公司年終大會(huì)策劃方案范文(精選3篇)
公司年終大會(huì)策劃方案范文 篇1
一、活動(dòng)目的:
為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力,豐富公司文化生活,表達(dá)公司對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候,同時(shí)給新員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),使大家開開心心,快快樂樂過好20xx年春節(jié)。
二、活動(dòng)主題:工作回顧,激發(fā)精神
三、活動(dòng)時(shí)間:20xx年xx月xx日
四、活動(dòng)地點(diǎn):
五、活動(dòng)參與主體:**公司全體員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
六、活動(dòng)主持:、
七、活動(dòng)方案:(共分兩部分,共計(jì)2個(gè)半小時(shí)左右)
。ㄒ唬﹥(yōu)秀員工表彰大會(huì)
1.總經(jīng)理上臺(tái)為我們作工作總結(jié) 時(shí)間:20分鐘
2.書記宣讀表彰決定,并對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰 時(shí)間:20分鐘
3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言 時(shí)間:20分鐘
4.董事長(zhǎng)講話 時(shí)間:10分鐘
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本人從事外科臨床工作11年來,在思想上與行動(dòng)上時(shí)刻能與黨的路線、方針、政策保持一致,能自覺遵守法律法規(guī)和院方各種規(guī)章制度。能單獨(dú)處理外科上各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯(cuò)事故。具體體現(xiàn)以下幾個(gè)方面:社會(huì)主義社會(huì)是全面發(fā)展,全面推進(jìn)的社會(huì),社會(huì)主義事業(yè)是物質(zhì)文明與精神文明相輔相成,協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在目前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下,部分人思想出現(xiàn)腐蝕墮落,這是一種缺乏政治學(xué)習(xí)的綜合表現(xiàn)。通過“五心三滿意活動(dòng)”、“三個(gè)代表學(xué)習(xí)”我個(gè)人從端正學(xué)習(xí)態(tài)度,結(jié)合個(gè)人實(shí)際認(rèn)真作了整改,進(jìn)一步在職工中樹立了良好的自身形象。
基層醫(yī)院在條件設(shè)備及人員相對(duì)緊缺情況下,我作為一名業(yè)務(wù)帶頭人,身先士卒,接受群眾的監(jiān)督,長(zhǎng)年工作在一線,堅(jiān)持又上行政班又上業(yè)務(wù)班,從不以任何理由推諉工作之事,沒有享受休息過一個(gè)好的節(jié)假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人,病人當(dāng)時(shí)因創(chuàng)傷面嚴(yán)重并發(fā)休克,通過積極組織醫(yī)務(wù)人及時(shí)搶救并給予手術(shù)治療,手術(shù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)4小時(shí),術(shù)后病人安返病房,經(jīng)過13天精心治療,醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理病人康復(fù)出院,此時(shí)我內(nèi)心總算松了口氣,并沒因工作耽誤春節(jié)休息而產(chǎn)生任何怨言。
近5年來在分管業(yè)務(wù)工作中,深感自己責(zé)任重大,自己在業(yè)務(wù)上要帶好頭,還要組織、督促好大家加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷更新專業(yè)知識(shí)。在當(dāng)前這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各行業(yè)日新月異在突飛猛進(jìn),目前醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生。只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),才能提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,從而避免醫(yī)療糾紛及差錯(cuò)事故的發(fā)生。我曾多次外面培訓(xùn)、學(xué)習(xí),不但充實(shí)和完善自己。通過99年赴武漢學(xué)習(xí)回院后成功開展肝破裂修補(bǔ)術(shù),脾破裂切除術(shù),膽囊切除術(shù),腸梗阻,甲狀腺手術(shù)等,贏得了院方及群眾認(rèn)可,為單位和個(gè)人取得了良好的社會(huì)反響,曾多次被上級(jí)主管單位授予先進(jìn)表彰。
通過業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí),不斷完善,F(xiàn)開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作,取得了良好的兩個(gè)效益。于今年從山東省肛腸研究所學(xué)習(xí)高新科技做痔瘡技術(shù)后,回院對(duì)開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪,醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理絕大部分病人反映該技術(shù)術(shù)中及術(shù)后的確痛苦小,術(shù)后恢復(fù)快,彌補(bǔ)原傳統(tǒng)手術(shù)方法不足。
衛(wèi)生工作過硬的技術(shù)是保證質(zhì)量的前提。服務(wù)質(zhì)量好壞能直接影響治療效果,在日常工作中,接診任何一名病人我本著認(rèn)真、仔細(xì)并采取跟蹤服務(wù)。在接診病人過程中難免部分病人進(jìn)院后不知診療常規(guī)程序,經(jīng)常帶領(lǐng)病人進(jìn)行導(dǎo)診,至到處理完畢后再給予詳細(xì)講解回家后治療注意事項(xiàng),手術(shù)病人術(shù)后活動(dòng)有些不便,為了方便病人,經(jīng)常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動(dòng)方法及進(jìn)行必要日常生活幫助,如:打開水、沖便盆、拿藥等,通過自己真實(shí)行動(dòng),感化了職工及病人與其家屬的信任與支持,得到大家一致良好口碑。
公司年終大會(huì)策劃方案范文 篇2
一、時(shí)間:
12月24日
二、地點(diǎn):
辦公樓三樓
三、主要內(nèi)容:
1、晚宴;
2、聯(lián)歡;
3、抽獎(jiǎng)
四、活動(dòng)特點(diǎn):
1、推選出“狂歡寶貝”為主線,開展互動(dòng)游戲,營(yíng)造歡樂氣氛;
2、邀請(qǐng)__部門及其他業(yè)務(wù)相關(guān)部門共同參加聯(lián)誼活動(dòng)。
五、活動(dòng)具體安排
進(jìn)場(chǎng)之前每個(gè)人發(fā)一個(gè)祝福卡片,提前寫好祝福語,交到企劃部,統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置。
1、16:30 主持人宣布活動(dòng)開始;
2、請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭;
3、舉杯共慶晚宴開始,每桌推選出一名桌長(zhǎng),由桌長(zhǎng)組織參加后續(xù)活動(dòng)人員;
4、17:00 開始游戲環(huán)節(jié)
游戲說明:整個(gè)游戲過程,參加活動(dòng)的人來自哪一桌,取得勝利便可為本桌獲得一個(gè)圣誕老人(貼畫),最后獲得圣誕老人最多的一桌,為狂歡寶貝歡樂團(tuán)。最后由獲得圣誕老人最多的前三名各推薦一名進(jìn)行“狂歡寶貝”的角逐,進(jìn)行“送歡笑、送祝!贝蟊绕,每人說一句祝福的話,還要送一個(gè)最燦爛的笑容,最后各桌貼花的方式,誰的花最多,誰就是當(dāng)晚的“狂歡寶貝”,獲得由總經(jīng)理親自授予“狂歡寶貝”獎(jiǎng)牌。
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié):每一組游戲間隔都進(jìn)行一次抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),禮品由總經(jīng)辦四位老總準(zhǔn)備,送出獎(jiǎng)品的同時(shí)還要說出選擇禮物的出衷。
游戲一:模仿秀
參與人員:5人
玩 法:首先指定一個(gè)人唱一段流行歌曲,然后參賽五人分別模仿學(xué)唱,最后由各桌派代表給學(xué)得最不像得人罰酒。
游戲二:COPY100%
參與人員: 4人一組參加,分兩組
玩 法:由主持人告訴每組第一個(gè)人謎底,然后此人用動(dòng)作表演向后面的人表達(dá),最后一個(gè)人再說出謎底,每人有三次機(jī)會(huì)。
1、歌曲
(1) 刀郎——情人、沖動(dòng)的懲罰(歌名及演唱者)
(2) 老鼠愛大米(歌名)
2、歇后語
(1) 打腫臉——充胖子
(2) 豬鼻子插大蔥——裝象
(3) 黃鼠狼給雞拜年——不安好心
(4) 老虎的屁股摸不得
游戲三:人生百味
參與人員: 2人一組參加,分兩組
玩法:將各種欽品(可樂、雪碧、啤酒、清水、醋、酸奶等)用紙杯盛裝,一個(gè)品嘗一人猜,品嘗的人只能用動(dòng)作來表達(dá),在3分鐘之內(nèi)猜出正確最多一組為勝出。
游戲四:齊心協(xié)力
參與人員:2人一組,分兩組
玩法:分別將同組2人腿綁在一起,同時(shí)在每個(gè)人最外側(cè)的腿綁上相同數(shù)量的氣球,兩組要將對(duì)方氣球踩爆同時(shí)又要保護(hù)自己的氣球不被對(duì)方踩爆,在1分鐘之內(nèi)誰最先完成或完成的數(shù)量多為勝出。
游戲五:我心目中的圣誕老人
參與人員:2人一組,分兩組
玩法:提供沒有五觀的圣誕老人像,參賽人員一人指導(dǎo),一人遮住眼畫,兩人配合看誰畫得像。時(shí)間1分鐘。
六、活動(dòng)效果
營(yíng)造喜慶氣氛,讓大家輕松的渡過一個(gè)快樂的圣誕節(jié),將高漲的情緒帶入到今后工作當(dāng)中去;同時(shí)通過與政府部門聯(lián)誼,進(jìn)行良好溝通,為今后工作開展奠定基礎(chǔ)。
公司年終大會(huì)策劃方案范文 篇3
一、主題背景
1.活動(dòng)主題
2.活動(dòng)背景
企業(yè)的主體是人,企業(yè)的一切活動(dòng)要靠人來進(jìn)行。只有充分調(diào)動(dòng)人的積極性,才能提高經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)效率。要提高組織的經(jīng)濟(jì)效益,要提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)鍵在于人,更確切地說是人的工作熱情和積極性。所以,營(yíng)造良好的工作氛圍,激發(fā)組織員工的熱情和積極性,讓員工死心塌地、任勞任怨的為組織做工作成對(duì)于組織成敗與否至關(guān)重要。
3.活動(dòng)目的
此次表彰大會(huì)的目的在于通過表彰在20__~20__年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人,樹立學(xué)習(xí)榜樣和標(biāo)桿,并以此來約束和激勵(lì)組織員工。借此激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作效率和生活品質(zhì),奠定公司進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然,在過去的一年里通過公司全體員工的不懈努力組織,公司所取得的成績(jī)已超越了預(yù)期目標(biāo);但是,為了達(dá)到更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo),必須充分激發(fā)每一個(gè)員工的工作積極性。為此,本公司舉辦了這次表彰大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮,旨在充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性。
二、活動(dòng)概況
1.基本信息
。1)時(shí)間:20__年7月9日,19:00~21:30
。2)地點(diǎn):大禮堂(公司總部)
。3)與會(huì)人員:董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、總部及分布全體員工(門衛(wèi)除外)。
。4)活動(dòng)內(nèi)容:①十分鐘短片瀏覽(負(fù)責(zé)人李總);
②簡(jiǎn)短的大會(huì)致詞(李董);
③集表彰頒獎(jiǎng);
、軉T工文藝表演;
、荽髸(huì)總結(jié)
2.活動(dòng)流程
3.注意事項(xiàng)
(1)主持人:唐雪見/李逍遙(稿件需主持人事先準(zhǔn)備)
。2)開場(chǎng)視頻(公關(guān)部完成)
。3)各獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書及頒獎(jiǎng)詞、獲獎(jiǎng)名冊(cè)
。4)背景音樂(主持人上臺(tái)音樂、頒獎(jiǎng)音樂、讀頒獎(jiǎng)詞音樂)
。5)會(huì)場(chǎng)布置(鮮花、燈光、橫幅、宣傳標(biāo)語等)
。6)會(huì)場(chǎng)座位安排(提前做好座位表)
。7)后勤禮儀人員
(8)攝像機(jī)和照相機(jī),照集體照及各部門照片
。9)音響麥克
三、工作安排
1.責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng):李恪瑾(公關(guān)部經(jīng)理)
副組長(zhǎng):王云天(人力資源部副經(jīng)理)、徐任堯(后勤部副經(jīng)理)組員:若干(自定)
2.活動(dòng)執(zhí)行
。1)參會(huì)人員統(tǒng)計(jì)、通知及交通安排。負(fù)責(zé)人:王云天
(2)獲獎(jiǎng)名冊(cè)統(tǒng)計(jì)與頒獎(jiǎng)詞。負(fù)責(zé)人:李恪瑾、王云天
。3)場(chǎng)地布置方案的策劃、設(shè)計(jì)會(huì)場(chǎng)布置及人員(音響、燈光、橫幅、地毯、鮮花、主持人等)、舞臺(tái)背景(背景投影布顯明標(biāo)示主題“××公司20__~1014年度表彰大會(huì)”)。負(fù)責(zé)人:王云天
。4)與會(huì)人員座位安排。負(fù)責(zé)人:王云天
(5)各獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、及活動(dòng)相關(guān)所需物料統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)備、購(gòu)置。負(fù)責(zé)人:徐任堯
。6)節(jié)目統(tǒng)計(jì)及編排(節(jié)目由本公司各部門員工編定和排練完成)。負(fù)責(zé)人:李恪瑾、王云天、徐任堯
(7)活動(dòng)主持人選拔及活動(dòng)流程的擬定、安排及運(yùn)作等。負(fù)責(zé)人:李恪瑾、王云天、徐任堯
。8)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持和后勤任務(wù)保障。負(fù)責(zé)人:徐任堯
(9)專業(yè)攝影師(由外部雇用)。負(fù)責(zé)人:徐任堯
四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算