有關實施方案集合（精選28篇）

有關實施方案集合 篇1

　　1.20xx年度新農合藥品目錄將“醫保甲類藥品”納入報銷范圍。

　　2.20xx年新政策只針對三級(含三級)以上的重度殘疾人，住院報銷比例提高5%。

　　3.門診補償比例25%，支付限額500元。貧困居民普通門診補償標準在正常比例的基礎上提高10%。

　　4.特慢病門診補償分二部分：

　　(1)冠心病(心絞痛型、心肌梗死型)、高血壓(Ⅲ期)、糖尿病(具有嚴重合并癥和并發癥)、結核病、慢性病毒性肝炎(抗病毒治療)、類風濕性關節炎及強直性脊柱炎、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血。

　　急性腦血管病后遺癥、心功能不全(Ⅱ°以上)，慢性阻塞性肺氣腫、慢性肝炎(肝硬化)、介入術后康復、布魯氏桿菌病。

　　此部分報銷補償比例50%，支付限額3000元。

　　(2)惡性腫瘤放化療、尿毒癥透析(腹透和血透)、血友病、兒童苯丙酮尿癥、日間手術。

　　此部分報銷補償參照住院補償，支付限額3000元。

　　5.住院補償

　　繼續實行分段報銷的原則

　　貧困居民的住院補償標準在正常比例基礎上各段提高5%。傳染病患者在市、縣傳染病定點醫療機構住院的住院費用第二段(B段)補償標準在正常比例的基礎上提高10%。

　　6.重大疾病范圍在原有基礎上增加12種疾病：肝ca、膀胱ca、甲狀腺ca、再障、兒童腦癱、膽管ca、胰腺ca、卵巢ca、病毒性肝硬化、難治性癲癇病、紅斑狼瘡、兒童(0-14周歲)甲低。所發生的的新農合支付范圍內，3萬元限額內的醫療費用報銷比例為70%，限額外的費用按照普通住院補償標準執行。

　　貧困居民患者兒童白血病、兒童先心病、婦女乳腺ca、宮頸ca、終末期腎病、艾滋病機會感染，限額內醫療費用新農合報銷補償比例提高到80%。

　　7.統籌基余最高支付限額(封頂線)15萬元。

有關實施方案集合 篇2

　　一、指導思想：

　　腹有詩書氣自華，讀書，不僅是教師專業成長的必經之路，也是引導學生讀書的前提，是整個教育的前提。關注教師閱讀就是關注教育的未來。為進一步提升我校教師人文底蘊和專業素養，以縣教育局和中心校相關精神為指導，我校在20xx年暑假開展以“共讀一本書” 為主題的讀書活動，使全體教師在閱讀中進行素養的積淀、思維的碰撞，不斷更新教育理念，促進教師專業發展，打造學習型教師群體。

　　二、活動目的

　　1.教師通過讀書活動，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力。

　　2.通過讀書活動，加強教師隊伍的'建設，形成積極進取、努力學習的氛圍。

　　3.促進學校形成良好的讀書氛圍，構建書香校園，加深文化積淀，全面提升校園文化建設品位。

　　三、活動對象

　　學校全體在職教師

　　四、閱讀內容

　　《我不做教書匠》

　　五、活動安排 ：

　　1.時間安排：

　　7月7日----7月9日每位教師自訂一份假期讀書計劃。

　　7月10日----8月31日閱讀書目《我不做教書匠》。

　　2.讀書要求：

　　(1)潛心閱讀，留存讀書痕跡。 認真在書上做批注，堅持記讀書筆記。

　　(2)每天指定一位教師朗讀書中中的一個片段，并上傳到太和三小微信公眾平臺。

有關實施方案集合 篇3

　　按照XX街道20xx年防汛排澇工作實施方案的總體部署，為確保我社區安全度汛，結合我社區實際，制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一，預防為主”原則，全面提升我社區防汛排澇能力，完善預險、逃險、搶險等方面工作，做到組織有序，措施得力，確保轄區內不發生大面積內澇，不發生重大財產損失和人員傷亡，確保我社區居民安全度汛。

　　二、工作目標

　　進一步明確責任，完善預案，落實好各項防汛措施，全力做好防汛工作，確保安全度汛。做到社區不受淹，主要交通干線不斷道，保證供水、供電、供氣正常和城市基礎設施安全。發生超標洪水，要采取應急措施，確保居民生命安全，把災害損失降到最低點。加強對洪澇自然災害的防御工作，密切注視雨期雨量，暴雨強度，做好預警預報工作，制定并落實好群眾逃險方案。

　　三、汛期時段

　　1、汛期：20xx年6月20日――9月20日。

　　2、主汛期：20xx年7月1日――8月25日。

　　3、緊急防汛期：發生洪澇災害時的抗洪階段。

　　四、職責分工

　　在街道防汛指揮部的指導下，社區工作人員全面負責本社區的防汛排澇工作，切實做到思想到位，組織到位，措施到位，物資到位，確保萬無一失。

　　1、在汛期前完成屬地險房普查工作，督促協調在主汛期前完成房屋及基礎設施維修工作。主汛期，防汛重點部位要派專人監控，在緊急狀態下組織居民撤離；做好洪澇災害的險情監視工作；組織屬地單位及一些重點地段的相關部門，做好防汛排澇工作。

　　2、按照街工委、辦事處統一部署，開展好物資協調、人員撤離等。發生災情、險情時第一時間向防汛指揮部負責人匯報。

　　五、保障措施

　　1、要切實加強領導。建立防汛組織機構，實行社區主任負責制。制定值班制度，設立值班電話，對重點區域實行24小時監視，發現險情及時上報，確保各項工作有人管、有人抓。

　　2、要落實人員物資。搶險隊伍要以社區工作人員、黨員、居民骨干為基礎。同時配齊車輛、鐵鍬、沙袋等物資。

　　3、明確工作職責。結合各自工作特點，切實履行工作職責。其中包括：制定緊急情況下的居民逃險線路，做好險房、險段居民撤離動員工作等。

　　XX街道X社區

有關實施方案集合 篇4

　　為切實做好我縣城鎮基本醫療保險慢性病、特殊病鑒定工作，根據《邯鄲市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施細則》（[20xx]91號）、《涉縣城鎮居民基本醫療保險實施方案（試行）》（涉政[20xx]60號）和《涉縣城鎮居民基本醫療保險門診醫療統籌暫行辦法》（涉人勞社[20xx]30號）等文件規定，結合本縣實際，制定方案如下:

　　一、鑒定范圍

　　涉縣城鎮職工基本醫療保險和城鎮居民基本醫療保險的參保人員。

　　二、慢性病、特殊病病種范圍

　　（一）城鎮職工基本醫療保險慢性病病種（11種）：高血壓病、再生障礙性貧血、冠心病、精神病、肺源性心臟病、肝硬化、系統性紅斑狼瘡、糖尿病、類風濕性關節炎、腦血管病、腎病綜合癥。

　　（二）城鎮職工基本醫療保險特殊病病種（4種）：惡性腫瘤、尿毒癥、器官移植術后、血友病。

　　（三）城鎮居民基本醫療保險慢性病病種（10種）：高血壓病、再生障礙性貧血、冠心病、精神病、肺源性心臟病、肝硬化、系統性紅斑狼瘡、糖尿病、類風濕性關節炎、腦血管病。

　　（四）城鎮居民基本醫療保險特殊病病種（4種）：惡性腫瘤、尿毒癥、腎、肝移植術后、血友病。

　　三、鑒定辦法及標準

　　慢性病、特殊病鑒定聘請鑒定專家委員會進行檢查鑒定，實行基本資料審核與醫學檢查相結合的方式集中鑒定，醫保經辦機構不參與醫學鑒定工作。

　　（一）鑒定工作人員審核申請人身份及病歷材料。確認申請人身份和病歷無誤后，簽署核實意見，交由鑒定專家委員會進行鑒定。

　　（二）鑒定專家委員對申報者資料結合病情進行鑒定。需進行醫學檢查的，在征得申請人或其親屬同意后，方可進行相應醫療設備檢查。

　　（三）鑒定結束后，醫療專家根據鑒定標準對患者作出是否合格的鑒定結論，簽名或蓋章，并對患者的鑒定結果保密。除疑難問題外，鑒定當天應作出鑒定結論。申請人或者其家屬對鑒定結果有異議的，應當場提出，由鑒定專家委員會進行會診，會診結論為最終結論。自鑒定工作完成日，對鑒定結論公示七天，接受社會監督，公示結束無異議行文下發。

　　（四）鑒定標準參照《邯鄲市城鎮參保職工長期慢性病鑒定標準》、《市本級城鎮職工醫療保險特殊病鑒定標準》、《邯鄲市城鎮居民基本醫療保險慢性病鑒定標準》和《邯鄲市城鎮居民基本醫療保險特殊病鑒定標準》執行。

　　四、鑒定申請及收費

　　各主管單位負責通知本單位慢性病、特殊病患者，申請人應根據本人病情對照《涉縣城鎮基本醫療保險慢性病、特殊病申請表》，認為符合條件的，再行申報。并提供以下資料：

　　1、申請人二代身份證及復印件；

　　2、近期免冠小2寸彩色照片2張；

　　3、近期在醫療機構的住院病歷（加蓋病案室章）、檢查報告單、出院小結等相關資料。

　　4、申請人同時患有兩種或兩種以上慢性病的，可自行選擇1種或2種疾病申報鑒定，需分別提交相應的病歷材料。

　　鑒定過程中不收取任何費用，但對申請人需要進行醫學檢查的項目收費按物價部門規定由檢查單位直接收取。

　　五、鑒定時間、地點和報表時限

　　鑒定時間：每年的3月份申請，4月份鑒定。

　　鑒定地點：涉縣醫院、涉縣中醫院、天津鐵廠職工醫院、涉縣腫瘤醫院、涉縣精神病醫院。

　　各參保單位于每年3月份將貼有申請人照片的《涉縣城鎮基本醫療保險慢性病、特殊病申請表》和申請人身份證復印件、住院病歷材料報縣人社局醫保中心。

　　六、鑒定工作的組織管理

　　（一）組織領導

　　成立由人大、政協、監察局、公安、人社、衛生、物價等部門組成的慢性病、特殊病鑒定工作領導小組，領導小組辦公室設在人社局。領導小組對鑒定工作進行全程巡視監督，設立監督舉報電話：，就鑒定工作的組織、服務、遵規守紀等情況廣泛接受社會監督。

　　（二）鑒定過程管理

　　鑒定工作領導小組委托鑒定單位具體承擔鑒定任務，鑒定單位提供必備的設備設施，與鑒定工作領導小組在鑒定前兩日完成科室設置、鑒定設備和用品準備等相關工作。鑒定工作領導小組做好對鑒定醫生的遴選，確定醫療專家。鑒定現場實行封閉式管理，申請人按指定時間進入現場，由鑒定工作人員核驗身份，分組待鑒,引導員按分組名單引領患者進行鑒定和醫學檢查。血（尿）等化驗結果樣本，指派專人送給醫療專家。整個鑒定過程保持安靜和良好秩序，非鑒定患者和保障工作人員不得進入鑒定現場。

　　（三）鑒定違規處理

　　因參保單位或申報人沒有按規定填寫《涉縣城鎮基本醫療保險慢性病、特殊病申請表》，或未提供申報材料導致無法進行鑒定和逾期不報而影響鑒定結果的，責任由參保單位和本人承擔。申請人不按規定時間、地點參加鑒定的，視為自愿放棄鑒定，不再重新鑒定。申請人在鑒定過程中拒絕專項檢查，弄虛作假、隱瞞真實情況或與鑒定工作人員串通致使鑒定結果失真的，均按鑒定不合格處理，且兩年內不得申報慢性病、特殊病鑒定。鑒定工作人員因工作疏忽、徇私舞弊或與申請人合伙騙取慢性病、特殊病資格，或借機收受賄賂、索要好處的，一經查實，依法追究責任。

　　七、有關要求

　　1、思想高度重視。各參保單位和委托鑒定單位務必高度重視慢性病、特殊病鑒定工作，切實加強領導，周密組織，規范運作，確保鑒定工作順利進行。各參保單位要及時通知本單位的患者，按照規定做好鑒定人的申報和相關準備工作。

　　2、嚴格規范程序。鑒定人要嚴格遵守鑒定工作各項規定并按照鑒定方案參加鑒定。醫療專家要以高度負責的態度進行鑒定，遇有疑難問題應組織會診，做到合格有理，淘汰有據。

　　3、實行回避制度。凡與鑒定對象之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的組織鑒定的工作人員、醫務人員或其他人員，必須回避。

有關實施方案集合 篇5

　　一、考評原則：

　　遵循客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。

　　二、考核對象：

　　全體員工(不含公司總經理)。

　　三、考評組織：

　　考評小組成員由等同志組成。考評小組負責指導考評工作、審核考評結果等，人事行政部具體組織實施考評工作。

　　四、考評方法：

　　(一)考評前，要求全體人員撰寫年度工作總結，作為年終考核、評先評優的依據之一。

　　(二)員工年度綜合考評。

　　結合考慮員工工作業績考核和綜合表現考評情況，工作業績考核平均得分占年度綜合考評的60%，綜合表現得分占40%。即：年度綜合考評得分=工作業績考核平均得分*60%+綜合表現考評得分*40%。

　　1、工作業績考評內容：即《20xx年度目標管理考核辦法》。

　　2、綜合表現考評內容。主要考核員工工作態度(15%)、工作能力(25%)、忠誠度(15分)、團隊精神(15%)、創造性(15%)、組織紀律(15%)等方面情況(詳見：員工年終考評表)。

　　3、綜合表現考評權重。員工自評占10%，互評占20%，直接上級評價占40%，總經理評價占30%。

　　4、匯算計分。人事行政部根據相應權重計算出年度綜合考評分,報考評組審核評定。

　　(三)、公布考評結果，發放年終獎。

　　年度綜合考評結果分為A、優：90分以上;B、良：80-89分;C、合格：60-79;D、不合格：60分以下。

　　考評結果為A者，全額發放年終考評獎;考評結果為B者，發放年終考評獎的90%;考評結果為C者，發放年終考評獎的60%;考評結果為D者，不予發放年終考評獎。

　　五、相關事項規定：

　　(一)考評結果將作為員工崗位聘任、評先評優、獎勵等方面的依據。

　　(二)年終綜合考評后，由公司研究適當計發年終考評獎，并確定具體金額。

　　(三)對被評為先進員工、優秀員工、明星員工的，經公司研究，可給予一定的獎勵金額。

　　(四)對連續二年被評為優秀員工、明星員工的，經公司研究決定，可優先晉升、加薪。

　　(五)在企業經營管理中對公司有重大貢獻、創造較大的直接或間接效益的員工，由總經理決定給予一定的獎勵。

　　六、時間安排：

　　(一)x月15日前，撰寫個人述職，完成員工自評、互評。

　　(二)x月20日前，公司組織考評工作，人事行政部匯算計分，考評組審核評定并公布考評結果。

　　七、其他事項。

　　(一)各員工在對一年來的工作進行認真總結的同時，還要檢查尚有哪些工作未完成，對未完成的工作應在春節前加以落實，努力做到今年任務圓滿完成。

　　(二)員工在年終考評測評中應秉著實事求是、客觀公正、認真負責的態度，如實反映自己一年來的工作表現，做到不隨意應付，不弄虛作假。部門對員工的考評也應做到客觀、公正。

　　附：考核表格

有關實施方案集合 篇6

　　一、目的

　　全面提高適齡兒童所有國家免疫規劃疫苗接種率，進一步降低疫苗可預防傳染病的發病率。力爭實現消除麻疹目標，繼續保持無脊灰狀態。

　　二、活動范圍和目標人群

　　在全鎮范圍內對6歲及以下兒童（包括流動兒童），按照《湖南省國家免疫規劃疫苗免疫程序》（附件3）進行各種疫苗接種情況的摸底調查，對無接種證和漏種兒童進行補證和補種。

　　三、活動時間和工作指標

　　在20xx年4月-7月，集中進行國家免疫規劃疫苗查漏補種工作，5月17日至22日逐級完成查漏補種工作動員、宣傳、培訓工作，5月22日至31日完成6歲內兒童的摸底、登記、統計匯總和上報工作，6月1日至7月25日按程序進行補種。工作指標應達到：

　　1.兒童建卡建證率以鎮為單位達到100%；

　　2.適齡兒童國家免疫規劃疫苗常規免疫（分劑次）接種率以鎮為單位達到95%以上；

　　3.2歲以上兒童含麻疹類疫苗以鎮為單位2劑次接種率達到95%以上。

　　四、組織實施

　　（一）組織領導

　　鎮衛生院是本次查漏補種活動的具體組織單位，村衛生室要把這次活動作為當前衛生工作的重點來抓，在鎮政府的領導下，負責具體的計劃、安排、實施、督導和評估。

　　衛生院公衛辦具體負責查漏補種活動的業務指導、技術培訓、疫苗分發、現場指導等各項工作的落實，各村（居）至少保證有一名鄉級衛生人員參加查漏補種活動，分片包干，責任到人。對重點區域，特別是集貿市場、礦區等流動人口集聚地，要確保查漏補種工作的真正落實。

　　（二）宣傳發動

　　各村（居）、學校要利用4.25預防接種宣傳周，采取多種形式的宣傳動員，向公眾宣傳國家免疫規劃疫苗的種類、相關政策和疾病危害，以及查漏補種的意義。加強風險溝通，營造良好的社會氛圍，使公眾主動參與此次查漏補種月活動。

　　鎮衛生院要認真組織各鄉村醫務人員進行預防接種培訓，重點培訓國家免疫規劃疫苗的種類、免疫程序、接種要求、接種禁忌癥、疑似預防接種異常反應的監測及處理、表格的填報等。

　　（三）查漏補種方法

　　1.預防接種情況調查

　　以村（居）為單位采取拉網式入戶調查為主，兒童預防接種信息化管理系統查詢為輔的方式調查每個兒童，將入戶調查的兒童與以下三個來源的兒童進行核對：

　　（1）兒童預防接種信息化管理系統接種點客戶端的建證建卡兒童；

　　（2）村衛生室掌握的本村（居）出生兒童；

　　（3）鎮計生辦掌握的出生兒童。

　　以村（居）單位，以村醫為主對每個兒童按照《湖南省國家免疫規劃疫苗免疫程序》進行預防接種情況調查，接種依據以兒童預防接種證的接種記錄為準，并以村（居）為單位將接種情況填入附表1；鄉級接種門診與兒童預防接種信息化管理系統或預防接種卡的接種記錄要精心核對，完善附表1。

　　2.補證、補種

　　對調查發現的無接種證或未建卡兒童進行建卡、補證；對未完成國家免疫規劃疫苗免疫程序的兒童發放疫苗接種預約通知單，通知家長或監護人按照預約時間到轄區預防接種點進行補種，補種疫苗信息要及時登記到接種證和接種卡，并在附表1補種相應疫苗劑次欄內做標記。同時將建卡、補證兒童信息和補種信息及時錄入兒童預防接種信息化管理系統及上傳。查漏補種工作完成后，根據附表1統計匯總至附表2，逐級上報。

　　五、疫苗供應及經費安排

　　本次查漏補種活動所需疫苗及注射器從常規免疫疫苗及注射器中調劑，預防接種補助等從當地基本公共衛生服務項目經費中列支。

　　六、注意事項

　　本次活動補種疫苗應嚴格按照《預防接種工作規范》執行，準確把握疫苗接種禁忌癥，做好疑似預防接種異常反應的監測、報告和處置工作。在疫苗補種時，脊灰、百白破、含麻疹類疫苗和乙腦疫苗優先接種。

　　七、督導評估

　　鎮衛生院要組織對轄區內國家免疫規劃疫苗查漏補種情況進行督導評估，對工作進展緩慢、工作質量不高的地區，增加督導頻次，及時改進所發現的問題，確保完成工作指標。

　　八、責任追究

　　各村衛生室務必認真對待，確保完成工作指標。凡未完成工作指標者，一律扣除當年公共衛生經費500元。

　　九、總結報告

　　本次活動結束后，各村（居）要認真匯總統計查漏補種疫苗種類、補種劑次和建卡建證數，匯總附表2，并做好工作總結報鎮衛生院，再由鎮衛生院報縣疾控中心。

　　附：1.**縣國家免疫規劃疫苗查漏補種兒童預防接種狀況查驗及補種情況登記表

　　2.**縣國家免疫規劃疫苗查漏補種工作情況匯總表

　　3.湖南省國家免疫規劃疫苗免疫程序

　　*鎮人民政府

　　二〇xx年五月十六日

有關實施方案集合 篇7

　　為了使同學們摒棄隨意插隊、大聲喧嘩、肆意浪費等就餐時的種種不良惡習，促進文明就餐好習慣的養成，東輝小學特成立“餐廳監督崗”。“餐廳監督崗”的成員是從五年級全體同學中經過自薦、推薦等形式選拔產生的。

　　一、“餐廳監督崗”具體職責：

　　1、就餐前：

　　（1）、檢查是否跑著來餐廳

　　（2）、檢查是否隨意插隊

　　（3）、檢查是否從上至下有序拿餐具

　　2、就餐時：

　　（1）、檢查是否大聲喧嘩

　　（2）、檢查是否隨意離開座位或者隨意換座位

　　（3）、檢查是否肆意浪費并督促其“光盤”

　　3、就餐后：

　　（1）、檢查座位上是否有剩飯剩菜

　　（2）、檢查是否將剩菜剩飯倒入指定區域

　　（3）、檢查餐具是否擺放規范

　　二、“餐廳監督崗”工作時間：

　　上學期間內：早、中、晚三餐

　　三、“餐廳監督崗”成員名單以及分工：

　　略

　　一、指導思想：家庭是幼兒園的重要合作伙伴，家長是孩子的第一任啟蒙老師。要實現高質量的幼兒教育，促進幼兒健康和諧地發展，需要家庭、幼兒園這兩大教育環境發揮各自優勢，形成合力。因此，重視家庭教育，做好家長工作是幼兒園每個教師的重要職責。只有家園配合一致，才能真正實現因人施教，才能使教育的微環境充分體現，才能對每個幼兒實現良好的個性化教育。

　　二、活動目標：

　　1、通過開放日活動觀摩使家長了解幼兒在園的情況，了解教師的教學方法。

　　2、進一步增進家園間的聯系和交流。通過讓家長參與教學活動與游戲 活動，向家長匯報幼兒園開展的活動，聽取家長的意見，使家長了解幼兒的學習與生活。

　　三、活動準備：

　　1、書寫“歡迎各位家長”歡迎詞

　　2、活動簽到表

　　3、教室環境布置 在活動前向家長介紹本次活動流程

　　時間：20xx年12月28日 周五

　　地點：幼兒園

　　參加人員：全園幼兒以及家長

　　組織者：何榮冰 徐思靜

　　活動內容：半日活動觀摩。

　　活動流程：

　　7:30____8：30晨間接待（室外：徐思靜 室內：何榮冰）組織幼兒玩玩具

　　8:30____8:50 晨間談話 （請小朋友談談元旦安排）

　　8:50——9:20活動一 大班 圖形碰碰樂 小班：小狗開花店

　　9:20—9:50課間操（向家長展示）要求幼兒動作迅速站好隊伍，操節到位有力。帶操教師動作標準，精神飽滿。

　　9:50——10:20 家長會

　　10:20—10:50活動二大班 歌曲表演 小班：歌曲表演

　　11：00餐前準備午餐組織幼兒洗手，安靜等待

　　一、指導思想：

　　以“弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法”為指導，以提高全校師生的科學素養，促進科技教育工作更上一層樓并服務于學校的發展為目標，通過多種形式的科技教育活動，努力使學校的科技教育活動普及化、層次化，為培養小學生的科學道德、創新精神和實踐能力，我校制定20xx學年校園科學活動方案。

　　二、工作思路：

　　1、扎實有效地落實科學課的教學工作，從常規抓起，并鼓勵教師進行教學反思，力爭教學質量的穩步提升。

　　2、通過每年一度的校園科技節活動及縣科技創新大賽活動廣泛開展科技教育，以科學小游戲、科技小制作、科普繪畫、科普板報、科普小報、電腦制作等活動為主導，引導學生全員參與，加強科普宣傳，營造學科學，用科學的良好氛圍。

　　3、組織一支精干的科技創新隊伍（主要由班主任及綜合組老師組成），依托各類活動研究來帶動學生開展科技創新實踐活動，力爭在市、縣科技創新大賽中占有一席之地，提高學校科技教育的含金量。

　　三、工作重點：

　　1、召開相關會議，協商和確立學校科技教育各項工作的負責人，做到責任到人，團結合作，分工不分家。

　　3、搞好校園科技節的選題、輔導、研究，挖掘，廣泛開展科普宣傳及科普活動，使學生感受到校園濃濃的科技文化氛圍，并積投身于學科學、用科學的行動中來。積極參加縣上級組織的科創大賽。

　　⑴小發明—發明創造

　　⑵少兒科學幻想繪畫

　　⑶小論文—科學論文

　　⑷進行一次全校性的航模大賽：紙飛機、橡皮筋彈力飛機，優勝者將參加縣級橡皮筋彈力航模大賽。

　　4、相關競賽項目負責教師要認真落實與實施，具體落實到人，認真輔導，并參賽。

　　四、科技活動安排：

　　8—9月：

　　①舉行校綜合組會議，討論科技節活動及其他、部署新學期科技教育活動內容。

　　②開展撰寫科學實驗報告、科技小論文等科技創新活動。

　　③組織師生參加“保護生態環境 建設美麗桐廬”科普知識競賽。

　　10—11月：

　　①利用科普掛圖進行科技知識的宣傳。

　　②優秀科技創新作品、科普小報、科幻畫、科幻小說等作品參加縣青少年活動中心的科技創新大賽。

　　③進行滑翔機的比賽，并參加XX縣科技節滑翔機大賽。

　　④創建“保護生態環境 建設美麗桐廬”知識之窗。

　　12—1月：

　　①相關材料收集。

　　②舉行會議，對一年的科技活動進行總結。

　　3—4月：

　　①舉行會議，討論科技創新大賽活動及協商和確立學校科技教育項目的指導老師

　　②開展校級科技創新大賽活動。

　　③利用科普掛圖進行科技知識的宣傳。

　　5—6月：

　　①利用科普掛圖進行科技知識的宣傳。

　　②開展科幻畫、小發明、小制作、科學論文創作活動，并收集、修訂作品

　　③科技作品上報。

　　常 年：

　　①根據縣教育局的安排，組織參加各種青少年科技活動（有：電子制作競賽、電腦作品制作比賽、科普手抄報評選、青少年科技創新大賽、小發明與科教制作作品、科技論文評選等），并做好報名、輔導工作。

　　②根據上級安排，組織參加各種科技輔導員的培訓活動。

　　③不定期引進展覽并結合開展系列科普活動。

有關實施方案集合 篇8

　　一、指導思想

　　地方課程是地方教育主管部門以國家課程標準為基礎，在一定的教育思想和課程觀念的指導下，根據地方社會發展及其對學生發展的特殊需要，充分利用地方課程資源所設計的課程。地方課程是客觀課程結構中的重要組成部分。通過地方課程資源的開發和利用，優化課程結構，切實發揮地方課程的育人功能。

　　二、總體要求

　　地方課程的開發要以國家課程管理政策，課程計劃，課程標準為依據，同時要充分反映地方經濟，社會、文化發展對人才素質的要求和學生發展的需要。禮儀教育是素質教育的重要組成部分更是學校德育中不可缺少的內容。

　　三、基本思路

　　從課程目標、課程內容和課程實施等方面入手，地方課程內容的選擇和確定，應考慮以下幾點：

　　1、考慮地方課程的地域性：

　　地方課程所選擇的內容與當地的生產實際、社會實際、德育教育和學生的生活實際緊密聯系，體現一定的地方性特色和區域特證。要充分研究地方社會歷史條件和現實狀況，挖掘地方課程資源，設計出能體現地域特色的課程，并對學生很好的實行德育教育。

　　2、考慮地方課程的針對性：

　　地方課程是針對社會需求和現實生活實際設計的，它的基本目的是滿足地方或社區發展的實際需要，加強學生與社會現實和文明教育發展的聯系，使學生了解社會、關注社會，學會對社會負責，關心社會，尊長愛幼，增強學生的社會責任感。所選擇的內容能激發學生的學習興趣，與學生的年齡特證和已有的基礎相適應。

　　3、考慮地方課程的時代性：

　　地方課程不同于國家課程中的學科課程，它不刻意追求理論知識的系統性、連貫性和深刻性及其對學生智力發展的認識功能，但特別強調課程內容的時代性。在選擇內容時，要充分考慮到地方歷史、地理、經濟，結構等等，及參與社會生活的基本能力，要體現出顯明的時代性。

　　4、考慮地方課程的實踐性：

　　地方課程的根本目的是培養學生的社會責任感以及參與社會生活的能力，培養和發展學生適應農業發展需要的基本素質，使他們在現實生活中懂文明講禮貌，與人和諧相處。在地方課程實施過程中，學生的學習活動方式不應是接受式，而應是探究式、實踐式的，學生在學習關于地方基本知識的基礎上，研究農業發展現實問題，探究每個社會成員適應社會發展應具有的基本素質，在實踐中培養學生參與社會實踐活動的能力。

　　四、要求和建議

　　地方課程的實施應強調學生對地方現實問題的研究與思考，通過組織學生適當參與實踐活動，培養學生的社會責任感和社會活動能力。因此，在具體實施過程中應注意以下幾個方面的問題：

　　1、嚴格執行學校課表規定,按時、認真上好地方課程。

　　2、地方課程不能象國家規定的學科課程一樣，只能通過系統的地方教材學習。

　　總之，地方課程的開發與實施需要處理好地方課程與國家課程和學校課程的關系，課程內容與地方課程資源的關系，課程學習活動方式中接受與探究的關系以及學生與社會生活的關系等，從而優化課程結構，切實發揮地方課程在育人方面的作用。使學生成為懂禮貌、愛勞動的實用型合格人才。

有關實施方案集合 篇9

　　1.概述

　　根據《職業病防治法》的有關規定，企業應委托有資質的職業衛生服務機構定期對工作場所進行職業病危害因素評價，因此，受委托方的委托對作業場所進行職業健康評價。

　　評價的目的是:

　　（1）貫徹國家有關職業健康的法律、法規、規章和標準，預防、控制、減少和消除職業危害，保護勞動者健康。

　　（2）對生產經營單位職業健康條件進行綜合分析和審計評估，對不符合職業健康條件的生產經營單位及其作業場所提出防治對策和建議。

　　（3）為政府部門職業健康監管監察工作提供技術支持。

　　（4）為生產經營單位綜合防治職業危害提供依據。

　　2.評價依據

　　根據國家有關法律、法規、規章和標準、規范以及企業提供的真實的、有效的基礎資料。

　　3.評價要求

　　（1）企業應及時提供評價單位索要的資料，并對提供資料的真實性、有效性負責。

　　（2）當評價人員咨詢到相關人員時，相關人員應如實提供有關說明，必要時，應提供文本性資料。

　　（3）企業應根據調查內容和應提供的資料完善企業的管理。

　　（4）評價過程中提出的問題認真進行整改。

　　4.企業概況

　　企業需要提供一些基本情況：

　　名稱、地址、法人代表、成立時間、注冊資本、員工人數、主要產品、年銷售情況、機構設置、人員配備（特別是職業健康管理人員的情況）等內容，另外，還應包括職業病危害和職業病的防治情況。

　　5.評價方法

　　評價過程采用現場調查和咨詢方法，要求企業提供相關資料，并要求各崗位的主要負責人提供本崗位基本情況說明。

　　6.現場調查

　　（1）調查方法

　　由評價組有關人員對廠方負責人、主要危險作業場所作業人員提問，要求相關人員據實回答。

　　（2）調查內容

　　1）廠址的周邊情況，是否與企業保持足夠的衛生防護距離

　　2）總平面布置是否按照分區的原則布置，有毒的場所和無毒場所是否分開，有毒、粉塵、噪聲場所的位置是否合適

　　3）設備布局是否合理

　　4）工藝流程是否順暢

　　5）各崗位的職業危害因素是否什么，存在量大小

　　6）是否已經設置了職業衛生防護設施，設置的數量、完好程度、位置等是否合適

　　7）各作業崗位是否配備了個體勞動防護用品，其選型、購買、儲存、發放、佩戴、廢棄、維護保養是否到位

　　8）各危險物品的儲存、使用情況

　　9）三項制度是否建立，是否健全，是否有相應的記錄文件證明

　　10）機構是否設置，人員是否配備齊全

　　11）健康監護檔案是否建立，是否齊全，是否對進行了體檢，體檢結果如何

　　7、組織計劃

　　7.1評價程序

　　在評價中，分為三個程序：

　　（1）資料準備及調查

　　1）企業應首先準備基礎資料（見附件1），交由評價方分析，以便制定現場調查方案；

　　2）評價方根據企業提供的資料進行現場調查。

　　（2）評價實施

　　1）在該階段主要是根據對企業的現狀調查，結合有關規定，判定企業的各個作業場所的符合性，然后提出相應的整改措施。企業在此期間，委托職業危害因素檢測機構對各個作業場所的職業危害因素進行檢測。

　　2）企業根據評價方提出的整改措施進行整改，整改完成后，企業以書面的形式將整改情況向評價方匯報，評價方根據匯報情況對企業的現場進行整改情況復查，若符合整改符合規定要求，則評價方出具整改復查意見。

　　（3）完成階段

　　1）評價方根據現場檢查情況以及相應資料的分析，編制職業健康評價報告。

　　2）報告編制完成后，進行三級審核后，由總經理簽發后交給委托方。

　　7.2質量控制措施

　　為確保評價工作質量，評價單位采用如下控制措施：

　　（1）評價單位成立專項評價組，專人負責對項目的評價，評價組由取得相關證書的專業人員和技術專家組成，確保人員構成達到評價的需要。

　　（2）評價組成員對企業現在進行仔細調查，調查過程按照本公司的有關記錄要求進行記錄。

　　（3）評價報告按照《河北省職業健康審計評價導則（試行）》的規定編制。

　　（4）報告編制完成后，按照三級審核程序對報告質量進行嚴格把關，最后交總經理批準。

　　7.3工作進度

　　本次評價，在企業提供了相關資料（特別是職業危害因素檢測報告后）且在整改完成的基礎上，60個工作內完成評價工作，報告送達企業的時間不包括在60個工作日內，具體時間安排如下。

　　工作進度表

有關實施方案集合 篇10

　　根據上級有關文件精神，不斷強化課程改革，全面實施素質教育，適應新背景下的考試和師生評價，并結合我總校各校發展實際，制定本實施方案。

　　⒈指導思想

　　建構特色基礎教育學生特色體系，以全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育為宗旨，以“興辦全縣一流教育”為目標，樹立全面的質量意識和科學的評價理念，促進學生的全面發展，提高學生的整體素質，實現教育創新。

　　⒉目的要求

　　建構完整的中小學學生評價體系，通過全面落實課程標準，全面達成和落實有效措施，整體提高我鎮基礎教育教學質量和水平。

　　⒊評價體系

　　中小學生評價體系的基本框架，包括

　　⑴、體現新課改理念，實現三維目標，關注全面發展，提升人品素質。

　　⑵、做實過程評價，保證教學堂堂清，課課清，日日清，周周清，月月清。

　　⑶、注重單元檢測、期中、期末等水平測試，并搞好升學選拔考試。

　　⑷、注重書本知識考查與綜合素質的水平測試，充分體現實踐能力和創新精神。

　　⑸、培育特色，狠抓特長。建構中小學生評價體系，是對現行評價方法和考試制度的一種改革和發展，該體系按評價功能分類，由發展性評價、水平性評價和選拔性評價構成，三種評價是一個有機的整體，能夠更好地促進學生素質全面發展。

　　⒋基本內容

　　中小學生學業質量監測體系的基本內容

　　⑴、即時評價

　　①早起回憶昨天所學各科大體內容，想不起到校后抓緊看書；

　　②每節課前把學習用具準備好，握拳自我提示： “集中精力，加油學習”；

　　③每節課后用最短時間回憶剛剛學過的知識，然后放松；

　　④晚飯前后完成當天作業，閱讀課外書不少于30分鐘；

　　⑤睡覺前閉目回憶.當天所學各科內容，回憶不起立即看書。

　　⑵、跟蹤評價

　　建立學習成長記錄袋的方法，對學生學習成長做出評價分析，以培養良好的學習習慣，讓學生、家長、教師能充分了解學生的成長軌跡，并通過自評、小組評、教師評、家長評等多元評價主體對學生學習生活進行評價，讓學生看到自己的進步，分享自己的成功與快樂。

　　⑶、綜合評價

　　積極推進重過程的發展性評價，改革考試方式，除紙筆測驗方式外，還要進行選擇性考查、開放式考試、表現性評

　　⑷、多元評價

　　以發展性、多元性評價，促進學生學科學業成績的整體提升。

　　①語文和英語作為語言學習學科，尤其強調語言的積累和語言的實踐運用，以發展性評價，促進學生的語言發展，通過課外閱讀，課外聽說和課外表達等活動，擴大語文和英語學的外延，促進生活化。

　　②數學教學應建立學生學習記錄，做好試卷分析，錯題勘誤積累，數學日記等，有針對性地進行分層要求和分類指導，突出實效。允許部分學生補測，充分體驗成功的愉悅。

　　⑨理、化、生和小學科學要加強科學探究思想和實驗操作能力的過程性考查，提倡探究，勤于實驗，培養學生創造創新的能力。

　　④政、史、地和小學思想品德等學科要把學生參與日常社會實踐活動的數量和質量納入評價范疇。

　　⑤信息技術課要通過課堂觀察和上機操作技能、合作意識、學習態度等進行檢查記錄。

　　⑸、完善學期考試、畢業考試等水平性評價。

　　小學和初中畢業考試是階段性的水平評價，必須根據課程目標，有效進行質量監控。學校是畢業考試的實施單位，教育教學指導中心是命題自評和教學質量分析的綜合指導部門，必須做好考試質量把關工作。考后各學校均要搞好質量分析并上報教育教學指導中心，指導中心要搞好教學質量綜合分析并通報全縣。

　　⑹、深化選拔性考試改革，健全學科競賽制度，培育特色，發展特長。

有關實施方案集合 篇11

　　根據甘肅省財政廳、甘肅省農牧廳《關于下達20xx年新型職業農民培育工程補助資金的通知》（甘財農[20xx]185號）文件及XX縣農牧局《關于印發20xx年XX縣新型職業農民培育工程實施方案的通知》要求，為進一步明確新型職業農民培育工作思路，落實政策要求，把握工作程序，結合我縣實際，特制定20xx年渭源縣農機學校新型職業農民培育實施方案。

　　一、工作思路

　　按照“科教興農、人才強農、新型職業農民固農”的戰略要求，堅持立足產業、政府主導、多方參與、注重實效的原則，以做大做強新型農機經營主體為導向，提高培訓的針對性、規范性和有效性，加快建立新型職業農民培育制度，著力培養一支有文化、懂技術、會經營的新型職業農民隊伍，為發展現代農業提供強有力的人才支撐。

　　二、培育時間與補助標準

　　新型職業農民培育按照不同培訓對象不同培訓時間不同標準進行補助。專業技能型和社會服務型職業農民累計集中培訓時間不少于7天，按人均1000元標準進行補助。培育工程自項目下達之日起至次年3月底前完成。要做好全程工作跟進、后續管理和跟蹤服務。

　　三、培育目標

　　根據項目要求，社會服務型以長期從事農業，即農機維修網點從業人員、產前、產中、產后服務的農機服務人員農機操作人員118人，培訓任務資金11。8萬元，把他們培養成為我縣具有較高技能和服務能力的新型職業農民。

　　四、資金使用

　　社會服務型職業農民培育補助資金主要用于農民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資、信息化手段利用等相關支出，不得用于新型職業農民職業教育學雜費補助。專賬管理、專款使用。

　　五、教育培訓

　　（一）制定工作方案和培育計劃。

　　根據項目要求，堅持社會化服務型（主要包括農機維修網點從業人員、各類農機操作人員等）分維修人員、駕駛操作人員的分類辦班原則，從教育培訓（包括培訓對象、培訓時間、培訓內容、培訓方式、教師遴選、教材選編、組織實施等）、認定管理、政策扶持、總結評價等方面科學制定操作性強的培育計劃，經縣農牧局審查批復后實施。

　　（二）遴選培訓教師。

　　立足縣域建立新型職業農民培育專兼職師資庫，也可根據培訓需要外聘師資，并通過一定的渠道和方式公開培訓師資相關信息。根據培訓的不同崗位從師資庫中遴選優秀師資承擔相應的培訓任務。

　　（三）確定培訓內容和培訓教材。

　　按照農業部發布的培訓規范，分類型，按工種和崗位分別進行課程設置和學時安排，各專業課程包含公共基礎課（含禁毒知識、艾滋病防治、留守兒童管理等引導性培訓內容）、專業技能課、拓展課和實習操作課4大模塊，根據實際自行確定和安排課程內容和學時。培訓教材選用農業部統編教材或自編適用技術資料。培訓教材一律免費發給農民。

　　（四）遴選培育學員。

　　按照“公開、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村組推薦、擇優選拔、張榜公示的形式進行學員選拔。培訓對象要一定長期從事農機農業產前、產中、產后服務，即農機維修網點從業人員、各類農機操作人員，年齡一般在18～55周歲內，初中以上文化程度。凡符合條件的農民都可以到所在村委會報名，經縣新型職業農民培育工作領導小組辦公室審核合格后確定為培訓對象。新型職業農民培育對象一經確定并接受培訓，三年內不得重復支持。

　　（五）實施班級培訓。

　　新型職業農民培訓實行班級管理，建立指導員制度，做到“一班一案”。按培育類型分類設班，每班原則上不得超過50人。培訓班要配強班主任，成立班委會，加強學員自我管理和交流學習。培訓班實施“兩堂課”制度，即縣農牧局要在開班和結班時參加班級活動，并與學員進行互動。按班建立規范統一、填寫完整、內容真實的《20xx年甘肅省新型職業農民培訓臺賬》，并報縣農牧局審核備案（復印件），培訓機構法人代表對臺賬的真實性負責。培訓機構要對參訓學員身份證（正面）數碼照相，并采集每次培訓活動數碼照片（必須有日期自動生成），以備歸檔。

　　（六）開展培訓考核。

　　每期培訓班結束時，要組織參訓學員考試考核。

　　（七）做好信息報送。

　　高度重視信息填報的及時性、準確性和完整性，確定一名信息員，定期登錄新型職業農民培育工程信息管理系統查看部、省發布的工作通知，通過系統郵件年報送信息不少于4條，在每個培訓班結束后10天內將班級和學員信息上傳至管理系統。

　　六、總結驗收

　　培訓任務結束后，從培育計劃、培訓時間、培育環節、培育效果、培育資金的使用等方面進行全面總結，撰寫總結報告。健全培育檔案，申請主管部門驗收。要確保新型職業農民培育工作檔案經得起看、學員經得起問、經費經得起查。

　　七、加強組織管理

　　（一）加強組織領導

　　要切實加強對新型職業農民培訓培育工程的組織領導，成立培訓工作領導小組。

　　（二）明確職責

　　切實加強制定培訓計劃，遴選培訓教師和使用的培訓教材，管好用好培育資金，并做好班級培訓、信息錄入、檔案建立、自查總結等工作，確保培訓質量。

　　（三）創新培育方式

　　結合全縣農機行業特點和農民需求，不斷探討和研究適合不同崗位、符合成人培訓的方式方法。采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式和“農學結合、送教下鄉、開展田間操作作業”的培訓模式，將課堂講授、實踐操作、崗位鍛煉與參觀學習有機結合起來，抓好每一個教學環節的落實，確保學習取得實效。

　　（四）加大培育宣傳

　　切實重視并加大新型職業農民培育的宣傳力度。充分利用互聯網、廣播、電視、報刊等媒體，加強對新型職業農民培育政策的宣傳，讓廣大農民了解并積極參加培育。通過立大型宣傳標牌、貼主要宣傳掛圖、發重點宣傳資料等多種形式開展宣傳工作，提高宣傳的效果和針對性。加強對典型學員的總結和宣傳，并將先進事跡材料歸檔管理。

　　（五）建立健全培育檔案

　　培育檔案是記載培育情況，真實反映培育全程的基礎資料。按照真實完整、建檔規范、裝訂結實、直覺美觀的要求，參照《20xx年甘肅省新型職業農民培育工程機構檔案和班級檔案目錄》格式，做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據實際情況，不斷創新和繼續完善建檔工作。

有關實施方案集合 篇12

　　各村（社區）、鎮直相關單位：

　　為全面改善城鄉環境衛生，提升城市管理水平，加快城鄉一體化進程，促進生態文明建設，打造宜居。經鎮黨委、政府決定，在全鎮開展家園清潔專項行動，作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動重要內容，加以實施，確保成效。特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　緊緊圍繞“率先跨越、宜居”的總體目標，按照“重點區域高標準，全面覆蓋保基本”的專項行動工作要求，堅持“各負其責、全面整治、長效管理”的原則，通過開展家園清潔專項行動，集中清理各類垃圾，解決全鎮環境衛生方面存在的突出問題，做到城鄉不見各類零星垃圾，建立健全長效管理機制，不斷提高環境衛生管理水平。

　　二、實施原則

　　（一）各負其責原則。各村（社區）應發動村民按照方案要求的時間節點對本轄區內的所有主次街道、背街小巷、鄉村道路進行全面的、常態化清理整治，在專項行動期間同步開展保潔隊伍的建設管理工作，確保地上清掃保潔后續管理有序有效開展。

　　（二）全面整治原則。開展家園清潔專項行動工作，實現保潔范圍全覆蓋；完善環衛基礎設施建設，確保環衛設施裝備全面到位；加強全面保潔，全面提升城鄉環境衛生整體水平。

　　（三）長效管理原則。家園清潔專項行動是一項長久性與突擊性相結合的工作，建立環境整治長效管理機制，是確保家園清潔專項行動的關鍵。各村（社區）應制定切實可行的環境衛生整治方案，建立健全環境衛生管理制度，認真落實環境衛生清掃保潔制度、垃圾清運制度和環境衛生考評獎懲制度，確保環境衛生整治工作制度化、規范化、長效化。

　　三、主要任務

　　（一）專項治理任務

　　1、開展全鎮17個村（社區）家園清潔專項整治，整治重點路段、城鄉結合部、村主次干道、衛生死角的環境衛生，對歷史遺留的各類垃圾全面進行清理，做到垃圾100%進場無害化處理。

　　2、重點區域高標準。列入區20xx年宜居環境建設行動計劃的后黃村要高標準整治，科學規劃、因地制宜，在確保“布局美、環境美、建筑美、生活美”四美基礎上，做到主次道路硬化，路肩硬化、綠化和美化，路燈村莊全覆蓋，雨污水管道鋪設到位，河道保持水清岸綠，建設1個激情廣場和1個小公園等配套設施。

　　3、全面覆蓋保基本。全鎮除重點區域外，其他村居務必做到保持基本的整潔優美，即“該硬化則硬化，該綠化則綠化（綠化含種植樹、果、林、花等），做到空地、雜地、路邊、房前屋后不見雜（生活垃圾、建筑垃圾、工業垃圾、農業垃圾、雜草、雜什物、廢棄物、建筑材料等）”。

　　4、清理整頓單位院落、無物業管理居民住宅小區、農民房前屋后的環境衛生，做到不留死角。

　　5、清理垃圾收集容器、公廁、公交車站、電桿、變壓器等城鄉公用設施的衛生，做到干凈整潔見本色。

　　6、確保廣告牌匾無臟污、無破損、設置規范，做到沿街建筑物立面干凈、整潔。

　　7、繼續鞏固清水行動、畜禽養殖污染整治兩項專項整治的成果。河道日常保潔由村居統一保潔、一體管理。

　　8、集鎮區公廁要有專人管理，免費開放。

　　（二）環衛人員的配置

　　1、集鎮區每天完成2次普掃12小時保潔，普掃按環衛規定定額配置清掃人員，保潔時段每300-500米配一名保潔員。

　　2、各村（社區）每500人至少配備一名保潔員。

　　（三）規范完善管理制度

　　1、專項行動確保“三到位”，即：環衛作業人員配備到位，垃圾收運設施配置到位，普掃保潔清運制度落實到位。

　　2、專項行動促進村居做到“五個一”，即：有一支專職環衛隊伍，有一套環境衛生保潔運行管理制度，有一個經村民代表大會討論通過的村環境衛生收費公約，有一批封閉式垃圾收集箱，有一個垃圾集中轉運點。

　　四、實施主體

　　本次家園清潔專項行動，由鎮街組織開展、指導督促、村居具體實施。

　　五、實施步驟

　　本次家園清潔專項行動為期三個月，分三個階段進行：

　　（一）動員發動階段（3月1日～3月3日）

　　成立區家園清潔專項行動工作領導小組，制定實施方案，召開動員大會；各村（社區）相應成立領導小組，制定具體實施方案，并布置安排。

　　（二）實施落實階段（3月4日～4月30日）

　　按照實施方案認真抓好落實，著力解決城鄉環境衛生存在的熱點難點問題，徹底改善城鄉街道、生活小區、背街小巷、城鄉結合部、鎮街轄區道路兩側以及河流沿線的環境衛生面貌，對整治好的道路要立即納入常態化保潔。

　　（三）驗收評比階段（5月1日～5月15日）

　　由區、鎮家園清潔專項行動領導小組組織相關部門對整治情況進行總結驗收評比，確保家園清潔專項行動取得實效。

　　六、保障措施

　　（一）科學實施

　　各鎮街要根據各自實際，迅速動員，周密布署，科學安排，全面鋪開，確保家園清潔專項行動按時保質保量完成。

　　1、依據市環衛專項規劃統籌安排城鎮生活垃圾收集、中轉、處置設施的布局、用地和規模，并納入土地利用總體規劃和城市黃線保護范圍，禁止擅自占用或改變用途。

　　2、加強環衛隊伍建設。加強環衛管理隊伍建設，通過整合鎮街和村干部、外聘衛生勸導員、治安巡邏員，成立環衛市場化承包管理專項工作隊伍，配備巡查車輛、器材和給予適當的辦公經費，以充分發揮屬地管理主體職能。

　　3、全面加強日常管理。日常保潔工程要實行合同管理、量化考核，建立保潔質量與工資掛鉤、與隊伍退出相結合等管理機制。加大日常督查考評力度，整治衛生難點。堅持日督查，周點評，月通報的考評制度，對發現的衛生難點，逐一督促，逐一落實整改。不斷完善檢查考評辦法，全面掌握家園清潔專項行動開展及落實情況。

　　（二）資金保障

　　本次家園清潔專項行動惠及千家萬戶，是一項民生工程、惠民工程，各村居要建立多元投入機制，推行先管后收的管理模式，廣泛發動社會各界、企業積極捐資，多方籌措資金，為專項行動順利實施提供強有力資金保障。本次專項行動的資金采取“村居籌、鎮街補、區里獎”的辦法進行籌措，按照“先清、后評、再獎”的原則，結合考評情況，采取以獎代補的方式予以補助。

　　（三）通報督查

　　本次家園清潔專項行動實行定期通報制度，從3月1日開始，各村居將專項行動開展情況報送區家園清潔專項行動領導小組辦公室（掛靠鎮黨政辦）統一匯總。鎮家園清潔專項行動領導小組將對各鎮街、村居實施情況進行跟蹤督查，督查情況作為獎懲補助依據，對于鎮街、村居虛報投資額的行為將予以問責。

　　（四）長效管理

　　各村居加大清掃、保潔力度，對督查事項及時組織整改并反饋。按照“日常檢查、月度評比、季度匯總、年度總結”原則，由鎮家園清潔行動領導小組負責組織評比，根據各部門責任分別建立日常檢查檔案和目標權重指標，為考評提供依據。

有關實施方案集合 篇13

　　一、指導小組：

　　指導組長：

　　指導教師：

　　二、辦社宗旨：隨心飛翔，放飛夢想

　　三、活動目的：

　　豐富校園文化生活，在百忙的學習生活中放松緊張的學習氣氛。將熱愛羽毛球運動的同學聚在一起，在屬于自己的天空中，鍛煉身體、增強體質、同時也提高同學們的羽毛球技術，讓同學有一個展示自我的舞臺，為同學提供一個交流的平臺。

　　四、活動方式：

　　以學習和練習及比賽為主，培養大家對羽毛球的熱情。

　　五、活動時間：每周二下午課外活動。

　　六、活動地點：校羽毛球場。

　　七、社團成員基本義務：

　　1、自覺遵守社團章程，執行社團管理機構審批的決議。

　　2、服從社團組織領導，維護社團聲譽。

　　3、積極參加社團發起的各項活動。

　　八、訓練要求

　　學生訓練課的內容、形式，要求多種變化，各種練習手段盡量與游戲活動相結合，以激發學生對羽毛球的興趣。本學期通過每周二的課外活動進行羽毛球興趣小組的活動，學生要基本能掌握羽毛球的擊球要領。由于學生基礎比較差，有一些是一點球感也沒有，水平是參差不齊的。在本學期，著重訓練學生羽毛球的推擋訓練、接發球訓練和腳步動作的訓練，從而激發學生的練習興趣。在學習過程中，我們將采取循序漸進的訓練方法，讓學生由練球感開始，由不會控制球到能熟練控制球，從不會擊球到能按落點準確擊球，從而形成學習羽毛球的訓練模式。

　　九、所需器材：

　　羽毛球場兩塊、羽毛球拍10副，羽毛球10筒。

　　十、社團理解：

　　羽毛球不僅僅是一項體育運動，除了能增強體質，也培養我們團結互助的精神，開辦這個社團正是出于我們對羽毛球的一份執著與熱愛，懷著對羽毛球的這份美好的憧憬，我們希望有更多像我們這樣的羽毛球愛好者參與進來，為一些志同道合的學生提供一個交流和施展才華的平臺，營造一個良好的校園文化氛圍，在其中也許并不是每個人都對羽毛球有著如此強烈的愛好，但既然融入了其中，就讓羽毛球將大家融入其中，去盡情的享受羽毛球給你帶來的無窮樂趣吧！

　　20xx年9月2日

有關實施方案集合 篇14

　　一、工作目標

　　通過開展電動車規范管理專項行動，加強市區非機動車的日常管理工作，包括電動自行車、自行車、人力三輪車，實現公共場所電動自行車、自行車停放規范有序，人力三輪車規范運營，加快公共自行車服務系統建設速度，提高服務質量，為廣大市民提供一個舒適便捷的出行環境。

　　二、行動時間

　　20xx年5月1日至7月31日。

　　第一階段：宣傳發動（5月1日至5月20日）

　　第二階段：實施推進（5月21日至7月20日）

　　第三階段：總結提高（7月21日至7月31日）

　　三、組織領導

　　成立市區電動自行車規范管理專項行動城管工作領導小組。

　　四、職責分工

　　（一）設置“百米一崗”衛生督查員的市區主干道、廣場、商貿區域，由“百米一崗”衛生督查員按交巡警部門劃定的區域負責有償看護，并嚴格執行物價部門核定的收費標準。有償看護時間內，“百米一崗”衛生督查員負責繳費車輛的停放引導、整理工作，看護人員統一著裝、掛牌上崗。責任單位：局城鄉公環處。

　　（二）劃定區域以外的道路、街巷、廣場、商貿區域非機動車停放納入市容環衛責任區管理范疇，由市容環衛責任主體對責任區內的非機動車停放進行引導和規范，屬地城管局、街道辦事處、社區負責對市容環衛責任主體的履約情況進行督查。責任單位：京口、潤州區城管局、新區行政執法局。

　　（三）加強市區執法巡查工作，對非機動車亂停亂放等破壞市容市貌的違規行為進行查處，對拒不履行市容環衛責任的單位和個人進行查處。責任單位：市行政執法支隊、京口、潤州區行政執法分局、新區行政執法局。

　　（四）加快公共自行車服務系統建設，確保在7月1日第二批1000輛公共自行車投入正式運營，同時提高公共自行車服務系統的運行效率和服務質量。責任單位：市公共停車管理處。

　　（五）加強市區人力三輪車規范管理工作，按照“控制總量、逐步淘汰”的原則，做好從業人員的教育、管理，確保人力三輪車在營運過程中車容車貌整潔、遵守交通法規、無亂停亂放。責任單位：市人力三輪車管理辦公室。

　　五、工作要求

　　1、各責任單位要認真制訂專項行動工作方案，及時向領導小組辦公室報送工作動態信息和階段小結；

　　2、專項行動第一階段小結于5月20日前報送；第二階段工作情況分別于6月15日、30日和7月20日前分三次報送；第三階段以及專項行動總結于7月30日前報送。

有關實施方案集合 篇15

　　加強城市防汛工作，保障城市防洪安全是關系到社會安全，經濟發展的大事。為了切實搞好本年度城市防汛搶險工作，根據《中華人民共和國防洪法》和《河北省實施》的規定，結合我區城市實際情況，本著貫徹行政首長責任制；全面規劃統籌兼顧，以防為主、防搶結合，統一指揮，統一調度；盡可能調動全社會積極因素的基本原則，制定本城市防汛預案。

　　一、基本情況

　　（一）自然地理情況

　　高新區城市位于張家口市南部，屬暖濕過渡帶的東亞半干旱大陸性季風氣候，特點為氣溫低、溫差大、年平均氣溫8℃，最高氣溫37℃，最低氣溫-25℃，夏季涼爽短促，年最高降雨量648毫米，全年70%以上的降雨量集中在6、7、8三個月。

　　（二）人口現狀

　　高新區城市共包括兩個街道辦事處，人口2.955萬人。

　　二、防洪方案

　　指導思想和行動原則

　　指導思想：加強組織領導，采取有效防范措施，做好防汛抗洪工作，確保國家和人民財產安全，保障正常的生產、工作、生活秩序，確保城區安全渡汛。

　　行動原則：以防為主，安全第一，險段平時加固，雨時加強監視，接到防汛抗洪命令時各汛單位迅速集合，統一行動兼顧大局。

　　（一）危險地段搶險工作安排

　　1、險區劃分

　　根據高新區城市實際情況共劃分一個防洪險區，即東沙河附近，該險區正值修建高速公路且道路兩側未全部硬化，易造成泥沙積存，城市防洪能力不達標，洪水來臨將威脅馬路東街道辦事處周圍廠礦企業及居民房屋安全，要求臨近險區的廠礦企業單位均要安排汛情觀察員，負責汛情洪水觀察和通訊聯絡。

　　2、汛期設想和處置預案

　　（1）當市區降中雨或暴雨時，各單位防汛機構領導必須主動到崗就位，隨時集結搶險隊伍待命。區城管局對所有城市危房和低洼院落加強巡視，街道辦事處組織好轄區危房和低洼院落群眾的避險排洪。

　　（2）當市區降大暴雨時。險區觀察員要隨時向區城市防汛辦報告情況，區防汛指揮部副總指揮范向東、喬江、郭志龍，城市防汛辦公室主任殷效進、副主任李洪、胡青樹要親赴險區指揮搶險。

　　具體搶險方案如下：

　　1、街道辦事處管轄區出現險情，主任現場指揮搶險工作，組織搶險隊。加固搶險防洪設置、疏散人員，確保人民生命和財產安全。

　　2、遇山洪暴發暴雨成災時，清水河出現洪水處溢、河堤堤壩決口，險情加大時區防汛指揮部總指揮要發布總動員會，迅速調集全區所有的搶險隊伍、物資和車輛進行全民搶險。同時與市防汛指揮部聯系支援，區財政局確保搶險物資供應；區后勤服務中心搞好后勤保障；區城管局要全力以赴做好搶險救災工作；區社會事物管理局做好災民安置工作，調動醫療小分隊，趕赴災區搶救傷員；區政法委、區公安局要組織干警維護好災區的社會治安，確保社會穩定；區經濟發展局、區農委協助廠礦、企業災民迅速恢復生產、搞好自救；區拆遷辦負責拆遷區的房屋防護安全工作；區建設局要負責做好災后修復、重建工作。

　　3、搶險隊伍調度。兩街道辦事處及駐街企業成立防洪搶險隊，以應付汛期可能出現的險情，全區共組建防洪搶險隊8支，搶險隊員 102人，每支搶險隊在汛期負責各轄地的搶險工作，如出現重大險情，區防汛辦公室統一調度全區防汛搶險隊。

　　4、防汛物質調度。兩街道辦事處各企業單位的防汛車輛和儲備的防汛物資供各自的防汛搶險，區防汛辦公室根據險情統一調度。

　　5、避險措施。當某處出現險情時，區防汛辦公室組織專家分析洪水流向、流量、水位和可能淹沒范圍，制定出群眾安全轉移路線，安置地點、生活等措施。各街道辦事處要負責汛期發生時轄區范圍內居民的疏散及管理工作。

　　三、保障措施

　　（一）組織防汛指揮機構

　　區成立防汛指揮部，常務副主任任總指揮，主管副主任任副總指揮，區黨政辦、區城管局等11個部門負責人為成員。區防汛指揮部在上級指揮部和區管委會的領導下，指揮本區的防汛抗洪工作。區城市防汛辦公室設在區城管局，辦公室主任由區城管局局長擔任，負責全區城市的防汛抗洪日常工作。各街道辦事處也要成立防汛指揮部，正副主任任總指揮和副總指揮，負責本轄區的抗洪搶險工作，并做好雨情和汛情上報工作。

　　（二）防汛資金籌集

　　防汛費用按照政府投入同受益者合理承擔相結合，以政府投入為主的原則籌集。各級人民政府應當保證防汛搶險物資的儲備和通信交通等所需資金。

　　（三）搶險隊伍及搶險物資落實

　　各級防汛指揮機構必須成立防洪搶險隊，做好搶險物資的儲備工作。做到物資存放位置專人保管、統一調度，確保險情急需。

　　四、防洪工作要求

　　（一）各級領導一定要高度重視防汛抗洪工作，嚴格實行行政首長負責制，認真按照自己的職責，負責有關的防汛抗洪工作。

　　（二）各單位要嚴格堅持領導帶班的晝夜值班制度。不分節假日，24小時有人值班，通迅工具暢通；嚴格交接班制度，確保防汛抗洪工作的銜接。

　　（三）加強信息反饋工作，堅持報告制度，發生險情和險情排除及時向有關部門報告。

　　（四）防汛抗洪工作實行統一指揮，分級、分部門負責，各級防汛指揮機構要積極主動處理所轄范圍內的險情，不得推諉和上交矛盾。

　　上述預案由城市防汛指揮機構復查督導檢查，各有關部門務必做到各項工作落實到位，確保安全渡汛。

有關實施方案集合 篇16

　　為了更好地體現“德育為首”的教育方針，積極落實《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，發揮本校特色，使全校學生繼承和發揚中華民族傳統美德，在行為習慣、常規禮儀、道德修養等方面得到全面的提升，將來成為有良好素質的社會公民，學校決定在全校學生中開展禮儀教育。現制定方案如下：

　　一、活動主題：培養良好衛生習慣、培養良好說話習慣、培養良好行為習慣，提高學生道德修養水平。

　　二、活動領導：組長： 王天斌

　　成員： 蔡國壽 王全壽

　　三、活動時間：20xx年9月——20xx年1月

　　四、活動具體安排：

　　（一）普及文明禮儀知識

　　1、編印《文明禮儀知識》。供各班開展禮儀教育活動使用，同時利用宣傳畫、板報、主題班會等進行廣泛宣傳。

　　2、在青少年學生中廣泛深入開展文明禮儀教育。把文明禮儀教育作為必修內容，納入相關學科教學。各班要充分利用隊活動時間，結合學生特點，開展豐富多彩的主題教育和實踐活動。同時結合新修改頒布的《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，對學生開展基本行為準則的教育。

　　3、加強文明禮儀教育培訓。全面開展文明禮儀教育培訓，通過學習、崗位培訓及文明學校教育活動及其他多種形式的教育活動，開辦文明禮儀講座，普及文明禮儀知識。

　　4、開展《身邊的故事》為主題的文明禮儀征文評比活動。

　　5、組織文明禮儀知識競賽。在開展教育培訓的基礎上，開展文明禮儀有獎知識競賽活動。

　　（二）制訂文明禮儀規范

　　組織調查研究，發現先進典型，推廣試點經驗，組織各班開展公眾討論，征詢意見，制定出各方面文明禮儀規范要求，并以公約（公示）形式公布于眾。包括：小學生禮儀規范；購物、旅游、餐飲、閱覽、文體娛樂、出行乘車等公共場所禮儀規范；家庭生活禮儀規范等，形成較為完整的禮儀規范體系。

　　（三）實踐文明禮儀行為

　　開展各個層面的實踐活動。在制定禮儀規范的基礎上，有步驟、分階段進行禮儀實踐，從身邊做起，從課堂做起，從崗位做起，從公共場所做起，從家庭生活做起，使每一個人在個人儀容儀表、言談舉止，日常衣食住行、待人接物、家人相處以及公共生活等多方面，都能自覺形成講究禮儀的良好風范。

　　（四）組織文明禮儀競賽。

　　在廣泛開展文明禮儀教育實踐活動的基礎上，舉辦“文明禮儀形象大賽活動”。

　　五、活動要求

　　1、高度重視，精心組織。各班要充分認識：禮儀是精神文明的重要組成部分，是塑造學校形象、培育師生良好素質的一項基礎性工作，意義重大。要把禮儀教育實踐活動作為今明兩年加強公民道德建設的一個新的抓手、新的著力點認真抓好。少先隊組織要切實下大力氣，精心策劃工作方案，認真組織禮儀教育實踐，一個一個層面、一個一個群體，全方位地開展好各項活動。

　　2、廣泛動員，積極引導。要引導師生增強禮儀意識，自覺參與禮儀教育實踐活動，從儀容儀表、言談舉止、待人接物、生活往來等等方面做起，要了解通行的禮儀要求，培養和提高禮儀素質。

　　3、加大宣傳，營造氛圍。

　　4、總結經驗，著眼長遠。要注意貼近師生，貼近實際，貼近基層，突出特色，創造性地開展好各項活動。還要注意總結經驗，不斷創新，在今年開始大力普及禮儀活動的基礎上，著眼整體提高師生的文明素質，進一步做好長遠規劃，持之以恒地抓下去，力求每年有明顯變化，取得顯著效果。

有關實施方案集合 篇17

　　一、主要實施內容

　　1、強化組織，加強溝通，構建推進農業科技入戶工程實施的組織管理機制。成立由鎮分管鎮長任組長，農業中心書記、主任任副組長，農業中心副書記、副主任為成員的項目工作領導小組，協調推進全鎮農業科技入戶工作。辦公室設在農業辦，負責科技入戶項目的組織實施及日常管理工作。

　　2、優選指導單位，遴選指導人員，構建推進農業科技入戶工程實施的技術示范推廣體系。一是優選技術指導單位。選擇時堰鎮農業技術推廣中心為瓜菜科技入戶工程的技術指導單位。二是招聘技術指導員。公開招聘農業技術推廣部門的技術骨干和具有豐富實踐經驗，掌握瓜菜高效種植技術，工作責任心強的鄉土技術人才為技術指導員。全市共選擇3個瓜菜種植相對集中、種植水平相對較高的村實施水稻科技入戶工程，實行一村一名技術指導員，3名技術指導員，每名指導負責指導15個科技示范戶。三是遴示范戶。堅持科技示范戶遴選條件，把家庭主要勞動力從事種植業生產、具有一人以上初中以上文化程度、有瓜菜高效種植經驗、科學種田有影響、樂于幫助和帶動周邊農戶發展生產，群眾公認，有一定經濟基礎和家庭有聯系電話（移動用戶優先）的農戶作為科技示范戶遴選的基本條件。充分遵循農民自愿申報、村組推薦、鎮政府審核上報、農委審批確定的程序。全鎮共遴選示范戶45戶，從每個村15名科技示范戶中重點培訓5名左右農業科技示范帶頭人，作為全村農業科技推廣應用的領頭羊。建立技術指導單位管理技術指導員、技術指導員管理科技示范戶，農業科技入戶領導小組辦公室管理、考核技術指導單位、技術指導員和科技示范戶壓力傳遞鏈條，讓人人都有擔子，個個都有壓力，努力在全鎮上下形成做好科技入戶工作的強大動力。

　　3、立足高產高效，推介“三新”技術，構建推進農業科技工程實施的農民收入增長長效機制。一是推廣主導品種。結合市場需求，主推早春紅玉、小蘭、京闌、8424、京欣2號西瓜、中農3號、大果168、墨秀等粗牛角微辣型青椒，合作系列、東圣1號、京鵬番茄、津優黃瓜、平豐2號、頂豐9號韭菜，東波1號（萵苣），脫毒馬鈴薯等一批豐產性好、抗病性強、品質優良的新品種。二是主推關鍵技術。重點推廣測土配方施肥、遮陽網防蟲網多層覆蓋、穴盤輕基質育苗、無公害病蟲綜合防治、大棚多層覆蓋、膜下軟管滴灌技術、群體質量栽培、連作障礙克服、高效設施栽培等先進實用技術。三是推介高效模式。重點推介高效立體栽培、青椒春提前秋延后、冬瓜吊蔓栽培、千斤糧萬元田栽培等模式。

　　4、明確工作重點，強化監查指導，構建推進農業科技入戶工程實施的考核促進機制。一是明確重點區域。在譚莊、五星、倪莫等瓜菜主產區，緊緊圍繞產業提升行動，建成1個1000畝以上連片設施瓜菜基地，每個村至少要建成1個100畝以上連片設施瓜菜基地。明確技術指導員對示范基地和科技示范戶進行全程跟蹤服務，確保基地新品種應用率和新技術到位率達到95%以上。極力推進“種苗革命”，以粒粒豐公司為橋梁，力爭全年基地和示范戶瓜菜訂單供苗數量突破1億株以上，連片設施園藝栽培基地購苗率80%以上。二是強化培訓指導。技術指導入戶。技術指導員在專家組的指導下，制定“包村聯戶”方案，采取集中培訓與個別輔導相結合、經常性廣播講座與不定期進村入戶踏田相結合、電話熱線咨詢與現場解答相結合、自己親自解決與幫助銜接聯系解決難題相結合等辦法，負責指導全村農民的所有農業技術。每月到戶指導至少2次，全年累計入戶時間不少于150天（次）。技術培訓入戶。充分利用早晚時間，陰雨天氣，采取集中培訓與分戶培訓相結合的辦法，通過舉辦培訓班、組織現場觀摩、發放技術明白紙、接受電話咨詢、組織田頭授課、召開現場會等形式，開展主導品種和主推技術培訓，并向輻射戶和全村農戶擴展。信息服務入戶。充分利用各種現代傳媒手段，舉辦廣播講座，開辟科技入戶電視專欄，打造“農業信息網”科技入戶交流平臺，開通12136熱線，推廣《農家致富》手機報訂閱，千方百計為示范戶和輻射農戶提供及時、準確、權威的.政策、科技、生產和市場信息。物化補貼入戶。根據生產實際情況，選擇科技含量高的物化技術，對示范戶進行補貼，促進示范戶優先采用優質、高產、高效、生態、節約的新品種、新技術。三是加強監督考核。修改完善技術指導員、科技示范戶考核獎勵辦法。建立技術指導單位監督考核技術指導員、技術指導員監督考核科技示范戶，項目實施辦公室監督考核技術指導員和科技示范戶的交叉鏈式考核機制。對考核分數名列前10名的科技示范戶進行獎勵。四是廣泛宣傳造勢。認真落實項目實施進展月報制，及時向上級報送項目實施進展情況和典型事例。充分利用中國農業科技入戶網、農業網、沿海農業信息網、農業信息網、日報、電視臺以及其他新聞傳媒，及時報送我市項目實施情況。在市內組織項目實施情況觀摩、活動，向社會廣泛宣傳農業科技入盧的實施成效，盡最大可能造濃項目實施氛圍。

　　二、實施地點與規模

　　1、實施區域。實施區集中分布在譚莊、五星、倪莫等3個村，22個組。

　　2、實施規模。實施村每村選15戶，輻射帶動300戶，種植瓜菜122.4畝。

　　三、目標任務

　　1、示范帶動目標。以瓜菜特色產業為重點，圍繞全年新建2個500畝連片、4個100畝連片設施園藝基地，新增年收入萬元以上面積0.1萬畝目標，突出現代高效農業發展，優選落實45個瓜菜科技示范戶，示范輻射300個農戶，推動全鎮高效農業規模化發展。

　　2、技術推廣目標。在瓜菜生產上，推廣應用5個以上優良品種，4項先進實用技術。示范大戶主要新技術入戶率和到位率達90%以上，示范戶的農業綜合生產成本比面上降低15%以上或收入比非示范戶提高10%以上。

　　3、工作創新目標。按照“資源整合、機制創新、服務便捷高效”的原則，推行以技術指導員“包村聯戶”為主要內容的責任農技服務制度，要求每名技術指導員掛鉤一個村，負責掛鉤村所有農業技術推廣工作，重點培育一批農業科技示范戶。結合瓜菜產業提升行動，大力開展科技進農戶、農戶進組織、產品進品牌、品牌進市場的“四進”活動，實現“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”的零距離服務，構建政府組織推動，市場機制牽動，推廣機構帶動，農業企業和技術服務組織參與，專家、技術人員、示范戶和農戶互動的新型農業科技網絡，為實施農業科技入戶項目提供技術支撐與保障。

　　4、綜合效益目標。圍繞優化生態環境，提高產品質量，增加科技貢獻份額的總體目標，充分發揮科技示范戶帶動作用，通過擴大示范區環境整體認定，加強產銷全程監控，普及先進實用技術，強化配套跟蹤服務，，積極發展訂單生產，努力實現示范區產量效益增一成。

　　四、計劃進度

　　20xx年1月-4月：籌備階段。開展基礎數據調研，編制項目計劃，篩選推介發布主導品種和主推技術，制定科技入戶工程實施方案等。組建專家組，合理配置實施村，遴選示范戶，選聘技術指導員。調研各項管理制度。召開動員啟動大會等。

　　20xx年4月-11月：指導階段。對示范戶開展技術指導和服務，發放《科技示范戶手冊》，兌現“物化技術”補貼，開展以示范戶為重點的主體培訓，按月度、季度和年度完成信息上傳，進行項目跟蹤檢查指導等。

　　20xx年12月：總結驗收階段。按照抽查驗收的有關要

　　求，形成書面報告，迎接上級驗收。并通過總結典型經驗、廣泛征求意見、深入調查研究、尋找工作不足，認真吸取經驗教訓，為進一步開展指導服務和科技入戶工作，制定更加完善的工作計劃提供科學依據。

　　五、具體實施單位、主要參加人員與任務分工

　　1、承擔單位：時堰鎮農業中心

　　2、主要參加人員：

　　六、保障措施

　　1、加強組織領導，健全規規章制度。加強農業科技入戶工程的組織管理，為確保農業科技入戶工程順利實施，鎮成立農業科技入戶工程領導小組，強化工程的組織領導和協調管理。遴選技術指導員，細化科技入戶工作方案，做到人員落實、職責明確。根據“駐村技術指導員”選派要求，精選駐村技術指導員；按照實施要求落實項目實施地點和科技示范戶，推行合同制管理，明確各方責權利。加強對技術指導員的培訓，真正做到“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”。確保項目技術培訓和指導工作落到實處，扎實穩妥推進農業科技入戶工程的開展。

　　2、強化責任服務，提升服務效能。全面推行責任農技服務制度，技術指導員“包村聯戶”，明確工作責任和量化考核指標，重點做到“八個一”工作責任目標：一是包干一個村，對包干村的所有農業技術工作負責，對非本專業技術問題負責聯系有關專業人員解決，每月到戶指導2次以上，每年下村到戶時間150天次以上。二是掛鉤聯系和重點培育20個科技示范戶；三是按農時季節對所包村的農民進行實用技術培訓；四是在所包村建立一個高產高效示范方；五是責任區內有一套完整的農事生產指導與服務檔案記錄；六是指導、服務好一個農民合作經濟組織；七是參加一項農業科技項目實施或者結合生產實際完成一項科學試驗；八是結合新品種、新技術試驗示范工作撰寫或發表一篇專業技術文章。

　　3、強化宣傳交流，擴大社會影響。通過中國農業科技入戶網、農業網、沿海農業網、中華西瓜網等網站及時上傳我市農業科技入戶工作動態；通過《農業科技入戶工作簡報》、《農業》、《作物栽培》等資料，及時宣傳報道我鎮農業科技入戶中涌現的典型人物、典型事件、典型經驗；充分利用“兩臺一報”廣泛宣傳我鎮科技入戶的工作動態、實施情況、典型做法和經驗成效；通過制作專題片、宣傳欄等跟蹤報道科技入戶的政策措施、先進經驗和實施效果，努力做到科技入戶工作在媒體上有聲音、有版面、有畫面，在領導中有印象、有反應、有影響，大力營造科技入戶工作的良好社會氛圍，全面推進科技入戶工作。

　　4、加強督促考核，確保實施成效。建立完善技術指導員和科技示范戶考核制度，實行技術合同管理，鎮農業中心與技術指導員之間簽訂技術服務合同，明確雙方的責任、權利和義務；建立科技示范戶上門服務效果評價體系，建立技術指導員上門服務手冊，詳細記錄技術指導員服務情況和科技示范戶意見及建議；與科技示范戶簽訂上門服務協議，印制技術指導員聯系卡，保持與農戶緊密聯系，電話24小時開通，隨時接受科技示范戶技術咨詢；通過走訪科技示范戶、電話采訪農戶等方法，檢查技術指導員是否到戶、入戶次數及發放明白紙，對科技示范戶的科技培訓等服務情況。技術指導員按要求填寫《入戶指導日記》，并在年終上交存檔。對績效顯著的示范戶給予表彰，對示范作用差、周邊農戶不滿意的示范戶，經調查核實后取消資格；對表現突出的技術指導員給予獎勵，對績效不明顯的進行調整。

有關實施方案集合 篇18

　　?篇一：能源管理系統(EMS)方案

　　Contents

　　1 系統方案概述 ............................................................................... 2

　　1.1 數采終端（能源子站） ................................................................................................ 3

　　1.2 數據監控系統（能源實時監控子系統） .................................................................... 4

　　1.2.1 能源實時監控服務器................................................................................................. 4

　　1.2.2 能源實時監控客戶機................................................................................................. 5

　　1.3 數據管理與發布(能源管理和能源監控系統) ............................................................. 5

　　1.3.1 能源管理分析服務器................................................................................................. 6

　　1.3.2 能源管理系統客戶機................................................................................................. 7

　　2 系統功能概述 ............................................................................... 8

　　2.1 概述 ................................................................................................................................ 8

　　2.2 方案總體說明 ................................................................................................................ 8

　　2.3 系統功能 ........................................................................................................................ 9

　　2.3.1 能源數據采集............................................................................................................. 9

　　2.3.2 能源監控系統動態監視............................................................................................. 9

　　2.3.3 能源檔案系統........................................................................................................... 11

　　2.3.4 成本分析與分配系統............................................................................................... 13

　　2.3.5 能耗標準設定........................................................................................................... 16

　　2.3.6 自定義能源報表....................................................................................................... 17

　　2.3.7 其他能源分析手段................................................................................................... 21

　　1 系統方案概述

　　改能源管理系統方案是以羅克韋爾自動化的核心軟件產品實時監控軟件FTView SE、能源管理平臺軟件RSEnergyMetrix、以及開放性關系型數據庫MSSQL為基礎，并融合了現場通信技術、數據庫技術、Web技術、SCADA/HMI技術、C/S及B/S技術等的一體化的數據采集監控系統方案。

　　能源管理系統實時監控與信息管理系統的總目標是建立一個全局性的能源管理系統，構成覆蓋能源信息采集及能源信息管理兩個功能層次的計算機網絡系統，實現對電能、天然氣、壓縮空氣、采暖水、循環水和自來水等能源介質的自動監測，進而完成能源的優化調度和管理，實現安全、優良供能、提高工作效率、降低能耗，從而達到降低產品成本的目的。系統包括3大部分內容：能源數據采集，能源數據實時監控和能源數據分析發布管理。其主要功能是實現對所有與能源有關的數據采集，并在能源管理部門范圍內實現數據的發布，并可以為企業管理級的MES、ERP系統提供用能信息。

　　整個能源管理系統是以穩定可靠的工控PLC和上位管理服務器為核心并采用流行的、可靠的計算機網絡構成的集中式數據采集監控分析管理系統。全廠設置一個集中能源監控中心。全廠能源調度監控中心通過網絡從各能源子站中獲取能源數據，實現全廠的能源數據集中監控和管理。并實現能源數據的集中管理和歸檔，并通過網絡實現在能源管理部門范圍內的數據發布；全廠能源管理中心和各能源子站通過工廠已有網絡結合在一起構成一個完整的系統。

　　能源管理數采終端采用工業級控制設備PLC作為核心處理運算單元，各個能源子站都具備運算存儲能力。能源管理數采終端集成以太網接口，通過光纖以太網與能源管理服務器系統實現通訊，網絡構架簡單明了，系統安全可靠。

　　系統數據流

　　系統數據流如上圖，在軟件應用層次，系統以國際通用的'OPC標準為軟硬件標準。OPC標準是針對工業應用場合推出的軟硬件通信標準，通用OPC標準可以實現工廠系統信息的互通互連，避免“信息孤島”問題。目前，絕大部分工業軟件硬件供應商都支持這種標準。

　　總的來說，可以把系統分為三大部分：數采終端（能源子站），數據監控系統（能源實時監控子系統），數據管理與發布（能源管理分析子系統）。

　　1.1 數采終端（能源子站）

　　本系統內的現場信息采集和控制涉及多種能源介質，在能源管理系統應用中，羅克韋爾自動化的PLC因為其高可靠性與擴展性，已經在能源管理系統中獲得了廣泛的應用：

　　平均無故障時間(MTBF)達到20,0000小時以上

　　可靠性達到99.98%以上

　　通過工業現場標準認證如：UL、CSA（1類，2區，A、B、C、D組）、CE等。

　　對應協議采用專有通訊協議模塊，通訊協議底層由硬件完成，由主程序調用。

　　采用簡單易懂的工控通用命令，方便工廠工程師進行維護

　　電氣信號接口帶光耦隔離。抗現場電磁干擾的能力

　　控制器本地數據存儲功能，網絡中斷時數據本地存儲，保證數據的完整性

　　模塊可擴展，可以隨著能源系統的完善，擴充進行擴展，保護用戶已有投資

　　1.2 數據監控系統（能源實時監控子系統）

　　能源實時監控子系統主要完成能源數據實時動態監控、趨勢圖顯示和故障異常報警等幾大塊功能，各能源子站的現場工藝數據首先通過傳感器、智能儀表接入能源子站，同時，利用以太網，能源實時監控子系統實時采集能源數據，以友好直觀的界面表示能源設備和能源網絡的運行狀態，幫助用戶及時、準確了解能源系統的運行狀態，及時發現、解決問題。

　　能源管理系統主要功能如下：

　　數據采集和處理；

　　能源工藝參數和設備的動態顯示；

　　報警顯示和管理；

　　趨勢顯示；

　　歷史數據的管理、存貯；

　　能源統計報表的生成和打印

　　權限的確定

　　1.2.1 能源實時監控服務器

　　能源實時監控服務器是上位監控軟件FTView SE服務器端的運行平臺，負責處理、存儲、管理從現場能源子站傳送來的實時數據。作為網絡上的實時I/O 服務器，同時又是控制網絡中的報警服務器、趨勢服務器，能源實時信息服務器是能源管理系統的數據實時處理中心，它將擔負整個能源管理系統的實時數據的存儲和處理，因此具有十分重要的地位。

　　系統基于先進的服務器/客戶端結構，只需要在服務器端做一次部署，客戶端通過工廠網絡可以使用實時監控功能。客戶端不需要重新部署。方便系統的更新維護。

　　能源實時信息服務器采用Windows操作系統，安裝運行工控級監控軟件FTView SE Server，可靠，穩定。

　　1.2.2 能源實時監控客戶機

　　能源實時監控計算機是能源實時監控信息服務器的客戶端。通過該客戶端可以實現的功能：

　　能源計量系統結構圖

　　顯示全廠能源系統總攬圖（各個儀表采集的各車間各能耗功率,負荷）

　　動態顯示各表讀數（電，水，壓縮空氣，天然氣，熱水）

　　各表具輔助參數顯示（電壓，電流，功率，流量，溫度，壓力等）

　　能源計量系統事件記錄，報警管理（表，終端，服務器故障）

　　任意數據趨勢顯示，跟蹤記錄

　　1.3 數據管理與發布(能源管理和能源監控系統)

　　能源管理分析子系統主要完成能源數據采集、存儲、分析和數據發布幾大塊功能，各能源子站的現場工藝數據首先通過傳感器、智能儀表接入能源子站，同時，利用以太網，RSEnergymetrix軟件對能源數據進行采集，并存儲進MSSQL標準數據庫中，RSEnergymetrix提供各種能源數據分析管理工具，用戶通過RSEnergymetrix的IE界面接口就可以實現對能源系統管理、分析和數據分享。

　　能源管理系統主要功能如下：

　　數據采集和處理；

　　報警顯示和管理；

　　趨勢顯示；

　　歷史數據的管理、存貯；

　　能源統計報表的生成和打印；

　　權限的確定；

　　用能信息的Web發布；

　　? 實現與其它能源管理系統、MES或ERP系統連接和數據交換；

　　篇二：EMS系統管理辦法(暫行)

　　EMS系統管理辦法（暫行）

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強公司EMS系統的管理，確保EMS系統安全、穩定、可靠運行，并不斷完善、優化系統，穩定生產、提高生產率，促進公司生產、經營的不斷發展，特制定本辦法。

　　第二條 職責

　　1、自動化推進項目組

　　（1）負責公司EMS系統的發展規劃、立項、選型。對EMS系統硬件及軟件的購置、安裝、調試、運行、維護、檢修、更新報廢等實行統一歸口管理。對新建或改造項目中EMS部分進行審核、施工跟蹤、驗收。

　　（2）負責EMS系統采集設備的維護、檢修、點檢、程序定期備份工作。

　　（3）負責EMS系統采集設備的備品備件計劃上報工作。

　　（4）負責制定EMS系統的檢修計劃。

　　2、信息化處

　　（1）負責EMS系統服務器、網絡和通訊設備的維護、檢修、點檢、程序定期備份工作。

　　（2）負責EMS系統服務器、網絡和通訊設備的備品備件計劃上報工作。

　　3、供應處

　　負責按計劃采購EMS系統備品備件。

　　4、能源處

　　負責EMS系統中新建或改善項目在工藝方面的確認及新增功能需求的提出。

　　5、工程管理處

　　負責公司EMS系統中技改項目施工的組織、跟蹤與驗收。

　　第三條 本管理辦法用于全公司EMS系統。凡是本公司內從事上述范圍內的EMS系統的建設、維護、開發的單位和個人，必須遵守此管理辦法。

　　第四條 本管理辦法是公司設備管理制度的專業性完善及補充，若與設備管理

　　制度或控股公司的管理制度發生沖突，按設備管理制度或控股公司管理制度執行。

　　第二章 EMS系統的硬件設備管理

　　第一節 新建、技改、選型

　　第五條 新增擴建的EMS系統的設計、布局及設備選型，應符合行業技術標準的要求，滿足生產工藝控制及管理需求。

　　第六條 所有盤、箱、柜等EMS設備應符合圖紙及技術要求，供應商在出廠前要進行靜態調試，出廠時應有合格證和靜態調試記錄。設備安裝前，應全面檢查導線敷設及連接是否符合圖紙要求及布線規范。安裝完成后首次送電前必須認真校線，不得漏校、誤校。

　　第七條 應選擇有較好相關業績的系統集成商負責EMS系統的集成，系統要經過基本設計審查和出廠前的驗收。選擇具有相關資質及業績的專業施工單位施工，并嚴格按施工圖紙及技術規范施工。

　　第八條 熱負荷試車之前，要經過嚴格的調試，并做好調試記錄，根據工藝要求，需要臨時修改的配置或程序，修改后要有詳細記錄，并在竣工資料中注明。

　　第九條 EMS系統驗收應嚴格按施工單位（或設備廠家）提供的試車方案（含安全措施）逐條進行，對EMS管理系統的驗收要依據軟件功能規格書及相關技術附件進行。驗收由自動化推進項目組系統工程師、生產廠（中心）及相關處室自動化工程師或儀電工程師參加，施工單位和系統集成商上交完整竣工圖紙、技術資料、調試數據一式四份（生產廠（中心）、自動化推進項目組、行政處檔案室、維護人員各一份）。

　　第十條 新建及改造EMS系統應具備以下交工資料：

　　1、EMS系統基本設計資料。

　　2、EMS系統設備設計資料。

　　3、EMS系統軟件功能規格書。

　　4、EMS系統操作說明書。

　　5、應用軟件使用說明書。

　　6、硬件設備及系統軟件資料。

　　7、軟件備份。

　　8、竣工圖。

　　9、調試記錄。

　　10、合同或技術協議中要求的資料或設備。

　　第十一條 技改EMS項目從選型上要考慮與原系統的統一性，網絡結構上要考慮與原系統網絡通訊的兼容性。

　　第十二條 EMS系統驗收后，由自動化推進項目組統一建立硬件、軟件及備品備件檔案臺帳。

　　第十三條 新建、改造EMS系統設備及軟件的選型應滿足先進性、開放性、可靠性和可擴展性。

　　第十四條 為便于維護及備品備件的管理，新建EMS系統硬件、軟件的選型應遵循在公司目前已經使用的硬件設備及軟件范圍內選擇的原則。沒有特殊原因，不得再選用其它產品。

　　第二節 運行維護與檢修

　　第十五條 嚴禁將生產用計算機設備或備品備件用作辦公或其它場合。

　　第十六條 工藝操作人員要嚴格執行操作室（調度室）管理規定，做好對EMS設備的清潔工作，保護EMS系統的正常運行，對于故意造成EMS系統損壞的，依照本制度加以考核。

　　第十七條 EMS設備的點檢由各生產廠（處）點檢員負責，設備維護由自動化推進項目組的EMS維護人員負責。為了保證在系統出現疑難問題時做出快速反映，自動化推進項目組負責組織與外協單位建立服務關系，相關費用計入能源處的維護成本費用。

　　第十八條 嚴格執行設備的點檢定修制度，點檢人員負責制定EMS系統點檢標準和維修技術標準，制定定修模型，確立點檢負責人，制定點檢路線圖。

　　第十九條 維護人員應嚴格按照點檢人員的檢修計劃及檢修規程對系統進行維護，不得缺項漏項，每月對EMS設備進行衛生清掃。點檢人員每天對所轄范圍內的EMS設備的運行情況進行檢查，以保證EMS設備的穩定可靠運行。

　　第二十條 點檢及維護人員不得對EMS系統控制設備或監控軟件進行加密，屬要害系統確實需要加密的，加密人員必須征得本單位上級主管同意，將加密口令上報本單位上級主管并做記錄。

　　第二十一條 系統配置要有存檔資料，不得隨意更改，確實因為調試或檢修需要更改的，要有詳細記錄，并將修改記錄存檔。存檔文件由自動化推進項目組管理保存。

　　第二十二條 檢修過程中，對EMS系統的接線如有變動，要有詳細記錄，并修改相應程序，將修改記錄存檔。存檔文件由自動化推進項目組管理保存。

　　第二十三條 點檢人員應重視設備劣化傾向管理，注意觀察設備技術狀態變化和故障趨勢。并由點檢人員記錄設備更換日期、周期。

　　第二十四條 各單位的備品備件應由點檢人員統一管理，控制總量，建立檔案，上報自動化推進項目組，嚴格執行支領流程，領用計算機備件時以舊換新（新建及技改項目除外）。

　　第二十五條 操作人員及維護人員不得隨意更改計算機的硬件配置，若維護人員在系統維護過程中確實需要更改硬件配置，更改后的配置必須滿足系統運行要求，并在EMS設備維護臺帳中記錄。

　　第二十六條 點檢和維護人員每月對系統的運行情況進行統計和分析，找出EMS系統故障頻發的原因，拿出解決方案，并將統計與分析結果上報自動化推進項目組。

　　第三節 機房、控制室及其設備管理

　　第二十七條 機房、控制室的裝修應符合規范，適合EMS設備運行的條件，機房除滿足溫度、濕度和含塵量條件外，還要做到防靜電、防干擾、防雷擊、防鼠害、防蟲害、防火、防水等。

　　第二十八條 非系統維護人員和操作人員不得隨意進入機房、控制室，各機房、控制室、操作室要建立嚴格的出入人員登記制度，并認真執行。

　　第二十九條 機房、控制室內不得堆放雜物，非本操作崗位人員不得在室內就餐。

　　第三十條 系統維護人員定期對設備進行檢查維護，確保系統的穩定運行。 第三十一條 重要的機房、控制室設備要有在線或離線災難備份措施。

　　第三章 EMS系統的軟件管理

　　第一節 軟件管理范圍

　　第三十二條 本章所規定的內容適用于EMS的系統軟件、應用軟件。

　　第三十三條 系統軟件是管理計算機本身的應用程序，主要包括操作系統、數據庫、網管軟件和系統工具軟件等。

　　第三十四條 應用軟件是滿足用戶特定需求而設計的軟件。是指由系統集成商或自行開發的EMS系統軟件、監控軟件、管理軟件（包括原代碼）、數據庫應用、數學模型和過程原始數據、過程狀態數據等。

　　第二節 選型、安裝、調試

　　第三十五條 EMS軟件的選型，根據系統要求，結合目前公司現已使用的軟件范圍，需具備先進性、開放性、實用性、可靠性、可擴展性和可維護性等。

　　第三十六條 軟件選型要滿足網絡通訊的要求，充分考慮設備的兼容性，考慮各級系統通訊的兼容性。

　　第三十七條 系統軟件在安裝前，必須認真閱讀操作說明或安裝技術規范，方可進行安裝。

　　第三十八條 應用軟件調試驗收前，必須按照所簽合同或技術協議內容及軟件功能說明書，確定驗收方案和標準，并嚴格執行。

　　第三十九條 軟件歸檔

　　1、歸檔軟件指系統軟件（主要包括操作系統及編程工具軟件）、應用軟件的備份。

　　2、歸檔數據是指歷史數據的備份歸檔。

　　3、備份歸檔：新建及改造工程，必須在項目驗收后一周內，及時將EMS軟件及數據備份歸檔。

　　4、備份歸檔內容一式三份，生產廠（處）、點檢及維護人員、自動化推進項目組各一份。

　　篇三：EMS系統管理規范

　　MES系統管理規范

　　一、目的

　　規范系統工作流程，明確責任，確保 ERP /MES系統的輸入及時準確,系統結合管理，加強工作效率考核，使系統給公司帶來更大效益。

　　二、適用范圍

　　適用于石獅通達裝飾二廠。

　　三、職責

　　3.1指揮中心

　　3.1.1全面督導、指導和管理系統，確保系統順利運行。

　　3.1.2負責對各部門使用的功能模塊的實施和系統數據錄入、維護情況納入日常考核。

　　3.1.3責對項目進度和完成情況進行監控、考核。

　　3.1.4負責對項目工作質量是否達到要求進行監控和實施考核。

　　3.1.5負責對各部門間的溝通、協調、配合的情況實施考核。

　　3.1.6負責軟件所有公共參數的設置修改、以及培訓系統操作，解決系統操作過程中出現的問

　　題。

　　3.2 信息部

　　3.2.1對系統硬件和軟件的維護安裝，保證系統網絡工作正常，系統操作培訓，協助流程梳理等。

　　四、生產車間執行績效考核：

　　4.1依托ERP數據與MES數據合力建立統一的員工、干部、車間的績效評估體系。

　　分崗位考核：

　　4.1.1車間主任：定月目標產值，定月良率目標，每半個月統計一次，統計結果給部門主管評

　　分數，每月目標完成情況執行獎罰制度。

　　4.1.2領班：定月目標產值、定日目標產值，定日良率目標，每天從系統日報表數據進行績效

　　考核，車間主任進行評分數。每月目標完成情況執行獎罰制度。

　　4.1.3員工：每天領班對員進度考核，沒有完成目標，報工不及時的，領班可以給于員工扣分。

　　定期一個月統計一次，分析員工生產效率和良率，統計數據進行評分數，每月員工分數排名次，名次前5名和上進突出的升級員工等級，名次后5名的降級員工等級。

　　4.1.4品管:制定目標考核制度，根據客戶退貨、返工、客戶因品質投訴問題，按次數、數量、

　　品質問題等進行評扣分，根據分數進行績效考核，最終結果根據制度執行獎罰。

　　每月在報工系統品質數據進行員工品質分析，并且評分數，排名次，員工前5名和后5名執行獎罰制度，特別突出提報申請品質功關。

　　4.1.5生管：根據部門總產值定目標，目標達成率執行績效考核。

　　以上詳細制度和考核規則由指揮中心定。

　　五、 報工系統操作規則

　　5.1生管：

　　5.1.1提前在二廠ERP系統編排車間的生產計劃，確保要生產訂單有計劃單，有目標數，并將計

　　劃下發車間；

　　5.1.2盡量保證計劃的準確性，減少計劃的變更。要是計劃變更，必須及時在ERP系統進行維護，

　　并及時通知車間；

　　5.1.3如果車間現場出現異常，所安排計劃無法執行。生管接到反饋后需要立即在系統做出計劃

　　的變更；

　　5.1.4對于已完成的或因特殊情況需要終止的計劃，及時在ERP系統把計劃結束，避免對車間生

　　產造成誤導；

　　5.1.5同一個產品，不能有兩個批號的計劃同時生效，以防止車間操作員選擇錯誤的計劃進行報

　　工，造成統計數據與實際計劃不對應；

　　5.1.6確保當天所編排的每一條計劃都有對應的計件單價，如果沒有要立即進行單價維護；

　　5.1.7通過系統報表查詢功能，實時追蹤各個工序的生產情況，確保生產按計劃進行；

　　5.1.8對系統報表上反饋出來的異常，要及時跟進了解，協調并解決，確保計劃順利執行；

　　5.1.9利用系統報表查詢功能，每日對計劃完成情況、人員工作效率、設備利用情況、產品合格

　　率等進行分析，發現計劃執行過程中的問題并進行改善；

　　5.1.10承擔對各車間系統操作人員的監督責任，監督操作員、領班、車間主任等按系統規范和

　　要求進行操作，確保數據的準確性和及時性。

　　5.1.11每天進行分析生產日報數據和異常問題，做出有較的計劃執行制度。

　　5.2倉管（中轉倉）：

　　5.2.1倉庫出入庫作業要及時和準確。

　　5.2.2每月底庫存盤點一次，確保系統庫存與實物一致，每班發料、退回入庫必須按計劃單單發料（車間、批號、機臺），當班進出必須當班完成；

　　5.2.3確保系統庫存與實物一致。

　　5.3成型車間：

　　員工要及時系統報工，領班下班前審核生產日報、計件薪資審核，監督員工報工及時，確保系統成型日報表數據準確無差異，每天按計劃目標數生產，生產過程有異常的寫上異常問題、處理措施、人力耗費（工時）、異常歸屬（工時），以及未完成目標，在生產日報寫清楚未完成原因。

　　5.4注塑車間：

　　員工要及時系統報工，領班下班前審核生產日報、計件薪資審核（員工計件薪資準確），監督員工報工及時，確保系統成型日報表數據準確無差異，生產過程有異常的寫上異常問題、處理措施、人力耗費（工時）、異常歸屬（工時）,注塑不良數與品管驗收必須相等；以及未完成目標，在生產日報寫清楚未完成原因。

　　5.5檢包車間：

　　員工要及時系統報工，領班下班前審核生產日報、監督員工報工及時，確保系統檢驗數據無差異，未檢驗必須說明原因。領班和車間主任確認檢驗數據準確簽名。

　　5.6品管驗收：

　　不良品必須全部驗收，驗收數量與注塑報工不一致及時給主機手反饋，要求及時改正，不良數超過正常范圍時，提報領班和車間主任解決。下班與領班確認不良數必須相等。

　　5.7統計員：

　　計件薪資全部按報工系統數據結算薪資，以系統打印日報領班簽字審核為憑證，進行報工系統計件薪資核實。

　　5.8產品工價定價嚴格檢測，定出合理的工價：

　　5.8.1、計件工價定價標準：

　　每個產品工價必須經過現場檢測:生產速度、工藝難度、定人數、消耗時間與標準時間比對。

　　5.8.2、計件工價維護：

　　了解每天報工系統自動計算的工資，員工工資連續超過3天以上超過最高工資標準，

　　要重新定價，到生產線重新檢測（生產速度、工藝難度、生產的合格率、消耗時間與標準時間比對）。

　　生產過程中工藝有調整，增加生產難度的，車間領班人員提出調價申請。檢測員接到申請，

　　進行生產線檢測，把檢測報表提交給主管理審批。

　　每次檢測二小時，每個產品檢測三次，三次數據定出計件工價。

　　篇四：ems系統結構

　　系統構成

　　1.1 硬件構成

　　湖州電網能量管理系統與以往的能量管理系統不同之處是SCADA與EMS一體化，使用時對應一個統一的物理模型，減少大量接口，圖形維護中進行SCADA層，EMS層，公共層的分層。公共層的應用，使系統維護員的系統建模工作量減少。

　　該系統使用TCP/IP協議進行網絡通信。運用ODBC（Open Database Connectivity）建立到SQLServer數據服務器的連接。數采器采集的數據進入到服務器，由服務器單向發信息給WEB服務器，進入局域網。而服務器僅與工作站連網運行，保證了安全和快速。服務器實現主服務器與備用服務器互為熱備份。

　　1.2 軟件構成

　　湖州電網能量管理系統平臺采用UNIX操作系統，用VISUALC＋＋語言編程，具有良好的開放性，其硬、軟件的可擴充性也很好。該軟件系統包括支撐系統和電網分析應用兩大部分。支撐系統由實時數據庫管理系統，圖形和人機交互系統，進程管理系統，網絡通信系統4部分構成。電網分析應用功能主要包括量測功能，實時狀態估計，在線潮流，最優潮流，自動故障選擇，故障分析等。

　　2 系統特點

　　TH－2100 SCADA/EMS正常運行后，數據采集系統周期性地（30s）運行。調度員僅需在SCADA層面上從下接菜單中選擇EMS的相應功能，即可實現對電網的分析。系統如圖2所示。

　　2.1 SCADA系統

　　提供實時庫瀏覽及維護工具。可由SCADA設備自動生成遙測遙信庫，瀏覽和修改網絡上其他機器上的實時數據庫，與商用的SQLServer進行同步，包括由實時庫結構生成SQL庫結構，實時庫與SQL庫內容的雙向傳遞。

　　2.2 量測系統

　　EMS的分析應用功能以量測系統為基礎。量測系統對遙測、遙信進行周期性一次映射，并進行一次粗過濾。減輕狀態估計中檢測辨識數據的負擔，有功支路不平衡的誤差為正負0.2MW，無功支路不平衡的誤差為正負0.4Mvar。

　　2.3 狀態估計

　　狀態估計在后臺周期性運行，刷新周期為1min。收斂精度為0.0001。狀態估計是EMS的核心，所有的分析計算都以它為基礎。基于SCADA系統采集的實時遙測，遙信信息，自動生成網絡拓撲結構。將發電機、電容器、負荷視為單端元件，線路、變壓器視為雙端元件，把物理模型轉換為數字模型。并采用最優估計原理，估算各母線的電壓和相角。狀態估計的合格率必須在90％以上且收斂，才能進行其他運算。估計前有預過濾功能，估計后的多不良數據辨識采用遞歸量測誤差估計辨識法。在某次估計迭代計算后，原來判為正常量測，若其正則化殘差大于壞數據上門檻，則被判為壞數據，下次估計時被剔除。原來被判為壞數據的量測，若其正則化殘差小于壞數據的下門檻，則被判為正常量測。下次估計時可使用。

　　在湖州電網EMS中，由于湖州電網較小，220kV變電所變壓器分接頭擋位的正確性對狀態估計的收斂性及合格率有較大影響。

　　2.4 在線潮流（調度員潮流）

　　在線潮流在給定（或假設）的運行方式下進行設定操作，改變運行方式，分析本系統的潮流分布和潮流計算特性。分為外部網靜態等值和在線潮流兩部分，是進行在線安全分析和優化計算的基礎。不僅可以分析當前，還可以在未來和歷史整個時間段上進行潮流研究，并能智能地保存典型方式。當電網有解、合環或有關設備停役操作時，可預先進行模擬，觀察潮流分布，確保倒閘操作對電網的可靠安全。

　　同時，對潮流可進行靈敏度分析，選擇有功類靈敏度用于解除過載，選擇無功類用于解除過載或

　　調整電壓。經濟類靈敏度用于降低網損，利用靈敏度分析，可進行校正對策分析，對要進行校正對策的設備，系統自動進行潮流計算，并給出調整策略。湖州電網中的靈敏度分析可供選擇的受控量為線路/變壓器有功功率，線路/變壓器無功功率，變壓器分接頭。

　　2.5 最優潮流

　　最優潮流的計算目的是優化電力系統的穩態運行條件，它通過調節控制變量使目標函數值達到最小，同時滿足系統對控制變量、狀態變量及變量函數的運行限制。其目標函數一般可分為下述形式之一：總的系統發電成本；總的系統損耗；發電成本與系統損耗；控制變量偏移的加權和。其約束有：潮流等式約束；發電無功、有功限制；電壓限制；線路潮流限制；有載調壓變壓器分接頭限制；可調電容器限制；交換功率限制；地區旋轉備用限制。其控制變量有：發電機有功、無功輸出；發電機電壓；有載調壓變壓器分接頭；無功電源。該系統能在2～5個快速分解潮流計算時間內計算出最優潮流。使系統電壓維持在合理水平，同時使系統輸電損耗盡可能小，避免無功的不合理傳輸。在最優潮流計算中，我們通過對不同參數的控制，可以實現無功優化，費用最小，開斷優化，變比優化等目標。其中，對于呈輻射狀的地區電網來說，調節無功一般是依靠變壓器分接頭調整和電容器的投切。

　　2.6 自動故障選擇

　　在一個復雜系統中，哪些元件開斷對系統中支路的過載和母線過電壓的影響較大，對調度員來說，并不直觀。而自動故障選擇，即N－1校核，根據當前運行狀況給出事故嚴重程度的排序，可以找出電網薄弱點。

　　2.7 故障分析

　　故障分析可計算故障后系統各元件上的各相和各序電流和電壓，可以校核開關遮斷容量和繼電保護定值。故障計算適應各種故障類型，考慮線路零序互感的影響。其中故障排序有兩項指標：

　　（1）單元件指標。衡量單條支路載荷危險性指標是支路中實際有功大小P與其上限Pmax之比，比值越大，過載危險性越大。衡量某母線電壓危險性程度的指標是該母線實際電壓偏離電壓中心越遠，危險性越大。

　　（2）系統指標。考慮某個開斷對整個系統的影響的嚴重性程度只能是一個統計指標。

　　3 EMS的應用

　　目前，該套EMS系統除了最優潮流功能尚未完善外，其余功能均已投入應用。運行一直安全可靠，其運算結果符合湖州電網的實際情況。為湖州電網的經濟安全運行提供了有力的技術保證。

　　（1）對調度員傳統的思維方式起到很大改觀作用，對離線計算出的潮流可以有一個真實再現。

　　（2）對電氣檢修方式進行再校核。

　　（3）尋找出電網的薄弱環節，有針對性的制定出方案和建議，有利于電網的穩定運行。

　　（4）在調度員進行經濟調度時，能得到直觀的數據，便于比較。例如：1）對于一主一備供電的變電所，可通過線路損耗的計算決定主供線路。2）在低負荷時，兩主變的變電所經濟負荷點的估算。

　　（5）對湖州電網110 kV變電所主接線改造實施方案，驗證110 kV主接線改造為外橋開關接線的經濟性。

　　（6）通過故障分析中的短路電流計算，比較試送電方案。故障分析有利于調度員在發生事故后，通過短路電流的比較，得出較好的試送電方案。

　　4 EMS存在的不足

　　按照《電網調度自動化與信息化技術標準》中《能量管理系統（EMS）應用軟件及其實施基礎條件》一文中指出，較為完善的EMS有發電控制類，發電計劃類，網絡分析類，調度員培訓模擬組成。湖州地區級電網EMS中側重于網絡分析類。在當前運行中，有些功能還不夠完善，在軟件功能和系統維護上還需進一步改進。

　　（1）系統的無功優化更適用于大電網，而對于只有調節變壓器分接頭和電容器兩種手段的地區電網并不十分適用。而且，對于無功的調節，電容器只有投、切兩種對比方式，無法計算出具體的無功補償數。

　　（2）該系統缺乏電壓穩定性分析計算，即給定故障（線路、變壓器、發電機故障）方式下的中樞變電站、相關區域網和全網各變電站的電壓穩定性指標、功率極限和臨界電壓。在具體運用中，目前只能通過穩態潮流的數值進行分析。

　　（3）該系統缺乏暫態安全分析，即在當前、歷史的或預想方式下針對給定預想事故集中的故障和繼電保護動作情況判斷系統是否會失去暫態穩定，給出會造成系統失穩的故障元件極限切除時間和系統穩定裕度，并篩選出嚴重故障。該功能的缺乏，使我們只能運用穩態潮流的數值進行理論推算。

　　（4）盡管EMS界面由原先的位圖改為矢量化，對畫面局部可以進行放大縮小操作，但由于需要進行模擬圖板更改接線或設備掛牌等基本操作。缺少工具欄的設置和快捷方法。

　　（5）EMS提供了強大的報表分析功能，但不能直接，快速存取對象數據。在某一個變電所畫面中，經過計算后，直接點擊某一元件時，需要知道關于它的一些數據時，需要在報表分析中尋找。

　　（6）EMS系統在SCADA功能上還不能做到與原來的SCADA一致，有時會出現遙信、遙測不準確。因此，目前還不能實現遠方遙控操作。同時，目前還無法查詢歷史數據及曲線，給調度員掌握潮流變化帶來不便。

　　篇五：重慶市電力公司EMS系統前置擴容改造工程技術實施方案

　　重慶市電力公司EMS系統前置擴容改造工程

　　技術實施方案

　　國電南瑞科技股份有限公司

　　重慶市電力調度通信中心

　　20xx-9-28

　　重慶EMS系統是一個重要的調度自動化系統，該系統運行5年來，使重慶市電力公司的調度自動化水平得到了很大的提高，并成為調度生產和運行不可缺少的技術支持和技術保障手段。目前該系統已接入上百個廠站，同時還對電廠進行AGC控制及與調峰終端進行通訊。因此制定一個穩妥的過渡方案十分重要，為保證新舊系統的平穩過渡，對新系統的調試及投運宜采用先監聽調試再并列運行直到單獨投入運行的安全步驟。具體的調試及投運方案如下:

　　1.將系統現保留的一個數字通信測試柜進行改造，接入16路廠站（主備模擬專線通道）作為第5個通道柜，配置電源、64路通信端子、1個切換箱（8塊切換板）、32塊通信MODEM、2臺終端服務器等，并鋪設新的通信電纜；對于原有4個通道柜目前未能使用的端口（14路/柜），通過鋪設新的通信電纜，增加通信接線，增加28個專線通信廠站（收發主備通道）的接入能力，同時，進行主備通道測試柜同步改造；重慶局應負責rtu信號接入到通道測試柜；

　　2.拿出原系統的2號前置機及2號服務器組成一個單獨的系統，在2號前置機上增加新的網卡，修改第二組終端服務器的網址，接入新增加的網絡交換機，組成新的數據采集網。

　　3.對新系統2號前置規約、網絡程序進行更新并進行自調，包括對數據庫的統一并恢復到可運行狀態。

　　1）做好原程序、環境的備份工作

　　2）更新前置規約、網絡程序，編譯，并試運行，觀察運行情況

　　3） 在不妨礙原有系統運行的情況下將原有上行信號接到新系統

　　中從而通過新系統對通道信號進行監聽，此時對通道柜的切換仍然由老系統控制。

　　4.調試與常規cdt規約rtu的通訊，因為一般廠站都是雙通道廠站，可以采用其中一路信號進行調試，調試遙測、遙信數據（即進行監聽，此時無需斷開原有系統的通訊，對原系統無影響）。直到遙測、遙信數據在新系統中完全正常。

　　5.調試polling方式（sc1801規約、101規約）rtu的通訊，采取單個廠站單獨調試的方法，此時會斷開該rtu與原有系統的通訊，在與新系統調試完畢后，再切換回原系統。

　　6.調試電廠的AGC功能，對于電廠數目較多，且不能監聽，宜采用對每個電廠單獨接入進行調試，調試完成后再切換回原系統的方法進行，此時對于單獨接入的電廠，調試期間會短暫斷開原有系統對該廠的AGC控制。

　　7.調試調峰終端的通訊，仔細核對轉發表，選取一個調峰終端，調試與對端的通訊，調試完畢再切換回原系統。

　　8.調試網絡104規約，需站端配合進行。網絡104規約直接在新系統中調試，不必再切回原系統。

　　9.調試網絡DL-476規約，需對端系統的配合進行。可以在保留原476通訊的前提下新建測試廠進行對調。

　　10.觀察系統接入廠站數目大于256時的運行情況

　　11.進行新舊系統的試切換，此時將原有系統所有的信號全部接入新系統，老系統設為監聽方式，仍然可以監視RTU信號，但不能

　　進行控制；新系統獲得對通道機柜的控制權。在新系統接入后，應觀察后臺主機上各類數據正確與否。

　　12.再做一些傳動試驗（無需停電），來檢查系統的動態性能（變化數據、告警等），再做幾個遙信變位（可在RTU端子排上模擬）等操作進行檢查，如無問題則表示切換成功。

　　13.在新前置機接入所有的信號情況下，再次與調峰終端對數，觀察對方系統中數據是否正常。

　　14.新前置機接入后的AGC功能試驗，由于此時系統處于正常工作狀態，已接入所有廠站，所以可以觀察AGC命令的動作情況。

　　在上述11、12、13、14點期間原系統保持不動，如調試中發現問題可以迅速切回原系統保證系統的正常運行。

　　15.進行新舊系統的正式切換，將另一臺前置機程序也進行更新，增加網卡，修改第一組終端服務器的網址，在雙機情況下重點觀察按口值班運行情況。

有關實施方案集合 篇19

　　為做好我縣注冊消防工程師制度宣貫工作，切實開創我縣社會消防專業人才隊伍職業化建設新局面,按照人力資源社會保障部、公安部《關于印發注冊消防工程師制度暫行規定和注冊消防工程師資格考試實施辦法及注冊消防工種師資格考核認定辦法的通知》要求，大隊決定從20xx年3月5日起至5月20日止，在全縣范圍內組織開展注冊消防工程師制度宣貫活動。特制定方案如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹《消防法》、《行政許可法》以及國務院《關于加強和改進消防工作的意見》,按照人力資源社會保障部、公安部統一部署，全面建立并實施注冊消防工程師制度，切實加強社會消防專業人才隊伍職業化建設，保證消防技術服務質量，提高社會消防專業化管理水平，增強全社會綜合抗御火災的能力。

　　二、工作目標

　　通過宣貫，進一步摸清我縣社會消防技術人員的底數，全面掌握我縣社會消防專業人才隊伍現狀及其消防技術服務水平；引導我縣消防專業人才隊伍建設逐步走向職業化、規范化和法制化軌道，通過資格考試選拔、注冊有效期滿后的繼續教育，全面促進我縣消防專業人才隊伍整體水平提高；創新社會消防管理模式，加快形成統一開放、競爭有序的現代消防社會服務體系，推進消防工作社會化。

　　三、組織機構

　　組長：

　　成員：

　　四、宣貫內容及形式

　　（一）宣貫內容

　　人力資源社會保障部、公安部《關于印發注冊消防工程師制度暫行規定和注冊消防工程師資格考試實施辦法及注冊消防工種師資格考核認定辦法的通知》。

　　（二）宣貫形式

　　1、加強學習。要加強自身學習，提高認識，掌握精神實質，熟悉主要內容、程序和工作要求。

　　2、重點對象培訓。要采取召開研討會、座談會、宣貫班、編印學習手冊等形式，將制度的主要內容及時向消防設計、施工、監理、消防技術服務機構以及消防安全重點單位等進行宣傳培訓，做好關鍵環節和重點內容的解讀工作，讓每一名消防技術服務機構和消防安全重點單位負責人及消防專業技術人員都知曉三個規定的精神實質和重點內容，提高貫徹落實制度的自覺性。

　　3、社會宣傳。充分利用報紙、廣播、電視、網絡、手機短信平臺等媒體，通過設立注冊消防工程師專版、專欄和論壇、制作相關專題問答等多種形式，大力宣傳實施注冊消防工程師制度的重要性、必要性和迫切性，營造濃厚輿論氛圍，提高社會單位和群眾對注冊消防工程師制度的認知度和認同感，吸引和引導更多社會技術人員通過資格考試，充實壯大注冊消防工程師隊伍。

　　五、實施步驟和時間安排

　　宣貫工作分三個階段進行：

　　第一階段：宣傳發動(即日-3月31日)。充分利用各種形式和媒體，全方位地向社會廣泛宣傳注冊消防工程師制度。

　　第二階段：摸底申報（4月1日-4月25日）。做好本轄區社會消防技術人員的`普查登記和檔案管理工作，全面掌握本轄區社會消防專業人才隊伍現狀及其消防技術服務水平，做到底數清、情況明。

　　第三階段：整理上報（4月26日-4月30日）。整理并復核全縣一級注冊消防工程師考核認定的申報材料，并及時的上報支隊。

　　六、工作要求

　　（一）提高認識、加強領導。注冊消防工程師制度，是20xx年國務院清理規范各類職業資格制度5年來，第一個準許建立的行政許可類職業資格制度，充分體現了國家對公共消防安全的高度重視，也標志著我國消防工程領域關鍵的技術崗位資格準入制度開始正式實施。注冊消防工程師制度的建立，確立了我國社會消防專業技術人員的職業地位，對加強社會消防專業人才隊伍建設、保證消防技術服務質量、提高社會消防專業化管理水平、促進社會消防管理創新、增強全社會綜合抗御火災的能力具有重要意義。我們將以此次宣貫活動為契機，切實加強宣貫工作的組織領導，周密部署，爭取在較短的時期內使注冊消防工程師制度深入社會、深入民心。

　　（二）突出重點、精心組織。我們將積極謀劃，按照宣貫工作統一部署，重點抓好內部學習、重點對象培訓、社會宣傳等三個方面的宣貫工作；將落實專項宣傳經費，用于印制宣傳資料、組織媒體采訪、制作網絡專欄等具體宣貫活動；將組織宣傳骨干，積極撰寫一批高質量的宣傳稿件，在知名報刊雜志刊登發表。

　　（三）落實責任，有序推進。在宣貫工作各階段將落實專人負責每項具體工作，尤其是在摸底申報階段，將嚴格按照《一級注冊消防工程師資格考核認定辦法》加強審核工作。

　　（四）創新思維、總結經驗。今年是正式實施注冊消防工程師制度的第一年，宣貫工作伴隨注冊消防工程師制度的實施將是一段時期內的長期工作，我們將把宣貫工作深入到日常消防宣傳工作的各個重要時期、各個重要環節中去；善于思考，不斷總結我縣社會消防專業人才隊伍管理的新模式、新經驗，促進我縣社會消防專業技術隊伍建設走向職業化、規范化和法制化軌道。

有關實施方案集合 篇20

　　一、 項目意義

　　1、 增強領導監控能力

　　強化領導的監控管理，增強管理層對組織的控制力，及時有效監控各部門、各個人員的工作進度情況；實時、全面掌控各部門的工作狀態，及時發現問題及時解決，從而減少差錯、防止低效辦公。

　　2、 消除信息孤島

　　傳統的辦公方式使信息被封存在各員工、各部門之間，從而形成了許多信息孤島，大量有用的信息分散在各個“死角”，不能被有效地利用和共享。通過實施協同網絡辦公系統，可在公司內部建立一個有效的信息發布和交流的場所，例如電子公告、電子論壇、電子刊物，使內部的規章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項等，確保了各種信息的暢通無阻和高效利用。

　　3、 提高團隊工作效率，節約運營成本。

　　變革了公司傳統紙質公文辦公模式，公司內外部的收發文、呈批件、文件管理、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發、歸檔等電子化流轉方式，提高辦公效率，實現無紙化辦公。不用拿著各種文件、申請、單據在各部門跑來跑去，等候審批、簽字、蓋章，而是利用快速而廉價的網絡傳遞手段，發揮信息共享功能來協調公司內各部門的工作，減少工作中復雜環節，同時將傳統的表格填寫過程電子化，大大降低了、打印、傳真、復印的費用。

　　4、 實現文檔管理的自動化，文檔的安全性得到。

　　可使各類文檔（包括各種文件、知識、信息）嚴格按權限進行保存、共享和使用，并有一個方便的查找手段。文檔管理自動化使各種文檔實現電子化，通過電子文件柜的形式實現文檔的保管，按權限進行使用和共享。實現文檔管理自動化以后，如公司來了一個新員工，只要管理員給他注冊一個身份文件，給他一個口令，他自己進入系統就可以看到公司積累下來的東西，規章制度、各種技術文件等等，只要他的身份符合權限可以閱覽的范圍，他自然而然都能看到，這樣就減少了很多培訓環節。

　　5、 實現分布式、移動式辦公。

　　變革了傳統的集中辦公室的辦公方式，擴大了辦公區域，可在城市各地甚至世界各個角落通過網絡連接隨時辦公。實現實時溝通交流，領導、員工出差在外可隨時隨地了解公司內部情況。

　　6、 建立信息集成平臺。

　　關于公司已存在的U8系統、ERP系統、等存儲著公司一些經營管理業務數據，對萊克斯頓的經營運作起著關鍵性作用，但它們都是相對獨立的、靜態的。通過部署協同網絡辦公系統，以其為基礎平臺，將U8系統及ERP系統等業務系統數據集成到網絡辦公平臺中，使領導通過網絡辦公平臺就能隨時掌握公司財務、業務、及行政辦公等各方面的最新動態，準確把握戰略發展大局，及時有效地發布指令，真正做到“運籌帷幄，決勝千里”。

　　7、 搭建知識管理平臺。

　　通過部署協同網絡辦公系統，可系統性利用公司積累的信息資源、專家技能，改進公司的創新能力、快速響應能力、提高辦公效率和員工的技能素質。

　　二、系統簡介

　　1、平臺產品體系架構

　　2、系統基礎功能列表

　　三、實施目標

　　1. 根據公司辦公的具體需求，結合通達OA功能，使系統順暢安全運行并滿足日常辦公應用，形成連接公司內各

　　個部門的信息網絡。

　　公司內部各個部門的員工都可以在網絡上獲取與工作相關的信息；

　　不同的部門和個人有不同的信息訪問權限；

　　非本地部門或外出人員可以遠程訪問信息系統；

　　瀏覽器模式的內部和外部的電子郵件。

　　2. 系統管理員熟練掌握工作流表單及流程的定制，確保重點功能完全應用并滿足公司個性化需求。

　　3. 對系統管理員、公司管理人員及普通操作員進行不同級別的培訓，整合公司現有軟件、硬件資源，提高總體信息化水平。 信息傳輸的自動化：公文、信息、報表、報告等傳輸將由系統自動完成，相關領導或部門只需要進行簡單

　　的點擊操作，就可以完成所應完成的工作，全面掌握各項業務的狀態，解除了打印、制表、交接、簽字、運輸等繁雜的過程、為領導提供有效的監督手段，盡量避免事件失控。

　　信息獲取的快速化：以前需要翻箱倒柜才能查詢到的信息，現在只需要幾分鐘甚至幾秒種即可獲取、。 ? 充分利用信息資源：將企業的各類信息資源組織到系統中，人、財、物等相關文件、報表、數據等信息資源由計算機統一管理，發揮更大的效益。

　　辦公過程的規范化：通過辦公自動化系統的實施，將促進辦公過程的規范化，通過使用工作流等功能模塊，

　　公文、檔案、會議、交辦、請示、審批、日程安排等通用辦公事務都將依據現有的業務處理要求，形成標準和規范化的計算機流程處理，管理進一步科學化。

　　通過網絡，員工在工作中的交流、協作、溝通更為方便快捷，消除時間、空間距離上的障礙。

　　4. 達到其它辦公系統的普遍應用效果：如降低辦公成本、實現無紙化、網絡化、移動辦公需求、提高辦公效率、規范公司內部管理等。

　　四、實施原則和計劃

　　1. 分步驟、選序漸進原則

　　任何一個項目的實施都是一個發現問題，解決問題，積累經驗，又遇到新問題，再解決，再積累的循序漸進的過程。通達OA項目實施根據現有業務環境及業務需求，進行資源優化，但項目保留擴展接口，把握后期需求，進行分階段、循序漸進的實施。

　　2. 實用原則

　　首先，滿足使用者第一需求即基本需求，功能的需求。

　　其次，提升系統性能需求，滿足不同階段用戶的需求。

有關實施方案集合 篇21

　　一、競職演講時間、地點

　　提前明確競職演講的時間和地點，做好有關準備工作。

　　二、競職演講的主要內容及有關事項

　　由用人單位黨組（黨委）通知每一個競職者，同時公告參加競職演講人員名單、演講的時間、地點、參會人員、大會議程、演講的主要內容及其他有關要求。確定參加考評組的單位領導及專家名單、現場提問的題目，領取信任票樣票等事宜。

　　三、競職演講程序

　　演講前由應試者抽簽，確定演講順序，將演講稿復印件和軟盤交工作人員（現場抽題演講不上交有關材料）。競職者按抽簽順序，由專人引領到演講會場。競職者演講結束后，由評委現場提問。演講及現場答問結束后即離開演講會場，回候考室集中。

　　四、競職演講的形式

　　現場提問以封閉式提問為主，會前根據單位和專家報送的基礎題目中研究確定統一的3-5個現場用題，由競職者現場作答。封閉式提問之后若有剩余時間，則由觀眾現場提問。

　　五、信任度（推薦）投票

　　投票分為領導班子、考評小組及旁聽人員3種。演講會前由工作人員分類發給參會人員。全部競職者演講結束后，由參加大會的全體干部投票。現場設置投票箱。

　　1.填票時，每個職位只能選擇1人，多選作無效票，不選為棄權票。

　　2.投票結束后，由工作人員計票，現場可公布或不公布投票結果。

　　3.每個職位根據投票結果及職位特點、干部情況和得分情況，由組織部確定2-3名考察人選。得票數相等者由省委組織部及用人單位主要領導研究決定。

　　六、工作人員及職責

　　1.主持人負責介紹大會議程及大會的主持、掌握大會的進行節奏。根據計時員的提示掌握演講及提問、回答時間。

　　2.考評小組成員應提前到考場集中，主考官負責在會前向考評小組成員說明主要的考評內容和要求，負責競職者演講完畢后的封閉式提問。

　　3.考場監督員：設1至2名。從省紀委或省委組織部干部審查處、用人單位的紀檢（監察）部門抽調同志組成。負責考場紀律及監票等工作。

　　4.計時員：1人。由用人單位選定。負責計時，在規定時間應提示主考官和應試者。

　　5.引領員：1人。由用人單位選定。負責引領競職者進入或離開考場。

　　6.后勤保障人員：根據考場情況和應試公選數規模確定人員數量，由用人單位派人擔任。

　　7.其他工作人員負責收發票及考場協調工作。

　　以上工作人員均應佩帶工作標志，嚴格遵守有關紀律，不得向未進行演講的競職者介紹他人演講情況。

　　七、會場紀律及要求

　　參會人員必須提前簽到入場。考場內不準喧嘩，不準自由交談，不得對演講內

　　容表示喝彩或質疑，不準向演講人作任何形式的提示或暗示，非自由提問時間不得向演講人提問，不準詢問和觀看他人的填票、投票情況。

　　八、考場準備

　　用人單位應提前做好演講會場的有關準備工作：

　　1.大會會標：根據場地大小制作，做到醒目、莊重、嚴肅。

　　2.會場應設有良好的電力、照明和音響設施（包括演講席、主持席、音箱、麥克風等）。會前應檢查準備情況，保證考場正常運行。

　　3.落實考評小組休息室和應試者候考室1-2個。

　　4.制作工作證件（包括監督員、計時員、引領員、及一般工作人員4種）、座牌（主持人、演講席、考評席、指導席、旁聽席等）、簽到冊、計時牌、投票箱等有關物品。

有關實施方案集合 篇22

　　根據公司實際生產經營的需要，公司內部管理機構共設12個職能部門，其具體工作職責分工如下：

　　產品開發部：負責制定公司產品開發戰略；負責組織實施公司的產品結構調整計劃；負責編制新產品開發計劃并與技術中心共同組織開發工作；負責新系列新品種的器型、花面、包裝等的設計工作；負責根據業務部和各地經銷商的客戶要求進行打樣；負責對樣品室進行管理；協助進行公司產品的市場推廣工作。

　　技術中心：負責行業技術發展的研究和分析；負責提出公司的技術戰略規劃；負責公司技術中心的運營與管理；負責產品的原料、釉水配方；組織化驗室對礦物原料的理化指標進行檢測；組織化驗室對產品的鉛、鎘溶出量等指標進行檢測；向生產管理部、質量控制部、產品開發部提供技術支持；負責公司監視和測量裝置的管理。

　　營銷管理部：負責公司營銷策略的制訂和實施；營銷渠道的管理；和大型零售終端的客戶聯系；集團客戶和海外市場的開發；負責顧客關系管理，包括顧客反饋、顧客投訴、顧客滿意度調查等；對顧客提供的樣品、稿件等進行驗收及其相關工作；和財務部共同負責國內外市場信息收集和貨款回收。

　　企劃設計部:負責公司負責塑造、維護、發展和傳播企業文化，負責企業形象的設計和宣傳，負責公司各類標識的設計和維護,負責公司參展的布景，負責公司的網站宣傳。

　　采購部：負責對礦物、白瓷、包裝物供應商以及外協加工廠開發與管理；負責按時按質采購生產所需材料。

　　生產管理部：下設骨鋰瓷廠、輕質瓷廠、彩瓷廠和普白瓷廠，分別負責有關產品的生產計劃組織，完成生產任務，確保準時交貨；負責組織協調各生產廠區的生產管理和安全管理；負責生產過程的質量控制；組織協調生產管理人員做好現場的人員、設備、材料、工藝、環境的管理；組織做好各生產部門的績效考核工作。

　　質量控制部：負責公司質量管理的戰略制定；負責與外部有關質量機構的溝通協作；組織實施質量數據的分析利用；組織編制公司原輔材料和產品的質量標準和檢驗標準；負責公司ISO9001質量管理體系的組織管理工作，提高質量管理水平；負責組織實施原輔材料和外協加工產品的進貨驗收、工序質量監控以及成品檢驗；負責完善

　　過程質量控制計劃與工藝質量標準；負責有關公司產品質量問題的調查分析；負責公司質檢設備的的管理。

　　人力資源部：負責主持規劃公司的人力資源戰略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、獎懲、員工發展、人事事務等內容），制定和實施人力資源管理制度；組織實施員工職業技能的培訓與開發；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　行政部：負責公司外部聯絡和內部管理工作，如接待工作、辦公設備的管理、與政府相關部門辦理有關手續、公司印章、檔案的管理、與政府相關部門、外部專業機構、高等院校等建立合作關系；負責公司其他行政事務。

　　財務部：負責企業財務管理，協助制定發展戰略和進行經營決策；負責建立科學、系統的財務核算體系；制定和實施公司資金運營和管理計劃；負責公司編制預、決算報告；負責公司籌資計劃的編制和實施，審批公司重大資金流向；和證券投資部共同負責投資項目評估、協調和考核；協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系；編制財務報表，提交財務管理工作報告；負責外部財務審計機構的聯絡及其工作管理。

　　審計部：負責建立和實施內部控制制度；負責建立完善的財務監控體系。 信息技術部：負責公司信息化系統的建設、運營及其管理,負責配合各職能部門進行信息的收集、加工、整理和分析，負責公司網頁的維護。

有關實施方案集合 篇23

　　摘 要：高職院校學生英語基礎的參差不齊，對高職英語教學帶來了極大的困難。按照傳統的方式組織高職英語教學常常產生一系列的問題，如教學效果不彰、英語學習兩級分化，英語教師難以組織教學、教學評價困難。高職英語分級教學是解決該問題的有效方法，有利于激發學生自主學習的興趣及提高教師的教學質量。

　　關鍵詞：高職英語 分級教學 實施 配套改革

　　近幾年來，隨著我國高等教育逐步從“精英教育”向“大眾化教育”轉變，各高校進行了全方位的專業結構調整。同時，招生規模的擴大，使更多的學生獲得了接受高等教育的機會，但也不可避免地造成學生素質和文化基礎參差不齊的局面，這在高職院校中尤為明顯。不同基礎的學生在學習能力及接受程度上有很大差異，而且不同專業的學生對英語學習的要求也不盡相同。在當前“以學生為本”、培養創新型人才的教育理念下，公共英語教學已經成為素質教育的一項重要內容，而不僅僅是傳統英語教學中對文章的講解和文化的傳輸。

　　然而，多年來“一刀切”的教學模式，統一教學大綱，統一教學方式，統一教材，統一考核方式，使好學生“吃不飽”、差學生“學不會”，影響了很大一部分學生的個性發展和能力，甚至會影響自信心、挫傷積極性，難以滿足各專業、各層次學生群體的學習需求。這種情況嚴重阻礙了公共英語教學質量的提高，背離了大學英語素質教育的目標。在這種情況下，很多高職院校開展了分級教學的改革。

　　分級教學就是在班級教學中依據教學大綱，將英語基礎差別較大的學生進行準確、科學的分層次。孔子提出育人要“深其深，淺其淺，益其益，尊其尊”，教育應該“因材施教，因人而異”。在現實的高職公共英語教學中，不同群體的學生在基礎知識、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學習目的和學習習慣等方面存在著很大不同，因而他們接受教學信息的效果也就存在著很大差異。要根據不同層次，確定不同的教學目標，使用不同的教學方法，采用不同的教材，使用不同的輔助教材，開展不同方式的第二課堂活動，組織不同形式和標準的考核，使各層次學生都能感受到英語學習的興趣，同時能有較大的收獲。在高職院校中，分級教學的實施相應也應該更靈活。

　　一、高職院校分級教學的實施必須結合自身實際進行分級編班

　　可通過新生入學測試及學生高考成績相結合確定學生英語等級，編排成A、B、C三個等級；再根據學生的專業及人數，將A、B、C級的學生進行編班。ABC三個等級的學生相對的班級是相對固定的，不同等級的學生在不同的教室上課，但因為每班的專業及班級都是相對固定的，因此三個等級的固定專業的學生在同一時間上課。

　　二、不同級別的學生在英語學習方面有很大的差別

　　ABC三級的學生因英語基礎及學習能力不同，因此教學目標、教學方法、學習要求及教材選用都將有所不同。

　　A級學生相對能力較強，可以選用本科學生的英語學習教材，教學方法上可以靈活多樣，重點培養學生英語聽說讀寫的綜合應用能力，教學目標要求較高，第二課堂活動豐富且有難度。

　　B級學生可以采用高職高專英語教材，教學方法也較為靈活，重點加強學生的英語口語表達能力，教學目標基本上符合高職高專英語教學大綱的要求，第二課堂活動也較為豐富，旨在提高學生的文化素質及英語能力。

　　C級學生英語基礎較差，可以采用簡單的高職高專英語教材或實用英語教程，教學方法上可以靈活掌握，重點培養學生的英語學習意識及簡單的口語表達能力，教學目標基本上符合高職高專英語教學大綱的要求，第二課堂活動重在提高學生的英語學習興趣。

　　三、不同級別學生的配套改革、第二課堂活動以及考試方案都有所不同

　　針對A級學生，應積極組織學生參加各種演講、口語及英語技能大賽，重點為參加省里以至全國的比賽選拔人才。學習中要增加較大難度的輔助教材，加強英語聽力訓練，提高學生英語的應用能力。考試比較重視學生的英語綜合能力，筆試試卷加大試題難度。 對于B級學生，同樣可以組織參加各種演講、英語口語大賽，并且增加英文歌曲大賽，但目的是活躍校園文化氣氛，督促學生課外的英語學習。學習中可增加較為簡單的輔助教材，提高學生的英語交流能力。考試中可增加聽力、口語的內容，筆試試卷難度與一般高職英語大綱要求相當。

　　而對于C級學生，鼓勵學生參加各種比賽，組織參加英文電影配音大賽，主要是調動學生英語學習的積極性，激發學生英語學習的興趣。學習中也使用更為簡單的輔助教材，提高學生的英語交流能力。考試中注重英語技能及應用能力的測試，筆試試卷相對較為簡單。三個級別的差異見下頁表一。

　　四、不同級別學生在成績評定、考試政策等方面采取不同的政策

　　要避免影響到學生的獎學金評定及學習積極性等一系列問題。如A級學生可以允許入校后直接報考英語四級考試，并優先推薦參加各項英語大賽。期末考試的總評中可以乘以一定的系數（1。1），提高學生成績。B級學生可以入校后直接報考大學英語應用能力考試，通過后可以在第二學期報考四級考試。C級學生由于英語基礎很差，可以在最后的期末總評中乘以一定的系數（0。9），不致于C級學生成績過高而造成對其他級別學生的不公平。這樣每個級別的學生成績相對公平，不會影響到獎學金評定和綜合測評的成績。具體列表如下：

　　大學英語分級教學的實施非常復雜繁瑣，需要學校很多部門的協調與支持。在教學過程中，也會遇到各種各樣的問題。目前分級教學在公共英語教學中的應用已經成為大學英語教學發展和改革的趨勢，只有在不斷實踐的基礎上進行自我完善和發展，才能滿足高職學生對職業能力及英語學習的需要，真正做到“以人為本”、“因材施教”。

　　參考文獻：

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　　[4]岑建君我國高校外語教學現狀[J]。外語教學與研究，1999。

有關實施方案集合 篇24

　　一、指導思想

　　為了樹立特困學生、單親學生、留守兒童和學困生自強自立的精神，激勵特困學生、單親學生、留守兒童和學困生不畏困難，學會自學、自理、自護、自強、自律，做生活的強者。我校將把幫扶活動繼續深入地開展下去，開展形式多樣的活動，關心幫助特困學生、單親學生、留守兒童和學困生，架設起愛的橋梁。

　　二、情況分析

　　隨著近幾年的經濟發展，外出打工的人越來越多。朱陽關鎮也不例外，很多青壯年勞力舉村外出，留下龐大的“留守兒童”隊伍，隔代撫養現象十分突出；監護人的文化程度明顯偏低。

　　老人溺愛孩子，對孩子的學習基本不作要求，導致學生學習能力較差，各學科基礎薄弱。針對這一現狀，我們特制定教師幫扶計劃，并引導進行一對一互助。

　　三、具體措施

　　1、摸底造冊，建立特困學生、單親學生、留守兒童和學困生特別檔案。學校德育組成員和班主任對特困學生、單親學生、留守兒童和學困生的情況深入了解，隨時關注留守兒童的動態。

　　2、任課教師要了解學生在家中學習、生活的實際情況，發現潛在的問題，幫助他們解決生活與學習上的困難。主動、真誠地關心、幫助他們，讓他們感受到來自老師的溫暖。

　　3、在班級開展“手拉手、結對子”活動，讓特困學生、單親學生、留守兒童和學困生與班級同學成為“手拉手”小伙伴，一起學習，一起游戲，讓特困學生、單親學生、留守兒童和學困生感受到來自小伙伴的關懷與溫暖。組成幫扶小組。

　　4、優先輔導。班級要從學習方面對特困學生、單親學生、留守兒童和學困生分類分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業情況，制定出切實可行的學習幫扶計劃，明確幫扶時間、，內容和階段性成果。每個特困學生、單親學生、留守兒童和學困生由教師牽頭確定一名學習幫手，教師要對結對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。

　　5、實施教師結對幫扶制度。

　　在特困學生、單親學生、留守兒童和學困生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師。配對幫扶教師要經常與特困學生、單親學生、留守兒童和學困生談心，隨時掌握學生的思想動態，引導他們健康成長。寄宿在校的留守兒童，教師要不時與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活情況；讓特困學生、單親學生、留守兒童和學困生在老師、同學群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。

有關實施方案集合 篇25

　　一、活動內容

　　1、積極營造落實《天津市城市管理規定》的強大聲勢。要充分利用廣播、有線電視、社區板報、宣傳欄和懸掛標語橫幅等多種形式，大力宣傳《天津市城市管理規定》和殯葬改革、移風易俗的有關內容。通過宣傳，使廣大居民群眾提高思想認識，認清馬路燒紙危害，自覺摒棄“亂燒紙錢”陋習，珍惜來之不易的市容環境建設成果，以實際行動倡導文明祭奠新風。

　　2、加大喪葬用品市場的清整力度。全區相關執法部門對銷售喪葬用品的商店、攤點和生產制作封建迷信用品窩點進行清整，進行拉網式排查，對查出的問題，該整改的整改，該清除的清除，該取締的取締，確保工作落到實處。

　　3、認真做好治理亂燒紙錢重點防控工作。廣泛組織黨政機關干部、社區居委會工作人員、社區志愿者，采取包片、定點負責，明確責任，確保到位。區相關執法部門組成聯合執法隊伍，對轄區禁燒道路進行全面流動巡查，切實做好疏導、管理和行政執法工作。

　　二、時間安排

　　1、8月13日上午9：00，召開各街道工作會議，部署河西區開展“專項治理亂燒紙錢、維護良好市容環境”宣傳周活動。

　　3、8月18日上午9時，在越秀路街教師村社區廣場，舉辦河西

　　區開展 “專項治理亂燒紙錢、維護良好市容環境” 宣傳周活動啟動儀式，舉行“自覺遵守城市管理規定、努力爭當文明市民”萬人簽名活動和發放焚燒箱。同時，各街道辦事處在各自宣傳點舉辦各種宣傳活動。

　　5、 8月23日，市民政局和天津電視臺在河西區掛甲寺街景興西里社區舉辦“讓祭掃更文明、讓城市更靚麗”專題現場直播進社區宣傳活動。

　　6、8月22日至24日，組織機關黨員干部、社區居委會工作人員、社區志愿者上街，進行巡查勸阻亂燒紙現象，做好重點防控。

　　三、相關職責

　　1、區政府辦負責牽頭，區文明辦、區民政局共同負責“專項治理亂燒紙錢、維護良好市容環境”的組織協調工作。區文明辦負責宣傳周宣傳活動，協調區新聞中心對本次活動情況進行及時宣傳報道。

　　2、區民政局負責上街巡查的組織落實、檢查督導工作。

　　4、區工商局負責對轄區內無照、超照經營喪葬用品的殯葬用品店、土產店、鮮花店和馬路兩旁非法售賣封建迷信、紙錢冥幣的攤販進行全面徹底清整，并牽頭區民政、公安河西分局、區市容委、區綜合執法局，對封建迷信喪葬用品進行治理。

　　5、區市容委、區綜合執法局負責對轄區內私搭亂設、違法經銷喪葬用品店堂的燈箱廣告和在道路、廣場、社區等公共場地擺放封建殯葬用品進行全面清整。

　　6、區經貿委負責對農貿市場內個體攤位銷售冥紙、冥幣等封建迷信用品進行查處和清理。

　　7、區環衛局負責組織環衛人員對轄區道路進行及時清掃。街道辦事處的社區保潔人員負責對小區內焚燒物及時清理。

　　8、區環保局負責對露天焚燒冥紙等祭奠物品產生煙塵污染的責任人依法制止和查處。

　　9、公安河西分局負責對祭奠中的單位和個人，在本區噪聲敏感建筑物集中區域內，使用高音廣播喇叭和其他發出高噪聲的音響器材，以及在午間和夜間進行可能產生環境噪聲污染的活動；或違反規定，在城鎮使用音響器材，音量過大，影響周圍居民的工作或休息，不聽制止的，按照《天津市環境噪聲污染防治管理辦法》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰。同時在整治活動期間，負責配合其他相關部門做好執法工作。

　　10、公安交管河西支隊負責對送葬車輛的駕駛人、乘車人向道路上拋撒物品、乘車人攜帶易燃易爆等危險物品或者向車外拋撒物品的行為，責令及時改正，對拒不改正的，依法處罰。

　　11、區直機關工委負責對機關黨員干部進行移風易俗的教育，要求黨員干部帶頭不參與封建迷信活動，喪事活動不大操大辦，不燒冥紙、冥幣。

　　12、區總工會負責對廣大職工進行抵制封建陋習，不搞封建迷信活動，不亂燒紙錢的宣傳教育。

　　13、團區委負責教育廣大團員帶頭移風易俗，不參與各種封建迷信活動，充分發揮青年志愿者作用。

　　14、教育局負責對廣大師生進行移風易俗、愛護環境、做傳承文明使者的教育。充分發揮中小學生的作用，積極動員家長參加維護良好市容環境中來。

　　15、區新聞中心負責及時播發、刊登《致廣大居民朋友的一封信》，在宣傳周期間，每天對集中整治活動給與及時宣傳報道。

有關實施方案集合 篇26

　　為推動全區城市化進程，調動各方力量綜合治理臟、亂、差，改善居民的居住環境，依照市政府（河政辦發10號）文件要求，結合我區實際情況制定本實施方案。

　　一、任務目標

　　整治辦事處駐地環境，整治村（居）環境，整治國道、省道、縣鄉公路兩側的環境。通過整治，達到全區環境面貌的整潔、衛生、美化、亮化、綠化的目的。

　　二、整治的范圍

　　傅莊、冊山、高都、羅西、湯莊街道辦事處所轄區域。

　　三、整治的重點任務與要求

　　（一）傅莊街道辦事處

　　1、整治的重點：老206國道、江付路兩側。

　　2、整治的任務要求：

　　（1）路面進行改造建設；

　　（2）道路兩側鋪裝人行道板，排水溝進行配套建設；

　　（3）道路兩側沿街破舊樓房按規劃進行逐步改造建設或全部粉刷；

　　（4）道路兩側綠化，路兩側安裝較高標準的路燈；

　　（5）拆除道路兩側違章建設的建筑物、構筑物及影響市容的破舊房屋、殘墻斷壁。

　　（6）清理道路兩側占道經營物品及各類垃圾。

　　（7）規范道路兩側的各類廣告。

　　（二）冊山街道辦事處

　　1、整治的重點：江福路，河冊路，南大路。

　　2、整治的任務要求：

　　（1）江福路整治的任務要求：

　　①駐地區域道路兩側鋪裝彩板人行道，兩側敷設排水管溝；

　　②駐地區域道路兩側沿街舊樓房按規劃進行逐步改造建設或全部粉刷；

　　③道路兩側綠化；

　　④拆除道路兩側的違章違規建筑物、構筑物及其它河時建筑；

　　⑤清理整頓駐地區域道路兩側占道經營，及時清除各類垃圾；

　　⑥規范道路兩側各類廣告標牌，清除各類不規范廣告。

　　⑦道路兩側合理設置垃圾箱（池）。

　　（2）河冊路的整治任務及要求：

　　①對所轄區域壞損的路面進行修建；

　　②駐地區域道路兩側沿街舊樓按規劃逐步進行改造建設或全部粉刷；

　　③拆除道路兩側的違章建筑物、構筑物及其他河時建筑；

　　④駐地區域清理道路兩側占道經營及各類垃圾；

　　⑤規范駐地區域道路兩側各類廣告標牌，清除各類不規范廣告。

　　（3）南大路環境綜合整治的任務要求：

　　①拆除道路兩側違章建筑物、構筑物；

　　②清理道路兩側各類垃圾。

　　（三）高都街道辦事處

　　1、整治的重點：程沈路，河冊路，南大路。

　　2、整治的任務要求：

　　（1）程沈路的整治任務及要求：

　　①駐地區域鋪設彩板人行道，路兩側敷設排水管溝；

　　②駐地區域道路兩側沿街舊樓按規劃進行改造建設或粉刷；

　　③道路兩側按規劃設計進行綠化；

　　④拆除道路兩側的違章建筑物、構筑物及其他河時建筑；

　　⑤清理道路兩側占道經營堆積物品及各類垃圾；

　　⑥規范道路兩側各類廣告標牌，清除各類不規范廣告；

　　⑦道路兩側合理設置垃圾箱（池）；

　　⑧清理整頓各類車輛的亂停亂放。

　　（2）河冊路兩側的整治任務及要求：

　　①道路兩側綠化；

　　②拆除道路兩側的違章建筑物、構筑物及其它河時建筑；

　　③清理道路兩側占道經營堆積物品及各類垃圾；

　　④清理整頓各類車輛的亂停亂放。

　　（3）南大路環境綜合整治的任務要求：

　　①拆除道路兩側的違章建筑物、構筑物及其它河時建筑；

　　②清理道路兩側各類垃圾；

　　（四）羅西街道辦事處

　　1、整治的重點：

　　湖北路，俄黃路，化武路。

　　2、整治的任務要求：

　　（1）湖北路的整治任務：

　　①對所轄區域的壞損路面改造修建；

　　②駐地區域道路兩側鋪設彩色人行道板，敷設排水管道；

　　③道路兩側綠化、駐地區域亮化；

　　④拆除道路兩側的違章違規建筑物、構筑物；

　　⑤清理駐地區域道路兩側占道經營及各類垃圾；

　　⑥規范道路兩側各類廣告標牌；

　　⑦道路兩側合理設置垃圾箱（池）。

　　（2）俄黃路整治的任務要求：

　　①對所轄區域所有壞損路面改造修建；

　　②道路兩側綠化；

　　③拆除道路兩側的違章違規建筑物、構筑物；

　　④清理道路兩側各類垃圾。

　　（3）化武路整治的任務要求：

　　①改造修建現有路面；

　　②拆除道路兩側的違章違規建筑物、構筑物；

　　③清理道路兩側各類垃圾。

　　（五）湯莊街道辦事處

　　1、整治的重點：老206國道兩側、櫻花路。

　　2、整治的任務要求：

　　（1）駐地區域老206國道兩側的環境綜合整治的任務要求：

　　①道路兩側沿街舊樓房按規劃逐步改造建設或全部粉刷；

　　②道路兩側綠化、駐地區域設置路燈亮化；

　　③拆除所轄區域道路兩側的違章建筑物、構筑物；

　　④清理駐地道路兩側占道經營及各類垃圾；

　　⑤規范道路兩側各類廣告標牌，清除各類不規范廣告。

　　（2）櫻花路環境綜合整治的任務要求

　　①道路兩側的綠化完善提升；

　　②清理道路兩側“三堆”；

　　③道路兩側合理設置垃圾箱（池）。

　　四、駐地規劃及村居規劃

　　（一）傅莊街道辦事處、冊山街道辦事處、高都街道辦事處、羅西街道辦事處、湯莊街道辦事處五個街道辦事處，要求在20xx年完成駐地控制性詳規的修編或編制。

　　（二）20xx年全區各街道辦事處行政村（居）規劃修編率達到30%；20xx年各辦事處的行政村居的規劃全部修編完成。

　　五、村（居）環境綜合整治的任務與要求

　　（一）村（居）的環境整治

　　1、村內大街小巷都整潔衛生，無“三堆”，排水管溝暢通。

　　2、主要街道綠化、亮化；

　　3、村內衛生有專人管理，垃圾及時清理。

　　（二）舊村居改造建設的任務與要求

　　1、20xx年全區每個街道辦事處至少有一個村（居）進行村莊改造建設。

　　2、村（居）改造建設要符合建設程序，要在取得政府相關部門的工程建設文件、規劃許可證、施工許可證等手續后進行建設。

　　3、單體設計要由有資質的設計部門設計，并經法定部門審查批準后，方可使用。

　　六、組織領導

　　區政府成立處村環境面貌綜合整治領導小組，各相關辦事處應相應成立領導機構，按方案要求具體組織實施環境的綜合整治工作。

有關實施方案集合 篇27

　　根據《市政府關于市屬生產經營型事業單位改制轉企的實施意見》（連政發［20xx］153號）及其配套文件的精神，結合本單位的實際情況，現制訂改制轉企實施方案如下：

　　一、基本概況

　　1、自然狀況。＊＊單位成立于 年，為自收自支（或全額、差額撥款）全民（或集體）事業單位，隸屬于 ，歷史演變情況；主要從事 ，資質或特許經營權情況；注冊資本（或開辦費用） 萬元，法定代表人 ，有無企業法人登記。

　　2、資產負債情況。經 事務所審計、 事務所評估，截止 年 月 日，該改制單位資產總額 萬元，其中固定資產 萬元，流動資產 萬元；負債總額 萬元，其中銀行貸款 萬元，拖欠社會保險費用 萬元，拖欠職工工資、醫藥費、集資等 萬元；凈資產 萬元。

　　該改制單位經 文件批準共核銷不良資產 萬元，其中呆帳壞帳 萬元。有無或有負債、法律糾紛，或有負債、法律糾紛的基本情況。

　　3、土地房屋狀況。經 事務所評估，截止 年 月 日，該改制單位共有國有劃撥土地 平方米，價值 萬元，出讓土地 平方米，價值 萬元；擁有自有房屋 棟（間） 平方米，價值 萬元，主管部門無償提供的辦公用房 棟（間） 平方米，價值 萬元。

　　房產、土地是否抵押，抵押土地面積為 平方米，價值 萬元，抵押房產面積為 平方米，價值 萬元，抵押債權數額 萬元，償債情況。

　　4、經營狀況。近三年經營情況概述（有無實行工效掛鉤及工效掛鉤的有關情況）。

　　近三年主要經濟指標見下表：

　　年份 營業收入 實現利潤 上繳稅收 職工年均工資 財政撥款的

　　數額和用途

　　5、人員狀況。改制單位共核定事業編制 名（或為放開編制事業單位），截止 年 月 日，共有離休干部 人，退休 人，在編在冊職工 人，五、六十年代退職人員 人，享受遺屬補貼的 人。編制外人員 人。

　　6、下屬單位及對外投資企業情況。依上述1－5分別進行說明（其中，下屬企業的人員情況需說明離休、退休、在職職工及距法定退休年齡5年內的人員情況），下屬企業為公司制的，要說明各出資方、出資額及所占的股權比例。

　　二、改制的基本原則及擬改制形式

　　＊＊單位改制按照市政府關于事業單位改制的有關政策和程序規定，本著公開、公正的原則，規范處置國有資產、妥善安置單位職工、理順勞動和社會保障關系，保證社會穩定。

　　按照規范操作、公正公開的原則，＊＊單位改制擬采取整體出讓、公開競價（公開招投標）的方式進行，由受讓者組建民營企業或股份制企業（或因 原因擬保留 %的國有股，改制后由＊＊單位或企業持有，其余部分公開對外招投標或競價拍賣），并按規定的程序和方式進行公告信息和征集受讓者。

　　三、資產及負債處置方式

　　＊＊單位改制的國有資產產權轉讓按有關規定在市事改辦委托的產權交易機構公開進行。以經評估核準后的單位凈資產（含出讓土地 畝，價值 萬元）（或以資產總額）為基礎，合理確定轉讓底價。該單位國有劃撥土地 畝，價值 萬元，處置意見： 。

　　該單位改制后，由受讓者承繼原單位的債權債務（如單獨處理資產的，需說明債務處置方式），辦理有關變更手續。

　　該單位資產變現收益，首先用于支付本單位職工安置費用、資產審計評估費用、產權轉讓費用以及其他改制時必須支出的費用。如有不足，在本單位主管部門系統內統籌解決。

　　改制單位的資產變現情況分析： 。

　　四、職工安置方案

　　經測算，＊＊單位改制共需支付職工安置費用 萬元，其中，離休人員 萬元，退休人員 萬元，提前退休（或離崗退養）人員 萬元（或 萬元－ 萬元），自謀職業人員 萬元，進入改制后企業的職工 萬元，五、六十年代退職人員 萬元，遺屬補助 萬元；改制前拖欠職工的養老、失業、醫療保險共 萬元，以上兩項合計 萬元，需在改制時計提。

　　該單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費用 萬元，處理意見： 。

　　以上各項詳見《（事業單位）改制轉企職工安置方案》。

　　五、改制后企業的發展設想

　　(略)

　　六、改制準備情況及進度安排

　　根據市單位改革動員大會的工作部署，主管部門于 年 月 日成立了單位改革工作小組，具體負責所屬生產經營型事業單位的改制轉企工作。 年 月 日，召開了＊＊單位改制轉企動員大會，宣傳了改革的政策精神。 年 月 日，主管部門上報了《＊＊單位改制轉企預案》，市事改辦以 號行文批復該單位改制立項并相繼委托審計評估中介機構對＊＊單位進行了審計和評估。按照《連云港市市屬生產經營型事業單位改制轉企操作一般規程》（連事改辦［20xx］8號）及有關規定，我單位于 年 月 日對申報核銷的不良資產及審計、評估結果進行為期 天的公示，市國資辦以 號行文核準，市國土資源局以 號文行文備案。

　　根據資產審計、評估的結果及該單位的實際情況，我們在事改辦、指導組的指導下，多方征詢意見后，形成了該單位改制轉企的實施方案，并于 年 月 日提交了職工（代表）大會審議，其中的職工安置方案于 年 月 日在改制單位內部進行了為期 天的公示，已經職工（代表）大會審議通過。

　　改制的步驟、時間及進度安排： 。

　　七、需要說明或協調解決的問題

　　(略)

　　附件:

　　（事業單位）改制轉企職工安置方案

　　政府關于市屬生產經營型事業單位改制轉企的實施意見》（連政發［20xx］153號）、《連云港市市屬生產經營型事業單位改制轉企提留項目及計算標準》連事改辦［20xx］20號文件精神及生產經營型事業單位改制轉企的有關政策規定，制訂結合改制單位的實際情況，現制訂＊＊單位職工安置方案如下：

　　改制單位共核定事業編制 名（或為放開編制事業單位），截止 年 月 日，共有離休干部 人，退休 人，在編在冊職工 人，五、六十年代退職人員 人，享受遺屬補貼的 人。編制外人員 人。

　　一、人員安置及費用發放

　　1、離退休人員的安置。離休 人，需計提離休費、醫療統籌金、七項非統籌費用共計 萬元；改制前已退休（到20xx年12月31日） 人，需計提待遇差、住房補貼、取暖費、社會化管理費共計 萬元，撤銷單位醫療費用 萬元。改制后，已離退休人員的住房補貼由 發放，離退休金及其他有關費用由勞動和社會保障部門發放。

　　2、提前退休（離崗退養）人員的安置。符合連政發［20xx］153號文件中提前退休條件并申請提前退休的共有 人，需計提的至法定退休年齡前的`退休費、養老、醫療保險費、社會化管理費用 萬元。改制后提前退休人員的退休金由社會保障部門發放。

　　如改制單位資產變現后不足支付本單位職工安置成本，經改制單位主管部門系統內調劑仍不足的，此類職工應按規定辦理離崗退養，離崗退養期間根據本單位的資產變現情況，由 按月發給不低于市區最低工資標準（經測算共需 萬元）的生活費，到達法定退休年齡后，由 為其到社會保障部門辦理正式退休手續。

　　3、自謀職業人員的安置。該單位改制時申請自謀職業 人，需計提經濟補償金、養老保險個人帳戶補貼共計 萬元。改制時與改制單位解除用人關系，為其辦理勞動人事關系轉移手續。

　　4、進入改制后企業職工的安置。改制后企業原則上接收全部在職職工，改制時自愿進入改制后企業的職工 人，需計提職工安置備付金、養老保險個人帳戶補貼共計 萬元。單位改制時職工與原單位的用人關系自動解除，改制后企業與職工根據平等自愿、協商一致的原則，重新簽訂不少于三年的勞動合同。單位改制時，需計算每位職工的經濟補償金數額并與其簽訂經濟補償協議，今后改制后企業與其解除或終止勞動關系時，其在原改制單位工作的年限可按協議約定的內容到原改制單位主管部門領取經濟補償金。

　　5、其他需安置人員。人數、標準及所需費用，改制后的管理等。

　　二、有關問題的處理

　　1、單位改制前拖欠職工的養老、失業、醫療保險共 萬元，改制時需補足，以保障職工的合法權益。

　　2、單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費用 萬元，處理意見。

　　附件2：

　　（事業單位）改制轉企職工（代表）大會決議

　　會議時間：

　　會議地點：

　　主持人姓名： 職務：

　　會議人數：實際到會 人，占職工總數的 %。

　　會議內容：

　　1、討論審議《（事業單位）改制轉企實施方案》

　　2、對《（事業單位）改制轉企職工安置方案》

　　進行審議表決。

　　會議過程：（簡述）

　　對《（事業單位）改制轉企職工安置方案》表決情況：

　　在經過大會討論后，職工（代表）們對《（事業單位）改制轉企職工安置方案》進行了表決，贊成的 人，占與會人員的 %，表決結果有效。通過《（事業單位）改制轉企職工安置方案》。

　　監票人簽名：

　　與會職工（代表）簽名：

　　年 月 日

有關實施方案集合 篇28

　　為進一步推動干部作風轉變、密切黨群干群關系 ，根據《市委組織部、市委黨建辦關于在“三嚴三實”專題教育中組織開展“民生體驗”活動的通知》（遵黨建辦發〔〕8號）要求，結合我局實際，制定如下方案。

　　一、參加人員

　　局機關（含支付中心）副縣級以上干部。

　　二、時間安排

　　體驗時間總體安排在7月下旬至8月底，具體時間見附件，因特殊原由需要改變既定安排計劃的，由副縣級以上領導干部報經局主要領導后執行，每人體驗時間1－2天。

　　三、體驗形式

　　主要以深入體驗地以“我當普通群眾”實景體驗為主，深入體驗鎮、村和農戶家中，與群眾同吃同住同勞動，實情實景體驗群眾生活，體會群眾疾苦，體察群眾憂樂，體味群眾情感，傾聽群眾呼聲，為群眾生產經營出謀劃策。

　　四、有關要求

　　（一）認真填寫“民生體驗”活動記錄表，寫好體驗感言或心得體會，切實梳理發現的問題，提出初步解決的辦法和措施。

　　（二）嚴明工作紀律。參加“民生體驗”活動要嚴格遵守中央、省市作風建設各項規定，堅持不打招呼、不事先通知、不聽匯報、不用陪同、不接受接待，直奔基層、直插現場。

　　（三）避免形式主義。參加體驗要嚴守“不暴露身份、不帶工作人員”的方式，帶著感情和責任參加體驗，既做到身到，更做到心到，真實細致了解情況，真心實意聽取意見，真真正正見到效果。

　　（四）集中研究解決問題。領導干部參加“民生體驗”活動后，要及時將記錄表填寫送辦公室匯總。局黨組將對反映的問題、收集的意見和建議進行專題研究，提出解決的具體辦法或措施。