企業文化演講比賽方案2022

　　企業文化演講比賽方案20xx篇一

　　為了進一步培養和提高公司員工的綜合素質，從而促進公司的不斷全面發展。特舉辦此次的一場演講比賽。

　　一、主題：

　　·二次創業·我

　　二、介紹：

　　本次大賽是北展公司“·二次創業·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發員工對公司事業的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業的榮譽感更加強烈。

　　“有限公司的創立與發展凝聚了我們企業所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自公司成立到現在，七年風雨！我們取得了發展的基礎，但我們也到了二次創業的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發展的方向及企業所處的位置，將對我們及我們的企業產生深刻的影響。”希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創業而努力奮斗！

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧！

　　三、顧問：

　　、

　　四、策劃：

　　人力資源部

　　五、指導：

　　六、賽程安排：

　　1、比賽地點：公司培訓室

　　2、比賽時間：（待定）

　　3、參賽選手：①各部門主管、副經理；②各部門、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講。

　　七、獎勵：

　　大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎若干名（分別頒發榮譽證書和獎金）。

　　八、操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　九、比賽程序：

　　1、宣布比賽開始

　　2、全體起立

　　3、介紹來賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開始（3-5分鐘/人）

　　5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

　　6、講評

　　7、總經理講話（同時統分）

　　8、發獎儀式（陳總、孫副總為獲獎選手頒獎）

　　9、領導、來賓和評委退場

　　10、宣布比賽結束，其他職員工按序退場

　　十、大賽評委（暫定）：

　　（一）總經理

　　（二）常務副總經理

　　（三）廠務部經理

　　（四）技術營業部經理

　　十一、特邀嘉賓（待定）

　　十三、宣傳聯絡（待定）

　　演講期間各項工作的具體要求和分工

　　1、宣傳工作要求

　　（一）海報（提前一天打出，由……負責）

　　其中包括：1、名單公布；1、時間、地點；3、產生介紹；4、祝語；5、造氣氛。

　　（二）橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣（提前三天打出，由……負責）

　　2、音響、燈光、舞臺、拍照等

　　（一）音響設備：由負責（由負責）

　　（二）燈光要求：前臺亮，人不走動（由負責）

　　（三）賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設（提前一天完成，由……負責）

　　（四）拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場盛況等（由負責）

　　3、接待工作

　　4、演講選手及聽眾

　　（一）參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部（由張紅征接收）

　　（二）聽眾果品由鄒宇明負責購買，交張紅征等發放

　　企業文化演講比賽方案20xx篇二

　　為了更好地弘揚公司的企業文化，讓更多的員工可以更好的感知到公司的企業文化，特意舉辦這樣的一次“我與企業共成長”的演講比賽。

　　一、活動背景：

　　結合xx公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團總支決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

　　二、活動主題：

　　“我與企業共成長”

　　三、活動對象：

　　xx公司全體團員青年

　　四、活動組織：

　　xx公司團總支

　　五、活動具體安排：

　　（一）演講比賽

　　1、活動地點

　　xx公司會議室

　　2、活動時間：20xx年x月x日

　　3、演講稿要求

　　（1）必須真實地反映吉瑞公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　（2）歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

　　（3）從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　（4）要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

　　4、評分規則

　　（1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

　　（2）評分標準：

　　①參賽作品分：滿分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上）

　　②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

　　③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　　④綜合評分：滿分10分（由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價）

　　⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內，超過規定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　六、活動要求：

　　1、加強領導，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強組織領導，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確保活動圓滿成功。

　　2、結合實際，精心組織。各單位要結合安全生產實際，積極組織職工積極參與，要結合企業發展歷程，企業文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內。

　　3、嚴格選拔，確保質量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質量。參賽活動選拔出的優秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進行大力宣傳。

　　企業文化演講比賽方案20xx篇三

　　xx集團的創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創業的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題：

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問：

　　三、總指導：

　　四、策劃：

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排：

　　1、比賽時間：20xx年x月x日

　　2、比賽地點：xx酒店會議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講

　　六、比賽要求：

　　脫稿演講

　　七、獎勵：

　　1、大賽設一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金150元；三等獎3名，獎金100元；優勝獎6名，獎金50元

　　2、頒發獲獎榮譽證書

　　八、比賽程序：

　　1、宣布比賽開始（向木見常務副總經理）

　　2、全體起立

　　3、主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開始（5-6分鐘/人）

　　5、公司領導講話（同時統分）

　　6、發獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）

　　7、參賽選手與領導、嘉賓、評委合影

　　8、領導、嘉賓和評委退場

　　9、比賽結束，其他員工按序退場