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

　　協作人員：各個部門代理

　　**年9月18日

　　信息工程系團委學生會

2024學生會招新策劃書 篇2

　　一、活動主題：

　　團總支學生會招新

　　二、主辦單位：

　　信息工程學院團總支學生會

　　三、活動對象：

　　信息工程學院14級新生

　　四、活動宗旨：

　　為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發展更好。

　　五、活動流程：

　　（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。

　　（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12：00-13：30，晚上19：00-22：00。

　　注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

　　（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

　　（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

　　（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

　　（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

　　（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。

　　（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

　　1、筆試部分

　　由辦公室發短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

　　2、面試部分

　　（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。

　　（2）面試內容

　　a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

　　b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

　　c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

　　d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。

　　f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。

　　六、活動時間及地點：

　　9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。

　　9月19日——9月20日：收發申請表。

　　9月21日：晚7點參加筆試。

　　9月22日：晚7點進行面試。

　　9月23日：初定最終人員名單。

　　9月24日：各部門交流會。

　　9月25日：公布最終結果

　　七、后期工作：

　　1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。

　　2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

　　3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

　　4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

　　5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。

　　招新領導小組：

　　略

2024學生會招新策劃書 篇3

　　電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　（二）招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　（五）招新時間及地點

　　（六）聯系電話

　　（七）學生會網站等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，B樓，C樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，假如情況允許（例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　（1）9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　（3）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

　　（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。

　　（7）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　（8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　（8）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　（11）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　（12）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　（13）辦公室負責招新表的發放和統計工作。

　　（14）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　（15）假如遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　（1）14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

　　（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

　　分組如下：

　　第一組：辦公室校院一體化生活部大學生治安服務隊

　　第二組：文藝部體育部外聯部

　　第三組：學術部宣傳部網絡部

　　第四組：報社廣播站記者團

　　具體面試時間安排如下：

　　10：00——11：00第一組

　　11：00——12：00第二組

　　12：00——13：00第三組

　　13：00——14：00第四組

　　14：00——15：00第一組

　　15：00——16：00第二組

　　16：00——17：00第三組

　　17：00——18：00第四組

　　18：00——19：00第一組

　　19：00——20：00第二組

　　20：00——21：00第三組

　　21：00——22：00第四組

　　（3）面試內容

　　①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（7）假如某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（8）假如應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　（9）假如報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　（10）假如遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　（11）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　2、時間

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天氣的處理預案

　　假如9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：

　　（1）與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

　　（2）假如（1）無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

　　（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

　　（4）假如報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　（四）召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的.副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

2024學生會招新策劃書 篇4

　　一、招新目的：

　　為保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點：

　　1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。

　　2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并且認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并且做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學將視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

　　（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

　　（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并且交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并且邀請系領導，老師出席

　　復試環節：（待定）

　　八：招新注意事項：

　　注意事項：

　　1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九：負責部門

　　總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

　　協作人員：各個部門代理

　　20xx年9月18日

　　系團委學生會

2024學生會招新策劃書 篇5

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：9月6日開始招新報名；9月18日開始首輪面試，9月25日開始復試。

　　2、招新地點：在學校南北院食堂前的十字路口舉行報名活動， 在X教學樓X教室舉行復試。

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室以每個部門一間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

　　2、報名活動準備

　　在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各

　　項工作（到場人員找辦公室X簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門人員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環節：

　　1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；

　　2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）。

2024學生會招新策劃書 篇6

　　一.宣傳

　　（1）廣播

　　（2）展板、海報（內容見后文補充）

　　二.報名登記

　　（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

　　備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

　　（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

　　一.面試

　　1.通知方式

　　（1）海報通知

　　（2）短信通知

　　2.考核內容

　　①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　②面試者回答評委的問題；

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　3.面試安排

　　時間：

　　10月11日晚

　　17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

　　18：00—18：20 新生報名面試人員入場

　　18：30 面試開始

　　2：00 工作結束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：指引 6人

　　登記 3人

　　維序 若干人

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

　　4.注意事項

　　（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

　　（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

　　（3）評審人員應

　　①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

　　②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見；

　　③根據總報名人數適當控制入選名額；

　　④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

　　（4）工作人員應

　　①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

　　②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

　　③引領面試結束者退場。

　　備注：

　　1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

　　2.注意面試結束后會場整理

　　二.筆試

　　1.通知方式

　　（1）張貼名單

　　（2）短信通知

　　2.考核內容

　　實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

　　3.考試安排

　　時間：面試結束后第一個周日晚；

　　地點：C座自習室；

　　人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；

　　備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

　　2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

　　3.篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。

　　4.參考題目（內容見后文補充）

　　海報內容：

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！

　　報名要求：

　　1、自覺遵守學生會各項規章制度；

　　2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

　　3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月6日-10月10日

　　8：00—18：00

　　報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

　　考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

2024學生會招新策劃書 篇7

　　忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

　　二、招新細則：

　　1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

　　2、招新要求：

　　（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

　　（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　（3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、招新人數：15人。

　　4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

　　三、面試工作安排：

　　（一）前期準備和宣傳

　　1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由 招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（復印學 生會簡介100張和報名表50張）。

　　2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

　　3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、 食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。

　　4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招 新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生 報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。（時間初定 于9月24日）

　　（二）統計、初試

　　1、統計：

　　由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定于9月26 日）

　　2、初試（初定于10月10號）：

　　準備：

　　①、借兩個大階梯教室（201；202）

　　②、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現競選的公平公正性。

　　③、購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。

　　④、通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達會場，無辜或未請假遲到者不予競選）

　　會場：

　　①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。

　　②、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。

　　③、主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規則等。

　　④、院領導、老師、主席團講話。

　　⑤、主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

　　⑥、競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

　　⑦、競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

　　⑧、主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。

　　⑨、5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

　　注意：

　　①、對競選者必須保持公平公正的打分原則；

　　②、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。

　　③、對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

　　（三）復試

　　1、準備：

　　①、在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結 會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競 選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定 于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的 統計工作。（初定于10月11號）

　　②、在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員 第二輪競選地點（初定于510）和時間。準備好復試的題目和相 關問題。

　　2、會場：

　　①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會 場。

　　②、待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。 然后讓競選者準備。

　　③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

　　④、競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。

　　⑤、在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

　　⑥、待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。

　　（四）主席團審核，公布

　　1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

　　2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

　　四、實踐考核：

　　1、通知實踐部預選干事于10月17號17：00點至510進行第一次例會。

　　2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。（初步定為就11月17日大學生節做一

2024學生會招新策劃書 篇8

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位：惠州經濟學院工商管理系

　　策劃、承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時間、地點

　　1、舉辦時間、地點（待定）

　　四、報名條件

　　惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）

　　六、主要內容

　　1、招新前期準備

　　時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學后一個月內）

　　宣傳：

　　1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

　　2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

　　3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

　　學生會招新活動的策劃書2

　　一、活動主題：團總支學生會招新

　　二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會

　　三、活動對象：信息工程學院14級新生

　　四、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發展更好。

　　五、活動流程：

　　（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。

　　（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12：00-13：30，晚上19：00-22：00。

　　注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

　　（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

　　（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

　　（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

　　（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

　　（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。

　　（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

　　1、筆試部分

　　由辦公室發短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

2024學生會招新策劃書 篇9

　　帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量！所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團委的工作帶來新的活力和希望。

　　一、招新目的：我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。

　　二、招新細則：

　　（一）招新對象：20xx屆新生

　　（二）招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。

　　具體要求：

　　1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先；

　　2、有能力聯系一定文藝娛樂資源；

　　3、精力集中，盡量不參與其他組織；

　　4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄；

　　5、有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；

　　6、態度認真負責，善始善終。

　　（三）招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。

　　三、招新時間及地點：

　　時間：

　　地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1.宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。

　　（二）報名面試階段

　　1.報名部分

　　2.面試部分

　　（三）審核確定人員名單

　　五、總結本次體育系學生會招新工作

　　注意事項：a.各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作；b.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；c.各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　部門口號

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　部門口號

　　部門口號

　　三、 活動時間及地點

　　1、部員納新

　　時間

　　地點

　　2、會員納新

　　時間

　　地點

　　四、 活動流程

　　(一)部員納新

　　1、前期宣傳

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

　　2、納新點布置

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　(二)會員納新

　　1、準備工作

　　社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、納新點布置

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

2024學生會招新策劃書 篇10

　　一、招新目的

　　學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，學生會在學生處老師，主席團，各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學生會是個學生展現自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓，在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際，團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象

　　15級新生

　　(二)招新要求

　　1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：

　　地點：

　　(六)聯系電話

　　三、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　3、時間

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名初階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)周二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門及招新要求。

　　(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。

　　(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　(6)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

2024學生會招新策劃書 篇11

　　一、招新目的

　　為保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應該多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員的工作。

　　二、招新要求與方向

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點

　　招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓三個教室舉行首輪的面試，在教學樓141教室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導

　　在招新、錄用過程中要嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應該取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

　　復試環節：（待定）

　　八：招新注意事項

　　注意事項：

　　(1)各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　(2)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　(3)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九：負責部門

　　總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

　　協作人員：各個部門代理

　　20xx年9月18日

2024學生會招新策劃書 篇12

　　基本流程：報名（報名表，設點報名，現場報名），海報，初賽，復賽，決賽。

　　時間安排：

　　華東交大理工學院學生會20xx年招新流程

　　日期

　　時間

　　內容

　　9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）

　　11：45——13：00

　　16：45——18：00

　　9月xx日(周x)

　　11：45——13：00

　　9月xx日 (周x)

　　13：00

　　報名表提交截止

　　9月xx日（周x）起

　　面試通知 方式：電話

　　9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面試 地點：學生會辦公室

　　9月x日（周x）

　　錄取通知 方式：電話，公告

　　9月x日（周x）至9月x日（周x）

　　招新工作總結

　　9月x日（周x） 全體干部大會

　　一：報名：

　　（一）：報名表，

　　在開學新生軍訓到開課期間，學工部下發文件到分院到班級。由辦公室主要負責復印報名表，原則下每個班15張。報名表為學生報名初試的資料。

　　報名表樣式如下：

　　院學生會報名表

　　姓名： 性別：

　　分院： 籍貫：

　　專業班級：

　　競選部門：

　　（辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學習部，女生部，紀檢部，組織部，青協）

　　特長：

　　備注：

　　聯系方式，移動電話：

　　宿舍電話：

　　宿舍號：

　　備注：

　　1.請同學填完以上表格后于 9月x號之前投入三號教學樓大廳右側院學生會信箱

　　或者交給各班負責人，或者交給現場報名點工作人員。

　　2.具體聯系電話：0791-，

　　3.本報名表復印有效。

　　4.請您仔細閱讀背面內容，再填此表。

　　——院學生會監制

　　報名表背面：（院學生會簡介）

　　1.院學生會宗旨口號：自強 厚德 求實 創新

　　2.院學生主要工作職責：在院學工部的帶領下，負責主要的學生工作，是華東交通大學

　　理工學院最大的學生機構。

　　3.隸屬部門，

　　辦公室：是院學生會的核心機構，是院學生會的核心機構，辦公室作為學生會的中樞機構負責處理學生會日常事務

　　主要負責：日常的財務管理。

　　。包括對上級任務，指示做到上通下達；協助督促各部之間，校院之間正常工作的開展；負責學生會各項大型活動的工作人員的統一調配和后勤保障；與各部部長配合負責對委員的工作量化考評，配合主席團對各部長，副部長進行工作考評；管理學生會的一切財產，包括檔案，辦公用品，用具及報刊。雜志和對外借物品等；負責記錄，整理全委會，部長會，主席團擴大會，院系主席聯誼會和團委對學生會召開的一切會議等；搞好與兄弟院校的聯系與信息交流。

　　要求：

　　所需人員：

　　宣傳部：是學校活動的前沿整地，它是學生會攝取外界信息的窗口，是同學施展才華的舞臺。在這里能鍛煉人的組織，交際能力，樹立守時、務實、高效的工作作風。

　　主要負責：它開展活動主要有：書畫、征文、舞臺設計、宣傳欄、黑板報、日常的海報以及配合其他各部開展一些活動。

　　要求：有繪畫或書法功底，富有創造力、組織紀律性強、有書法（硬筆，軟筆）、繪畫、舞臺設計、特長寫作美工、語言表達力強、有持之以恒精神者優先考慮。

　　所需人員：

　　文藝部：不僅是組織全院同學文娛工作的中間力量，還是推動全院同學提高藝術涵養的動力火車！

　　主要負責：負責組織周末舞會、各類文藝晚會、卡拉ok比賽、交誼舞比賽、舞臺調音、音響配備以及舉辦一些學生們喜聞樂見的文娛活動等。

　　要求：愛好文藝、有文藝特長、擅長主持、音樂、舞蹈、表演、樂器、會使用音響器材、時間觀念強、有一定的組織能力者優先考慮。

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　體育部，它是以豐富同學們的課余生活的根本任務，以提高同學們的體育運動水平為目的，校園競技活動增強集體觀念和團體觀念。本著“友誼第一，比賽第二”的精神，增強格系部的聯系和同學們之間的友誼，進而使我院學生更加團結奮進！

　　主要負責：開展：拔河、籃球、足球、排球、乒乓球、

　　要求：熱心積極、愛好體育工作、有較強組織能力，時間觀念強，有體育特長或可做籃球、足球、排球等體育裁判者優先考慮。

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　學習部，是為學生學習服務的舞臺，它圍繞我院學生學習的特點，努力提高我院學生文化的素質，精心打造“學習長才”的樂園。。

　　主要負責：其主要活動由征文比賽、學習座談會、家教應聘、詩歌、演講、辯論賽、各類學習講座及談心話題等

　　要求：有組織策劃能力、時間觀念強、對談心話題的制作，模擬應聘的組織感興趣；工作積極、認真、有責任心、敬業精神、有獨特的創新思維。那么你將是我們的最佳盟友。

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　女生部，豐富女生生活，活躍女生思想，建設有大學特色的女生文化，女生部力圖打動每一個人以真誠換取所有人的信賴和支持，定期開展各類娛樂活動及禮儀大賽等多項活動

　　主要負責：1.豐富校園女生的生活，提高女生思想修養。.維護女生權益， 要求：

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　紀檢部，最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。

　　主要負責：其主要職責是負責全院學生早晨出勤、上課的檢查，學生會各類活動次序的維持等治安工作。

　　要求：要求監察部每位成員都要有較強的紀律性，責任感和守時的觀念。

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　組織部， 學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能

　　部門

　　主要負責：全院團員團費的收繳 ，團證注冊 ，團關系轉接 團籍管理 負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作

　　要求：

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　青協，

　　主要負責：

　　要求：

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　生活部，它是與同學們學習、生活息息相關的部門，它包羅萬象，監督集宿舍、食堂、醫院、教室、圖書館、澡堂等為一體的服務部門。它來自于同學們，服務于同學們！伙管會是其下屬部門，

　　主要負責：主要負責學生伙食問題、住宿問題的協調。其主要活動有：組織同學們每月對宿舍、教室、衛生區進行大掃除，并對結果進行檢查負責監督食堂的衛生；負責同學們對宿舍、食堂、澡堂、醫院等意見的反饋；舉辦有關宿舍聯誼的活動：周末影片的放映；生活常識的介紹；進行疾病預防宣傳等。

　　要求：工作認真、仔細、文筆好、時間觀念強、有創新意識語言表達力強善于和同學們交際、能真正從同學中來，服務于同學們；能夠竭力維護廣大同學的利益；有較強組織能力者優先考慮。

　　所需人員：

　　聯系方式：

　　4.院學生會的優勢：（具體內容請參考《學生手冊》）

　　（二）：設點報名，

　　在初選期間，為方便學生報名及宣傳院學生會，分別在三號教學樓，二食堂，一食堂門口開設報名點，

　　由各部門人員及部門相關主席輪流在報名點負責。

　　主要是分發收集報名表，及解答同學問題。于當日將報名表交給辦公室人員。

　　宣傳部出一張大型海報，三張大的以“院學生會招新”為字樣的通知。

　　（三）：

　　招新宣傳口號：

　　招新宗旨：

　　為學生會吸收新的、優秀的人力資源，精選學生會骨干，加強學生會的號召力和影響力，提升學生會自身組織形象。

　　招新部門：

　　辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學習部，女生部，紀檢部，組織部，青協.

　　發放報名表張貼海報3張、展板2張、網絡宣傳同步展出展板（干部風采展、品牌活動展）,提供申請表格下載，完整填寫

　　回收報名表，接受現場報名

　　上交統計表給團委

　　招新中反映出來的另外一個問題是校區間社團各自為政，缺乏的統一領導與調度。對此，大家討論后決定，不允許社團在總部之外的校區自行任命負責人和招新，社團在各個校區的招新包括負責人的選拔在內都要經過考核后統一任命，同時對分部的人員配置數量也作出了一定的限制。

　　在新生軍訓期間，團總支學生會干部通過走訪新生寢室、舉辦迎新晚會等形式與新生進行了深入的交流，使他們對團總支學生會有了比較全面的認識和了解。

2024學生會招新策劃書 篇13

　　忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

　　二、招新細則：

　　1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

　　2、招新要求：

　　(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

　　(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、招新人數：15人。

　　4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

　　三、面試工作安排：

　　(一)前期準備和宣傳

　　1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料(復印學生會簡介100張和報名表50張)。

　　2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

　　3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼)。

　　4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。(時間初定于9月24日)

　　(二)統計、初試

　　1、統計：

　　由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。(初定于9月26日)

　　2、初試(初定于10月10號)：

　　準備：

2024學生會招新策劃書 篇14

　　一、活動背景

　　大一新生剛剛入學，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間較多，一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。

　　二、活動目的及意義

　　新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。換屆之后前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以后工作及活動的順利進行打下堅實的基礎，同時也使更多的人了解我們協部門，傳承文娛部的優秀文化。

　　三、策劃單位

　　連云港職業技術學院商學院文娛部

　　四、活動時間

　　20xx年9月19日至23日

　　五、活動對象

　　20xx屆入學新生

　　六、活動地點

　　商學院教室

　　七、活動流程

　　(一)前期準備(9月17日~18日)

　　1、宣傳工作

　　⑴部門制作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關工作及面試的具體時間和地點，將招新表發給各班班長，各11級同學填完后及時交給班長，由文娛部相關工作人員在招新面試前收集起來。 ⑵制作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。 ⑶制作一些宣傳橫幅，并粘貼一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。

　　2、組織工作

　　⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。 ⑵部長、副部長及各部門干事在18日晚上商學院教室集合，準備面試的相關工作。部門干事準備好面試的相關問題，并做好面試的黑板報。

　　(二) 1、活動進行(9月19日~23日)

　　招新第一輪

　　⑴時間

　　9月19到20日

　　⑵招新要求

　　①招新現場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧嘩。 ②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯系到，突發事件及時解決。 ③負責招新的工作人員要態度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。 ④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。

　　⑶具體流程

　　①召開部門會議，組織并設計面試的題目，確定打分要求。 ②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。 ③按照報名的順序在相關工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委教室，進行自由發揮式的自我介紹，然后進行一些提問，然后讓同學進行才藝表演，根據新生的具體情況進行打分。 ④一個同學面試完之后，由專門人員收集各個評委的分數，并及時進行統計，求出平均分，依次進行面試。 ⑤在面試期間安排相關人員進行休息室紀律的管理，并觀察新生在休息室的動態，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的范圍。

　　2、會議總結

　　⑴日期

　　20xx年9月20日

　　⑵內容

　　①第一輪面試結束后，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部

　　全體人員都要及時到達，將結果統計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。 ②確定好下一輪面試的入選新生，并確定好時間和地點，并通知下去。 ③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。

　　3、第二輪面試

　　⑴日期

　　20xx年9月21日~22日

　　⑵活動具體流程

　　①像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最后讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。 ③回答一些評委提出的問題④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。 ⑤評委打分，相關人員做好收集工作。

　　4、活動后期

　　⑴安排專門人員對招新現場的打掃和清潔。 ⑵對新成員進行注冊登記。 ⑶對活動進行總結

　　5、會議總結

　　⑴日期

　　20xx年9月23日

　　⑵會議內容

　　①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什么?對新生的面試情況進行評價。 ②相關工作人員將評委打分的總結結果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。 ③大會確定新成員首次部門會議的日期。 ④短信通知入選的文娛部新成員，并要求他們準時參加首次部門會議。

　　八、活動總結

　　此次活動是我們干事作為文娛部干事的最后一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發揚學生會優良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。

　　九、經費預算

　　制作展板宣傳資料黑筆報名資料遮陽棚總結

　　30元10元3元10元15元68元

　　十、應急預案

　　連云港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。

2024學生會招新策劃書 篇15

　　一、 指導思想

　　我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

　　二、 策劃單位：

　　廣西民族大學相思湖學院團委學生會

　　執行單位：

　　廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門

　　三、 招新安排

　　第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)

　　1、 在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)

　　2、 9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)

　　3、 制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)

　　4、 通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)

　　5、 9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)

　　6、 招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。(部門推薦)

　　第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)

　　1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

　　(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；

　　2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)

　　3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)

　　四、競聘崗位

　　學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)

　　五、理事競聘要求

　　1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　六、面試內容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。

　　2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

　　4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。

　　附件一：院團委學生會新理事競聘表

　　附件二：院團委學生會各部門職責(宣傳手冊)

2024學生會招新策劃書 篇16

　　一、活動主題：

　　團總支學生會招新

　　二、主辦單位：

　　信息工程學院團總支學生會

　　三、活動對象：

　　信息工程學院xx級新生

　　四、活動宗旨：

　　團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發展更好。

　　五、活動流程：

　　（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。

　　注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

　　（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

　　（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

　　（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

　　（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

　　（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

　　1、筆試部分

　　由辦公室發短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

　　2、面試部分

　　（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。

　　（2）面試內容

　　a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

　　b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

　　c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

　　d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。

　　f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。

　　六、活動時間及地點：

　　9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。

　　9月21日：晚7點參加筆試。

　　9月22日：晚7點進行面試。

　　9月23日：初定最終人員名單。

　　9月24日：各部門交流會。

　　9月25日：公布最終結果

　　七、后期工作：

　　1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。

　　2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

　　3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

　　4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

　　5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。

　　招新領導小組：

　　宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

　　每個小組在各班輪流進行交流！

　　在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。

　　2

　　活動名稱：xx學院學生會招新

　　活動時間：20xx年x月x日

　　活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

　　（一）宣傳動員

　　9月11號，聯系x級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

　　9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到x級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

　　（二）招新流程

　　①招新動員大會

　　9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1。主持人介紹數院學生會概況；2。由主席團做動員報告；3。分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4。答疑時間：由x級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。

　　②招新面試

　　9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行x級同學學生會新成員面試。

　　預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。

　　此次學生會x級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

　　（三）試用考核

　　9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

　　9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。

　　9月24日，各個部門各自組織x級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。

2024學生會招新策劃書 篇17

　　運動點燃激情，我們暢想運動的激情，舞動我們的活力！體育部如同一支永遠跳動的音符，豐富我們的大學生活！為進一步豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上、健康文明的校園文化氣氛，體育部將通過開展豐富多彩的體育活動、娛樂活動來陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的體育才華，分享個人的技能特長，讓廣大的同學們熱愛體育、熱愛生活、融入一個大集體！

　　具體工作計劃有：

　　一、 x月上旬：做好迎新生入校工作，把老師安排體育部份內的工作堅決做好，并積極協助其他部門工作，盡力把每名新生安排到位。剛開始就要做到讓新生對本院的學生會感到有責任心、有威望、熱情高的目的，讓更多的有責任心的新生積極報名學生會。

　　二、 x月下旬x月初：把學生會納新工作做好充分準備，嚴肅做到公平、公正、公開制度，讓每位學生感到滿意，讓每位老師感到滿意！

　　三、 x月下旬：如果能開展一場舞會的話，體育部將積極參與當中，舞會前積極把場地布置安排工作做好，維持好場內秩序，積極帶動每一位在場者參與之中，堅持做到體育部無一人提前離場，做好收場工作

　　四、（關于陳希在中央黨校20xx講話心得體會及感受）十x月上旬：迎新籃球賽開賽前積極備戰，做好各項準備工作，安排好各場賽事順序，積極協助其他部門工作，把每場籃球賽順利開展，也要做到公平、公開、公正制度，注重安全問題，讓迎新籃球賽取得圓滿成功。

　　五、十x月下旬：迎新晚會開展前積極配合其他部門進行宣傳，讓每位熱愛表演、有才藝的學生積極參與晚會中，做好各項準備工作，管理好場內秩序，做好干干凈凈的來，干干凈凈的走的衛生要求，把每年一度的迎新晚會開展的更加精彩，更加輝煌！

　　六、乒乓球羽毛球比賽、三人籃球賽、趣味運動會積極主動拉贊助進行開展，盡量減少體育學院的費用開支問題。把每場賽事做到圓滿！爭取搞一些創新！

　　七、做到計劃———工作———總結 方案：

　　通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個突破。

　　目的：

　　同時做到行之有據，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。

　　具體措施：

　　在進行各個工作前做好書面計劃，工作事后書面總結，使體育部工作資料化。

2024學生會招新策劃書 篇18

　　一、活動主題：團總支學生會招新

　　二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會

　　三、活動對象：信息工程學院14級新生

　　四、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發展更好。

　　五、活動流程：

　　（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。

　　注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

　　（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

　　（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

　　（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

　　（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

　　（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

　　1、筆試部分

　　由辦公室發短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

　　2、面試部分

　　（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。

　　（2）面試內容

　　a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

　　b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

　　c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

　　d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。

　　f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。

　　六、活動時間及地點：

　　9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。

　　9月21日：晚7點參加筆試。

　　9月22日：晚7點進行面試。

　　9月23日：初定最終人員名單。

　　9月24日：各部門交流會。

　　9月25日：公布最終結果

　　七、后期工作：

　　1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。

　　2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

　　3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

　　4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

　　5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。

　　招新領導小組：

　　宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

　　每個小組在各班輪流進行交流！

　　在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。

2024學生會招新策劃書 篇19

　　一、招新目的及意義

　　1、學生會需要不斷的注入新鮮的血液，通過招新，吸納更多優秀的人才，更好地促進學生會的發展。

　　2、通過嚴格的選拔，把好學生會招新的關口，以確保學生會的干部都有具有足夠高的素質，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，保證學生會工作的連續性，起到服務學校、服務同學的作用，給學生會工作帶來新的活力和希望。

　　二、招新要求：

　　招新對象：

　　招聘職位：

　　1）創意媒體部：

　　媒體推送部：制作編輯微信公眾號、負責會議通訊稿饌寫（會PS、AI等技術軟件操作者優先）

　　創意攝影部：用照片、視頻記錄精彩現場

　　創意制作部：負責大型活動PPT、后期制作視頻、照片、音樂（會PS、AI等技術軟件操作者優先）

　　2）團委：協助團總支書記完成團內學習、組織工作、檢查等所有事宜。

　　3）學習部：統計教學部的各班成績，饌寫活動通訊稿，填寫成績。

　　4）紀檢部：檢查大家行為規范的同時提高自身的基本素養。

　　5）勞動部：日常檢查班級衛生及盒飯擺放等情況。

　　6）生活部：每日了解各班的出勤情況。

　　7）宣傳部：負責樓道里的海報與計分表的張貼排版以及黑板報的主題布置及評比。

　　8）體育部：愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行的各項活動。

　　9）電臺部：每周錄一次電臺，準備好相關素材。

　　10）文藝部：負責教學部大型活動的策劃，前期準備及現場主持等工作。

　　招新要求：

　　1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　3、學習刻苦認真，成績良好，能起到一定的模范帶頭作用；

　　4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；

　　5、有特長、有想法、號召力、執行力以及團體意識；

　　6、具有團隊合作精神，能以集體的利益為重。

　　7、能夠合理安排學生會工作和班級工作之間的關系，不因學生會工作而影響班中事務。

　　8、符合學校行為規范，精神面貌良好，有良好的溝通能力，形象大方得體，有自信。

　　三、招新流程：

　　1、學生會招新宣傳；

　　2、自薦報名并由班主任簽字同意；

　　3、學生會招新初選；

　　4、學生會新成員考察期2個月；

　　5、學生會復試，確定正式干事并調配部門；

　　6、招新總結會暨18級新干事入會儀式。

　　四、具體內容：

　　1、學生會招新宣傳：創媒推送部策劃并落實。

　　2、自薦報名：每班最多推薦6名學生參加學生會初選，每位候選人手中有一張申請表，內容包括部門意向，個人特長等。

　　3、學生會招新初選：

　　①面試時間：20xx年12月18日周二12：30 — 13：00

　　②面試場地及布置：

　　場地初定為2號樓4樓。候場教室407，其余用作面試室。

　　面試內容

　　應試者由干事帶領到他們想面試部門所在的面試室，通知準備室內的同學在面試室外等候（面試室外只留一人）。

　　應試者大約2分鐘的自我介紹，然后主席或部長便可開始提問。（時間3—5分鐘）

　　招新總結會

　　經過團總支學生會內部討論抉擇，最終敲定的人選，將由創媒推送部通知，最后定一個時間召開部長、新老干事的全體總結大會。調配部門，布置任務，正式開始工作。

　　凡本計劃未盡事項，由團委及學生會在計劃實際操作中具體實施部署。

2024學生會招新策劃書 篇20

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新成員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚環境院學生會的優良作風和各類校園及院內活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1 方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入環境院學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：

　　2、招新地點：

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會各部門之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前1周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。（1.各部門部長只負責面向同一專業的新生做招新宣傳2.對與沒有女部長的部門由其他女部長代為宣傳3.宣傳原則是整個學生會所有部門）

　　2.由學生會主席提前1周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室。

　　3.負責宣傳職務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅、展板的制作，積極做好招新宣傳工作。

　　4.負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水，各部門席卡等物品，制定報名須知等。（席卡9個

　　分別為：主席、秘書部、新聞部、學習部、體育部、宣傳部、生活部、外聯部）

　　2、報名活動準備

　　在9日25時 舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。

　　3、活動后的準備

　　確定報名人數 報名截止后，各部門人員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與復試面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在環境院學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門部長交叉協同工作，認真完成初試面試。整個面試過程可包括以下 3 個環節：

　　1、做簡短的自我介紹（時間控制在30秒以內）；

　　2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在60秒左右）；

　　3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在60秒以內）。

　　復試:根據先前的留用的新成員名單進行觀察與考核，利用考核機制再次評定留用成員（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單） 初始階段工作要求

　　1面試工作之前，由學院老師或學生會主席對各個部長進行簡短培訓

　　2 各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　3 如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，各個部長應協調人數。

　　4 如果遇到突發事件和特殊情況，及時向團總支老師、主席團報告進行 安排解決。

　　5 文藝部，宣傳部可以適當的現場表演才藝（唱歌，書法等）

　　6 新聞部進行拍照，跟蹤報道 復試階段工作的要求：

　　1 面試工作之前，由團總支老師或學生會主席對此次面試進行安排

　　2 各部門用海報、發短信、及QQ 方式通知進入復試的同學。

　　3 認真負責面試，一視同仁

　　4 如果遇到突發事件和特殊情況，及時向校團委學生會主席團報告進行 安排解決。

　　5 宣傳部進行拍照，跟蹤報道

2024學生會招新策劃書 篇21

　　一：活動主旨

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

　　二：活動時間：

　　x月x日

　　三：活動地點：

　　新老校區食堂門口

　　四：活動內容

　　1、前期準備和宣傳：

　　（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。

　　（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張。

　　（3）提前申請場地、桌椅。

　　2、報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

　　3、確定報名人數：報名截止后，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　五：面試內容：

　　1、面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。

　　2、面試內容：由部門負責任做好相關組織工作。

　　3、面試結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）。

2024學生會招新策劃書 篇22

　　學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

　　一、招新目的

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　指導老師

　　院團委老師

　　負責人：

　　學生會主席

　　學生會各部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　09屆新生以及08屆安吉分院學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

　　(四)招新形式

　　申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報名面試部分

　　一、報名部分

　　(1)下發報名表到各班班長

　　(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

　　(3)由各班班長統一上交到學生會

　　(4)初步篩選后確認面試名單

　　二、面試部分

　　(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：

　　第一組：

　　第二組：

　　第三組

　　第四組：

　　具體面試時間安排如下

　　第一組

　　第二組

　　第三組

　　第四組

　　(3)面試內容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　2.面試時間：待定

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　六、總結本次校學生會招新工作

2024學生會招新策劃書 篇23

　　一、 策劃主題

　　系學生會招收大一新干事

　　二、 招新目的

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新成員，積極為學生提供展示才藝，鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在新能源團委的高度重視下開展新學年的招新工作。

　　三、主辦單位

　　新能源工程系學生會

　　四、 招新原則

　　公開競聘，公平競爭，擇優錄取，民主集中

　　五、 招新對象

　　系全體大一新生

　　六、 組織安排

　　主席團策劃設計，各部門相互配合

　　七、 招新方式

　　報名，面試（注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示）

　　八、 招新要求

　　能夠吃苦耐勞，責任心強，做事認真細致，有較強的創新能力、應變能力、組織能力，具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　九、 招新日程安排

　　前期準備：xx月xx日——xx月xx日，前期宣傳（。之前），散發報名表（。），收集報名表統計人員名單（。），確定考官、面試地點并通知面試人員準備面試（。），面試流程：xx月xx日晚6點半，面試，統計面試結果。

　　xx月xx日——xx月xx日，確定新干事名單（。），通知結果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會（。之前）。

　　會議：xx月號晚6點半，舉行“歡迎新干事”大會。

　　活動結束。

　　（以xx月xx日開學為參考，如開學時間不同，則按期順延）

　　十、 前期準備

　　1、主席團：負責xx月xx日到各班宣傳。

　　2、宣傳部：負責新學期招新海報，xx月xx日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下；面試日在面試教室黑板寫字。

　　3、外聯部：負責新能源招新橫幅，xx月xx日之前完成，并懸掛于主干道；拉贊助。

　　4、秘書部：負責根據新生人數制作報名表（9.1）和面試打分表（9.5）。

　　5、生活部：負責確定考官（注：聯系系部團委老師，學生會各部長），確定面試地點（注：準備兩間教室，一間面試，一件準備）；面試日面試教室布置。

　　6、學習部：負責協助主席團xx月xx日到各班宣傳，并散發報名表（注：報名表以班級為單位散發到各班班主任或班長手中，再由班主任或班長散發到新生手中），xx月xx日收集報名表。

　　7、監察部：負責制定招新錄用標準（和秘書部制作的面試打分表相配合），xx月xx日之前完成。

　　8、文藝部：負責xx月xx日之前通知上交報名表的新生參加9月5日的面試。

　　9、體育部：流動人員調動。

　　十一，面試流程

　　xx月xx日——xx月xx日報名階段，收集報名表 xx月xx日面試階段

　　應試新生根據所通知面試的時間到制定地點地點等候面試，各部門干事做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門干事交叉協同工作，在負責部門領導下完成面試任務。整個面試過程可包括以下環節：

　　a） 做簡短的自我介紹，簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在3分鐘以內）

　　b） 要求回答考官提問（回答每個問題時間控制在1分鐘以內）

　　c） 才藝展示（時間控制在2分鐘以內）

　　xx月xx日確定新干事名單，宣傳部將名單公告于c樓樓下，xx月xx日之前，文藝部通知新干事結果并參加“歡迎新干事”大會

　　十二，歡迎新干事大會

　　1， 召開所有學生會成員大會，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2， 以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等等，動員大家團結合作，從而更好的服務新能源的師生。

2024學生會招新策劃書 篇24

　　②邀請院領導(范書記、田書記)、輔導員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委，體現競選的公平公正性。

　　③購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。

　　④通知參加競選的新生時間地點。(提前二十分鐘到達

　　會場，無辜或未請假遲到者不予競選)

　　會場：①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。

　　②由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。

　　③主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規則等。

　　④院領導、老師、主席團講話。

　　⑤主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

　　⑥競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

　　⑦競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

　　⑧主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。

　　⑨5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

　　注意：

　　①對競選者必須保持公平公正的打分原則;

　　②從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協調能力的要求;對工作責任態度的要求;對隨機應變能力的要求。

　　③對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

　　(三)復試

　　1、準備：

　　①在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間(初定于10月13號)，地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的統計工作。(初定于10月11號)

　　②在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員第二輪競選地點(初定于510)和時間。準備好復試的題目和相關問題。

　　2、會場：

　　①10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。

　　②待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。

　　③就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

　　④競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。

　　⑤在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

　　⑥待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。

　　(四)主席團審核，公布

　　1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

　　2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

　　四、實踐考核：

　　1、通知實踐部預選干事于10月17號17：00點至510進行第一次例會。

　　2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。(初步定為就11月17日大學生節做一個活動策劃書)

　　3、10月17號我部負責人提前到會場布置會場，將考核資料分發到每個預選干事位置上。

　　4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務的資料和相關要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負責人處。每次例會中實踐部負責人對每個預選干事進行仔細觀察其各方面表現和能力。

　　5、在為時一個月的最后考核中，實踐部負責人對每個預選干事從第一輪面試到最后一個月的考核結果進行總結打分并提交至主席團。

　　五、招新結束：

　　1、在各部門將最后每個預選干事總結打分提交至主席團后由主席團和每個部門負責人開會討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學生科門口公告欄。

　　2、在所有工作結束之后主席團于各部負責人開會就這次招新工作的優缺和每個部門工作表現等進行一次最后的總結。

2024學生會招新策劃書 篇25

　　一、招新目的

　　為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗、同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力、鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學、

　　二、招新細則

　　(一)招新對象:xx級計算機科學系新生

　　(二)招新時間:時間待定

　　(三)招新地點:地點待定

　　(四)招新要求

　　1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度、

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好、

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、

　　(五)招新人數:5人

　　(六)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名、再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試、審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員、

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

　　(二)考核階段(時間先后順序)

　　1、報名及宣傳:

　　xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳、分組主要為兩組:

　　1)為第一組，為組長、

　　2)為第二組，王俊峰為組長、

　　3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳、注意都要用普通話和言詞。

　　2、面試:

　　1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場、

　　2)在12:45分負責主持布置、清理會場、負責寫標題、負責會場秩序和紀律、負責接待、安排到場新生、

　　3)13:10準時開始、殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘、

　　4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐、面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學、

　　5)面試過程，各成員都做好相應的記錄、

　　6)面試結束，由作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

　　7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、

　　3、筆試:

　　1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始、09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場、

　　2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題、負責會場秩序和紀律、

　　3)負責接待、安排到場新生，13:10準時開始、

　　4)負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求、

　　5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的'新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐、

　　6)筆試過程中同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學、

　　7)面試結束，由作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

　　8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、

　　4、試用期:

　　1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、

　　2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄、

　　3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單、

　　(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

　　時間:xx年x月x日中午13:30

　　地點:信息樓406

　　四、總結本次計科系組織部招新工作

　　注意事項:

　　a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作

　　b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

　　c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

2024學生會招新策劃書 篇26

　　活動名稱：

　　數學科學學院學生會招新活動

　　活動時間：

　　20xx年9月11至24日

　　活動安排：

　　此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三塊，其中招新流滁括動員會和招新面試兩塊。

　　（一）宣傳動員

　　9月11號，聯系09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

　　9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

　　（二）招新流程

　　①招新動員會

　　9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員會。動員會流程致為：1。主持人介紹數院學生會概況；2。由主席團做動員報告；3。分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4。答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。

　　②招新面試

　　9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

　　預定時間3個小時，面試采用評分制，各評根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評給分，取平均值，即為面試者得分。

　　此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

　　（三）試用考核

　　9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

　　9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。

　　9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。

2024學生會招新策劃書 篇27

　　1、報名及宣傳:

　　xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:

　　1)為第一組，為組長。

　　2)為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

　　2、面試:

　　1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。

　　2)在12:45分負責主持布置、清理會場。負責寫標題。負責會場秩序和紀律。負責接待、安排到場新生。

　　3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

　　4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。

　　5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。

　　6)面試結束，由作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。

　　7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

　　3、筆試:

　　1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。

　　2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題。負責會場秩序和紀律。

　　3)負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。

　　4)負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。

　　5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。

　　6)筆試過程中同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。

　　7)面試結束，由作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。

　　8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

　　4、試用期:

　　1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

　　2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。

　　3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

2024學生會招新策劃書 篇28

　　一、 招新目的

　　學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，學生會在學生處老師，主席團，各部長指導下開展各項工作。秉著"一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務。大學是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學生會是個學生展現自我的大舞臺。在這里您可以得到最好的培訓，在這里您可以提高領導能力；在這里您可以學到管理才能；學會交際，團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養與壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新細則

　　（一）招新對象

　　xx級新生

　　（二）招新要求

　　1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：

　　地點：

　　（六）聯系電話

　　三、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　3、時間

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠與新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　（二）報名初階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　（1）周二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

　　（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。

　　（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責與工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（5）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間與應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

　　（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（3）體育部做好維持招新現場的秩序與工作人員的飲水等服務工作。

　　（4）生活部負責招新現場物品的領取與總體調配工作。

　　（5）廣播站做好進一步宣傳與現場一些事宜的通知工作。

　　（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　面試部分

　　面試內容

　　① 簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。

　　② 應聘者回答評委的`問題。

　　③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限）。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

　　（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（3）如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

　　（4）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　（四）召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　四、總結本次校學生會招新工作。