宣傳部招新策劃方案（通用5篇）

宣傳部招新策劃方案 篇1

　　宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯的一個重要部門，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯更好地發(fā)展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。

　　同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：

　　1、招新前期工作：

　　1）進行招新的前期宣傳工作，到班里口頭宣傳社聯簡介及職能，介紹社聯成績，鼓勵新生踴躍競眩

　　2）制作海報更進一步地進行招新宣傳。

　　3）嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發(fā)現人才，并在此過程中，加大對社聯及社團的宣傳。

　　2、招新后期工作：（工作交接及新干部的培訓）

　　1）社聯新招到的這一批干部，人數要求宜精不宜多，暫定為4位，預計美術人才2名，書寫方面2名。

　　2）必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。

　　3、社宣常規(guī)活動：

　　1）配合組織部對每月優(yōu)秀社團的評比活動進行頒布。

　　2）對社團活動海報進行統一的規(guī)范，要求其粘貼地點與大小組內容與形式鼓勵其積極創(chuàng)新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。

　　3）節(jié)日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。

　　4、擴展思路：

　　1）配合所有其它部門的活動宣傳，確保我系每項社團學生活動的順利開展由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創(chuàng)作。

　　2）對本學期的各項宣傳工作進行備案，盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

　　3）與團、學的宣傳部部長保持緊密聯系，加強交流，努力開展宣傳我系的特色活動。

　　4）適時開展系書法、墻報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我系同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。

　　5）隨著學校社團的不斷發(fā)展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬于自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我系形象。

　　相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工作做好。

　　以上就是我部對以后工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到。

宣傳部招新策劃方案 篇2

　　宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯的一個重要部門，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯更好地發(fā)展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。

　　同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：

　　1、招新前期工作：

　　1)進行招新的前期宣傳工作，到班里口頭宣傳社聯簡介及職能，介紹社聯

　　成績，鼓勵新生踴躍競眩

　　2)制作海報更進一步地進行招新宣傳。

　　3)嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發(fā)現人才，并在此過程中，加大對

　　社聯及社團的宣傳。

　　2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培訓)

　　1)社聯新招到的這一批干部,人數要求宜精不宜多 ,暫定為4位,預計美術人

　　才2名,書寫方面2名。

　　2)必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。

　　3、社宣常規(guī)活動：

　　1)配合組織部對每月優(yōu)秀社團的評比活動進行頒布。

　　2)對社團活動海報進行統一的規(guī)范，要求其粘貼地點與大小組內容與形式

　　鼓勵其積極創(chuàng)新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。

　　3)節(jié)日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。

　　4、擴展思路：

　　1)配合所有其它部門的活動宣傳，確保我系每項社團學生活動的順利開展

　　由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建

　　議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創(chuàng)作。

　　2)對本學期的各項宣傳工作進行備案，盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

　　3)與團、學的宣傳部部長保持緊密聯系，加強交流，努力開展宣傳我系的特色活動;

　　4)適時開展系書法、墻報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我系同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。

　　5)隨著學校社團的不斷發(fā)展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬于自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我系形象。

　　相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工作做好。

　　以上就是我部對以后工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到最好。

宣傳部招新策劃方案 篇3

　　又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

　　一、招新目的：

　　為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識。

　　二、宣傳部簡介：

　　作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。

　　三、招新細則：

　　1招新對象：xx級新生

　　2招新人數：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

　　3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

　　有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;

　　熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先

　　4招新形式：

　　報名

　　面試

　　一個月試用考察;

　　5招新時間地點：待定

　　四、招新流程：

　　(一)前期宣傳

　　1準備宣傳部相關文字資料

　　2利用海報展板形式告知招新消息

　　(二)報名面試

　　1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試

　　2兩名部長面試，一名負責答疑

　　(三)面試內容

　　1自我介紹

　　2回答面試者的問題

　　3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)

　　(四)審核確定人員名單

　　1審核新干事名單并上報人數

　　2紅榜公布新干事名單

　　五、經費預算：待定

　　希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

宣傳部招新策劃方案 篇4

　　招新時間:14到15號

　　招新地點:待定

　　部門組別規(guī)劃

　　①文字組

　　②繪畫組

　　③機動組

　　④外出制作組

　　⑤組織協調

　　組別介紹：

　　A. 文字組：

　　1)負責宣傳材料(海報等)的書寫

　　2)負責相關活動獎狀、邀請函、流程單的書寫

　　3)負責相關文字材料內容的草擬，并交由正副部長最終審核

　　4)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　要求：比較擅長軟硬筆書法、POP字創(chuàng)意，有一定寫作能力

　　暫定領隊：王遠玨、秦繼亞

　　B.繪畫組：

　　1)負責宣傳材料(海報等)的設計與制作(包括手繪、PS等)

　　2)負責道具的設計制作

　　3)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　要求：比較擅長繪畫與PS圖等制作，創(chuàng)意能力足

　　暫定領隊：文英、王可欣

　　C. 機動組：

　　1)隨時依據活動和其他組別需要執(zhí)行任務

　　2)負責部門日常事務執(zhí)行、文秘工作(各種例會的出席考勤以及會議記錄等)

　　3)負責收集整理部門內部成員的財務報銷票據，定期給與報銷

　　4)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　要求：擅長文字或繪畫、PS等軟件，會使用word、excel等辦公軟件

　　暫定領隊：周偲琪、段彥

　　D. 外出制作組：

　　1)負責每次所需道具材料的購買(海報紙、顏料等)

　　2)負責每次橫幅、噴繪等外出制作、與廣告公司接洽

　　3)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

　　4)負責本部門外聯工作

　　要求：性格活潑、細心、責任心強

　　暫定領隊：郭波

　　—具有攝影、攝像相關經驗，以及強烈愛好者歡迎—

　　E.組織協調：

　　1)部內工作的管理與協調組織

　　成員：趙 王

　　招新流程

　　初試：(報名表審閱后)

　　筆試

　　(10分鐘答題時間)

　　試卷見附1

　　預選人數：15—20人

　　(備注：通過初試的會以飛信的方式通知，并通知復試時間地址)

　　復試：(初試通過的人)

　　面試

　　問題回答

　　1. 簡單自我介紹

　　2. 宣傳部在你心中是什么樣的?

　　3. 你能為宣傳部做些什么?

　　4. 舞臺設計/晚會、商家海報設計/部門活動策劃(專業(yè)領域)

　　5. 談談你自己和對大學的想法(3分鐘)

　　預招人數：10人

　　招新所需材料及筆試試卷樣稿

　　報名表

　　通訊錄

　　打分冊

　　試卷

　　繪畫工具

　　筆試試卷樣稿

　　招新后部門成員工作分配初擬：

　　組織協調(部內、部間)：趙(部長)、王(副部長)

　　文字組：王、秦帶領 大一干事約2人

　　繪畫組：文、王帶領 大一干事約2人

　　機動組：周、段帶領 大一干事約3人

　　外出制作組：郭帶領 大一干事約1人

　　招新期間流程計劃大綱：

　　①第一輪面試：技能、創(chuàng)意度測試

　　方法：書法、繪畫技能展示、創(chuàng)意度展示

　　②第二輪面試：人際交流能力、工作態(tài)度、個人志趣等了解與評估

　　方法：面談

　　③通知錄取結果

宣傳部招新策劃方案 篇5

　　一、招新目標

　　為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質的高素質的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的連續(xù)性。同時，也是響應國家提高素質教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以培養(yǎng)自己的服務精神。

　　二.招新細則

　　1.招新對象：20xx屆管理系大一新生

　　2.招新要求：

　　(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。

　　3.招新人數：10人左右，男女不限

　　4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定

　　5.招新流程

　　(一)前期宣傳

　　(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的信息。

　　(2) 根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。

　　(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發(fā)報名表。

　　(二)中期招新

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表。

　　(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致 的解答。向應聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協商，提前獲悉)

　　(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 POP、 幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時間和地點。

　　2、第一輪面試——才藝展示(※技能、創(chuàng)意度測試) 方式：提前準備

　　(1)自我介紹(一分鐘以內)

　　(2)在面試中了解其對學生會的認識、態(tài)度以及其執(zhí)行能力，

　　(3)介紹前期準備的書畫、海報、POP 等作品，包括其內容構 思等。

　　(4)最后確定人數在50人——60人。

　　第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態(tài)度、個人志趣等了解與評估)

　　方式：現場發(fā)揮

　　(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩

　　(2) 結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

　　(3)最后確定人數在15人——20人

　　第三輪面試

　　(1)做自我介紹，要新穎。

　　(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結束再進行相應的提問。現場表現突出者確定入眩最后確定人數在10人左右。

　　附：相關作品命題： ---繪畫1、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報;2、自由作畫(動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等) 。 ---書法 1、硬筆書法作品; 2 、毛筆書法作品; 3 、POP 字書法作品