青年文明崗活動方案（精選4篇）

青年文明崗活動方案 篇1

　　一、活動目的和意義

　　“巾幗文明崗”創建活動以“建文明崗位，樹巾幗形象”為口號，以“奉獻于事業，服務于社會”為宗旨，以“創一流業績，樹文明新風”為主題，深入貫徹執行黨的方針政策，積極組織引導女職工立足本職崗位，團結拼搏，勤奮工作，求真務實，開拓創新，無私奉獻，在活動過程中要力求展現女職工銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，為推動我段四個文明建設作出貢獻。

　　二、活動內容

　　1、要圍繞公路養護中心工作，努力完成今年的公路養護等各項目標任務;

　　2、加強公路養護，提高公路的服務品質，體現愛崗敬業精神;

　　3、為提高“巾幗文明崗”活動的示范作用而努力。

　　三、具體活動措施

　　加強“巾幗建功”組織領導的建設。我們確定了創建領導小組。領導小組成員要認真研究新情況、發現新問題、探索新路子，努力提高“巾幗建功”活動示范作用，使子曲河工區的“巾幗建 功”創建活動在內容上有新發展、在領域上有新開拓、在方式上有新創造。

　　1、提高子曲河賬房工區“巾幗文明崗”的整體素質。組織全工區女職工認真開展學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想及學習實踐科學發展觀，自覺與黨保持一致，激勵和引導女職工提高思想覺悟和政治素質，立足于培養新型的先進女工作者，不斷適應現代社會對養路職工的要求，從根本上提高女職工的自身素質。

　　2、練內功爭做示范標兵。配合正在開展的學習科學發展觀活動，抓好女職工隊伍的服務素質，積極開展“六個一”(既：工區安全生產工作抓的好抓的實;定額任務完成的好;工區職工團結協作配合的好;段部業務人員業務完成的質量高;處理病害返工率低;奪得流動紅旗次數多)活動，以優質、高效服務為內容的示范崗活動，進一步推動“巾幗建功”活動的開展，結合公路養護實際，組織開展崗位技術練兵，提高優質高效服務的能力。使活動成為女職工自我教育、自我提高的過程，全面提高子曲河賬房工區“巾幗文明崗”的整體水平，使示范崗再創新佳績。

　　3、講奉獻盡現巾幗愛心。要積極開展“四講四比”活動，形成一套完整的制度。一是講熱愛公路養護，比崗位奉獻;二是講優質服務，比文明養護;三是講鉆研業務，比工作效率;四是講團結友愛，比互幫互助。熱心參與社會公益事業，盡現巾幗愛心。

　　4、建功立業展現巾幗風采。在全體女職工中要大力倡導公路養護“服務于國民經濟和社會發展全局、服務于社會主義新農村建設、服務于人民群眾安全便捷出行”的三個服務，提高婦女職工的自身素質，努力營造溫馨的工作和生活氛圍，組織開展文明共建活動，展示巾幗風采。

青年文明崗活動方案 篇2

　　為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創建活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優質服務，促進企業的更快發展，特制定創建巾幗文明崗活動工作計劃：

　　第一季度：自加壓力，努力進取，

　　開展創建“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內形成創建巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與創建活動，達到創建巾幗文明崗的要求和標準。

　　第二季度：措施落實，職責明確。規范職業道德行為，狠抓服務質量，禮貌待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業，強化培訓，提高員工整體素質。實行科學管理，改善工作態度，不斷提高工作水平，把創建巾幗文明崗活動推向新的高潮。

　　第三季度：自查自糾，不斷提高。對照創建巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應經常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經常了解女員工的思想動態和工作狀況，調動員工的工作熱情，提高企業的凝聚力。

　　第四季度：自評自議，總結評比。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務。

青年文明崗活動方案 篇3

　　為了深入貫徹落實《關于營造風清氣正的公路管理發展 環境活動的實施方案》，結合“文明樹品牌、服務樹形象” 活動，以兩會精神為指導，深入落實科學發展觀，進一步完 善婦女發展的長效機制，創新載體，搭建平臺，同時為進一 步推動全站女職工積極投入到“巾幗文明崗”活動中來，激發女職工在工作和生活中的主動性、積極性和創造性，為公路事業的發展貢獻聰明才智，結合我站實際開展“巾幗文明 崗”活動，活動安排如下： 全年的“巾幗文明崗”活動分為三個階段：

　　第一階段：宣傳發動階段 以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全站的女職 工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、意義、內容、并結合 本單位的實際情況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的 熱情和積極性引導到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住 機遇、銳意進取、奮發向上，不斷增強女職工的在新的上升 期的競爭能力、創新能力和發展能力，堅定“巾幗不讓須眉” 的信心，爭做“四有”新女性。

　　第二階段：實施階段 將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規劃之中，統一安排，并根據單位實際和女職工的特點積極開展活動。 1、職工素質教育結合全站的職工素質教育，在女職工中開展讀書活動， 倡導女職工多讀書、讀好書，提高學習力、激活思維力、提 高建功立業的本領，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養成勤于學習、善于思考的習慣，通過開展讀書活動，活躍女 職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質。 2、組織活動 為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體 健康，將組織站女職工參加 “女職工風采”展示比賽活動， 通過這種活動的方式，達到強身健體，陶冶情操，提高綜合 素質的目的。 3、創建“巾幗文明崗” 要圍繞環境保護工作特點， 廣泛開展創建 “巾幗文明崗” 活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自 不同的崗位責任和競賽標準、服務公約、把創建活動融入到 實際工作之中， 從規范服務、 優質服務發展成為創服務技能、 服務特色、服務態度、服務效益為一體的服務品牌。

　　第三階段：總結階段 要對此項活動進行總結，對在工作中有優秀業績和女職 工，給予表彰，從而總結經驗，樹立典型，以此推動“巾幗 文明崗”活動堅持不懈地開展下去。 為落實科學發展觀，以建設一支高素質的婦女人才隊伍 為目標，大力推進“巾幗文明崗”為主題，培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾 幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務社會中奉獻，全 面展示女性的精神風貌。 1、提高認識。婦女工作領導小組要切實把“巾幗建功” 活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據單位實際，確 定活動目標，制定實施方案，確保“巾幗建功”活動深入、 扎實、有序開展。 2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動 營造良好的氛圍，充分調動起廣大女職工參與活動的積極 性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體。 3、明確責任。要高度重視，加強領導，明確責任，更 好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。 4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公 路科學發展、和諧發展、率先發展做貢獻的良好氛圍。

青年文明崗活動方案 篇4

　　為進一步提高核算中心的管理和服務水平，展現廣大團員青年良好的精神風貌，創一流業績，樹文明形象，實現物質文明、精神文明和文明共同發展，認真貫徹落實創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神，結合中心實際，進一步加強員工隊伍建設，強化會計人員素質，促進中心各項工作的順利開展。在保持市級“青年文明號”的基礎上，繼續爭創省級“青年文明號”。特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞爭創省級“青年文明號”這一中心工作，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以發展為重點，以改革為動力，以效益為中心，以培養“四有”員工隊伍為根本任務，與時俱進，開拓創新，不斷推進物質文明、精神文明和*文明三豐收。

　　二、目的意義

　　爭創省級“青年文明號”是提高青工隊伍素質，樹立青工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶，是服務于青年成長，加快實現教育、培養青年的主渠道，是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養廣大青工的主人翁意識，充分發揮生力軍和突擊隊作用，全面提高優質服

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　　務水平，樹立良好的行業形象，加快財政工作的改革與發展具有十分重要的意義。

　　三、創建目標

　　組織引導廣大干部員工立足本職、誠實守信、文明服務，堅持文明管理、文明服務，以理想信念教育為核心的思想理論建設深入人心，以思想道德修養、科學文化水平、民主法制觀念為主要內容的員工素質，以工作作風、精神狀態、服務質量和環境面貌為主要標志的現代行業文明程度，以健康文明、豐富多彩、積極向上為特征的員工生活質量都有顯著提高，以創建文明窗口、文明崗位、青年文明號、文明單位、員工之家為主要載體的多項創建活動蓬勃開展、成效顯著，開創三個文明協調發展的良好局面。

　　四、創建任務與內容

　　(一)抓好文明創建三項內容

　　1、切實抓好鄧小平理論、黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神及“三個代表”重要思想的學習教育，要從新形勢、新任務、新實踐出發，以更大的決心和強有力的措施，興起學習貫徹實踐“三個代表”重要思想的新高潮。結合開展的黨員先進性教育活動，做到用鄧小平理論武裝全體干部員工頭腦，努力實踐“三個代表”。

　　2、認真抓好社會主義道德教育。要從最基本的行為規范抓起，切實抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，教育干

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　　部員工養成良好的行為習慣，約束和制止不文明行為。堅持開展以“熱愛集體、關心社會”為主要內容的職業道德、家庭美德和社會公德教育。通過“三德”教育，促進廣大干部員工爭當文明市民、爭樹行業新風，增強敬業精神。

　　3、大力抓好社會主義民主法制教育。認真貫徹依法治國方略，把干部員工學法、用法、守法作為精神文明建設的重要內容。進一步加強民主法制教育，認真實施普法教育計劃，不斷提高依法辦事、依法管理的水平。建立健全員工參與民主管理制度，實施政務公開，不斷增強員工的民主法制意識，做到工作紀律嚴明，無違法違紀現象發生。

　　(二)深入開展文明創建四項活動

　　1、開展“爭當青年崗位能手”活動。以“對照標準出題練、立足崗位刻苦練、互幫互學比著練、技術比賽推動練”為內容，組織經常性的崗位練兵和技術比武，促進青年技能素質的提高。對每位工作人員建立工作檔案，將業務學習、技術比賽等情況全部記錄在冊，從而促進同志們“比學趕幫超”氛圍的提升，更好的適應工作的需要。

　　2、開展創新創效活動。與青年崗位能手活動相結合，對青年團員進行廣泛的技術業務培訓，廣泛開展能工巧匠技能競賽和評選活動。積極探索有形載體，為團員青年搭橋建舞臺，深化“青年安全生產示范崗”創建活動，促進青年創新成果向現實生產力轉化。

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　　3、開展勞動競賽活動。充分發揮青年突擊隊的作用，在青年團員中廣泛開展勞動競賽活動，激發同志們的工作積極性，推動工作的順利開展。

　　4、開展青年志愿者活動。根據“著眼發展，著力建設”的基本思路，進一步加強志愿服務的組織、項目、隊伍和機制建設。開展“弘揚雷鋒精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動。實施青年志愿者助殘行動、為孤寡老人服務、救助下崗員工、失學兒童等活動，使青年活動開展的有聲有色，樹立良好的社會形象。

　　五、保障機制

　　(一)加強領導，全民動員，把創建工作作為各項工作的總抓手

　　1、廣泛動員，營造聲勢。緊緊圍繞創建省級“青年文明號”活動進行廣泛的宣傳發動，將創建工作的意義、目標、任務傳達到每一位員工，將全體干部員工的思想統一到創建活動中來，及時召開創建工作動員大會，使員工知曉率達到100%。團支部發起倡議，號召全中心員工特別是廣大團員青年積極參與到創建活動來;充分利用黑板報、宣傳欄等大張旗鼓地對創建工作進行宣傳;以學習園地等作為創建工作的宣傳陣地，交流創建經驗，暢談心得體會;在中心顯要位置張貼創建標語、橫幅，接受社會監督，加強與各新聞媒體合作和對外宣傳工作，從而提高創建工作知曉率，營造創建。