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關于2024年春節(jié)開展困難企業(yè)和困難人員慰問活動方案

發(fā)布時間:2024-10-01

關于2024年春節(jié)開展困難企業(yè)和困難人員慰問活動方案(精選3篇)

關于2024年春節(jié)開展困難企業(yè)和困難人員慰問活動方案 篇1

  為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動,促進社會和諧穩(wěn)定,推動漳州跨越發(fā)展,現(xiàn)制定如下方案:

  一、指導思想

  在“兩節(jié)”期間,結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動,深入基層、深入群眾,通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動,讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖,維護社會和諧穩(wěn)定。

  二、送溫暖慰問對象和范圍

  (一)停產(chǎn)半年以上或已進入關閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體;

  (二)企業(yè)特困職工;

  (三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

  上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋U?。

  三、送溫暖慰問活動時間

  全市送溫暖慰問活動,從2019年1月1日開始,至2019年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。

  四、送溫暖慰問活動內(nèi)容

  “兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

  第一階段:準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)

  1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認,困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后,及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實,存在擅自擴大慰問對象和范圍的,按有關規(guī)定處理,并取消其次年補助資格。

  2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結(jié)合實際,按照以人為本、執(zhí)政為民的要求,將送溫暖慰問活動作為一項重要任務,有針對性地制定2019年“兩節(jié)”

  期間的送溫暖慰問活動方案。

  第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)

  結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

  第三階段:慰問階段(2019年1月10日至2月10日)

  1、深入基層慰問。要集中人力物力,通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式,深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況,努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題,防止慰問走過場、流于形式,真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖,關心職工疾苦,了解企業(yè)困難,切實幫助他們解決實際困難。

  2、開展慰問方式。一是堅持分類指導,務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容,促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè),通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式,為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動,豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

  第四階段:總結(jié)階段(2019年2月25日至3月5日)

  各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、

  本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié),于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局,市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

  五、慰問活動的資金籌集

  各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào),提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,要嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正、有序的原則,規(guī)范程序、加強監(jiān)督,確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

  六、慰問活動的相關要求

  1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調(diào)查摸底,將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前,將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

  2、送溫暖慰問活動中,要做到輕車簡從,簡化接待。著重解決實際問題,不作表面文章。

  3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定,慰問活動中不得收受禮品,不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。

  4、省人社廳將赴各地開展慰問活動,具體人員和時間另行通知。

關于2024年春節(jié)開展困難企業(yè)和困難人員慰問活動方案 篇2

  一、項目介紹

  企業(yè)名稱:立早大可婚慶服務公司

  經(jīng)營范圍:婚慶服務

  固定投資:人民幣50萬元

  法人代表:誰愛當就當唄

  場地選擇:長寧區(qū)茅臺路號

  項目概述:婚禮預算、策劃、喜慶用品代購。新娘化妝、形象設計;檐囎赓U、司儀、錄像、攝影、光盤制作、舞臺布景、氣球裝飾、花藝裝飾、禮賓花、冷焰火、舞臺燈光、音響、租賃婚紗與飾品。發(fā)送電子請柬、制作海報和租賃道具等項目。

  二、市場分析

  目前,上海市的婚慶服務企業(yè)良莠不齊,許多新人常為結(jié)婚當天沒有個性化創(chuàng)意內(nèi)容和周到稱心的服務,而感到遺憾。由此,本人產(chǎn)生一種想法,如果把能夠創(chuàng)造價值和增值服務的人才組織起來,保證新人接受創(chuàng)意策劃,雙方長輩親屬滿意,同時能夠贏得參加新人婚禮的同齡作為潛在客戶,豈不是一個很好的商機?

  1、市場需求分析

  據(jù)悉,現(xiàn)在上海市有婚慶企業(yè)與加盟店共1000余所,每年結(jié)婚新人約30000余對,其中,浦東新區(qū)新人數(shù)量居首位,第二至第五名依次為閔行、楊浦、徐匯、普陀。上海市每對新人在婚禮當天的總費用平均約為8至15萬元,其中,婚慶服務約1至2萬元。

  從上述數(shù)據(jù)分析:

  ①部分地區(qū)的婚慶服務市場處于未飽和狀態(tài)。

 、谛氯藢槎Y的重視程度較高,愿意投入費用。

 、刍閼c服務中的高端服務和特殊服務存在較大空間。

  2、市場競爭與前景

  社會進步必然存在競爭,在創(chuàng)業(yè)階段必須重視行業(yè)競爭,據(jù)有關報道,目前,上海在開發(fā)婚慶服務市場的時間較短,雖然成立婚慶服務行業(yè)協(xié)會,但是婚慶服務企業(yè)普遍存在著質(zhì)量不高的問題,如:婚車供不應求、化妝水平不高、服務態(tài)度較差和亂收費等問題。

  只要揚長避短,制定自己的競爭優(yōu)勢,突出優(yōu)點,創(chuàng)新發(fā)展,就能不斷滿足社會和客戶的需求。發(fā)展?jié)摿κ鞘志薮蟮模瑥膭?chuàng)業(yè)角度來講,只要重視競爭對手,采取“全方位發(fā)展,服務多元化,以優(yōu)質(zhì)服務取勝”的經(jīng)營方針,創(chuàng)業(yè)能夠得到回報。

  三、成本預算

  1、薪資預算

  說明:企業(yè)專職管理人員做工資預算,計入經(jīng)營成本。企業(yè)兼職從業(yè)人員不做工資預算,不計入經(jīng)營成本,按照完成訂單數(shù)量發(fā)放現(xiàn)金。

  2、投資預算

  說明:

 、 辦理婚慶服務企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,約10000元。

 、 經(jīng)營場所,年租金100000元。

 、 電視、DVD、音箱、空調(diào)、電話、電腦、打印機和傳真復印一體機等電器設備,以及桌、椅、沙發(fā)、衣櫥、茶幾和飲水機等辦公設備,約100000元。

  ④ 采購春冬兩季的婚紗、禮服和旗袍各15套(共45套),用于租賃或銷售,約10000元。其它婚慶用品,包括禮花、冷焰火、喜帖、喜冊、喜袋、喜糖、喜燭、喜偶、新娘挎包、首飾盒、戎枕、手印模、子孫桶、情侶杯、同心鎖、結(jié)發(fā)筆等,用于銷售,約50000元。

 、 與汽車租賃企業(yè)簽訂服務合同,約 X元/年 。

 、 戶外廣告10000元。

  3、經(jīng)營成本預算

  說明:

 、倩槎Y全套服務:12000元(20000× 60% )

  以場均收入20000元,每場成本 60% 計算。

 、诨槎Y 部分服務:6000元 (10000× 60% )

  以場均收入10000元,每場成本 60% 計算。

 、塾闷纷赓U:100元(1000×10%)

  以場均出租1000元,每件折舊10%計算。

 、芑閼c用品銷售:100元(200× 50% )

  以場均銷售200元,每件成本50%計算。

 、輦性定制:100元(200×50%)

  以場均定制200元,每件成本50%計算。

  四、盈虧分析

  l、經(jīng)營目標

  (1)實現(xiàn)服務目標:全年50場。

  說明:

 、50場,分為春秋兩季40場,夏冬兩季10場。

 、50場,分為20場全套服務,30場部分服務。

  (2)主營業(yè)額目標:全年營業(yè)額750000元。

  說明:

  ① 全套服務:20000元/場 ×20場=400000元。

 、 部分服務:10000元/場 ×30場=300000元。

 、 用品租賃:1000元 /場 ×30場=30000元。

  ④ 婚慶用品銷售:200元 /場 ×50場=10000元。

 、 個性定制:200元 /場 ×50場=10000元。

  五、盈虧預測

  1、如果全年服務XX次就為保本經(jīng)營。

  2、如果全年服務XX次就有盈利。

  3、如果全年服務不到XX次就出現(xiàn)虧損。

  六、風險預測

  1、風險:

 、 選擇經(jīng)營場地的地理位置是否合理:

 、 場所與酒店的地理位置是否合理。

  ③ 對競爭對手的了解不足。

 、 實際投資超出預算。

 、 從業(yè)人員服務質(zhì)量問題。

  2、控制辦法:

 、龠x擇經(jīng)營場所必須進行實地考察,多選幾個點,多提幾個方案,請專家評價選最佳方案。在有條件下可在經(jīng)營場所周邊的居民進行一次民意調(diào)查,為決策提供有利的依據(jù)。

  ②酒店與場所間要充分考慮所需的接送時間、交通工具等,避免遲到現(xiàn)象。

  ③加深對競爭對手的了解:避實就虛,做到他無我有,他有我優(yōu),并且定價合理。

  ④對每次投資要進行經(jīng)濟核算,在預算時要寬松或上下互補。

 、輳臉I(yè)人員要進行服務質(zhì)量和態(tài)度考核。

  七、相關的法律法規(guī)

  《勞動法》

  八、市場營銷策略

  1、服務說明與定價。

  2、經(jīng)營策劃。

  3、經(jīng)營計劃。

關于2024年春節(jié)開展困難企業(yè)和困難人員慰問活動方案 篇3

  1、策劃書名稱

  盡可能具體的寫出策劃名稱,如“×年×月××公司××活動策劃書”,置于頁面中央,當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

  2、活動背景

  這部分內(nèi)容應根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述,對其作好全面的分析(如SWOT分析),將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上,對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述,并通過對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明,則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。

  活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義(經(jīng)濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出;顒幽繕艘唧w化,并需要滿足重要性、可行性、時效性

  3、活動開展

  作為策劃的正文部分,表現(xiàn)方式要簡潔明了,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,寫出每一點能設想到的東西,沒有遺漏。在此部分中,不僅僅局限于用文字表述,也可適當加入統(tǒng)計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時間的先后順序排列,繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權(quán)責及時間地點也應在這部分加以說明,執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

  這里可以提供一些參考方面:會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)。

  4、經(jīng)費預算

  活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后,用清晰明了的形式列出。要注意的是內(nèi)外環(huán)境的變化,不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素,因此,當環(huán)境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以說明。

  5、活動負責人

  注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人)。

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