納新策劃書范文（精選8篇）

納新策劃書范文 篇1

　　一、活動背景及目的：

　　新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識并可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛煉同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。

　　二、活動簡介

　　1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相

　　互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。

　　2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習

　　為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的。

　　3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。

　　本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、

　　美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　2、部門納新簡介

　　IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。

　　秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢于和不良風氣做斗爭

　　技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。

　　組織部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作�；顒忧敖洸繂T討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯系的

　　部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。

　　紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會干部的工作檔案和鑒定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。

　　三、 活動時間及地點 1、會員納新

　　時間： 20xx年9月6號左右

　　地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下 四、 活動流程

　　(一)部員納新

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院6棟宿舍路口的宣傳欄，并以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。 在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。 3、具體流程

　　(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由組織部統一整理并張貼名單公布。

　　五、 尾聲

　　1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

　　活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。

　　附：部員納新報名表格

　　社聯納新報名表格

　　一、常規工作內容

　　會議方面：

　　1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表，對協會成員進行考核。

　　2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

　　3、定期組織協會內部調研活動，以此來了解協會的文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流。

　　學習方面：

　　1.組裝電腦

　　2.Microsoft Office 20xx

　　一、我們還要發五周的時間來學習Photoshop ,使同學們了解

　　Photoshop是Adobe公司旗下最為出名的圖像處理軟件之一，使我們會使用它編輯修改處理圖像制作圖形和廣告創意。

　　二、20xx年我們還是共同的來學習，學習Flash 的制作，這項

　　學習任務我打算用三到四周的時間來共同學習，使同學們能夠使用 Flash 創作出既漂亮又可改變尺寸的導航界面以及其他奇特的效果。 三、同樣我們也將用三到五周的時間來學習DREAMWEAVER使同學們了解它是第一套針對專業網頁設計師特別發展的視覺化網頁開發工具，我們利用它可以輕而易舉地制作出跨越平臺限制和跨越瀏覽器限制的充滿動感的網頁。

　　外交方面：

　　(1)全力協助團委、學生會及各兄弟社團的各項工作、積極配合學院及系內開展的各項活動。

　　(2)積極主動地與各部加強溝通與合作。 (3)加強與外界的溝通與協作，加強合作關系。 (4)積極主動地和社團聯合會、教師溝通。

　　以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的協會，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本協會做出我們最大的努力。展望未來，再接再厲。

　　IT技術聯盟 郭強

納新策劃書范文 篇2

　　一、活動背景及目的：

　　在丹桂飄香的新學期里，xx協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。

　　二、活動簡介

　　1、協會簡介

　　我們的宗旨是：

　　本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

　　2、部門納新簡介

　　化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。

　　常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

　　部門口號：

　　編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。

　　部門口號：

　　策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

　　部門口號：

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

　　部門口號：

　　三、活動時間及地點

　　1、部員納新

　　時間：

　　地點：

　　2、會員納新

　　地點：

　　四、活動流程

　　(一)部員納新：

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　(二)會員納新

　　1、準備工作：

　　社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、納新點布置：

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

　　3、具體流程：

　　在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

　　五、尾聲

　　1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

　　2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

納新策劃書范文 篇3

　　一、招新目的

　　為了保證院文藝部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展文藝工作，實現文藝部的新老交替，培養和壯大文藝部隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　文藝部部長及副部

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　20xx屆新生

　　(二)招新要求

　　1、有文藝才能，有創新能力。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、具有團隊合作精神。

　　(三)招新人數

　　主持組 道具組 常務組 影音組 每組3人左右 約12人

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經部長批準方可進入部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：經管大廳

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院文藝部招新的信息。

　　(2)各部門在花園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　2、時間

　　9月(具體時間待定)

　　3、其他可行性措施

　　如果情況允許(例如文藝部人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到文藝部的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在文藝部部門前張貼部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

　　(4)工作開始后，部門人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。

　　(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

　　面試部分

　　(1)某日(具體時間待定)

　　(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是下午2：30—6：00。

　　(3)面試內容

　�、� 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　�、� 報名者回答問題。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單，并上報院學生會主席團。

　　2、院學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(短信通知)

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　附錄：

　　面試的問題

　　1. 為什么你希望來我們部門工作?

　　2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

　　4.你希望在工作中能夠獲得什么?

　　5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?

　　6.你對我們部門有多少了解?

　　7.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?

　　8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?

　　9.和別的學生相比，你有何優勢?

　　10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望?

　　11.你為什么不去其他部門面試?

　　12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么?

　　13. 如果你跟見面，你會跟他講什么?

　　14.你談談加入這個部門的動機?

　　15.你認為自己最大的缺點是什么?

　　16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么?

　　17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

　　18.你如何看待缺少工作經驗這問題?

　　19.你喜歡和何種人共事?

　　20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?

　　21 能否介紹一下你的社會活動能力?

　　22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?

　　23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什么?

　　24.請給我們談談你自己的一些情況?

　　25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?

　　26 請告訴我你在什么情況下工作最有效率?

　　27 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?

　　28.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

　　29 哪些經歷對你的成長最有用?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷?

　　30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?

　　31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

　　32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作?

　　33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?

　　34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?

　　35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

　　36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的?

　　37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

　　38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?

　　39.你認為你的工作效率怎么樣?

　　40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?

　　41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什么?

　　42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突?

　　43.你認為這些年來同學對你怎么樣?

　　44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?

　　45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么?

　　46.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?

　　47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

　　48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭?

　　49. 你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?

　　50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?

　　招新表格

　　文藝部：活躍課余生活，協助藝術團完成學院的文藝活動。

納新策劃書范文 篇4

　　又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

　　一招新目的：

　　為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

　　二宣傳部簡介：

　　作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

　　三招新細則：

　　1招新對象：xx級新生

　　2招新人數：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

　　3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

　　有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;

　　熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先

　　4招新形式：

　　報名

　　面試

　　一個月試用考察;

　　5招新時間地點：待定

　　四招新流程：

　　(一)前期宣傳

　　1準備宣傳部相關文字資料

　　2利用海報展板形式告知招新消息

　　(二)報名面試

　　1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

　　2兩名部長面試，一名負責答疑

　　(三)面試內容

　　1自我介紹

　　2回答面試者的問題

　　3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)

　　(四)審核確定人員名單

　　1審核新干事名單并上報人數

　　2紅榜公布新干事名單

　　五經費預算：待定

　　希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

納新策劃書范文 篇5

　　一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

　　二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)

　　三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返�；蛘邎竺麉⒓佑�新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

　　四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

　　五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)

　　六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

　　七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

　　主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;

　　辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;

　　宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;

　　采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;

　　外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

　　、 納新活動的意義：

　　為了歡迎20xx級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

　　二、 納新活動時間：待定。

　　三、 納新活動的對象10級新生

　　四、 納新地點：待定

　　五、 納新活動的流程：

　　1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

　　2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。

　　3、納新前后各個部門具體工作安排如下:

　　主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;

　　辦公室:提前準備納新必須用品：

　　宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;

　　體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;

　　外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

　　同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

　　1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫A4紙>)

　　2、x月x日—x日 進行10級新生面試。

　　3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

　　4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

　　5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。

　　6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。

　　7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

　　8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

　　、 納新活動的人員：

　　1、 總負責人：

　　各部門負責人：

　　六、納新活動預算：

　　納新海報：x元

　　生命科學學院團委學生會

　　x年x月x號

　　納新時間：20xx年x月x日

　　納新對象：院10級新生

納新策劃書范文 篇6

　　一活動背景

　　啟明星服務社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結·忍耐·創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

　　二活動概述

　　1·活動名稱：啟明星服務社納新活動

　　2·活動時間：20xx年X月X日

　　3·活動地點：學院正門

　　4·參與對象：大一新生

　　5·組辦單位：啟明星服務社(模擬公司)

　　6·策劃人：

　　三活動主題

　　新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。

　　四活動流程

　　1·活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

　　2·活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

　　3·活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。

　　4·活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

　　5·納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

　　6·納新結束，各部門分工，認真收拾現場。

　　五活動分工

　　1·宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

　　2·秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

　　3·企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

　　4·常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

　　5·網絡部：準備電腦(備用一臺)，音響。

　　6·營銷部：開水，杯子。

　　7·外事部：掛條幅。

　　8·其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

　　附：

　　1·活動預算160元，由外事部引資。

　　2·納新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

　　3·著正裝，佩戴胸卡(將此納入考勤中)

　　4·應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

　　5·向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

　　6·必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

　　7·活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

納新策劃書范文 篇7

　　一、 活動前言：

　　金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

　　二、 納新目的

　　為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　三、 納新對象

　　建筑工程系20xx級全體新生

　　四、納新時間及地點

　　時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地點：第四教學樓C101、C102

　　五、納新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的

　　處理學習好人工作之間的關系。

　　六、納新形式

　　先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。

　　七、納新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　八、納新職位

　　大一干事

　　九、納新流程

　　(一)前期準備工作

　　提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署。

　　(二)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

　�。�2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

　　（3）在南北校區食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

　�。�4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

　　2、宣傳要求

　�。�1）海報內容新穎，形式多樣化。

　�。�2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

　�。�3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

　　3、時間

　　9月 13日——9月 16日

　　4、其他可行性措施

　�。�1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

　�。�2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對納新活動進行進一步地宣傳。

　　(三)納新階段

　�。�1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

　�。�2）各部門應提前準備好PPT，在發布會之前交由主席團審批，并提前選好一名PPT放映人員。

　�。�3）發布會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

　�。�4）各部部長在發布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

　�。�5）發布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

　　（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

　�。�7）主席團審批結束后，在南校區發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。

　　部門：學習部

納新策劃書范文 篇8

　　9月17日全天，18號上午

　　(一)宣傳

　　1、前期宣傳

　　15號聯系領跑信息報，上報宣傳

　　16號晚走寢宣傳

　　2、現場宣傳

　　展板：簡單大氣，不能花哨，要商業味十足。上標BCA的logo， 會旗：掛在帳篷外

　　宣傳單：第一部分展現去年的成果，第二部分體現我們今年要辦的培訓 報名表：簡單，不要外圍邊框，要做的和其他社團不一樣。 納新現場，

　　擺一個放雜志的架子提供翻閱，擺會旗，

　　納新人員男生正裝，女生正裝或時尚職業裝

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　　(1)17號早上7：00(預計，聽校社聯統一安排)

　　由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　會場布置好后，按照值班表進行輪班，輪值人員留下，其他人員可以自行離開。之后到時間排班，大家不要遲到。

　　招新工作正式開始。

　　(2)工作開始后，工作人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　(3)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交�？涩F場填寫，也可帶回填寫(盡量現場填寫)

　　(4)待招新工作結束，新生報名表統一交給相關負責人負責，其余物資也由相關負責人統一保管。

　　面試部分

　　(1)某日(具體時間待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日)

　　(2)面試內容

　�、� 簡單自我介紹(不超過一分鐘)。

　　② 報名者回答問題。

　　(三)審核確定人員名單

　　根據面試結果討論招收結果，進行該生點評。

　　(四)新成員見面會

　　附錄：

　　面試的問題

　　1. 為什么你希望來我們社團?

　　2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　3.你覺得這里最吸引你的是什么?

　　4.你希望在工作中能夠獲得什么?

　　7.你參加過什么活動?扮演過怎樣的角色?

　　9.和別的學生相比，你有何優勢?

　　15.你認為自己最大的缺點是什么?

　　17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

　　18.你如何看待缺少工作經驗這問題?

　　19.你喜歡和何種人共事?

　　20.你如何看待大學生就業難的問題?

　　22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?

　　26 請告訴我你在什么情況下工作最有效率?

　　27 請講一個這樣的情形：與企業負責人對話時，對方所說的話你卻沒有聽清，你會怎么辦?為什么?

　　29 哪些經歷對你的成長最有用?

　　31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。如果是你，你會怎么辦?

　　32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你仍有很多東西需要學，但是時間又特別緊。你用什么方法來按時完成這項工作?

　　33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?

　　35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

　　37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

　　38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?

　　44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?

　　45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么?

　　47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

　　48.你認為什么樣的人最討厭?

　　50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?