小理發店搞活動方案（通用3篇）

小理發店搞活動方案 篇1

　　1.1活動主題：五一，讓您的美麗充分展示

　　1.2活動日期：4.29---5.5，一周的時間(注：活動一般不要做的太長)

　　1.3活動目的：

　　(1)利用五一期間活動吸引更多的新顧客進店消費，擴大顧客群，提高店鋪的整體營業額;

　　(2)同時通過一系列的促銷活動，適當引導顧客向高附加值的項目消費或多項目消費，提高客單價及利潤;

　　(3)讓顧客產生好感，提升品牌形象。

　　1.4活動的具體實施方案：

　　美發店：

　　優惠一：五一假中，每天前10名客戶，可以享受項目七折，產品八折的優惠。

　　優患二：消費滿178送面值為18元的代金券，消費滿480送58元代金券。

　　優患三：加“51元”=“88元”。

　　這七天內，消費封168以上的，就可以再加51元可購買原價88元的產品。

　　美容院:

　　優惠一：關容超值體驗套贊：原價568元，體驗價298元(一個僅限一次)

　　優惠二：皇室SPA松筋駐顏(188元)+中醫經絡祛黑眼閽(158元)+全息身體理療(148-188元)=258元

　　優惠三：洗護98元，活動期間體驗價51元

　　1.5活動的宣傳：

　　(1)最簡單的方法：發送短信。如果您覺得用手機發短信很慢的話，可以用一些美發店會員管理軟件的短信功能。

　　(2)宣傳單：提前一周，地點可以就在附近幾個地區，當然，如果你的地段是當地的繁華大街，你也可以在遠一點的地方派發。

　　1.6店里的準備：

　　橫幅、海報，以及彩帶這些必不可少，打造出一個溫馨，浪費的節日氛圍.要提醒員工，做好服務，保持微笑，讓客戶感到溫暖。并制定出一個獎懲制度。

　　1.7活動結束：

　　(1)不要認為活動結來了，就完了。再進行一次短短信回訪，記錄下客戶對這次活動的評價，不足的地方加以改進。以便下次活動做的更好。

　　(2)一個一個電話進行回訪，回訪可以增加親近感，但就是很多消費者都不愿意接電話。

小理發店搞活動方案 篇2

　　(一)促銷成功案例：

　　顧客一個月來店內洗發十五次，免費為其燙發一次。

　　透過這樣的促銷活動，可達幾個目的。

　　1.我們可以將免費燙發的價位定于300到500元，籍此可以改變往后顧客燙發的消費習慣，提高其消費水準。

　　2.縮短消費周期。顧客可能原先三個月燙一次頭發，因為店內贈送免費燙發而縮短燙發周期，變成兩個月燙一次頭發。

　　3.老客人帶客人。活動設計不限本人來洗頭，而一個顧客一個月洗不到十五次，因此，舊客人會帶朋友、家人來店洗頭，這些人就成了新的客源。

　　4.增加設計師的指名度及店的知名度。舊客人如果對設計師服務滿意，他帶來的客人，必定會指名要某某設計師服務，如此即可增加指名度。推行這個活動時，可能要透過媒介作宣傳(傳單等)，如此，會造成商圈的震撼，口耳相傳的結果，無形中店的知名度也會跟著提高。

　　5.這樣的活動，勢必會動員到店內所有的人力，客人來店洗頭的次數增加，店內會更忙，但為了達到促銷的目的，服務品質反而必須更加細膩。燙發雖免費，卻反而要比平常更用心，全體動員之下，必然可以激勵士氣，達到增加團隊精神的效果

　　6.整個活動做下來，員工技能必然有所提升。

　　許多人也許會置疑，免費送一次燙發，可能會造成店內的虧損，得不償失。其實不然，因為顧客不會因為你免費送他一次燙發而減少燙發的次數，他可能由原先的一年燙發四次變成一年燙發五次。此外，老板僅需多負擔燙發水及助理獎金費用，金額約在50到80元左右，花費如此少的成本卻可收極大的效益，因顧客來洗頭的次數大幅增加，所得的利潤遠遠高過燙發的成本。

　　進行這樣的活動，老板無須顧慮成本，反而可以提升業績，設計師的業績得以成長，助理的獎金可望增加。

　　(二)促銷失敗案例：燙發打六折。

　　原以為可以提升業績的打折活動，具有以下幾個缺失：

　　1.減少店內收入。燙發原先定價可能是200元，因為打六折的關系，變成120元，店內少了80元收入。

　　2.打折產生不了吸引力。對于老顧客來說，絕不是因為打折才來店里燙頭發，他很可能是原本就想燙頭發，對于新客人來說，打折的魅力不大，因為，類似這樣的打折活動實在太多了。

　　3.消費水準下降。原先客人可能習慣燙200元的頭發，現在只需付120元，如此一來，他的消費習慣可能會變成燙150元的頭發，消費水準就此下降。

　　4.周期延長。客人原本每經過一段時間就需要來店燙頭發，但因店里每年定期舉辦促銷打折活動，客人會刻意等到打折期再燙頭發，無形中燙發的周期就會延長。

　　打折活動需掌握的要項

　　促銷活動如果設定失當，不僅無法達成促進銷售的目標，且極可能會導致反效果。但是，如上述[燙發打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握幾項要件，依然可以化阻力為助力，化負面為正面，達到提升業績的目標。

　　1.提高顧客的消費水準。顧客原先習慣燙200元，這時可建議他改變500元，他不用多花一毛錢，卻可以享受更好的服務，從此種提高的消費單價的方式，來平衡打折的損失，這樣店內的收入才不會減少。

　　2.必須要老客人生老客人，即是客人帶客人來店消費。在打折期間，必須設法讓老客人帶新客人來，如此，這個活動的推行才有意義。

　　3.不要預先告知顧客。如果打折的消息預先讓顧客知道了，很可能顧客會等到打折的時候才來燙發，消費周期因此延長。

　　如果客人來到店內才知道現在是打折期間，很可能會提前燙發，而縮短了消費周期，如此一來，打折促銷的目的才能達成。

　　打折活動如果無法掌握上述三個要點，即注定了失敗的命運，還不如不推行，免得得不償失，過去許多發廊推行的打折促銷成功，有的卻失敗，原因就在于此。此外，打折促銷可能會讓當月客源的急速增加，前后兩個月的客源卻明顯減少，這是推行打折活動時所必須謹慎顧慮的問題。

小理發店搞活動方案 篇3

　　目的：

　　(1)利用節目提升旺季業績。

　　(2)讓我們店在提升人氣的同時，多了幾分春天溫暖的氣氛。

　　(3)通過本次活動，促使我們美發師與助理的的團隊協作精神。

　　(4)提升我們員工的技術，穩定客源。

　　(5)增加“大頭率”，提升回頭率。

　　活動時間：

　　20xx年9月26月到20xx年10月10日。

　　注意：搞活動不能太長，如果太長，讓人覺得很假的感覺。10——20天正好合適。

　　20xx年十一節美發店的活動方案內容：

　　(1)活動期間“每天”來店剪頭的“第一位”顧客或打烊的“最后一位”只收5.1元。

　　(2)活動期間“每天”來店染頭的“第一位”顧客只收51元，或打5.1折(具體找多少折，看頭辦。根據實際而論，只要后面帶個一就行了)。

　　(3)活動期間“每天”來店燙頭的“第一位”顧客只收51元，或打一折。

　　(4)活動期間“每天”來店洗頭的“第一位”顧客只收5.1元。

　　(5)活動期間累計(或一次性累計)消費達到510元的顧客，送價價值510元的護理。

　　(7)每天抽獎1名顧客，免費護理一次。

　　(8)一次性充值510元以上的顧客，免費送510元。

　　(9)代金卷：18元，28元，38元用于燙染。如何使用，如何發放，后面有詳細說明。

　　(10)做燙染的給帶小孩來的神秘禮品一份。

　　活動的實施

　　(1)、代金卷的發放

　　代金卷的發放以前我經常見到很多人在大街上發放，其實這樣做，很讓人反感，因為站街發傳單的人實在太多了，而且體現不出價值來。為止這里有一個絕對好的主意告訴大家：代金卷的發放可以和其它非本行的行業合作，如果你在商圈，或一條街上，那么，你可以把代金卷送給那賣服裝的老板或餐飲的老板，告訴他們購買了一件200元以上的服裝的送一張價值28元的燙染卷，餐飲也類似，這樣不同的行業聯動起來，活動更有意思。同樣你也可以告訴服裝老板，他們的優惠卷可以放到你那里去。

　　(2)、節日音樂的播放注意事項：

　　A、網上下十首以上的音樂到電腦上播放。

　　B、建議不要聯網我播放音樂。

　　C、不要同一首音樂反復放。

　　(3)、清潔衛生，過節了，人多了，清潔卻不能少。

　　(4)、給消費高的顧客輸會員卡。

　　(5)、員工獎勵。活動的實施者是員工，為了讓活動更加有效的進行，因此在實施活動方案的同時，一定要考慮員工的獎勵，不然員工累了一半天，結果還是跟平常一樣，那樣的話，員工的積極性就不高了。

　　總結

　　(1)信息跟進反饋

　　我們多數美發店美容院把活動進行完后，就完了，后面什么也不做，頂多做一下分錢的事。其實是這樣嗎?不。其實活動反饋很重要，特別是對下一次活動如何開展起到承上啟下的作用。如何反饋呢?這里告訴幾種方法：

　　A、顧客來進行消費時，一定采用軟件進行建立檔案，這樣當顧客消費完后，節日完后就可以給他們一個電子郵件。

　　B、短信告知消費信息：不用說了，可以給你的顧客發一條信息。

　　C、電話反饋聯系。

　　(2)活動總結

　　A、給每個員工進行業績排名。并和去年五一節的業績對比。

　　B、每個員工寫美發店五一節活動總結和反思，如果只做活動，不總結不反思，那么就沒有進步。