工作策劃書范文（通用29篇）

工作策劃書范文 篇1

　　一、工程概況：

　　1、樓頂發光字內容：炫音。

　　2、規格：9000X3500mmX1個（橫招）

　　3300X10000mmX1個（豎招）

　　3、工程概況：（1）建設單位：廣告

　　（2）工程名稱：炫音發光字

　　（3）工程地點：

　　（4）施工單位：廣告

　　二、實施目標

　　為充分發揮公司優勢，科學組織安裝作業，我們將選派高素質的

　　項目經理及專業工程技術人員，精心組織，科學管理，優質高效地完成施工任務，嚴格履行合同，確保實現如下目標。

　　安全文明施工：采取有效措施，杜絕工傷、死亡及一切火災事

　　故的發生，創文明標準化工地。

　　三、原材料供應階段：

　　根據貴公司單位審核確認的施工圖紙嚴格按要求采購優質原材料。

　　主要材料明細：

　　1、鋼結構主體：5國標角鋼防銹處理

　　2、亞克力面板：5MM瑞昌亞克力板

　　3、光源：戶外防水LED模組

　　4、扣板：鍍鋅板、汽車烤漆

　　5、時控開關1套，350W電源1套

　　四、現場施工方案：

　　說明：我方綜合考慮現場實際情況，確定施工方案為“吊板+掛梯”施工，施工人員需配裝“雙安全帶保護”方可施工，所以甲方應協調樓頂鋼化玻璃的施工單位，將部分鋼化玻璃暫時拆除，以便于我方施工人員固定安全帶。

　　1、施工人員固定雙條安全帶進行“吊板+掛梯”高空施工，將標識的固定點位確定、對干掛大理石進行開洞，將事先準備好的`預制鋼件用脹栓與剪力墻固定。

　　2、標識分4部分加工，運至現場用50X50國標角鋼合成組裝成一體，用電動滑行機吊裝、與預制點位焊接固定并進行防銹處理，將相關點位防水處理好。

　　3、國標電纜為主線，水鉆開孔將主線引入室內配電箱處，將電源及時控開關固定好，對接電源并設定好時控開關的工作時間。

　　五、施工過程：

　　1、施工現場必須掛牌施工，以便社會監督，促進文明施工。

　　2、進行高空作業時，采取有效措施，確保公用管線絕對安全。

　　3、監理和健全文明施工、安全和質量管理網絡做到分工明確，責任到人。

　　4、切實做好施工現場的臨時排水供電和用電管理。

　　5、嚴格執行操作過程，督促檢查，杜絕違章指揮作業，進入施工區域必須佩戴安全帽。

　　6、搞好機具的維修保養，保證電器和消防設施的安全有效。

　　7、工地項目經理指派負責人，必須對本工地工程范圍內的環境進行全面的負責和清查。

　　8、現場進行道路保持暢通無阻，材料堆放整齊，保持場地整潔。

　　9、操作地點要保持干凈、做到工完料清、工完場清。

　　六、工程質量：

　　1、工程質量達到國家現行的《安裝工程施工質量驗收統一標準》要求。確保一次性驗收合格。

　　七、整體驗收管理：

　　1、檢查所有鋼結構和字體燈箱固定是否牢固，保證防腐質量。

　　2、檢查所有電源接頭是否牢固，外漏，保證線路安全，正常運行。

　　3、字體安裝時應整齊一致，保證安全美觀。

工作策劃書范文 篇2

　　為保護林地資源，恢復被占用林地生產工作，經局黨委研究，特制定本方案。

　　一、目標與任務

　　用一個月左右時間，全面完成全縣被占用林地的清理、辦證、恢復林地生產等工作。

　　二、組織領導

　　林業局成立恢復林地工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，由郭四燕兼任辦公室主任。各鄉鎮也要成立相應的工作機構，各鄉鎮場林業站長為本鄉鎮工作領導小組組長。

　　三、工作步驟

　　（一）時間安排：

　　20xx年3月20日-20xx年4月20日

　　（二）工作方法：

　　1、各鄉鎮場林業站用3月20日前，完成制定造林規劃，明確造林小班業主、責任人、面積、樹種、苗木數量、造林完成時間。

　　2、4月10號之前，全面完成恢復林地生產工作。

　　3、苗木供應，由營林站統一調配，也可以由業主自行購買，但必須通過營林站和鄉鎮場林業站的認可。

　　4、20xx年4月20日一20xx年4月30日，林業局組織專業技術人員進行恢復林地驗收。

　　5、具體操作當中，各片可根據實際情況操作，在操作中遇到需要解決的問題應報領導小組集體研究決定。

　　四、工作要求

　　（一）局機關實行分片負責制，林業站實行站長負責制，片長和站長為第一責任人，分片工作人員、鄉鎮林業站的工作人員為直接責任人。

　　（二）對占用林地業主：

　　1、能造林的地方，必須規劃并實施造林。

　　2、不能造林的地方，鄉鎮林業站必須督促其同期辦好林地占用手續。

　　3、不能造林，又不能辦證的企業必須報政府強制關閉。

　　4、對拒不執行的企業移交森林公安機關從重從嚴從快打擊。

　　（三）分片負責制：

　　第一片：塘渡口鎮、霞塘云鄉、黃塘鄉、五峰鋪鎮、金江鄉、羅城鄉、酈家坪鎮、諸甲亭鄉、下花橋鎮。

　　片長：肖彪

　　人員：劉新喜、黃靖、鐘尖、蔣小雄、肖哲、唐青松、蔣剛

　　強、楊遵剛、陳小林、袁明慶、陳清成。

　　第二片：蔡橋鄉、長樂鄉、黃亭市鎮、白倉鎮、金稱市鎮、河伯鄉、塘田市鎮。

　　片長：周仁

　　成員：黎華、呂方奇、袁大強、謝太平、羅洪雨、張建明、蔣兵華、陳昌銀、莫中。

　　第三片：九公橋鎮、谷洲鎮、黃荊鄉、七里山場、巖口鋪鎮、小溪市鄉、長陽鋪鎮。

　　片長：楊金剛

　　成員：王小翠、易小雄、黎梅剛、伍小林、唐曉東、羅畢、肖丁銘、隆振明。

　　五、基本原則

　　（一）從大到小的原則，按照被占用林地面積從大到小的.原則，先選大面積的恢復，并逐次遞減。

　　（二）先易后難的原則，按照地理條件、交通條件，環境等因素綜合考慮，先易后難。

　　（三）整體推進的原則，各鄉鎮要綜合考慮，整體布局，把人分到每一個小班，爭取整體推進。

　　（四）全面達標的原則，保證造林一片，成活一片，必須保證全面達標。

　　六、獎罰措施

　　（一）造林經費，有企業業主的由企業業主出資造林，造林樹種首選易成活的樹種，無業主的報局黨委統一研究決定。

　　（二）任務完成后，鄉鎮林業站申請局里驗收，驗收組將按照完成進度、造林質量、辦證數量等，綜合考慮，排名前三名設三等獎，一等獎一名，獎金6000元。二等獎二名，各獎4000元。三等獎三名，各獎3000元。未完成任務的罰20__元。

　　（三）對在工作中違法亂紀，索拿卡要，趁機伸手的嚴格按照紀律處分條例從嚴從重處理。

工作策劃書范文 篇3

　　一、施工準備

　　（1）管材應符合設計要求，并有出廠合格證。管材不得有彎曲、銹蝕。閥門開關靈活嚴密，直度和角度正確。管件無偏扣、方扣、亂扣、斷絲等現象。

　　（2）熟悉圖紙，了解供暖系統的形式及主要設備。

　　二、操作工藝

　　立管安裝

　　1、布置系統立管時，應與建筑物的使用要求、供暖系統圖式、散熱器的布置情況等配合。要力求節省管材，便于安裝和檢修。立管一般是明裝。立管明裝時，應盡量布置在外墻墻角及窗間墻處。雙管系統的供水立管要布置在面向的右側；回水立管布置在面向的`左側，兩根立管中心間距為80mm。

　　2、暖氣立管與橫干管連接時，如立管直線長度小于15m時，立管與干管可用二個彎頭連接，立管直線長度大于15m時，立管與干管用三個90°彎頭與干管連接，橫節長度應為300mm，且應有1%坡度，不應使用外絲加彎頭代替管段橫節作為連接方法，保證立管脹縮得以補償。

　　3、住宅工程單順序式熱水供暖系統無閉合管的立管閥門可不裝活接頭，有閉合管的立管閥門應設活接頭，但閉合管可不加活接頭。

　　4、閉合管的準確尺寸要按散熱器進水與出水的中心間距，加上散熱器上、下支管的坡降值，就是閉合管具體尺寸。

　　5、供暖立管必須經過調直后才能安裝。調直時應用氣焊局部加溫的方法進行調直。

　　6、立管安裝前，應先將散熱器就位，找好平直度后，才能安裝立管。這樣立管的尺寸才能準確。

　　7、雙立管上的半圓彎應準確、平正，支管在半圓彎的中間。不能錯上或錯下。

　　支管安裝

　　1、支管的燈叉彎的橢圓率應符要求。管徑不小于或等于100mm，允許偏差10/100；管徑大于100mm，允許偏差8/100。

　　2、暗裝或半暗裝的散熱器支管燈叉彎必須與散熱器槽墻角相適應，達到美觀。

　　3、連接散熱器的支管應有坡度。當支管全長小于或等于500mm時，坡降值為5mm；大于500mm為10mm。上供下回的供水支管坡向散熱器，回水支管坡向立管。下供下回雙管式在頂層供水立管上沒有排氣裝置，供、回水支管坡向立管，其他層供水支管坡向散熱器，回水支管坡向立管。

　　4、散熱器支管長度大于1.5m，應在中間安裝管卡或托鉤。

　　5、散熱器支管過墻時，除應該加設套管外，還應注意支管不準在墻內有接頭。支管上安裝閥門時，在靠近散熱器一側應該與可拆卸件連接。散熱器支管安裝，應在散熱器與立管安裝完畢之后進行，也可與立管同時進行安裝。安裝時一定要把鋼管調整合適后再進行碰頭，以免弄歪支、立管。

　　三、預防措施

　　（1）測量立管尺寸，普做好記錄。

　　（2）立管的支管開檔尺寸要適合支管的坡度要求。一般支管坡度為1%。

　　（3）散熱器應盡量采用掛裝，以減少地面施工標高偏差的影響。

　　（4）地面施工應嚴格遵照基準線，保證其偏差不超過安裝散熱器范圍。

工作策劃書范文 篇4

　　一、目地

　　錦繡壹號觀邸小區基礎處理、在擬定各項參數的情況下，通過對試夯前與試夯后地基選點進行原位測試，通過檢測對比，為強夯各項參數的確定提供科學依據。

　　二、準備工作：

　　1、為確定施工參數，建議在場地內選擇一塊樓房基礎進行強夯試驗，即確定最佳夯基數，夯點間距，保證達到設計要求。

　　2、對該區域及試夯影響范圍內障礙物進行處理，正平場地。暫定試夯區主要夯點間距采用4m×4m的正方形放線，三角形放點，采用100kn.m、進行試驗。并在單位夯擊試驗區設置觀測點，觀測試夯下沉量及水平角位移。

　　3、通知檢測部門在原位進行測試工作，掌握地基土質情況，以便與夯后進行對比。

　　三、施工工藝及設計要求

　　強夯法加固地基是采用重型履帶吊車將夯錘吊起到一定高度后自由落下，經反復多次多遍夯擊，講地基土加固到密實狀態，達到提高荷載的目地。

　　四、各項技術參數。

　　在強夯前通過監、設計部門對我方所提供的兩種方案進行審核、確認。方案：點夯：夯擊能量，夯錘，直徑，落距間距，排距，擊數沉量不大于。

　　五、施工方法及程序

　　1、在已開挖完畢的.基坑內，清理并平整施工場地；

　　2、標出第一遍主夯點位置，并測量場地及主夯點高程；

　　3、吊車就位，使夯錘對準夯點位置；

　　4、測量夯前錘頂高程；

　　5、將夯錘起吊到預定高度，將夯錘脫鉤自由下落后，放下吊鉤，測量錘頂高程，若發現因坑底傾斜而造成夯錘傾斜2，應及時將坑底整平；

　　6、重復步驟5，按設計規定的夯擊數及控制標準，完成每一個夯點的夯擊；

　　7、換夯點，重復步驟3至6，完成第一遍全部夯點的夯擊；

　　8、用推土機將夯坑填平；

　　9、進行低能量滿夯，將場地表層松土夯實。

　　六、質量控制與措施

　　為了切實保證施工質量、特制定以下措施：

　　1、強夯能級控制

　　能級選擇合適的夯錘，用測繩和鋼圈尺配合，調整自動脫鉤裝置，設置落差距，并加以嚴格控制，保證設計要求的夯擊能。

　　2、擊數控制

　　施工過程中有專職測量人員監測夯擊數、夯擊點的下沉量，按設計要求進行各項指標控制，并做好現場記錄，如不能達到要求，及時增加錘擊數，直至達到控制標準。

　　3、強夯地基允許偏差項目滿足下列要求

　　①定位放線控制總誤差≤20mm

　　②定位放線與設計圖紙要求誤差≤20mm

　　③夯擊點中心位移100mm，同時控制夯錘就位誤差不超過50≤mm。

　　4、保證施工質量的技術、管理措施：強夯施工過程中，有專職質檢員按照《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》的要求對以下質量控制點加強檢查，使過程處于受控狀態。

　　七、注意事項

　　①要求選擇試夯區具有代表性。

　　②要求做好每個夯點的施工記錄，為設計部門提供準確、真實的試驗參數。

　　③建議試夯的檢測工作在半個月后進行。

工作策劃書范文 篇5

　　一、工程概況

　　工程位于重慶市渝中區八一路與中華路交匯處。該項目總體由塔樓及裙樓組成，裙樓建筑高度41米，塔樓建筑高度約129米。

　　由于本工程處于八一路（好吃街）與中華路交匯處，距解放碑181米，處于解放碑商圈內，項目周邊人口及車輛流動量較大；同時該項目施工工期較短，為加快施工進度和正常施工，在夜間進行主體塔樓單元玻璃板塊垂直運輸，吊裝時需臨時占道進行施工。

　　二、道路現況

　　渝中區八一路（好吃街），道路設計為單行兩車道，道路行車道分布為3.3m（慢車道）+3.3m（慢車道）。道路兩側人行道寬4m，并且人行路上有花池、垃圾箱、路燈及樹木等。

　　中華路設計為單行三車道，道路行車道分布為3.5m（慢車道）+3.5m（慢車道）+3.5m（慢車道）。靠主體一側人行道寬6m，車輛通行量較大，行人相對較少。

　　三、臨時占道方案

　　根據我部施工組織結合勞動力組織、施工布署及工期安排，臨時占道施工如下：

　　（一）準備在八一路（好吃街）兩個慢車道上靠近裙樓部位架設吊車在夜間進行玻璃板塊吊裝施工，用交通錐筒臨時封閉、隔離慢車道。為不影響其它車輛正常通行，我部把人行路一側個別部位花池移走讓其它車輛正常通行。

　　（二）需在中華路吊裝時，車輛停在靠建筑一側占用3.5米兩個慢車道，用交通錐筒臨時封閉、隔離慢車道，留出一車道便于其它車輛通行

　　四、臨時占道日期及時間

　　計劃施工日期：20xx年5月20日～20xx年7月25日期間，歷時40個工作日，施工時間凌晨1：00～5：30（吊裝時占用，其它時間不占用）。

　　五、臨時占道范圍

　　擬占道位置：

　　1、在中華路上吊裝占用慢車道（3.5m）+3.5m（慢車道）、人行道（2m），長度約60m左右。

　　2、在八一路上吊裝占用（慢車道）3.3m+（慢車道）3.3m，長度約60m左右。

　　六、占道方案實施

　　工程施工前，將臨時占道方案（包括占用時間、占道位置、占道范圍）上報公安交通管理部門審批，批準后，按照獲準的占用日期、時間、占道位置、占道范圍實施。

　　七、交通導行措施

　　（一）布置原則

　　1、在占道施工期間交通導行方案必須周密考慮各種因素，滿足社會交通流量，保證正常通行的.要求，選取最佳方案并制定有效的保護措施。

　　2、交通導行方案要有利于施工組織和管理確保車輛行人安全順利通過施工區域，且使施工對人民群眾、社會經濟生活的影響降到最低。

　　3、交通導行圖應與現場平面布置協調一致。

　　4、采取不同的組織方式，保證交通正常通行的需要。

　　（二）交通導行方案實施

　　1、根據工程特點在道路入口處設置相應的施工警示標志。

　　2、施工區周圍拉警戒線警示。

　　3、車輛周邊配備經交管部門審核的專用交通防撞筒。

　　4、當班施工完畢或工程施工結束，應及時撤除機械設備、設施，清理施工現場，做到工完料清，不留后患，及時恢復交通。

　　注：根據現場條件及狀況，采用100噸吊車進行吊裝作業，吊車自重55噸；主臂長54米；車長近15米；車寬3米；支腿伸出后寬7.5米。

工作策劃書范文 篇6

　　為了選拔好的學生會干部，培養一支素質過硬的學生干部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會干部的選拔采取公開競選的方式，特制定本策劃書：

　　一、競選原則：

　　（1）、品學兼優、德才兼備原則。

　　（2）、學生選舉、民主集中原則。

　　（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。

　　（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。

　　二、競選崗位（共16個崗位）：

　　部門

　　常務主席/部長

　　副主席/副部長

　　主席團

　　三、競選人員條件：

　　（1）、必須是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。

　　（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。

　　（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。

　　（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。

　　四、學生會干部職責：

　　（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。

　　（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會干部進行學習。當主席缺席時，代行主席職責。

　　（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，并且進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，并且及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，并且公布，同時負責大型活動紀律維持工作。

　　（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。

　　（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，并且向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。

　　（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。

　　（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的征稿、編輯工作。

　　（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。

　　五、競選程序：

　　1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會干部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會干部工作方案》，動員學生參加競選。

　　2、成立學生會干部競選工作領導小組。

　　3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。

　　4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員并且進行公示。

　　5、競選演講：

　　①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職后工作設想；

　　②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不能超過2分鐘（競選人員演講順序以抽簽形式確定）

　　③有才藝展示的可以向評委說明情況。

　　6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，并且當場公布分數。

　　7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。

　　六、報名截止時間：20xx年2月16日

　　七、競選時間：20xx年2月28日

工作策劃書范文 篇7

　　ⅰ 招新目的

　　**大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

　　一.宣傳

　　（1）廣播

　　（2）展板、海報

　　二.報名登記

　　（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

　　備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

　　（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

　　一.面試

　　1.通知方式 （1）海報通知 （2）短信通知

　　2.考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　②面試者回答評委的問題；

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

　　備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　3.面試安排 時間：10月11日晚

　　17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

　　18：00—18：20 新生報名面試人員入場

　　18：30 面試開始

　　2：00 工作結束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：指引 6人

　　登記 3人

　　維序 若干人

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

　　4.注意事項

　　（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

　　（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

　　（3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

　　②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

　　合考慮大二成員意見；

　　③根據總報名人數適當控制入選名額；

　　④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

　　（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

　　②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

　　③引領面試結束者退場。

　　備注：1。特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

　　2。注意面試結束后會場整理

　　二.筆試

　　1.通知方式 （1）張貼名單 （2）短信通知

　　2.考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

　　3.考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚；

　　地點：c座自習室；

　　人員分配：每考場3—4名學生會人員負責監考；

　　備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

　　2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

　　3.篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

　　4. 參考題目

　　一.海報內容：

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！

　　報名要求：

　　1、自覺遵守學生會各項規章制度；

　　2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

　　3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月6日—10月10日 8：00—18：00

　　報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

　　考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入**大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

工作策劃書范文 篇8

　　1、對企業產品深入了解

　　對自己要推廣的產品，先要深入了解，只有深入了解才能設計出最合適的推廣方案，才能把推廣工作做的最好，效果發揮最大。

　　2、了解競爭對手

　　知己知彼，百戰不殆。重點去了解競爭對手的推廣方式，好的經驗，拿來學習借鑒，失敗的地方要吸取教訓。最主要的是要避免在推廣的過程中互相沖突。

　　3、善于分析定時評估

　　每做完一個項目都要及時總結分析。否則就像一只無頭的蒼蠅，推廣起來變得很盲目。如果是讓網絡公司做推廣，一般每個月他們都會出具分析報表的，就像某個公司的效益型網絡服務，會出具體報告。

　　與完整的網絡營銷計劃相比，網站推廣計劃比較簡單，然而更為具體。一般來說，網站推廣計劃至少應包含下列主要內容:

　　1、確定網站推廣方案的階段目標。

　　2、在網站發布運營的不同階段所采取的網站推廣方法。

　　3、網站推廣策略的控制和效果評價。

　　網站推廣計劃中，可以得出幾個基本結論:

　　第一、制定網站推廣計劃有助于在網站推廣工作中有的放矢，并且有步驟有目的地開展工作，避免重要的遺漏。

　　第二、網站推廣是在網站正式發布之前就已經開始進行的，尤其是針對搜索引擎的優化工作，在網站設計階段就應考慮到推廣的需要，并做必要的優化設計。

　　第三、網站推廣的基本方法對于大部分網站都是適用的，也就是所謂的通用網站推廣方法，一個網站在建設階段和發布初期通常都需要進行這些常規的推廣。

　　第四，在網站推廣的不同階段需要采用不同的方法，也就是說網站推廣方法具有階段性的特征。有些網站推廣方法可能長期有效，有些則僅適用于某個階段，或者臨時性采用，各種網站推廣方法往往是相結合使用的。

　　第五、網站推廣是網絡營銷的內容之一，但不是網絡營銷的全部，同時網站推廣也不是孤立的，需要與其他網絡營銷活動相結合來進行。

　　第六、網站進入穩定期之后，推廣工作不應停止，但由于進一步提高訪問量有較大難度，需要采用一些超越常規的推廣策略，如上述案例中建設一個行業信息類網站的計劃等。

　　第七、網站推廣不能盲目進行，需要進行效果跟蹤和控制。在網站推廣評價方法中，最為重要的一項指標是網站的訪問量，訪問量的變化情況基本上反映了網站推廣的成效，因此網站訪問統計分析報告對網站推廣的成功具有至關重要的作用。

　　折疊策劃

　　網絡營銷的成功與否更多是取決于網絡推廣這個因素，網絡推廣是網絡營銷成功的關鍵所在。如何更好的策劃網絡推廣方案，形成真正可執行的網絡推廣方案?

　　第一、分析自身與競爭對手的網絡營銷現狀

　　知己知彼，百戰不殆。在做任何網絡推廣方案之前，都必須對自身與競爭對手有一個詳細了解。自己優勢在哪里?自己哪些方面不如競爭對手?競爭對手做了什么?競爭對手正在做什么?它們下一步又想做什么?

　　如:分析雙方哪些媒介進行網絡推廣，使用的具體推廣方式，實際效果評估，搜索收錄情況，鏈接、pr值、ip、pv等等數據查詢。

　　第二、列出潛在客戶群體

　　哪些是我們潛在的客戶群體?對相關群體進一步的細化，如年齡大小、性別、數量、學歷、收入情況、興趣愛好、上網習慣等，根據目標人群的習慣等來制訂網絡推廣方案。

　　第三、選擇網絡推廣方法及策略

　　根據收集資料分析，確定網絡推廣方法及策略，詳細列出將使用哪些網絡推廣方法，如搜索引擎推廣、博客推廣、郵件群發營銷、QQ群通訊、論壇社區發帖、撰寫軟文宣傳、活動推廣、網絡廣告投放等，對每一種網絡推廣方法的優劣及效果等做分析及具體如何實施。

　　第四、明確每一階段目標

　　1、每天IP訪問量、PV流覽量

　　2、各搜索引擎收錄多少

　　3、外部鏈接每階段完成多少

　　4、網站的排名、PR值權重多少

　　5、關鍵詞多少、各搜索引擎排名情況如何

　　6、網絡推廣實際轉化的客戶多少

　　7、網絡品牌形象如何

　　第五、工作進度及人員安排

　　好的方案還要有好的執行團隊，依據方案制作詳細的計劃進度表，控制方案執行的進程，對推廣活動進行詳細羅列，安排具體的人員來負責落實，確保方案得到有效的執行。

　　第六、確認網絡廣告預算

　　網絡推廣方案的實施，必然會有廣告預算，要通過規劃控制讓廣告費用發揮最大的網絡推廣效果，定期分析優化賬戶結構，減少資金浪費，讓推廣的效果達到最大化。

　　第七、效果評估監測

　　安裝監控工具，對數據來源、點擊等進行監測跟蹤，幫助企業及時調整推廣的策略。并對每一階段進行效果評估。

　　第八、預備網絡推廣方案

　　市場并非一成不變，當計劃跟不上變化時，就不能依照原來網絡推廣方案完完全全執行下去。如果提前制作風險預備方案，當市場變化時，才不致于手忙腳亂。

　　計劃沒有變化快，真正可執行的網站推廣方案不是一成不變的，作為網絡營銷的策劃者要時刻關注這些變化。針對市場的變化、行業的變化、企業的變化實時調整、優化自己的方案，讓自己的網絡推廣效果達到最大化，好的網絡推廣方案加上有效的執行團隊方能達到自己的預期效果。

　　折疊方案

　　一、戰略整體規劃:市場分析、競爭分析、受眾分析、品牌與產品分析、獨特銷售主張提煉、創意策略制定、整體運營步驟規劃、投入和預期設定。

　　二、營銷型網站:網站結構、視覺風格、網站欄目、頁面布局、網站功能、關鍵字策劃、網站SEO、設計與開發。

　　三、傳播內容規劃:品牌形象文案策劃、產品銷售概念策劃、產品銷售文案策劃、招商文案策劃、產品露背文案策劃、新聞資訊、內容策劃、各種廣告文字策劃。

　　四、整合傳播推廣:SEO排名優化、博客營銷、微博營銷、論壇營銷、知識營銷、口碑營銷、新聞軟文營銷、視頻營銷、事件營銷、公關活動等病毒傳播方式。

　　五、數據監控運營:網站排名監控、傳播數據分析、網站訪問數量統計分析、訪問人群分析、咨詢統計分析、網頁瀏覽深度統計分析、熱門關鍵字訪問統計分析中麒五大解決方案。

工作策劃書范文 篇9

　　Ⅰ 招新目的

　　河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

　　一.宣傳

　　（1）廣播

　　（2）展板、海報 （內容見后文補充）

　　二.報名登記

　　（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

　　備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

　　（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

　　一.面試

　　1.通知方式

　　（1）海報通知

　　（2）短信通知

　　2.考核內容

　　①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　②面試者回答評委的問題；

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

　　備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　3.面試安排

　　時間：

　　10月11日晚

　　17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

　　18：00—18：20 新生報名面試人員入場

　　18：30 面試開始

　　2：00 工作結束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：指引 6人

　　登記 3人

　　維序 若干人

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

　　4.注意事項

　　（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

　　（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

　　（3） 評審人員應

　　①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

　　②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

　　合考慮大二成員意見；

　　③根據總報名人數適當控制入選名額；

　　④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

　　（4） 工作人員應

　　①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

　　②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

　　③引領面試結束者退場。

　　備注：

　　1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

　　2.注意面試結束后會場整理

　　二.筆試

　　1.通知方式

　　（1）張貼名單

　　（2）短信通知

　　2.考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

　　3.考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚；

　　地點：C座自習室；

　　人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；

　　備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

　　2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

　　3.篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

　　4. 參考題目（內容見后文補充）

　　一.海報內容：

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！

　　報名要求：

　　1、自覺遵守學生會各項規章制度；

　　2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

　　3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

　　報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

　　考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

工作策劃書范文 篇10

　　金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

　　一、 招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新領導小組

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　(六)聯系電話

　　(七)學生會網站

　　網址：

　　三、招新流程

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會網站上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自身合適的部門。

　　3、時間

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自身部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自身關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。

　　(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

　　(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

　　分組如下：

　　第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊

　　第二組：文藝部 體育部 外聯部

　　第三組：學術部 宣傳部 網絡部

　　第四組：報社 廣播站 記者團

　　具體面試時間安排如下：

　　10：00——11：00 第一組

　　11：00——12：00 第二組

　　12：00——13：00 第三組

　　13：00——14：00 第四組

　　14：00——15：00 第一組

　　15：00——16：00 第二組

　　16：00——17：00 第三組

　　17：00——18：00 第四組

　　18：00——19：00 第一組

　　19：00——20：00 第二組

　　20：00——21：00 第三組

　　21：00——22：00 第四組

　　(3)面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應聘者回答評委的問題。

　　③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(5)各部門招新處人員熟悉自身部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　2、時間

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天氣的處理預案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：

　　(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

　　(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

　　(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

　　(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

工作策劃書范文 篇11

　　一、以各基層學生會年度工作作為基本的考核內容。

　　二、考核評分由四部分組成，包括基礎評分、意見評分、附加分和扣除分。

　　1、基礎分占考核總分50%，包括：政治理論學習、基層學生會自身組織建設、校園文化活動、青年志愿者服務工作；基礎分由各基層學生會根據考核標準細則上報自評材料（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），報由校學生會進行審定后，反饋各基層學生會。

　　2、意見評分占考核總分50%，包括：院學生會常委會評分（25%）、各系之間的互評分（25%）。

　　3、獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），院學生會審核認定。扣除分由院學生會審核認定。

　　4、總得分=基礎評分×50%＋常委會評分×25%＋互評分×25%＋附加分-扣除分。

　　5、考核總成績由院學生會審定，并以適當方式進行公布。要求各基層學生會做好參與院學生會組織舉辦的各類活動的原始材料、數據、信息的記錄、積累和總結，為考核工作提供必要依據。

　　考核標準細則

　　一、基礎評分（滿分100分占50%）

　　（一）基層學生會政治理論學習（15分）

　　（1）每學期至少舉行兩次政治理論學習(8分)

　　（2）結合形勢政策，創新性地開展時政學習及政策宣傳，并形積累成功的工作經驗（7分）

　　（二）基層學生會自身組織建設（40分）

　　1、學期初各上交學期工作計劃（5分）

　　2、學期末各上交學期工作總結（5分）

　　3、制定并實施系學生會相關管理規章制度（5分）

　　4、每學期至少組織兩次學生干部培訓活動（5分）

　　（2）宣傳工作(10分）

　　2、有學生會宣傳網站并及時更新。（4分）

　　3、在校內外新聞網發表新聞稿件，每學期不少于3篇（4分）

　　（3）調研工作（4分）

　　圍繞相關形勢開展調研工作并擁有具體成果。每項成果1分，最高不超過4分。

　　（4）學習交流（6分）

　　聯合不同基層學生會組織多種形式的學習交流活動。兩個系以下，每項活動加0.4分；兩個系以上，每項活動加0.8分；累計加分不超過6分。

　　（三）校園文化活動（30分）

　　（1）體育類活動（10分）

　　舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分。活動累計加分不超過10分。

　　（2）文藝類活動（10分）

　　舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過10分。

　　（3）其它類活動（10分）

　　舉辦非文體類活動（如辯論賽等），每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過10分。

　　（四）青年志愿者服務工作（15分）

　　（1）青年志愿者機構設置（4分）

　　2、有相關的志愿者服務制度。（2分）

　　（2）志愿者服務基地的設置（4分）

　　結合本系志愿者服務情況設置相應的志愿者服務基地，并定期組織志愿者赴基地開著志愿服務工作。每學期不少于三次。

　　（3）在非基地開展的志愿服務活動，一次加0.5分，累計加分不超過4分。

　　（4）志愿者服務效果（3分）

　　組織志愿者服務活動，在校內外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被媒體報道。

　　二、意見評分

　　院學生會常委會需嚴格按照考核細則，對各基層學生會工作進行評分。

　　各基層學生會需嚴格按照考核細則，對其他基層學生會工作進行評分。

　　三、附加分

　　（一）宣傳加分

　　基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報道分別加0.4分/項、0.6分/項、0.8分/項。單項活動取最高分，同級不累加，累計加分不超過2分。

　　（二）活動獲獎加分

　　（1）以系為單位獲獎

　　以系為單位參加院學生會組織的活動比賽并獲獎，加分如下：

　　獲第一名（等同于特等獎）加1分；

　　獲第二名（等同于一等獎）加0.9分；

　　獲第三名（等同于二等獎）加0.8分；

　　獲第四名至第八名（等同于三等獎）加0.7分；

　　獲優秀組織獎等榮譽稱號加0.5分；

　　若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。該項總加分不超過2分。

　　（2）以團體或個人為單位獲獎

　　以團體或個人為單位參加院學生會組織的'活動比賽并獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：

　　獲第三名加0.05分；

　　獲第二名加0.1分；

　　獲第一名加0.15分。

　　若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。該項累計加分不超過1分。

　　四、扣除分

　　（一）主席聯席會考勤

　　缺勤一次扣1分，非主席本人到會者一次扣0.5分。http://

　　（二）院學生會各部門召開由各系相關職能部門參加的工作會議考勤。缺勤一次扣0.5分，非相關職能部門負責人參加者一次扣0.25分。

　　（三）未按照院學生會要求每周報送工作總結的基層學生會，報送率低于80%的進行扣分：75%—80%之間扣0.1分，依次類推每隔5個百分點扣0.1分，累計扣分不超過1分。

　　（四）經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。

　　考核結果

　　總得分排名前三的基層學生會考核結果為優秀，如出現以下情況之一或多種情況同時出現，該基層學生會工作考核不合格。

　　1、考核總得分低于60分。

　　2、系學生會工作中出現重大工作失誤，造成嚴重不良影響。

　　3、受到系學生會通報批評。

　　4、經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。

　　共青團東華理工大學長江學院委員會

工作策劃書范文 篇12

　　一、指導思想

　　為全面推進我校使用語言文字的標準化、規范化，堅持以人為本，全面實施素質教育，提高全體師生的語言規范意識和推普參與意識，樹立學校、教師良好的整體形象，依據《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《國家語言文字工作委員會關于進一步做好語言文字信息化工作的通知》經以及上級文件精神，結合我校語言文字工作的實際情況，制定我校20xx年語言文字工作實施策劃書。

　　二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

　　進一步拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，開展形式新穎、內容豐富、貼近社會熱點的各類活動，在全校范圍內再次營造“說普通話、寫規范字、做文明人”的良好氛圍。

　　1.加強語言文字工作的政策宣傳。通過會議、國旗下講話、校園廣播、學校網絡組織全校師生學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》和教育部、國家語言文字工作委員會《關于進一步加強學校普及普通話和用字規范化工作的通知》。通過宣傳，提高師生員工對語言文字工作的重要性、必要性的認識，增強規范使用語言文字的意識，自覺投入到語言文字規范化工作之中。

　　2.加大語言文字規范化宣傳力度。在師生中開展形式多樣，富有實效的語言文字規范化宣傳教育活動。（1）利用校園廣播、國旗下講話、黑板報、標語、黑板報、墻報等渠道，宣傳語言文字規范化要求，提示師生在校園內規范用語用字。（2）精心組織并開展好“推普宣傳周”活動，在活動中提高認識，增強意識，明確目標。

　　三、建立健全制度，確保工作落實

　　1.建立培訓制度，強化訓練，提高普及程度。

　　（1）在職教師普通話等級水平必須按文件規定持證上崗。（2）班主任組織各班學生學習語言文字工作政策法規每學期一次以上，開展語言文字工作宣傳活動每學期一次以上。班主任組織開展學習宣傳與培訓活動要納入班隊工作計劃之中，適時開展大型的主題活動。（3）加強普通話口語教學和漢字書寫教學。學校所有課程必須使用普通話授課，使普通話真正成為教學語言。按照新課程標準要求，結合本學科教學特點，強化口語教學和寫字訓練。在教學過程中，要注重培養學生普通話口語能力，要注重培養學生正確分辨其識字范圍內的規范字和不規范字的能力，訓練學生正確書寫漢字，使學生的語言應用能力得到普遍提高。學科教師要充分結合課堂教學加強對學生進行規范用語、用字訓練。語文教師尤其要加強學生普通話口語教學和漢字書寫教學，要按照課程標準要求對學生進行規范用語、用字訓練。（4）使普通話真正成為校園語言。學校的所有集體活動、學生的課外活動，教師之間、師生之間、學生之間的各種交流溝通，全部使用普通話。并通過教師和學生向社會、家庭輻射滲透，帶動影響社會、家庭普通話的普及與提高。積極組織學生的普通話口語實踐活動。活動組織力求內容豐富、形式多樣，趣味性強、活潑生動，以培養學生普通話口語能力和興趣。開展推普周宣傳活動。

　　2.加強督促檢查，提高規范使用語言文字的自覺性。

　　學校把語言文字應用能力作為對教師業務考核的一項重要內容，并列為教師聘用、晉級和評先評優的條件之一。

工作策劃書范文 篇13

　　飲品店就是一個資金投入低、消費人群廣、回收成本快，而且門面非常好找的創業項目，一般除了保留3個月左右的店租、人工和日常開銷外，奶茶店經營管理不用太多周轉金，非常適合大學生自主創業，但對于一些想開奶茶店創業的創業者來說，一份優秀的奶茶店創業計劃書十分重要，對以后的經營管理起著很大的影響。一家成功的飲品店是在充分分析了市場后，確定自己的經營特色，有完善的人事管理機制的基礎上形成的。

　　一、企業概況

　　水果籃子休閑水吧的經營范圍有各種鮮果飲品，甜品，冰品，現調茶飲，屬于休閑飲品店行業。飲品店就是一個資金投入低、消費人群廣、回收成本快，而且門面非常好找的創業項目，一般除了保留3個月左右的店租、人工和日常開銷外，奶茶店經營管理不用太多周轉金，非常適合小本自主創業。飲品店在市場上已形成完整的規模，想要打開市場，就需要有自己的特色。綠色、健康、時尚，是這個時代人們所需要的，本店主打的鮮果飲品就圍繞這一主題。

　　店名叫水果籃子，好記順口，再加上得當的招牌設計和門店裝修，讓人想到這四個字眼前就會出現滿滿的繽紛水果，令人心曠神怡，垂涎欲滴。店名具有青春活力，較容易得到顧客認知。店鋪將建在山西省大學城附近，目標顧客是附近各大高校和高中生，將吧臺與散座結合起來，在飲品品種上加以創新，再取一些新穎獨特的名字吸引顧客，合理定價，服務至上，差別化定價，回本快，盈利可觀。根據市場問卷調查，飲品帶你吸引顧客再次光顧的因素除了飲品的口感，還有優雅的店內環境。顧客光顧飲品店是為了享受休閑時光，追求一種親近放松的溫馨感，作為消費主體的大中學生更是喜歡輕松寫意的環境。所以店內的裝潢要主打自然舒適的色調，給人一種更放松的感覺，時尚又富有人性化的桌椅擺設，給人以溫馨的休閑感，精致獨特的小擺設，在小細節上給顧客留下深刻印象。

　　二、產品介紹

　　作為服務行業，我們不只是單一的提供飲品，周到的服務、特色環境也是吸引顧客的主要因素。

　　1、主營產品：水果籃子休閑水吧是以經營鮮果飲品為主的休閑餐飲服務，以新鮮，美味，多樣化為產品定位，產品可在店內品嘗或打包。水果籃子的飲品分鮮果現做和非鮮果飲品，定價差別化。飲品有鮮果奶茶，水果茶，鮮果汁，咖啡等，甜品有水果布丁，冰淇淋，水果撈，沙拉等，冰品有沙冰，冰粥等。用玻璃器皿盛放，擺出各種美麗誘人的造型，使產品精致化，一點小改動就能吸引顧客，還能賣出好價錢。

　　2、優雅舒適的'店內環境：

　　店內有吧臺坐，普通座和雅座之分，若條件允許，還可設露天秋千坐等，為顧客提供舒適的環境，差別定價（如普通座，吧臺座免費，雅座，秋千座多加2元）。飲品店的設計符合年輕人要求。情侶需要自己的二人空間，能面對面的交流，給愛情升溫。三五親朋好友小聚一下，喝著合意的飲品，吃著精美的點心，很愜意。心情不好的時候，或者累了，都可以來杯茶，聽著音樂，放松心情……

　　3、產品創新：

　　在情人節，七夕，端午等重要而有意義的節日，增設創意飲品，不定期增加免費小點心。意外的產品驚喜也會得到意外的財富驚喜。

　　三、市場分析

　　水果籃子是中段大眾化的飲品店，所以我們的直接競爭對手是典型的學校周邊的傳統奶茶店，如快客，快樂檸檬，避風塘等，這些飲品店經過多年的經營，打造了出了自己的品牌，有了一定的市場份額和知名度，在學生中的認知度也較好。但是正是由于品牌規模，導致他們的加盟店質量良莠不齊，并且產品不夠新穎，讓顧客有種喝膩了的感覺，這正是我們的機會。并且傳統飲品店模式單一，緊靠銷售飲品獲利，而我們把產品和服務結合到一起，雖然成本略高，但給人眼前一亮的感覺。

　　Strengths：優勢分析

　　（1）地價低廉。水果籃子選址在山西省大學城，這里是20xx年開工的新項目，2兩年后完工，位于晉中市，是新開發區，因還沒有完全開發，所以地價會比市中心和重點高中附近低很多。并且未來店面升值的空間大。

　　（2）品牌自主。水果籃子是自有品牌，產品種類不受限制，經營模式可多樣化，可隨時隨顧客意見對產品及服務做改進。

　　（3）技術簡單。開奶茶店的技術門檻低，操作簡單，培訓幾天就可以進行操作，而且需要操作人員少，一般四個左右就可以了。

　　（4）盈利空間大。各式飲品的成本并不高，非鮮果飲品成本一般不到一元，鮮果飲品成本一般也不會太多，但賣價是成本的5到10倍，利潤可觀。

　　（5）市場大。大學城大學和重點高中集中，并且在建成后幾年內，就會發展成小型生活區，隨著商業街的進駐，我們的市場將會由學生擴大。

　　Weaknesses：劣勢分析

　　（1）奶茶店資金技術門檻低，既是一個優勢，也是一個劣勢。因為資金技術門檻低，能夠開奶茶店的人也多，奶茶市場很容易達到飽和狀態，競爭的重點集中在價格競爭上。

　　（2）店面要求高。水果籃子集產品與服務于一體，所需的店面至少50平米，并且要求精裝修，后期的維護費用也較大，給資金回流造成困難。

　　（3）前期我們的目標顧客是學生，但面臨寒暑假，收入一定會受影響，但費用依然很大，資金如何運轉是不可避免的問題。

　　3、Opportunities：機會分析

　　水果籃子有其獨特的創新理念，能夠在中端市場中擁有自己的獨特之處，使人眼前一亮，前期我們的目標顧客是學生，隨著經濟水平的提高，學生的消費實力不容小覷，并且他們的獵奇心理和享受心理會強于其他人，他們需要一個環境，口味，服務都很優質的休閑區來供自己享受閑暇時光。后期隨著商業街的發展，這里也會是逛街的人們休息的場所。

　　4、Threats：威脅分析

　　（1）飲品店質量參差不齊，中低檔奶茶店的價位比較低，對部分消費者有一定的吸引力。

　　（2）目標消費群還不成熟，消費習慣和消費心理還需要引導。

　　（3）作為新創立的品牌，會受到有較高知名度的品牌的沖擊，還會受到一些目標顧客的排斥。

　　四、營銷策略

　　1、產品策略：產品方面，質量絕對過關，保證食材和制作環境的衛生，同時要注重口感美味，不可太甜太膩。注重產品創新，根據季節和節日對產品進行調整，增加產品種類。后期可嘗試增加小甜點，小零食，來吸引更多顧客。

　　2、價格策略：采用差額定價法。因為在很長一段時間里，我們的目標顧客是學生，學生的平均消費能力相對較低，但也不乏具有一定消費能力的學生，因此非鮮果類飲品的價格不能定太高，而高端商品如現榨果汁，水果撈，鮮果布丁等產品定價可以偏高，座位的定價也是如此。

　　3、促銷策略：

　　A、在進行促銷之前，我們先進行宣傳。在學校的廣播進行宣傳，并制成宣傳單，進班級發送。在班級，協會之間進行3天的宣傳。

　　B、在學校宣傳優惠活動。當場買一杯送一杯，多買多送，上不封頂，僅限1天。然后在營業前一周內，去店面消費，平均一次性消費15元以上送珍珠奶茶系列一杯，20元以上送鮮榨果汁一杯，25元以上特色甜點一份。

　　C、每位來店內消費的顧客，均可以得到一張積分卡，消費一杯蓋一個章。累計消費滿10杯的可以贈送一杯紅茶或者果汁。這樣更能拉住老顧客，回頭客也會增多的。

　　五、財務分析

　　啟動資金20萬左右，其中房租一年15萬，設備1萬，裝修3萬，原材料及周轉資金1萬。

工作策劃書范文 篇14

　　以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》會議精神，全面落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，結合我校實際情況，制定《龍南縣鎮一小文明校園活動方案》，開展“倡導文明行為，創建文明校園”為主題的文明教育系列活動，全面提高學生文明道德水平，營造“人人爭當文明有禮的鎮一小人”的良好風氣。

　　一、創建領導小組

　　略

　　二、實施目標

　　通過開展形式多樣、內容豐富多彩的符合學生心理特點和成長規律的教育活動，教育引導學生學會做人、學會做事、學會學習、學會共處，使他們在思想道德、能力、身體、心理等方面健康發展，做一個文明有禮的鎮一小人。

　　三、活動要求

　　1、充分利用校園廣播站、校園網以及各種活動等多種形式和手段進行文明教育的宣傳，特別是對龍南縣三城同創活動的宣傳。讓師生熟知公民道德建設、文明禮儀大家行活動，并開展系列活動使之付諸于實際行動。

　　2、結合法制教育，組織教師學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、以及學生學習《小學生守則》、《小學生日行為規范》等相關教育法律法規，不斷提高廣大教師和學生的綜合素質和文明意識。

　　3、結合學生學習、生活實際，組織豐富多彩的文明教育活動。充分利用品德課、中隊會課主戰場把文明教育作為小學生思想道德建設的重要內容滲透到學校教育的各個環節。發揮少先隊組織及輔導員、班主任的作用，創設情景和氛圍，讓學生接觸社會，接觸現實生活，通過親身實踐，領悟文明，通過班隊活動，升旗儀式和社會實踐活動等開展對學生的文明教育。

　　4、進一步組織教師學習《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》，不斷提高廣大教師的職業道德水平和文明意識，為打造“文明校園”起到模范帶頭作用。

　　5、做好“禮儀小先鋒”日常評議活動。在班級日志中增添“文明自評”欄目，滲透“文明小知識”，用于每天同學們在文明方面的獎懲與每個同學在這方面的反省。在班、隊干部中增設德育委員，專門負責紀律自律、作業獨立完成、做人表里如一，做事言行一致方面的督促、登記與每周總結。把每次道德評議的感受寫在日記上，并評比展覽。

　　6、認真組織學生積極參加“讀文明寫感觸”征文活動。必看文章：《狼來了》《稱藥》《程門立雪》《獵人和獅子》《愧疚》《想當兵的小男孩》《孔融讓梨》等等。

　　7、積極維護校園及周邊安全穩定。一是深入開展經常性的法制教育。班主任，值周教師要利用多種形式的宣傳教育活動，讓學生在防火、防盜、防騙、防搶、防食物中毒、防弱水、防交通事故等防范意識上有一個大的提高；二是不斷完善以吳聯考校長為組長的綜合治理體系，加強學校保安的工作力度；三是進一步完善“聯防、聯調、聯治”機制。加強與周邊轄區社區的聯系，配合派出所在學校周邊地區開展綜合治理工作，嚴厲打擊不法份子滋擾校園內外的違法活動，確保學校周邊治安秩序良好，杜絕侵害師生員工人身權利的刑事治安案件和各類犯罪活動。

　　四、文明教育內容

　　文明有禮是中華民族的傳統美德，也是世界各國共同推崇的高尚道德品質。對一個人來說，禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養、交際能力的外在表現，對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程序、道德風尚和生活習慣的反映。文明禮儀也就是:人們在社會中遵守的行為規范和準則。

　　(一)儀容儀表

　　1、個人衛生：做到入睡起床洗臉、腳，早、晚飯后勤刷牙，經常洗頭又洗澡，講究梳理和勤更衣勤洗手等個人衛生。

　　2、個人服裝：不但要與自己的具體條件相適應，還必須時刻注意客觀環境、場合對人的著裝要求，即著裝打扮要優先考慮時間、地點和目的三大要素，并努力在穿著打扮的各方面與時間、地點、目的保持協調一致。

　　(二)言談

　　1、禮貌：態度要誠懇、親切；聲音大小要適宜，語調要平和沉穩；尊重他人。

　　2、用語：敬語，表示尊敬和禮貌的詞語。如日常使用的“請”、“謝謝”、“對不起”等，第二人稱中的“您”字等。初次見面為“久仰”；很久不見為“久違”；請人批評為“指教”；麻煩別人稱“打擾”；求給方便為“借光”；托人辦事為“拜托”等等。要努力養成使用敬語的習慣。現在，我國提倡的禮貌用語是十個字：“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“再見”。這十個字體現了說話文明的基本的語言形式。

　　(三)儀態舉止

　　談話姿勢：交談時，首先雙方要互相正視、互相傾聽、不能東張西望、看書看報、面帶倦容、哈欠連天，否則，會給人心不在焉、傲慢無理等不禮貌的印象。

工作策劃書范文 篇15

　　一、 招新目的

　　**大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

　　一.宣傳

　　廣播

　　展板、海報

　　二.報名登記

　　設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

　　備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

　　整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

　　一.面試

　　1.通知方式 海報通知 短信通知

　　2.考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　②面試者回答評委的問題；

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

　　備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　3.面試安排 時間：10月11日晚

　　17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

　　18：00—18：20 新生報名面試人員入場

　　18：30 面試開始

　　2：00 工作結束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：指引6人

　　登記3人

　　維序 若干人

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

　　4.注意事項

　　以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

　　全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

　　評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

　　②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

　　合考慮大二成員意見；

　　③根據總報名人數適當控制入選名額；

　　④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

　　工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

　　②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

　　③引領面試結束者退場。

　　備注：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

　　2.注意面試結束后會場整理

　　二.筆試

　　1.通知方式 張貼名單 短信通知

　　2.考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

　　3.考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚；

　　地點：c座自習室；

　　人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；

　　備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

　　2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

　　3.篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

　　4. 參考題目

　　一.海報內容：

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！12

　　報名要求：

　　1、自覺遵守學生會各項規章制度；

　　2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

　　3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月6日-10月10日8：00—18：00

　　報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

　　考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入**大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

工作策劃書范文 篇16

　　一、指導思想

　　以黨的xx大精神為指導，深入貫徹中央、省、市、區維穩工作會議精神，深化落實國家十部委聯合下發的《中小學幼兒園安全管理辦法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，嚴格落實責任，深化安全教育和管理，堅決有效防止發生涉校暴力恐怖襲擊事件，堅決有效防止發生涉校重大公共安全突發事件，堅決有效防止發生涉校重大惡性刑事案件，做到安全問題早發現、早報告、早控制、早解決，切實將學校安全保衛工作落實到實處。

　　二、領導小組

　　組長：姜慈龍

　　副組長：王岳林

　　成員：徐型銘胡炎炳周妍媚徐清松

　　三、落實措施

　　（一）定期召開四層會議：

　　1、召開領導班子會，傳達上級部門有關安全方面的會議精神，布置學校的安全工作。

　　2、召開班主任會，要求班主任經常性地對學生進行教育，經常地保持對家長的聯系與溝通，共筑家校安全防護網。

　　3、召開學生會，在國旗下講話、重大節日活動、大課間活動等學生集會上，加強對學生的安全教育力度。

　　4、召開安全教育主題班會，班主任要經常利用班隊課對學生進行安全方面的教育。

　　（二）強化安全責任意識。

　　通過與班主任、家長各簽訂《安全責任書》，發放《告家長書》，強化家校聯系，增強家校溝通，發揮好教育合力作用。

　　（三）充足門衛管理力量

　　1、另派一位男教師參與門衛管理

　　2、值周領導和值周教師在重點時段參與門衛管理

　　3、嚴格執行門衛登記、驗證制度。

　　（四）成立一支校園安保應急小分隊（護校隊）

　　護校隊成員由學校領導、值周教師以及部分教職工組成

　　（五）加強校園巡視力度

　　1、門口值班制：除門衛外，每天在早上學生上學、中午放學和下午放學三個時間段安排一名值周領導和一名值周教師在門口值班。

　　2、領導值班制：每天安排一名值日領導進行24小時值班，時間從當天下午學生放學到第二天下午學生放學。

　　3、教師候課制：任課教師下課5分鐘后才可離開教室，上課教師必須提前5分鐘到教室門口候課。

　　4、大課間（早中晚空擋時間）樓道值班制：由值周領導和值日領導進行巡視。

　　5、下午放學護送制：每天放學安排一名值周教師到路口護送學生，周五學生放學學校領導及班主任到路口護送。

　　6、寢室巡視制：除寢室管理員外，早晚安排值周教師到寢室進行巡視，維持學生就寢紀律。

　　7、班級設立安全員，協助班主任對班級隱患的排查，對突發事件及時向學校匯報。

　　8、雙休日和節假日值班，實行領導、教師、門衛人員三級值班巡邏制度。

　　（六）加大安全隱患排查力度

　　1、班主任經常性地對班級學生進行排查，重點是管制刀具以及學生間的隱性矛盾。

　　2、學校總務處經常性地對校舍、設備進行排查。

　　（七）投入資金，強化物防、技防措施，提高我校安全保衛能力。

　　準備在教學樓、校園內、校門口、寢室安裝監控探頭8個，與公安機關聯系購買了一根橡膠警棍、辣椒水和防割手套。

　　（八）加強與公安機關的聯系，聘請派出所范文進為我校法制副校長，加大對周邊環境治理和不法分子的震懾力度，確保師生人身安全。

　　（九）制定一套校園安全保衛應急預案

　　（十）開展一次校園安保應急演練

工作策劃書范文 篇17

　　一、指導思想

　　貫徹落實《國家通用語言文字法》及上級有關文件精神，充分發揮單位的基礎作用，培養說普通話，寫規范字的能力，進一步提高 干部職工語言文字規范化程度，增強教育內涵，提升教育品位，使語言文字工作繼續向深入發展。

　　二、主要工作

　　1.建立管理、評價機制，突出重要地位。

　　成立語言文字工作領導小組，形成以局長帶頭，全體參與的模式，做到人人講普通話，人人寫規范字。建立、健全語言文字工作制度，實行領導負責制。將語言文字規范化工作要求納入規章制度之中。在崗位職責、會議制度、常規等條例中都予以強調。將普通話作為評優樹先、晉級的必備條件，把講普通話、寫規范字列入干部行為規范。

　　2.加大宣傳力度，營造良好的氛圍利用橫幅、led屏、宣傳欄等多種形式和途徑介紹規范語言文字的相關知識，宣傳“推廣普通話、用規范字”的重要性，走廊、辦公室、掛貼“推廣普通話，推行規范字”等專用提示性標語牌，創設規范語言文字的良好環境和氛圍。切實提高規范用語用字的意識。

　　3.以活動為抓手，提升語言文字工作的水平。組織廣泛開展朗讀、演講、作文、書法、文藝等活動，在各種實踐活動中提高使用普通話的水平。積極組織普通話口語實踐活動，以培養普通話口語能力和興趣推行規范字，檔案、公文、宣傳欄等必須使用規范字。組織開展寫字比賽活動。用字規范納入考核。積極組織參加各級語言文字競賽活動。

　　4.加強培訓。實施普通話繼續教育制度，建立培訓年度計劃及長期計劃，定期組織基本功培訓。

　　5.抓實推普周活動。9月是全國推廣普通話宣傳周。將舉行內容豐富、形式多樣的推普周專項活動，扎實有效的開展倡議、宣傳、展評等給類活動。人人參與，形成系列。

工作策劃書范文 篇18

　　為了選拔好的學生會干部，培養一支素質過硬的學生干部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會干部的選拔采取公開競選的方式，特制定本方案：

　　一、競選原則：

　　（1）、品學兼優、德才兼備原則。

　　（2）、學生選舉、民主集中原則。

　　（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。

　　（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。

　　二、競選崗位（共16個崗位）：

　　部門

　　常務主席/部長

　　副主席/副部長

　　主席團

　　三、競選人員條件：

　　（1）、必須是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、學xi目的明確，態度端正，成績優良。

　　（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。

　　（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。

　　（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。

　　四、學生會干部職責：

　　（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。

　　（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會干部進行學xi。主席缺席時，代行主席職責。

　　（2）、自律部：負責學校早自xi、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，并進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，并及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，并公布，同時負責大型活動紀律維持工作。

　　（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。

　　（4）、學xi部：了解學生的學xi情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，并向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學xi競賽、知識講座，活躍學xi氣氛。

　　（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。

　　（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的征稿、編輯工作。

　　（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學xi和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和xi慣。

　　五、競選程序：

　　1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會干部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會干部工作方案

　　》，動員學生參加競選。

　　2、成立學生會干部競選工作領導小組。

　　3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。

　　4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員并進行公示。

　　5、競選演講：①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學xi成績、任職優勢及任職后工作設想；②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽簽形式確定）

　　③有才藝展示的可以向評委說明情況。

　　6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，并當場公布分數。

　　7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。

　　六、報名截止時間：20xx年2月16日

　　七、競選時間：20xx年2月28日

工作策劃書范文 篇19

　　為了選拔好的學生會干部，培養一支素質過硬的學生干部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會干部的選拔采取公開競選的方式，特制定本方案：

　　一、競選原則：

　　（1）、品學兼優、德才兼備原則。

　　（2）、學生選舉、民主集中原則。

　　（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。

　　（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。

　　二、競選崗位（共16個崗位）：

　　部門

　　常務主席/部長

　　副主席/副部長

　　主席團

　　三、競選人員條件：

　　（1）、必須是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。

　　（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。

　　（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。

　　（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。

　　四、學生會干部職責：

　　（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。

　　（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會干部進行學習。主席缺席時，代行主席職責。

　　（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，并進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，并及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，并公布，同時負責大型活動紀律維持工作。

　　（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。

　　（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，并向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。

　　（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。

　　（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的征稿、編輯工作。

　　（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。

　　五、競選程序：

　　1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會干部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會干部工作方案

　　》，動員學生參加競選。

　　2、成立學生會干部競選工作領導小組。

　　3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。

　　4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員并進行公示。

　　5、競選演講：①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職后工作設想；②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽簽形式確定）

　　③有才藝展示的可以向評委說明情況。

　　6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，并當場公布分數。

　　7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。

　　六、報名截止時間：20xx年2月16日

　　七、競選時間：20xx年2月28日

　　深滬中學團總支

工作策劃書范文 篇20

　　為了選拔好的學生會干部，培養一支素質過硬的學生干部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會干部的選拔采取公開競選的方式，特制定本方案：

　　一、競選原則：

　　（1）、品學兼優、德才兼備原則。

　　（2）、學生選舉、民主集中原則。

　　（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。

　　（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。

　　二、競選崗位（共16個崗位）：

　　部門

　　常務主席/部長

　　副主席/副部長

　　主席團

　　三、競選人員條件：

　　（1）、必須是初一年段、初二年段各班班干部

　　（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。

　　（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。

　　（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。

　　（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。

　　四、學生會干部職責：

　　（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。

　　（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會干部進行學習。學生會主席缺席時，代行主席職責。

　　（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，并進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，并盡快反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，并公布，同時負責大型活動紀律維持工作。

　　（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。

　　（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，并向教務處盡快反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。

　　（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，盡快報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。

　　（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的`文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的征稿、編輯工作。

　　（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。

　　五、競選程序：

　　1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會干部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會干部工作方案》，動員學生參加競選。

　　2、成立學生會干部競選工作領導小組。

　　3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。

　　4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員并進行公示。

　　5、競選演講：

　　①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職后工作設想；

　　②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽簽形式確定）

　　③有才藝展示的可以向評委說明情況。

　　6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，并當場公布分數。

　　7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。

　　六、報名截止時間：20xx年2月16日

　　七、競選時間：20xx年2月28日

工作策劃書范文 篇21

　　由于世紀英皇建筑工程項目安全治保工作的需要。依據20xx年7月14日下午15點，建設單位召開的關于解決世紀英皇建筑工程項目施工現場的安全治保、防盜、文明施工，成品保護的監督檢查會議紀要的工作要求，我工程項目總包單位為維護施工現場，安全治保、防火、防盜，保護建筑成品文明施工等項防范工作，保障世紀英皇建筑工程項目正常施工秩序，按期完工。避免該項目遭受到不法分子的破壞及盜竊，使本項目受到不必要的經濟損失，我項目部制定安全治保管理工作策劃書如下：

　　一、在建設單位的協調和領導下，各施工單位的大力支持下，我項目部設立了安全保衛部，在甲方領導的支持和指揮下，全面展開安全治保工作。

　　1、安保部長為：宋長庚，全面負責本施工現場的安治保管理工作。

　　2、安保部副部長為：方景春、李全迎，協助安保部日常安全保管理工作。

　　3、安全治保值勤監督檢查員：李全迎、吳祖洪、張建、石自華、劉澤江、廖崇軒等人員。

　　二、安保部工作職責：

　　1、在建設單位和我項目部的指揮和領導下，帶領本部全體安全治保執勤人員，對本施工現場的材料物品、建筑成品的監查保護、以及防火治安、文明施工督察等項安全保衛工作。

　　2、保安員工作職責是：在保安部的領導和指揮下，保護施工現場材料物品不被盜，建筑成品不受損。以及進出場的行人與車輛進行巡查，和文明施工等項不規范行為的監督工作。

　　三、保衛工作值勤工作辦法是：本部值勤人員，分為三組，輪班24小時巡邏護場，并和門衛值班人員緊密配合。發現可疑被盜情況及時鎖住大門，組織在崗所有值勤人員聯合進行捉賊。并及時與有關值班人員聯系。

　　四、安全保衛工作管理制度：

　　1、在重慶林建物業和江州實業有限公司、北京城建二重慶分公司世紀廣場項目部的領導和指揮下，各施工單位的支持下，安全保衛部展開日常安全保衛監查管理工作，各施工單位要加強對本單位的作業職工進行尊章守紀、安全治保防火防盜，建筑成品保護等的工作教育。各單位所屬在場或進出場人員及車輛必須尊守本章規定，應無條件自覺接受我部門衛及巡查保安人員的監督檢查，不得以任何形式或理由干擾保安人員正常的執勤工作。在保安人員沒有違規的情況下，必須服從執勤人員的管理。如發現無理取鬧，制造事端，打架斗毆，不聽勸阻。影響安保執勤工作，使施工生產受到影響。建設單位與總包單位對事故當事人或當事單位進行追查責任，并罰款處理教育。罰款事項由甲方在工程結標時，從工程款中扣除，如發生人身傷害事故，經濟損失較大的，根據事故情況，移交當地公安派出所追究其刑事責任。

　　2、各施工單位應及時為本單位職工配發胸牌出門證件，配發后的人員應自覺配掛胸牌，便于安保工作的管理，無證人員禁止入場。

　　3、在本施工現場內各單位所屬施工人員，未經有關單位領導的批準不得私拿挪用他人單位的材料物品，一經發現，將嚴肅處理。因施工所需，必須經雙方領導協商同意后方能使用。

　　4、各施工單位提供的安保人員，在本場執勤巡查工作中所發生的不安全事項，應由甲方與供人單位協調解決處理。安保部門只負責日常安保護場管理工作。安保人員原單位對提供的保安執勤人員應及時按期發放值班工資。

　　5、各施工單位所派入安保部的執勤人員，應按照甲方安保工作的要求，在本項目部交工前不應隨意將執勤人員抽調更換，造成空崗，無人執勤，發生被盜現象應由甲方拿出處理意見進行處理。

　　6、建設單位應按08年7月14日安保會議要求應向安保部提供辦公場所，保安服裝、警棍和對講機，辦公執勤設施及日常安保管理工作中的活動經費等項保障供給。

　　7、為保障本施工現場安全保衛工作的正常開展工作，從宣布執勤之日起，在職在崗值班安保人員，應須做到按時上下班，不遲到不早退，做好交接班，作好值班工作中的情況記錄。執勤時不脫離工作崗位，不睡覺，不鬧事，不將社會閑雜不明身份的人員帶入本現場居住閑談，認真堅守執勤崗位。

　　8、禁止安保執勤人員私自不上班及私自外出，有事應做到請假，不得私自脫崗。由于離崗無人執勤造成現場材料物品被盜，成品及設施遭到不法人員的損壞，一經發現，造成事故，保安部根據事發情況對保安執勤人員嚴懲不待，罰款或解除執勤工作職務。

　　9、安保執勤人員，必須服從管理，聽從指揮調動。

　　10、安保執勤上崗時，必須做到，衣帽整齊，防護用品齊全，形象良好，禮貌待人。

　　11、保安執勤人員在執勤過程中，必須做到，自身清白，尊章守法，不違章，違章者一經檢舉或被安保部發現，要進行嚴肅處理。

　　12、安保執勤人員，門衛在執勤巡查時，應阻止無胸牌證件的人員進入本現場。外部辦事人員進入本現場，應在門衛辦理入場登記手續，電話與對方聯系，情況屬實，門衛允許后，交押金20元，領取出入證和安全帽方可入場，出場時交回牌證和安全帽在門衛處退回進場押金，方可出門。

　　13、保安人員發現出場帶有包裹及出場貨運車輛，帶有現場材料物品。無證件證明身份的。門衛及執勤人員必須及時阻止出場，并及時上報有關領導解決處理。

　　14、行人及車輛帶有或裝有現場材料物品的必須出據有關部門開出的出門證，或有單位領導特批簽字證明，方能出場，否則無證明強行出場的，現場一律扣留，解決處理后放行。

　　15、各施工單位因施工所需用的材料物品或設施和工具運入現場時，必須自覺讓有關部門人員進行清點登記，開據材料物品登記證明，便于出場使用。一聯門衛保存，二聯進料單位留存。工程完工后，外運材料物品或剩余材料及設施工具，本登記表可證明進出場材料物品名稱數量。出場核實后，將材料物品證明第二聯交回門衛，門衛到月底交安保部存檔。

　　五、以上安全保衛管理工作方案，請各施工單位應認真遵守，嚴格執行，確保安保工作順利進行，保障現場公共材料物品不受損失。如有違規的單位或個人，將按照建設單位簽發蓋章的本規定進行100元-5000元的罰款處理，并在月工程結算時，從違章單位的工程款中扣除，請各單位支持安保本項工作為恰。

工作策劃書范文 篇22

　　為認真貫徹落實區文明委年度工作會議精神，大力營造“講文明話、做文明事、當文明人”的良好社會風尚，不斷提升委局干部文明素質和城市文明程度，現決定組織開展“文明有禮培育活動”。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以創建市文明單位為目標，以提高機關干部文明禮儀素養為重點，以“做文明有禮的全椒人”為主題，為單位文明創建工作添磚加瓦。

　　二、活動目的

　　深化以社會主義榮辱觀為核心的思想道德建設，引導機關干部說文明話、做文明事、行文明路、當文明人，自覺做到“六個文明有禮”：言談舉止文明有禮、公共場合文明有禮、鄰里相處文明有禮、行路駕車文明有禮、旅游觀光文明有禮、網上交流文明有禮。教育引導大家從我做起、從小事做起、從一言一行做起，踐行公共道德，恪守文明規范，普及文明有禮知識，抵制不道德不文明行為，培育文明新風，提供思想保證和精神動力。

　　三、活動內容

　　1、廣泛宣傳。依托網站、宣傳欄等陣地，采用“不文明行為大家談”的方式，針對身邊不道德、不文明行為，組織座談、討論、交流，引導大家從自身做起、從小事做起、從細節做起，增強做文明有禮全椒人的自覺意識。

　　2、積極勸導。組織文明禮儀志愿者針對存在的隨地吐痰、出口成“臟”、亂扔垃圾、亂涂亂畫、亂牽亂掛、損壞公物、亂穿馬路、踐踏綠地等陋習進行文明勸導，教育引導人們養成良好的現代文明習慣，自覺抵制和克服不文明陋習，培養良好的思想道德風范，促進全社會文明行為的養成，營造文明有禮時尚、不文明可恥的社會氛圍。

　　3、認真踐行。一是公共場所文明有禮。針對公共秩序、公共設施維護、公共觀賞等方面一些不文明現象，開展“維護公共秩序，塑造文明形象”教育，教育引導人們公共場合不大聲喧嘩，禁煙場所無吸煙現象，以及自覺排隊、自覺禮讓、自覺服務，遵守公眾場所的有關規定、要求，做到行為得體，舉止文雅，文明禮讓。二是行業窗口文明有禮。以“創先爭優”、“樹新風正氣、促和諧發展”、爭創文明單位、文明科室、爭做優秀公務員等為載體，開展“比服務賽和諧”、“比創新賽業績”、“比作風賽形象”、“比環境賽秩序”、“比禮儀賽文明”等活動，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，提升“服務人民、奉獻社會”的水平。三是公共交往文明有禮。以年度“文明單位、文明職工、文明家庭”評選活動為載體，宣傳引導大家在社會做個文明有禮的好公民，在單位做個文明有禮的好職工，在家庭做個文明有禮的好成員。四是交通秩序文明有禮。提倡“關愛生命、文明出行”，加強駕車禮儀、乘車禮儀、行路禮儀等文明交通宣傳教育，營造行路駕車文明有禮的良好氛圍。

　　四、實施步驟

　　此次活動從20__年3月開始，到20__年8月結束，分三個階段進行。

　　第一階段：宣傳教育（3月1日—3月31日）。廣泛宣傳，營造輿論范圍，擴大影響，提升意識，號召大家參與。

　　第二階段：組織實施階段（4月1日至7月31日）。落實人員，分解內容，組織實施。

　　第三階段：自查總結階段（8月1日至8月31日）。認真總結活動的有效做法和成功經驗，探索建立深入開展文明有禮活動的長效機制。撰寫總結材料，及時上報。

　　五、活動要求

　　1、積極動員參與。各科室要做好動員發動工作，把開展活動與完成本職工作緊密結合，落實各項工作要求，深化“做文明有禮的全椒人”建設成果。

　　2、精心組織安排。“做文明有禮的人”是委局加強公民思想道德建設的重大舉措，各科室要給予高度重視，結合各自實際，明確工作任務，周密安排部署，加強協調配合，積極組織推進。

　　3、提高活動實效。各科室要精心實施，注重實效，大力倡導黨員和干部帶頭踐行社會公德，引導大家做文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的好公民。

工作策劃書范文 篇23

　　一. 招新的意義:

　　為了歡迎xx級師弟師妹,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為師弟師妹創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺。

　　二. 活動時間:20xx年9月×日

　　三. 活動地點:按照系里安排

　　四. 活動內容:招收學生會體育部成員

　　五. 活動對象:xx級染化系師弟師妹

　　六. 招新人數:9人

　　七. 活動流程

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　八. 活動細則:

　　1. 前期宣傳

　　在師弟師妹軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.

　　2. 活動流程

　　在系里統一宣傳后,利用晚上時間走訪宿舍,對師弟師妹所提到的疑問給予解答,同時能夠和師弟師妹進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳,由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動,并經商討后確定入選名單,最后由劉勤負責通知他們.

　　九. 面試流程:

　　1. 根據系上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的師弟師妹在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).

　　2. 正式面試當天晚上 師弟師妹依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3. 面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.面試結束.

　　招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

工作策劃書范文 篇24

　　第一章總則

　　第一條

　　外聯部是社團中負責與校內外各種企事業單位進行一系列互惠互利的合作、為社團重大活動謀求資金經費、以確保社團活動能夠順利完成的職能部門。拉贊助、外部社聯活動、內部部門建設是外聯部三大最主要的工作，為了保證部門工作的順利開展，提高部門辦事效率，特制定本制度。

　　第二章人事管理

　　第二條

　　外聯部設部長一名，副部長若干名。由部長對社團有意向加入外聯部門工作的人員進行面試錄取。

　　第三條

　　部門全體成員需要對工作認真負責、講求效率。部門內部保證良好的溝通和協作，部長在關心會員工作的同時加強與會員的交流，做好學長學姐的角色也同樣重要；各會員之間要互相幫助互相協作，有效率地完成部長分配的工作。

　　第四條

　　協調好與其他部門、社團之間的關系，對于各種反映的問題及時上報，共同商討，各抒己見，使之得到妥善的解決，促進整個社團工作的順利開展。

　　第五條

　　實行例會制度，定期對工作進行總結，加強部門人員之間了解，保證部門工作的順利進行。

　　第六條

　　分配到任務的.會員需積極配合，按質按量按時完成任務，具有良好的分工合作的團隊意識。

　　第七條

　　明確部門職能，并且根據變化的實際修訂章程，各成員如有更好的建議和意見可以向部長提出，共同不斷促進外聯部制度的完善和發展。

　　第八條

　　部門的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，同時要遵守江西財經大學社團管理的相關規定。

　　第三章會議制度

　　第九條

　　每周召開例會一次，具體時間根據各位成員的時間合理安排，地點由部長安排或輪流由會員提前占教室。例會由部長主持，要求全體成員按時參加，因病或有事不能出席的需提前一天知會部長。無正當事由不準請假，如遇突發狀況，向部長請假。如三次無故不到者按自動退部處理。

　　第十條

　　例會形式要求規范、高效、簡潔，貫徹民主集中制。其主要內容為布置近期重要通知，總結以往工作情況并及時討論短期內工作安排，同時及時將近期收集到的潛在贊助商信息歸檔，由部長安排一名會員具體負責。

　　第十一條

　　例會要求安排專人進行考核，記錄部門成員出勤及近期工作表現，作為部長學期末評定社團現金個人獎勵的依據。同時在社團出現緊急情況下可由部長召集臨時會議。

　　第十二條

　　在社團近期對外聯部無重大事務安排情況例會形式可以豐富多彩，可由部長安排適宜的部門聯誼活動，進一步加深部門成員之間的了解及感情。

　　第四章財務制度

　　第十三條

　　部門的采購行為，金額低于50元可由當事人先墊付錢款，事后由部門予以報銷，因部門工作而導致的交通、飲食、醫療等費用經研究可予以報銷一部分。）。

　　第十四條

　　一般外聯贊助活動、以及協助其他針對外聯部所拉贊助可對當事人進行相關獎勵，具體獎勵形式或金額由部長和社團負責人研究決定，所得到的贊助物品及資金須先歸入社團所有。

　　第五章外聯策略

　　第十五條

　　社團有重大活動需要拉贊助時須由部長分配外聯任務，會員積極主動參與，有相關贊助商家信息及時入部門檔案，同時就活動贊助可能性和商家及時進行溝通，相關進展及時知會部長。

　　第十六條

　　部門成員間相互協作，及時信息共享，聯系贊助方式多樣，必要時大規模的打電話，找出幾家有意向的商家，再約見面，通常聯系總經理或廣告主管。

　　第十七條

　　帶上計劃書等材料和商家面談贊助事宜時應用語禮貌，堅持有理有利有節原則，策劃書內容豐富翔實，包括投資所需要的經費，所能提供的宣傳方式（也可以由贊助商決定）。

　　第十八條

　　外聯具體情況及時向部長匯報，需要與商家達成重要贊助協議時應由部長或社團相關負責人簽訂書面意向書生效，個人不得擅自與商家簽訂協議或達成口頭協議。

　　第十九條

　　社團活動過程中應積極配合相關工作人員根據贊助意向書中相關規定安排落實好商家宣傳工作，商家有嘉賓出場時須提前聯系并負責細心接待，在保證社團活動順利完成及社團利益實現的前提下可滿足嘉賓臨時要求。

　　第二十條

　　與商家保持友好往來并時常聯系，在節假日等特殊時間可進行多方式的問候，活動結束后可發感謝信或贈送紀念性小禮物表達謝意。

　　第二十一條

　　平時積極鍛煉語言表達能力及與人溝通能力，保證活動中與商家溝通的愉快暢通，以期建立長期合作關系。

　　第二十二條

　　舉行大型社團活動時可聯系電視媒體擴大宣傳，相關費用與贊助商家協商決定。

　　第六章考核制度

　　第二十三條

　　為加強外聯部的管理，調動全體部員的積極性，主動性，增強部員責任心，提高工作效率，同時在部門中營造團結，和諧，創新，積極向上的良好工作氛圍，特建立此部門考核制度。

　　第二十四條

　　考核采用記分制，基準分為0，分為外聯工作考核與會議情況考核兩大項。考核工作由部長及全體部員共同監督完成，務必做到公平，公正，公開。

　　第二十五條

　　外聯工作積極熱情，有責任心，注意創新，加強團隊合作精神，部門成員間多交流并總結學習適當加1—5分；部員每次外出工作需作出記錄，詳細記錄外出日期，對方公司名稱，地址，聯系人，聯系方式及取得成果等，記錄需在相應月月末前上交，加3分/份，最高9分。

　　第二十六條

　　部門例會應準時參加，有事應提前請假，向部長請假并遞交書面請假條。無故遲到扣1分/人次，無故缺席扣2分/人次；會議期間應做到認真記錄，積極參與討論，開會時凡有聽mp3，玩手機等違紀情況，扣1分/人次。

　　第二十七條

　　拉到贊助者酌情加5—10分/人次；社團其他部門活動人手不足向我部門抽調時，應樂于參加、幫助，凡指定人員未按時到位，工作失職等影響活動順利進行的，扣2分/人次；積極參與社團活動的工作，并且態度認真負責，表現優異者加2分/人次。

　　第二十八條

　　其他未盡考核項目由部長在具體工作中產生時進行評估補充。

　　第七章附則

　　第二十九條

　　軍事愛好者協會外聯部對此制度有最終解釋權。

　　第三十條

　　本制度自公布之日起施行。

　　第三十一條

　　制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

工作策劃書范文 篇25

　　按照縣教育局xx年工作思路，根據本中心xx年下半年工作要點，特制定高中化學、高中通用技術學科下半年工作計劃。

　　一、指導思想

　　以“推進全面優質化，實現教育現代化”為主題，充分發揮“研究、指導、服務、管理”職能，不斷強化自身建設，立足常規管理，創新教研機制，優化活動載體，提升教師素質，全力推進課程改革，全面提高學生的綜合素質和教師的專業水平，努力縮小城鄉教育質量差距，為打響“學在長興”品牌提供更為有效的專業支持和優質服務。認真學習把握新教材理念，積極配合市教研室、縣教研中心中心工作，努力開展好學科教學教研工作。以提高學科教學質量為重點，以教學研究、指導、服務為中心，以提高教師基本素質為基礎。創新方法，勇于實踐，為盡快提高教師整體素質，全面提高教學質量而努力。

　　二、工作思路及要點：

　　1、加大課堂教學調研力度

　　課堂教學是教學工作的主陣地，切實有效地提高課堂45分鐘的效益，是提高教學質量的根本保證。針對新課程的特點，為了更好地提高全體學生的科學素養，在注重共同基礎的前提下，體現選擇性，注重學生自主學習。在打實基礎的同時，注重學生特長的發揮。要轉變教師的教育觀念，面對新一輪的基礎教育改革的基本理念，突出對學生生活和發展有益的教育和教學，倡導探究型的學習方式，重視學生認識知識的價值和實際用途，深刻理解與社會的聯系。本期將化大力氣深入課堂，以達到對課堂教學現狀的深入了解，并有針對性地開展教學觀摩活動，盡可能多地開座談會，聽取教師在課堂教學中碰到的問題，共同研究探討，提出解決方案。對課堂教學設計，重點難點解決，考點的落實，課堂教學反饋，教學情況測試等各個環節實施全方位的調研，并在此基礎上改進課堂教學模式。

　　2、加強對高三年級教學工作的指導

　　新高考后，新一屆高三要認真學習和理解《高考大綱》及《考試說明》，明確新高考的要求和特點，并將之貫穿于整個教學過程的實施中，針對本屆高三的學生情況和教師配備情況，在深入調研的前提下，提出學科在教學進度，資料選用，信息交流，資源共享等方面的意見。充分發揮學科教研組的作用，開展好集體備課，資料編寫，目標檢測等方面的工作，為集中優勢，提高效益，提升質量打好基礎。充分研究近幾年的全國高考、上海高考試卷和省競賽試卷，密切注視高考動向，及時收集高考信息，主動為學校服務。

　　3、充分發揮骨干教師的作用，注重新教師的培養

　　骨干教師是學科教學中的頂梁柱，充分發揮骨干教師的優勢，是帶動一個學校學科教學工作的有效途徑。在學科教學指導中，集中骨干教師的力量，充分發揮名師、教學明星、教學能手、教壇新秀的作用。努力抓好教研組、備課組的工作。在學科教學中以骨干教師為核心，帶動新教師，形成合力，相互幫助，共同提高。組織好高考命題研究小組和高考復習講師團的工作，認真研究新教材的高考命題趨向和我省命題的特點。密切注意有關高考命題的新動向、新要求，及時收集高考信息，主動為教師服務。

　　加強青年教師的培養工作。首先要做好三件事，一是拜師結對工作，盡早進門，少走歪路。二是平時下苦功夫，多做習題，切實提高個人的解題能力。三是重視教材的挖掘和課堂教學把握能力，做到超前備課，提前聽課，課后總結得失。認真做好青年教師“6個一”活動，本學期要經常隨堂聽課，他們在教學過程中存在的問題。對個別有培養前途的青年教師，多給他們機會，多督促他們，給他們空間，促使其盡快成長。開展好新教師的教學匯報活動。加強對新教師的培養力度，使新教師盡快成長，充分發揮他們的優勢，是提高教學質量的重要途徑。

　　指導教師加強學習，不斷提高教師自身素質。充分發揮教研組的作用，認真開展好相關的教學競賽和專題教研活動。根據學科的特點，開展一些專題活動，如優質課評比等活動。提高教師的專業素質和水平，強化教學研究意識，鼓勵教師多寫教研論文和申報課題研究。

　　4、進一步抓強抓實競賽輔導工作

　　競賽輔導是提高教育教學質量的一個重要環節。作為高中化學教師來說，是一項本職的常規工作，更是容易出成績、出成果、提高知名度的工作；對學生來說，能提高學習興趣、提升素質，能為高考打下扎實基礎。各校應針對本校學生的具體情況，明確的目標和任務，確定合理的輔導時間和輔導內容，安排好科學的教學輔導計劃。只要踏踏實實去做，肯定能出成績。

　　三、主要活動日程安排：

　　1、高中化學

　　九月份：縣高中化學教研組長，高考命題研究小組及講師團成員會議。

　　縣高中化學說課比賽。

　　十月份：縣高中化學“名師”、“教學明星”課堂教學展示和評課比賽，

　　縣高中化學新教師“六個一”活動研討會。

　　十一月份：縣高中化學優質課評比。

　　十二月份：縣高二化學競賽及高中化學教師解題競賽。

　　2、高中通用技術

　　九月份：縣高中通用技術教研組長會議。

　　十月份：縣高中通用技術優質課評比。

　　縣高中通用技術新教師“六個一”活動研討會。

　　十一月份：縣高中通用技術教師解題競賽。

　　十二月份：縣高中通用技術說課比賽。

工作策劃書范文 篇26

　　按照縣教育局xx年工作思路，根據本中心xx年下半年工作要點，特制定高中化學、高中通用技術學科下半年工作計劃。

　　一、指導思想

　　以“推進全面優質化，實現教育現代化”為主題，充分發揮“研究、指導、服務、管理”職能，不斷強化自身建設，立足常規管理，創新教研機制，優化活動載體，提升教師素質，全力推進課程改革，全面提高學生的綜合素質和教師的專業水平，努力縮小城鄉教育質量差距，為打響“學在長興”品牌提供更為有效的專業支持和優質服務。認真學習把握新教材理念，積極配合市教研室、縣教研中心中心工作，努力開展好學科教學教研工作。以提高學科教學質量為重點，以教學研究、指導、服務為中心，以提高教師基本素質為基礎。創新方法，勇于實踐，為盡快提高教師整體素質，全面提高教學質量而努力。

　　二、工作思路及要點：

　　1、加大課堂教學調研力度

　　課堂教學是教學工作的主陣地，切實有效地提高課堂45分鐘的效益，是提高教學質量的根本保證。針對新課程的特點，為了更好地提高全體學生的科學素養，在注重共同基礎的前提下，體現選擇性，注重學生自主學習。在打實基礎的同時，注重學生特長的發揮。要轉變教師的教育觀念，面對新一輪的基礎教育改革的基本理念，突出對學生生活和發展有益的教育和教學，倡導探究型的學習方式，重視學生認識知識的價值和實際用途，深刻理解與社會的聯系。本期將化大力氣深入課堂，以達到對課堂教學現狀的深入了解，并有針對性地開展教學觀摩活動，盡可能多地開座談會，聽取教師在課堂教學中碰到的問題，共同研究探討，提出解決方案。對課堂教學設計，重點難點解決，考點的落實，課堂教學反饋，教學情況測試等各個環節實施全方位的調研，并在此基礎上改進課堂教學模式。

　　2、加強對高三年級教學工作的指導

　　新高考后，新xx屆高三要認真學習和理解《高考大綱》及《考試說明》，明確新高考的要求和特點，并將之貫穿于整個教學過程的實施中，針對本屆高三的學生情況和教師配備情況，在深入調研的前提下，提出學科在教學進度，資料選用，信息交流，資源共享等方面的意見。充分發揮學科教研組的作用，開展好集體備課，資料編寫，目標檢測等方面的工作，為集中優勢，提高效益，提升質量打好基礎。充分研究近幾年的全國高考、上海高考試卷和省競賽試卷，密切注視高考動向，及時收集高考信息，主動為學校服務。

　　3、充分發揮骨干教師的作用，注重新教師的培養

　　骨干教師是學科教學中的頂梁柱，充分發揮骨干教師的優勢，是帶動一個學校學科教學工作的有效途徑。在學科教學指導中，集中骨干教師的力量，充分發揮、教學明星、教學能手、教壇新秀的作用。努力抓好教研組、備課組的工作。在學科教學中以骨干教師為核心，帶動新教師，形成合力，相互幫助，共同提高。組織好高考命題研究小組和高考復習講師團的工作，認真研究新教材的高考命題趨向和我省命題的特點。密切注意有關高考命題的新動向、新要求，及時收集高考信息，主動為教師服務。

　　加強青年教師的培養工作。首先要做好三件事，一是拜師結對工作，盡早進門，少走歪路。二是平時下苦功夫，多做習題，切實提高個人的解題能力。三是重視教材的挖掘和課堂教學把握能力，做到超前備課，提前聽課，課后總結得失。認真做好青年教師“6個一”活動，本學期要經常隨堂聽課，他們在教學過程中存在的問題。對個別有培養前途的青年教師，多給他們機會，多督促他們，給他們空間，促使其盡快成長。開展好新教師的教學匯報活動。加強對新教師的培養力度，使新教師盡快成長，充分發揮他們的優勢，是提高教學質量的重要途徑。

　　指導教師加強學習，不斷提高教師自身素質。充分發揮教研組的作用，認真開展好相關的教學競賽和專題教研活動。根據學科的特點，開展一些專題活動，如優質課評比等活動。提高教師的'專業素質和水平，強化教學研究意識，鼓勵教師多寫教研論文和申報課題研究。

　　4、進一步抓強抓實競賽輔導工作

　　競賽輔導是提高教育教學質量的一個重要環節。作為高中化學教師來說，是一項本職的常規工作，更是容易出成績、出成果、提高知名度的工作；對學生來說，能提高學習興趣、提升素質，能為高考打下扎實基礎。各校應針對本校學生的具體情況，明確的目標和任務，確定合理的輔導時間和輔導內容，安排好科學的教學輔導計劃。只要踏踏實實去做，肯定能出成績。

　　三、主要活動日程安排：

　　1、高中化學

　　九月份：縣高中化學教研組長，高考命題研究小組及講師團成員會議。

　　縣高中化學說課比賽。

　　十月份：縣高中化學、“教學明星”課堂教學展示和評課比賽

　　縣高中化學新教師“六個一”活動研討會。

　　十一月份：縣高中化學優質課評比

　　十二月份：縣高二化學競賽及高中化學教師解題競賽

　　2、高中通用技術

　　九月份：縣高中通用技術教研組長會議。

　　十月份：縣高中通用技術優質課評比。

　　縣高中通用技術新教師“六個一”活動研討會。

　　十一月份：縣高中通用技術教師解題競賽。

　　十二月份：縣高中通用技術說課比賽。

工作策劃書范文 篇27

　　一、市場背景分析及推廣目的 1、市場背景

　　A.該產品的開發才剛剛起步，在國內外都還有很大的發展前景，而且目前還遠遠供不應求

　　B.目前荔枝酒市場還有很大的市場空白，企業如果能抓住機遇，可以很好地占領各地的市場。但目前的荔枝酒品牌還沒有發揮其作用，為了更好的擴大市場，我們制定了此推廣方案。 2、推廣目的

　　打開市場銷路，建立企業品牌形象，增加企業的收益 3、企業現有產品SWOT分析：

　　S優勢：目前在國內外還沒有大型、專業的荔枝酒生產廠(除我們之外)，如果荔神荔枝酒市場鋪開，將會形成商業壟斷性的局面。

　　W劣勢：技術開發和研究還不成熟，人們對荔枝酒還沒有一個認識。銷售渠道不暢通，企業的資金實力有限

　　O機會：被推選為20__年在北京·人民大會堂舉辦的20__''中國經濟論壇的專用指定用酒，廣東嶺南為多生命高科有限公司的投資

　　T威脅：其它已經在市場上占領了市場的各類酒品的打壓。同類產品的競爭

　　二.產品的推廣方式： 1.電視廣告

　　在電視上投入適當量的電視廣告，樹立我們產品的一個品牌形象，讓更多的人認識荔枝酒。 2.報紙雜志的廣告

　　基于目前的資金實力還不夠宏厚，才剛剛起步，利用電視媒體廣告的成本較高，而且還沒有在各地區都設有銷售網點，利用報紙雜志是最合適的，而且也在我們企業的允許的承受能力之內 3.媒體廣播

　　我們可以利用一下地方的媒體廣播來介紹和推廣我們的產品，樹立一個品牌的形象

　　三.描述及核心利益分析 主要內容：

　　1) 荔枝酒的口味、功能、包裝、規格、箱容、價格、毛利、目標消費群等要素詳細描述。 2)同類競品的優勢

　　如：本品與競品進行匿名口味測試的結果統計、本品在價格和通路利潤方面比競品優勝多少?我們產品的那些功能是獨特的，該功能開發的可靠性。

　　3)我們的產品相對競品的諸多好處之中有什么特別優勢(即：產品的核心利益)，給荔枝酒的推廣提供有利的支持

　　4) 最后得出結論：我們有充足的理由(優勢)會贏，我們一定能贏!

　　五、產品推廣上市的具體行動計劃

　　1、荔枝酒的上市進度：先在大城市中打開銷路，再延伸到中小城市，最后延伸到各個城鎮

　　2、 鋪貨進度計劃：產品在各區域的商超、批發、零售渠道進行鋪貨，要求各地在什么時間達到多少鋪貨家數和鋪貨率。

　　3、消費者促銷：各地銷售人員在商超、批發、零售、家屬區等各通路，針對店方和消費者做怎樣的促銷活動?具體的時間、地點、方式等細節的落實。 4、促銷活動：

　　針對本次荔枝酒的推廣工作，企業投入的廣告具體播放時間、頻率、各種廣宣品、助陳物的樣品和投放區域、方式及投放數字。 六、其他：

　　1、 荔枝酒銷量預估：預估產品一年內每個月的銷量，至少也要預估三個月，否則生產單位和銷售單位沒有辦法進行產銷方面的協調動作

　　2、費用預算：產品推廣的廣告和促銷活動的費用計劃，這一部分實際上是《推廣計劃》的“重中之重”，你的老板必須要看看按照這樣的推廣計劃他要付出多大的代價、花多少錢，來決定是否批準你的計劃。所以，費用預算要盡可能的精準，并適當的打一些“富余”;否則，以后新品推廣的費用嚴重超支的時候，你就慘啦!

　　3、產品損益評估：規范化運做的企業一般都特別注意財務收益的評估，因此制作一張“產品損益評估表”必不可少;它一般包括銷售收入、生產成本、毛利額、銷售費用、管理費用、營業利潤等項內容。這些數據都需要產品經理在財務部門的協助下一個一個的確認、計算。產品損益評估可以為你這的產品推廣計劃的實施情況提供了評估的依據。對于在推廣中需要調整的地方及時地進行修改。一、市場背景分析及推廣目的 1、市場背景

　　A.該產品的開發才剛剛起步，在國內外都還有很大的發展前景，而且目前還遠遠供不應求

　　B.目前荔枝酒市場還有很大的市場空白，企業如果能抓住機遇，可以很好地占領各地的市場。但目前的荔枝酒品牌還沒有發揮其作用，為了更好的擴大市場，我們制定了此推廣方案。 2、推廣目的

　　打開市場銷路，建立企業品牌形象，增加企業的收益 3、企業現有產品SWOT分析：

　　S優勢：目前在國內外還沒有大型、專業的荔枝酒生產廠(除我們之外)，如果荔神荔枝酒市場鋪開，將會形成商業壟斷性的局面。

　　W劣勢：技術開發和研究還不成熟，人們對荔枝酒還沒有一個認識。銷售渠道不暢通，企業的資金實力有限

　　O機會：被推選為20__年在北京·人民大會堂舉辦的20__''中國經濟論壇的專用指定用酒，廣東嶺南為多生命高科有限公司的投資

　　T威脅：其它已經在市場上占領了市場的各類酒品的打壓。同類產品的競爭

　　二.產品的推廣方式： 1.電視廣告

　　在電視上投入適當量的電視廣告，樹立我們產品的一個品牌形象，讓更多的人認識荔枝酒。 2.報紙雜志的廣告

　　基于目前的資金實力還不夠宏厚，才剛剛起步，利用電視媒體廣告的成本較高，而且還沒有在各地區都設有銷售網點，利用報紙雜志是最合適的，而且也在我們企業的允許的承受能力之內 3.媒體廣播

　　我們可以利用一下地方的媒體廣播來介紹和推廣我們的產品，樹立一個品牌的形象

　　三.描述及核心利益分析 主要內容：

　　1) 荔枝酒的口味、功能、包裝、規格、箱容、價格、毛利、目標消費群等要素詳細描述。 2)同類競品的優勢

　　如：本品與競品進行匿名口味測試的結果統計、本品在價格和通路利潤方面比競品優勝多少?我們產品的那些功能是獨特的，該功能開發的可靠性。

　　3)我們的產品相對競品的諸多好處之中有什么特別優勢(即：產品的核心利益)，給荔枝酒的推廣提供有利的支持

　　4) 最后得出結論：我們有充足的理由(優勢)會贏，我們一定能贏!

　　五、產品推廣上市的具體行動計劃

　　1、荔枝酒的上市進度：先在大城市中打開銷路，再延伸到中小城市，最后延伸到各個城鎮

　　2、 鋪貨進度計劃：產品在各區域的商超、批發、零售渠道進行鋪貨，要求各地在什么時間達到多少鋪貨家數和鋪貨率。

　　3、消費者促銷：各地銷售人員在商超、批發、零售、家屬區等各通路，針對店方和消費者做怎樣的促銷活動?具體的時間、地點、方式等細節的落實。 4、促銷活動：

　　針對本次荔枝酒的推廣工作，企業投入的廣告具體播放時間、頻率、各種廣宣品、助陳物的樣品和投放區域、方式及投放數字。 六、其他：

　　1、 荔枝酒銷量預估：預估產品一年內每個月的銷量，至少也要預估三個月，否則生產單位和銷售單位沒有辦法進行產銷方面的協調動作

　　2、費用預算：產品推廣的廣告和促銷活動的費用計劃，這一部分實際上是《推廣計劃》的“重中之重”，你的老板必須要看看按照這樣的推廣計劃他要付出多大的代價、花多少錢，來決定是否批準你的計劃。所以，費用預算要盡可能的精準，并適當的打一些“富余”;否則，以后新品推廣的費用嚴重超支的時候，你就慘啦!

　　3、產品損益評估：規范化運做的企業一般都特別注意財務收益的評估，因此制作一張“產品損益評估表”必不可少;它一般包括銷售收入、生產成本、毛利額、銷售費用、管理費用、營業利潤等項內容。這些數據都需要產品經理在財務部門的協助下一個一個的確認、計算。產品損益評估可以為你這的產品推廣計劃的實施情況提供了評估的依據。對于在推廣中需要調整的地方及時地進行修改。

工作策劃書范文 篇28

　　一、目的

　　為了展示服務人員良好的精神面貌和優良的服務素質，體現對客戶的尊敬和熱忱，讓客戶享受尊貴、崇高的服務，樹立企業良好的形象，提升公司的服務品質，創造優雅、舒適的環境及保證吧臺物品設施的完好。

　　二、崗位職責：

　　1、嚴格執行公司的各項規章制度，每天以整潔、干凈、化淡妝等儀容上崗。自檢儀容儀表，以飽滿的熱情進入工作狀態。

　　2、每日做好水吧臺物品和用具清潔工作，來賓離開后及時將水杯、煙灰缸收回，水杯清洗干凈后及時分類放置消毒柜內，煙灰缸清洗干凈后放回桌面。

　　3、每日擦拭、合理擺放陳列物品，擺放整齊后，保證干凈、無灰塵。

　　4、服從上級領導工作安排和指令，有事先向領導報備。

　　5、具備良好的禮節，每天遇到領導、同事、主動問好。

　　6、有客戶落座時，及時送上飲料或者果盤和茶水。

　　7、客戶離開時及時整理客戶座過的桌椅和使用過的物品，保持室內最佳狀態迎接新客戶。

　　8、在沒有客戶的情況下，用毛巾擦拭吧臺區域的物品保證吧臺整潔。

　　9、在沒有客戶到時，應檢查室內物品是否擺放整齊、完好、衛生狀況是否良好。

　　10、統計水吧臺食品的庫存量，當庫存不足時，及時向駐場主管報告。

　　11、每天下班前整理水吧用過的器具和器皿，做好清潔工作后，將其擺放放回原位，用過的毛巾應曬好，不得到處亂放。

　　13、保持工作場地的衛生整潔，離開前將垃圾袋處理好，并放到垃圾堆放點，以免滋生蚊蟲。

　　三、儀容儀表要求：

　　1.發型文雅、莊重，梳理整齊，長發用統一頭花梳成發鬢，不留怪異發型，頭發要梳洗整齊。

　　2.上班必須化淡妝，但不準帶手鐲，手鏈、戒指（除婚戒外）、耳環及夸張的頭飾，應面帶微笑。

　　3.正確佩戴工牌，工牌戴在左胸前，著工裝、無染色、無褶皺，工裝上有明顯的線條。

　　4.指甲不超過指尖的三毫米，涂指甲油時需自然色，不能涂有色指甲油。

　　5.為客戶服務時，要求站立式服務。

　　6.語言親切、柔和、清晰、普通話純正，音量適中熟練掌握文明用語。

　　7.上班期間保持鞋子光亮、清潔。

　　8.動作文雅，熟練掌握常用的手勢、站姿、鞠躬禮等舉止。

　　9.保持良好的工作狀態，禮貌對待吧臺前來的每一位來賓，不要在上班時面帶倦容。

　　10、提供站立式服務，每次站立式服務時間不得少于一個小時，但可在沒有客戶的情況下休息5—10分鐘。

　　四、語言動作規范

　　1、待客戶落座后，走向客戶1.5米處以標準站姿站立，詢問客戶“先生∕女士，上午好∕下午好，請問需要喝點什么？我們這里有紅茶、綠茶、果汁、咖啡還有純凈水”。（夏季，如果客戶需要純凈水，需詢問客戶“請問需要溫水還是冰水？”）得到客戶答復后，回答“好的，請稍等”，后退一步轉身，輕步走向吧臺準備飲品。

　　2、左手托托盤，以標準走姿，走向客戶。右手托杯子下端，輕輕放于客戶右手側（盡量避免發出撞擊聲）。放好后，右手以曲臂式手勢告知客戶“小心燙口或請慢用”，后退一步轉身離開。

　　3、上完飲品后，以標準走姿走向吧臺，將托盤放至吧臺區，隨即返回崗位站定（靠近客戶座位的方立柱旁），觀察客戶飲用飲品情況。

　　4、當客戶水杯中的飲品剩下不到1∕2時，返回吧臺取回水壺，走向客戶1.5米處站立，客戶與置業顧問停止交談后問道：“對不起，打擾一下，請問可以為您添加飲品嗎？得到客戶肯定答復后，續杯，放好后，右手以曲臂式手勢告知客戶“小心燙口或請慢用”，后退一步轉身離開。

　　6、日常服務禮貌用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。

　　7、日常站姿服務標準：兩手相握，虎口交叉，右手放于左手上，輕放至腹前上衣扣子下2厘米，以“丁”字步（右腳跟靠于左腳內側，雙腳尖向外略展開，形成斜寫的一個“丁”字，）站立，挺胸收腹，下顎微收，目視前方，面帶微笑。

　　8、日常走姿服務標準：身體直立、收腹直腰、兩眼平視前方，雙臂放松在身體兩側自然擺動，腳尖微向外或向正前方伸出，跨步均勻，兩腳之間相距約一只腳到一只半腳，步伐穩健，步履自然，要有節奏感。

　　9、托盤走姿服務標準：身體直立、收腹直腰、兩眼平視前方，左手托盤，右臂自然擺動，腳尖微向外或向正前方伸出，跨步均勻，兩腳之間相距約一只腳到一只半腳，步伐穩健，步履自然，要有節奏感。

　　10、飲品服務標準：每個水杯的水位保持在一個水平面上。水位：位于杯子4∕5處。水溫：一般茶水溫度春夏保持在30—40℃，秋冬保持在60—70℃，而咖啡溫度偏高，應一直保持在90℃左右。若客戶有特殊需要，應視情況而定控制溫度。續杯時，上前一步，右手輕輕拿起杯子（手拿杯子下端），后退一步，側身加水（注意加水時左手拿壺，右手拿杯，壺嘴不得碰觸杯口）。

　　五、工作紀律：

　　1、遵循工作流程、盡職盡責，現場工作人員應服從上級領導的指示，一切行動聽從指揮。派駐場的工作人員接到派遣通知后，應在規定的時間內準時報道，不得借故推脫。

　　2、現場工作人員須嚴格履行崗位職責，嚴格按照各崗位工作標準提供服務，展示高素質管理水平，不斷改進工作方法，提高管理服務質量。遇到工作交叉或者模糊事項，應勇于承擔責任，倡導主動積極的行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，現場工作人員不得以分工不明為由推諉。

　　3、制度和現場工作紀律，所有工作人員不得在工作時間內玩手機，長時間接聽電話，不得在工作時間會客。及使用銷售中心的電話接打私人電話，違反工作紀律按相關規定處理。

　　4、現場工作人員須按時交接班、不遲到、不早退，堅持崗位，忠于職守，不漏班、誤班。上班期間禁止喝酒、吸煙、吃東西。上班期間不準嬉笑打鬧、會客、打電話、看書報、聽廣播。應講原則、講方法、不急不燥、以理服人。

　　5、現場工作人員必須嚴格執行考勤制度，外出辦事必須向上級領導請假，并在規定的時間內返回。

　　6、未經公司領導批準，不得將現場物品外借，對客戶做出承諾。

　　7、除當班水吧員外，其任何人不得進入水吧臺內操作。

工作策劃書范文 篇29

　　一、天水三中學生會

　　學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。天水三中學生會成立于20xx年10月，現設主席團、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀檢部等六部。

　　二、招新目的

　　為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　20xx、20xx屆學生

　　（二）招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，進行初試面試，再由各部門分別進行復試面試，合格后經招新委員會批準方可進入學生會各部門工作。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：20xx年9月——10月底

　　地點：多媒體教室

　　四、招新流程

　　（一）招新前期工作

　　1、主席團在9月上報學校，獲得招新批準文件。

　　2、廣播站將在9月中旬開始宣傳20xx招新事宜

　　3、宣傳部在9月進行學生會宣傳工作。

　　4、制作海報宣傳。

　　5、成立“20xx招新委員會”。

　　6、召開20xx招新動員大會

　　7、與團委老師、校領導取得聯系溝通。

　　(二)招新具體方案

　　1、由學生會召開**屆班長會議，由團總支召開團支書會議。

　　2、在**屆班長會議中，介紹招新工作，發放申請表、學生會簡要。

　　3、由招新委員會審批表，通過90%的申請。

　　4、張貼初試面試名單。

　　5、初試面試。

　　（1）、辦公室布置場地。

　　（2）、委員會開始運轉。

　　（3）、組織部組織面試者有序面試。

　　6、初試面試形式：

　　（1）、簡單自我介紹。

　　（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機應變能力、結局問題能力）。

　　7、張貼初試面試通過人員名單，告知復試時間地點。

　　8、復試：各部門自行進行，派專人督察。

　　9、復試各部門新干人數限制。

　　10、張貼復試通過人員名單，試用期一月。

　　11、一月后，對審核復查合格成員，發放檔案表，正式加入學生會，出“紅榜”，上報學校。

　　12、召開新一屆學生會成立大會。

　　五、日程安排

　　前期工作

　　**年9月中旬開始宣傳工作。

　　宣傳工作以廣播站為主，海報與人員宣傳為輔。

　　9月底務必完成宣傳工作。

　　后期工作