學校組織招新策劃書（精選7篇）

學校組織招新策劃書 篇1

　　一、背景意義：

　　20xx年理工百年歷程，金秋的理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的x屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。

　　二、工作成員：

　　大學生計算機協會留會成員

　　三、招新對象：

　　理工大學20xxxx級全體新生

　　四、招新原則及工作方法：

　　公開通告，公平競爭，公正錄取。

　　各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。

　　五、招新基本要求：

　　（一）具有理工大學正式學籍，勤奮好學

　　（二）承認本社團章程，有一定的團隊精神

　　（三）有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優錄取。

　　六、招新部門簡介及要求詳情：

　　秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫；起草策劃書；會議記錄及會議總結；宣傳稿的撰寫；活動會議的通知。

　　辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料；保管社團財務；記錄協會物品的使用情況；每次活動考勤負責。

　　宣傳部：負責協會活動的宣傳。

　　外聯部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。

　　技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。

　　網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外制作網頁。

　　財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。

　　團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。

　　義務維修小組：開展義務維修活動。

學校組織招新策劃書 篇2

　　一，活動背景：

　　九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們為廣交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學校有關的部門和領導的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務，得到廣交師生的認可和學校的重視。

　　二，活動目的：

　　通過招新的相關工作，幫助新生更好的適應大學生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。

　　三，招新細則：

　　（一）招新對象：廣交院北校區14屆全體新生

　　（二）招新時間：待定

　　（三）招新地點：待定

　　（四）招新要求：具體團隊合作精神，自愿加入干部隊伍，樂意為同學們服務，工作積極主動，耐心，細心，責任心強，自我管理意識強，有主見并且能夠自覺遵守學生會各項規章制度

　　（五）招新人數：待定

　　（六）招新形式：在招新時間內，申請人可到招新現場進行登記報名，在規定時間內到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經商議通過者可進入組織部試用期，成為預備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。

　　四，招新流程

　　（1）宣傳報名階段：

　　1 ,時間：待定

　　2，負責人：劉翀，協助人；12，13級全體干事

　　3 ,場地：依據學院分配的地點具體流程：

　　1，根據學院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。

　　2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數份）。內容應包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內容包括姓名，聯系方式（打印數份）

　　3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。

　　4，招新現場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現場，隨后進行現場布置。

　　5，注意事項：所有干事應提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應注意宣傳言語，宣傳力度。

　　6，招新工作結束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統計好和數目。清理現場。

　　7，統計報名人數及開會安排面試工作

　　（2）第一輪面試階段：

　　1，時間：待定

　　2，地點：16#移動課室

　　3，負責人：阮應潮，協助人:12，13級其他干事

　　4 ,布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室

　　5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆

　　6，人員安排：面試官（待定），負責簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現場負責人（1人），面試現場負責人（1人）

　　具體流程

　　1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設備，各干事帶好筆和紙，準備面試

　　2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責人分發試卷，說明規則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。

　　3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現場。

　　4，面試官應迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責人負責傳達下一位。

　　5，面試結束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。

　　6，注意事項：如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，將通過增設面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環節，人員聚集時間過長，則可適當減少人數，筆試負責人相應做好每次發卷時人數即可，方便以后篩選人選。工作人員應預備較多的筆在筆試現場。假如出現面試者沒帶筆的情況，除非學生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責人應留意觀察記錄各細節，規定時間內未簽到者視為棄權。

　　7，筆試內容：姓名，班級，職務，聯系方式，幾個簡單的小問題，規定所有卷子一樣。問題可以是：你認為寫檢討書有什么意義？

　　為什么加入我們部門？

　　策劃書內容包括什么？

　　說說自己的優缺點？

　　假如你進入部門后，你發現你所學到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？

　　當班里的事務或者你的個人事務與部門工作沖突的話，你將如何處理？

　　團委組織部部訓是什么？

　　你認為團委組織部是干什么工作的？

　　8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。

　　（3）第二輪面試

　　1，時間：待定

　　2，地點：16#移動課室

　　3，負責人：黃君瑤，協助人：12，13級其他干事

　　4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）

　　具體流程

　　有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權。面試者按順序就坐

　　1,由負責人宣讀面試的注意事項（將手機調為靜音或關機狀態。在每次站起來發言時必須先說我是某某專業的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。

　　2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。

　　3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。

　　4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復舉手回答。

　　5,每個同學拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯誼時的短信內容。

　　6,請問通過面試官的自我介紹后，現場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發言。

　　7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發言認人。

　　8,面試官指定面試者回答所提出的問題。

　　9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發表個人意見。

　　10,回到自己座位，有關干事負責檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學拿錯了也做好登記

　　11,舉手發表你認為我們部門要留你的理由

　　12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。

　　13,由負責人總結并宣布面試結束，并告知結果會以什么方式通知他們14,開會根據第二輪面試各面試者的表現討論商定進入預備期同學的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。

　　注意事項：

　　1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。

　　2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責人或師兄師姐，以便工作正常進行。

　　3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務繁雜出現安全事故，若出現緊急情況，應及時上報各階段的負責人及師兄師姐，統一安排處理。 4,所有面試官在面試過程中均應保持嚴肅認真的態度。

　　（4）預備干事階段

　　1，時間：一個月。

　　2，見面會地點：待定

　　3，負責人：廖

　　4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責人說明部門規定及要求后預備干事可輪流進行演說。

　　注意事項：

　　1，時間，地點，通知必須到位

　　2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態度

　　3，在試用期間，注意觀察預備干事的工作能力及個人表現，并做好記錄。

　　（5）預備干事轉為正式干事：

　　1，時間：待定

　　2，負責人：所有干事

　　3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告

　　（6）總結工作，招新工作結束。

學校組織招新策劃書 篇3

　　物流協會發展至今，已步入第八個年頭了。這一路走來，新舊的交替，師兄師姐們的辛勤付出;為協會注入新鮮血液，充實壯大物流協會。因此，我們將展開一次招新工作，工作計劃如下：

　　一、招新人數、時間及地點

　　(一)時間：30XX年9月19日至9月21日

　　(二)地點：羅馬廣場和棟旁的籃球場

　　(三)人數：70—100人

　　二、參與招新工作人員

　　物流協會12級的全體干部

　　三、招新工作前期

　　(一)招新材料準備

　　1、活動展板半塊

　　2、物流協會宣傳單(500份)

　　3、報名表3份，簽字筆5支

　　4、干事競選申請表(80份)

　　(二)招新器材準備

　　1、帳篷1套，桌椅4套

　　(三)招新前期工作安排

　　1、宣傳部：宣傳單張和海報的設計

　　2、秘書部：宣傳單、報名表、申請表的打印

　　3、策劃部：寫招新工作策劃書

　　四、招新工作中期

　　(一)宣傳部：在招新工作開始的前一天負責展板的展出和宣傳單的派發(工作結束后負責收回)

　　(二)策劃部、網絡部、市場部：在招新工作開始前到招新地點布置和宣傳單的派發(工作結束后把桌椅搬回原位)

　　(三)策劃部、學術部：在招新工作開始后負責為有興趣的新生們介紹、解答，競選申請表的發放等

　　(四)秘書部、財務部：新生會費收取、登記以及核對

　　五、招新工作后期

　　(一)秘書部：回收報名表、申請表并統計數，并添加新成員飛信

　　(二)招新結束后，協會深入對新會員溝通、交流，讓會員認識、熟悉本協會。

　　六、招新工作經費

　　協會簡介宣傳單：60元;報名表+競選申請表：10元;

　　收據簿：10.5元 合計：80.5元

　　七、備注

　　(一)干部們必須穿好物流協會會服，佩戴好胸卡

　　(二)各部門必須認真完成自己的工作，同時協助其他部門

　　(三)招新工作的開展，工作人員必須提前到達

學校組織招新策劃書 篇4

　　一、 招新背景：

　　俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的'生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

　　二、 招新目的：

　　為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續性，充分發揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。

　　三、招新小組：

　　成員：

　　姓名 職務 聯系方式 尹宗超 部長

　　趙燕秋 干事 劉飛 干事

　　袁振興 干事

　　張強 干事 齊永鳳 干事 四、 招新細則：

　　（一）、招新對象

　　xx級電氣系新生

　　（二）、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

　　（三）招新形式

　　申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。

　　（四）、招新時間及地點 時間：待定 地點：待定

　　四、 招新流程：

　　（一） 前期宣傳

　　（1） 在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的

　　12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）

　　（2） 在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們

　　學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）

　　（3） 在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，

　　并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。

　　（二） 中期宣傳

　　招新動員大會！聯系我系各班班助，在特定時間給各班人員發送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳。可從我部門的工作特殊性出發，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

　　（三） 后期宣傳

　　在動員大會之后，根據我部門報名人數進行合理宣傳。如本部門報名人數過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）

　　五、 報名面試部分：

　　（一）、報名部分

　　1、下發報名表到各班班長。

　　2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統一上交到學生會辦公室3409。

　　3、初步篩選后確認面試名單。

　　（二）、面試部分

　　先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優錄取。

　　六、 備注：

　　面試期間如遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

　　電氣系團總支學生會

　　組織部：袁振興

學校組織招新策劃書 篇5

　　一、活動背景

　　我們書畫協會作為書畫愛好者交流的一個平臺，協會已經形成一定的規模。我們需要新的血液，需要給此時正逢新生報到，各個協會招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫協會將以此機會為以后的發展、壯積蓄能量。

　　二、活動目的

　　讓更多的新生了解書畫協會，并讓社團注入新的血液，煥發出新的活力，充分滿足我院學生的興趣與藝術追求，不斷的提高當代學生的文化內涵和對中國傳統國粹的追求。書畫藝術具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其特的藝術魅力在中華文明發展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。讓更多的人去參與到書畫活動中來!

　　三、策劃單位

　　攀枝花學院書畫協會

　　四、活動對象

　　20xx級全體學生

　　五、活動時間、地點

　　活動時間：20xx年9月，地點待定

　　六、活動流程

　　第一階段：活動的籌備

　　(一)各個部門的準備工作內容：

　　(1)辦公室：整理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，充分利用展板、廣播、網絡進行招新的前期預告工作(如：校園廣播、貼吧宣傳等)。

　　(3)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　(二)前期宣傳準備工作內容：

　　(1)各部門部長全力配合協會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

　　(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：各部門工作就緒

　　1、辦公室：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印招新宣傳表(200)、招新報名表(預印200)、招新登記表(預印200)

　　2、辦公室：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

　　3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對x協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面核實，確保無誤。

　　4、組織部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

　　第三階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、展板、條幅等確保到位。(宣傳部)

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(辦公室)

　　3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(組織部)

　　第四階段：招新現場

　　1、招新場地有設管統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　七、注意問題

　　1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

　　2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

　　八、招新后期工作

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。

　　3、組織招新策劃書

學校組織招新策劃書 篇6

　　一、 招新背景：

　　俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

　　二、 招新目的：

　　為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續性，充分發揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。

　　三、招新小組：

　　成員：

　　姓名 職務 聯系方式 尹宗超 部長

　　趙燕秋 干事 劉飛 干事

　　袁振興 干事

　　張強 干事 齊永鳳 干事

　　四、 招新細則：

　　（一）、招新對象

　　xx級電氣系新生

　　（二）、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

　　（三）招新形式

　　申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。

　　（四）、招新時間及地點 時間：待定 地點：待定

　　四、 招新流程：

　　（一） 前期宣傳

　　（1） 在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的xx級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）

　　（2） 在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）

　　（3） 在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。

　　（二） 中期宣傳

　　招新動員大會！聯系我系各班班助，在特定時間給各班人員發送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳。可從我部門的工作特殊性出發，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

　　（三） 后期宣傳

　　在動員大會之后，根據我部門報名人數進行合理宣傳。如本部門報名人數過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）

　　五、 報名面試部分：

　　（一）、報名部分

　　1、下發報名表到各班班長。

　　2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統一上交到學生會辦公室3409。

　　3、初步篩選后確認面試名單。

　　（二）、面試部分

　　先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優錄取。

　　六、 備注：

　　面試期間如遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

學校組織招新策劃書 篇7

　　一、活動背景

　　我們書畫協會作為書畫愛好者交流的一個平臺，協會已經形成一定的規模。我們需要新的血液，需要給此時正逢新生報到，各個協會招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　讓更多的新生了解書畫協會，并讓社團注入新的血液，煥發出新的活力，充分滿足我院學生的興趣與藝術追求，不斷的提高當代大學生的文化內涵和對中國傳統國粹的追求。書畫藝術具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其獨特的藝術魅力在中華文明發展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。讓更多的人去參與到書畫活動中來!

　　三、策劃單位

　　攀枝花學院書畫協會

　　四、活動對象

　　20xx級全體學生

　　五、活動時間、地點

　　活動時間：20xx年9月，地點待定

　　六、活動流程

　　第一階段：活動的籌備

　　(一) 各個部門的準備工作內容：

　　(1)辦公室：整理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，充分利用展板、廣播、網絡進行招新的前期預告工作(如：校園廣播、貼吧宣傳等)。

　　(3)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　(二)前期宣傳準備

　　工作內容：

　　(1)各部門部長全力配合協會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

　　(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：各部門工作就緒

　　1、辦公室：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印招新宣傳表(200)、招新報名表(預印200)、招新登記表(預印200)

　　2、辦公室：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

　　3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對x協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面核實，確保無誤。

　　4、組織部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

　　第三階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、展板、條幅等確保到位。(宣傳部)

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(辦公室)

　　3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(組織部)

　　第四階段：招新現場

　　1、招新場地有設管委統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　七、注意問題

　　1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

　　2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

　　八、招新后期工作

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。