夜夜躁爽日日躁狠狠躁视频,亚洲国产精品无码久久一线,丫鬟露出双乳让老爷玩弄,第一次3q大战的经过和结果

首頁(yè) > 范文大全 > 方案 > 策劃方案 > 2020座談會(huì)策劃方案

2020座談會(huì)策劃方案

發(fā)布時(shí)間:2020-05-22

2020座談會(huì)策劃方案

  20xx座談會(huì)策劃方案篇一

  ——D&W區(qū)域市場(chǎng)考察及營(yíng)銷座談會(huì)

  一、目的

  1.溝通并簽訂20xx年年度代理合同,明確明年任務(wù)。

  2.傳達(dá)20xx年?duì)I銷思路,發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷,發(fā)展三四線市場(chǎng)和

  農(nóng)村市場(chǎng)”、“市場(chǎng)聚焦、大力塑造樣板市場(chǎng)”、“區(qū)域差異化營(yíng)銷”的重大戰(zhàn)略;總結(jié)區(qū)域市場(chǎng)亮點(diǎn),形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營(yíng)銷工作大綱,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理工作。

  3.發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務(wù)道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略,提振經(jīng)銷商信心,降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。

  4.通過一對(duì)一深度溝通,深化廠商關(guān)系,改變以往“年度兩次大會(huì),通過博弈吸錢”的營(yíng)銷模式,為“政策常態(tài)化,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);減少?gòu)S商博弈,集中注意力在終端銷售上;減少博弈導(dǎo)致的政策成本”,引導(dǎo)公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。

  5.適當(dāng)將多品牌運(yùn)作及特大經(jīng)銷商,20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶,減弱其它品牌的打款競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)銷商購(gòu)房、購(gòu)車的沖動(dòng)。

  二、范圍

  1.本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場(chǎng)走訪溝通會(huì)及相關(guān)組織工作

  2.文件抄送:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

  3.文件發(fā)放:營(yíng)銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部

  三、原則

  1.會(huì)議形式力求簡(jiǎn)單、嚴(yán)控費(fèi)用,費(fèi)用占比不宜超過提貨額的10%。

  2.分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則:分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相應(yīng)片區(qū)具有絕對(duì)的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流,強(qiáng)化廠商關(guān)系,要明確各領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)路線,走訪助理及洽談內(nèi)容(內(nèi)容的框架由會(huì)議總策劃制訂,區(qū)域經(jīng)理總結(jié)、填充)。

  3.會(huì)前準(zhǔn)備工作

  ①發(fā)通知說明,今年調(diào)整思路取消了“經(jīng)銷商大會(huì)”,不能讓經(jīng)銷商有猜測(cè)、疑慮。

  ②區(qū)域經(jīng)理必須深入調(diào)研,要總結(jié)、提煉區(qū)域亮點(diǎn)、影響打款的核心原因等。

  ③要確定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品,要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

  ④會(huì)前完成1500萬基礎(chǔ)目標(biāo)的意向談判,會(huì)議期間主要是推動(dòng)沖刺目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。⑤準(zhǔn)備好演示道具、D&W賣場(chǎng)四張畫、區(qū)域市場(chǎng)走訪VCR、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),服務(wù)工具設(shè)計(jì)。

  4.會(huì)議溝通內(nèi)容:

  ①區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、產(chǎn)品需求情況和對(duì)公司的建議;

  ②D&W下一步產(chǎn)品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等);

  ③發(fā)布公司20xx年?duì)I銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營(yíng)銷、工程訂單等);④研討20xx年區(qū)域目標(biāo)和銷售策略;⑤簽署20xx年合同和任務(wù)書;

  5.會(huì)議要緊扣主題,輸出對(duì)經(jīng)銷商有益的內(nèi)容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口,總策劃審核)

  四、會(huì)議安排

  1.會(huì)議行程安排

  全國(guó)經(jīng)銷商分為十個(gè)會(huì)議區(qū),結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商運(yùn)營(yíng)情況及當(dāng)?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分,會(huì)議地點(diǎn)依照該會(huì)議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會(huì)議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)開展會(huì)議工作。

  2、會(huì)議流程(下述僅以滇黔桂會(huì)議為范本,其它區(qū)域會(huì)議流程類似)

  12月15日,下午到達(dá)之后自由溝通,晚上洽談

  12月16日,會(huì)議議程

  五、會(huì)議費(fèi)用預(yù)算

  備注:經(jīng)銷商住宿住宿自行解決,公司只負(fù)責(zé)餐費(fèi)。

  20xx座談會(huì)策劃方案篇二

  一、時(shí)間:20xx年x月

  二、地點(diǎn):會(huì)議室

  三、出席對(duì)象:領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各負(fù)責(zé)人;x單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。

  四、會(huì)議內(nèi)容

  1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

  2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;

  3.對(duì)我局開展好x活動(dòng)的意見和建議。

  五、有關(guān)要求

  1.請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。

  2.座談會(huì)議結(jié)束后,請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

  六、會(huì)議安排

  1.主席臺(tái):x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x書記、x局長(zhǎng)

  2.會(huì)議通知:請(qǐng)局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會(huì),請(qǐng)局xx條線負(fù)責(zé)通知各相關(guān)人員參會(huì)。

2020座談會(huì)策劃方案 相關(guān)內(nèi)容:
  • 座談會(huì)策劃方案范文(精選21篇)

    一、 活動(dòng)背景為進(jìn)一步更好地開展學(xué)院及學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作,我部門特提出開展以增強(qiáng)老師與各級(jí)學(xué)生之間的溝通交流為目的的師生座談會(huì),望以此幫助學(xué)生們解決在學(xué)習(xí)生活中各個(gè)方面所遇到的問題,以便更好度過大學(xué)生活。...

  • 座談會(huì)策劃方案(通用21篇)

    ——D&W區(qū)域市場(chǎng)考察及營(yíng)銷座談會(huì)一、目的1.溝通并簽訂20xx年年度代理合同,明確明年任務(wù)。2.傳達(dá)20xx年?duì)I銷思路,發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷,發(fā)展三四線市場(chǎng)和農(nóng)村市場(chǎng)”、“市場(chǎng)聚焦、大力塑造樣板市場(chǎng)”、“區(qū)域差異化營(yíng)銷”的...

  • 座談會(huì)策劃方案范文(精選12篇)

    一.活動(dòng)背景及主旨:現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,內(nèi)外部環(huán)境對(duì)于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗(yàn)。而對(duì)于企業(yè)來講,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何留住好員工成為當(dāng)下必須討論的問題,為此公司決定開展一次座談會(huì),要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位...

  • 座談會(huì)策劃方案(精選15篇)

    一、活動(dòng)目的:1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。2、增進(jìn)員工之間感情。3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。...

  • 2022座談會(huì)策劃方案(通用15篇)

    一、活動(dòng)目的:1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。2、增進(jìn)員工之間感情。3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。...

  • 座談會(huì)策劃方案(精選9篇)

    一.活動(dòng)背景及主旨:現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,內(nèi)外部環(huán)境對(duì)于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗(yàn)。而對(duì)于企業(yè)來講,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何留住好員工成為當(dāng)下必須討論的問題,為此公司決定開展一次座談會(huì),要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位...

  • 2022座談會(huì)策劃方案(精選20篇)

    一、 活動(dòng)背景為進(jìn)一步更好地開展學(xué)院及學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作,我部門特提出開展以增強(qiáng)老師與各級(jí)學(xué)生之間的溝通交流為目的的師生座談會(huì),望以此幫助學(xué)生們解決在學(xué)習(xí)生活中各個(gè)方面所遇到的問題,以便更好度過大學(xué)生活。...

  • 座談會(huì)策劃方案范文(精選19篇)

    一.活動(dòng)背景及主旨:現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,內(nèi)外部環(huán)境對(duì)于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗(yàn)。而對(duì)于企業(yè)來講,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何留住好員工成為當(dāng)下必須討論的問題,為此公司決定開展一次座談會(huì),要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位...

  • 座談會(huì)策劃方案(通用15篇)

    一、 活動(dòng)背景為進(jìn)一步更好地開展學(xué)院及學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作,我部門特提出開展以增強(qiáng)老師與各級(jí)學(xué)生之間的溝通交流為目的的師生座談會(huì),望以此幫助學(xué)生們解決在學(xué)習(xí)生活中各個(gè)方面所遇到的問題,以便更好度過大學(xué)生活。...

  • 座談會(huì)策劃方案(通用18篇)

    一活動(dòng)背景為了進(jìn)一步宣傳,推廣心理健康知識(shí),增進(jìn)學(xué)生的心理保健意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識(shí)解決日常生活中遇到的心理問題,同時(shí)也提高大學(xué)生識(shí)別分析和判斷心理知識(shí)相關(guān)問題的能力,茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院心理協(xié)會(huì)將會(huì)舉辦以舒展心靈...

  • 座談會(huì)策劃方案范文6篇

    座談會(huì)是近代以來流傳于中國(guó)的一種會(huì)談形式。為本次即將召開的座談會(huì)制定策劃方案。本文是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的座談會(huì)的策劃方案范文,僅供參考。...

  • 座談會(huì)策劃方案十篇

    根據(jù)市教育局精神安排,為了加強(qiáng)老師與家長(zhǎng)、家長(zhǎng)與學(xué)校的溝通,以便讓家長(zhǎng)了解孩子在學(xué)校的情況,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的'合力,使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個(gè)較大幅度的提高,積極穩(wěn)步的推進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展,學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為...

  • 座談會(huì)活動(dòng)方案十篇

    20xx年9月10日是第xx個(gè)教師節(jié),也是全國(guó)教育工作會(huì)議和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx年)》發(fā)布后的第x個(gè)教師節(jié),為做好學(xué)校教師節(jié)慶祝活動(dòng),定于9月7日上午召開x學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會(huì),現(xiàn)將具體方案安排如下:一、目的...

  • 青工座談會(huì)活動(dòng)方案(精選3篇)

    一、座談會(huì)宗旨:1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)各方面的情況,聽取他們對(duì)學(xué)院管理上、教師成長(zhǎng)等方面的意見建議,為他們排憂解難,鼓舞斗志,讓他們?cè)鰪?qiáng)從教的幸福感,增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)職教夢(mèng)想的信心。...

  • 員工座談會(huì)方案(精選14篇)

    一、目的構(gòu)建新進(jìn)員工與公司層面的有效溝通渠道,切實(shí)幫助新進(jìn)員工解決工作和生活中的實(shí)際問題。二、意義希望通過本次座談會(huì),讓領(lǐng)導(dǎo)層知道新員工現(xiàn)實(shí)工作所需,及幫助新員工與領(lǐng)導(dǎo)層探索和建立合適的溝通平臺(tái),及時(shí)有效的解決企業(yè)、部門...

  • 策劃方案
主站蜘蛛池模板: 宣恩县| 郴州市| 浮梁县| 鄂托克旗| 鄢陵县| 永德县| 碌曲县| 栾城县| 恩施市| 林口县| 邯郸县| 沭阳县| 民乐县| 凤城市| 广德县| 闵行区| 桐城市| 安顺市| 德阳市| 威远县| 潼南县| 西乡县| 绵竹市| 确山县| 龙南县| 呼玛县| 土默特右旗| 许昌市| 夏邑县| 博湖县| 托克托县| 滨州市| 苏州市| 长兴县| 梨树县| 灌云县| 和林格尔县| 太康县| 长白| 赤水市| 乐昌市|