有關招新策劃書（通用34篇）

有關招新策劃書 篇1

　　主辦：共青團中南財經政法大學委員會 中南財經政法大學學生社團聯合會

　　一、 活動背景

　　金秋九月，20xx級新生為學校的發展注入了新的血液。剛邁入大學的他們無不向往著繽紛的大學生活。而在大學校園里，學生社團是一道別樣的風景，是校園的活躍因子，是莘莘學子夢想啟程的寶地。為了展現校園文化魅力，豐富同學們的校園生活，促進校園文化建設，社團招新活動應運而生。

　　二、 主題

　　新學期新氣象，社團招新納真才

　　三、 招新時間

　　20xx年10月20日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00

　　四、 招新地點

　　南湖校區：新體北通道——西北通道前

　　五、 主辦單位

　　共青團中南財經政法大學委員會

　　六、 承辦單位

　　中南財經政法大學學生社團聯合會

　　七、 協辦單位

　　中南財經政法大學各學生社團

　　八、 活動對象

　　20xx級全體新生

　　九、 前期準備

　　（一） 宣傳方式：

　　1、海報宣傳：10月14日前將海報張貼于兩個校區各宿舍樓下、食堂，以及南湖校區新體、舊體等人流量多的地方。

　　2、展板宣傳：10月14日前將展板擺放至五羊廣場。

　　3、網絡宣傳：10月16日前將各社團上交的圖文等媒體材料制作成社團宣傳視頻上傳至視頻網站（招新宣傳視頻所需材料由社聯通知各協會上交，可以為圖文或視頻，每個協會宣傳內容在視頻中所占時間控制在30s內），并于上傳當天在人人公共主頁、濃情中南、官方微博、QQ群等發布，方便新生了解各社團情況；10月13號在人人網、濃情中南、微博發布一條專用于社團招新宣傳答疑的帖子，每天由社聯工作人員定時更新答疑，

　　方便為南湖校區新生解答關于社團招新的部分問題。

　　4、校園媒體宣傳：聯系廣播臺、校報、文瀾網絡宣傳本次招新活動。

　　5、宣講會：10月18日進行宣講會介紹社聯社團的相關情況，并告知新生招新的時間和地點以及注意事項。

　　6、聯系南湖的班干部，在各班進行宣傳，通知各班社團招新相關事宜。

　　（二） 各部門工作安排：

　　發展聯絡部：

　　1、10月10日完成社團招新宣講策劃和，并及時與團委老師溝通，完成策劃的修改。

　　2、10月13日前聯系商家以及學院借用帳篷，并最后確定帳篷數量。

　　3、10月17日晚通知協會到社聯辦公室抽簽，確定各協會招新當天的位置。 4、10月18日前將社團招新注意事項發至社團公共郵箱，并通知各協會注意查收郵件。

　　5、10月20日完成社團招新場地的劃定。

　　辦公室：

　　1、10月13日前完成社團負責人通訊錄更新。

　　2、10月16日前負責聯系招新時社聯工作人員所需桌椅。

　　3、10月15日前完成招新場地的申請。

　　4、10月19日前完成招新當天社聯工作人員值班表。

　　宣傳信息部：

　　1、10月14日前完成海報、宣傳單、展板的設計與制作，并將海報貼至南湖校區和首義校區的各宿舍區、食堂，展板擺放至南湖校區的五羊廣場和首義校區的指定地點。

　　2、10月15日前在人人、微博、QQ、濃情中南等發布社團介紹信息，同時聯系校內宣傳媒體。

　　社團事務部：

　　1、10月13日在人人、微博、濃情中南發布答疑帖，且自發布之日起每天定時跟進并回答社團招新相關問題。

　　2、10月15日前確定參加招新的社團數量及社團名單。

　　3、10月16日確定社團招新許可證的辦理。

　　財務部：

　　1、10月12日前制定好協會收費文件，使協會收費有章可循，嚴格維護同學利益。

　　2、10月14日前準備好招新當天所需的發票聯，并蓋好章。

　　3、10月14日前確定各協會會費類型。

　　4、10月17日前對招新當天收費人員進行培訓，并交代注意事項。

　　九、招新流程

　　1、到咨詢點處瀏覽報名流程、社團概況。

　　2、到各社團招新點充分了解各個社團。

　　3、選擇若干決定加入的心儀社團，并在社團處登記資料。

　　4、于社聯繳費處填寫社團繳費收據。

　　5、憑收據到相關社團領取會員相關證件。

　　6、正式加入社團，并保留所開收據。

　　十、當天工作流程

　　十二、注意事項

　　（一）全體工作人員工作要求

　　1. 必須熟悉招新的程序及注意事項，能回答同學的各項提問。

　　2. 一天的招新完畢，工作人員需提醒各社團應注意保持其招新點的衛生，招新結束需要進行打掃。

　　（二）、各部門和主要活動點工作要求：

　　1.發展聯絡部應該提前看天氣預報，注意招新當天的天氣狀況，若遇下雨，招新應順延，并由辦公室另行通知社團負責人新的招新時間。

　　2.宣傳信息部預先準備大的塑料薄膜，下雨時，及時保護宣傳板。

　　3.事務部注意對借用物品進行登記。帳篷借用需要社團負責人簽寫登記表，寫明所借物品及數量，抵押校卡。歸還物品無誤后，在借條上寫明歸還時間，協會負責人簽名，取回校卡。

　　4.財務部收費處的工作人員在收取會費時，要注意使用驗鈔燈，防止收到假-錢和殘缺的錢幣。同時，在收取會費時，工作人員務必做到冷靜，收一份錢開一份發票，以免出現漏收會費和未開發票的情況，及時保證經費入戶。

　　5.其他值班人員，不允許其右大聲播放音樂等影響校內上課和休息的行為，特殊情況除外。

　　（三）社團招新注意事項

　　1、招新帳篷由社聯統一提供（少數自有帳篷的社團可自備），其他招新物資（包括桌椅）社團自備

　　2、招新所需的信息登記表以及報名已經發自社團公共郵箱，請社團自行打印，招新結束后將招新會員登記表上交至社聯辦公室

　　3、社團招新要秉承公平、公開、自愿的原則，禁止任何惡性競爭行為。如發現不良競爭行為，經社聯調查經過后嚴加懲罰。

　　4、社團不得私自收取任何額外費用，會費統一由社聯收取，一經發現有違反規定行為，嚴加懲罰。

　　5、社團應只允許其在自己帳篷所占區域內運作，不得用宣傳板、桌椅等占據其它協會的區域，也不能讓社團物品占據馬路，阻礙車輛，影響交通，以保護正常的校園秩序。

　　十三、突發狀況與應急措施

　　1、天氣突變導致招新不能如期舉行：

　　發展聯絡部提前一天留意天氣預報，若不能舉行，及時通知參加招新的人員招新延期，并另外改定招新時間。

　　2、招新當天帳篷出現臨時損壞情況

　　招新前幾天安排工作人員對帳篷進行維護檢查，并準備3-5頂的備用帳篷。

有關招新策劃書 篇2

　　一、活動宗旨：

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、納新時間：

　　20xx年xx月xx日晚上點分

　　三、納新地點：

　　高職三層半

　　四、活動對象：

　　x大學文學院全體學生

　　五、納新條件與要求

　　1、納新原則：公開、公平、公正、擇優。

　　凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。

　　2、主要要求：

　　1、有較強的進取精神，學習成績好。

　　2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

　　3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

　　4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

　　六、納新部門

　　主席團:學生會主席

　　下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。

　　七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

　　(一)前期準備階段

　　1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

　　2、各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712聯系方式：

　　3、會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2、

　　4、請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

　　5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

　　6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。

　　7、最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

　　(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

　　學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。

　　1、初試階段

　　(1)現場演講

　　所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。

　　內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

有關招新策劃書 篇3

　　一：活動目的：

　　為了促進同學之間的交流，豐富同學們的課余生活，加強同學們積極參加體育活動，鍛煉身體的意識，我們特別組織這樣一次活動，希望通過此活動，能讓各個年級的同學得到一個相互交流的機會，讓大家在學習之余有更加豐富的活動。

　　二、比賽組織：

　　主辦方：乒乓球社團

　　三、活動流程：

　　1、活動對象：本次活動面向社團所有學生，由參賽隊員提前報名。報名采用自由報名。

　　2、比賽地點：乒乓球場

　　3、比賽時間：周六和周日舉行。

　　4、比賽方式：

　　（1）形式定為男單，女單。

　　（2）比賽采用單淘汰賽制。

　　5、比賽器材要求：

　　（1）乒乓球由乒乓球協會統一供給，乒乓板由選手自帶。

　　（2）記分采取國際慣例：口報與記分相結合。

　　6、比賽規則：

　　（1）整個比賽分為預選賽和決賽。

　　（2）預選賽采用三局淘汰制。先滿11分的勝出。整個預選賽采用單循環淘汰制，勝者進入下一局。

　　（3）所剩選手還有一定數量時（男單：4人；女單：4人；），將進行決賽。決賽采用五局三勝制。

　　（4）其他乒乓球規則一切按國際慣例，由當值裁判具體操作。

　　7、獎項設置：

　　男子單打、女子單打各設一等獎（一人），二等獎（一人），三等獎（兩人）

　　四、宣傳：

　　活動宣傳（由宣傳部負責）

　　五、人員安排：

　　（1）裁判：在院乒乓球協會中進行選拔。

　　（2）工作人員：乒乓球協會成員

　　六、注意事項：

　　1、裁判員要注意檢查運動員學生證，發現冒名頂替者立即取消比賽資格，比賽結束后才讓運動員簽名，防止弄反勝負隊員。

　　2、遲到者的處理：當有任何一方選手遲到十分鐘以上當自動棄權論。若雙方都不到，則作雙方棄權論，下一選手輪空進入下一輪。

　　七、資金預算：

　　1、比賽用品：

　　（1）乒乓球：10/桶*3桶 = 30元

　　（2）記分紙筆：20元

　　2、獎品：200元

　　總計約：250元

有關招新策劃書 篇4

　　大會時間：

　　9月27日星期二中午12：30至13：30于校三樓演藝廳

　　大會流程：

　　1、社長發言（5min）（社團簡介，介紹骨干成員、指導老師）

　　2、社員登記（在整個大會過程中均可登記，以大會結束時名單為準）

　　3、各部長發言（5—10min）（部門簡介，職責及要求）

　　4、節目表演（8—15min）

　　（1）《這個世界會好嗎》204杭

　　（2）《bangbangbang》108黃x潘張

　　5、骨干成員選拔（20—30min13：00左右開始）

　　6、社長（10月份與社合作進行音樂劇演員選拔的；運動會動員）

　　7、指導老師（檀老師）總結發言

　　8、新任骨干成員名單確定，并留下來進行5分鐘短會

　　具體要求：

　　（1）（必須包括姓名、班級、競選部門，特長和興趣愛好。其余可自行發揮，不得超過2分鐘）

　　（2）社長及所在部門部長簡單提問

　　（3）才藝展示

　　（備注：第2及第3項是否考核根據實際情況決定）

　　望新老社員準時參加，不見不散！

有關招新策劃書 篇5

　　金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存!

　　一、招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新對象

　　15級新生及14級學生

　　三、招新時間及地點

　　時間：20xx年9月18日D9月22日(待定)

　　地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作用心主動，耐心細心，職責心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有必須的自我鍛煉，自我管理意識，有組織潛力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠用心主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

　　五、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　六、招新數量

　　各部門根據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　七、崗位設置

　　各部部長、副部長、委員

　　八、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也能夠在海科論壇網(等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、宣傳要求

　　(1)海報資料新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，個性是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行必須數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選取自我適宜的部門。

　　3、時間

　　20xx年xx月xx日

　　4、其他可行性措施

　　(1)20xx年xx月xx日，如果狀況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間能夠進入學生公寓)，學生會各部門成員能夠走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生用心參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(2)如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名階段

　　(1)9月x日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運必須數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者能夠在咨詢處就自我關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

有關招新策劃書 篇6

　　一、目的與意義

　　為了籌備好我校一年一度的足球院際杯，組織好本次院際杯的系列工作，更好地從廣大同學們中選拔出能代表我院參賽的高水平選手，提高我院的足球水平，擴大院際杯在同學們中的影響力，特制定本方案。

　　二、主辦單位

　　信息工程學院團委、學生會

　　三、承辦單位

　　信息工程學院團委、學生會文體部

　　四、活動綜述

　　足球院際杯是由我校體育部組織的年度體育盛事，由于我學院剛剛成立，亟需提前組建新球隊，讓學生能賽出水平，具體招新工作如下：

　　（一）宣傳工作：

　　由文體部承辦，部長負責

　　1、10月23日—10月24日傳達通知給各年級各文體委員。文體委員將報名名單收集，資料要求詳細（姓名、班別、身高、聯系方式及場上位置）

　　2、張貼宣傳單由干事負責，于10月25日—10月26日將宣傳單張貼于各宿舍樓下。

　　3、10月26日—10月27日各班文體委員將名單交給各年級文體部，28日前年級文體部將名單整理并上交學院文體部。

　　（二）獎勵措施：

　　對于入選院隊的同學，于足球院際杯結束后獲得聘書等獎勵。

　　（三）選拔工作：

　　1、由足球隊男、女隊長負責，文體部協助。

　　選拔注意事項：

　　1、選拔時間：10月31日下午17：00—18：30

　　2、選拔地點：學校足球場

　　3、選拔對象：信息工程學院09、10、11級學生

　　注意事項：

　　1、如天氣或特殊情況影響，選拔時間推遲。

　　五、工作時間安排：

　　完成時間負責事項負責部門（組織或人）備注

　　10.17—10.18與足球隊負責人進行協商

　　10.19—10.20制作招新通知

　　10.26張貼宣傳單文體部干事

　　10.28收集報名名單文體部

　　10.31足球隊招新選拔工作足球隊隊長

　　11.1足球隊最新名單歸檔何堅歸檔用excel文檔

有關招新策劃書 篇7

　　轉眼間，新學期已開始了近半個多個月，新生們對學校社團也有了初步的了解。同時，龍騰劇社也為即將到來的招新工作積極籌劃準備。新的一年，龍騰劇社將深入挖掘潛力，定位明確，將本社團真正打造成為有夢想有表演欲的同學們提供機會與舞臺。

　　一. 活動主題：

　　給你舞臺，演繹風采

　　二. 活動目的：

　　通過招新活動，為龍騰劇社招收新一批會員和新干事，使龍騰劇社能在新成員加入的情況下更好地挖掘龍騰劇社的潛力，更好地發展龍騰劇社。

　　三. 活動時間：

　　20xx年10月10日~~~~~15日

　　四. 活動地點：

　　南陽師院西區餐廳門口北二十米

　　五. 活動對象：

　　南陽師范學院全校新生和老生

　　六. 主辦單位：

　　龍騰劇社

　　七·前期準備

　　A·到各幢寢室樓張貼宣傳單，并向新生介紹本社團的特色

　　B`張貼手繪招新海報，寫清楚我們需要招的部門與干事

　　C·到各學院自修教師宣傳龍騰劇社

　　八·活動流程：

　　① 8點左右社團主要負責人到招新場地就位；

　　② 10點招新開始后，向新生宣傳、介紹夢龍騰劇社（分發宣傳單和詳細解說）；

　　③ 幫助有意愿繳入龍騰劇社的新生完成交會費等注冊過程；

　　④ 下午3點30分招新完成。

　　九. 活動準備：

　　① 做好詳細的活動策劃書及前期宣傳工作（粘貼宣傳單等）；

　　② 做好招新當天的宣傳等工作（宣傳單、展板等）

　　十. 經費預算：

　　宣傳單：0元

　　制作海報和展板材料：0元

　　合計：0元

　　十一.預期效果：

　　本次活動是由學校社聯和音樂學院社管會組織領導下的社團招新活動，特別是對新生來說提供了更多的展現自我的舞臺。在本次活動中，我們龍騰劇社將招收一批新的會員，和一批具有較強工作能力的干事，為龍騰劇社挖掘自身潛力，發展龍騰劇社提供了良好的人才。

　　20xx年10月

有關招新策劃書 篇8

　　活動引言：在丹桂飄香的新學期里，攝影協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好攝影的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的攝影信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與攝影有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，攝影協會也吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解攝影的平臺。為了提高納新工作質量，擴大社團影響力特策劃組織一場社團納新活動，以下是開展此項工作要做好的幾個方面。

　　一、活動時間：

　　從xx年9月7日起，有意愿者均可報名參加

　　二、活動地點：

　　社團工作辦公室，也可在各納新地點，各社團部長，副部長處報名

　　三、活動負責人：

　　社長，副社長，各部部長.副部長

　　四、活動前準備

　　所需物品

　　1、桌椅（數量不限）

　　2、各部納新成員的工作證

　　3、登記表，筆自帶

　　4、海報.宣傳標語,傳單

　　五、活動開展期：

　　1、準備工作：

　　社團納新時，攝影協會面向全校同學分發傳單，內容包括攝影協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯團指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好攝影的同學加入協會。

　　2、納新點布置：

　　在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關攝影協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的同學咨詢。

　　3、具體流程：

　　在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為攝影協會會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

　　六、注意事項：

　　1、全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風范。

　　2、活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。

　　3.宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。

　　4.宣傳時態度要和藹，注意言行。

　　5.活動期間要注意衛生。

　　七、宣傳工作：

　　以宣傳單為主，同時有橫幅和宣傳

　　傳單發放人：各部部長及副部長

　　傳單發放要求：節約發放，充分利用

　　在12年9月8日11、12點前貼出

　　宿舍、各系教學樓、餐廳各貼一份

　　八、納新工作結束：

　　1、納新成員名單交由副社長處匯總。

　　2.各部部長及副部長確定好本部所需人員數量，并及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　3、各部工作人員交流工作心得，寫工作總結。

　　攝影協會工作委員會

有關招新策劃書 篇9

　　一、活動背景

　　九月，伴隨著新生的到來，使我們鄭州大學的校園抓住了仲夏的尾巴，噴發出了青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的，對大學的生活充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊舞臺去鍛煉和展現自己的能力，去揮舞自己的青春。

　　十月下旬，為繁榮我校社團文化，展示社團風采，汲取新的社團激情血液，在校團委和社聯的悉心關懷指導下，我院社團聯合會特籌劃舉辦20xx年的全校社團集體招新的大型活動。我交誼舞協會積極響應校團委和社聯的號召，特與本協會全體成員共同努力，積極籌劃組織招新大事。本協會的此次招新倍受學校、老師和大一學生們的重視，因此，我協會全體成員特隆重舉辦了本協會的招新活動。

　　二、活動目的及意義

　　為了給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，調動大家對社團活動的積極性，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。

　　為了使本協會能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有熱情、活力和能力的會員，使本協會以后的相關工作、活動能更加順利、圓滿的舉辦，使更多的人能深入了解我們協會，傳承本協會的優秀傳統文化的，與時俱進，開拓創新，擴大本協會在全校社團中的知名度和影響力。

　　三、活動舉辦單位

　　院交誼舞協會

　　四、活動時間

　　X年X月X日至X日

　　五、活動地點

　　XX學院

　　六、活動形式

　　本次招新我協會活動分為兩部分，第一部分是工作篇，第二部分是休閑篇。

　　工作篇：本次招新活動現場將由本協會的相關宣傳工作人員通過多種宣傳方式吸引并宣傳本協會的相關知識和內容以及本協會新推出的會員服務，從而使許多大一新生前來工作臺相關工作人員處咨詢、報名、注冊和繳納會費等。

　　休閑篇：為更加廣泛的吸引大一新生，增加招新活動的趣味性。本

　　協會決定在招新活動現場的后臺，為大家提供并擺好各種諸如象在前臺，本協會將安排相關工作人員跳一些簡易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交誼舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戲等。這樣能大大提高招新活動的參與度和趣味性。

　　七、活動預期效果

　　本次協會的招新活動經過嚴密的籌劃和準備，是一項參與性和趣味性強的活動，預期招新及互動效果良好。在全校各個社團招新的大背景之下，對于鍛煉和喚醒廣大同學對社團活動的積極性、趣味性及參與性等各個方面有良好的作用。

　　八、活動前期準備

　　1、宣傳準備

　　負責人： 配合部門：宣傳部、組織部

　　本次招新活動前一周，由本協會宣傳部、組織部通過網站博客、展板、海報、宣傳單等方式進行宣傳和準備。

　　（1）網站博客：活動前一周左右將在本協會的網站博客上發布并宣傳本次招新活動的相關通知。

　　（2）展板：由本協會宣傳部制作兩塊宣傳展板在活動前三天分別放于學校新生區食堂門口，要求擺放合理，吸引大家的眼球。

　　（3）橫幅：由本協會提前制作相關橫幅并懸掛。

　　（4）海報：由本協會宣傳部繪制并張貼大型手繪海報于各食堂門口及宿舍宣傳欄處。

　　（5）宣傳單：由本協會宣傳部制作，組織部、宣傳部在各食堂用餐時作相關發放。

　　（6）班級宣傳：在招新前一天，本協會相關工作人員到數學系11級各班宣傳本協會的招新活動和會員服務。

　　2、相關申請

　　負責人： 配合部門：組織部

　　（1）本次招新活動中的部分物品由本協會提供，部分物品需由院團委學生會提供，活動前一兩天會作出相關借用申請。

　　（2）提前向學校、同學等相關人士申請解決用電問題。

　　（3）招新所需用的部分桌椅需提前向學校食堂經理提出借用申請。

　　5、思想準備

　　負責人：會長團 配合部門：各部部長、副部長

　　本次招新活動前兩三天將召集本協會全體成員召開大會，對招新活動具體分工及安排將作出詳細介紹，各部門內部及部門與部門之間召開會議或相關聯系，協調工作。

　　6、本協會會長、副會長及組織部將負責前期物品的準備，并監督配合其他部門做好相關工作，提前做好相關統計，活動所需物品提前購買。聯系宣傳部提前制作兩塊宣傳板，一塊宣傳本協會的相關活動，一塊宣傳本協會新推出的11版會員服務套餐。

　　九、活動流程

　　1、活動前一天由辦公室成員清點好所有需要物品，如有缺漏，立即想辦法不上。在招新當天，按照本協會所制定的《交誼舞協會20xx年招新活動人員分配方案》（見附表2）的規定，各部門工作人員各司其職，某些閑散部門可適當替換、幫助某些較為繁忙的部門。

　　2、招新當天，相關工作人員提前兩小時對本協會的招新活動場地進行布置。如：運送桌椅、桌簽、登記表等，接電線，掛條幅，吹氣球，掛氣球，打掃場地衛生，到食堂借用桌椅等。

　　3、場地布置妥當后，開始正式的招新活動。由本協會宣傳工作人員吸引附近前來觀看的學生并宣傳本協會的相關活動及會員服務套餐，使其愿意加入本協會并進行注冊、繳費，成為新會員。

　　4、在工作臺前臺，通過舞蹈、歌聲、和玩一些小游戲等吸引大眾，宣傳部做好拍照工作。

　　5、本協會所有成員都有對每一位到本協會招新場地的同學介紹本協會的責任和義務，耐心回答他們的提問，對有意加入我們協會的同學進行注冊、登記、繳納會費。對于拉會員拉得多的協會工作人員會有特殊獎勵。

　　6、活動工作的交接換班，必須遵照安排執行，對于孜孜不倦、連續干事的工作人員要勸其休息，并給予鼓勵和贊揚。

　　7、第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式進行。臨時有變，臨時處理。

　　十、活動期間具體分工

　　1、工作宣傳組

　　負責人：

　　由辦公室的相關人員負責對前來報到的同學進行注冊登記和繳納會費，由宣傳部、外聯部、文訊部相關工作人員吸引并宣傳前來觀

有關招新策劃書 篇10

　　(一)、部門介紹

　　生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：

　　1.餐廳

　　餐廳衛生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

　　2.宿舍

　　宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

　　所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

　　(二)、招新目的

　　為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

　　(三)、招新對象

　　20xx屆新生

　　(四)、招新條件

　　條件一

　　要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

　　條件二

　　要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

　　條件三

　　有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

　　條件四

　　要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

　　條件五

　　要有組織和協調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

　　條件六

　　要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。

　　(五)、招新人數

　　正式新干事10人

　　備注：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)

　　復試錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　施政錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　正式錄用10人

　　(六)、招新時間

　　時間：暑假結束，新學期開學

　　地點：學校廣場

　　(七)、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復試，最后是施政演講，合格后經主席團及各部門部長批準方可進入學生會各部門工作。

　　(八)、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。

　　(2)在學生廣場擺攤散發招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　(4)招新前兩天開始廣播宣傳。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。

　　(3)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

　　(4)在廣播室安排相應時間。

　　(二)報名階段

　　1、具體流程

　　(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到學生廣場，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。

　　(3)學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　2、要求

　　(1)部門負責人看管好分發給部門的桌椅。

　　(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　(6)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　(7)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　(三)面試階段

　　1、具體流程

　　(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。

　　(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00

　　(3)各部門由辦公室統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。

　　(5)初試內容

　　①簡單自我介紹(不超過三分鐘)。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　(6)復試內容

　　①態度考核

　　②能力考核

　　③創新與靈敏考核

　　(7)施政演講

　　①由主席團以及各部門部長統一時間，在特定的階梯教室進行。

　　②各個應聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。

　　③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。附：通過初試、復試、施政演講篩選合適人選。

　　2、要求

　　(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(2)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(3)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(4)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　(四)審核確定人員名單

　　1、各部門負責人，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會新干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(五)召開新一屆學生會全體成員大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

有關招新策劃書 篇11

　　活動主題：我的大學，我做主

　　承辦單位：

　　策劃人：

　　策 劃 書

　　策劃時間：20xx年09月

　　新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，某某學校在大一新生的加入下顯得更具活力，在此，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也借此機會讓新老同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標和興趣，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗！把我們的這個新社團建設好！當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了響應“和諧校園”“動感校園”“活力校園“的號召，以這個為契機，我們嵌入式社團策劃了開展20xx年招新活動。

　　一、招新目的

　　為了保證某某協會有新鮮的血液的注入，有足夠有興趣以及有能力的后備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會干部的新老交替，培養和壯大協會干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分發揮協會的領導和帶頭作用，讓學生不僅僅是在課堂上學到知識，更能夠讓學生在課余的時間在協會中學到有關于自己專業以及興趣的知識，培養自己的自學能力，鍛煉自己的動手能力。同時也能夠給那些個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習。

　　二、招新時間

　　20xx年9月20日~20xx年9月22日

　　三、招新地點

　　暫定學二食堂前面

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　xx屆新生以及11屆學生

　　（二）招新要求

　　1、承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　2、對協會有興趣的學生，無論其基礎怎么樣。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。

　　4、具有團隊合作精神。

　　（三）招新人數

　　招新人數在招新時具體定義，目前暫定為250人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。 ②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。

　　2、要求

　　①海報，新聞稿的'內容要青春活力，健康向上，形式多樣。 ②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

　　3、 招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位

　　置設置招新點，填表報名招會員）。

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　五、前期準備

　　1、 在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、 進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、 盡快做出招新海報。

　　六、現場招新

　　（1）場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

　　（2）由財務部負責收取會費（待定）。

　　（3）現場咨詢由協會干部輪流值班

　　（4）招新結束后由協會干部收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　七、 人員安排

　　1、 招新活動負責人：會長、副會長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、 宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳

　　4、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　5、 人員具體安排如下：

　　（1） 財務部:買好各項用品并復印好宣傳單。

　　（2）其他部門：組織部把椅搬到指定位置， 弄好各項裝飾工作。 開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

　　八、招新用具

　　1、 展板一張，稿紙一本。

　　2、 桌凳三副。

　　3、 宣傳單若干，海報若干。

　　4、 注冊登記表、文件夾。

　　5、 筆、礦泉水。

　　九、 活動經費

　　大海報 元/張× = 元

　　小海報 元/張× = 元

　　招新表 元/張× = 元

　　發票

　　筆 元/支× = 元

　　礦泉水 元/箱× = 元

　　共 元

有關招新策劃書 篇12

　　一、活動目的

　　外語系分團委學生會本著豐富校園文化生活，為我系學生會的可持續發展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我系廣大學生一個鍛煉自我、提高綜合素質的平臺。

　　二、組織單位

　　梧州學院外語系分團委學生會

　　三、招新細節

　　（一）招新對象

　　梧州學院外語系全日制

　　20xx、20xx級在校生

　　（二）招新要求

　　1、自覺遵守學生會的各項規章制度

　　2、工作積極主動，耐心細致，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐

　　3、有一定的自我鍛煉以及自我管理意識

　　4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創新和交際能力

　　5、有信心處理好學習與工作的關系

　　四、活動流程

　　新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學樓S502、S503教室報名：時間：9月18日—9月19日

　　上午：10：30—：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：

　　時間：9月23日晚19：30

　　地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室考核：時間：10月9日—xx月20日第二輪面試：

　　時間：xx月23日晚19：30

　　地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室

　　五、工作安排

　　（見附件一）

　　六、經費預算

有關招新策劃書 篇13

　　在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園的建設和完善。

　　一、 招新背景：

　　新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、 招新目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

　　2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

　　三、 招新對象：

　　具有江西理工大學正式學籍的在校全日制學生。

　　四、 招新要求:

　　1、 熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

　　2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、 工作積極，勇于創新，有理想者。

　　五、 招新形式：

　　1、 通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

　　2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

　　六、 前期準備：

　　1、 在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、 進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、 盡快做出招新海報。

　　七、 招新流程：

　　1、 現場咨詢由協會干部負責。

　　2、 招新結束后由協會干部收拾場地。

　　3、 對整個活動進行總結。

　　八、 人員安排：

　　1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、 外聯部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　4、 攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

　　5、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　6、 人員具體安排如下：社長(宋敏)9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

　　啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。

　　9月16日(星期三)曾磊 楊超 肖樹林 方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。 14：50到15：10李靈 劉曉玉 陸艷 王萍等弄好各項裝飾工作。 15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。

　　17號與18號的工作也按以上安排進行。

　　九、 招新用具：

　　1、 展板一張，稿紙一本。

　　2、 桌凳三副，音箱一套。

　　3、 宣傳單若干，海報若干。

　　4、 注冊登記表、文件夾三個。

　　十、 活動效果：

　　學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

　　十一、 活動經費：

　　宣傳單復印：850份 每份0.1元 共85元

　　橫 幅： 6米 每米元 共24元

　　記號筆：2支 每支2元 共4元

　　水筆： 10支 每支1元 共10元

　　紅紙：7張 每張0.7元 共4.9元

　　大卡紙：3張 每張2.5元 共7.5元、

　　墨汁： 1瓶 每瓶3 共3元

　　毛 筆： 2支 每支4.5元 共9元

　　總計：147.4元

　　備注：啟航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

　　校團委啟航文學社

　　20xx年9月xx日

有關招新策劃書 篇14

　　一、目的：

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段

　　2、學生會各個部門介紹及招新動員大會

　　3、學生會各個部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　三、具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

　　2） 在宿舍區門口貼出宣傳海報

　　3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

　　4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

　　2、學生會招新動員大會

　　1）x 月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。

　　2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各個部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各個部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

　　3、正式招新

　　1）申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。

　　2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）

　　x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各個部門負責。

有關招新策劃書 篇15

　　金秋九月，學校里充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。

　　一、 招新目的

　　為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　指導老師：團總支A老師、B老師

　　總負責人：學生會主席C

　　協助負責人：學生會09級全體干部

　　成員：20xx級學生會全體

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。

　　（二）招新要求

　　1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。

　　2、思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

　　3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學習成績良好。

　　5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。

　　（五）招新時間及地點（暫定）

　　時間：9月13日——10月18日

　　地點：食堂門口

　　四、招新流程

　　招新啟動之前，由學習部負責制作招新報名表（注明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學生會），并在20xx你9月6日前打印800份放好；實創部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT,宣傳部制作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，并在20xx年9月5日前將電子文檔發到陳孟彬的郵箱里，然后統一打印（著重讓新生了解我系學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發揮所長）。

　　一、時間

　　9月13日——9月18日(暫定)

　　二、總體流程

　　1、報名部分

　　（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（3）在宣傳同時發放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。

　　（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至文件夾。

　　2、面試階段工作的要求：

　　（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　（2）各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。

　　（3）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

　　3、審核確定人員名單

　　1、辦公室將整理好的資料按部門發至各部門負責人。

　　2、各部門部長，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。

　　3、面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　4、召開學生會成員見面會

　　1、召開所有學生會成員大會，各部門通知其新干事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　3、總結本次學生會招新工作

　　招新結束后，由主席團成員組織開展總結工作，對整個招新過程進行全面的總結，并安排整個后期工作的展開。

　　三、報名面試階段

　　（1）9月13日（星期一）早上09：00，由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。

　　（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。

　　（3）安排學生會干事在招新現場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。

　　（4） 上午11：00，招新工作正式開始。

　　（5）在食堂門口設點，并安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。

　　（6）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（7）應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表，認真填寫并在9月18日之前上交。

　　（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點，。

　　（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

有關招新策劃書 篇16

　　一，活動名稱：系團委學生會秘書部招新。

　　二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉。現在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

　　三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

　　四，招新細則：

　　(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。

　　(二)招新要求。

　　1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數8到10人。

　　(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。

　　地點：不詳

　　五，招新流程

　　(一)前期宣傳，報名

　　1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單。

　　2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。

　　3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。

　　(二)面試階段

　　1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)。

　　2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

　　3、適應及考查階段(三周)。

　　(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

　　(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。

有關招新策劃書 篇17

　　一、活動目的

　　外語系分團委學生會本著豐富校園文化生活，為我系學生會的可持續發展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我系廣大學生一個鍛煉自我、提高綜合素質的平臺。

　　二、組織單位

　　梧州學院外語系分團委學生會

　　三、招新細節

　　（一）招新對象

　　梧州學院外語系全日制

　　20xx、20xx級在校生

　　（二）招新要求

　　1、自覺遵守學生會的各項規章制度

　　2、工作積極主動，耐心細致，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐

　　3、有一定的自我鍛煉以及自我管理意識

　　4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創新和交際能力

　　5、有信心處理好學習與工作的關系

　　四、活動流程

　　新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學樓S502、S503教室報名：時間：9月18日—9月19日

　　上午：10：30—：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：

　　時間：9月23日晚19：30

　　地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室考核：時間：10月9日—xx月20日第二輪面試：

　　時間：xx月23日晚19：30

　　地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室

　　五、工作安排

　　六、經費預算

有關招新策劃書 篇18

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點：

　　1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。

　　2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。 由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

　　（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

　　（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應課室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

　　復試環節：（待定）

　　八：招新注意事項：

　　注意事項：

　　1)各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

有關招新策劃書 篇19

　　1、招新目的

　　為了保證校籃球隊又新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，培養和壯大籃球隊，加強個人的團隊精神，同時也豐富同學們的課余文化生活。

　　2、招新細則

　　（一）招新對象：全體學生

　　（二）招新要求：只要有興趣，愿意學，有耐心，能堅持，遵守籃球隊的規章制度，有籃球基礎，身體素質好，經篩選合格者入隊進行訓練。

　　3、招新形式

　　通過海報和到班級通知，提供同學們招新報名時間，篩選地點，申請人將個人申請書交給陶教官或籃球隊隊長，經初步篩選后，由教官進行面試篩選，合格者進入籃球隊。

　　4、招新時間

　　20xx年3月10日——20xx年3月12日

　　5、招新流程

　　（一）3月10日早上以海報形式在宣傳欄宣傳，晚自習到各班進行宣傳

　　（二）3月12日晚自習前提交申請書截止。

　　（三）合格者以海報形式通知訓練時間，地點。

　　學校足球隊招新策劃書

　　一、目的與意義

　　為了籌備好我校一年一度的足球院際杯，組織好本次院際杯的系列工作，更好地從廣大同學們中選拔出能代表我院參賽的高水平選手，提高我院的足球水平，擴大院際杯在同學們中的影響力，特制定本方案。

　　二、主辦單位

　　信息工程學院團委、學生會

　　三、承辦單位

　　信息工程學院團委、學生會文體部

　　四、活動綜述

　　足球院際杯是由我校體育部組織的年度體育盛事，由于我學院剛剛成立，亟需提前組建新球隊，讓學生能賽出水平，具體招新工作如下：

　　（一）宣傳工作：

　　由文體部承辦，部長負責

　　1、10月23日—10月24日傳達通知給各年級各文體委員。文體委員將報名名單收集，資料要求詳細（姓名、班別、身高、聯系方式及場上位置）

　　2、張貼宣傳單由干事負責，于10月25日—10月26日將宣傳單張貼于各宿舍樓下。

　　3、10月26日—10月27日各班文體委員將名單交給各年級文體部，28日前年級文體部將名單整理并上交學院文體部。

　　（二）獎勵措施：

　　1。對于入選院隊的同學，于足球院際杯結束后獲得聘書等獎勵。

　　（三）選拔工作：

　　1、由足球隊男、女隊長負責，文體部協助。

　　選拔注意事項：

　　1、選拔時間：10月31日下午17：00—18：30

　　2、選拔地點：學校足球場

　　3、選拔對象：信息工程學院09、10、11級學生

　　注意事項：

　　1、如天氣或特殊情況影響，選拔時間推遲。

　　五、工作時間安排：

　　完成時間負責事項負責部門（組織或人）備注

　　10.17—10.18與足球隊負責人進行協商

　　10.19—10.20制作招新通知

　　10.26張貼宣傳單文體部干事

　　10.28收集報名名單文體部

　　10.31足球隊招新選拔工作足球隊隊長

　　11.1足球隊最新名單歸檔何堅歸檔用excel文檔

有關招新策劃書 篇20

　　九月在所有的學生看來是一個嶄新的開始，它意味著我們會朝著一個新的目標邁進，對于大一的學生來說更加意義非凡，因為他們來到了另一個煥然一新的平臺-------大學。在大學里，他們會經歷與以往截然不同的生活，會發現校園因為各種各樣的社團變得豐富多彩，而機械工程學院的新生同樣將經歷和感知這一切，他們可以盡情地發揮自己的創意，將自己在科技上的夢想付諸實踐，科協就將盡力為他們提供這樣一個舞臺，并且在這個桂花飄香的季節為自己注入新鮮的血液，特制定如下招新方案：

　　第一部分前言

　　為了確保科協日常工作的正常運行和活動的正常開展，為了給科協注入新的血液和活力，為了給大一新生提供更多接近科技知識和科技最新訊息的平臺。所以，我xx學院大學生科技創業創新協會開展此一年一度的招新工作。

　　第二部分活動介紹

　　一、活動目的

　　接納新的成員，繼承并開展科協的各項活動。

　　二、組織人

　　校科協全體人員。

　　三、活動時間

　　20xx年9月19日--20xx年9月29日

　　四、活動地點

　　綜合樓前廣場及教學樓教室內

　　五、活動內容

　　1、宣傳階段：起草招新標語懸掛橫幅，張貼宣傳海報

　　2、現場報名階段：借好帳篷，桌椅，展板。貼上海報;簡介、圖片、榮譽等;用音響增加效果;擺放優秀會員作品;回答大家對科協的問題。

　　3、面試(初試)：申請面試教室3間，時間9月22日晚上，8點-10點。

　　4、面試(復試)：申請面試教室2間，時間9月26日晚上，8點-10點。

　　第三部分經費預算

　　1、宣傳稿：1200份*0.1=120(元)

　　2、水：4箱*12*1.5=72(元)3、黑色碳素水筆：2板*15=30(元)4、報名表：400份*0.1=40(元)合計：120+72+30+40=262(元)

有關招新策劃書 篇21

　　一、背景介紹

　　20__新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發展注入新的活力。

　　二、招新目的

　　1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。

　　三、招新對象

　　西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。

　　四、招新時間

　　20__年8月19日至9月20日

　　五、招新要求

　　1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。

　　2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、工作積極，勇于創新，有理想者。

　　六、招新宣傳

　　方案一：刷樓

　　時間：8月19日至9月1日（軍訓前兩周）每晚十點以后（軍訓結束）地點：各大書院宿舍樓

　　人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協助。

　　具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼.

　　方案二：擺攤

　　時間：9月2日至9月15日（軍訓最后一周、開學第一周）中午11:00-12:30下午5:30-6:30

　　地點：新食堂門口，康橋苑西側

　　人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協助。

　　具體任務

　　在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。

　　（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。

　　（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印

　　版、電子版材料發給每位招新人員。

　　（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發放。

　　（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。

　　方案三：康橋苑大屏幕

　　時間：開學后一周

　　人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。

　　方案四：.網絡宣傳

　　時間：8月17日開始

　　地點：交大貼吧、兵馬俑BBS、人人、新浪/騰訊微博、微信等網絡平臺人員安排：外宣部負責

　　具體任務：在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。

　　方案五：開辦高端講座

　　時間：開學后第一周周末地點：待定

　　人員安排：秘書處與外宣部負責

　　具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。

　　方案六：參與軍訓采訪、招新的記者

　　時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者

　　具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。

　　方案七：夢想百寶箱

　　時間：9月2日至9月15日（軍訓最后一周、開學第一周）地點：新食堂門口，康橋苑西側人員安排：外宣部、秘書處負責

　　具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。

　　七、面試安排

　　時間：9月

　　21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室

　　面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）

　　結果通知：一周之內以短信形式告知。

　　八、后期培訓

　　時間：9月28日（開學后第三周周六）下午

　　地點：教室

　　培訓內容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情

　　九、招新用具及活動經費

　　1、展板2~3塊，榮譽證書若干。

　　2、桌凳一套，音箱一套。

　　3、宣傳單若干，海報若干。

　　4、報名登記表、中性筆若干。

有關招新策劃書 篇22

　　一、背景意義：

　　20xx年理工百年歷程，金秋的理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。

　　二、工作成員：

　　大學生計算機協會留會成員

　　三、招新對象：

　　河南理工大學20xx級全體新生

　　四、招新原則及工作方法：

　　公開通告，公平競爭，公正錄取。

　　各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。

　　五、招新基本要求：

　　(一)具有理工大學正式學籍，勤奮好學;

　　(二)承認本社團章程，有一定的團隊精神;

　　(三)有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優

　　錄取。

　　六、招新部門簡介及要求詳情：

　　秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫;起草策劃書;會議記錄及會議總結;宣傳稿的撰寫;活動會議的通知。

　　辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協會物品的使用情況;每次活動考勤負責。

　　宣傳部：負責協會活動的宣傳。

　　外聯部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。

　　技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。

　　網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外制作網頁。

　　財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。

　　團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。

　　義務維修小組：開展義務維修活動。

　　七、工作流程：

　　20xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新前期準備工作。

　　20xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。

　　20xx年x月x日，張貼招新公告。

　　20xx年x月x日，在社聯指定位置進行招新。

　　20xx年x月x日，在教室本著公平公正公開的原則進行面試招新。

　　新賢名單公示

　　招新工作總結

　　召開第一次全體會員大會

　　策劃人：

　　20xx-x-x

有關招新策劃書 篇23

　　為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創建“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)

　　一、 宿管會機構：

　　1、 1名

　　副　　秘書部：部長1名 副部長1名 2名干事

　　紀檢部：部長1名 副部長2名 7名干事

　　文宣部：部長1名 副部長2名 2名干事

　　外聯部：部長1名 副部長1名 3名干事

　　樓長：

　　二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)， 三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。

　　2、學生黨支部：

　　書記：1名

　　組織委員：1名

　　宣傳委員：1名

　　二、招新目的：

　　學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。

　　三、招新對象：

　　學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)

　　四、招新形式：

　　自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。

　　五、招新要求：

　　1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

　　2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

　　4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。

　　5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。

　　注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。

　　六、應聘者待遇：

　　被招聘的同學享受學院學生干部待遇。

　　七、面試流程

　　一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。

　　二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。

　　三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。

　　八、后期工作

　　1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。

　　3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　九：競聘時間、地點：

　　時間：4月26日下午4：00

　　地點：智賢樓B103

有關招新策劃書 篇24

　　金秋的xx學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的`各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象：20xx級計算機科學系新生

　　(二)招新時間：時間待定

　　(三)招新地點：地點待定

　　(四)招新要求

　　1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(五)招新人數：5人

　　(六)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

　　(二) 考核階段(時間先后順序)

　　1.報名及宣傳：

　　20xx年X月X日到X日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

　　1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

　　2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。

有關招新策劃書 篇25

　　前言：

　　忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

　　二、招新細則：

　　1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

　　2、招新要求：

　　（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

　　（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時

　　責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　（3）、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能

　　力，學習成績良好。

　　3、招新人數：15人。

　　4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表

　　交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

　　三、面試工作安排：

　　（一）、前期準備和宣傳

　　1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由 招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（復印學 生會簡介100張和報名表50張）。

　　2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

　　3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、 食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。

　　4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招 新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生 報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。（時間初定 于9月24日）

　　（二）、統計、初試

　　1、統計：

　　由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統

　　計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定于9月26 日）

　　2、初試（初定于10月10號）：

　　準備：

　　①、借兩個大階梯教室（201；202）

　　②、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、

　　田老師、戴老師等）等做評委，體現競選的公平公正性。

　　③、購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記

　　人員等。

　　④、通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達

　　會場，無辜或未請假遲到者不予競選）

　　會場：

　　①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場

　　登記安排競選人員的競選順序。

　　②、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競

　　選者的資料交給評委們。

　　③、主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介

　　紹學生會及競選規則等。

　　④、院領導、老師、主席團講話。

　　⑤、主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行

　　自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行

　　提問。

　　⑥、競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

　　⑦、競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

　　⑧、主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。

　　⑨、5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。 注意：

　　①、對競選者必須保持公平公正的打分原則；

　　②、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能

　　力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的

　　要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。

　　③、對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

　　（三）、復試

　　1、準備：

　　①、在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結 會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競 選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定 于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的 統計工作。（初定于10月11號）

　　②、在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員 第二輪競選地點（初定于510）和時間。準備好復試的題目和相 關問題。

　　2、會場：

　　①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會 場。

　　②、待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。 然后讓競選者準備。

　　③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

　　④、競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。 ⑤、在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

　　⑥、待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。

　　（四）主席團審核，公布

　　1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

　　2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

　　四、實踐考核：

　　1、通知實踐部預選干事于10月17號17:00點至510進行第一次例會。

　　2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。（初步定為就11月17日大學生節做一

有關招新策劃書 篇26

　　1、前期宣傳

　　（1）傳單宣傳

　　時間：9.22—10.10

　　地點：xx級新生寢室

　　內容：“歡迎加入網球協會大家庭”

　　（2）海報宣傳

　　時間：9.22—10.10

　　地點：xx級新生寢室

　　內容：網球協會簡介

　　（3）傳單和現場咨詢

　　時間：10.10（招新開始）

　　地點：主干道

　　內容：發傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主干道進行宣傳。

　　2、現場招新

　　（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯系借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用于展示海報，激發同學們的興趣，并以展板和傳單的形式介紹網球協會。

　　（2）由社團部負責收取會費。

　　（3）現場咨詢由協會會干輪流值班。

　　（4）招新結束后由協會會干收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　宣傳單：200元

　　海報：50元

　　三聯發票、圓珠筆：30元

　　會員證：200

　　策劃書：XX學院網球協會

　　xx年6月

有關招新策劃書 篇27

　　一、活動主題。

　　尋夢，武術俱樂部伴你行。

　　二、活動背景。

　　武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數次載譽而歸。

　　新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現自我，弘揚武術精神。

　　三、招新目的。

　　在過去的三年里,武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下,在全體會員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑,武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　四、招新報名時間與地點。

　　時間：10月10日，10月11日，10月12日

　　地點：靜候安排

　　五、招新工作安排。

　　1.各部門部長、副部長負責面試工作；

　　10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。

　　2.物資預算；

　　宣傳噴繪圖800元

　　招新宣傳報1000元

　　宣傳旗80元

　　傘300元

　　橫幅200元

　　3.活動形式：

　　（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；

　　（2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。

　　（3）鑒于校學生會的相關規定，結合我們俱樂部的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收40名新成員。

有關招新策劃書 篇28

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、組織單位

　　主辦單位:嘉興學院商學院

　　策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會

　　協辦單位 ：學生會各部門

　　三、招新領導小組

　　院學工辦老師：

　　總負責人：

　　團總支學生會：

　　四、招新細則

　　(一)招新對象

　　嘉興學院設計學院16屆全體新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

　　5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

　　(三)招新人數

　　根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

　　注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　地點：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　五、招新流程

　　(一)宣傳報名

　　1、具體流程

　　(1)制作宣傳海報，發布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。(新聞宣傳中心)

　　(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

　　2、宣傳報名階段要求

　　(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

　　(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

　　(3)學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

　　3、報名截止時間：待定

　　4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

　　5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統計申請表和計算招收人數：2人

　　(二)面試海選階段

　　1、具體流程

　　(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)

　　(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)

　　(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

　　(4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過面試的人員。

　　2、面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

　　③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-16個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人

　　6、對面試海選階段工作的要求：

　　(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

　　(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(三)筆試階段

　　1、具體流程

　　(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)

　　(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志愿部)

　　(3)在規定時間內，l學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

　　(4)筆試結束后，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

　　2、筆試內容

　　筆試試卷(附四)

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人

　　6、對筆試階段工作的要求：

　　(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。

　　(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。

　　(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

　　(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(四)分部門面試階段

　　1、具體流程

　　(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)

　　(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)

　　(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)

　　(4)各部門面試結束后，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布)

　　2、各部門面試內容

　　各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

　　5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人;短信通知新成員：1人

　　6、對各部門面試階段工作的要求：

　　(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

　　(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

　　(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

　　(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(五)費用預算

　　六、召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

　　七、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

　　b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

　　d) 對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。

　　e) 本次納新錄取人數為實招人數的100%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)

有關招新策劃書 篇29

　　一、 招新背景

　　時間可以創造奇跡，也可以創造新事物。新的學年，在學校即將迎來青澀的新面孔之際，經管團委實踐部也在等待充滿活力與朝氣、懷揣夢想與激情的奮進青年。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情、上進，他們定會給我們的菁菁校園增添燦爛亮麗的色彩，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

　　二、 部門簡介

　　實踐部：踏實+踐行=石頭之家

　　實踐部是連接社會與學院的一座橋梁，是團委走向社會的一扇大門，帶領大學生接觸社會、認識社會。實踐部主要工作是組織和策劃各種社會實踐活動，包括企業文化游和暑期社會實踐系列活動。其中既有偏重于服務社會的三下鄉、四進社區，又有突出我經管學院特色的企業實習、企業文化游。一直秉承著“家”文化的我們，是由一群堅守信念、腳踏實地的大眾小石頭組成的。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡!

　　三、 招新目的

　　為了保證經管學院團委實踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生干部的新老交替，培養和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務分院、服務同學。

　　四、 招新細則

　　(一)招新時間：待定

　　(二)招新地點：院樓6樓

　　(三)招新對象：華南師范大學經管學院全體大一新生

　　(四)招新要求：

　　又是一個金秋時節，又是一個收獲的季節。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。

　　組織部現況：

　　副部長：

　　招新工作主要負責人：

　　組織部現有干事人數：10人

　　招新計劃：10人

　　一、 招新目的

　　為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續性和創新性，從而更好地服務于師生

　　二、 招新細則

　　1、招新對象：面向我系10級全體新生

　　2、招新要求：

　　(1)承認計算機技術系團總支章程，并遵守計算機技術系團總支的各項規章制度。

　　(2)思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

　　(3)具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。

　　3、招新人數：10人

　　4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據組織部具體安排的時間參加面試。

　　5、招新時間：待定

　　6、招新地點：待定

　　三、 招新流程

　　(一)前期準備

　　1、副部以上先開會，統一宣傳內容，避免出現有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

　　2、在新生軍訓期間，將利用各種方式(辦海報，進行口頭宣傳，利用廣播宣傳等)對我系進行宣傳。

　　3、如果有可能的話，我們將在軍訓期間深入新生內部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。

　　4、 制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。

　　5、其他相關事宜參照委員會和主席團規定。

　　(二)報名及面試階段

　　報名階段

　　1、(具體時間未知)，負責人安排系團總支工作人員搬運足夠數量(最好能保證每部一張桌子)的桌椅和宣傳海報到飯堂門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。

　　2、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著海報)，以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

　　3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

　　4、進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。

　　面試階段

　　1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

　　2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

　　*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。

　　另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

　　(三)審核入選人員名單

　　1、部長和副部將根據面試結果和組織部招收人數等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。

　　2、團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

　　3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

　　(四)總結此次招新工作

　　招新工作結束后部長將組織副部進行招新工作總結，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。

有關招新策劃書 篇30

　　一、 活動簡介

　　隨著湖南商學院的新生軍訓工作結束，隨之而來的全院性的.學生會及社團招新工作將接踵而至;為配合我們協會及全院的新生招新的工作，我們協會將采取多方位的宣傳方式來為我們協會的招新工作造勢。

　　本次活動將于校園中會集全院幾十家社團的精英與全院學生以及相關的教員老師們，其中新生數量將近3000人。

　　屆時，我們的整個招新工作將持續兩天之久，期間，我們將進行多種宣傳，并且還將發動我們協會能發動的所有兄弟姐妹們來共同招新。

　　我們的招新方式有：

　　1、條幅宣傳

　　2、海報宣傳

　　3、噴繪宣傳

　　4、報紙宣傳

　　二、活動安排

　　屆時，我們的招新工作初步定于20xx年10月20日~20xx年10月21日在我院 進行統一的招新工作。

　　在這兩天，我們協會將根據我們成員的具體情況來做具體招新值班表。

　　以下是初步決定——

　　組別

　　組長

　　組員

　　時間安排

　　應急預案

　　宣傳組

　　登記記錄組

　　后勤服務組

　　統籌組

　　三.招新計劃

　　1.招新部門.職位及職責：

　　人事部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　宣傳部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　科研部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　組織部

　　招新計劃：副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　外聯部

　　招新計劃：副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　各職務招新時均需要筆試，筆試合格后由協會各部長統一通知各人。(其中部長及副部長需要面試)

有關招新策劃書 篇31

　　一、招新背景；

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

　　二、招新目的：

　　隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。

　　1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本情況。

　　2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

　　3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。

　　4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。

　　三：招新對象：

　　四：招新要求

　　1：熱愛文學，樂于上進。

　　2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。

　　3：工作積極，有上進心，敢于創新。

　　五：招生新式

　　1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。

　　2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。

　　3：通過網站進行告知。

　　六：招新前期準備

　　1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。

　　2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

　　七：活動流程

　　1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

　　2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。

　　3：活動結束后由社長做相應的工作總結。

　　八：人員安排

　　九：活動用具

　　兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺（帶有本社團ebook），簽字筆兩支……。

　　十：經費預算：

　　策劃單位：

　　文學社社長：

　　策劃人：

有關招新策劃書 篇32

　　一、活動主題

　　青年志愿者協會招新

　　二、活動背景

　　中國青年志愿者行動是一項與國際接軌社會主義市場經濟同向并軌的跨世紀事業，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有效載體;是新形式下共青團工作服務社會的新探索，是一個光榮而神圣的使命。

　　三、活動目的和招收人群

　　院團委學生會新設立青年志愿者協會，為實施和開展社會志愿者活動，對學校招收30名志愿者協會會員。對院學生會內部招收15名志愿者，由各部部長推薦。另15名向全校招收，確保協會內部的人員素質和工作質量，保持穩定的隊伍。

　　四、活動流程

　　1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關事宜，并在教學樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志愿者招新海報。

　　2、10月12日晚6：30部門全體人員在教學樓205教室組織進行第一輪面試，篩選出恰當人數的優秀人員進行復試。

　　3、與宣傳部聯系，張貼紅榜公布入選的青年志愿者名單。

　　五、面試流程：

　　面試目的：

　　1、 對應聘者進行思想覺悟上的了解

　　2、 對應聘者進行工作態度、舉止禮貌的測評

　　3、 對應聘者各種特殊技能的發掘

　　面試時間：

　　20xx年10月12日至13日 晚六點半

　　面試地點：

　　教學樓(205)

　　面試評委：

　　評委：主席團成員與各部部長

　　面試具體流程：

　　1.面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進行面試，沒有輪到的在等候室等候，同時，新生分兩批分別在兩個教室進行面試

　　1.在黑板寫上自己名字，并做簡短的自我介紹(時間控制在30秒以內);2、簡要陳述自己應聘該協會的原因、優勢(時間控制在1分左右);3、回答評委提問的問題(開放性問題，時間控制在60秒以內)

　　面試參考標準：

　　自我介紹和簡要陳述(50分)

　　1、能從演講中反映出有較強工作能力——10分

　　2、對團青年志愿者工作有正確獨到的認識，能夠提出建設性的意見——20分

　　3、對青年志愿者工作有端正的態度、奉獻精神——10分

　　4.、舉止禮貌恰當、遵守規則——10分

　　問答評委問題(50分)

　　1、有較強的應對能力，能準確自如的回答出所給問題——20分

　　2、能夠從回答中看出獨到看法——10分

　　3、對工作問題的解決有較好的方法——20分

　　面試注意問題

　　各面試現場人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據具體情況進行面試，細心，耐心。

　　注意遵守面試教室內外的紀律。

　　六、后續安排

　　面試完后及時篩選出一定人數的優秀人員作為青年志愿者協會新成員，并通知到每一個人，讓新成員了解志愿者的具體工作，并開展相應的志愿者活動。

有關招新策劃書 篇33

　　一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。

　　二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）

　　三、身體素質（單腳助跑摸高）

　　1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。

　　2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。

　　四、基本技術

　　（一）投籃

　　1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。

　　2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。

　　（二）多種變向行進間運球投籃

　　1、測試方法：測試者在球場端線中點站立

　　2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

　　（三）體能測試

　　1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。

　　2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

　　五、比賽

　　將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：

　　（一）技術規格評定

　　（二）技術運用

　　（三）戰術配合意識

　　六、匯總成績

　　七、總結發言

有關招新策劃書 篇34

　　一、活動背景及目的：

　　在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息并可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平臺。

　　二、活動簡介

　　1、 動漫社團納新簡介

　　動漫社團創建于20xx年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，并刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。

　　我們的目的是：讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫！

　　以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業余生活為目標，以暢所漫游為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞臺。

　　本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨干人員。

　　2、部門納新簡介

　　本社團部門分為：。cos部，原創部，組織部，。宣傳組，活動部，外聯部。

　　1、cos部：負責cosplay的相關事宜及社團的形象問題。要求對cosplay有興趣 及一定的了解及自己的理解，具有“獻身精神”。【有特殊才能的優先】其中包括：服裝部、道具部、化妝部、發型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。

　　2、原創部：有一定的漫畫的基礎（最好特別是原創），熱愛漫畫（含水彩、水粉、）或小說。負責創作漫文，向各大知名雜志投cos稿。

　　3、組織部：負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。

　　4、宣傳組：負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。

　　5、活動部：負責活動現場布置等工作。并負責策劃活動。

　　6、外聯部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。

　　三、 活動時間及地點

　　1、部員納新：時間：.09.16 地點：

　　2、會員納新： 時間：待定 地點： 待定

　　四、 活動流程

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院09級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　（1）有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

　　（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。