領導干部下基層三解三促活動方案（通用4篇）

領導干部下基層三解三促活動方案 篇1

　　為更好地踐行黨的群眾路線，進一步加強作風建設，密切黨群干群關系，現就組織開展我局領導干部下基層“三解三促”活動，制定本方案。

　　一、活動目標

　　以黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，以*基層發展難點為重點，以密切黨和人民群眾血肉聯系為根本目標，結合全區現階段開展的“四訪四聽”、“十送十聽”等活動，主動深入駐點單位，走完服務群眾“最后一公里”，通過座談交流、現場查看、入戶走訪等方式，重點圍繞“三聽、三查、三幫”展開調研，著眼于促進作風養成、夯實基層基礎、解決突出問題，推動我區司法行政系統領導干部深入基層一線，敞開大門接訪、深入基層下訪，了解群眾訴求、傾聽群眾意見，解決群眾困難、理順群眾情緒，進一步融洽黨群干群關系、促進社會和諧穩定，轉變工作作風、提高服務水平。

　　二、活動內容

　　1、了解掌握實情。通過駐點調研、走訪慰問、面對面交談等形式，悉心體察社情民意，了解基層一線干部群眾對司法行政機關的評價和期盼，了解基層司法行政人員對上級司法行政機關的希望和要求，了解近年來司法行政工作開展、實施及成效，分析當前推進社會管理創新、維護社會穩定工作中出現的新情況新問題，研究制定加強和改進工作的具體意見和措施，增強決策部署的針對性和科學性。

　　2、開展政策宣傳。大力宣傳黨的路線、方針、政策和省、市工作部署，宣傳近年來司法行政系統深化平安、法治建設，推進社會管理創新、加強隊伍建設、服務人民群眾的要求和做法，統一思想認識，凝聚力量。

　　3、化解社會矛盾。下基層駐點活動要到發展困難多、社會矛盾問題多、信訪多的地方去，面對面聽取意見、接待信訪，化解矛盾，限度地減少不和諧因素。

　　4、解決突出問題。結合基層實際、群眾需求和部門職能，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，努力解決群眾比較集中的困難和問題，及時提出司法便民、執法利民、法治惠民的具體措施。圍繞基層司法行政部門工作中存在的問題，反思和改進機關工作。圍繞基層一線司法行政人員的期盼和要求，把政策和服務落到實處。

　　三、活動范圍

　　1、參加對象：局領導班子成員。

　　2、時間安排：5月中旬至6月下旬，每位領導干部不少于5天。

　　3、調研地點：陳集鎮陳集居委會、陳集司法所。

　　四、工作要求

　　1、高度重視，精心組織。下基層活動時間安排上與黨的群眾路線教育實踐活動結合，統籌安排。內容上要和省廳、市局部署的“四個全覆蓋”、“法潤春風行動”有機結合，相互銜接，相互促進。

　　2、扎實推進，務求實效。各駐點對象要結合分管工作和部門職能，深入到村、社區、鎮司法所，與群眾同吃、同住、同勞動。要帶著感情做群眾工作，化解矛盾糾紛，解決突出問題，維護社會穩定，要認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況。

　　3、強化督導，注重長效。注意總結活動的中好做法與經驗，并使之常態化、制度化，形成領導干部下基層駐點長效工作機制。要注意廣泛征求基層對活動開展情況的意見和建議，發現問題，及時整改。要對下基層活動進行經常性的督查，并把基層情況作為年度考評的重要內容。

領導干部下基層三解三促活動方案 篇2

　　根據中共泰州市委組織部《關于做好進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》（泰組通〔20__〕19號）要求，結合我局實際，現制定我局20__年領導干部下基層“三解三促”活動實施方案如下：

　　一、活動內容

　　（一）走訪市（區）局及相關企業。局領導班子成員深入到市區局調研，落實全年工作措施，征集對食品藥品監管工作的建議與意見。同時，走訪相關企業，分析發展中存在的困難，切實采取措施，幫助解決存在的問題。

　　（二）落實農村幫扶工作措施。了解幫扶單位姜堰區白米鎮孫舍村經濟社會發展現狀，有針對性地制定符合實際、便于實施的工作方案和幫扶規劃，完成三年實現村集體經濟年經營性收入30萬元、低收入農戶人均純收入達到5000元的目標任務。

　　（三）開展社區結對共建活動。加強對鑫泰社區建設的指導、協調，支持社區抓好社區建設工作，努力達到“五無”要求。

　　（四）做好綜合整治聯系點工作。加強與興化市李中鎮聯系點的溝通和聯系，協調指導建立健全社會治安防控體系。

　　（五）服務重點項目和重點企業。創新服務理念，創新監管手段，協調解決企業發展過程中遇到的困難和問題，助推醫藥經濟發展。

　　（六）開展大接訪活動。采取定點接訪、重點約訪、專題接訪等方式，及時接待來訪群眾，了解社情民意，及時督促、協調、處置來信來訪問題，著力解決群眾反映強烈的食品藥品安全問題。

　　二、參加對象

　　以局領導班子成員為重點，全體干部職工廣泛參與。

　　三、時間安排

　　20__年4月—20__年12月，主要分三個階段實施：

　　第一階段：安排部署階段（4月底前）

　　按照市委組織部的統一部署，制定方案，抓好“三解三促”活動的具體安排和任務分解。

　　第二階段：工作落實階段（5月—11月中旬）

　　按照實施方案要求，領導干部和廣大干部職工深入聯系點開展工作。

　　第三階段：總結提高階段（11月下旬--12月）

　　對照要求，11月30日前完成自查總結，同時進一步落實完善，整理檔案備查。

　　四、有關要求

　　1.加強組織領導。為保證活動扎實開展，成立局“三解三促”活動領導小組，局長趙云燕、黨組書記陳關華任組長，駐局紀檢組長劉金祥任副組長，局領導班子其他成員為成員。領導小組辦公室設在局組織人事處，負責具體活動的組織實施；局辦公室負責相關宣傳報道。

　　2.務求取得實效。要把開展“三解三促”活動與轉變作風、密切聯系群眾結合起來，與各項中心工作緊密結合起來，與本處室、本單位業務工作結合起來，統籌兼顧、協調推進，真正把開展活動的過程作為干部職工加強實踐鍛煉、提高能力素質的過程；作為轉變工作作風、密切聯系群眾的過程；作為優化發展環境、推動“轉型升級、融合發展”的過程。

　　3.嚴格紀律。嚴格規范干部職工聯系基層、服務群眾的行為，嚴格遵守各項規定要求，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

領導干部下基層三解三促活動方案 篇3

　　根據縣委、縣政府《關于以“六小警務”為切入點創新社會管理構建和諧社會大格局的實施意見》(高發〔20xx〕12號)精神以及開展“千百十”為民主題實踐活動的要求，結合我鎮實際，制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以黨的XX大和XX屆X中、X中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央關于加強和創新社會管理的有關要求，通過組織機關干部進村入戶、結對幫扶等措施，傾聽民聲民意，干部帶著感情沉下去，帶著問題回來，使干部受教育，群眾得實惠，為基層單位和群眾做好事、辦實事、解難事，有效解決影響發展穩定的突出問題，進一步增強全鎮黨員干部的群眾觀念和服務意識，轉變工作作風，密切黨群干群關系，為建設富裕文明和諧黑里寨奠定堅實的社會基礎。

　　二、任務目標

　　以“為民、富民、利民、安民”為目標，安排機關干部進村入戶，傾聽民聲民意，對帶有普遍性的問題，鎮統一解決，個案問題涉及到誰誰解決，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現。齊心協力解決基層群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，推動全鎮經濟社會加快發展，社會管理科學化水平進一步提升。

　　三、工作重點

　　實行領導班子成員掛包管區，全體機關干部掛包行政村。掛包管區的班子成員和包村的機關干部要積極配合縣直各幫建管區和村的領導干部，抓好各管區和村的幫建、掛包工作。各班子成員和包村干部重點開展以下工作：

　　(一)了解村情民意，辦好為民事項。各包管區領導和包村干部要與新老村干部、老黨員、村民代表面對面地談心交流，了解群眾的所思所想所怨所盼，掌握基層的真實情況。下基層時間每年不少于2個月。每個機關干部在所包村走訪黨員群眾不能少于10戶，要記好民情日記，把大多數群眾的意見和迫切希望辦理的事項整理出來。要建立下基層工作臺賬，微機建檔。鎮“千百十”為民主題實踐活動辦公室對機關干部征求意見情況進行匯總和篩選，結合管區、村的實際，確定本年度能夠為民辦的事項，經鎮黨委政府研究同意后，由包管區領導和包村干部采取得力措施，認真抓好落實。

　　(二)開展結對幫扶，解決實際困難和問題。包管區領導和包村干部要與所包村至少一個貧困戶結成幫扶對子，深入了解貧困戶的實際困難，針對致貧原因，對癥下藥，制定幫扶方案，爭取在短時間內幫助困難戶擺脫貧困面貌。每逢重大節日，各包管區領導要組織包村干部會同管區開展各種形式的走訪慰問活動，讓農村弱勢群體切身感受到黨組織的關懷和溫暖。

　　(三)排查矛盾糾紛，維護穩定大局。各包管區領導和包村干部要密切關注掛包村矛盾隱患，切實開展矛盾糾紛排查，堅持抓早、抓小、抓苗頭，特別是對涉及征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪、永久性占地款發放等方面的突出問題，圍繞“事要解決”，開展集中攻堅活動，著力解決信訪老戶、重復信訪等影響社會穩定的問題。對訴求合理的要解決到位，訴求不合理的要解釋到位，確有困難的要幫扶到位，最大限度地減少矛盾糾紛，確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”，為我鎮改革發展營造和諧穩定的社會環境。

　　(四)加強基層組織建設。各包村干部要指導村“兩委”班子抓好換屆后續工作，健全村民代表會議、村務監督委員會等配套組織和黨務公開、民主決策等工作制度，進一步完善黨組織領導下的村級民主自治機制。要深入推進創先爭優活動，扎實開展黨建工作示范點和黨員先鋒爭創活動，督促村黨組織和廣大黨員認真兌現新一輪公開承諾，切實在新農村建設的生動實踐中發揮黨組織戰斗堡壘和廣大黨員示范帶頭作用。

　　四、組織領導和督查考核

　　“千百十”為民主題實踐活動是創新社會管理構建和諧社會大格局的重要內容，各管區和各包村干部要高度重視，精心組織，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效。

　　(一)加強領導，明確責任。鎮黨委、政府成立“千百十”為民主題實踐活動領導小組，對“千名干部下基層”活動進行統一指揮部署，領導小組下設辦公室，負責此次活動的各項日常工作。各班子成員對所轄區的“千名干部下基層”活動負總責，要拿出足夠的時間和精力抓好各項工作的督促落實。要加強對包村干部的專業知識、業務技能和制度紀律等方面的強化培訓，保證包村干部下得去、蹲得住、有作為。各班子成員、各管區要履行主體責任，做好與縣直部門單位的溝通協調，做好包村干部的日常管理工作，為他們開展工作創造必要的環境和條件。要把“千名干部下基層”活動與干部作風建設、慶祝建黨90周年、創先爭優等結合起來，不斷把活動引向深入。

　　(二)嚴肅工作紀律。每名包村干部都要嚴格自律，認真執行各項紀律規定，在交通、食宿等方面不給村里增加負擔，不給群眾增添麻煩，鋪下身子，全心全意為群眾服務。要堅持摸實情、出實招、辦實事、求實效，防止搞形式、走過場，增強活動成效，確保達到預期目的。

　　(三)營造良好氛圍。要加大對“千名干部下基層”活動的宣傳力度，開展多種形式的宣傳，及時報道活動開展的動態情況、成功做法以及涌現出的先進事跡和先進典型等，通過典型示范帶動，促進面上工作。

　　(四)落實獎懲機制。鎮“千百十”為民主題實踐活動領導小組制定考核辦法，實行全程跟蹤考核。考核內容列入對各管區、村和包村干部的目標管理考核，并將其作為年終評先樹優的重要依據。對工作中作風扎實、實績突出、基層歡迎、群眾滿意的下基層干部，要大張旗鼓地進行宣傳。對不遵守紀律、工作拖拉、群眾意見大、給工作造成負面影響的干部，要及時進行通報批評。

領導干部下基層三解三促活動方案 篇4

　　為貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，進一步推進組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動和創先爭優活動，結合我市實際，現就在全市組織系統組織開展“組工干部下基層”活動制定本方案。

　　一、總體要求

　　開展組工干部下基層活動，是加強組織部門自身建設的重要載體，是推動組工干部走出機關、走進基層，更好地服務黨員、服務干部、服務人才的重要舉措。要緊緊圍繞提高組織工作滿意度，突出轉作風、送服務、破難題、抓落實這一主題，以積極主動、務實有為、狠抓落實的精神，切實開展好組工干部下基層活動。

　　二、活動安排

　　活動對象主要是市委組織部全體干部，市委組織員要結合各自實際開展這項活動。活動集中在2、3兩個月進行，重點抓好四大專項行動。

　　1、開展“專題調研、破解難題”行動。針對當前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題，深入基層，聽取民意，找準問題，落實舉措，破解難題。

　　(1)帶著問題深入基層。在廣泛征求意見的基礎上，圍繞推進村級換屆、組織工作滿意度調查、創先爭優等中心工作，確定若干個課題，部領導領銜調研，集中開展蹲點調研活動。

　　責任領導：沈偉強

　　責任科室：辦公室

　　(2)蹲點基層展開調研。部領導帶隊，集中3-5天時間，深入鎮(街道)、村(社區)、企業、新社會組織等進行調研。通過走訪群眾、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽取基層群眾意見建議，汲取群眾智慧，找準難點問題。

　　責任領導：曹國良、許靜、沈偉強

　　責任科室：各科室

　　(3)直面矛盾破解難題。注意以點帶面，從群眾反映的個別問題、局部問題分析面上帶有普遍性的問題，形成規律性的認識，提出解決問題的對策措施，狠抓整改落實。提倡撰寫“蹲點手記”、“蹲點微博”，記錄所見、所聞、所思、所感。

　　責任領導：曹國良、許靜、沈偉強

　　責任科室：各科室

　　2、開展“聯鎮聯村、助村換屆”行動。通過部領導分片聯系鎮(街道)、科室干部聯系重點村，廣泛深入農村，積極推廣試點經驗，認真開展業務指導，全面抓好村級組織換屆選舉工作。

　　(1)加強業務指導。抽調人員組建換屆工作指導組，分片聯系指導村級換屆。積極宣傳新修訂的《村民委員會組織法》、換屆紀律、參選人資格條件等。經常性深入所聯系的鎮(街道)、重點村，指導工作，聽取匯報，了解換屆工作安排和工作流程，及時掌握換屆動態，幫助解決換屆過程中出現的問題。

　　責任領導：沈偉強

　　責任科室：組織科

　　(2)抓好選情分析。要加強聯系點選情跟蹤，與基層干部一起做好選情分析、信訪處理、思想引導等各項工作。尤其是涉及“兩分兩換”等矛盾復雜村，要加強調查摸底，謀劃應急預案，確保換屆平穩推進。

　　責任領導：沈偉強

　　責任科室：組織科

　　(3)嚴格監督檢查。按照全省村級組織換屆工作會議要求，對五個方面的內容進行重點調研檢查，包括推行“先定事、后選人”和“三項承諾”制度情況;聯系村所在縣(市、區)、鎮(街道)制定村民委員會選舉辦法范本，明確候選人(自薦人)資格條件情況;打擊調處換屆中各種違法違紀行為情況;加強輿論宣傳引導情況;“兩分兩換”村黨員群眾民主權利保障情況等。對基層沒有落實或落實不力的工作，要進行及時指導、幫助改進，確保村級組織換屆平穩順利。

　　責任領導：沈偉強

　　責任科室：組織科

　　3、開展“談心談話、提升滿意”行動。主要圍繞干部群眾對組織工作的滿意度、提高選人用人的公信度、提升對組工干部的認可度三個主題，開展談心談話活動。

　　(1)開展部長約談活動。結合鎮(街道)領導班子屆中回訪考察、領導干部日常行為監督等，抓好部長約談工作。通過集中座談、上門約談、主動走訪等形式，與市級機關部門及鎮(街道)班子成員談心談話，關心工作生活，了解思想狀況，聽取意見建議，鼓勵積極干事。

　　責任領導：曹國良、許靜、沈偉強

　　責任科室：干部科

　　(2)開展滿意度專題談話。結合組織工作滿意度調查、部機關創先爭優活動等，邀請組織工作監督員、特邀觀察員、老組工干部、“兩代表一委員”等召開民主懇談會，聽取他們對組織工作和組織部門的意見建議，認真反思、查找問題、總結經驗教訓，爭取新的提高。

　　責任領導：曹國良、許靜、沈偉強

　　責任科室：辦公室

　　4、開展“訪民問情、關愛服務”行動。開展“五個一批”活動，主動關心、服務基層黨員群眾，幫助解決實際困難，切實增強黨的凝聚力、感召力。

　　(1)走訪慰問一批特殊黨員。以慶祝建黨90周年為契機，在“七一”前集中走訪慰問全市建國前入黨的農村老黨員和困難黨員，及時送上黨組織的關懷和溫暖。走訪中，要積極宣傳黨的xx屆五中全會精神和省委十二屆八次全會精神，進一步凝聚創先爭優力量。

　　責任領導：沈偉強

　　責任科室：組織科

　　(2)幫助扶持一批創業黨員。開展一次黨員創業調查摸底，針對黨員創業需求，落實優惠政策，開展創業幫扶。積極發揮12316為民服務中心、黨員愛心合作社、黨員關愛資金等作用，為創業黨員送資金、送技術、送服務，幫助黨員克服困難，創業致富。

　　責任領導：沈偉強

　　責任科室：組織科

　　(3)協調助推一批結對企業。認真落實部機關與光機電企業“一對一”服務制度、部領導與企業“一對一”結對服務制度，了解企業生產經營難題，整合部門力量幫助解決。結合創先爭優活動，深化“黨組織領辦重點項目、黨員領辦攻堅項目”為主要內容的“創先爭優雙領辦”活動，引導非公企業黨組織和黨員充分發揮先鋒模范作用，幫助企業提高生產效益。

　　責任領導：曹國良、許靜、沈偉強

　　責任科室：干部科、組織科

　　(4)聯系服務一批基層群眾。深化組工干部聯掛社區制度，定期組織部機關干部深入社區了解社情民意，幫助社區及黨員群眾解決實際問題，主動參與社區創衛等中心工作，指導社區開展黨建工作。發揮黨員品牌工作室作用，組織特色服務小隊深入農村、社區等，為基層黨員群眾開展法律咨詢、醫療服務等個性化服務。

　　責任領導：曹國良、許靜、沈偉強

　　責任科室：辦公室、組織科

　　(5)挖掘樹立一批先進典型。組織廣大組工干部深入到村(社區)、“兩新”組織等基層一線，通過個別交流、查閱資料、召開座談會、現場實地查看等方式，挖掘一批基層組織工作的特色亮點與典型經驗，總結發現一批優秀黨員的閃光言行。并將先進典型匯編成冊，撰寫《典型案例》，以交流總結會的方式，交流發現過程和體會，組織黨建專家和有關領導進行現場點評。

　　責任領導：曹國良、許靜、沈偉強

　　責任科室：辦公室

　　三、組織領導

　　廣大組工干部要高度重視組工干部下基層活動，切實做到身體力行，全身心投入，同時也要統籌兼顧、搞好對接，確保實效。

　　1、精心組織，迅速啟動。市屬相關單位及部機關各科室要立足本方案要求，明確責任主體、時間進度和目標要求，逐項抓好落實。要注意通盤考慮、統籌安排，注意各專項行動的對接、融合，以積極的姿態迅速投入到活動中去。

　　2、領導帶頭，作好表率。部領導班子要以身作則，帶頭開展四大專項行動，以自身的模范行為影響和帶動廣大組工干部。全體組工干部要提高思想認識，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中，確保活動順利進行。

　　3、嚴格紀律，維護形象。組工干部下基層期間，要輕車簡從，不搞特殊化，不給基層增加負擔。除必要的聯系聯絡外，蹲點期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業正常的生產活動，切實維護組織部門和組工干部的良好形象。

　　4、狠抓落實，務求實效。“組工干部下基層”活動要與創先爭優活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，突出實踐特色，講求實際效果，在重實踐求實效上下功夫。認真總結活動經驗做法，提出改進組織工作和加強自身建設的新思路新舉措，使活動真正達到提高組織工作群眾滿意度的目的。