單位演講比賽活動方案
單位演講比賽活動方案篇一
一、活動主題
“感動建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內容
緊緊圍繞建工集團企業文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：
�。ㄒ唬┣橄怠敖üぁ薄獮椤敖üぁ笔聵I貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
�。ǘ┓䦶�、服務建工發展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業的感人事跡。
�。ㄈ┳非蠛蛣撛靸r值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創造化的感人事跡。
�。ㄋ模┓⻊盏浞丁钥蛻魹橹行�，用心服務、始終如一的感人事跡。
（五）善于風險管理與防控——視安全為建工“生命線”的感人事跡。
（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業平臺的感人事跡。
�。ㄆ撸┙ü炐泐I導干部、優秀管理者的典范人物。
�。ò耍┷`行企業社會責任的工行人。
�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業文化理念，致力建工文化事業的感人事跡。
�。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。
三、比賽要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。
�。ǘ┭葜v內容要圍繞建工企業文化核心理念及釋義展開，突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分（取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
�。ㄒ唬┭葜v內容（30分）
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
�。ǘ┭葜v技巧（45分）
1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。
�。ㄈ┭葜v效果（15分）
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。
（四）時間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項設置
本次演講比賽將現場評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領導
為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。
具體事項有：
�。ㄒ唬┰u委擬定8個人。
�。ǘ┲鞒秩擞蓌x辦擔任；
�。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責；
（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；
�。ㄎ澹﹨①愡x手引導員：；
�。┻x手名單、講稿上報；
�。ㄆ撸┆劆钪谱鳎骸�
�。ò耍┡恼�、攝影等宣傳報道：；
七、經費預算
獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
單位演講比賽活動方案篇二
為加強企業文化建設，提高企業凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內容，豐富老顧客活動內容，協助市場顧客資源收集�？偨Y我司在不斷發展過程中取得的經驗，系統收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發展。經研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動�，F將有關事宜通知如下：
一、參賽對象：全體員工
二、演講內容：
參賽人員可根據自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準備。
三、比賽時間：
初賽：服務站x月x日x：
服務站x月x日x：
服務站x月x日x：
服務站x月x日x：
服務站x月x日x：
決賽：x月x日x：
四、比賽地點
初賽-各服務站；決賽-公司會議室。
五、活動評委
初賽-本服務站主任及副主任、新老顧客、公司領導；
復賽-各服務站優秀新老顧客、公司領導。
六、比賽評分標準
采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據分為四項：主題內容、語言表達、形象風度、綜合印象。（評分表見附件1）
�。ㄒ唬┲黝}內容：（40分）
1、內容緊扣主題，充實生動，有真情實意。（20分）
2、語言流暢自然，文彩華麗。（10分）
3、主題深刻富有感召力。（10分）
�。ǘ┱Z言表達（30分）
1、普通話流利，表達生動，動作恰當。（10分）
2、感情處理得當。（10分）
3、感召力強，富有創意。（10分）
�。ㄈ┬蜗箫L度（10分）
1、上下場致意、答謝。（5分）
2、服裝得體，自然大方。（5分）
�。ㄋ模┚C合印象。（20分）
1、結構完整緊湊。（5分）
2、時間和節湊合理。（5分）
3、其他。（10分）
七、演講比賽規則
�。�1）參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權；
（2）比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講；
�。�3）本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins；
（4）演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創稿。
�。�5）原則上脫稿演講，不脫稿，內容分扣5分。
八、獎項辦法
一等獎1名，獎品：營養早餐1盒
二等獎1名，獎品：糖果1瓶
三等獎1名，獎品：糖果1瓶
或木瓜葛根壓片糖果1瓶。
九、要求
1.請各服戰對本次活動給予高度重視，認真做好組織發動工作，把活動要求傳達到每個員工。
2.人員要求：初賽-每個服務站評比優秀選手1名（因4名員工，評選2名優秀選手）參加決賽。決賽-評選前3名優秀演講選手。
3.統籌安排：請各服務站經理及服務站相關領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。
本通知未盡事宜另行通知。