春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案

發(fā)布時(shí)間：2022-11-08

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案（精選15篇）

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇1

　　為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用，按照縣委和市總工會(huì)的要求，縣總工會(huì)決定在春節(jié)期間，在全縣基層工會(huì)中繼續(xù)開(kāi)展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定如下活動(dòng)方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

　　二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式

　　(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

　　(二)慰問(wèn)方式：

　　縣領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　各基層工會(huì)慰問(wèn)：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問(wèn)金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。

　　二是未納入縣工會(huì)慰問(wèn)的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問(wèn)活動(dòng)。

　　三、慰問(wèn)對(duì)象

　　20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類(lèi)群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問(wèn)對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。

　　四、慰問(wèn)資金安排：

　　根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問(wèn)500元/人。春節(jié)期間預(yù)算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。

　　五、主要內(nèi)容

　　1.深入開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。

　　2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過(guò)年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

　　3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開(kāi)設(shè)心理咨詢(xún)電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè)工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶(hù)職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。

　　2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

　　3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇2

　　xx區(qū)所屬各基層工會(huì)：

　　根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署，在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)�，F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)通知如下：

　　一、困難職工幫扶對(duì)象：

　　xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以?xún)?nèi)(1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以?xún)?nèi)(1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬(wàn)元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

　　二、需提供的相關(guān)材料：

　　(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫(xiě)并核對(duì)銀行卡號(hào)及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng))；

　　(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

　　(三)家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件；

　　(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章；

　　(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

　　(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

　　三、申辦程序及時(shí)間：

　　職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，

　　由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月30日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

　　四、幫扶慰問(wèn)工作要求：

　　(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

　　各級(jí)工會(huì)干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作，對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。

　　(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

　　各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度

　　各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

　　請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇3

　　為了切實(shí)為廣大員工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：

　　一、慰問(wèn)對(duì)象

　　根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困員工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困員工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。

　　二、慰問(wèn)活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬﹨^(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

　�。ǘ┤珔^(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

　　三、慰問(wèn)時(shí)間

　　慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。

　　四、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約20xx元。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇4

　　各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會(huì)，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、基層工會(huì)：

　　為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)、改善民生、維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的積極作用。縣總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間

　　各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時(shí)登記造冊(cè)。在20xx年元月中旬至下旬對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

　　二、調(diào)查摸底慰問(wèn)對(duì)象

　　主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對(duì)本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工），因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。

　　三、有關(guān)要求

　　1.認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會(huì)要對(duì)本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報(bào)縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問(wèn)對(duì)象，其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)，確保每位困難職工能得到困難幫扶。

　　2.加大送溫暖慰問(wèn)力度。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好走訪送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問(wèn)對(duì)象�？h總工會(huì)將于20xx年元月中旬對(duì)困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)。

　　3.健全困難職工檔案。各級(jí)工會(huì)要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問(wèn)題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)匯報(bào)，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì)”口號(hào)，體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖，確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋。

　　4.困難職工申報(bào)材料�？h總慰問(wèn)對(duì)象須提交以下材料：

　　①《困難職工家庭申報(bào)表》；

　�、谏暾�(qǐng)人身份證及其家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件；

　�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

　　④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。

　　各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會(huì)，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報(bào)材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報(bào)送縣總工會(huì)經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話：。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇5

　　春節(jié)即將臨近，為營(yíng)造和諧的社會(huì)環(huán)境和濃厚的節(jié)日氛圍，確保全區(qū)各族人民過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的春節(jié)，經(jīng)研究，決定春節(jié)期間對(duì)全區(qū)困難群眾開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成此次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案如下：

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)原則

　�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委、政府關(guān)于做好春節(jié)走訪慰問(wèn)工作的有關(guān)要求，面向基層，結(jié)合黨的群眾忑教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入群眾、深入基層、深入一線，認(rèn)真開(kāi)展訪民情、排民憂、解民難活動(dòng)，切實(shí)幫助困難群眾解決好吃、穿、住和過(guò)冬保暖等實(shí)際困難和燃眉之急。重點(diǎn)做好對(duì)老復(fù)員軍人、殘疾軍人、軍烈屬等重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及離休人員的優(yōu)撫慰問(wèn)工作；認(rèn)真解決困難老黨員、農(nóng)村“五保戶(hù)”、特困戶(hù)、困難農(nóng)民工，以及城市低保戶(hù)、下崗失業(yè)人員、殘疾人的實(shí)際困難，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到廣大群眾之中。

　�。ǘ┓旨�(jí)負(fù)責(zé)。各部門(mén)要按照各自的工作職責(zé)范圍，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育等活動(dòng)，組織好本轄區(qū)、本部門(mén)、本單位的慰問(wèn)活動(dòng)，并廣泛動(dòng)員開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，在全社會(huì)形成幫扶濟(jì)困的良好氛圍，推動(dòng)建設(shè)。

　　（三）集中走訪。各部門(mén)各單位要深入基層，統(tǒng)籌安排，突

　　出重點(diǎn)，精心組織，輕車(chē)簡(jiǎn)從，于20xx年2月18日前，認(rèn)真開(kāi)展集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

　　二、慰問(wèn)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬半p擁慰問(wèn)”（重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象）

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：在鄉(xiāng)殘疾軍人、“三屬”、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農(nóng)村藉退役士兵。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：

　　①一至四級(jí)傷殘軍人每人慰問(wèn)400元；

　　②“三屬”每戶(hù)慰問(wèn)400元；

　�、畚逯潦�(jí)在鄉(xiāng)殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人，參戰(zhàn)退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農(nóng)村藉退役士兵，每人慰問(wèn)200元。

　�。ǘ┏青l(xiāng)特困家庭、五保對(duì)象、特殊行業(yè)在崗職工、城市和農(nóng)村低保特困戶(hù)、因病返貧、敬老院及貧困戶(hù)慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：

　�、偬乩Ъ彝�；

　�、谔厥庑袠I(yè)在崗職工（民政低保管理員）;

　�、鄄糠殖鞘械捅Ｌ乩�(hù)，農(nóng)村低保特困戶(hù)，因病返貧、五保對(duì)象、敬老院；

　�、�20xx年以前，在園區(qū)農(nóng)村原大隊(duì)、村公所、村委會(huì)三個(gè)階段連續(xù)任職10年以上(含10年),離職時(shí)未享受定期生活補(bǔ)助的村干部。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：

　�、偬乩Ъ彝ッ繎�(hù)慰問(wèn)1000元；

　�、谔厥庑袠I(yè)在崗職工每人慰問(wèn)500元；

　�、鄄糠殖鞘械捅Ｌ乩�(hù)部分和農(nóng)村低保特困戶(hù)、五保對(duì)象、因病返貧、敬老院每戶(hù)（人）慰問(wèn)400元；

　�、茇毨�(hù)每戶(hù)慰問(wèn)200元；

　　⑤ 20xx年以前，農(nóng)村原大隊(duì)、村公

　　所、村委會(huì)三個(gè)階段連續(xù)任職10年以上(含10年)，離職時(shí)未享受定期生活補(bǔ)助的村干部每人慰問(wèn)200元。

　　（三）離退休干部慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：

　�。�1）享受副調(diào)研員待遇的退休干部；

　�。�2）副主任科員、主任科員、比照享受正(副)科級(jí)待遇的退休干部；

　�。�3）勞動(dòng)模范。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）享受副調(diào)研員待遇的退休干部每人慰問(wèn)1000元；

　�。�2）退休干部每人慰問(wèn)500元。

　　（3）勞動(dòng)模范每人300元。

　�。ㄋ模┺r(nóng)村和社區(qū)60歲以上黨員及貧困黨員慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：農(nóng)村及社區(qū)60歲以上黨員和貧困黨員。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：農(nóng)村及社區(qū)60歲以上黨員和貧困黨員每人慰問(wèn)300元。

　�。ㄎ澹┨乩埣踩�、殘疾人工作者及殘疾人基本服務(wù)需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查員

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務(wù)需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查員。

　　2、慰問(wèn)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)：特困殘疾人、殘疾人工作者每人慰問(wèn)500元；殘疾人基本服務(wù)需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查員每人慰問(wèn)300元。

　�。┐汗�(jié)堅(jiān)守崗位職工慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：節(jié)日期間堅(jiān)守在工作一線的職工（文化站、敬老院、派出所、消防中隊(duì)、交警中隊(duì)、供電所、衛(wèi)生院、值班

　　室）。

　�。ň牛┓倘藛T困難戶(hù)慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：部分服刑人員困難戶(hù)。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：服刑人員困難戶(hù)每戶(hù)慰問(wèn)200元。

　�。ㄊ┰诼氃诰幐刹亢痛髮W(xué)生村官慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：在職在編村（居）委會(huì)干部和大學(xué)生村官。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：在職在編村（居）委會(huì)干部和大學(xué)生村官每人慰問(wèn)400元。

　�。ㄊ唬├щy職工及鳳儀勞保站企退人員慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：困難職工和鳳儀勞保站企退人員。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：市級(jí)庫(kù)內(nèi)庫(kù)外慰問(wèn)困難職工每戶(hù)慰問(wèn)300元。 (十二)河道管理員、垃圾收集中、灘地保潔員、鐵路護(hù)路員、公墓管理員慰問(wèn)

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：河道管理員、垃圾收集員、灘地保潔員。

　　2、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：垃圾收集員、河道管理員、灘地保潔員、公墓管理員、鐵路護(hù)路員每人慰問(wèn)200元。

　　三、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┪繂�(wèn)方式：由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分組集中慰問(wèn)一部分人員，其余人員自行組織慰問(wèn)。

　�。ǘ┪繂�(wèn)時(shí)間：各級(jí)各部門(mén)務(wù)必于20xx年2月18前完成慰問(wèn)活動(dòng)。

　　（三）慰問(wèn)資金：本方案所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一安排。

　�。ㄋ模┬侣勑麄鳎盒麄鞑块T(mén)要協(xié)調(diào)好新聞單位，統(tǒng)籌做好春節(jié)各項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。

　　（五）環(huán)境衛(wèi)生：春節(jié)前，各單位要組織開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇6

　　一、走訪慰問(wèn)地區(qū)及主要負(fù)責(zé)人

　　口岸、田河共70戶(hù)—走訪負(fù)責(zé)人：

　　刁鋪、許莊共63戶(hù)—走訪負(fù)責(zé)人：

　　白馬共21戶(hù)—走訪負(fù)責(zé)人：

　　胡莊共48戶(hù)—走訪負(fù)責(zé)人：

　　永安共30戶(hù)—走訪負(fù)責(zé)人：

　　大泗共39戶(hù)—走訪負(fù)責(zé)人：

　　(備注：各組第一人為組長(zhǎng))

　　二、活動(dòng)安排

　　1、走訪慰問(wèn)時(shí)間：2月1日

　　2、參加人員：各組負(fù)責(zé)人召集部分黨員干部參加。

　　3、各組負(fù)責(zé)人安排好走訪時(shí)間，及時(shí)與揚(yáng)子江慈善會(huì)對(duì)接，商討具體活動(dòng)形式，并摸清路線.

　　4、各組聯(lián)系人及時(shí)與對(duì)應(yīng)慰問(wèn)鎮(zhèn)街的聯(lián)系人對(duì)接，請(qǐng)相關(guān)鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)制作捐贈(zèng)儀式會(huì)標(biāo)，會(huì)標(biāo)名稱(chēng)：揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)201x年赴XX鎮(zhèn)春節(jié)送溫暖儀式。

　　5、黨群關(guān)系部負(fù)責(zé)安排走訪慰問(wèn)的車(chē)輛安排、慰問(wèn)信、慰問(wèn)金以及跟蹤拍攝報(bào)道，請(qǐng)各組安排專(zhuān)人提前與黨群關(guān)系部王玉茂對(duì)接。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.各走訪慰問(wèn)組要積極響應(yīng)集團(tuán)黨委的號(hào)召，精心做好準(zhǔn)備工作，以實(shí)際行動(dòng)為家鄉(xiāng)人民奉獻(xiàn)愛(ài)心。

　　2.在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，要注意勤儉節(jié)約，并維護(hù)黨員良好形象。注：

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇7

　　x年春節(jié)將至，為了認(rèn)真貫徹黨的xx大及xx屆五中全會(huì)精神，切實(shí)安排好節(jié)日期間城鄉(xiāng)群眾生活，特別是解決好困難群眾生活中的實(shí)際問(wèn)題，確保全縣人民過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和、溫暖的新春佳節(jié)，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開(kāi)展x年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、走訪慰問(wèn)時(shí)間：1月25日起至春節(jié)前

　　二、走訪慰問(wèn)對(duì)象：各村(社區(qū))困難群眾、困難黨員、困難計(jì)生家庭等。

　　三、走訪慰問(wèn)組織形式及要求：

　　1、本次走訪采取合并走訪，將困難群眾、困難黨員、困難計(jì)生家庭等一并列入走訪對(duì)象，由各駐村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)、干部負(fù)責(zé)組織走訪慰問(wèn)，落實(shí)好慰問(wèn)金、救濟(jì)大米、物質(zhì)的發(fā)放。

　　2、下發(fā)的資金、物資等由各駐村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，經(jīng)村(社區(qū))兩委會(huì)研究決議，要求走訪工作公開(kāi)、公平、公正。走訪原則：1、資金安排每戶(hù)不超過(guò)200元，避免重復(fù)走訪;2、村(社區(qū))干部的直系親屬不予考慮;3、縣里已走訪慰問(wèn)的困難群眾、困難黨員、困難計(jì)生家庭等不再納入本次走訪慰問(wèn)范圍;4、已在縣民政局、鎮(zhèn)民政辦享受過(guò)臨時(shí)救濟(jì)的不再安排走訪。

　　3、各村(社區(qū))走訪慰問(wèn)名單的確定必須召開(kāi)由駐村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)、干部參加的村(社區(qū))兩委干部會(huì)議。走訪資金的發(fā)放要實(shí)行民主評(píng)議，必須登記造冊(cè)、張榜公布、公開(kāi)發(fā)放、手續(xù)完備，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，不得平均分配。下?lián)芪繂?wèn)資金前，各村(社區(qū))必須提交由駐村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)、干部及全體村(社區(qū))兩委干部簽字的專(zhuān)題研究會(huì)議記錄并有張榜公布照片及確定的走訪慰問(wèn)名單，由鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)審核。

　　4、此次下?lián)苜Y金必須全部用于走訪慰問(wèn)，戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用于走訪的到戶(hù)發(fā)放臺(tái)賬交鎮(zhèn)民政辦，經(jīng)審核后才撥付戴帽資金。

　　5、下?lián)茏咴L慰問(wèn)資金的具體安排情況由駐村(社區(qū))干部與鎮(zhèn)民政辦聯(lián)系。資金發(fā)放后，由駐村(社區(qū))干部把各村(社區(qū))到戶(hù)發(fā)放臺(tái)賬加蓋公章后及時(shí)上交鎮(zhèn)民政辦。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇8

　　在x年春節(jié)來(lái)臨之際，為確保我局包扶貧困村貧困群眾和全縣人民一道過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)喜慶、文明祥和的春節(jié)，進(jìn)一步豐富貧困群眾的精神文化生活，及時(shí)把黨和政府的溫暖送到廣大困難群眾家中。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于做好x年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（鎮(zhèn)辦字〔20xx〕126號(hào)）文件精神要求，現(xiàn)就我局開(kāi)展x年春節(jié)走訪慰問(wèn)貧困村貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：

　　一、走訪慰問(wèn)的對(duì)象和范圍

　　1.建檔立卡在冊(cè)貧困戶(hù)，尤其是農(nóng)村低保戶(hù)、五保戶(hù)，孤寡老人、貧困學(xué)生等弱勢(shì)群體；

　　2.突發(fā)重大疾病或長(zhǎng)期慢性病造成的非在冊(cè)貧困戶(hù)的困難群眾；

　　3.困難黨員和困難退休村干部；

　　4.扶貧一線村組干部和兩委班子成員。

　　二、走訪慰問(wèn)的時(shí)間和內(nèi)容

　　走訪慰問(wèn)時(shí)間要求于x年1月18日前，利用一周時(shí)間在合理安排業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，按時(shí)圓滿(mǎn)完成走訪慰問(wèn)任務(wù)。具體走訪慰問(wèn)內(nèi)容有以下幾方面：

　　1.宣講脫貧政策。要深入到組到貧困戶(hù)家中，廣泛宣講黨在農(nóng)村的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，特別是中省市縣關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的系列重要文件，尤其是我縣實(shí)施的“三帶四聯(lián)”及配套管理辦法要宣傳到家喻戶(hù)曉。要圍繞“扶志氣、樹(shù)信心”，幫助貧困群眾克服“等、靠、要”思想，大力實(shí)施精神脫貧、信心脫貧，引導(dǎo)貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，變“送小康”為“干小康”，充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力。

　　2.宣傳平安建設(shè)。臨近春節(jié)，歷來(lái)是盜竊多發(fā)期和火災(zāi)事故的高發(fā)期，伴隨著春節(jié)即將來(lái)臨，結(jié)合走訪慰問(wèn)活動(dòng)要深入各村民小組加大春節(jié)期間平安綜治維穩(wěn)宣傳力度，重點(diǎn)宣傳一是宣傳安全用火，嚴(yán)防野外用火、室內(nèi)烤火和祭祖等活動(dòng)的不安全事故發(fā)生；二是宣傳防盜防范，春節(jié)期間隨著學(xué)生放假、農(nóng)民工返鄉(xiāng)，人員流動(dòng)量大一定要做好防盜、防詐騙、防傳銷(xiāo)等方面的安全預(yù)防；三是宣傳安全乘車(chē)，杏樹(shù)坡村交通不便，要嚴(yán)禁農(nóng)用車(chē)載人，杜絕農(nóng)用車(chē)載人不安全事故發(fā)生。通過(guò)宣傳不斷增強(qiáng)農(nóng)民群眾尤其是貧困群眾的法制意識(shí)和安全意識(shí)，積極營(yíng)造歡樂(lè)祥和平安的節(jié)日氛圍。

　　3.了解脫貧實(shí)情。各包扶干部和下屬單位負(fù)責(zé)人，要按照年初規(guī)定“八個(gè)搞清楚”的要求，深入包扶戶(hù)（具體包扶貧困戶(hù)責(zé)任落實(shí)詳見(jiàn)附件2）詳細(xì)掌握貧困戶(hù)幫扶計(jì)劃和措施落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)掌握貧困戶(hù)脫貧進(jìn)展情況，找準(zhǔn)脫貧過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題癥結(jié)，攻堅(jiān)破難，確保幫到點(diǎn)子上、扶到關(guān)鍵處。特別是對(duì)20xx年度初評(píng)自驗(yàn)脫貧的貧困戶(hù)，要面對(duì)面做好對(duì)接溝通，按照各級(jí)《貧困退出實(shí)施意見(jiàn)》之規(guī)定：“脫貧退出后的貧困村和貧困戶(hù)，在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，國(guó)家和省、市、縣原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩沖期，確保實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧”，讓達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)的貧困戶(hù)安心脫貧，具體溝通內(nèi)容可參考附件4《鎮(zhèn)安縣20xx年精準(zhǔn)脫貧自查驗(yàn)收表（樣表）》的相關(guān)內(nèi)容，逐條溝通落實(shí)，確保脫貧貧困戶(hù)與包扶責(zé)任人“雙方清楚”；對(duì)計(jì)劃x年度脫貧的貧困戶(hù)，一定要與包扶戶(hù)深入座談，詳細(xì)了解貧困群眾所思所需所盼，根據(jù)貧困戶(hù)的實(shí)際情況，幫助貧困戶(hù)理清發(fā)展思路，制定包扶計(jì)劃方案措施并力所能及給于扶持，以促進(jìn)年度脫貧目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真填寫(xiě)好《杏樹(shù)坡村貧困戶(hù)脫貧需求意見(jiàn)征求表》（詳見(jiàn)附件3）整理歸納于1月20日前統(tǒng)一上報(bào)到駐村工作隊(duì)。

　　三、走訪慰問(wèn)的組織和要求

　　開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，是當(dāng)前做好幫扶貧困村工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各股室、各下屬單位駐村工作對(duì)要高度重視，精心組織，及時(shí)走訪慰問(wèn)。要抓住這次走訪慰問(wèn)的時(shí)機(jī)，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部的宗旨觀念和廉政意識(shí)，提高辦事能力和服務(wù)水平，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。具體要求如下：

　　1.提高思想認(rèn)識(shí)。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，察民情、知民意、解民憂，對(duì)于密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。同時(shí)，開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，可以使廣大干部職工能夠更好地深入基層、貼近實(shí)際，對(duì)于增強(qiáng)宗旨觀念和為民意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)將起到促進(jìn)作用。

　　2.明確責(zé)任分工。為加強(qiáng)走訪慰問(wèn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立由局長(zhǎng)（駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)（駐村工作隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)）任副組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“單位包村、股室包組、干部包戶(hù)”的工作機(jī)制，由駐村工作隊(duì)牽頭負(fù)責(zé)組織，抽調(diào)6名股室（下屬單位）負(fù)責(zé)人分別包抓6個(gè)村民小組的走訪慰問(wèn)工作（具體分工詳見(jiàn)附件1）。要求局機(jī)關(guān)所有有包扶貧困戶(hù)責(zé)任的干部職工和下屬單位負(fù)責(zé)人要親自深入到各包扶戶(hù)進(jìn)行走訪慰問(wèn)并做好相關(guān)宣傳了解對(duì)接溝通工作，對(duì)司法局機(jī)關(guān)及下屬單位包扶之外的貧困戶(hù)及其他應(yīng)慰問(wèn)對(duì)象，由包組的股室和下屬單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)深入到組慰問(wèn)到具體對(duì)象。

　　3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照慰問(wèn)對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)要求，由駐村工作隊(duì)提出慰問(wèn)花名冊(cè)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由局財(cái)務(wù)室統(tǒng)一詢(xún)價(jià)采購(gòu)，按照責(zé)任分工，由各工作組負(fù)責(zé)人將慰問(wèn)物資統(tǒng)一領(lǐng)到各組，再按包扶安排慰問(wèn)到戶(hù)到慰問(wèn)對(duì)象手中，對(duì)發(fā)放的慰問(wèn)物品統(tǒng)一造冊(cè)，逐戶(hù)登記發(fā)放，同時(shí)必須由對(duì)象戶(hù)本人簽收，不得由他人代收代簽，做到一個(gè)不漏、一戶(hù)不錯(cuò)、一份不少，確�！昂檬伦龊�，善事做實(shí)”。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇9

　　為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的新春佳節(jié)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于x年春節(jié)前走訪慰問(wèn)困難群眾。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、慰問(wèn)時(shí)間

　　慰問(wèn)活動(dòng)從x年元月10日(臘月初十)開(kāi)始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。

　　二、慰問(wèn)對(duì)象

　　1.受災(zāi)特困戶(hù)、五保戶(hù)、城鄉(xiāng)低保戶(hù)、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、計(jì)生貧困戶(hù)、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。

　　2.駐永在軍區(qū)隊(duì)。

　　3.離退休老干部。

　　4.各界代表人士。

　　5.縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“交友幫扶”對(duì)象。

　　三、慰問(wèn)形式

　　采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，牽頭部門(mén)協(xié)調(diào)，相關(guān)部門(mén)參與，上門(mén)走訪慰問(wèn)的形式進(jìn)行。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1.按省市要求，困難群眾應(yīng)盡量選擇在偏遠(yuǎn)貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問(wèn)具體時(shí)間由帶隊(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定，慰問(wèn)活動(dòng)要輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少人員。

　　2.凡參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問(wèn)按期進(jìn)行。

　　3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門(mén)要切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)組織工作;各聯(lián)系人員要做好慰問(wèn)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作;各參與單位要密切配合，慰問(wèn)期間一律在慰問(wèn)點(diǎn)等候。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇10

　　一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及人員：

　　慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　二、慰問(wèn)時(shí)間：201*年2月1日

　　三、慰問(wèn)對(duì)象：

　　1、蝙蝠小學(xué)在職教師13人

　　2、蝙蝠小學(xué)臨時(shí)聘用人員5人

　　3、蝙蝠小學(xué)貧困退休教師5人

　　四、慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算

　　本次共慰問(wèn)23人，學(xué)校準(zhǔn)備購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品“五個(gè)一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價(jià)值不超過(guò)380元/人。

　　慰問(wèn)總金額：8740元。

春節(jié)慰問(wèn)困難職工方案篇11

　　為了貫徹“健康第一”的指導(dǎo)思想，養(yǎng)成“終身體育”的良好習(xí)慣，積極響應(yīng)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)，豐富我處干部職工的文體生活，加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)身體素質(zhì)，培養(yǎng)廣大干部職工團(tuán)隊(duì)合作的集體榮譽(yù)感精神，調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，做到勞逸結(jié)合，達(dá)到“團(tuán)結(jié)、和諧、友誼”的目的，職工春節(jié)活動(dòng)方案�，F(xiàn)將文體活動(dòng)方案通知如下：

　　一、活動(dòng)機(jī)構(gòu)

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　二、比賽時(shí)間

　　比賽時(shí)間定于20xx年元月12日至15日。

　　三、比賽項(xiàng)目

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　　1、參賽辦法：以科室為單位報(bào)名，男、女名額不限

　　2、比賽時(shí)間：1月12目-15日

　　3、報(bào)名辦法：參賽人員于1月10前報(bào)吳健處

　　4、比賽方法：根據(jù)報(bào)名人數(shù)分男、女抽簽排號(hào)進(jìn)行單淘汰制，根據(jù)報(bào)名人數(shù)多少采取三局兩勝或五局三勝制，每局11分制，比賽裁判員由吳健負(fù)責(zé)，王磊記錄，規(guī)劃方案《職工春節(jié)活動(dòng)方案》。