中秋員工策劃方案（精選3篇）

中秋員工策劃方案 篇1

　　活動主題：

　　“今天回家吃飯嗎？”

　　親情X人——與你同行的明天（待選）

　　活動目的：

　　1、讓員工充分的展現自我，在活動的的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

　　2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流；

　　3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成。

　　4、通過生活秀使X人認知及發現自我，為未來的商業行為識別系統改善進行一定的'鋪墊。

　　目標群體：

　　全體員工

　　活動時間：

　　X年XX月XX日

　　活動地點：

　　（待定）

　　活動內容：

　　一、節目征集

　　1、各部門至少表演一個節目，XX部不少于兩個節目；

　　2、XX月XX日前完成節目申報工作，節目單報人力資源部；

　　3、XX月XX日將安排統一的排練；

　　4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。

　　二、2中秋晚會活動安排

　　1、民樂中秋宣傳片（提前15分鐘開始）

　　用一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2、領導致辭

　　由現場主持人（開場白并介紹現場的公司領導），邀請公司領導上臺給員工致辭，共慶中秋佳節。（預計10分鐘）

　　3、演出

　　由各個部門選報的節目（具體編排待訂）（8個節目，預計40分鐘）

　　4、生活秀

　　由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結束后，現場主持人將邀請觀眾上臺來評述。

　　說明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。（預計30分鐘）

　　1、游戲

　　穿插表演過程中（游戲內容待定）（準備2個游戲，預計20分鐘）

　　2、同一首歌

　　邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數四，員工人數四（邀請人數視當日情況而定）（預計5分鐘）

　　3、我猜我猜我猜猜猜

　　邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設置可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。（預計15分鐘）

　　8、抽獎與禮品的頒發（預計10分鐘）

　　工作程序及分工

　　工作程序

　　1、前期的準備工作

　　XX年XX月XX日至XX月XX日

　　1）活動方案的申報辦理

　　2）活動場所的設計落實布置

　　3）活動節目的征集和申報

　　4）物資采購

　　2、活動現場工作

　　X年XX月X日

　　1）活動全過程的接待（食品、飲料的添加等）

　　2）活動全過程的具體事務協調

　　3）現場攝像攝影

　　4）現場各節目演出人員的落實

　　5）物資調配禮品和獎勵的發放

　　6）現場的清理和道具的保管

　　3、善后處理

　　1）活動全部文字和圖片的整理及報道

　　2）活動后在公告欄公布圖片資料和相關報道。

　　活動經費及預算

　　1、場地租用費500。00元

　　2、各種活動用品的購置費用（包括食品、飲料）1500。00元

　　3、禮品、獎品費用500。00元

　　4、機動費用500。00元合計3000。00元

中秋員工策劃方案 篇2

　　一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

　　一、福利發放標準方案

　　注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工)。總計費用在4725元。

　　二、福利發放操作方案

　　發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。

　　發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫)。

　　發放程序：

　　1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

　　2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。

　　3、行政部安排一人進行現場月餅的'發放。

　　三、中秋節條幅申請

　　條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂，月圓人圓事事圓滿(30m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容二：濃情中秋，情系包氏(20m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容三：歡度國慶，月滿中秋(20m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　單價：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示!

　　員工中秋節禮品策劃方案2

　　20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

　　一、發放福利對象：

　　全體員工

　　二、發放福利時間：

　　20xx年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）

　　三、發放福利地點：

　　公司食堂

　　四、發放福利方式：

　　1.公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。

　　2.為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅，將在午餐發放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關心。

中秋員工策劃方案 篇3

　　月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

　　1、實物福利

　　在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的`月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

　　2、現金福利

　　最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多單位都有合作企業，在過節的時候發放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實惠的一種方式。對企業來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。

　　4、休假福利

　　過節當然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時間。

　　5、其他福利

　　其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。