周年活動策劃方案公司（通用3篇）

周年活動策劃方案公司 篇1

　　一、前期活動

　　策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽

　　1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

　　2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

　　3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

　　4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

　　策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動

　　1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

　　2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

　　3開展模式：

　　3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

　　3.2“同心”活動，全體成員共同組成標志，一起喊出XX品牌口號;

　　3.3全體成員聚餐活動。

　　4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

　　二、現場活動

　　現場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦

　　1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

　　2效果預期：

　　2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

　　2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

　　2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

　　2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

　　3開展模式：

　　3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)

　　3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

　　3.3“讓我們一起感動!”系列風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

　　3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

　　3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

　　3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

　　現場活動二：新聞發布及新X卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介)

　　1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;

　　2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;

　　3開展模式：

　　3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)

　　3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

　　3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對評價。

　　現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝

　　1目的：向社會宣布：從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

　　2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

　　3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。

　　現場活動四：記者招待會(主題為X卡)

　　1目的：向社會推介X卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

　　2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為全方位宣傳作貢獻。

　　3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

　　現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)

　　1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

　　2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

　　3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

周年活動策劃方案公司 篇2

　　一、目的意義：

　　20xx年11月18日，將迎來光彩學校十周年華誕。十周年校慶是全體光彩人的節日，是內聚人心，外樹形象，以此全面促進學校發展的一個良好契機與窗口。

　　1、通過系列豐富多彩、健康向上的文化活動營造良好的校慶氛圍，凝聚全體師生員工的智慧和力量，進一步激發廣大師生愛校熱情，增強師生主人翁意識，凝聚師生圍繞學校跨越式發展目標而努力奮斗的精神。

　　2、通過十年校慶活動，回顧辦學歷史，總結辦學經驗，展示辦學成果，創新辦學理念，凝煉辦學特色。

　　3、擴大對外宣傳，搭建良好的機遇平臺、環境平臺及輿論平臺，提升學校地位，樹立良好形象，爭取各界支持，促進學校的可持續發展。

　　校慶活動主旨：

　　慶典儀式隆重、嚴謹校園氛圍熱烈、輕松辦學展示全面、多樣

　　場地定點：小學部運動場

　　二、組織工作:

　　為組織好十周年校慶活動，全體教職工人人參與，并成立光彩學校十周年校慶活動領導小組暨籌備小組（主要由行政組成），下分設六個工作小組，分工及職責如下：

　　（一）校慶籌備小組：

　　組長：宋裕倫

　　組員：熊禮均、唐朝勇

　　1、負責校慶總體方案的策劃與制定。

　　2、負責校慶籌備各項工作的協調、檢查和督促；

　　3、負責各組方案的執行與落實。

　　4、負責慶典活動的總體安排工作。

　　（二）宣傳組：

　　組長：朱紅

　　成員：岳欽國、唐鳳、張洪英、張國梅，李靜、楊陳偉、陳均、唐明、楊莉、李永輝，彭澤勇、王力、袁理、艾春梅

　　1、策劃校慶宣傳活動。

　　2、校慶期間學生宣傳、組織動員工作；校慶建議征集、系列競賽活動的工作。10周年校慶展覽、學生作品展。

　　3、制作藝術、教育教學成果等各類展版及展室，宣傳學校的辦學歷史、辦學成果、學校的現狀和未來發展方向。

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周年活動策劃方案公司 篇3

　　據x委組通(2019)27號文件《關于開展慶祝建黨99周年系列活動的通知》文件精神，現結合部門實際，將“七一”相關工作安排如下：

　　一、開展駐村幫扶工作。“七一”前后，結合“結對認親、扶貧解困、情暖萬家”駐村幫扶工作安排，深入聯系村、聯系貧困戶開展幫扶活動。

　　二、開展“三嚴三實”專題黨課教育。6月29日下午2:00，各基層支部書記集中在現縣農業局三樓會議室聽局黨委書記方x上“三嚴三實”專題黨課。會后，各支部召開黨員大會，傳達“三嚴三實”專題教育會議精神，并開展討論。

　　三、開展“黨員義工日”活動。各支部要結合“走基層”、“雙報到”等工作安排，在6月30日-7月1日集中開展“黨員義工日”活動。機關一、二支部黨員在6月30日下午集中對創建國家級衛生縣城責任區地段進行清潔衛生專項整治，打掃街道衛生、整治車輛亂停亂放、清理公交站臺、電線桿、墻體牛皮癬，清運垃圾等。其他支部結合實際，開展“雙報到”，進場入戶開展科技服務，對責任區環境衛生進行清掃整治。

　　四、開展“黨內關懷幫扶暖心”行動。各支部要按照局黨委確定的“七一”關愛慰問老黨員、貧困黨員花名冊，及時開展黨內關懷幫扶。詳見“七一”關愛慰問老黨員、貧困黨員花名冊。

　　五、開展“新黨員黨性提升”培訓。近期，機關黨委將組織近2年入黨的新黨員、近2年參加工作的新同志、入黨積極分子進行集中學習培訓。具體時間、地點另行通知。

　　各支部要按照要求認真組織開展活動，在7月6日下午4:00前將活動開展情況以電子文檔和書面形式報局黨政辦呂國川處(聯系電話：42xx2)。