員工活動策劃書（精選8篇）

員工活動策劃書 篇1

　　籍“九九重陽節”之際，與大自然零距離接觸，增加員工、部門之間的凝聚力，培養團隊合作意識，鍛煉身體，提供互相交流的平臺和機會，讓新老員工進行情感、業務交流。

　　為了讓所有員工對東莞分公司的業務發展的了解，融入歐科這個大家庭，公司決定組織外出參觀東莞分公司并舉辦戶外登山活動：

　　一：具體安排

　　1、活動時間20xx年9月24日（周六)

　　2、活動地點東莞水濂山（海拔378米）

　　3、承辦部門東莞分公司

　　協辦部門行政部

　　4、集合地點7：30分科學城總公司集中

　　A、班車員村線7：20分準時出發，車陂線7：20分準時出發

　　B、468、三水分公司的同事自行到科學城總部集合;佛山分公司的同事自行到東莞集合

　　C、遲到者自行回科學城總公司匯合，或到東莞集合；如因業務工作不可以參加的請到人事部辦理請假，否則一律按照請事假處理。

　　5、出發時間科學城總部7：30分集中，早上8：:30點到達并參觀莞城分公司，早上9：00出發前往東莞水濂山

　　6、活動前期準備：

　　A、請各部門主管做好部門人員的安全教育工作。

　　B、遵守“六不.六要；文明出行、愛護環境衛生、愛護大自然”

　　C、成立安全小組：由各部門主管負責屬下部門人員的'安全管理；統一集合點名、簽到

　　7、重陽節活動小組

　　組長：王總、楊總

　　組員：黃波、鄧龍才、鄧志剛、葉英健、李歡歡、王珊珊（后勤保障）

　　旗手：王曙光，鄧龍才

　　負責拍照：麥月添、王陽、高林協助部門：行政部（人員簽到/派發礦泉水/隨帶藥品）

　　8、分工要求：

　　1.當天參加登山的員工請統一著裝黃色上裝，沒有穿的扣罰100元。

　　2.物資采購：（礦泉水、飲料）東莞分公司主辦；其他制作：行政部協辦；

　　3.午餐安排：東莞分公司主辦，行政部協辦；

　　4.登山所需的藥品，喇叭：行政部吳嫻嫻負責跟進

　　5.行政部鄺妮莎負責人員簽到；高學文協助餐廳麥克風、音響檢查

　　二：活動流程：

　　序號時間具體安排

　　1早10：00到達東莞水濂山森林公園山腳

　　2早10：15各部門主管負責清點人數，向行政部匯報

　　3集合完畢，自行活動；半小時后在古廟廣場集中

　　4早10：45古廟廣場集中各部門主管清點人數，準備爬山

　　5山頂的亭閣集合，集體合照

　　6中午12：00下山

　　7中午12：30山腳停車場集合，到水濂人家農莊進餐、卡拉OK；（東莞領導發言）

　　8下午15：00返程

員工活動策劃書 篇2

　　一、活動目的

　　通過本次活動，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強大家的團隊合作精神，娛樂之時激發大家潛能，培養自身興趣愛好，同時幫助員工調節身心狀態，讓"心"短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。

　　本次活動以娛樂為主線，在聚餐、唱歌、游玩的`同時穿插小游戲，對游戲獲勝者進行獎勵，失敗者進行懲罰。

　　二、活動概況

　　1.時間：任意選擇

　　2.地點：

　　3.人物：客戶服務中心全體成員

　　4.籌備：購買獎品、預定飯店KTV

　　三、活動內容

　　1.聚餐

　　根據人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊

　�。�1）開場白，講話致辭

　　（2）自行互動環節（可表演節目）

　�。�3）全員互動小游戲

　　海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人說一個字，說到"長"時，第四個人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊"嗚嗚~"，其前一個人和后一個人分別向相反方做雙手劃船姿勢，喊"庫呲，庫呲"。

　　站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊"五個一起站"，依次四個人一起喊"四個一起站"，"三個人一起站"，"兩個人一起站","一個人一起站"依次類推輪次開始。

　　對說錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進行懲罰。

　�。�4）一戰到底環節（此環節可作為單獨活動內容）

　　將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰。

　　2、KTV

　　(1)將員工分成兩組，各組進行歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。

　　對獲勝一組給予物質獎勵，對失敗一組可適當懲罰，如集體罰酒，集體聯唱（曲目由獲勝組任意選擇）

　�。�2）如再無人演唱，進行游戲，輸者懲罰。

　　游戲名稱：一塊五、動動手等

　�。ǔ�歌時間有限，具體環節可以情況而定）

　　3.郊游

　　湯和溫泉

　　四、活動經費預算

　　方案二：員工娛樂活動策劃方案

　　為豐富員工業余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，公司特制定以下文娛>活動方案：

　　一、活動形式：

　　1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。

　　2、根據生產生活特點，每季側重點不同：

　　2—5月：員工須知、素養培訓、技能輔導；

　　6—9月：安全生產、技能培訓、文娛競賽、義工活動；

　　10—1月：文娛活動、管理、生產。

　　3、具體：

　　A、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關知識視屏講座

　　B、《員工須知》、安全、生產、管理等比賽（現場辯論或開卷考試），成績優秀者發放現金或其他物質獎勵

　　C、其他比賽：跳高跳遠、羽毛球、臺球、乒乓球、拔河、知識競猜等（一般安排有充裕時間的節假日）。

　　D、戶外活動：戶外運動（爬上、游泳、野炊、郊游等）、AA制聚餐、環保等義工活動（相關費用自理）

　　二、時間：

　　一般安排周三、周六晚、相關節假日。

　　三、參與人員：

　　公司全體員工，部分活動可帶家屬（具體通知）。

　　四、參與方式：

　　公司會提前5—15天通告下階段活動安排，員工可據自身實際情況到人事部報名登記（開放式活動：如電影、視頻講座無需報名）。

　　五、費用、管理：

　　1、上述ABC幾項費用由公司專項資金撥付，D項費用為活動參與者自理；

　　2、活動總負責人：總經理；常務管理：閆三喜；協助管理：謝軍、向娜。

員工活動策劃書 篇3

　　目的：體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的.相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

　　主題：之家第季度員工生日party。

　　時間：每季度舉辦一次，具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15：00-17：00。

　　地點：員工活動室。

　　參加對象：當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

　　活動安排：

　　1、 領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;

　　2、 領導發放生日賀卡;

　　3、 一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;

　　4、 吃蛋糕、相互交流、小游戲等;

　　5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

　　物料準備：

　　1、 每人一頂生日帽子;2、少量氣球;3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);4、生日賀卡;5、小食(糖果);6、生日禮物;7、橫幅一條;8、當期游戲小道具等……

　　費用預算：預估200元/人*當季度實際生日人員。

　　自20xx年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。

　　20xx年**月**日

員工活動策劃書 篇4

　　一、活動目的：

　　為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛，公司員工活動方案。因此，編制半年員工生日活動方案。

　　二、活動主題：放飛心情·歡樂無限

　　三、活動時間：20xx年9月15日（周六）下午13:30-20:30

　　四、活動地點：泉州海灘----鮮餐排擋

　　五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗

　　一）具體項目：

　　1、泉州沙灘漫步，怡情觀海。

　　2、分組游戲：

　　A.《飛鏢中獎》

　　游戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項游戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。

　　B.《謎語競猜》

　　游戲規則與要求：游戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完游戲結束。

　　3、整體活動：《幸運抽獎》

　　游戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。

　　4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。

　　二）活動流程：

　　13：30

　　乘車出發

　　先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。

　　13：30-14：20

　　乘車到

　　三個組長領隊，路線：公司-泉州-。

　　自帶隊旗

　　14：30-15：00

　　合影

　　全員合影，漫步沙灘，風景照相。

　　注意安全

　　15：00-17：00

　　游戲活動

　　《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

　　17：30-19：00

　　生日晚餐

　　享受美味，歡樂用餐。

　　19：10-20：00

　　乘車返回

　　由三個組長領隊，路線：-泉州-公司

　　自帶隊旗

　　20：00

　　活動結束

　　生日活動全程結束，返回休息。

　　三）工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人

　　六、費用預算：

　　1.車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元

　　2.禮品費用： 購生活用品和游戲道具 1000元

　　3.人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元

　　4.其他費用： 臨時備用 300元

　　合計：10800元（未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付）

　　七、道具物品：

　　1、員工物品形象帽子130頂統一形象，每人免費放發一頂，公司申請

　　2、橫幅90cm x 12m樹立形象，其內容：xx公司放飛心情，歡樂無限生日活動。訂做

　　3、抽獎箱1只幸運抽獎訂做/領用

　　4、礦泉水11箱小瓶，每人一瓶購買

　　5、應急藥品少量應急醫用購買

　　6、游戲道具飛鏢盤2套員工游戲，每套包括1盤和8支飛鏢購買

　　7、塑料繩

　　若干猜謎語用購買/領用8夾子120只猜謎語用購買/領用9獎品毛巾50條游戲獎品購買10牙膏50支游戲獎品購買11洗衣粉20包游戲獎品購買12洗發水20瓶游戲與抽獎用購買13高級茶杯2個抽獎用購買

員工活動策劃書 篇5

　　一、活動目的

　　為弘揚和繁榮公司文化，加強同事之間的溝通與聯系，增強公司的團隊觀念，形成良好的和諧氛圍。

　　活動內容：一“圈”到底+無敵風火輪+兩人三足接力友誼賽

　　活動時間：待定

　　活動地點：公司室外活動場所

　　組織人員：

　　二、具體做法：

　　由綜合辦作為活動倡導者，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；經總經辦批準后，統計參加此次活動的人員名單；

　　做好活動的準備工作：

　�。�1）游戲道具和獎品的購買；

　　（2）活動場所的'布置；

　�。�3) 活動的分工負責。

　　（4）參與活動人員的組織編排。

　　三、活動內容

　　活動1 ：一“圈”到底

　　1、項目類型：團隊協作競技型

　　2、道具要求：大呼啦圈4只

　　3、場地要求：一片空曠的大場地。

　　4、活動時間：30分組

　　5、活動規則：

　　把參賽人員進行分組，各組所有成員手拉手圍成一個圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原點，計時，可多玩幾次，看最快用了多少時間完成，用時最少最先完成隊勝出。在活動過程中，只能以語言為工具，互相拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。呼啦圈可以碰地。

　　6、活動目的：

　　人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此活動旨在檢視一個團隊中人們彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協作。

　　表2 一圈到底參賽分組及名單：

　　活動2 ： 無敵風火輪

　　1、項目類型：團隊協作競技型

　　2、道具要求：報紙、大透明膠帶

　　3、場地要求：一片空曠的大場地

　　4、活動時間：40分鐘左右

　　5、活動規則：

　　12-15人一組，利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環，按照指定的終點線，先到達隊取勝。

　　6、活動目的：本游戲主要為培養隊員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。 表3無敵風火輪參賽分組及名單：

　　活動3 ：兩人三足接力友誼賽

　　1、項目類型：團隊協作競技型

　　2、道具要求：繩子、接力棒

　　3、場地要求：一片空曠的大場地

　　4、活動時間：60分鐘

　　5、活動規則：

　　?以組為單位，2人一對，4對成一組參賽隊伍。距離為20米。

　　?比賽前由各組代表抽簽決定先后賽序。

　　?每輪比賽分兩組同時進行，進行4輪比賽。即每輪賽有2組8對16人。 表2-參賽分組及名單：

　�、軆扇藢⒗K子綁于小腿處，哨聲響各隊開始，允許跑著前進中途倒了可以起來再繼續，如果繩子脫落必須綁好才能再進行否則裁判會讓回到摔倒的地方再進行。

　　⑤必須在隊友到達之后，才開始跑，不能提前跑，兩邊各有裁判監督。

　　⑥比賽按計時的方式排出名次。

　　⑦接力棒要標注號碼1，2,3,4便于識別。

　�、啾荣惵肪�：進行20米x2回x4對，迎面接力。

　　A1-1

　　A1-2

　　A1-3

　　A1-4

　　A2-1

　　A2-2

　　A2-3

　　A2-4

　　6

　　四、活動經費預算：

　　附 采購清單：

員工活動策劃書 篇6

　　活動目的

　　1. 讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

　　2. 實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

　　3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。

　　4. 通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

　　目標公眾

　　佳宇總部及上海佳宇員工

　　活動時間

　　XX年 月 日 晚

　　活動地點

　　上海佳宇總部食堂

　　活動內容

　　一.節目征集：

　　1、 總部各部門，每一部門至少表演一個節目；上海公司不少于3個節目

　　2、 本周四11點前完成節目申報工作

　　3、 本周五進行排練

　　4、 節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

　　二.XX年中秋晚會現場

　　主干時間分配

　　1 民樂中秋宣傳片

　　又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2 領導致辭

　　由現場主持人介紹嘉賓邀請 先生給佳宇員工致辭，并邀請大家共同舉杯演出

　　3 由各個部門選報的活動（具體編排待訂）

　　4 佳宇生活秀

　　說明：此項活動旨在讓佳宇人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

　　有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

　　5 游戲

　　同一首歌

　　邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

　　我猜，我猜，我猜猜猜

　　邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

　　獎品設置可以是（cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）

　　游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

　　6 抽獎與禮品的頒發

　　效果預測

　　鑒于本活動是傳統佳節佳宇內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實 際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對佳宇員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切 團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

　　媒介傳播策略

　　1、 鑒于《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。

　　2、 活動執行后跟蹤報道，有效運用《佳宇天地》和佳宇主頁的優勢。

　　3、 活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

　　4、 活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道�？梢圆扇⌒麄靼搴秃�報的`形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。

　　廣告媒介傳播策略

　　1、 既定演出部分事先發函至各部門（文件通知）。

　　2、 活動前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。

　　3、 一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

　　實現活動方案的措施

　　1. 聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，并邀請總部作為協辦單位。

　　2. 經主辦單位協商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準。

　　3. 建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人

　　活動場地布置

　　1. 在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。

　　2. 中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和佳宇的形象標志。

　　3. 在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設備工作。

　　4. 舞臺類似t型，由細霓虹直接在地面連接成舞臺的形象，配合花草和適當的裝飾品，觀眾席在舞臺的兩側。這樣的設計便于臺上下的互動關系，也配合節目的表演。

　　工作程序及分工

　　工作程序

　　1. 前期的準備工作

　　XX年 月 日 至 月 日

　　1） 活動方案的申報辦理

　　2） 活動請柬的設計寄發

　　3） 活動場所的設計落實布置

　　4） 活動節目的征集和申報

　　5）有關新聞資料和新聞報道的編寫

　　6）物資采購

　　2.活動現場工作

　　XX年 月 日

　　1）.活動全過程的接待

　　2）.活動全過程的監控和具體事物協調

　　3）.現場攝像攝影及現場制度

　　4）.現場各節目人員的落實

　　5）.物資調配禮品和獎勵的發放

　　6）.現場的清理和保管

　　3.善后處理

　　時間XX年 月 日 至 月 日

　　1） 活動全部文字和圖片的整理

　　2） 活動新聞報道的整理

　　3） 工作總結和效果評估

　　以上工作中， 工作有主辦單位落實，其于有

　　活動經費及預算

　　1）場地布置費用 rmb

　　2）餐飲招待費用 rmb

　　3）各種活動用品的購置費用 rmb

　　4）勞務費用 rmb

　　5）禮品費用 rmb

　　6）獎金費用 rmb

　　7）機動費用 rmb

　　8）宣傳廣告費用 rmb

　　9）演出費用 rmb

　　活動評估標準

　　1）活動實際參加人數 不少于500人

　　2）媒介有關活動報道 不少與2篇

　　3）活動信息覆蓋率 總部全體員工的1/2

　　4）活動現場執行情況 不發生任何明顯失誤

　　5）活動經費的使用情況 嚴格控制在預算之內

　　6）公司知名度提升 5%

　　7）公司美譽度提升 5%

　　有關事項說明

　　1. 策劃書系就擬舉辦佳宇中秋晚會活動提出的總體方案，有些內容難免粗疏，尚待活動總體思路確定后再進一步細化，并據此制訂具體的實施計劃。

　　2. 類似這樣的活動一般需要準備一個月的時間。而現距活動的舉辦時間僅有一個星期的時間，應屬相當緊張。期望主辦單位盡快審核確定活動的整體方案，及早投入前期工作。

　　3.本策劃小組組成不久，但是本著專業，創新，認真的態度，具有相當的設計策劃能力，力求規范的操作，達到優質的效果。如蒙委托，當竭盡全力，不負厚望

員工活動策劃書 篇7

　　總則

　　第一部分周年慶活動主題第二部分周年慶典籌備方案

　　1、成立周年慶典活動組委會;

　　2、關于店慶系列活動工作的'安排;

　　3、年慶活動全體員工動員會。

　　第三部分周年慶店慶活動安排 1、周年慶大典;

　　2、十佳供應商評選活動;

　　3、十佳會員評選活動;

　　4、十佳員工評選活動;

　　5、十佳促銷員評選活動;

　　6、周年慶答謝酒會;

　　7、“歡天喜地慶周歲”員工聯歡晚會;

　　8、“我與同成長”員工有獎征文;

　　慶銷售促銷活動安排

　　1、擁有全套快訊獎活動;

　　2、“慶典一周年，層層驚喜送大禮”活動;

　　3、“集標花、拿好禮”;

　　4、雙周購物大抽獎;

　　5、“今天是我的生日”------同賀生日送蛋糕活動;

　　6、“獻給最親愛的人”------八一建軍節活動;

　　7、《我心中的》在獎征文活動;

　　8、中保攜手鑄就美好生活;

　　9、百家廠家大酬賓;

　　10、周年慶電影 ;第五部分周年媒體宣傳方案第六部分周年慶賣場氣氛布置方案

員工活動策劃書 篇8

　　一、策劃背景

　　企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖！定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。

　　二、策劃目的

　　籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰

　　三、策劃思路

　　本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：

　　知識型溫馨型娛樂型新潮型

　　并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果

　　四、策劃內容

　　（一）知識型

　　科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

　　1講座

　　邀請行業內成功人士，或專業培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業規劃”，“你不理財財不理你”，“現代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電

　　財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等。如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本

　　2辯論賽

　　一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發掘員工口才交際能力

　　選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等