納新策劃書（精選8篇）

納新策劃書 篇1

　　一、 活動背景：

　　20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。

　　二、 活動目的：

　　本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

　　三、 招新對象：

　　沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生

　　四、 主辦單位:共青團沈陽大學委員會

　　五、 承辦單位：沈陽大學學生會

　　六、 活動流程：

　　筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。

　　（一）、前期準備

　　1、撰寫通知

　　2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）

　　3、學生報名（3號—9號）

　　4、題庫準備，卷紙準備

　　5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

　　（二）招新工作

　　1、筆試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

　　1） 地點：待批階梯教室

　　2） 時間：9月12號

　　3） 方式：閉卷（限時1小時）

　　4） 閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

　　B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

　　2、面試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。 第一輪面試：

　　1） 地點：待批階梯教室

　　2） 時間：9月15號

　　3） 內容：a、1分鐘自我介紹;內容不限

　　b、基本問題提問

　　4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分

　　b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

　　C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

　　第二輪面試：

　　1) 地點：待批教室

　　2) 時間:9月18號

　　3) 內容：a、根據不同部門特色設置問題提問

　　b、根據不同部門特色考察其能力

　　4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

　　b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

　　3、素質拓展訓練：

　　準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。

　　1） 地點：南苑籃球場

　　2） 時間9月22號

　　3） 教官：各個部長

　　4） 評委：主席團

　　5） 項目：a、新人被摔

　　b、穿越電網

　　6）流程：a、先進行統一的項目

　　b、分小隊，選對長進行各組項目

　　c、隊內小分享，合影留念

　　d、集體大分享，定人員

　　（三）活動后期

　　1，新聞撰寫

　　2、活動總結

　　3、公布學生會成員名單，進入考核

　　4、召開新成員大會，明確考核制度

　　5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。

納新策劃書 篇2

　　一、 活動前言：

　　金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

　　二、 納新目的

　　為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　三、 納新對象

　　建筑工程系20xx級全體新生

　　四、納新時間及地點

　　時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地點：第四教學樓C101、C102

　　五、納新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的

　　處理學習好人工作之間的關系。

　　六、納新形式

　　先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。

　　七、納新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　八、納新職位

　　大一干事

　　九、納新流程

　　(一)前期準備工作

　　提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署。

　　(二)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

　　（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

　　（3）在南北校區食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

　　（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

　　2、宣傳要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

　　（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

　　3、時間

　　9月 13日——9月 16日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

　　（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對納新活動進行進一步地宣傳。

　　(三)納新階段

　　（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

　　（2）各部門應提前準備好PPT，在發布會之前交由主席團審批，并提前選好一名PPT放映人員。

　　（3）發布會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

　　（4）各部部長在發布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

　　（5）發布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

　　（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

　　（7）主席團審批結束后，在南校區發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。

　　部門：學習部

納新策劃書 篇3

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3.機構服設計(開學兩周內完成)

　　4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

納新策劃書 篇4

　　一.招新背景;

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

　　二.招新目的：

　　隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展201x年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。

　　1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本情況。

　　2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

　　3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。

　　4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。

　　三：招新對象：

　　理工學院全體同學

　　四：招新要求

　　1：熱愛文學，樂于上進。

　　2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。

　　3：工作積極，有上進心，敢于創新。

　　五：招生新式

　　1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。

　　2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。

　　通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

　　3：通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

　　六：招新前期準備

　　1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。

　　2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

　　七：活動流程

　　1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

　　2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。

　　3：活動結束后由社長做相應的工作總結。

　　八：人員安排

　　1：

　　2：

　　3：

　　九：活動用具：兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支

　　十：經費預算：略

　　策劃單位：理工學院文學社

　　文學社社長：

　　策劃人：

納新策劃書 篇5

　　一、活動背景及目的：

　　新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識并可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛煉同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。

　　二、活動簡介

　　1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相

　　互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。

　　2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習

　　為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的。

　　3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。

　　本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、

　　美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　2、部門納新簡介

　　IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。

　　秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢于和不良風氣做斗爭

　　技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。

　　組織部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯系的

　　部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。

　　紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會干部的工作檔案和鑒定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。

　　三、 活動時間及地點 1、會員納新

　　時間： 20xx年9月6號左右

　　地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下 四、 活動流程

　　(一)部員納新

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院6棟宿舍路口的宣傳欄，并以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。 在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。 3、具體流程

　　(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由組織部統一整理并張貼名單公布。

　　五、 尾聲

　　1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。

　　附：部員納新報名表格

　　社聯納新報名表格

　　一、常規工作內容

　　會議方面：

　　1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表，對協會成員進行考核。

　　2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

　　3、定期組織協會內部調研活動，以此來了解協會的文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流。

　　學習方面：

　　1.組裝電腦

　　2.Microsoft Office 20xx

　　一、我們還要發五周的時間來學習Photoshop ,使同學們了解

　　Photoshop是Adobe公司旗下最為出名的圖像處理軟件之一，使我們會使用它編輯修改處理圖像制作圖形和廣告創意。

　　二、20xx年我們還是共同的來學習，學習Flash 的制作，這項

　　學習任務我打算用三到四周的時間來共同學習，使同學們能夠使用 Flash 創作出既漂亮又可改變尺寸的導航界面以及其他奇特的效果。 三、同樣我們也將用三到五周的時間來學習DREAMWEAVER使同學們了解它是第一套針對專業網頁設計師特別發展的視覺化網頁開發工具，我們利用它可以輕而易舉地制作出跨越平臺限制和跨越瀏覽器限制的充滿動感的網頁。

　　外交方面：

　　(1)全力協助團委、學生會及各兄弟社團的各項工作、積極配合學院及系內開展的各項活動。

　　(2)積極主動地與各部加強溝通與合作。 (3)加強與外界的溝通與協作，加強合作關系。 (4)積極主動地和社團聯合會、教師溝通。

　　以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的協會，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本協會做出我們最大的努力。展望未來，再接再厲。

　　IT技術聯盟 郭強

納新策劃書 篇6

　　一、招新目的

　　為了保證院文藝部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展文藝工作，實現文藝部的新老交替，培養和壯大文藝部隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　文藝部部長及副部

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　20xx屆新生

　　(二)招新要求

　　1、有文藝才能，有創新能力。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、具有團隊合作精神。

　　(三)招新人數

　　主持組 道具組 常務組 影音組 每組3人左右 約12人

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經部長批準方可進入部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：經管大廳

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院文藝部招新的信息。

　　(2)各部門在花園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　2、時間

　　9月(具體時間待定)

　　3、其他可行性措施

　　如果情況允許(例如文藝部人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到文藝部的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在文藝部部門前張貼部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

　　(4)工作開始后，部門人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。

　　(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　面試部分

　　(1)某日(具體時間待定)

　　(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是下午2：30—6：00。

　　(3)面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 報名者回答問題。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單，并上報院學生會主席團。

　　2、院學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(短信通知)

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　附錄：

　　面試的問題

　　1. 為什么你希望來我們部門工作?

　　2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

　　4.你希望在工作中能夠獲得什么?

　　5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?

　　6.你對我們部門有多少了解?

　　7.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?

　　8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?

　　9.和別的學生相比，你有何優勢?

　　10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望?

　　11.你為什么不去其他部門面試?

　　12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么?

　　13. 如果你跟見面，你會跟他講什么?

　　14.你談談加入這個部門的動機?

　　15.你認為自己最大的缺點是什么?

　　16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么?

　　17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

　　18.你如何看待缺少工作經驗這問題?

　　19.你喜歡和何種人共事?

　　20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?

　　21 能否介紹一下你的社會活動能力?

　　22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?

　　23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什么?

　　24.請給我們談談你自己的一些情況?

　　25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?

　　26 請告訴我你在什么情況下工作最有效率?

　　27 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?

　　28.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

　　29 哪些經歷對你的成長最有用?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷?

　　30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?

　　31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

　　32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作?

　　33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?

　　34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?

　　35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

　　36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的?

　　37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

　　38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?

　　39.你認為你的工作效率怎么樣?

　　40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?

　　41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什么?

　　42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突?

　　43.你認為這些年來同學對你怎么樣?

　　44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?

　　45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么?

　　46.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?

　　47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

　　48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭?

　　49. 你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?

　　50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?

　　招新表格

　　文藝部：活躍課余生活，協助藝術團完成學院的文藝活動。

納新策劃書 篇7

　　一活動背景

　　啟明星服務社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結·忍耐·創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

　　二活動概述

　　1·活動名稱：啟明星服務社納新活動

　　2·活動時間：20xx年X月X日

　　3·活動地點：學院正門

　　4·參與對象：大一新生

　　5·組辦單位：啟明星服務社(模擬公司)

　　6·策劃人：

　　三活動主題

　　新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。

　　四活動流程

　　1·活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

　　2·活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

　　3·活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。

　　4·活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

　　5·納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

　　6·納新結束，各部門分工，認真收拾現場。

　　五活動分工

　　1·宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

　　2·秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

　　3·企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

　　4·常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

　　5·網絡部：準備電腦(備用一臺)，音響。

　　6·營銷部：開水，杯子。

　　7·外事部：掛條幅。

　　8·其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

　　附：

　　1·活動預算160元，由外事部引資。

　　2·納新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

　　3·著正裝，佩戴胸卡(將此納入考勤中)

　　4·應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

　　5·向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

　　6·必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

　　7·活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

納新策劃書 篇8

　　一、活動主題

　　20xx年新學年翔鷹勵志協會社團納新

　　二、活動意義

　　社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現自己的能力，所以，我們納新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平臺。

　　三、活動時間

　　20xx年9月20日至20xx年9月21日

　　四、活動地點

　　新區籃球場

　　五、參與人

　　翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員

　　六、活動流程

　　(1)在20xx年9月20日前(即大一新生軍訓結束前)，做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單

　　(2)納新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

　　(3)將關于翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

　　(4)納新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

　　(5)在納新點報名時需按要求填寫表格。

　　七、活動中注意事項

　　(1)納新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況

　　(2)分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費

　　(3)納新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置

　　(4)新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了

　　八、經費預算

　　礦泉水：4元

　　宣傳單：33元

　　海報：40元

　　總計：77元

　　九、應急措施

　　(1)準備好打掃衛生的道具，保持納新點的清潔

　　(2)準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損

　　(3)各成員準備好防暑工作，避免中暑

　　(4)多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用

　　十、清場程序

　　(1)所有負責人搬來的桌、椅在納新結束后放回原地

　　(2)安排好人打掃現場

　　(3)納新結束后，納新的表格應統一整理后收好。