上班遲到整改方案
在公司里有的員工經常遲到,老板批評、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車 了、表慢了,或鬧鐘沒響睡過頭了,人稱“常有理”。下面是關于上班遲到整改方案，一起來看看吧。
近來，公司行政人員遲到的現象很嚴重，為了改善這一現象，我部門特提出以下整改方案：
1. 因公司內部調整，原財務室搬遷至第二辦公室，為了跟上公司總部的考勤制度，第二辦公室的員工必須早上9：00到崗后，打電話報備總部，由總部專職人員做好考勤記錄，方便上級領導查詢。
2. 銷售部，市場部的員工由于工作彈性很大，外出辦事的幾率很大，故請這兩個部門的工在一般情況下，都必須早上9：00到公司報到，如有需要外出則必須用各門市的座機打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄;市場部的員工如需外出或有事不能到公司報到，則需用公用電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄，方便上級領導查詢。
3. 人力資源部及采購部的員工因工作彈性非常大，常常需要外出，故一般情況下，請這二個部門的員工在辦事地點用座機打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級領導查詢。
4. 庫房配送部的員工因工作彈性非常大，每天早上9:00到庫房上班時，需用庫房座機電話打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級領導查詢。 請各部門配合執行考情制度，特殊情況如下：
1. 需要請假的，請各位同仁提前三天寫好請假條，報備公司。
2. 有突發事件需要電話請假的，必須第一時間告知考勤人員并講明請假事由，第二天上班時填寫請假單報備。
以上條例從即日起執行。