抽獎活動策劃方案（通用4篇）
抽獎活動策劃方案 篇1
一、活動主題：抽獎總動員
二、活動時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日
三、活動地點：
四、活動內容：
活動期間，凡顧客在樂園一次性購幣滿50元即可獲得抽獎券一張，滿100元可獲得兩張，以此類推，多買多贈。另外活動期間店內所有禮品機內娃娃都要掛上抽獎券作為禮品機促銷，顧客填寫好抽獎券，把副券投入放置于收銀臺上的抽獎箱中，正券自己保留以備兌獎用，即可參與驚喜連連大抽獎活動，本次抽獎活動分為兩次抽取，時間安排如下：
現場由主持人唱票三聲還不出現則取消其本次中獎資格，需另外抽取這個獎項的下一個幸運玩家，直到幸運的玩家在現場為止(如不明白可查看下面詳細流程)。每次抽獎的獎項設置如下：
1、20xx年X月X日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎時間倒計時與抽獎細節和流程。
2、20xx年X月X日下午14：30抽獎活動正式開始，主持人廣播通知工作人員搬獎箱到舞臺中央，當場把獎券箱的副券倒入一個大筐進行翻攪。目的為公平，公正，公開，然后再倒進抽獎箱等待抽獎開始，抽獎先從四等獎開始抽取，
如抽取到的幸運顧客不在現場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現場獎票會在抽獎結束后重新放回抽獎箱)重新抽取四等獎名單，直至獲獎的顧客在現場為止。三等獎、二等獎和一等獎也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運的顧客。(注意;抽獎開始后得獎幸運顧客到驗票臺進行驗票，驗票獎品臺要2人)。三，二，一等獎就一起排隊領獎拍照留念，市場部準備好各個獎項的憑證。
3、20xx年X月X日15：00分抽獎活動結束后，主持人把抽取到不在現場的抽獎券重新投放如抽獎箱中放置于收銀臺上，保潔負責清理活動現場。
4、X月X日下午的抽獎活動流程與上述相同。
5、抽獎活動全部結束后，活動負責人把禮品簽收表填單進行統計。
B、物料準備：
驗票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎箱一個，小框一個(放不在現場獎券)，三等獎憑證3份，二等獎憑證2份，一等獎憑證1份。VIP年卡2張、500元會員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。
C、場地要求：舞臺附近全部清空。
D、宣傳語：親愛的小朋友們家長們， X月X日至X月X日期間凡在本店辦理會員卡即可獲得抽獎券一張，參加抽獎總動員活動，歡樂多多!獎品多多!趕快行動起來吧!!!
抽獎活動策劃方案 篇2
為活躍公司氛圍，獎勵員工做出好成績，起9月1號至9月30日止為評比月，9月30日設抽獎活動，希望全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻;具體活動細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制;
2、相關得獎員工抽取;
二、評比事項：
1、評比原則：公開、公平、公正;
2、評比名稱：新增有效客戶獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、優秀員工獎;
A：新增有效客戶獎：以日為單位，有效客戶新增數量多者獲勝，抽獎一次，月累計;
E：達成目標獎：以周為單位，新增有效客戶目標達成獲勝，抽獎一次，月累計。
B：方案獎：客戶主動提出做方案為基準，一個方案抽獎兩次，月累計; C：成交獎：一萬以下抽獎四次;一萬~兩萬抽獎六次;兩萬以上抽獎八次，月為單位;抽獎活動方案范文D：優秀員工獎：以周為單位，以準時、每天工作計劃按時制定、樂于助人、精神面貌佳為評比基準，周評投票表決，經理兩票，員工每人一票，抽獎一次。
三、抽獎條件：
1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正比;
2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。
四、獎項設置：
五、具體流程：
1.9月1號起至 9月30日止，評比結束，宣布評比結果;
2.得獎員工依次抽獎，分發禮品;
3. 抽獎活動中中獎員工合影。
補充說明：
(一)關于抽獎券： 抽獎券且蓋有公司的有效公章。
(二)關于兌獎： 此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制。
抽獎活動策劃方案 篇3
為活躍晚會氛圍，現場設抽獎活動，希望英唐全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻;具體活動細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制;
2、相關領導、嘉賓及員工(優秀員工)抽取;
3、本次抽獎現場抽取“特等獎”至“三等獎”共 8 名。
二、抽獎條件：
1、凡慶典當天到場參加晚會活動的英唐員工均可憑抽獎卷參加抽獎;
2、抽獎從最低獎項開始抽起;
3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在慶典晚會開始前投入抽獎箱中。
三、獎項設置：
獎項 獎金額度 數量 獎品 小計
特等獎 1000 1 紅包 1000
一等獎 800 1 紅包 800
二等獎 500 2 紅包 1000
三等獎 200 4 紅包 800
小計 8 3600
四、具體流程：
1. 慶典前一天(10 月 18 日)公司將抽獎券發至每名員工手中，保留抽獎券 發放登記資料以備查;
2. 慶典活動當天在會場入口處設置抽獎箱，入場人員將抽獎卷副卷按虛線 撕下保留，將抽獎卷投入抽獎箱;
3. 慶典晚會中由現場嘉賓進行幸運抽獎，依次按晚會流程安排順序從三等 獎開始至特等獎;
4. 員工憑副卷兌獎現場領取獎品;
5. 抽獎活動中中獎員工合影。
補充說明：
(一)關于抽獎券：
1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有 公司行政部的有效公章;
2、正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。
3、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、 獎券丟失者均不予以兌獎。抽獎卷投入抽獎箱方有資 沿此虛線將正卷 副卷妥善保存，憑此兌獎格參加抽獎， 與副卷撕開
(二)關于兌獎：
1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制;
2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。
3、抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次抽獎。
抽獎活動策劃方案 篇4
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制;
2、相關得獎員工抽取;
二、評比事項：
1、評比原則：公開、公平、公正;
2、評比名稱：新增有效客戶獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、優秀員工獎;
A：新增有效客戶獎：以日為單位，有效客戶新增數量多者獲勝，抽獎一次，月累計;
E：達成目標獎：以周為單位，新增有效客戶目標達成獲勝，抽獎一次，月累計。
B：方案獎：客戶主動提出做方案為基準，一個方案抽獎兩次，月累計;C：成交獎：一萬以下抽獎四次;一萬~兩萬抽獎六次;兩萬以上抽獎八次，月為單位;抽獎活動方案范文D：優秀員工獎：以周為單位，以準時、每天工作計劃按時制定、樂于助人、精神面貌佳為評比基準，周評投票表決，經理兩票，員工每人一票，抽獎一次。
三、抽獎條件：
1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正比;
2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。
四、獎項設置：
五、具體流程：
1.9月1號起至9月30日止，評比結束，宣布評比結果;
2.得獎員工依次抽獎，分發禮品;
3.抽獎活動中中獎員工合影。
補充說明：
(一)關于抽獎券：抽獎券且蓋有公司的有效公章。
(二)關于兌獎：此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制