企業(yè)文體活動策劃(通用5篇)
企業(yè)文體活動策劃 篇1
一、活動組織架構(gòu):
為了切實做好本次系列活動的各項工作安排,特成立系列活動工作領導小組、單項活動組織小組和裁判小組,具體架構(gòu)如下:
工作領導小組組長:洪流副總裁;
工作領導小組副組長:袁彥林、陳鑒雄;
工作領導小組成員:由工會各分會主席及公司團委委員擔任,具體有:葉伍嬌、李小周、陳旺枝、陳桂南、陳炳懷、黃金星、黃定輝、張壯洲、林雨萍、李彬、馬文海、劉明朗、龐厚深、姚朱明、梁泳鋒、溫海欽。
單項活動組織小組由各分項活動負責人負責,主要工作向活動工作領導小組負責,并對裁判小組進行監(jiān)督。裁判小組由各項活動具有裁判資格人員擔任。
二、活動內(nèi)容及安排:
1、拔河比賽:不設男女分組,由各分會組隊參賽,每個分會參賽隊數(shù)不限。比賽時間初步安排在四月份舉行,比賽地點設在基地大巴停車場;
2、地擲球比賽:不設男女分組,由各分會組隊參賽,每個分會參賽隊數(shù)不限。比賽時間初步安排在五月份舉行,比賽地點設在基地地擲球場;
3、四人足球比賽:由各分會組隊參賽,每個分會參賽隊數(shù)不限 。比賽時間初步安排在七月份,比賽地點設在基地大巴停車場西半部分或基地新籃球場;
4、羽毛球比賽:主要設男子單打、男子雙打、女子單打、混合雙打四個項目的比賽,由各分會組隊報名參賽,全部進行單項比賽,不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人(對)則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在八月份,比賽地點設在基地餐廳四樓羽毛球場;
5、乒乓球比賽:主要設男子單打和女子單打兩個項目的比賽,由各分會組隊報名參賽,全部進行單項比賽,不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人(對)則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在九月份,比賽地點設在基地餐廳四樓羽毛球場;
6、籃球比賽:各工會分會根據(jù)自身實際情況組隊參加,每個分會參賽隊數(shù)不限。比賽時間初步安排在十月份,比賽地點設在基地新籃球場;
以上為本年度文體活動的初步安排。各分會應根據(jù)各單位生產(chǎn)情況,合理安排各項目的參賽人員,做到合理安排,生產(chǎn)活動兩不誤。本方案提交集團公司工會委員會討論后通過。
企業(yè)文體活動策劃 篇2
為了深植企業(yè)文化,爭取讓每一名員工都知道對企業(yè)文化有所了解,現(xiàn)擬定于20__年11月4日開展一次企業(yè)文化知識競賽活動。為保障活動順利進行,現(xiàn)編制以下方案。
一、活動組織機構(gòu)
(一)活動主要負責人:呂文韜、李金田
(二)競賽主持人:智郝
(三)競賽工作人員:劉曉楠、李成龍、張強、李政、張全勝等
(四)競賽仲裁委員會成員:戴書記、張總、魯總、呂文韜、田紅梅、趙秀梅等
二、參賽對象及參賽形式
本次競賽采用團體賽的形式,每個黨支部報一個參賽隊,每隊由三名選手組成,并自選一名領隊,進行現(xiàn)場抽簽。
三、比賽時間
暫定20__年11月4日
四、比賽地點
五樓會議室
五、競賽內(nèi)容
《企業(yè)文化手冊》相關知識以及銀豐公司概況知識。
六、整體活動實施流程
(一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部
(二)10月25日——11月3日訓練工作人員、采購競賽用品及獎品并布置競賽會場,各黨支部上《報參賽報名表》
(三)11月4日下午1點開始“銀豐首屆企業(yè)文化知識競賽”(四).知識競賽具體流程:
1、主持人介紹競賽背景、目的,介紹到場領導、評委及參賽隊;
2、領導致辭;
3、競賽開始;(中間穿插觀眾答題)4、競賽主持人宣布比賽結(jié)果,請領導頒獎;5、領導與參賽選手合影。
七、競賽規(guī)則
第一輪:初露鋒芒(個人必答題)
本輪規(guī)則:個人必答題每題10分,共39道題,要求每位選手回答1題,每題分值為10分。從一號臺開始依次由各隊1,2、3號選手分別回答,答題30秒。其他隊員不得補充和提示,如有違反則倒扣10分。答對加10分,答錯、超時、補充、提示不得分。計時從出題完畢后開始。
第二輪:當機立斷(小組搶答題)
搶答題題型不限,共20題。每題分值為20分,在主持人讀題完畢,各隊方可搶答,同時計時開始,由一名隊員主答,其他隊員可以提示、補充,簡答題60秒。答對加20分,答錯或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格,其余各隊繼續(xù)對本題搶答。同一參賽隊出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答,扣除積分20分。宣布搶答后10秒無人搶答,本題作為觀眾題。
第三輪:精誠合作(小組風險題)
風險題共15題,分10分題、20分題,30分題3種,其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題,每隊有一次選題機會(可不選),分值由各隊自由選擇,由一名隊員主答,其他隊員可以提示、補充,風險題60秒,答對加對應分值。答錯、不答、超時扣除對應分值。計時從讀題完畢后開始。各參賽隊按前二輪綜合得分由低到高順序進行選題,并列排名按參賽隊序號從低到高順序選題。
一決雌雄(附加題):如果出現(xiàn)分值并列情況,進行加試賽,共設3道附加題。加試賽全部為搶答題,題不計分只定輸贏,在同分值隊中用搶答的方法一次性決定,從高分并列先開始。每隊派一名代表作答,60秒,答對勝出,答錯、超時、違規(guī)對方勝出。
觀眾題:競賽過程中選手回答錯誤或不能回答,該題作為觀眾題。每輪比賽間歇期間,主持人為在場觀眾準備2道觀眾題,在舉手觀眾中隨機抽選作答,或回答正確的觀眾將有機會獲得一份精美禮品。
八、獎項設置
設團隊一等獎、二等獎、三等獎各一名,設優(yōu)秀個人獎一名,對獲獎團隊和個人頒發(fā)證書和獎品。
九、經(jīng)費預算
十、其他
各個支部代表隊需組織一個五人以上的助威團。
企業(yè)文體活動策劃 篇3
前言
企業(yè)培訓行業(yè)是一個新興的行業(yè),是知識密集型產(chǎn)業(yè)。特點是資金投入門檻低,見效快,操作容易。導致目前許多沒有這方面實力的企業(yè)擁入到這個行業(yè),造成整個行業(yè)實力不高,費用收取沒有標準,許多培訓公司圖有虛名,宣傳名不副實,行業(yè)混亂的現(xiàn)象。多數(shù)學員學不到實實在在的東西,只能在課堂上聽聽案例,得一時激動與熱鬧,在工作實際中卻無絲毫進展。所以培訓行業(yè)在消費者心目中的信譽在不斷的降低。
所以現(xiàn)在培訓行業(yè)正處于春秋戰(zhàn)國時代,對任何一個培訓企業(yè)都是機遇與挑戰(zhàn)。培訓企業(yè)需要強者出現(xiàn),扛起挽救培訓行業(yè)信譽的旗幟。
怎樣才能扭轉(zhuǎn)這種局面?一方面需要國家法制的健全以及行業(yè)在發(fā)展中的自律;一方面需要正規(guī)的有實力的公司做出品牌,拓寬市場,樹立信譽。中天文化發(fā)展有限公司將把握機遇,致力于培訓行業(yè)的發(fā)展。
目錄
一、市場調(diào)查分析
1、市場容量:
2、國內(nèi)培訓市場在今年全面開放。
3、培訓的產(chǎn)業(yè)化、市場化是大勢所趨。
4、目前培訓市場存在的問題
5、山西企業(yè)培訓市場
二、公司市場定位
1、我們可以做什么
2、我們要做什么
3、我們?nèi)绾巫?/p>
三、公司市場開拓策略
1、我們?nèi)绾芜\作
2、我們的特點
● 專題設置,針對性強
● 學以致用,避免空談
● 重視交流,開發(fā)人脈
3、我們的師資構(gòu)建
4、我們?nèi)绾尾僮?/p>
5、具體操作流程
1)企業(yè)需求交流內(nèi)容
2)企業(yè)交流主題選定
3)預約授課專家
4)通知企業(yè)交流時間
5)確定地點
6)專家宣傳介紹
7)文化交流執(zhí)行。
注:
四、我們?nèi)绾问召M
附:小案例
一、市場調(diào)查分析
1、市場容量:
目前國內(nèi)企業(yè)培訓市場一年存在1000億元的商機,并且以每年增長30%-40%的速度擴大。相關統(tǒng)計顯示:國外企業(yè)每年投入每名員工的平均培訓費用超過5000元,而中國國有企業(yè)是1060元,民營企業(yè)只有862元。“低成本,高利潤,是培訓行業(yè)的特點。”
據(jù)介紹,僅在北京地區(qū),從事企業(yè)培訓及其相關服務的公司就有20__多家,全國的培訓公司在20000家以上。受行業(yè)特點局限,企業(yè)培訓市場迄今為止還沒有出現(xiàn)“巨無霸”,年銷售額做1000萬元以上的已屬鳳毛麟角。
分析:導致企業(yè)培訓行業(yè)盛況空前的原因主要有:市場競爭加劇和競爭焦點轉(zhuǎn)化使眾多企業(yè)在發(fā)展中的領導素質(zhì),職員素質(zhì),市場運做與開拓,產(chǎn)品開發(fā)等方面很快遇到瓶頸,所以企業(yè)需要引進外腦對企業(yè)進行培訓,以突破在發(fā)展中遇到的瓶頸.這種現(xiàn)象的大量存在,使培訓成為企業(yè)的迫切需求;另外行業(yè)不規(guī)范為其發(fā)展提供了土壤;巨額利潤,操作過程簡單廉價產(chǎn)生的強烈誘-惑也是培訓行業(yè)盛況空前的原因。
2、國內(nèi)培訓市場在今年全面開放。
在國內(nèi)培訓公司雨后春筍般涌現(xiàn)的同時,國外大型培訓機構(gòu)紛紛搶灘中國。面對實力強大的國外同行,中國培訓公司的壓力驟增,不能錯失任何一次擴張機會。
分析:在市場大環(huán)境下,企業(yè)要發(fā)展,必須有實力,有品牌.所以在剛開展業(yè)務之前一定要作好充足的準備,在開展中要定位明確,服務到位,注意推銷自己,包裝自己.用勢力和服務塑造自己的品牌,在培訓行業(yè)樹立地位,占領市場.
3、培訓的產(chǎn)業(yè)化、市場化是大勢所趨。
國家經(jīng)貿(mào)委培訓司司長吳用可先生在《用誠信和創(chuàng)新來引導企業(yè)管理培訓》一文中強調(diào):培訓的市場化就是培訓必須按照市場規(guī)律行事。其特點是“開放性、競爭性和法制性”,他強調(diào)在開放方面,首先培訓主管部門,培訓機構(gòu)要解放思想,要認識到培訓是一個組織和職業(yè)人生存的需要;培訓資源要能夠?qū)ι鐣_放,實現(xiàn)資源共享、合作和交流,要樹立與國際接軌的意識。在競爭方面,要以市場的需求,企業(yè)的需求為出發(fā)點和落腳點,通過“菜單式”服務;提供個性化教材、培訓,同時保證質(zhì)量。在法制化方面,主管部門和培訓實體都要建章立制,以此來規(guī)范市場競爭秩序和行動準則。培訓領域要大力倡導誠信的道德理念。
4、目前培訓市場存在的問題
是培訓經(jīng)理錯誤的采購標準造成培訓行業(yè)的混亂;把空洞的理念宣到落實不到動作分解,讓學員上午聽完下午就能用;培訓課題和內(nèi)容不系統(tǒng)、不能全方位循序漸進,系統(tǒng)的提高學員的實戰(zhàn)能力;不能讓學員盡快學以致用,對他們的實際工作形成指導,并且能夠系統(tǒng)地給到企業(yè)幫助;培訓市場最缺乏的是誠信!.企業(yè)最擔心的是培訓的質(zhì)量!他們經(jīng)歷了太多次失望。
總結(jié):培訓公司要想課程銷售順利,最主要是讓企業(yè)對你的課程質(zhì)量建立信心和安全感!眾多培訓公司是雷聲大,雨點小,講堂上轟轟烈烈,而課外學員們覺得課堂上的東西在實際中無法落到實處.其實存在這種問題更多不是學員的錯,而是教員們更多的只是嘴上一套。營銷培訓市場呼喚真正實效性的產(chǎn)品!呼喚培訓方的售后服務和質(zhì)量承諾!
5、山西企業(yè)培訓市場
公司競爭對手: 山西人力資源經(jīng)理俱樂部簡介。
由山西人才市嘗三晉人力資源開發(fā)中心與山西企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓中心聯(lián)合舉辦,為國家經(jīng)貿(mào)委直屬重點培訓中心,是省內(nèi)專業(yè)陪訓機構(gòu),擁有豐富的組織大型培訓的經(jīng)驗、穩(wěn)定的專業(yè)專職師資隊伍、科學高效的課程研發(fā)能力和一流的軟硬件條件。20__年中心開始整合各種優(yōu)勢培訓資源,以便更好地為政府、事業(yè)、重點是各社會團體提供專業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的、高效的智力支持。
多年來一直承擔著我省各類人才的培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作。曾舉辦過全省企業(yè)廠長經(jīng)理崗位任職資格培訓班、國有大中型企業(yè)三總師和黨委書記培訓班、縣處級青年干部經(jīng)濟管理培訓班等等培訓班,并與天津大學、美國教育基金會、中國政法大學、東北財經(jīng)大學等大學合作開辦過多期MBA學位班。
山西人力資源經(jīng)理俱樂部的優(yōu)勢:
1、政府支持與山西人才市場合作建立綜合服務有實體的人力資源經(jīng)理俱樂部
2、客戶資源穩(wěn)定。
3、優(yōu)勢互補,節(jié)約成本,雙方共贏,利益同享。
分析:山西企業(yè)培訓市場還不成熟,有品牌有實力的培訓機構(gòu)還沒有形成。山西人力資源經(jīng)理俱樂部可以說是目前比較大的一家培訓機構(gòu),另外像山大和財經(jīng)大學、理工大學開設企業(yè)管理、培訓方面的課程,相對來說大學還是有一定的品牌實力的優(yōu)勢。
分析總結(jié):
全國培訓行業(yè)在探索中發(fā)展,由于國家在這方面法制不健全,控制力度不夠,目前培訓市場比較混亂。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象,是因為隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)需要這么一種服務來提升公司在市場競爭中的競爭力,以保持或擴大在市場中的地位。所以培訓行業(yè)就應之而興盛起來;另一方面,培訓行業(yè)投入少,利潤高,見效快等的特點,導致培訓行業(yè)在混亂中迅速發(fā)展起來。
所以公司現(xiàn)在進入培訓行業(yè),要做大做強,是機遇與挑戰(zhàn)并存。我們公司要開展這項業(yè)務還是比較困難,因為我們現(xiàn)在的資源還很少,要整合企業(yè)培訓這方面的資源還需要一段時間。但是,只要我們前期認真策劃在了解了整個行業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題后,明確我們要做的事,一步一步落實。在活動中切實帶給學員們知識和技能,來解決企業(yè)在發(fā)展中存在的問題。
我們可以和有困難的企業(yè)聯(lián)手,給對方出謀劃策,提供管理等方面的咨詢,解決企業(yè)存在的問題,并獲得良好的效果。我們可以把它當成一個活的案例。象這樣的實效案例在我們的活動中要經(jīng)常搞,形成我們公司的特點,為塑造我們的品牌添磚加瓦。
二、 公司市場定位
根據(jù)客戶需求設置培訓項目,明確方向,務實態(tài)度,贏得市常
1、我們可以做什么
中天文化發(fā)展有限公司和全國最有影響力和實力的咨詢管理公司、知名高校、及培訓專家建立了持久的合作關系,中天文化定期舉行大型文化交流活動,以方便和我省大中小型企業(yè)經(jīng)常進行文化交流活動,也可以依企業(yè)的要求深入企業(yè),解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的具體問題。
我們的目的為了提高山西各大中小型企業(yè)在市場中的競爭能力,在以后激烈的市場競爭中能快速穩(wěn)定健康地發(fā)展,成為中國中部地區(qū)的領軍企業(yè)。
我們著力于實踐先進的管理思想和咨詢理念,在過去的數(shù)年里,利用成熟的文化交流活動,以及完善的案例和信息資源,成功地為國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)進行合作,使對方獲得了良好的效益。我們所服務的企業(yè)涉及傳媒、房地產(chǎn)、石化、能源、工程機械、家用電器、服裝加工、食品、醫(yī)療、零售、基礎設施建設等諸多行業(yè)。
2、我們要做什么
中天文化依托于中國人民大學、清華大學、中國社會科學院及全國最有影響力的企業(yè)咨詢管理及培訓專家等機構(gòu)和個人的智力資源,長期致力于管理實證研究和咨詢服務,憑借專業(yè)的咨詢團隊和嚴謹?shù)淖稍兞鞒蹋趹?zhàn)略規(guī)劃、集團化管理、人力資源管理、 6sigma等諸多領域為企業(yè)及非盈利機構(gòu)提供理性的管理解決方案。讓領導在激烈的市場競爭中指揮千軍萬馬游刃有余,讓員工在工作中形成一支強大的專業(yè)團隊,工作效率大幅度提高。
3、我們?nèi)绾巫?/p>
交流內(nèi)容以系統(tǒng)講授現(xiàn)代企業(yè)工商管理的理念與技術為主,旨在增加企業(yè)中高層管理人員的專業(yè)知識,提高管理者的管理與領導能力,造就素質(zhì)全面的現(xiàn)代企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。
可根據(jù)企業(yè)自身情況有針對性的、有計劃的對本企業(yè)的管理人員進行培訓。
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的工作需要,文化交流活動設計了多個專題,包括競爭戰(zhàn)略與企業(yè)的抉擇、人力資源開發(fā)管理、市場營銷管理、財務管理、組織與個人發(fā)展、生產(chǎn)運作與供應鏈管理、項目管理實戰(zhàn)、信息時代的企業(yè)運營、企業(yè)經(jīng)營博弈、中國式領導、企業(yè)運營與項目管理專題等。
三、 公司市場開拓策略
1、我們?nèi)绾芜\作
公司可以和政府相關部門聯(lián)合舉辦企業(yè)文化交流活動,政府是主辦單位,公司是承辦單位的身份具體操作整個活動。這樣做一方面體現(xiàn)了公司的實力和威望,一方面可以迅速打開市常
2、我們的特點
● 專題設置,針對性強
專題的設置有極強的針對性,適合不同崗位的企業(yè)管理者根據(jù)實際需要進行選擇。我們每期都有新的活動主題,各方面專家的講座及培訓活動只為了給您提供全方位的服務,提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。
● 學以致用,避免空談
理論講授與案例分析相結(jié)合,中國本土典型市場案例結(jié)合國際企業(yè)的案例,以理論聯(lián)系實際的方式深入淺出,循序漸進。案例分析如親身經(jīng)歷,給你啟發(fā),給你靈感,給你經(jīng)驗,讓你受益非淺。
課堂講授與學員分組討論相結(jié)合,隨學隨用,不同行業(yè)的菁英在一起討論,定會迸發(fā)出精彩的思想火花。在這里你所學到的絕不僅僅是專家所講授的。
授課講師既有專家教授,又有企業(yè)界人士,避免坐而論道。各行業(yè)各方面專家的講授,激發(fā)你的發(fā)散思維,獲得更多的心得與靈感。
● 重視交流,開發(fā)人脈
在課程進行中,大家會充分交流,結(jié)識不同行業(yè)的朋友,建立起廣泛的人脈資源。發(fā)現(xiàn)眾多潛在的有針對性的客戶資源。在這里,可以讓你發(fā)現(xiàn)更廣闊的市場空間,開拓新的市場領域。
3、我們的師資構(gòu)建
我公司所聘專家教授應主要來自國內(nèi)各行業(yè)一流專家和高校和專業(yè)研究機構(gòu)、以及業(yè)內(nèi)的資深人士,此外還應有一些杰出的中外企業(yè)界成功人士。這樣我們所舉辦的活動才有實力與個性,才有更多的實戰(zhàn)案例與實戰(zhàn)經(jīng)驗。我們力求每次活動都能給學員帶來實實在在收獲,這樣我們才能打出自己的品牌,獲取更大的市常
4、我們?nèi)绾尾僮?/p>
我們應以定期講座和深入企業(yè)培訓的方式進行文化交流活動,以專題課程、集中學習、學用結(jié)合的授課方式,達到切實提高、超越自身、再造卓越的目的。
大型文化交流活動在各地級市以巡回演講展開,一年六次,一次十場(巡回搞活動可以充分利用專家資源并減少聘用專家開支);深入企業(yè)的培訓及文化交流活動根據(jù)各企業(yè)需要而定。
企業(yè)文體活動策劃 篇4
活動目標
1.通過制作檔案,幫助幼兒更明確更全面地認識自己的喜好。
2.通過交流檔案,引導幼兒了解他人的喜好與自己的相同和不同之處,學習接納、尊重他人。
活動準備
1.檔案記錄表人手一份;鉛筆一人一支。
2.每位幼兒自帶一張一寸照片;彩色水筆若干。
活動過程
一、談話:我的喜好
1.以自由談話的方式引導幼兒講出自己的喜好;教師今天我和大家在一起玩,真的非常開心。我現(xiàn)在已經(jīng)知道了你們的姓名、年齡和所在的幼兒園,還特別想知道你們最喜歡的是什么。你們愿意告訴我嗎?
2.教師用提示性的問題幫助幼兒豐富談話內(nèi)容:
教師:你最喜歡的人是誰?你最喜歡做的事情是什么?你最喜歡玩什么?……
二、制作“我的小檔案”
1.教師:大家都想把你喜歡的事情告訴我,我這樣一個人一個人地聽,需要很長的時間。有沒有什么方法能讓我更快地知道全班每個小朋友最喜歡的事情呢?(幼兒討論,教師及時肯定幼兒的想法)
2.出示教師事先制作好的一份“小檔案”,引導幼兒觀察:
你知道它們分別代表什么意思嗎?
②教師介紹每幅圖畫所代表的含義。
③教師:你們想不想也為自己制作這樣一份“小檔案”?
3、幼兒在表格內(nèi)貼上自己的照片,用繪圖方式制作自己的“小檔案”。
4、制作好“小檔案”的幼兒可以互相交流一下自己檔案里的內(nèi)容。
三、游戲:小小調(diào)查員
1.教師講解游戲的玩法,引導幼兒愉快游戲。
玩法:幼兒當“調(diào)查員”,在音樂若中模仿開汽車的動作向前行進,當音樂停止時,幼兒取出自己的檔案表互相進行“調(diào)查”,看一看自己的檔案和別人的有什么相同或不同之處,做好記錄。
2.圍繞調(diào)查結(jié)果組織幼兒進行討論。
①你有沒有找到和別的小朋友一樣的地方?還有沒有不一樣的地方?
②大家彼此之間的不一樣會不會影響你們做好朋友?
四、鼓勵幼兒在主動觀察、了解他人的基礎上,為他們制作小檔案。
1.教師:你們還想為其它人制作小檔案嗎?(幼兒自由發(fā)言)
2.教師:以后小朋友可以為你喜歡的人制作他們的小檔案,作為禮物送給他,他一定會非常高興的!
五、教師和幼兒一起將制作好的“小檔案”布置在班級合適的地方。
企業(yè)文體活動策劃 篇5
一、活動主題:
相約,清涼一夏。
二、活動目的:
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利,感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解,增強相互之間的團結(jié)及友誼。
三、活動宗旨:
1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;
2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識等的熟悉;
4、休閑娛樂,緩解工作疲勞;
四、活動項目:
漂流,一天游(僅作參考)
五、活動時間:
20xx年 5月 1日
六、參與范圍:
全體職員工
七、主辦部門:
行政管理部
八、協(xié)辦單位:
東莞市明珠旅行社
九:活動安排:
1、在東莞駛往兩個鐘頭的路程中,在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌;
2、就地組織全體參與的娛樂活動,包括文藝節(jié)目表演、企業(yè)知識競答;
十:活動流程:
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持,全體同仁積極互動;
2、首先到達景區(qū)后跟隨導游游覽美麗的湖光山色,欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水,仿佛沉靜在美的畫中,全身心的放松,感受這一刻的寧靜吧。 3、午餐后在導游的帶領下來到漂流景區(qū),依次先更換好衣服,在指定地點按順序登車,前往漂流起點,經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣,在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
十一、活動其它項:
交通:全程空調(diào)旅游車(按45-53座車,600人,共安排11輛旅游大巴)一車安排一個導游及一個公司領隊
門票:旅行社購買景點首道門票
餐飲:正餐十人一桌,八菜一湯
導游:優(yōu)秀中文導游服務
保險:旅行社責任險(旅游意外險建議客人購買)
十二、注意事項:
1、在旅游過程中,請大家隨時注意自身安全,如無特殊原因,請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間,聽從導游和領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證,以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者,請?zhí)崆皞浜盟幤贰2⒃诔鲂袝r提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。
5、旅行中,每次出發(fā)或返回時,請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。
6、旅行時,請大家特別要注意服裝和鞋子,盡量要輕裝出行,少帶雜物,以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品,請大家謹慎購買。
8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來,以便查看。
9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊,如去洗手間,請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
十三:漂流前的準備:
1、 多帶套衣服:漂流不可避免會“濕身”,上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋,平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷,好天氣水上曬,要注意防寒防曬,太名貴的服裝鞋帽最好不要用于漂流。、上筏只帶飲用水,另手機、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶。
漂流注意事項
★游客參與漂流請先更換好衣服,在指定地點按順序登車,前往漂流起點,經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣,在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
★游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管,一切怕濕物品不要隨身攜帶。
★游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備,遇有急流險灘時雙手緊抓
游艇兩邊的扶手,禁止在非游水區(qū)游泳。
★漂時不要做危險動作:一般來說,漂流河段都是比較安全的,只要不自作主張隨便下船、不互相打鬧、不主動去抓水中的漂浮物和岸邊的草木石頭,漂流筏不會翻。一旦“翻船”也沒關系,憋住氣,小心不嗆水就行,因為你穿有救生衣;
★漂流船通過險灘時要聽從船工的指揮,不要隨便亂動,應緊抓安全繩,收緊雙腳,身體向船體中央傾斜;
★漂流過程中注意沿途的箭頭及標識,它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區(qū)。
★近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡
十四、工作職責:
領隊:
導游:
小組組長:第一組長: 第二組長: 第三組長: 第四組長: 第五組長:
十五、行程安排:
空中漂流,一天游
行程特點:領略中國最出名漂流之鄉(xiāng)萬種激情,探出人生感悟真諦,感受嶺南溫泉文化,品嘗廣東第一雞,品味北江小三峽漁家風味餐。
8:00
于指定時間地點集中出發(fā),途經(jīng)廣深高速、北二環(huán)高速、廣清高速到達美麗的廣州后花園——清遠市。一路上參與開心娛樂節(jié)目。全程高速約2.5小時。
11:00
前往碼頭乘船游覽,它位于升平鎮(zhèn)以南1公里處的北江河上,平靜、蓮碧、倒影、綠意構(gòu)成一幅百里北江山水畫廊,兩岸連綿的 青山夾著碧綠寧靜的江水,還有許許多多曲折幽深的庫灣,形成一幅湖光山色的嶄新圖景,如畫廊般連綿百里,慷慨地呈獻在世人面前。
12:00
在船上品嘗農(nóng)家風味河鮮宴(八菜一湯,十人一桌,以河鮮風味餐式為主!)
14:00
往清遠【漂流景區(qū)】到達清遠飛來峽漂流景區(qū),體驗驚險刺激的空中漂流運動,也可自由享受日光浴,沙灘浴,在沙灘上免費參與打排球,踢足球等運動。空中勇士漂起點是360米瀑布底下,在壯觀迷人的瀑布下起漂,巨浪隨落差突然往下沖,水電密密麻麻打來,濃密的林蔭下,冰涼舒爽的快感油然而生;緊接著是XX米的激情勇猛漂,雙人艇快速帶你進入綠樹掩映、怪石嶙峋的峽谷之間,隨洶涌奔騰、跳躍跌宕的急流一路盡情碰撞,呼嘯而下,沖到水深處,終于著底了,果然夠刺激;尾段是700米的逍遙漂,有驚無險的歷程過后是一片片綠油油的果園,鳥語花香,1小時的游程,親密相伴,真可謂:“看云要去張家界,漂流要到飛來峽!
15:30
前往,游客可自由選購各種鹿制品,如鹿茸、鹿筋、鹿鞭、鹿尾 、巴等名貴藥材,鹿茸具有滋補養(yǎng)顏、活血通脈、增強機體活力、降低肌肉疲勞、提高工作能力、增加食欲等作用,并可自由選購手信。繼而返回東莞,結(jié)束愉快行程。
十六、具體行程見旅行社安排,旅行中請大家注意自身形象,做一名精神尚佳的達電人,謝謝!