招新策劃書（精選29篇）

招新策劃書 篇1

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、組織單位

　　主辦單位:嘉興學院商學院

　　策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會

　　協辦單位 ：學生會各部門

　　三、招新領導小組

　　院學工辦老師：

　　總負責人：

　　團總支學生會：

　　四、招新細則

　　(一)招新對象

　　嘉興學院設計學院16屆全體新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

　　5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

　　(三)招新人數

　　根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

　　注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　地點：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)

　　五、招新流程

　　(一)宣傳報名

　　1、具體流程

　　(1)制作宣傳海報，發布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。(新聞宣傳中心)

　　(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

　　2、宣傳報名階段要求

　　(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

　　(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

　　(3)學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

　　3、報名截止時間：待定

　　4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

　　5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統計申請表和計算招收人數：2人

　　(二)面試海選階段

　　1、具體流程

　　(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)

　　(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)

　　(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

　　(4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過面試的人員。

　　2、面試內容

　�、� 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

　�、� 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-16個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人

　　6、對面試海選階段工作的要求：

　　(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

　　(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(三)筆試階段

　　1、具體流程

　　(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)

　　(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志愿部)

　　(3)在規定時間內，l學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

　　(4)筆試結束后，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

　　2、筆試內容

　　筆試試卷(附四)

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人

　　6、對筆試階段工作的要求：

　　(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。

　　(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。

　　(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

　　(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(四)分部門面試階段

　　1、具體流程

　　(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)

　　(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)

　　(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)

　　(4)各部門面試結束后，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布)

　　2、各部門面試內容

　　各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

　　5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人;短信通知新成員：1人

　　6、對各部門面試階段工作的要求：

　　(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

　　(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

　　(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

　　(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(五)費用預算

　　六、召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

　　七、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

　　b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

　　d) 對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。

　　e) 本次納新錄取人數為實招人數的100%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)

招新策劃書 篇2

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、 招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩周內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 打印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試 各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的復試，成為就業方舟-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　九、經費預算：1、會旗制作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、后期材料處理費用：50元8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元

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招新策劃書 篇3

　　一. 活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協中來，注入新的源泉，讓心協更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。

　　二. 活動的主要對象：計算機與軟件學院10級全體新生

　　三. 活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新

　　四. 活動時間：暫定10月13，14號

　　五. 招新的主要流程：

　　一.招新前的準備：

　　1. 寫出協會的簡介及各個部門的介紹。

　　2. 宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。

　　3. 確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)

　　二.現場招新的工作：

　　1. 10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協會介紹，再由各個班副班長發放回收報名表。

　　2.申請在西南與在齋區兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)

　　3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現場發傳單，可以在現場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內部再安排人員。

　　4.場后收拾現場，整理好資料，準備下一步的招新。

　　備注：要是提交報名表格的人數不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統計人數。

　　三、招新后的工作：

　　1.副班長收集報名表格。

　　2.統計人數，由信息部發出信息通知要面試的同學。

　　面試：

　　1.時間定在10月16號

　　2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)

　　3.場內外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內布置工作。

　　4.各個部門準備好面試的題目。

　　六.招新期間的活動：

　　在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協會的PPT。結束電影后現場也可以派發宣傳單，報名表。

　　七.預算：

招新策劃書 篇4

　　活動引言：不經意間已經來到了九月，九月這是一個美好的季節。它孕育的不是調落而是新生。今年的九月又迎來了一批批來自五湖四海的學子，每個人的心中都是帶著對知識的向往帶著對大學的向往來到了九江學院。他們心中裝著一個個美麗的夢想，希望在這個充滿希望的校園里將夢想變成現實。正是他們的到來才使得原本凋零的季節變得活躍。他們是一股新生的血液，這股血液中充滿了激情充滿了奮斗。

　　一 活動主題：迎新晚會

　　二 活動目的：歡迎大一新生 活躍課外生活 為新生提供一個了解校園生活擴展人際交往提供一個機會。

　　三 活動時間：.10.15晚7：00至9：00

　　四 活動地點：學生活動中心

　　五 活動對象：大一新生

　　六 活動主辦方：報關與國際貨運代理協會

　　七 晚會贊助方：

　　八 活動意義 ：濃厚校園文化生活, 展示文藝水平以及新生良好的精神面貌。在新生中營造良好氛圍，發掘文藝人才，給同學們創造一個鍛煉自我的舞臺，提高同學們的藝術欣賞水平，陶冶情操，讓同學們在濃厚的藝術氛圍中健康成長。

　　九 晚會前的宣傳

　　1. 由宣傳部出八張海報貼于各主要食堂和漏洞底下

　　2. 在各新生樓棟黑板處要寫上晚會通知的時間地點

　　3. 有條件的話可以下班級進行晚會的宣傳通知

　　4. 在學生活動中心樓下張貼晚會海報

　　十 晚會的前期準備

　　1.在二十好之前選出5持人其中一名為口才與演講協會的專業主持。

　　2.在9.28號之前確定晚會的節目和邀請人員，本協會出一個4到五個節目。聯系個文藝協會邀請他們為晚會出節目。

　　3.國慶期間要拉到贊助商為本次晚會的順利進行提供一個資金獎品的贊助。

　　4.放假前上交活動申請和獲得場地的申請允可。

　　5.聯系邀請學校里的大部門協會負責人為本次晚會坐鎮。

　　6. 晚會前要準備好活動中的禮品派發和抽獎活動的禮品贈送。

　　7. 晚會前兩天聯系好音響的出租，邀請專業人士調控會場燈光。

　　8. 準備相機對活動的過程進行記錄，有條件的話可邀請小記者團人員為本次晚會做新聞紀錄。

　　十一 晚會活動具體安排

　　1. 當日下午組織會員進行會場的布置

　　2. 晚會開始之前對會場的各項燈光設備進行檢查

　　3. 6點開始安排兩人與現場門口進行接賓歡迎各位的到來

　　4. 進入會場者可抽取紙箱中的一張有獎紙條帶晚會結束后進行開獎。

　　5. 6點各主持人應入場做好主持準備理好節目清單

　　6. 6：55勁舞開場活躍會場氣氛，而后由主持人上臺進行開幕介紹本次活動的主辦方活動的主題活動的目的邀請的主席團人物介紹活動的贊助方。對新生要致以熱烈的歡迎，宣布晚會的正式開始。

　　7. 晚會期間安排人員維序會場秩序。

　　8. 晚會后期進行獎品的派發 進行合影。

　　十二 晚會結束

　　1. 節目結束后派發獎品送走觀眾。

　　2 安排本會人員做好會后的打掃等工作。

　　3 晚會結束后對活動進行總結工作。

　　策劃方：報關與國際貨運代理協會

　　策劃書：伍芬芬

招新策劃書 篇5

　　金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2019屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　1、招新對象

　　2019屆新生

　　2、招新要求(學習部)

　　學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

　　招新要求：

　　1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好;

　　2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;

　　3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力;

　　4)有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神，具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開展工作;

　　5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;

　　6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;

　　7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

　　附：

　　1)有一定文學功底、office基本操作技術、ps技術、繪聲繪影軟件技術的同學優先考慮;

　　2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮;

　　3)曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

　　3、招新人數25人

　　4、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

　　三、招新時間及地點

　　1、時間：待定

　　2、地點：待定

　　四、招新流程

　　1、前期宣傳

　　1)利用海報的形式告知學生會招新信息。

　　2)提前聯系2019級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

　　2、報名面試階段

　　1)報名部分

　　a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

　　b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

　　2)面試部分

　　a)通過簡歷進行初步的篩選;

　　b)通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

　　3、召開新一屆學生會學習部成立大會

　　a)公布新一屆學生會學習部成員名單;

　　b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。

　　自動化與電氣工程學院學生會學習部

　　2019年9月4日

招新策劃書 篇6

　　一. 活動目的：

　　1、為歡迎09級社員的到來，增加社員對文學社的認識和了解。

　　2、促進社員對文學的熱愛，增強大家對文學社的責任感和榮譽感。

　　3、促進社團內部的團結，有利于大家的交流和溝通。

　　二. 活動地點：活動時間：11日14晚

　　三.

　　四. 主辦單位：大學生社團聯合會

　　承辦單位：長瀾文學社

　　組織者：長瀾文學社主席團及組策部

　　五. 活動對象：長瀾文學社全體會員

　　六. 應邀嘉賓：長瀾文學社上屆社長丁建斌、上屆辦公室主任李志偉。

　　七. 活動前期準備：

　　1、物品準備：幻燈片、發言稿(三篇)、紀律制度、電腦(一臺)、音響(一臺)、相機(一部)、礦泉水若干、榮譽證書。

　　2‘前期宣傳：

　　1由宣傳部于11月12日制作并張貼海報。

　　2由詩歌分社于11月12日制作條幅并張貼在文體中心前進行宣傳。

　　3邀請記者團、廣播站人員到時參加。

　　4有外聯部在網上發帖對本次活動進行宣傳。

　　八. 人員安排：

　　1、11月11日由組策部完成活動策劃書，并于13日負責活動審批。

　　2、11日晚由主席團召開個部部長會議，分配并下達任務，并于12日負責教師申請。

　　3、11日晚由辦公室負責并監督各干事的會員通知。保證每個會員都認識到本次活動的意義及時間地點。(如沒通知或活動會員不到，由辦公室進行調查及統計)

　　4、12日由辦公室寫好長瀾文學社詳細規章制度及各部工作分配。并于12日將策劃書打成電子檔。

　　5、活動期間由辦公室負責人員簽到。

　　6、由宣傳部于12日前制作并張貼海報。詩歌分社制作并張貼條幅。

　　7、活動期間由宣傳部、辦公室負責活動前十分鐘會場布置。

　　8、有外聯部于12、13日拉外聯，給本次活動提供活動經費。

　　9、有外聯部借活動所需物品。

　　10、由編輯部負責寫好發言稿《愛在長瀾》和主持人演講稿。

　　11、由宣傳部采集照片(長瀾文學社發展史有關照片及本次活動照片)。

　　12、由詩歌分社改寫《相信未來》。

　　13、各部長寫好工作計劃及上學期工作問題。

　　九.應急方案:

　　1、組策部主義大會流程及時間，并及時提醒主持人。

　　2、組策部維持會場中紀律并解決冷場問題.

　　3、布置會場人員不夠時由詩歌分社協助。

　　4、辦公室提前到場，檢查幻燈片以確保其正常播放。

　　5、外聯部負責所借物品以免損壞。

　　6、詩歌分社負責人員退場。

　　十.經費預算：

招新策劃書 篇7

　　一、招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　指導老師：

　　校團委老師林波

　　負責人：

　　校學生會主席劉天虎

　　校學生會副秘書長徐曉錦

　　校學生會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀

　　校學生會各部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　16級新生以及14、15級學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：9月14日——9月15日

　　地點：大學生活動中心521

　　(六)聯系電話

　　029-*

　　(七)學生會網站

　　網址：

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，B樓，C樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月8日——9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

　　(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

　　(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

　　(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。

　　(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

　　面試部分

　　(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

　　(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

　　分組如下：

　　第一組：辦公室校院一體化生活部大學生治安服務隊

　　第二組：文藝部體育部外聯部

　　第三組：學術部宣傳部網絡部

　　第四組：報社廣播站記者團

　　具體面試時間安排如下：

　　10：00——11：00第一組

　　11：00——12：00第二組

　　12：00——13：00第三組

　　13：00——14：00第四組

　　14：00——15：00第一組

　　15：00——16：00第二組

　　16：00——17：00第三組

　　17：00——18：00第四組

　　18：00——19：00第一組

　　19：00——20：00第二組

　　20：00——21：00第三組

　　21：00——22：00第四組

　　(3)面試內容

　�、俸唵巫晕医榻B(不超過兩分鐘)。

　�、趹�聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　2、時間

　　9月14日——9月15日

　　3、如遇下雨等天氣的處理預案

　　如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：

　　(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

　　(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

　　(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

　　(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　五、總結本次校學生會招新工作

招新策劃書 篇8

　　南京城市職業學院工商管理系青年志愿者協會是在院青協和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

　　招新目的

　　為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　招新領導小組

　　總策劃負責人： 曹敏潔 王冠

　　執行總負責人： 陸雪菲

　　秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

　　宣傳部： 嚴慧 柴淑翔

　　管理部： 丁宇 盛蕾

　　外聯部： 范群燕 莊婧瑜

　　招新細則

　　招新對象

　　xx屆新生

　　招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

　　招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

　　招新時間及地點

　　時間：10月10日

　　地點：北教學樓

　　招新流程

　　面試部分

　　(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。

　　(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照

　　(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

　　(4)面試內容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)② 應聘者回答評委的問題。

　�、� 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

　　(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

招新策劃書 篇9

　　一、活動背景

　　九月，因為新生的到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。未曾經歷大學生活的新生，新的環境也許還很不適應。

　　作為長江大學茶文化的這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓的精神，為大一新生提供一個業余愛好的平臺。而且我們的茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

　　二、活動目的

　　通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織的影響力，為以后我們社團組織的相關活動造勢。更是為了茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。

　　三、活動主題

　　長江大學茶文化社團2019秋季新干事及會員招新

　　四、活動時間

　　招新：2019年22日——2019年25日

　　五、活動地點

　　招新地點：待定

　　六、前期準備

　　1、2019年9月20日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。

　　2、2019年9月20日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員的具體工作。

　　3、2019年9月22--25日：布置活動地點，開展招新的相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。

　　七、宣傳方式及地點

　　1、橫幅宣傳：招新處

　　2、展板宣傳：招新處

　　3、印發宣傳資料

　　八、活動內容及安排

　　1、招新面試

　　初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。

　　復試：各部根據部門內部招新計劃進行。具體活動流程根據學院招新計劃進行

　　九、工作分配

　　1、策劃及贊助：外聯部

　　2、宣傳資料的設計制作：宣傳部

　　3、應聘表的修改設計：科技部

　　4、橫幅及相關道具的布置：組織部

　　5、招新會員及時間：待定

　　6、各部門招新人員數量：各部門匯報

　　7、招新會員數量：不限

　　十、注意事項

　　招新紀律及安全問題

　　活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

　　活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

　　若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

　　附：資金預算

　　(略)

招新策劃書 篇10

　　一、活動背景

　　時光劃過指間，轉眼間社團聯合會又迎來了新一年的挑戰，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發展，進一步實現社團聯合會“引導社團、服務社團、監督社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。我們將于軍訓結束后進行社聯納新工作。(為了，所以我們要干什么?)

　　二、活動目的

　　為了給社團聯合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。

　　三、活動時間：大一新生軍訓結束后

　　即(9月24日-9月27日中午12：00)三天半

　　活動地點：學校食堂丁字路口向南

　　四、招新部門

　　辦公室、宣傳部、監察部、交流部、活動組織部

　　五、招新對象

　　2019級全體大一新生

　　六、活動內容

　　1、前期工作

　　(1)前期宣傳工作由宣傳部負責，用網絡及展板(三張，社聯logo及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)進行宣傳。

　　(2)各部門招新場地由隨機抽簽決定位置(每部一個帳篷)。

　　(3)由辦公室制作報名表和登記表。

　　(4)辦公室采購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。

　　(5)宣傳部畫九塊宣傳板，其中包括三塊(社聯logo及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)和六塊各部門簡介展板。

　　(6)各部門各準備一臺筆記本電腦。(誰準備?做什么?)

　　2、活動期間

　　(1)宣傳部負責活動期間的照片和新聞采集工作。(建議責任到人)

　　(2)另設一點，發放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發放。

　　(3)活動進行三天半(周一到周四中午)時間，每天早晨6：30到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地(男生早到)【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻略和報紙等】;進行現場招新的布置;7：00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制，現場每個部門工作人員不得少于兩個(建議制作排班表，詳細到某個部門某個人員);晚上活動進行到21：30，現場物品清點收拾(哪個部門?那天?誰收拾?)

　　(4)活動期間，各部門以現場咨詢的方式介紹本部門，應對新生態度熱情，有問必答。

　　(5)新生報名時，應先在登記表上進行登記，再填寫報名表。

　　(報名表可現場填寫也可帶回填寫后在規定時間內交回即可)

　　(6)在新生報名登記同時，應在電腦上輸入其相關信息，以便日后工作查詢。

　　七、注意問題

　　1、所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯這個大家庭，不得出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象。(排班表看來很有必要)

　　2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　3、活動結束后應及時打掃活動現場衛生(各部打掃自己所在位置)。

　　4、如果遇到特殊或者難以解決的問題，應向社聯主席團說明情況，及時解決。

　　5、注意交接班時的物品和人員登記信息。

　　八、物資準備

　　1、帳篷8頂

　　2、桌子13張

　　3、條凳8條

　　4、報名表150張5=750張

　　5、登記表3張5=15張

　　6、筆3支5=15支

　　7、插板、電線1個(大插板)，8個(小插板)，若干(電線)

　　8、燈泡、小彩燈3個(燈泡)，若干(小彩燈)

　　9、新生手冊、社團攻略、報紙若干

　　10、筆記本電腦5臺

　　11、膠水5支

　　12、音響1對

　　13、條幅1個

　　九、經費預算

　　(略)

招新策劃書 篇11

　　一、活動背景：

　　各個社團納新已經全面結束，為進一步推進文化活動的蓬勃發展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給新同學一個真正展示自我風采和勇氣的平臺，同時也提供大家一個互相交流的機會。傳媒藝術協會、創業實踐協會、經濟研究會以及中國特色社會主義理論體系研究會聯合舉辦社團迎新交流會，通過聯歡形式讓各社團的新成員更快融入集體，增進社團成員之間的關系，為以后各社團的工作的開展打下基礎。

　　二、活動目的：

　　1、增強兄弟協會間的友誼;

　　2、增加社團各成員間的了解，培養友誼關系;

　　3、展現新一代大學生豐富多彩的課余生活;

　　4、展現各社團的風采，吸引更多成員加入;

　　5、增強各社團影響力，使同學們對社團有進一步的認識和了解;

　　三、活動時間：20xx年10月17日19:00-22:00

　　四、活動地點：逸夫樓報告廳

　　五、活動參與人員：各協會會員及14級新生

　　六、活動流程：

　　1、開場舞

　　2、主持人開場致辭并介紹到場嘉賓

　　3、嘉賓發言。

　　4、相聲表演：捧哏與逗哏

　　5、創業實踐協會介紹，前任會長發言并現場抽獎自行車。

　　6、理事才藝表演。

　　7、傳媒藝術協會介紹，前任會長發言。

　　8、互動游戲 指手劃腳 并頒獎。

　　9、經濟研究會介紹，前任會長發言。

　　10、樂器演奏，贈送吉他。

　　11、中國特色社會主義理論體系研究會介紹，前任會長發言并現場抽獎自 行車。

　　12、互動游戲 并頒獎。

　　13、理事才藝表演。

　　14、理事大合唱。

　　15、主持人宣布活動結束。

　　七、活動期間各部門安排：

　　10月15日前做好嘉賓邀請，主持人溝通及宣傳資料準備工作，并完成和贊助商的洽談。

　　10月15日開始，各個部協會聯合進行活動宣傳，并招貼海報。 10月17日17:00布置會場并做好各項準備工作。

　　活動結束后引導與會人員有序退場并做好會場整理工作。

　　八、經費預算：

　　九、注意事項：

　　1、注意會場秩序的維持，注意安全問題。

　　2、主持人掌握好晚會時間，靈活應變。

　　3、出現意外情況時，及時協調共同，并由相關部門溝通解決。

　　4、節目參演人員本著認真負責的態度積極參與。

　　5、海報的準備及晚會場地申請和布置要提前做好，并通知到位。

　　6、主持人適當調節活動氣氛。

　　7、音箱、燈具、話筒等器具要嚴格檢驗和調試。要盡可能留好備用，方便更 換。

　　8、為確�；顒拥捻樌�進行，人員退推出或更換要及時報告處理。

　　9、正式活動開始后工作人員限定好幾個組長，其他工作人員進入觀眾區，以免現場過于混亂，同時工作人員注意維持現場秩序，避免隨意走動引起的混亂。

　　傳媒藝術協會

　　創業實踐協會

　　經濟研究會

　　中國特色社會主義理論體系研究會

　　20xx年10月10日

招新策劃書 篇12

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、招新工作小組

　　負責人： 宣傳部部長 呂羅仙

　　三、招新細則

　　(一)招新對象 10級現代科技學院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力 。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

　　5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創新型建議。

　　(三)招新人數 20人

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后， 進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。

　　(五)招新時間及地點 待定

　　(六)部門招新聯系電話 呂羅仙 509811

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。

　　(2) 擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

招新策劃書 篇13

　　(一)、部門介紹

　　生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：

　　1. 餐廳

　　餐廳衛生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

　　2. 宿舍

　　宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

　　所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

　　(二)、招新目的

　　為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

　　(三)、招新對象

　　2019屆新生

　　(四)、招新條件

　　條件一

　　要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

　　條件二

　　要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

　　條件三

　　有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

　　條件四

　　要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

　　條件五

　　要有組織和協調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

　　條件六

　　要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。

　　(五)、招新人數

　　正式新干事10人

　　備注：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)

　　復試錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　施政錄用人員(根據應聘者成績制定)

　　正式錄用10人

招新策劃書 篇14

　　h學院南區廣播站是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的關心下，在校團委的指導管理下，發揚“言學生之心聲，做學校之臂膀”的精神，積極響應學校號召，努力配合學校的各項工作，將科大“開拓，拼搏，實干,奉獻”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優良傳統。

　　金秋的h學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的0xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證南區廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現南區廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　總負責人：校團委老師

　　組長：南區廣播站站長

　　副組長：副站長

　　各部門負責人：

　　播音部：

　　編輯部：

　　三、招新細則

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　　xx屆新生以及xx屆學生

　　（二）招新要求

　　1、自覺遵守h學院南區廣播站各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　播音部預計招收10-15人，編輯部預計招收6-10人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后經招新小組成員批準方可進入南區廣播站工作。

　�。ㄎ澹┱行聲r間及地點

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、招新流程

　�。ㄒ唬┣捌谛麄�

　　1、具體流程

　　（1）利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

　�。�2）在食堂附近設置報名點告知申請人招新的信息。

　�。�3）利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

　�。�4）附加：利用led告知申請人招新的信息。

　　2、要求

　�。�1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓負責。

　�。�2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由王豪，獨傳帥，王剛負責。

　　（3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：50，以及下午17：30到18：15進行一定數量的必要宣傳。由播音部成員負責。

　　（4）各報名點人員安排由齊帥負責安排。

　　（5）led顯示器由當次站內值班人員負責管理。

　　3、時間

　　9月（具體時間待定）

　�。ǘ�）報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　�。�1）9月某天（具體時間待定）中午12點和下午17點30由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。

　�。�2）由各部門負責人安排在食堂附近組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　�。�3）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。

　　（4）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

　�。�5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　�。�6）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　以下幾點是對報名階段工作的要求：

　�。�7）各個部門安排好值班人員名單，保證報名點有值班人員。

　　（8）要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內容應包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績等，加強應聘者對廣播站的了解。

　�。�9）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向招新領導小組報告。

　　面試部分

　�。�1）各部門負責人提前準備好相應的試題，經組長同意后方可使用。

　　（2）面試工作具體安排，應聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時間是中午12：50-2點晚上6：30—8：30。

　�。�3）面試考官由副組長負責安排，每場4人，播音部3人編輯部1人。

　�。�4）面試內容

　　{1}初試：①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。②應聘者回答考官的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　{2}復試：各部門的面試考題。

　　{3}三試：面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。

　�。�5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　面試階段工作要求：

　�。�6）各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。

　�。�7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　�。�8）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　�。�9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

　�。ㄈ�）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。

　　2、招新小組審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布廣播站新成員名單。

　�。ㄋ模┱匍_新xx屆南區廣播站成立大會

　　1、召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度廣播站的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　注意事項：

　　a)各部門要按照招新小組的統一安排高效的開展招新工作。

　　b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。

　　c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

招新策劃書 篇15

　　招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行2019年招收新進志愿者活動。

　　招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　活動說明：

　　1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　宣傳方面

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2 張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3 召開推介會。

　　4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

招新策劃書 篇16

　　一、活動背景隨時代的進步，科技高速發展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的�，F在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯合會電子科技協會。協會又一輪的招新開始!在此，對于老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創造協會的美好的明天!

　　二、活動主題

　　步入科技的舞臺，閃耀自己的人生

　　三、活動目的

　　1、豐富業余生活，給新生提供一個展現的平臺，為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。

　　2、給剛步入大學的新生一個鍛煉和增強社會經驗的機會。

　　3、招集賢士，有利于社聯和協會更好的發展。

　　四、招新對象

　　全院11級學員

　　五、招新時間

　　待定

　　六、招新地點

　　待定

　　七、招新流程

　　招新前：1、宣傳工作的安排

　　1)、及時迅速，以及到達最好的效果。

　　2)、宣傳方式要新穎、有吸引力(采用協會分彩)。

　　3)、宣傳語的編寫要優美、簡潔、精練和有吸引力。

　　2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場，并快速布置好場地(掛出協會會旗，擺出作品等)。

　　招新中：1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。

　　2、展出協會風采，積極招會員到前臺來觀看并采集相。

　　3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，并解答出。

　　招新后：1、集體合影。

　　2、整理場地。

　　八、注意事項

　　1、各干部工作協調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。

　　2、與各協會之間不能發生正面沖突。

　　3、友好接待新生，不得與新生發生任何沖突。

　　4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。

　　5、要保持現場衛生。

　　6、招新資料由負責人認真保管。

　　九、財物預算

　　協會風彩20元

　　紙和筆10元

　　總計：30元

　　學院聯團聯合會

　　策劃書：電子科技協會

　　.6.2

招新策劃書 篇17

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系xx屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點：

　　招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139，140，141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的`交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

　　復試環節：（待定）

　　八、招新注意事項：

　　注意事項：

　　1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九、負責部門

　　總負責：

　　主席團代理：

　　協作人員：各個部門代理

招新策劃書 篇18

　　前 言

　　為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創建“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)

　　一、 宿管會機構：

　　1、主席： 1名

　　副主席：3名(常務1名)

　　秘書部：部長1名 副部長1名 2名干事

　　紀檢部：部長1名 副部長2名 7名干事

　　文宣部：部長1名 副部長2名 2名干事

　　外聯部：部長1名 副部長1名 3名干事

　　樓長：

　　二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)， 三號樓(1名)，每個第一范文網樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。

　　2、學生黨支部：

　　書記：1名

　　組織委員：1名

　　宣傳委員：1名

　　二、招新目的：

　　學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。

　　三、招新對象：

　　學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)

　　四、招新形式：

　　自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。

　　五、招新要求：

　　1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

　　2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

　　4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。

　　5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。 注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。

　　六、應聘者待遇：

　　被招聘的同學享受學院學生干部待遇。

　　七、面試流程

　　一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。

　　二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。

　　三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。

　　八、后期工作

　　1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。

　　3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　九：競聘時間、地點：

　　時間：4月26日下午4：00

　　地點：智賢樓B103

招新策劃書 篇19

　　一. 活動背景

　　在過去的的一年里，我們HIP-HOP街舞協會在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。憑借著大家對街舞的熱愛和向往，我們協會在不同程度上作出了驕人的成績。

　　二.活動目的

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1. 宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。

　　2. .吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3. 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　三、活動形式

　　1. 通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們衡陽師范學院南院HIP-HOP街舞協會的招新報名時間和地點;

　　2. 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3. 招新活動采取東西校區同時開展的方式。

　　4. 鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。

　　5. 新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、前期準備

　　1. 收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到 ;

　　2. 如果條件允許，協會請成員向新生展示街舞表演。

　　3. 宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協助。

　　五、活動時間

　　20xx年 月 日

　　六、活動地點：樓前

　　七、承辦單位：師范學院南院HIP-HOP街舞協會

招新策劃書 篇20

　　一、招新目的

　　為了保證六安職業技術學院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現播音部的新老交替，培養和提高播音部質量，保證廣播站播音部工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、播音部招新成員名單

　　總負責人：趙干

　　播音部組長：陶浩林、陳健、苗雪

　　執行人員：陳勝強、韓丹、席陽、夏新寒等

　　三、播音員招新細則

　　招新對象

　　六安職業技術學院20xx屆新生

　　招新要求

　　1.自覺遵守六安職業技術學院廣播站管理條例及播音員管理條例。

　　2.思想品德好、工作積極主動、耐心細心、責任心強、吃苦耐勞。

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4.具有團隊合作精神。

　　5.普通話標準，咬字清晰，熱愛播音主持。

　　6.形象氣質好，有臺風。

　　7.應變能力強，接受力強，能不斷提高自身專業素質。

　　8.能遵守廣播站紀律。

　　注：在入學前有播音主持經驗、獲得普通話證書者，可酌情優先考慮。

　　招新人數

　　播音部預計進入實習期者：24-28人

　　預計正式成員：15人

　　招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名，經過兩輪面試一輪試音合格后，經招新小組成員批準方可進入院廣播站播音部實習工作，態度端正、表現良好，通過兩個月實習期和考察期后，便可成為正式成員，頒發工作證和胸卡。

　　招新時間和地點

　　時間：20__年9月8-9

　　地點：男女公寓門口

　　四、招新流程

　　前沿宣傳

　　1、具體流程

　　(1)開學期間，充分利用廣播的形式告知申請人招新的信息。開學當天可由播音員利用廣播，間斷性播報院廣播站簡介及七大部門相關信息。

　　(2)在食堂、男女生宿舍門口附近設置報名點，告知申請人招新的信息。

　　(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

　　(4)利用晚自習時間到各班宣傳，告知申請人招新的信息。

　　2、要求

　　(1)宣傳板和海報內容新穎，吸引人，形式多樣化。

　　(2)宣傳板和海報在學院多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播站安排相應時間，特別是中午以及下午，由播音員進行一定數量的宣傳。

　　(4)報名點人員安排由站長負責。

　　(5)安排好值班人員名單，保證報名點的工作質量。

　　(6)假如遇突發事件或者非凡情況，需及時向招新領導小組報告，不得遲誤。

　　3、時間

　　9月底

　　報名面試階段

　　1、報名部分

　　(1)9月中旬由總負責人統一安排工作人員到各個班級、寢室進行登記報名。

　　(2)工作人員在宣傳時要充分調動學生們的興趣，鼓勵他們積極報名。

　　(3)應聘者可以提出自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作流程、廣播站的部門設置、廣播站工作人員的要求等，工作人員現場給予解答。

　　(4)由各部門負責人張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報于指定地點。

　　2、面試部分

　　初試：①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。②面試者宣讀自備稿件。

　　復試：①進行考題面試，在指定地點讀稿。②對面試者應變能力、思維能力及表達能力進行現場測試。

　　三試：到廣播站進行試音考核。

　　四試：經第三輪試音后有播音部組長選稿件給其試音，做最后的核選，核選結束后進入播音部實習期(實習期2個月)。

　　注：比賽過后入選同學將通過廣播通知，或者手機短信通知進入實習期。若兩種方式通知后，未到的同學，直接除名，不予機會。

　　教室面試：

　　第一輪將先由面試者做自我介紹，兩分鐘以內，然后播讀自備的稿件，演講3分鐘。主要大體粗略考察面試者整體的普通話水平和現場的表現力。

　�、俚诙�輪將由我們播音部提供指定的稿件。主要考察對于我們提供的稿件現場的臨時發揮能力，對我們隨意抽的稿件在感情上表達的是否到位。

　�、谟纱蠖�播音部成員向面試者提出一個問題，讓他們自由發揮主持。主要考察面試者的現場應變力和整個臺風，以及儀容儀表和禮儀表現的如何。

　　注：教室的面試工作初次擬定兩個教室，每個教室都有一名代理副部做主要負責人。評委有我們大二的所有成員以及大三的成員，每輪的面試后，由各位播音員共同討論得出結論，并無確切的評分標準，是綜合的多方面的討論結果。最終留下30人進入我們的廣播站試音面試。

　　廣播站試音面試：

　　第一輪我們提供稿件，事先給每個試音者看好并且熟讀稿件，我們各位大二成員都會在一旁做指導，看各位試音者的狀態如何，適當給予一些鼓勵，盡量消除她們的緊張心態，能夠有更好的狀態去試音。我們主要考察她們各位試音者的心態如何，大二以及以前老成員們一起在經貿樓下聽他們的試音效果。

　　試音的評分標準是：①再次聽每個試音者的普通話是否標準②在一些易發音不準的地方是否發音標準③仔細聽他們在通過話筒中傳出去的聲音效果如何，是否和現場面試中讀音的效果差別不大，看他們是否適合廣播中傳出去的聲音。

　　第二輪試音：

　　試音評分標準是：①首先再次聽每位試音者的音色如何，了解每個人的音色特點，再根據我們每檔節目可以粗略考慮他們適合什么樣的節目以便可以考慮如何安排他們做什么樣的節目②通過多輪的面試和試音效果綜合來看，這次的試音更重要的看他們的態度如何，是否真正適合留在廣播站播音部。

　　注：試音過程中我們每位大二的都會給試音者做指導，因為畢竟是傳出去的聲音，得確保整體的效果。在試音階段廣播站會留有一位指導他們操作器材和人員安排的播音員。其余所有播音員都在經貿樓下聽試音效果。每個評委的打分標準是10分，從試音后的多方面考慮給出合理公平的分數，最后再由我們兩位代理副部累加并算出平均分后，最終確定留下18-20位實習播音員。確定18-20位實習播音員后的實習期間：(我們初擬定一些總體帶好大一新生的方案)

　　1.對每位實習播音員的思想教育非常重要，要把廣播站的傳統時時提醒每個人(特別強調我們的紀律性、時間觀念﹑態度以及注意細節方面)。

　　2.在適當的時期給予他們一定的肯定，以資鼓勵，促成發展，加強每個人的自信心，能夠更有動力留在廣播站播音部。

　　3.多與每位新生交流，深入了解每個人的心理狀況和性格特點，在生活中給予關心問候，走一條感情路線和人性化的管理

　　4.適當地給予批評，讓其能夠時常自我反省和認知自我的不足和短處，能意識到并改進，促進他們不斷地進步和成長。

　　5.多傳授些經驗，但也不是一味全部告訴他們，適當得讓他們自己發揮和動腦筋，給他們一個更大的空間去發揮自己的特長和優點。

　　6.讓每個實習播音員在工作的同時也能勤于學習，更多地去學習播音主持，倡導多看書，提高自身素質和工作能力。

　　面試階段工作要求

　　1、本部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。

　　2、本部門預備好的相應的試題，需經組長同意后方可使用。

　　3、本部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個面試者一視同仁，公平公正，對每個面試者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　4、若本部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知面試者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　審核確定人員名單

　　1、相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單，并上報播音部部長。

　　2、播音部部長審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布廣播站實習播音員名單。

　　五、召開院廣播站全體成員大會

　　1、召開所有廣播站全體成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度廣播站工作。

　　2、以部門為單位，由各部部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部內的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好的服務廣大同學。

招新策劃書 篇21

　　在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：

　　一、策劃單位：

　　廣西民族大學相思湖學院社團聯合會

　　二、執行單位：

　　廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門

　　三、報名時間、地點

　　時間：20xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

　　地點：學院食堂門口

　　四、面試時間、地點

　　時間：20xx年10月11日（星期天）

　　地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

　　五、競聘崗位

　　廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

　　六、理事競聘要求

　　1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　七、面試內容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合

　　會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

　　2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將

　　另行通知。

　　3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

　　4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

　　八、招新安排

　　第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

　　1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）

　　3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向20xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

　　4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）

　　5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）

　　6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（各部門）

　　第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）

　　1、面試于20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

　　2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）

　　3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）

招新策劃書 篇22

　　一、招新背景

　　湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社是由廣大文學愛好

　　者自愿參加的學生團體，現掛靠于湖南科技大學瀟湘學院，隸屬于院團委，是瀟湘學院獨立后第一批學生社團。瀟湘文學社由劉婷老師負責指導工作，在組織宣傳及各項活動方面基本由學生自主管理，活躍氣氛相對活躍。

　　瀟湘文學社秉承科學發展理念，注重社團文學性、人文性、思想性的和諧統一，旨在提高學生的人文素養，豐富學生的校園生活、營造學習氛圍，弘揚湖湘文化，培養、激發、擴大學生寫作熱情與創作激情。

　　成立之初，瀟湘文學社堅持以社員為本，崇尚民主，社團委員會的產生采取社團大會競選和提拔相結合的方式，堅持友誼、公正的原則。社團主要通過征文比賽、出版刊物、書法比賽、現場作文比賽、現場講座、辯論賽、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的自身素質和寫作能力，不斷創新，不斷提高;堅持以交流為根，拓寬知識，擴大視野，為在校學生提供一個展現個性風采青春舞臺。

　　小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社能不斷發展，不斷壯大，成為學生們永久的精神家園。

　　二、招新目的

　　為了保證文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展文學社工作，實現干部的新老交替，培養和壯大文學社干部隊伍，保證文學社工作的連續性，本社將在9月18、19進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳瀟湘文學社的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　10級新生以及09、08級學生

　　(二)招新要求

　　1、對文學有濃厚的興趣

　　2、承認瀟湘文學社章程，自覺遵守文學社各項規章制度。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，其中包括宣傳副部長和財務副部長各一名以及委員若干名。合格后經社長副社長批準方可進入瀟湘文學社工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：9月18日—9月19日

　　地點：南校美食廣場

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　1)宣傳部利用海報、橫幅的形式告知文學社招新的信息。

　　2)各部組織人員下寢宣傳，著重對瀟湘學院漢語言文學、對外漢語、英語、新聞、土木等專業宣傳。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)各部門統一下寢，下寢人員應注意態度與措辭等方面。

　　3、時間

　　招新前一周

　　(二)報名階段

　　時間：9月18-9月19日

　　(1)由組織部負責，在三角地帶、餐廳對面等地設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(2)報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如文學社的具體運作，文學社的部門設置，中特會的發展方向，中特會會員的要求等問題給予解答。

　　(3)欲入社的學生，報名之后，只需交10元入社費，即可成為社員。

　　(4)批準入社的學生必須認真如實地填寫《湖南科技

　　大學瀟湘學院瀟湘文學社會員登記表》。

　　(四)面試階段——針對競選宣傳副部長與組織副部長以及各部門的委員

　　時間：待定

　　地點：待定

　　(1)各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　　(2)面試內容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　�、诨卮鹪u委的問題。

　�、蹖δ承┓矫婺芰τ刑厥庖�求的部門，可以進行現場測試。

　　(3)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(五)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

　　2、社長和副社長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

招新策劃書 篇23

　　一、活動名稱：20xx年信息技術學院(江蘇經貿學院院學生會)辦公室招新

　　二、活動背景：金秋九月的經貿職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望。

　　三、活動目的：本次招新活動的目的一方面(另一方面在哪?)在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。

　　招新對象：信息技術學院20xx級新生(江蘇經貿學院20xx級新生) 招新原則：客觀、公正、公開

　　招新時間：(待定)

　　主辦方：信息技術學院學生會江蘇經貿學院學生會

　　承辦方：信息技術學院辦公室江蘇經貿學院學生會辦公室

　　招新形式：本次招新采用報名面試的形式，面試由學生會院辦公室面試小組對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人表現情況決定其是否被錄取。

　　招新要求：

　　(1)自覺遵守信息技術學院江蘇經貿職業學院學生會各項規章制度。

　　(2)性格開朗，善于交往，工作踏實、具有團隊合作精神， 富有創造性思維有強烈的工作熱情和責任感。

　　(3)思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心 細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

　　活動流程安排：

　　第一階段：籌備宣傳

　　(1)在做接待員期間給予接待成員灌輸學生會思想，宣傳學生會之成就;

　　(2)①面試前一周利用在學院宣傳欄學校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知20xx級信息技術學院辦公室江蘇經貿職業學院新生院學生會辦公室招新的信息;

　�、谠诮虒W樓公告墻處擺放關于院學生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向;

　�、弁ㄖ�發放第二天在宿舍門口及第一范文網食堂門口等一系列主要干道設報名點，并向前來報名的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。

　　第二階段：面試

　　面試前準備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進行評審。參加面試的同學到達面試場地后首先進入面試地點，面試時間開始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據規劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，面試完之后，辦公室與其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

　　面試流程：(包括兩個環節，預計耗時4-5分鐘)

　　第一個環節：接受面試的同學首先針對自己的優點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一到三分鐘內)

　　第二個環節：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經驗，同時根據評分細則對申請者進行評分。

　　第三階段：初步名單確面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現評分進行匯總。

　　第四階段：最終名單確定由于辦公室工作性質特殊，需要德才兼備的人才，對于辦公室以后的發展，必須挑選出其中最優秀的合格者，合格者名單經辦公室主任同意簽字后交由主席團審議。

招新策劃書 篇24

　　一、競選主題：

　　金華職業技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，創建一個有戰斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。

　　二、招新評委

　　1：校學生會代表

　　2：校學生會宿管會各部門代表

　　三、參選對象：

　　金職院大一全體同學，均可報名參加競選;

　　四、競選崗位：

　　競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)

　　五、競選條件:

　　1、在校期間無任何違紀違規行為記載，公正耿直，責任心強;

　　2、具備一項特長，學習成績優異，有自己的目標，有進取心，有理想;

　　3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;

　　4、有較強的工作責任心和奉獻精神;思維活躍，具有開拓創新的意識，能夠有創造性地開展工作;

　　5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;

　　6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;

　　7、有較好的群眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲;

　　8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;

　　六、日程安排：

　　-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;

　　-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)

　　-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統計;

　　-----安排、布置筆試相關工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統計打印份數;

　　-----組織參選人進行筆試;

　　-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;

　　-----確定面試時間，確定面試地點等;

　　-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;

　　-----安排、布置面試相關工作;

　　-----組織參選人進行競選面試;

　　-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;

　　-----安排、布置一分鐘演講相關工作;

　　-----對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布; -----公布新一屆學生會成員名單;

　　-----召開新一屆學生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言;

　　-----組織新一屆學生會成員進行培訓;

　　-----新一屆學生會成員正式開展工作;

　　七、競選程序：

　　(一)報名：

　　1、報名方式及要求：

　　(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發放“金職校學生會競選申請表”(見附表)

　　(2)各班確定參選人以后，將“金職校學生會競選申請表”發放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證;

　　(3)參選人認真填寫好“金職校學生會換屆申請表”，并貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成;

　　(4)各班參選人的申請書(表)填寫好以后，交到二級學院，由二級學院交到學生會辦公室;

　　2、報名截止時間：20xx年9月- 日之前，各學院及時將競選申請表交到學生會辦公室;(注：超過此時間段不計);

　　(二)競選筆試：

　　1、筆試時間：9月- 日下午6：20開始;

　　2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)

　　3、筆試方式和內容：

　　(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;

　　(2)題型分別是：

　　選擇題：生活小常識：(總分為30分，分為15 個小題，每小題2分); 問答題：針對學生會組織展開的題目：(總分為25分，分為5 個大題，每個大題5分);

　　寫作題：圍繞學生會日常工作所要運用的：(總分為30分，分為4 個大題，每大題7-8分);

　　考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)

　　(三)競選面試：

　　1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;

　　2、面試時間：9月- 日中午12：00開始;

　　3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)

　　4、面試方式和內容：

　　(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環節;

　　(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;

　　(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。

　　(四)競選演講：

　　1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;

　　2、演講時間：9月 -日12：00開始;

　　3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)

　　4、演講方式和內容：

　　(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環節;

　　(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;

　　(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。

　　八、競選公示：

　　1、公布時間：

　　(1)筆試結果：于9月- 日下午，公布參加面試的人員名單;

　　(2)面試結果：于9月- 日下午，公布被考察對象名單;

　　2、公布方式：

　　(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;

　　(2)更多最新詳細信息請查閱學生會QQ群。

　　3、最后確定人員的標準是：按照學生會工作崗位需求，及結合競選人的筆試、面試總成績，最后確定新一屆學生會成員;

　　注：學生會根據競選情況確定被考察對象，進行為期一月天的考察和公示;根據考察情況，確定新一屆學生會宿管會干部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經調查確有問題的，不予任用;

　　九、經費預算：

　　表格打印費： 500元 其他費用： 200元 費用預計：共 700元

招新策劃書 篇25

　　一、活動目的及意義：

　　電影協會是一個年輕的，具有生命力的新社團。它是由一幫擁有共同興趣，共同夢想的年輕人組成的。協會的主要活動包括策劃、拍攝和編輯視頻。

　　你，是否熱愛電影和視頻?

　　你，是否想擁有自己的視頻?

　　你，是否想親自策劃一個屬于自己的視頻?

　　是的話，那就不要猶豫，馬上加入我們吧。

　　在新生到來之際，湛師電影協會希望通過招新活動，為協會的發展注入新的活力和新的血液，在加快協會發展的同時，擴大協會的影響力。

　　我們真心的希望喜歡我們協會的同學加入我們，共同學習，共同進步。

　　二、活動時間：待定

　　三、活動地點：待定

　　四、活動任務：設計傳單、派傳單、擺攤、新成員的資料登記和整理、分組……

　　五、內容：

　　前期宣傳：開會分配任務，及招新的具體事項

　　中期準備：設計海報、貼海報、印報名表、

　　正式招新：①派傳單、宣傳

　�、谠邙檲@前面擺攤宣傳，提供咨詢

　�、壅�理報名表等資料，召來新成員會議。

　　活動總結：分析本次活動的成功和不足之處，總結經驗。(新成員會議：介紹協會的性質工作目的意義歷史突出社團的特色等，讓新成員深入了解協會。)

　　七、宣傳工作：①派傳單、②貼海報、③設咨詢臺

　　八、經費預算：待定

　　最后建議：我們要不要注冊一個微博和優酷賬號之類的，集中發布電影協會的信息動態之類的?我個人覺得滿需要的。

　　篇四：營造學社新學期招新策劃書

　　一、活動背景:

　　在過去的半年里,營造學社在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。營造學社雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳我們社團的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際能力。

招新策劃書 篇26

　　一、活動背景

　　新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，他們激情四射、活力無限，社團是他們展示自己的一個很好的舞臺，我社要為他們創造更好的條件，讓他們感受到大學的魅力，成為永久的回憶。

　　二、活動意義

　　宣傳我們的民族文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。另外，也吸引一些有著共同志趣的同學了解我們的少數民族，共同學習，共同感受民族文化的魅力。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月x日和xx日。

　　四、活動地點

　　大學生廣場。

　　四、招新形式

　　社團在指定位置設招新點，填表報名，招收會員。

　　五、招新對象

　　主要面向大一新生。

　　六、活動流程

　　1、前期準備，社團召開干部會議，準備活動策劃書，對活動細節做安排。

　　2、活動中：

　　1）各干部提前到達地點，安排好桌椅、登記表、值班的干部，并擺放好用來作為宣傳的物品。

　　2）招新開始時，有會員前來咨詢的，詳細的為他介紹使之有所了解，并準備水。

　　3）報名登記，并做好記錄，分發收費據，提醒他們這是會員的憑證。

　　4）我們好特意準備了一個留言板，有會員想發表意見的可以在留言板上留言。

　　3、活動后期，每天結束后，安排同學打掃場地，保管好物品。并歸還帳篷。

　　宣傳方式：

　　1）通過貼海報的形式提供同學們民族文化研究社的招新報名的時間和地點。

　　2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名，同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3）多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　活動結束：

　　1、整理各會員的資料，做好備份和保存。

　　2、整理招新當天的活動記錄，包括圖片和文字。

　　3、做活動總結，總結招新過程中的不足與優點。

　　4、把所整理的資料備兩份，一份交由辦公室保存，一份由電子稿的形式傳至網上。

　　社團招新是一件很有意義的事情，關系著各位同學的發展，我們不僅要做好，而且要做精。

招新策劃書 篇27

　　本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志愿者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展

　　一、活動單位

　　校青年志愿者協會

　　二、活動時間和地點

　　待定

　　三、招新對象

　　11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　四、招新安排

　　校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并張貼海報，標明活動時間和地點。

　　再聯系廣播站進行廣播、宣傳。

　　配合校部各部門進行宣傳

　　五、招新情況：

　　青協是負責各類青年志愿活動，如獻血、募捐等一些有意義活動的開展及配合學校相關工作需要�？傊�是愛心獻社會，真情暖人間。

　　招新人數：待定

　　六、招新要求：

　　1、積極主動，大膽創新，踏實誠懇，盡職盡責，一顆真誠的心，讓愛傳出去。

　　2、要有團隊精神，善于交，組織協調，能力要強。

　　七、招新流程：

　　擬寫招新方案申請報批擬寫招新通知(通過海報，展板。廣播宣傳傳達招新通知)宣傳報名[a、各系自行組織召開班級團支部會議,由班委團支部推薦1-3名優秀團員販子，由輔導員及系里簽字，逐步將報名表推薦至校團委。b、參加競選同學向校團委提出書面申請，填寫報名表。(再由校部統一安排面試)]公開選拔[a、根據各系的具體情況。分批競選。b、由校團委組織面復試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘(個人介紹等)形式新穎且具特色。復試談自己的打算，負責人提問。c、面試結束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。]培訓與考核[a、實習階段：通過面試者填寫實習干事登記表，學習團章及團委內部制度，并進行短期的軍訓，實習期為一個月。b、轉正階段：本人寫出轉正申請。青協簽署意見、輔導員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團委干事登記表。]

　　湖南網絡工程職業學院校青年志愿者協會

招新策劃書 篇28

　　一、活動背景及目的：

　　在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息并可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平臺。

　　二、活動簡介

　　1、動漫社團納新簡介

　　動漫社團創建于20__年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，并刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。

　　我們的目的是：讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫!

　　以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業余生活為目標，以暢所漫游為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞臺。

　　本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨干人員。

　　2、部門納新簡介

　　本社團部門分為：cos部，原創部，組織部，宣傳組，活動部，外聯部。

　　1、cos部：負責COSPLAY的相關事宜及社團的形象問題。要求對COSPLAY有興趣及一定的了解及自己的理解，具有“獻身精神”�！居刑厥獠拍艿膬炏取科渲邪�括：服裝部、道具部、化妝部、發型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。

　　2、原創部：有一定的漫畫的基礎(特別是原創)，熱愛漫畫(含水彩、水粉、)或小說。負責創作漫文，向各大知名雜志投COS稿。

　　3、組織部：負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。

　　4、宣傳組：負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。

　　5、活動部：負責活動現場布置等工作。并負責策劃活動。

　　6、外聯部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。

　　三、活動時間及地點

　　1、部員納新：

　　時間：

　　地點：

　　2、會員納新

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、活動流程

　　(一)部員納新：

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院09級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　(1)有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　(二)會員納新

　　1、準備工作：

　　社聯納新時，動漫社團現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括動漫社團基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好動漫的同學加入社團。

　　2、納新點布置：

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年動漫社團活動剪影。

　　3、具體流程：

　　在會員納新時間內指定本社團部員在帳篷中值班，為對本社團感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本社團的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為動漫愛好者社團會員活動現場將向會員贈送“動漫愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

　　五、尾聲

　　1、各部門確定部員、社團確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　附件：略

招新策劃書 篇29

　　一、活動目的、意義

　　為了讓我校學生的興趣進一步得到培養，壯大社團隊伍，并為我校學生社團補充新鮮的血液，力圖給同學們一個展示自我才華的平臺，更好地豐富同學們的校園文化生活，陶冶情操，展現師大學子的風采，提高師大學生的書畫熱情和書畫水平，發掘校園里的書畫尖子，促進書畫交流，使具有強大生命力的書畫藝術能在校園里蓬勃發展。

　　二、活動計劃

　　1.活動項目

　　招新將采用聯合招新的方式，由社團聯合會具體負責學生社團招新工作的監督和協調，我社將成立專門的招新小組，具體負責招新工作中的各項事務，并根據社團聯合會的要求對招新工作中出現或有可能出現的問題進行匯報、解釋和解決。

　　2.活動地點：招新場地由社團聯合會統一安排（學苑餐廳門口）。

　　3.活動時間：10月16—17號，每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

　　4.活動細則：

　　前期宣傳：招新前以海報形式在宣傳欄進行宣傳。

　　招新現場：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

　　（1）場地由校社聯統一安排，外加兩張桌子及凳子。社團再準備一些畫板，用于展示往屆大賽書畫作品，激發同學們的興趣，并以發宣傳單的形式介紹書畫協會；

　�。�2）由辦公室（張藝營）負責收取會費，并由秘書部負責人(馬力)認真仔細開每一張收據,做好名單記；

　�。�3）現場咨詢由協會干部(李遲，伍瑞丹)輪流值班；

　　（4）招新結束后由協會干部(劉明，劉健美)收拾場地；

　�。�5）每天對招新活動結果進行總結，并將收據、收取的會費、新會員名單（分系整理）一并上交社聯；

　　（6）在10月16日由理事會干部(李遲、劉明)負責將活動中心的桌椅搬到活動地點,并保管好。

　　三、經費預算

　　1、紅紙20張（用于出海報、展板介紹），20元；

　　2、招新宣傳單（用于介紹社團情況）500張，50元；

　　3、會員入會登記表30張，6元；

　　4、工作人員茶水（5人3天），20元；

　　5、宣傳橫幅3米，60元；

　　6、中性筆(用于報名登記)10支，10元；

　　7、膠帶（1卷）及膠水（1瓶）用于海報張貼，5元。

　　合計：171元