有關整改方案范文（通用32篇）

有關整改方案范文 篇1

　　一、整改要求

　　將自查自糾階段和“三送”走訪慰問征求到的意見，歸納整理，認真分析，明確責任部門、責任領導。在分析評議的基礎上，針對自身工作作風的突出問題，制訂整改措施。在制定出整改方案或措施的基礎上，著力落實各項整改工作。整改從群眾最希望辦的事做起，從群眾最關心的事辦起。

　　二、存在的主要問題

　　1、局領導班子方面：還要進一步加強政治理論學習；還要進一步強化班子凝聚力、戰斗力，對基層建設的'力度、指導、關心不夠，全局觀念、整體意識要樹得更強。

　　2、工作業務部門：業務理論學習的深度、廣度、系統性還不夠，工作雖有安排部暑，沒有加強督辦落實，個別干部工作態度散漫，工作紀律性較差。自我約束不嚴，工作作風不實。有的干部宗旨觀念不牢，公仆意識不強，工作拈輕怕重，個人利益至上。

　　三、整改措施

　　1、針對局領導班子政治理論還欠缺，對基層建設的力度、指導關心不夠等問題，局領導班子要召開班子自查互查討論會，要加強對基層司法所的軟硬件建設，加大對各基層司法所的調研力度，要圍繞中心，服務大局，提高全局意識觀念。

　　2、針對各科室干部業務理論學習的深度、廣度、系統性不夠，局辦公室雖有工作安排部署，但督辦落實不夠，以及少數干部工作態度散漫，工作紀律性較差等問題，責任領導一方面要不定期組織召開業務研討小會，另一方面成立督查機構，制定督查方案，落實督查責任，對措施不力、工作不實、效果不好的責任人個別談話批評。要重新學習《市區機關作風效能建設“七不準”》等有關文件，加強對全局機關作風效能建設的考核。

　　3、要召開自查自糾階段工作會，要總結前段時間開展集中整治活動各項工作，并對整改落實工作進行再部署，自查自糾整改落實階段是整個活動最為關鍵的一個階段，既是集中時間、集中力量整改提高的階段，也是抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段。一是全體司法干部要用飽滿的工作熱情，投入全部精力抓整改，對每項整改任務，不但要落實責任人，還要明確完成整改時間；二要切實講究工作實效，要真抓實干，真正解決突出問題；三要切實做到統籌兼顧，既要干好司法行政日常工作，又要抓好當前中心工作，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以工作實績檢驗整治活動的成效。四是局整治干部作風突出問題活動領導小組要對各司法所不定期督察，確保活動自查自糾整改落實工作有效落實。

　　4、抓好制度完善落實。通過這次整改，局辦公室對局機關現有制度進行一次集中清理，從制度機制上查找漏洞、強化整改。對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規范的，按照簡便、易行、管用的原則，抓緊制定出臺相關制度，真正做到用制度管人、管事、管權。建立健全嚴明的工作考核和獎懲制度，對違反制度的人和事及時糾正處理，嚴肅問責追究，做到權責統一，獎懲分明，使制度真正發揮應有的作用。

有關整改方案范文 篇2

　　一、目標任務

　　緊緊圍繞我區環境保護任務，針對危害群眾健康和影響可持續發展的突出問題，以改善環境質量為目標，以“轉方式、調結構”為主線，以整治重金屬污染物排放企業環境違法行為為重點，加大執法力度，強化監管手段，為經濟社會發展提供優質環境保障。

　　二、工作重點和要求

　　（一）集中整治重金屬污染物排放企業環境違法問題。

　　1、在20xx年專項檢查的基礎上，結合污染源普查結果，全面排查原輔材料、中間產品以及在排放廢水、廢氣、廢渣中涉及鉛、鎘、汞、鉻和類金屬砷的污染源。重點排查鉛蓄電池（包括加工、回收）、皮革及其制品、化學原料及化學制品、電鍍、危險廢物處置等重金屬排放企業和歷史遺留重金屬廢物堆場。進一步加大污染物排放監測和現場執法檢查頻次，重點檢查和監測企業廢水、廢氣排放（包括無組織排放）以及廢渣的收集、貯存、處置和各類應急處置設施情況。針對重金屬污染問題突出的企業，明確特征污染物，制定切實可行的整治方案，加強督促指導，盡快消除環境污染隱患。扎實做好環境監測預警工作，逐步建立“車間排污口、廠區總排污口、入河排污口、出入境河流斷面”四級防控體系，將污染排放行為消除在初始狀態。

　　2、全面檢查鉛蓄電池企業環境違法問題。將鉛蓄電池企業整治作為20xx年環保專項行動的重點，建立監督檢查臺賬，定期開展監督性監測和現場監督檢查，對環境違法行為一經查實，依法嚴肅處理。

　　3、規范危險廢物尤其是重金屬危險廢物的監督管理。以排污申報登記為依據，全面排點危險廢物利用、處置情況，建立完善危險廢物管理臺賬。嚴格執行危險廢物轉移聯單制度，加大危險廢物的轉移監管力度。重點排查大型選礦、冶煉企業各類危險廢物的去向，重點整治利用含重金屬副產品、廢物冶煉、回收重金屬等問題。加強危險廢物處置企業的監管力度，規范企業內部危險廢物管理。

　　4、取締關停國家明令淘汰的小電鍍、小制革、小冶煉等落后工藝裝備。嚴把環保準入關，認真執行新建項目環境風險評估制度，對沒有完成淘汰落后產能任務的地區，要暫停其新增建設項目的環評審批。新、擴、改建設項目環境影響評價文件，必須將環境風險評價作為重點專題章節，凡未按規定進行環境風險評價或預警監測措施、應急處置措施、應急預案審查等不符合要求的，環保部門不予審批。環境影響評價文件落實不到位而申請建設項目竣工驗收的，環保部門不予審批通過。

　　5、進一步規范重金屬排放企業環境管理。督促重金屬排放企業建立特征污染物產生、排放臺賬，完善日常監測制度，定期報告監測結果，并向社會公布重金屬污染物排放情況和環境管理情況。督促企業全面提升污染治理水平，規范設置和管理原料、產品、廢棄物堆放場和排放口，建立完善重金屬污染突發事件應急預案。督促重點防控企業開展清潔生產審核，實現重金屬污染防治的全過程監管。

　　6、嚴肅查處重金屬排放企業環境違法行為。認真梳理對重金屬排放企業環境污染問題的投訴、舉報、案件。對多次查處仍未整改到位的企業，無條件停產整頓；對超標排放的企業，依法給予高限處罰，并責令其限期改正；對治理設施運行不正常的企業，責令其停產整頓，逾期未完成的依法予以關停；對飲用水水源一、二級保護區內的重金屬排放企業和無經營許可從事危險廢物利用處置的企業，一律無條件取締。禁止含有重金屬的工業廢物混入生活垃圾，一經發現，對責任單位依法嚴肅查處。

　　（二）強化城市揚塵污染防治工作，改善空氣環境質量。重點做好揚塵污染控制區內的揚塵污染防治工作，區環保部門要充分利用揚塵污染源信息系統和降塵監測評估網絡，進一步完善揚塵污染防治信息定期通報制度，切實加強對全區揚塵污染防治工作的統一監督管理。區城鄉建設委、區城管局、區城管執法局要根據各自職責，加強對各類施工工地的監管力度，確保防塵措施落實到位。對防塵措施落實不到位造成揚塵污染、影響空氣環境質量的'單位要及時查處，并嚴肅追究相關人員責任。

　　（三）鞏固治污減排成效，大力推進治污減排。

　　1、重點加強省控、市控和區控重點排污企業的環境監管。切實做好污染源在線監控、日常執法檢查、項目核查督查等工作，確保污染治理設施正常運行。重點加強對全區范圍內重點企業鍋爐脫硫設施的監管，嚴肅查處故意不正常運轉脫硫設施、使用旁路偷排、煙氣連續監測數據弄虛作假等違法行為。對整治措施不到位、嚴重影響群眾生產生活的環境違法企業，一經查實，嚴肅處理。對全區中小型化工企業進行全面排查，對存在環境安全隱患的企業，責令其限期整改或停產整頓，對違法情節嚴重的依法立案查處，并通過新聞媒體公開曝光。

　　2、對全區范圍內污水處理設施運行情況進行檢查。針對污水處理設施超標排污、未對污泥進行無害化處理、拒報或謊報排污申報登記事項、未安裝自動監測設備、未與環保部門聯網等行為，嚴格按照《水污染防治法》有關規定對運營單位進行處罰。對不正常運營污水處理設施或不能按時完成限期整改任務且造成嚴重后果的，依法追究運營單位責任。

　　（四）開展環保專項行動督查，鞏固整治成果。全面檢查20xx年國家、省、市各級政府掛牌督辦的典型環境違法案件和國家、省、市轉辦我區的重點環境案件的落實情況，重點檢查淘汰落后產能、關停落后設備情況，超標、超總量污染企業限期治理完成情況，未批先建項目停止建設、停止生產情況，切實防止污染反彈。

　　三、時間安排

　　（一）動員部署階段（5月11日—5月20日）。有關部門要根據本方案要求，結合實際情況，及時確定整治重點，制定具體實施方案，并于5月20日前將具體實施方案報區專項行動領導小組辦公室。

　　（二）集中整治階段（5月21日—10月31日）。區環保局組織有關部門對本實施方案確定的整治重點進行集中檢查和整治。

　　（三）總結驗收階段（11月1日—11月20日）。有關部門認真總結專項行動的經驗做法，提出加強長效管理的措施，于11月10日前報送區專項行動領導小組辦公室，由區專項行動領導小組辦公室匯總后報市專項行動領導小組辦公室。

　　四、主要措施

　　（一）加強組織領導。區政府成立由分管副區長任組長、區有關部門負責人參加的區專項行動領導小組（成員名單附后），負責全區專項行動的組織、協調和調度。有關部門要根據各自實際，強化組織領導，明確專人負責，確保專項行動取得實效。

　　（二）完善部門聯動措施。有關部門要按照要求，加強協調配合，不斷完善定期協商、聯合辦案和環境違法違紀案件移送制度，充分發揮部門聯動優勢，切實形成政府統一領導、部門聯合行動、公眾廣泛參與、共同解決環境問題的工作格局。

　　（三）掛牌督辦突出問題。有關部門要圍繞專項行動的工作重點，排查整治一批影響較大的環境違法違紀案件，加大掛牌督辦力度，落實責任，跟蹤督查。對性質嚴重、社會反映強烈的案件，區政府直接掛牌督辦。

　　（四）加大責任追究力度。監察、環保部門要嚴格按照有關規定，對違反環境保護法律法規，導致重大決策失誤，造成環境嚴重污染以及對環境違法行為查處不力、縱容包庇的有關單位和人員，依法實施責任追究。

有關整改方案范文 篇3

　　　　一、指導思想

　　以科學發展觀指導，圍繞市政府“創模”和年度重點環保工作目標，對今年環保工作任務組織進行落實，切實改善和提高中心城區環境空氣質量，確保河流斷面水質穩定達標。

　　二、整治范圍

　　此次環保專項整治行動的范圍為全區各鎮、街道辦事處所轄區域。重點是設在我區的3個省控空氣自動監測點位周邊3公里區域，范圍東至東四路，西至西十三路，南至華福大道，北至與高新區交界處。同時，包括孝婦河、豬龍河和澇河三條主要河流。

　　三、整治內容及標準

　　1、關停取締湖羅路、東四路兩側所有的煤炭經營點；對湖羅路、南外環路、西外環路、昌國路兩側200米范圍內的沿街房門前及經營場地裸露地面實施硬化或綠化；對東四路（昌國路至南外環路段）進行路面維修；對西十三路段8030米實施綠化。

　　2、月日前關停搬遷外環路以內所有的混凝土攪拌企業，不按要求關停搬遷的吊扣其生產許可證（照），停止生產；外環路以外的混凝土攪拌企業按照管理規范進行整治，經驗收符合要求后再辦理相關審批手續。

　　3、月日前關停取締無環保手續的碳酸鈣企業，拆除主要生產設施。有環保手續的企業污染物排放濃度嚴格按照環工委辦〔〕6號文件執行，達不到要求的淘汰取締。

　　4、建筑施工場地、拆遷工地嚴格按照《關于加強建筑施工等環境管理的有關規定》（環發〔〕40號）要求執行，未辦理環保審批手續以及雖辦理環保手續但達不到要求的暫停建設，待達到要求后恢復施工。

　　5、取締拆除所有石料粉碎點。

　　6、取締拆除所有10噸以下直接燃煤工業鍋爐。

　　7、取締拆除所有直接燃煤工業窯爐。

　　8、拆除所有洗浴中心、饅頭房直接燃煤的小鍋爐及直接燃煤的茶水爐、飲食灶，未拆除的依法吊扣其各種許可證（照），停止營業。

　　9、按照《市人民政府辦公廳關于加快全市建陶工業結構調整的實施意見》（政辦發〔〕118號）要求，對落后產能進行淘汰。

　　10、按照《市人民政府辦公廳關于對全市重點區域及重點污染企業實施環保限期治理的通知》（政辦〔〕18號）要求，關停淘汰煤矸石磚企業。

　　11、取締孝婦河沿河所有洗沙場，并拆除設備恢復原貌。

　　12、建設孝婦河黃家莊生態濕地（氧化塘）和傅家段3座攔河壩，實施309橋至周路橋河道生態提升改造綠化工程。

　　13、封堵所有直排河流的排污口。

　　四、整治步驟及時間安排

　　（一）動員部署階段

　　各鎮政府、街道辦事處、區政府有關部門對此次環保專項整治行動進行全面地宣傳動員，充分向社會、企業、個體經營業戶等宣傳此次環保專項整治行動的重要意義，并對所在轄區內的整治任務做到：內容明確，嚴格標準，明確分工，責任到人。

　　（二）集中整治階段

　　各鎮政府、街道辦事處、區政府有關部門嚴格按照整治內容及標準要求，組織轄區所有相關單位、企業集中進行專項整治。所有整治項目治理前、中、后均需拍照留取資料并建好檔案（電腦存檔）。

　　（三）檢查驗收階段

　　區政府組成驗收組，自xx月x日起對此次環保專項整治行動進行檢查驗收，未完成整治任務或達不到整治要求的，責令停止生產或經營活動，并由主管部門吊扣各種相關許可證（照），供電部門實施斷電。

　　五、責任分工

　　1、各鎮政府、街道辦事處具體負責此次環保專項行動的組織實施，是本轄區環保專項整治行動的第一責任單位。負責組織實施轄區煤矸石磚企業、無手續碳酸鈣企業、煤炭經營點、石料粉碎點、沿河洗砂場等的關停取締；負責對轄區建陶工業落后產能進行淘汰；負責對外環路以內所有的混凝土攪拌企業實施關停搬遷；負責對湖羅路、南外環路、東四路、昌國路兩側200米范圍內的沿街房門前及經營場地裸露地面實施硬化或綠化；負責轄區建筑施工場地、拆遷工地的揚塵污染防治；負責燃煤爐窯、鍋爐、洗浴中心、饅頭房、茶水爐、飲食灶的集中整治；負責組織、協調河流排污口的排查和封堵。

　　2、區住建局負責配合各鎮、街道辦事處落實各建筑施工場地、拆遷工地的揚塵污染防治措施；負責吊扣不按要求關停搬遷的外環路以內混凝土攪拌企業的生產許可證（照）；配合有關鎮、街道辦事處封堵所有直排河流的排污口。

　　3、區經信局負責配合有關鎮、街道辦事處按照《市人民政府辦公廳關于加快全市建陶工業結構調整的實施意見》（政辦發〔〕118號）要求，對落后產能進行淘汰；配合有關鎮按照《市人民政府辦公廳關于對全市重點區域及重點污染企業實施環保限期治理的通知》（政辦〔〕18號）要求，關停淘汰煤矸石磚企業。

　　4、區交通局負責對東四路（昌國路至南外環路段）進行路面維修。

　　5、區城管執法局負責配合各鎮、街道辦事處拆除所有洗浴中心、饅頭房直接燃煤的小鍋爐及直接燃煤的茶水爐、飲食灶。

　　6、區煤炭局負責配合有關鎮、街道辦事處關停取締湖羅路、東四路兩側所有的煤炭經營點。

　　7、區水務局負責建設孝婦河黃家莊生態濕地（氧化塘）和傅家段3座攔河壩，實施309橋至周路橋河道生態提升改造綠化工程；負責配合傅家鎮對孝婦河沿河洗砂場進行取締拆除，配合有關鎮、街道辦事處封堵所有直排河流的排污口。

　　8、經濟開發區負責取締拆除轄區所有10噸以下直接燃煤工業鍋爐。

　　9、科技工業園負責取締拆除轄區所有10噸以下直接燃煤工業鍋爐。

　　10、新世界商業街管委會負責拆除轄區所有洗浴中心、饅頭房直接燃煤的小鍋爐及直接燃煤的`茶水爐、飲食灶。

　　11、工商分局負責對未完成整治任務或達不到整治要求的所有洗浴中心、饅頭房直接燃煤的小鍋爐及直接燃煤的飲食灶，依法吊扣其單位的工商營業執照。

　　12、區衛生局負責對未完成整治任務或達不到整治要求的所有洗浴中心、饅頭房直接燃煤的小鍋爐及直接燃煤的飲食灶，依法吊扣其單位的許可證（照）。

　　13、供電部負責對未完成整治任務或達不到整治要求的有關企業、單位依法實施斷電。

　　14、公安分局負責配合各鎮、街道辦事處環保專項整治行動過程中的治安工作，對各種突發事件及時進行調查處理。

　　15、環保分局作為區環委會辦公室，負責對此次環保專項整治行動進行綜合組織、協調、督導和調度，及時下達任務調度通知書或督導通知書，匯總進展情況，定期發布工作通報；負責組織此次環保專項整治行動的檢查驗收工作。

　　六、保障措施

　　（一）加強領導。區政府對此次環保專項整治行動實行統一領導，由區環委會辦公室統一指揮調度，具體組織實施。各鎮、街道辦事處、區政府有關部門要切實加強組織領導，精心部署安排，嚴格按照整治標準和時限要求，抓緊抓實各項工作，確保全面完成整治任務。

　　（二）扎實落實。各鎮、街道辦事處、區政府有關部門要制定具體實施方案，以高度負責的工作態度，采取務實的工作措施，各司其職，各負其責，按照分工全力做好工作，切實把各項整治工作任務做實做到位。

　　（三）定期通報。區政府督查室、區監察局、區環委會辦公室負責調度與督導。各鎮、街道辦事處、區政府有關部門每月日下午點前將環保專項整治行動進展情況報區環委會辦公室，區環委會辦公室匯總整理并實地核查后以政府督察通報的形式報區委、區政府主要領導，同時下發各鎮、街道辦事處和區政府有關部門。

有關整改方案范文 篇4

　　一、鄉黨委、鄉政府領導班子作風建設方面存在的主要問題

　　(一)思想觀念解放不夠

　　1、觀念更新還有些跟不上形勢的發展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。

　　2、結合鄉情充分發揮自身優勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉情和工作實際較好的結合，沒發揮出魏家樓自身的優勢。

　　3、全面創建和諧社會的認識還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關系，社會事業發展過程還存在不少遺留問題。

　　(二)執政能力有待加強

　　1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協調上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級機關間交流溝通較少，沒能充分調動基層單位的積極性，影響了行政效率。

　　2、工作執行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執行不力的現象還在一定范圍內存在。

　　3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數干部傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

　　(三)關心機關干部不夠

　　主要表現在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領導干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

　　(四)黨員先進性體現不突出

　　面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研

　　究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。

　　二、存在問題的主要原因

　　(一)對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入

　　主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉黨委組織的集體學習，且大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養是比較高的了。加之鄉政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前鄉鎮經濟快速發展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標的情況。

　　(二)思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應

　　x鄉所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

　　(三)全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強

　　隨著經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

　　(四)班子自身建設還存在薄弱環節

　　一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

　　三、整改措施和努力方向

　　(一)加強理論學習，提高班子理論素養

　　一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場

　　經濟的能力;五是完善學習制度，繼續堅持參加鄉黨委的集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

　　(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益

　　一要堅持為人民服務的宗旨，發揚群眾路線的優良傳統，努力為人民群眾辦好事，切實創造優良的人居環境;二要堅持以項目建設增強經濟發展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動鄉鎮經濟發展;三要堅持科學發展觀和以人為本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。

　　(三)狠抓依法行政，創建民主法制政府

　　一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能;二要加強行政執法隊伍建設，提高執法人員素質和依法能力;三要全面推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究;四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變;五要搞好政務公開，主動接受人民群眾的監督;六要自學接受鄉人大的法律監督、工作監督，加強建立與各機關單位的橋梁紐帶作用，努力創建民主法制政府。

　　(四)加強政府自身建設，增強政府能力

　　一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬松和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。

　　(五)認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率

　　一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部分以及各級干部監督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監督，規范行政行為，遏制消極腐敗現象。三是實施對全鄉行政事業單位國有資產的集中管理。四是著眼于提高黨的執政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導干部收送現金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制。

有關整改方案范文 篇5

　　根據市委的安排部署,保持共產黨員先進性教育活動已進入整改提高階段,我處作為第一批參加保持共產黨員先進性教育活動的單位按照上級部門的要求,把落實好征求意見與建議作為整改提高階段工作重點認真加以整改。在整改過程中，通過市委、市政府向社會征求的意見共19條、建設黨委反饋的意見6條、我單位向被服務對象征求的意見9條。整改方案如下:

　　一、指導思想

　　在整改過程中，我處堅持“群眾利益無小事”的原則，對群眾反映強烈的問題進行分類排隊，落實部門、落實責任人,限定整改時限,落實整改措施，能整改的馬上整改，不整改的要創造條件進行整改。對受各種原因制約暫時解決不了的問題，要限期整改或向群眾說明情況，采取措施逐步解決，使群眾切實感覺到黨組織和黨員在先進性教育活動中發生的新變化。

　　二、落實征求意見和建議具體措施

　　通過向社會征求意見和建議，我單位共征得意見34條，經過梳理群眾反映強烈的共三類，一是拆遷管理；二是物業管理；

　　三、是辦照難；

　　（一）、拆遷管理

　　隨著我市城市建設步伐的不斷加快，拆遷引發的社會矛盾逐漸增多,本次征求意見涉及拆遷管理較多。對涉及拆遷問題，我單位確定拆遷辦主任程濟平為整改負責領導，落實拆遷辦為整改責任部門，整改責任人為拆遷辦副主任劉賢義，整改時限定于4月至5月末。通過本次整改，拆遷管理辦公室作為對全市拆遷工作實施監督管理的職能部門，對每一個意見和建議做到認真負責，本著“有則改之，無則加勉”的原則認真自查，分別制定出整改措施。

　　（二）、物業管理

　　伴隨生活水平的提高,人們對小區物業管理的'要求也逐漸提高,廣大市民對物業管理工作也有較高的期望,在本次征求意見中,涉及物業管理的建議和意見也較多。對涉及物業管理問題，我單位確定常務局長王洪林為整改負責領導，落實物業科為責任單位，整改責任人為物業科科長張軍，同時根據不同的問題分別確定合理的整改時限，制定出相應的整改措施（詳細附后表）。我市物業管理工作當前存在一定難度，如物業收費困難（業主繳費意識差）、與環保、衛生、自來水、供熱站等行業部門之工作的銜接、過去舊樓歷史遺留難題等等，若想在短時間內解決很困難，作為我市的物業管理行政部門，我們將盡最大努力的達到百姓滿意。

　　（三）、辦照難問題

　　本次征求意見群眾反映辦照難的也比較多，涉及的這一問題，我單位確定業務局長王興福為整改負責領導，落實產權科、交易科為整改責任部門，同時科長于乃會、張新偉為整改責任人。對群眾反映的問題，我們分別對每個樓宇作了調查，詳細確定整改時限，制定整改措施（詳細附后表）。對于手續齊全的辦照者，我處現在作到三天即可領取房照，急用的還可作到“立等可取”。群眾反映的這些辦照難的樓宇均是歷史遺留的缺少相關手續，其中我們能夠幫助解決的現在正積極協調幫助百姓解決（如聯系開發商），解決不了的我們也已多次向市委、市政府提出建議。總之，只要手續齊全我們將在最快的時間里讓百姓拿到房照。

　　三、具體要求

　　在落實整改方案過程中，要求領導班子其他成員要認真抓好分管理部門將整改方案落實到位，把整改提高工作抓實、抓細。第一責任要切實履行職責，對每項整改任務負總責，一抓到底。

　　在落實單位整改措施同時，我們也注重對職工精神面貌的整改，要求全體廣大黨員能夠以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，求真務實的工作作風認真制定個人整改方案，確保先進性教育活動取得成效，讓人民群眾滿意。

　　后附：房產處梳理意見和建議、整改措施時限表(無)

有關整改方案范文 篇6

　　為了全面貫徹全縣惠農政策落實情況通報會議精神，認真解決惠農政策落實中存在的突出問題和薄弱環節，切實加強惠農資金管理，確保惠農政策全面落實，根據縣上《開展惠農政策落實集中整治活動實施方案》，結合我鄉實際，提出如下實施方案。

　　一、目的意義

　　根據全縣惠農政策落實情況通報，一些村組在惠農政策落實上存在宣傳不到位、執行不嚴格、監管不得力和群眾信訪反

　　映處置不及時等問題，與市、縣要求還有較大差距，影響了各項惠農政策的有效落實，引發了一些矛盾糾紛，造成了不良影響。對此，全鄉各村及鄉屬各單位要以高度的政治責任感和使命感，深刻認識惠農政策對保障和改善民生，實現農業農村跨越式發展的重大意義，切實帶著感情設身處地為群眾著想，不折不扣地落實好惠農政策，堅決杜絕落實惠農政策上不作為、慢作為、亂作為的問題，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，讓廣大農民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

　　二、主要任務

　　(一)加強宣傳教育，提高農民群眾知曉率。一是進行陣地宣傳。各村及鄉屬各單位要發揮自身優勢，開辟宣傳專欄，廣泛深入地宣傳惠農政策的重大意義、惠農項目、執行標準、

　　審批程序等內容；各村要于7月31日前在每組書寫宣傳標語2條以上；村組要達到“一村一欄、一組一板”和惠農政策宣傳手冊戶均一冊，制作宣傳標語2條以上。二是開展入戶宣講。結合“提質增效年”活動，動員廣大干部進行入戶開展以“七個一”（即：一個袋、一封信、一手冊、一欄目、一專刊、一網頁、一短信）為主要內容的宣傳活動，讓農民群眾達到“四個明白”（明白惠農政策的'目的意義、明白惠農政策的具體項目、明白自己家庭享受的政策及標準、明白惠農政策收益對象的確定原則和審批序），力求做到“政策不漏一項，宣講不漏一戶”。利用各種手段將惠農政策宣傳到每家每戶，干部進村入戶宣講率要達到100%，農戶對惠農政策的知曉率要達到98%以上。

　　（二）規范運行程序，確保惠農資金安全運行。一是規范建立村級民主評議小組。各村要成立由鄉鎮駐村干部、“兩委”代表、黨員代表、村民小組長、殘疾人和低保戶代表組成的惠農政策民主評議小組。評議小組成員人數為11-13人。二是規范評議公示程序。按照“四議兩公開”、“三級公示、三榜定案”的程序進行公開評議，鄉、村和組三級要如實公開公示各項惠農政策享受范圍、標準和審批程序等內容，確保惠農政策公開、公正、公平。三是嚴格執行“一冊明、一折統”管理辦法。要通過“一折統”將補貼資金發放到戶，堅決杜絕村組干部代領統發和以現金形式發放，及時規范填

　　寫《惠農財政補貼明白卡》，堅持每半年交換一次。四是認真落實惠農資金到位制。鄉鎮財政所要及時向信用社提供各類補貼資金發放花名冊，信用社要按照鄉鎮提供的資料在7個工作日內直接打入農戶“一折統”存折，堅決杜絕資金滯留問題。五是杜絕違規行為。堅決杜絕村干部及其家屬享受低保、優親后友、虛報冒領，杜絕惠農補貼資金私自改變用途，對多頭申報、套取資金以及在確定受益對象時收受禮品和暗箱操作的問題要及時查處，對截留、擠占、挪用資金及滯留資金、降低資金使用率的問題及時予以整改。

　　（三）加強惠民大廳建設，提升一站式服務水平。一是加強培訓指導。對惠民大廳工作人員定職定責，財政、民政、計生、司法等相關站所要加強對駐廳人員的業務指導和培訓教育，使其熟練掌握政策依據、操作流程和補助標準，推進一站式服務窗口建設，為廣大農民群眾提供高效、便捷、優質的服務。二是完善基礎檔案。鄉、村和組要完善三級檔案。各村要對村級簡介、村級民主評議小組、農戶家庭基礎信息和會議記錄、農戶申請、公開公示，資金發放等基礎資料統一歸檔；各主管部門要建立惠農資金發放名冊檔案。對農戶基本信息、各類補貼的政策、依據、項目、標準、發放金額、時間和經辦人等內容錄入要全面準確，對變更的資料要及時整理，實行動態管理。三是完善信息平臺。在7月25日前完成信息收集和數據報送，指定專人負責經常性信息采集、

　　報送和發布工作，建立信息報送長效機制，提高平臺的服務面；電信和移動部門要進一步完善信息平臺建設，充分發揮信息平臺的宣傳、告知和查詢作用。

　　（四）強化資金監管，暢通投訴渠道。承擔惠農政策落實的各站所，要明確各自職責，建立健全資金監管機制，加強資金監管，深入村組農戶，了解實際情況，及時調處矛盾，解決突出問題，切實解決監管職能弱化的問題；鄉上在7月31日前通過電子顯示屏、印發宣傳資料、公示欄向社會公布舉報投訴電話，設立舉報投訴登記簿，暢通舉報投訴渠道，對群眾反映的涉及惠農政策落實方面的 舉報、投訴要認真調查處理，及時向投訴人反饋調查處理情況。

　　三、方法步驟

　　一是學習動員。鄉上召開專門會議進行動員部署，加強對干部的宣傳培訓，提高思想認識，明確工作職能，認真履行職責。二是自查自糾。各惠農政策站所要從政策落實、制度執行、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環節入手，采取上下逐戶核對，全面真實公示，抽查督查等辦法，組織開展自查活動，對查找出的問題要認真梳理歸類，查找原因，落實責任。提出整改措施。

有關整改方案范文 篇7

　　一、公司治理方面

　　㈠內控制度建設方面

　　存在問題：公司內控制度建設工作滯后，尚未建立關聯交易、對外擔保、重大投資以及子公司管理、募集資金管理等重要內控制度。

　　整改措施：公司計劃20xx年9月30日前完成內控制度的修訂和制訂工作。目前，相關內控制度正在制訂中，關聯交易、對外擔保制度已制訂完畢，并已經五屆十三次董事會議審議通過。

　　存在問題：董事會專門委員會未正常運作。

　　整改措施：公司將依據董事會專門委員會實施細則的規定，正常運作這四個專業委員會，充分發揮獨立董事的作用。

　　㈡“三會”運作方面

　　存在問題：公司四屆十五次董事會、四屆九次監事會、四屆十次監事會沒有正式會議通知。

　　整改措施：上述問題主要是經辦人員工作不嚴謹，會議材料歸檔遺漏造成的。公司已對相關責任人進行了批評，并責成相關人員對存檔材料重新檢查，補全遺留材料，保證以后不再發生類似問題。

　　存在問題：公司四屆十八次董事會審議的部分議案未明確說明是否需提交股東大會審議，四屆十九次董事會會議通知與實際審議的議案內容不符。

　　整改措施：責令相關人員認真學習《上市規則》、《公司章程》、董監事會《議事規則》等規章，認真吸取教訓，保證今后不再發生類似問題。

　　二、財務管理和會計核算方面

　　存在問題：公司20xx年由華誠財務開發公司抵債轉入的長期投資--浙江中匯金陵裝飾面料有限公司，股權過戶手續一直未辦理，公司也無法取得該公司的財務報表，也始終未享受過分紅等股東權益，長期投資存在很大不確定性。

　　整改措施：公司剛取得上述長期投資時，帳面價值為230萬元，由于無法辦理股權過戶手續，從謹慎原則出發，結合財務報表等情況，計提了60%的減值準備。后由于財務報表也無法取得，公司于20xx年又計提15%的減值準備，目前帳面價值為58萬元。公司將盡快與浙江中匯金陵裝飾面料有限公司聯系，根據結合實際情況，決定是否在20xx年末全額計提減值準備。

　　存在問題：公司委托浙江海虹藥通網絡技術有限公司進行藥品招投標并按期結算招標代理費。20xx年3月，公司支付了20xx年度的代理費1100萬元，并記入20xx年度損益。鑒于招標代理費金額較大且逐年增加，你公司應加強管理與核算，并根據《企業會計準則—資產負債表日后事項》，對有關重大事項作相應調整。

　　整改措施：一方面，公司將與會計師事務所商量，對以前年度進行追溯調整。另一方面，加強與浙江海虹藥通網絡技術有限公司的協調，確保當期費用進入當期損益。

　　存在問題：公司部分分、子公司帳面存在金額較大的1年以上預付帳款和應付帳款。你公司應督促相關人員抓緊清理。

　　整改措施：公司部分分、子公司帳面存在較大金額的預付帳款，主要是分公司財務人手少、工作量大，對相關采購人員業務臺賬的清理督促不力，造成清帳不及時。公司已要求分、子公司對1年以上預付帳款和應付帳款進行清理，6月底之前完成清理工作。

有關整改方案范文 篇8

　　通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。

　　一、主要存在的問題：

　　1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。

　　2、提高黨員的素質和政治理論水平方法還不夠多樣化。

　　3、黨支部培養新生力量和發展合格黨員還不夠。

　　4、黨支部考核各學校領導班子成員的工作落實的不好。

　　5、“幫困扶貧” 獻愛心活動開展的不夠全面扎實。

　　6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進黨員的要求不嚴格。

　　7、黨支部深入實際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。

　　8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。

　　9、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現象做斗爭的勇氣還不強。

　　10、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調；

　　11、對學校工作缺乏有力指導。

　　12、黨員責任區開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。

　　二、整改目標

　　按照“五個好”的目標要求，結合黨支部工作實際，根據以上存在的問題，通過整改達到的具體目標是：

　　1、抓好學習，提高政治理論和業務水平，建立健全各項管理規章制度，確保黨支部各項工作走在全市的前列。

　　2、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

　　3、加強干部教育管理，建設高素質高效能的干部隊伍。

　　4、堅持以人為本，密切黨群干群關系，對老黨員、老教師多予以關心幫助，解決他們的實際困難。

　　5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

　　三、整改措施

　　（一）、加強支部的自身建設，提高領導力度行政管理、建立健全各項管理規章制度。

　　1、明確支部內的分工，統籌安排各項工作，協調好行政與黨務的關系。

　　2、繼續推進學習型機關建設，抓好黨員干部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持每月一次黨支部組織的集中學習，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業務工作水平。

　　3、深入開展調查研究，黨員干部要廣泛開展調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯系緊密、質量較高的調查報告或論文

　　4、完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想，使領導班子之間，領導與教師之間關系和諧，工作順暢。

　　5、充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

　　6、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

　　7、要加強組織發展工作。

　　8、力求創新，拓寬工作思路，發揮主觀能動性，充分調動各方面的工作積極性，形成爭先創優的'氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的執行、服務和創新能力。

　　9、每月抽出3-5天時間，深入到各學校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。整通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

　　（二）、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。

　　1、切實加強對黨的知識的宣傳，通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

　　2、以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。

　　3、支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

　　4、完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

　　5、認真搞好支部活動。

　　6、堅持以人為本，密切黨群干群關系，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協助，力爭解決老教師的實際困難。

　　7、通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

　　（三）、發揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。

　　1、及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

　　2、在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續開展黨員干部目標管理責任制，并以制度的形式來貫徹實施。

　　3、指導工會、少先隊工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊工作討論會，及時總結經驗提高工作實效。

　　4、繼續開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。

　　5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

　　6、建立班子和干部考核機制，定期進行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標考核掛鉤。

　　7、組織開展一些文化娛樂活動，進一步增強黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗。

　　8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學習座談與文化娛樂活動相結合，使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。

　　9、狠抓機關作風建設，嚴格獎懲，建立激勵機制，推行制度化、規范化、科學化管理，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，調動教職工的積極性。保障對工作實績的認定，實行年終獎勵制度。

　　通過上述做法，力爭20xx年年內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學校的各項工作再一次走在前列。

　　吉河小學

　　20xx年12月

有關整改方案范文 篇9

　　建立和完善巡視制度，是我們黨根據新形勢新任務的要求，加強黨的建設特別是領導班子和干部隊伍建設所采取的一項重大舉措。省委派遣巡視組來我市巡視，充分體現了省委對合肥工作的重視與支持，體現了對我市各級領導班子和領導干部的關心和愛護。省委第一巡視組在肥巡視，對合肥的各項工作給予了充分肯定，同時提出了中肯的意見和建議。對省委第一巡視組提出的意見和建議，市委高度重視。省委常委、市委書記孫金龍對開展整改工作提出了明確要求。市委明確了由市委副書記熊建輝同志牽頭、市相關領導配合、市委辦公廳具體協調、市直有關部門和縣區負責落實到工作機制。市有關部門結合實際，立即著手開展了整改。為進一步落實整改、推動工作，根據省委巡視組巡視意見反饋、落實整改與督促檢查暫行辦法和省委第一巡視組的反饋意見，并結合加快推進我市現代化濱湖大城市建設實際，現提出如下整改方案。

　　一、進一步加強民主集中制建設

　　1、健全落實制度。加強對民主集中制的學習教育，堅持和完善《市委常委會議事規則》、《班子集體領導和個人分工負責相結合制度》和《黨政領導干部重大事項請示報告制度》等一系列制度，加強班子內部經常性溝通，健全和落實班子成員之間談心交流、溝通協調機制，認真落實民主集中制的各項要求，增強班子的團結力和凝聚力；進一步改進和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度以及黨內反饋機制，切實保障黨員的知情權和參與權。

　　2、全面加強監督。重點加強對民主集中制執行情況的監督，健全和完善民主集中制的各項具體制度，加強對下級民主生活會的督導力度，生活會前，要派人提前了解情況，廣泛征求意見，提高民主生活會的質量。

　　3、推進黨內民主建設。大力推行票決制、民意否決制、全程公開通報制、社會旁聽制等。要緊密聯系工作實際，認真查找黨內民主建設工作中存在的薄弱環節，采取積極措施加以解決，切實在黨內營造民主團結、和諧向上的良好氛圍。

　　二、進一步加強黨風廉政和干部作風建設

　　4、繼續深入推進反腐倡廉工作。加強領導干部黨風廉政教育，深入開展縣處級以上領導干部警示教育，制定出臺《關于加強廉政文化建設的意見》，大力加強廉政文化建設，打造廉政文化精品工程。進一步深入開展反腐倡廉制度建設推進年活動，繼續推進制度創新，建立起以規范權力運行為核心的制度體系，加大對制度執行的監督檢查力度。“兩節”期間，組織開展對貫徹落實廉潔自律有關規定的專項監督檢查，堅決制止收受禮金等不正之風。進一步發揮查辦大案要案協調小組的作用，暢通、拓寬信訪舉報渠道，強化信訪查核工作，加大案件查處力度。

　　5、厲行節約，進一步加強作風建設。加強項目支出管理，壓縮預算支出，確保常年性項目安排不得超過財力增長水平。認真貫徹落實《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格控制會議、差旅、出國考察和公務用車等支出，嚴格管理和規范政府機關職務消費。出臺《全市性會議管理規定》，精簡會議和文件，控制會議規模，節約會議經費。繼續鞏固20xx年清理規范評比達標表彰工作成果，全面清理和嚴格控制各種節慶、達標評比和表彰活動，做到規范化和制度化。

　　6、加強效能建設，優化發展環境。圍繞“三項制度”和“四條禁令”，開展行政效能監察和投訴受理工作，狠抓崗位責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度的落實；強化行政服務中心建設，進一步整合政府服務資源，打造集政務公開、行政審批、公共服務、行政投訴受理為一體的政府綜合服務平臺；繼續深入開展政風行風民主評議，逐步健全完善政風行風評議的科學評價體系，規范運行方式和結果運用機制，切實解決機關作風和效能方面存在的問題。

　　三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設

　　7、進一步加大中發〔20xx〕4號文件精神學習貫徹力度，規范黨委班子決策運行機制。堅持和完善地方黨委常委會集體領導制度，完善常委會議事規則和決策程序，完善黨委工作機制和領導經濟社會發展方式。年底前，市委常委會采取集中學習等形式，進一步深入學習中發〔20xx〕4號文件精神，并對縣區委貫徹落實中發〔20xx〕4號文件情況進行一次全面檢查。

　　8、進一步加強領導班子內部干部選任工作的通氣和醞釀。繼續堅持和強化我市干部任免工作慎重醞釀、充分討論、嚴格程序的做法，堅持和完善市委領導醞釀會制度，干部任免事項提請市委常委會議研究前，召開由市委書記、副書記、市紀委書記及市委組織部部長參加的市委領導醞釀會，就有關干部任免事項提前進行充分醞釀。

　　9、按照干部管理權限，堅持分級管理，選準用好干部。對于從縣區提拔的干部，提名階段充分尊重縣區委的意見和建議。對于從市直機關、其他地方和企事業單位交流選拔的干部，提名考察階段要認真聽取其所在單位和用人單位黨委（黨組）的意見建議，進行談話推薦和民主測評，保障和落實群眾對干部工作的知情權、參與權、表達權和監督權。歸口管理的市直單位，其干部提拔使用，由市委組織部會同有關委口共同進行考察，并按干部管理權限提交研究決定。

　　10、堅持正確用人導向，調動各層面干部干事創業的積極性。進一步加大優秀年輕干部的選拔培養和各年齡層次優秀干部的選拔任用力度，形成干部結構的合理配備。在加大高知識層次、緊缺優秀人才引進力度的同時，圍繞“工業立市”、“縣域突破”等戰略舉措，積極推進跨地區、跨行業、跨部門的多種形式的干部交流，有計劃、有步驟地實行上級與下級、黨務與政務、黨政與企事業、部門與縣區、城市與農村、先進地區與后發地區的雙向交流，把不同年齡層次干部的選拔任用作為加強領導班子建設、改善班子結構的一項重要措施，激發廣大干部干事創業的積極性。

　　11、堅持和完善領導干部談心談話制度，進一步促進各級領導班子團結和諧。進一步加大領導干部任職談話力度，落實干部談心制度，定期、不定期地開展約談活動，著重了解領導干部思想、工作和生活情況，有針對性地做好干部思想政治工作。嚴格執行領導干部誡勉談話制度，對領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題，由市紀委、市委組織部按照干部管理權限及時進行誡勉談話，防患于未然。

　　12、進一步轉變人才觀念，切實增強干部選拔任用的社會效果。按照“科學化、民主化、制度化”的目標和“民主、公開、競爭、擇優”的方針，不拘一格選人才，注重運用考察公示、媒體公示，擴大干部工作民主，增強干部工作透明度；規范干部選拔任用提名制度和責任追究制度，健全集體決策制度；完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉、差額考察等辦法，進一步提高人民群眾和社會各界對干部選拔任用工作的知曉度、滿意度。

　　四、進一步推進農村改革發展

　　13、進一步完善農村改革發展領導體制和工作機制。建立健全市委統一領導，黨政齊抓共管，有關部門各負其責的全市農村工作領導體制和機制。市委確定一名領導，具體分管“三農”工作。充實和加強市新農村建設工作機構建設，配強班子，充實人員，完善職能。認真貫徹落實__屆三中全會精神，制定加快農村改革發展的.實施意見，促進新農村建設深入持久地開展，加快我市現代農業發展。

　　14、進一步加大城鄉統籌發展力度。積極申報全省統籌“城鄉一體”發展試驗區，深入推進綜合配套改革創新，從更高層次推進我市城鄉經濟社會統籌協調發展，形成城鄉經濟社會一體化的制度和體制。先行建立“三個集中”整區推進試驗區：選擇一個區，整體開展工業向園區集中推動新型工業化；農民向城鎮集中推動新型城鎮化；土地向規模經營集中推動農業現代化的試驗示范工作，通過“三個集中”促進“三化”聯動，探索我市城鄉統籌發展的新模式。

　　15、切實加大對農村改革發展的投入。按照統籌城鄉發展要求，把基礎設施和社會事業發展的重點轉向農村，引導要素資源合理配置。認真貫徹落實省委6號文件“四個明顯高于”的要求，切實增加財政投入，強化農業基礎建設。20xx-20xx年，重點實施“六大工程”，即：“產業提升”工程，建成一批標準化農產品生產基地；“351強龍”工程，提升農業產業化水平；“科技興農”工程，大力培育新型農民；“農業基礎建設”工程，提高農業綜合生產能力；“村莊整治”工程，加快偏遠地區農村改貌；“整村推進”工程，整體推進新農村建設。

　　五、進一步加強土地管理

　　16、加大土地管理執法力度，切實提高全市依法用地意識。加強宣傳教育，強化依法用地的意識，分期分批組織各縣區、開發區、鄉鎮（街道）主要負責人參加國土資源管理政策法律知識培訓班。建立四級違法用地預防網絡體系，健全市、縣（區）用地審批、利用、監察動態機制，保證依法合規用地。切實加強土地動態巡查，進一步加大土地違法公開曝光查處力度，嚴格查處違法用地案件。建立健全耕地保護目標管理責任制和土地執法責任追究制度，嚴格執行《違反土地管理規定行為處分辦法》（15號令）規定，從機制上保障依法合規使用土地。

　　17、堅持和完善“雙向約束”機制，加大閑置土地查處力度.結合《閑置土地處置辦法》（國土資源部令第5號），下發《關于開展閑置及低效利用土地清理工作督查的通知》，將已開工建設，但未按約定的竣工期限完成全部開發建設項目的低效利用土地納入閑置土地清理范圍。進一步完善“雙向約束”機制，著力形成保護資源與保障發展并舉，審批與監管并進的長效機制，促進土地資源的節約集約高效利用。

　　18、認真落實征地補償和拆遷補償制度，切實維護群眾合法利益。建立征地預存款制度，由用地單位在落實用地計劃后，并在用地報批前按區片價將征地補償費用預繳至財政指定專戶，進一步保障失地農民合法權益。深化征地制度改革，探索建立“雙向征轉分離”新機制，對試點區、試點項目以及大型獨立選址項目，試行“先轉后征”或“先征后轉”。試行“先落實社保、后實施征地”，完善區片地價體系，建立征地補償安置協調、仲裁機制，開展多種征地安置模式試點。

　　19、積極推進節約集約用地，全面提高土地利用效率。深入推進我市節約集約用地試點市工作，圍繞建設全國節約集約用地試驗區和示范窗口，逐步建立節約集約用地的土地管理制度、節約集約用地的其它配套制度和政策，建立節約集約用地的市場體系、評價體系和技術標準。嚴格控制建設用地規模，不斷提高城鄉土地資源的節約集約利用水平，杜絕浪費和破壞土地資源現象。

　　六、進一步加強城市建設和管理

　　20、完善管理機制，建立考核制度。按照“條塊結合、以塊為主、行業指導、社會參與”的原則，健全城市管理機制，完善市、區、街三級管理，明確各級的管理職能。健全城市管理網格化責任制，建立城市管理和行政執法長效機制。建立城市管理績效考核制度，并將城市管理績效考核納入市政府年度目標管理，實行高位監督。

　　21、加大城郊結合部和城中村改造力度。合理整合土地資源，出臺優惠政策，加快城郊結合部和城中村改造步伐。對“城中村”改造項目積極安排用地指標，同時創新建立“模擬凈地”供地方式，保證“城中村”改造的資金投入和快速實施。

　　22、推進城鄉市容環境衛生一體化管理。配套硬件設施，完善城鄉結合部和城中村的生活垃圾收集設施，引導居民定點投放生活垃圾，解決生活垃圾露天堆放和亂傾倒問題。改造城鄉結合部和城中村內的公廁，對存在的旱廁改建成水沖式廁所，提高公廁衛生水平。建立城鄉市容環境衛生一體化管理示范點，健全市容環境衛生管理機構，建立環衛作業隊伍，把城鄉市容環境衛生管理一體化工作落到實處。

　　23、加大經費投入，強化管理保障。按照“分級負責、監管分離”的思路，建立城市管理數字化平臺，整合城市管理資源，提高城市管理效能；按照設備購置和運行經費由市、區財政共同承擔的原則，鼓勵各區逐步提高環衛作業機械化水平。設立市政府城市管理績效考核獎勵基金，市財政每年安排3000萬元的經費，用于各區、縣城市管理績效考核，以獎代補，調動區、縣城市管理的積極性。

有關整改方案范文 篇10

　　鎮中心小學校根據三臺縣教育局關于在全縣教育系統開展師德師風集中教育整頓的通知和三臺縣局印發的《三臺縣師德師風建設責任制度》和其它的有關要求，組織全體教職工于8月28日——30日進行了為期三天的集中教育整頓活動，三天來，何校長傳達了縣局三個會議精神，學習了有關文件，讓教師明確了師德師風集中教育整頓的重要性，緊迫性，還學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規范》、《刑法》、（部分章節）《四川省教師職業行為準則》、《中華人民共和國教師資格條例》、《綿陽市教師行為十不準》、《三臺縣師德師風規范》、《中國共產黨紀律處分條例》以及縣局的第23期、24期、25期簡報和優秀教師樂于奉獻，教書育人的先進事跡等，廣大教職工又一次受到了深刻的法制教育，道德教育，紀律教育，榜樣教育，進一步凈化了心靈，增強了為人師表的意識。

　　這次集中教育整頓，除了學習以外，還用分組討論，代表大會發言，寫心得體會等各種形式，結合自身實際，把學習與自查相結合，剖析與整改相結合，使師德師風集中教育整頓收到實效。通過教師29日的自查剖析，我校師德師風中暴露出了以下問題：

　　1、有個別學生進出教師寢室的現象。

　　2、教育學生時有時有過激的言語。

　　3、有變相體罰學生的現象。

　　4、 敬業精神不夠，教學上沒有積極地想盡辦法，把工作業績達到最大化。

　　5、有輕微的違紀現象。

　　6、個別教師個別時有掉二話現象。

　　根據以上問題特提出以下整頓措施：

　　1、把師德師風建設作為一項長期的重要工作堅持下去，學校和教職工堅持月月集中學習和自學，讓上級文件，法律法規在頭腦中長期儲存。

　　2、認真制定整改措施。

　　3、完善師德師風各項制度

　　⑴師德師風建設分工負責制

　　⑵師德師風學習制度

　　⑶未成年人保護、教育和管理制度

　　⑷師德師風監督制度

　　⑸師德師風考核制度

　　⑹師德師風集中整頓制度

　　⑺師德師風問題處理報告制度

　　⑻預防和杜絕教師犯罪制度

　　⑼教職工宣誓制度

　　⑽師德師風優秀教師表彰制度

　　⑾師德師風責任追究制度和連帶責任追究制度

　　4、按《三臺縣教師師德師風考核方案》加強師德師風考核，實行德育管理一票否決制。

　　5、堅持好師德師風監督制度，通過領導、教職工、學生、社會的相互監督，隨時了解原有的師德師風問題是否得到了糾正，是否有新的問題出現。

　　7、按三臺縣師德師風問題處理報告制度，發現問題及時上報，做到不遲報、漏報、瞞報、謊報。

　　8、堅持好每期開校的教職工宣誓制度，做好教職工國旗下師德師風規范宣誓。

　　9、實行一期一次的師德師風表彰，通過表彰先進宣傳典型帶動全體教職工師德的不斷提高。

有關整改方案范文 篇11

　　為進一步規范集貿市場管理、改善城市環境、提高市民生活質量、實現創建國家衛生城市目標，為了全面規范我辦集貿市場的管理，為切實維護市場秩序,徹底解決我辦市場及攤點群衛生臟亂差、妨礙交通等突出問題，進一步提升城市形象，為廣大市民提供整潔有序的購物環境，根據《國家衛生城市標準》等有關文件精神，在我辦范圍內開展集貿市場綜合整治工作，特制定如下實施方案。

　　一、指導思想 以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的要求，以“方便群眾、促進消費、規范經營、美化城市、服務經濟”為目標，著力解決集貿市場攤點破壞環境衛生、占道經營等違章違法行為，為廣大市民創造一個購物方便、衛生整潔、交通便利、秩序井然、管理規范的消費和生活環境，不斷提升城市形象，推動全辦經濟社會又好又快發展。

　　二、整治范圍及目標

　　目前我辦范圍內形成的集貿市場臨時疏導點一個和龍子湖便民服務中心(正在建設招商期間)。臨時疏導點的位置設在姚橋路東段路北，占地面積約3000平方米，四周拉建圍墻;龍子湖便民服務中心位于龍子湖小夏街時埂社區，共設攤位45個。

　　通過規劃疏導、拉網過篩、集中查處、督查整改等整治手段，實現下列目標：1、取締一些非法攤位; 2、限期取締一批“露水”市場; 3、基本消滅集貿市場的溢攤現象; 4、使便民服務中心基本達到硬件設施完善、軟件管理規范、衛生制度落實、場容衛生整潔、四害密度達標、無溢攤和違章占道經營、日常管理達到規范化集貿市場的檢查標準。

　　本次專項整治要以建立規范有序的市場秩序為抓手，以解決以后便民服務中心將會出現的秩序混亂、衛生臟亂為重點，切實達到“市場與市容并美、流通與交通并暢、發展與穩定并舉”的整治目標。

　　三、整治原則 此次整治規范工作要遵循“疏堵結合、建管并舉”的原則。對嚴重影響城市交通秩序和市容環境面貌的占道經營，要堅決予以清理取締。

　　四、整治實施辦法

　　1、以市場主辦單位為主，改善集貿市場的硬件設施。

　　按照“誰主辦、誰負責，誰受益、誰管理”的原則，主辦單位要對照規范化市場的標準，逐項排查在硬件設施方面存在的問題，重點解決安全、上下水、宰殺間、魚池、家禽籠、防蠅防鼠防塵、公廁、垃圾收運設施、污水處理、防火防盜等方面的缺項，投入人力、物力、財力實施整改。對需要解決硬件設施的市場名單，辦事處要協調主辦單位及相關部門逐一制定整改計劃，落實整改資金，確保整改到位。

　　2、以市場為責任單位，進行自查自糾，規范日常管理。

　　市場負責人是創衛達標的第一責任人，必須對照創衛標準，進行自查自糾，落實整改措施。要做到市場布局合理，場牌、標牌、指示牌、公告欄美觀醒目，攤位擺放整齊，衛生制度健全、落實，建立臺賬管理。食品攤位三證(營業執照、衛生許可證、健康證)齊全，從業人員受過衛生健康教育，食品銷售符合衛生規定;肉類商品經過檢疫，票據(紅票、白票)、驗訖章齊全;豆制品掛牌經營;蔬菜經檢測農藥殘留不超標后上市。設有專兼職衛生管理、保潔人員，垃圾實行袋裝化管理，定人、定崗、定責、定時和及時進行衛生保潔。清除衛生死角和“四害”孳生地，及時清運垃圾，進行藥物消殺，降低四害密度。取締無證照經營，嚴禁溢攤和占道經營。各類市場管理資料和創衛資料保存完好，建檔管理。

　　4、以街道辦事處為責任單位，消滅集貿市場的溢攤現象。 集貿市場溢攤現象，是由于經營者為逃避交納管理費用，市場管理者對其缺乏制約手段，少數街道受利益驅動任其泛濫等多種因素造成。溢攤現象不消滅，必然侵害市場內其他經營者的合法權益。因此，在集貿市場整治中，有關單位必須采取根本性措施，解決市場溢攤問題。要推廣 “場街共管”模式，由各集貿市場出資，由街道辦事處為責任單位，負責對溢攤問題實施全天候死看硬守。

　　5、以工商部門為主，認真執行法律法規，嚴把準入關，加強日常巡查。

　　經整治規范后，市場必須按照相關法律法規及文件的要求，真正實施長效管理。工商行政管理部門作為集貿市場監督管理的主管部門，應會同各相關部門，以及各市場主辦單位，共同研究長效管理的措施，并隨時檢查督促市場管理者按規定的要求實施日常管理。要嚴把發照關，對市場外圍的門面房禁止從事畜、禽、蛋、水產品、豆制品以及蔬菜等的交易。針對整治過程中出現的弱勢群體就業矛盾，應按照有關的規定或政策，對安排一定比例的下崗再就業人員的集貿市場可適當減免相關費用。對不執行管理規定仍收取農民直銷攤位市場管理費的、或不設置農民直銷攤位的市場管理者，必須依法嚴格查處。

　　五、實施步驟

　　(一)制定方案階段。各責任單位對所整治范圍內的各種攤位和小市場進行全面調查摸底，科學制定具體可行的整治方案。

　　(二)組織實施階段。各責任單位按照所制定的方案，對所負責的道路、街區范圍內的集貿市場實施全面整治。

　　(三)檢查驗收階段。由東區管委會財政局及相關責任部門、龍子湖街道辦事處財政所及相關責任部門對照任務分工，組織檢查驗收，對驗收不合格的要對相關責任單位進行通報批評，并責成抓好整改，直至驗收合格。

　　六、具體情況

　　臨時疏導點和龍子湖便民服務中心按照統一規劃、規范設置的原則進行管理：

　　(一)經營設施統一規范。臨時疏導點內的經營設施擺放整齊，位置固定，臨時疏導點周邊不得有占道經營;

　　(二)強化長效管理。我辦將派專人負責臨時疏導點內的日常管理工作，任務層層分解，責任到人;

　　(三)強化衛生管理。安排專人負責臨時疏導點內的衛生清掃工作，及時清理垃圾，做到日產日清;

　　(四)強化安全管理。與商戶簽訂安全生產目標責任書，由我辦安全工作負責人指導經營者建立自治小組，互相督促，防止安全事故的發生。

　　我辦將加強臨時疏導點日常管理力度，在方便轄區群眾的日常生活需求的同時，規范管理疏導點，確保環境衛生整潔、經營秩序規范、安全系數高。

　　七、保障措施

　　(一)強化領導，建立機構。為確保集貿市場專項整治工作順利實施，我辦成立了專項整治小組，財政所為牽頭部門，以各相關部門為責任部門，細化分工、明確責任，部門聯動、全力實施，確保專項整治取得實效。

　　(二)集中整治，鞏固成果。各責任部門、村(社區)、有關單位要按照黨工委、辦事處的統一安排，通過集中突擊整治，解決集貿市場存在的突出問題，徹底改變集貿市場臟亂差的局面。集中整治活動結束后，各職能部門、村(社區)、有關單位要落實鞏固措施，持之以恒地抓好長效管理，力爭整治一處，管理一處，鞏固一處，確保集貿市場的有序經營。

　　(三)完善制度，確保落實。積極爭取省、市、東區管委會的政策和資金支持，全面落實對經營戶的減免保障支持，優化辦事程序，規范工作行為，為廣大經營戶提供良好的經營環境，營造良好的經營氛圍，切實做到讓經營戶安心、讓老百姓放心。

有關整改方案范文 篇12

　　一、目前狀況：

　　1、現庫存量不準確，不直觀，賬物不符。

　　2、庫房老庫存有積壓，呆滯件、壞件，未報廢處理，占用倉位、占用資金。

　　3、事故車庫存件不足，訂貨不確。

　　4、對于消耗品管理不夠嚴格，造成浪費，使成本增加。

　　二、預期整改后的效果：

　　1、清理老庫存，呆滯件、壞件，使庫房物有所用，空出剩余倉位，以備新車備件使用。

　　2、確認現庫存存量，確保庫存賬目準確，一目了然。

　　3、訂貨、備貨計劃要按照現實庫存來做，確保常用庫存量維持2周使用備貨量，不常用件備有一周的庫存量，使備件資金合理循環利用。

　　4、確保每周至少一輛老款世嘉、11款世嘉、c5的大事故車備件庫存，確保c2、凱旋等的小事故庫存，減少事故車維缺件率。

　　5、對消耗的管理嚴格控制，減少任何不必要的浪費。

　　三、整改過程：

　　1、在6月28日—29日，做一次全部盤點，篩選出其中的積壓件、庫存件，來進行促銷或報廢等處理，確定此刻實際庫存量，實際庫存賬目。（由庫房、財務配合執行，7月3號完成庫存盤點、7月10號完成積壓、庫存件的篩選）

　　2、在確保庫存正確狀況下，在日常工作中逐步轉移和整理之前位置不科學合理的備件，合理有效利用庫房空間，爭取做到位置直觀，一目然。（由庫房人員執行，7月30號完成初步整改）

　　3、從20xx年7月開始，所有訂貨計劃，要按照實際庫存狀況和常用備件周轉狀況訂貨。訂貨計劃務必在訂貨前一天做好確認，需給相關人員審核方可訂貨。

　　日常訂貨流程修改為：周四做好計劃打印訂貨單、交由服務經理簽字確認后方可訂貨。事故車訂貨計劃：做好事故車專用訂貨單、再由李勇、服務經理簽字確認后方可訂貨。缺件訂貨和急件訂貨計劃：做專用訂貨單，到貨后直接作為到貨通知單，通知前臺。（7月1日起試行，由庫房、前臺執行）

　　4、由20xx年7月開始，逐步備齊世嘉、c5等事故車專用件，也需要逐步備有新款世嘉的外觀件，減少事故車的缺件率。（7月1日—7月30日，4個訂貨日逐步完成，由庫房人員執行）

　　5、20xx年7月起，對于鋸片、膠水、膠帶、工作燈泡等的消耗品進行嚴格的管理，所有的領取、歸還需要分組登記，月底進行統計。這樣對每組或每人使用狀況到達直觀、明確，進而對其使用狀況起到監督作用，減少不必要的浪費。

有關整改方案范文 篇13

　　為認真貫徹落實全縣“四創兩爭”工作推進暨市容環境專項整治動員大會精神，強有力的推進街道市容環境專項整治工作，根據呈貢縣“四創兩爭”工作領導小組《關于開展市容環境專項整治的通知》要求，決定在我街道開展市容環境專項整治工作，為確保專項整治工作的實施，特制定本實施方案。

　　一、工作目標

　　堅決貫徹落實縣市容環境專項整治動員大會精神，強化市容環境專項整治以社區、單位主要負責人為第一責任人、相關職能部門負責人為直接責任人的政治意識、大局意識，嚴格按照國家衛生城市的指標要求，全面加快市容環境專項整治，推進“創衛”指標任務的完成。進一步改善和提升市容環境面貌，下大力解決影響市容環境的重點難點問題。

　　二、整治原則

　　堅持“以職能部門為主、條塊結合、屬地化管理”的原則，協調聯動、嚴格標準、全面鋪開，對整治推進情況和效果按照縣委、縣政府有關“工作考評制和責任問責制”的精神進行督促檢查，并在全街道通報，切實把市容環境專項整治工作做深、做細、做實。

　　三、整治重點

　　針對當前社區農貿市嘗居民區、背街小巷、街道、大學校園等方面存在的私搭亂建、無證經營、流動攤販、亂擺攤點、占道經營，環衛設施不完善、“門前三包”不落實、措施不到位、垃圾清運不及時、衛生死角多、環境臟亂差，長效機制不健全、工作責任不落實、邊整治邊反彈等突出問題，實施專項整治。

　　四、組織領導

　　為保證綜合整治工作的順利開展，確保工作取得實效，決定成立x街道市容環境專項整治攻堅行動領導小組及呈貢縣市容環境專項整治工作隊。

　　(一)街道辦事處市容環境專項整治工作領導小組。

　　領導小組下設辦公室，設在環境衛生服務中心，趙慶華兼任辦公室主任，負責全街道市容環境專項整治日常工作。

　　(二)街道市容環境專項整治工作隊。

　　由街道城管辦、街道環境衛生服務中心牽頭，組建50人以上的以城管辦、街道環境衛生服務中心、衛生、工商、公安、社區有關人員參加的專項整治工作隊伍，集中開展專項整治，實施重點突破，確保專項整治工作真正落到實處。

　　五、主要工作任務及措施

　　(一)整治垃圾清運不及時，保潔措施不到位。

　　1、摸清轄區范圍垃圾堆放點的數量，分片分組進行清運。主要街道垃圾堆放點做到每周清運一次。

　　2、加強對垃圾清運工作的監督檢查力度，組建街道垃圾清運監督檢查工作組，對垃級清運工作進行監督檢查，使生活垃級做到自產日清，清運率達100%。

　　3、認真落實街道清掃保潔工作制度。

　　轄區主次干道，街巷道路清掃工作實行“四定一包”即:定人、定崗、定責、定時，主要街道保潔時間不低于8個小時，主要街道、生活區保潔工作達到“六無四凈”標準:即:無雜物、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑、煙蒂、塑料袋、無淤泥積，無污水；路面凈、路牙凈、雨水口凈、電桿、樹根、果皮箱周圍凈。

　　(二)整治亂貼亂畫，占道經營。

　　按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規范管理、違規占道取締”的原則，切實加強占道經營攤區攤點、亂搭亂建、“牛皮癬”的整治力度，確保轄區主次干道無占道經營，無亂擺攤點，無亂貼亂畫等現象。

　　(三)整治“門前三包”工作不落實。

　　1、按照《x街道環境衛生管理“門前三包”實施意見》的要求，繼續加強“門前三包”的管理，落實“門前三包”責任制。

　　2、與街道所有沿街單位簽訂“門前三包”，并按責任書的要求每月對各單位及商戶進行檢查督促，進行考評。

　　(四)整治城鄉環境衛生臟亂差。

　　各社區、各部門要認真按照“門前三包”和“門內達標”的要求，全面開展環境衛生整治。重點整治轄區主要道路、居民區、單位內部的環境衛生；要按屬地化管理的`原則，扎扎實實開展以環境衛生整治為重點的愛國衛生運動，發動群眾徹底清理衛生死角，疏通溝渠，認真搞好室內、室外、村內、村外的環境衛生；同時，街道愛衛辦按照《呈貢縣環境衛生檢查評比制度》要求，每月開展一次環境衛生檢查評比工作，建立健全環境衛生監管長效機制。

　　六、工作要求

　　(一)提高認識，加強領導。

　　各責任單位務必要高度重視市容環境專項整治工作，切實加強領導，認真組織，明確責任，狠抓落實，確保各項工作目標任務圓滿完成。

　　(二)加強宣傳，營造氛圍。

　　各責任單位要加強對市容環境專項整治工作的宣傳，充分利用廣播、黑板報、宣傳單等多種形式向人民群眾宣傳市容環境專項整治工作的重要性、必要性，提高人民群眾參與城市管理和“創衛”工作的主動性和積極性，形成廣泛動員，全民參與的專項整治，沖刺攻堅的良好局面，確保整治工作全面完成，取得實效。

　　(三)強化協調，加強配合。

　　各社區及各相關職能部門要加強對市容環境專項整治工作的協調組織和督導檢查，部門與部門之間要主動加強協調和溝通，實現無縫對接，按照各自的職責落實好各項工作，不回避問題，努力形成上下聯動，齊抓共管的整治工作格局，強力推進專項整治工作。

　　(四)嚴格標準，加強督查。

　　街道市容環境專項整治工作督查組將定期對市容環境專項整治工作的進度和實效進行督促指導、抽查驗收，對在市容環境專項整治工作中不重視、組織不力、工作不落實的相關責任部門、責任人進行通報批評。

有關整改方案范文 篇14

　　一、前言

　　保潔衛生是一個重要的環境管理工作，對于提高員工的工作積極性、提升工作效率、改善工作環境具有重要意義。為了進一步提高公司保潔衛生工作的質量和效益，特制定本整改方案。

　　二、現狀分析

　　1、公司保潔衛生管理制度欠缺，責任分工不明確；

　　2、保潔人員素質參差不齊，工作態度不端正，紀律執行力差；

　　3、保潔設備設施老化，影響了保潔工作的效果；

　　4、保潔工作缺乏有效的考核獎懲機制。

　　三、整改目標

　　1、建立完善的保潔衛生管理制度，明確責任分工，形成長效機制；

　　2、提高保潔人員的工作素質和工作態度，加強紀律執行力；

　　3、更新保潔設備設施，提高保潔工作的效果；

　　4、設立科學的考核獎懲機制，激勵保潔人員的工作積極性。

　　四、整改措施

　　1、建立完善的保潔衛生管理制度

　　（1）明確保潔衛生管理的責任分工，成立保潔工作領導小組；

　　（2）制定詳細的保潔工作計劃，并定期進行評估；

　　（3）制定保潔工作操作規范，確保每個環節的工作質量；

　　（4）建立保潔工作檔案，記錄保潔人員的工作情況；

　　（5）定期召開保潔工作例會，及時解決工作中出現的問題。

　　2、提高保潔人員的工作素質和工作態度

　　（1）進行保潔人員的素質培訓，提高其職業技能；

　　（2）制定保潔人員的工作規范，要求做到主動溝通、細致入微、愛崗敬業；

　　（3）建立保潔人員的績效考核制度，激勵其積極性。

　　3、更新保潔設備設施

　　（1）逐步淘汰老化設備，更新保潔工具，確保設備設施的正常運轉；

　　（2）引進先進的清潔設備，提高保潔效率；

　　（3）定期維護保潔設備，確保設備的正常使用。

　　4、設立科學的考核獎懲機制

　　（1）建立保潔人員的考核體系，包括績效考核、技能考核等；

　　（2）根據考核結果，制定相應的獎懲措施，激勵保潔人員的工作積極性。

　　五、組織實施

　　1、成立保潔衛生整改工作小組，由相關負責人組成，負責具體的整改工作；

　　2、制定整改工作計劃，明確目標、分工和時間節點；

　　3、配置必要的資源，包括人力、財力和物力；

　　4、進行整改工作的宣傳，讓所有員工都明白整改的意義和目的；

　　5、按計劃實施整改措施，并監督檢查各項工作的落實情況；

　　6、定期評估整改效果，對整改工作進行總結和改進。

　　六、預期效果

　　1、保潔衛生工作的管理制度更加完善，責任分工明確；

　　2、保潔人員的工作素質和工作態度得到提升，工作效率大幅提高；

　　3、更新的.保潔設備設施有效改善保潔工作效果；

　　4、科學的考核獎懲機制激勵保潔人員的積極性，提高整體工作質量和效益。

　　七、總結

　　本整改方案主要針對現有保潔衛生工作存在的問題，提出了具體的整改措施。通過系統的管理制度建立、整體素質提升、設備更新和考核獎懲機制，將有效改善保潔衛生工作的質量和效益。全體員工應共同努力，積極配合整改工作的實施，使保潔衛生工作達到一個新的高度。

有關整改方案范文 篇15

　　存在問題：

　　a:貨物儲存庫房

　　一、庫房區域劃分不合理，使用面積、空間利用率不高;

　　二、物料擺放不合理，同種物料放置于幾個地方，找貨難;

　　三、庫房流程、作業指導書不健全;

　　四、賬目混亂，庫房貨物庫存準確率不能確定;

　　五、員工分工不明，職責不能落實到人;

　　六、員工素質低，專業水平一般;

　　七、呆滯物料處理不當，增加管理成本及庫存壓力;

　　八、不良品退貨不及時;

　　b：成品倉

　　成品入庫只是象征性走空單據，庫房幾乎沒有見到過貨物，造成出貨難、找不到貨物更甚至于有生產車間提前虛報產量的發生，致使公司在財務上有必須程度的受損;

　　整改目標：

　　庫房空間使用率大于80%;

　　庫房庫存準確率大于98%;

　　庫房貨損貨差率小于%;

　　庫房收發貨準確率大于98%;

　　整改措施：

　　a：貨物儲存庫房

　　一、重新規劃庫房區域，增加立體貨架以增加庫房使用面積，提高利用率。

　　依據物料種類、性質重新劃分區域：五金倉、電器線材倉、電子倉、板金件倉、預計立體貨架高度為五層，以現有的貨架為標準，具體使用庫房為大庫房，公司庫房現有面積為210多平方米(不包括小電子庫)，現有貨架(2米*米)32個，增加貨架28個，可節省庫房面積約為100平方米，可節約成本約為每年100平方米*30天*12月*元/平方米、天=14400元，使用立體貨架可使庫房面積、空間使用率約為80% 。

　　二、庫存整理，將物料按倉別分類整理，同種物料放置與一個位置，更換受損包裝、標識;每一天庫房管理員在完成收發貨工作后，利用工作空閑時間及時對庫房的衛生和貨物的堆放進行及時的整理，過道和消防通道嚴禁堆放貨物，最終要到達托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數量標識清晰明了、包裝規范、貨物無積灰、區域劃分清楚，透過以上整理和控制到達庫房庫容庫貌的整潔美觀。改變找貨難、找不到貨的問題。將呆滯物料整理歸類，構成報表上報公司，由公司組織工程、品質、采購、財務、庫房等部門會審，將可利用物料重新入庫，不良品、停用呆滯物料折價退回供應商或以報廢變賣處理;可節約庫房占有面積50平方米，節約人員管理成本;

　　三、建立和完善庫房流程;制定庫房作業標準，構成作業指導書，經公司主管部門評審，管理者代表審核后，嚴格要求庫房員工按照標準作業。建立職責人制度提高倉管員職責心;按照分倉類別及工作強度，員工自身潛力，對物料的熟悉程度，將庫房物料職責到人，同類物料專人管理，主管監控;與采購、品質協調并構成文件，對供應不良品進行嚴格控制，保證不良品能得以及時退貨并補回良品;庫房工作效率可提高40%以上;收發貨準確率大于98%。

　　四、建立帳、卡、物制度，實施定期循環盤點、年終大盤點方式，確保庫房庫存準確率統一對庫房所有貨物進行全部盤點，在盤點同時建立貨卡標識、確立庫位、包裝堆垛整齊美觀、盤點實物時確定實物數量、品名、庫位、盤點人員姓名、盤點日期等，并將實物存放在指定的.庫存位上，將所有盤點數據準確無誤的輸入至電腦系統內。

　　盤點工作完成后，進行收發貨物時，按照標識找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結存剩余庫存，按照相關單據進行收發貨，收發貨出庫完畢后，將相關單據交于文員作賬，一分交于財務，一份留底備查，電腦賬務員當天務必完成相關單據的電腦進出庫操作，確保賬、卡、物一致。

　　建立循環盤點流程，確保每一天對收發貨頻率大以及貴重物品的實時盤點，核對系統帳務、貨卡、實物的一致性。每個季度對庫房所有貨物進行一次實物盤點，確保庫存的準確性。每年年中、終對庫房所有貨物進行一次大盤點，并將實物盤點數據與貨卡、系統賬進行核對調整，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧狀況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。建立此項制度能夠明確職責，向公司帶給及時準確的庫存信息;便于庫房管理員查找庫存不準確的原因，并第一時間對其進行預防改善措施;使庫房的庫存準確率大于98%，貨損貨差小于%。

　　五、建立培訓機制

　　以庫房流程和作業指導書為基礎，每周對員工進行專業知識培訓;從收貨、入庫、領發料、生產退補料、供應商退補貨、成品出庫、呆廢料處理到賬務處理、盤點執行進行全方位系統培訓，以提高員工自身專業水平;適應公司的高速發展需求;

　　推薦公司組織一些戶外拓展培訓，如潛能開發激發員工斗志;合作游戲以增強團隊凝聚力;

　　六、應增加的硬件設施：貨架28個，物料卡10000張

　　b:成品倉

　　設立實質性成品庫房，劃定成品倉區域，實現單據與成品貨物能同時進倉、入賬，成品由專人負責保管，做好標識;避免出貨時找不到，生產在貨物未完成前虛報產量;

　　整改時間：

　　庫房上貨架以及盤點工作從公司領導審核、修改、同意方案后起兩個月內完成，預計七月底;庫房作業指導書和其它相關制度七月底前完成，在盤點工作完成后執行。成品倉的在盤點完成后一周內建立;庫房整理工作本周己著手開始，以電子倉及電源為先，整理與盤點同時進行，預計6月15日前電源盤點可完成;本月22日前電子倉盤點能夠完成;電子倉完成后，做為庫房樣版倉，對其它各倉位進行整理整頓;預計7月10日前能夠完成;培訓計劃從文件構成及盤點工作初步完成后一周內開始;呆滯物料處理與不良品處理方案七月底出草案，8月10日前落實;

　　以上是本人在根據以往工作經驗對庫房的推薦，由于時間短暫有很多業務不是很熟悉，提出的推薦可能會與實際操作不相貼合，請公司管理決策層予以指正

有關整改方案范文 篇16

　　首先感謝對我司的理解、關心與支持，我司十分重視消防工作，司領導把它放到公司工作的首要位置來抓。為落實“防消結合，以防為主”的方針，切實保障公司員工生命財產安全，根據消防工作文件（通知）指示精神，為確實做好這項工作聯系我司的實際，我們對XX店，我司認真開展自查整改工作，取得較好的成績。現將情況報告如下：

　　一、認真自查。

　　1、店面面積雖然不大，必要的消防設施雖有配備，但放的位置時而有移動沒有很好的固定。

　　2、店面內通道暢通，位置合理，無嚴重障礙物封堵。店前周邊路徑暢通，能保證救援車不受阻礙。

　　3、在重點部位（如電腦旁、店內中心位置等）配備消防滅火器，設備狀態正常。

　　4、對所有電線路開關，用電設備進行了全面檢查，對有持凝的我們毫無猶豫的更換。

　　二、及時整改。

　　接到消防部門的電話通知后，公司立馬派人前往領取整改通知；公司領導并指示，認真抓好落實并主動向消防部門報告情況。根據自查情況，我司立即采取措施，認真開展整改工作。

　　1、安排時間，進行滅火練習，提高滅火能力。

　　2、請消防專業人員講授滅火的方法和注意事項，為員工演示滅火器的使用方法。

　　3、公司本著“凡事預則立，不預則廢”的理念。開展一次消防安全“預想預測”教育活動，講解火災事故給予人民帶來的悲哀，擴大視野，增長知識，提高應變和自救能力。

　　4、按要求對現配備的.消防器材進行檢查，對干粉不足的加以補充’增添3kg干粉滅火器。

　　5、重新調整滅火器擺放位置，并做到定點、醒目、易取、無遮攔。

　　6、進行內部安全自檢，消滅不安全因素；進行全員消防安全知識培訓，做到人人重視安全，個個會使用滅火器。

　　對于消防工作，我司一定會常抓不懈，加強管理，加強檢查。對于各種隱患，一經發現，我們就會及時消除。

　　三、下一步努力方向：

　　1、進一步加強員工消防安全意識，通過圖片宣傳、知識傳授、模擬演習等方法使員工掌握基本的消防知識、有效的逃生方法、正確的操作技能。

　　2、特別要加強店內消防安全管理與檢查。尤其是在天氣轉熱，蚊蠅增多，停電次數將增加，要特別強調店內“禁用明火、禁接私帶電器”的規定，并加強巡查。

　　3、進一步檢修電路，及時更換老化電路；加強對用電多部位的定期檢修和正確操作，確保安全。

　　特此報告

　　XX公司

有關整改方案范文 篇17

　　一、存在的問題

　　1、部分科室職工對安全生產隱患排查工作重要性的認識還有待加強；

　　2、安全隱患排查監管工作水平還有待提高。

　　3、重要科室均配有滅火器，但職工對其使用方法不能夠做到熟練掌握。

　　4、中心內存在使用大功率電暖風致使用電設備增加，耗電功率加大，導致供電線路負荷過重，部分科室下班時間出現不關電腦的現象，社區內用電問題存在嚴重的'安全隱患。

　　二、整改措施

　　1、為確保整改工作順利進行，成立醫療安全生產工作整改領導小組

　　組長：

　　成員：

　　2、整改情況

　　（1）、通過組織培訓加強社區職工對安全生產隱患排查工作重要性的認識；

　　（2）通過集中培訓學習提高我社區對安全生產隱患排查監管工作水平；

　　（3）中心進行了消防應急演練，對在崗每位職工都進行了滅火器使用培訓，加強了消防安全。

　　（4）在供電部門的指導下，進行了中心內線路改造，提高了用電安全，增加了工作效益。

　　3、建章建制，狠抓落實

　　（1）建立醫療安全生產工作整改制度的長效機制。由醫療安全生產工作整改領導小組負責安全管理工作，定期組織相關科室人員對各科室醫療安全生產工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改。同時領導小組每季度召開一次社區安全生產工作會議，落實責任，扎實做好隱患排查監管工作。

　　（2）各科室建立了安全生產組織，配備了安全員，人員和責任明確，建立了安全生產管理規定，以及安全生產教育、培訓、檢查、評比制度、消防安全制度等，同時加強安全宣傳和教育，為了把安全生產工作真正落實，為實現社區“無安全隱患，無安全事故”的要求，中心把安全生產工作作為重點工作來抓，以安全生產自查工作為契機，及時發現安全隱患，有效遏制事故發生。

　　通過自查，加強了我中心的安全生產工作的管理，職工的安全意識和自我保護能力明顯增強，能主動把安全生產作為服務的重要理念，消除不安全隱患，防止了安全事故的發生。確保了雷炎社區的安全生產工作處于良好狀態，積極把雷炎社區的各項安全工作落實到了實處，為社區居民提供更加安全優質的服務。

有關整改方案范文 篇18

　　確保我園職工及幼兒的用餐安全，根據我園的檢查結果，特制定整改方案如下：

　　一、成立以園長為組長的食堂衛生工作領導小組和監督小組，加強對食堂衛生的監督管理。

　　二、建立建全各種規章制度，明確責任，落實到人，提高食堂工作人員的安全意識。

　　三、不斷加強對食堂從業人員的教育，提高他們的衛生意識。

　　四、嚴把采購關，采購時要索取檢驗合格證或報告單，有固定采購場所，不采購“三無產品”及流淌攤點的食品及原料。

　　五、工作人員要定期體檢，并認真做好食堂衛生和個人衛生，工作時要著工作裝，戴口罩。

　　六、針對檢查的`問題，具體措施如下：

　　1、建立獨立的更衣室，粗加工間。

　　2、建立餐具專用洗刷，清洗，消毒水池。

　　3、建立青菜、葷菜及水產品專業清洗水池。

　　4、增設餐具消毒柜，保潔箱。

　　5、做好食品原材料的采購，驗收和保存工作，做到有記錄，有存樣。

有關整改方案范文 篇19

　　為進一步夯實機關支部黨建工作基礎，充分調動支部黨員創先爭優的積極性和主動性，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，根據縣直機關工委有關工作要求，結合環保局工作實際，特制定如下方案。

　　一、工作目標

　　深入開展“星級創建”活動，充分發揮星級標準的導向作用和星級評定的激勵作用，統籌推進機關支部黨建工作，努力激活每一名黨員，力爭創建“五星級黨支部”，為打好打贏污染防治攻堅戰提供堅強有力的組織保障。

　　二、實施范圍

　　“星級創建”活動在機關黨支部全體黨員中開展。

　　三、主要內容

　　以“星”為標志，以機關黨支部黨員爭“星”晉位推動局黨總支爭“星”，以機關黨支部爭“星”晉位推動各項污染防治攻堅工作在省、市范圍爭先創優。機關黨支部的星級評定。主要按照以下程序進行：一是自查自評。按照《欒川縣機關（事業單位）黨支部標準化建設百分細則》要求，對照評星標準和要求進行自評。二是黨員測評。召開黨員大會，根據評星標準和要求，對本支部年度工作完成情況進行滿意度測評。三是上級黨組織測評評星。

　　四、結果運用

　　機關支部的.評星結果與年度考核、激勵獎勵、評先評優、整改提高等掛鉤，推動基層黨組織和黨員爭“星”晉位。

　　五、創建要求

　　（一）統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動，積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍，扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。

　　（二）加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理，分工明確；堅持民主集中制原則，認真執行上級黨組織的工作部署，支部書記能認真履行“一崗雙責”。正確處理業務與黨建工作的關系。

　　（三）積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型，充分發揮示范帶頭作用，形成“互幫互助，你追我趕”的良好氛圍，要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感，全方面提升自身素質，為打好打贏污染防治攻堅戰做出突出貢獻。

有關整改方案范文 篇20

　　根據區計衛局印發的關于《安全生產百日整治行動方案》的通知精神，為進一步做好中心安全生產工作，有效預防、杜絕安全責任事故，確保人民群眾擁有一個安全的就醫環境，全力維護人民群眾身體健康和生命財產安全，結合本中心實際，研究制定本實施方案。

　　一、整治目標

　　通過開展安全生產百日整治行動，進一步落實區計衛局安全生產工作精神，加強我中心職工安全知識教育，安全防范教育，全面加強安全生產基礎工作，創新工作方法，排查、整改安全隱患，確保我中心安全事故零發生，堅決杜絕責任事故，為構建平安醫院、和諧社會創造良好的安全生產環境。

　　二、整治措施

　　㈠高度重視、明確責任，完善安全生產責任體系。成立以單位主要領導為首的安全生產領導小組，健全安全生產管理制度，修訂安全生產應急預案，全面落實考核體系，為安全生產工作的順利開展提供組織保障。定期召開領導小組會議，周密部署各項任務，嚴格落實“一崗雙責，層層簽訂安全目標責任狀，形成“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作格局。

　　㈡加強宣傳、廣泛動員，切實增強安全生產意識。及時通過全院職工會議、OA辦公系統、宣傳欄等形式向全體職工傳達安全生產工作要求、安全生產管理制度和安全生產應急預案等，定期召開安全生產培訓及應急演練，認真開展安全生產月相關活動，使每位職工牢固樹立安全發展理念，保持醫療質量、醫療安全、消防安全的高壓態勢和憂患意識，繃緊安全生產之弦，確保心中警鐘長鳴，在全院上下形成“安全生產人人管、事故隱患處處防”的良好氛圍。

　　㈢強化措施、突出重點，扎實做好安全生產工作。針對我院安全生產薄弱環節，切實加強督察力度，定期開展安全檢查，重點排查藥庫、食堂、財務科、放射科等主要科室，查看污水、醫療垃圾排放情況，房屋線路、燃氣水電、46只滅火器和18只消防栓的使用情況，及全院醫療質量和醫療安全管理情況，深入查找存在問題，及時堵住漏洞隱患，遏制安全事故發生。同時，認真做好夜間及節假日值班工作，堅持領導帶班制，做好節假日期間安全保衛工作。

　　㈣抓好整改、及時總結，確保安全生產取得實效。針對每一次安全檢查反映的'問題，認真記錄在冊，做好臺帳資料，及時將問題反饋給各科室及相關責任人，責令限期整改。同時，重視整改成效，定期查看整改落實進展情況，對于整改不及時、不到位或者整改后問題反彈重現的提出嚴肅警告，堅決不走過場，確保安全生產百日整治活動取得實實在在的成效。

　　三、實施步驟和時間安排 本次安全生產百日整治行動從6月5日開始，于9月20日結束，共分三個階段：

　　（一）動員部署（xx月xx日前。成立安全生產工作領導小組，結合本單位實際，研究制定安全生產“百日整治”專項行動工作方案，明確各相關科室及人員工作責任，廣泛動員，統一認識，將整治目標、行動時間、整治范圍及整治重點等向全院公布，努力營造“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好氛圍。

　　（二）全面排查整改（xx月xx日之前。組織開展本單位的安全生產大檢查活動，對安全隱患進行全面排查，檢查安全生產責任制落實情況、安全設施設備運行情況、應急預案制訂及演練情況等，特別要加強對庫房、供應室、藥房等重點科室和水、電、氣及供氧等事故易發裝置、管道、線路，毒麻藥品，醫療質量及醫療安全管理的排查力度。在xx月xx日前完成排查工作，對排查出的問題明確好整改措施、責任人員和整改時限。

　　（三）總結提高（xx月xx日前。將單位開展安全生產百日整治行動開展情況進行認真總結，對工作中存在的問題提出切實可行的整改措施，以便進一步提高安全生產工作，并將安全生產百日整治行動開展情況上報區計衛局。

有關整改方案范文 篇21

　　為認真貫徹落實20xx年全省安全生產電視電話會議、市政府安全工作緊急會議和XX市教育局《關于組織開展學校安全大檢查的緊急通知》精神，牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想，確保安全工作萬無一失，保障在園幼兒的生命和財產安全，構建和諧校園，扎實做好學校安全大檢查工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實省、市政府和市教育局關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，堅持以人為本，把加強幼兒園安全工作擺在日常工作的首要位置，提高認識，強化責任，認真開展安全隱患排查和治理，確保師生安全、校園平安。

　　二、工作目標

　　進一步完善各項安全管理規章制度和安全應急預案，強化安全責任制和各項安全措施的落實，形成安全隱患排查和整治的長效機制，定期進行安全隱患的自檢自查，確保幼兒與教職工的人身及財產安全。

　　三、各班級科室迅速開展全面的自檢自查，自檢自查內容具體如下：

　　A .消防安全 ：

　　1、消防制度：制度建立健全情況即學校的所有建筑，重點是教學設施、鍋爐房、食堂等都必須有消防制度并張貼于醒目處;

　　2、消防器材數量是否充足，擺放位置是否合理。

　　3、是否有疏散標志，疏散標志安裝位置是否合理。

　　4、是否有應急燈，應急燈能否正常工作。

　　5、煤氣管道、用具是否做到定期檢查，防泄露措施是否完善。

　　6、是否有消防疏散通道，消防疏散通道是否暢通。

　　7、消防器材是否定期檢查，定期更換，能否隨時發揮作用。

　　8、食堂、鍋爐房等重點部位是否配備足夠滅火器材。

　　9、相關人員能否熟練正確使用消防器材。

　　10、違章用火、用電現象;

　　11、亂搭亂接電線現象。

　　B. 交通安全:

　　1.幼兒園周邊是否有交通安全隱患，是否向相關部門報告要求進行整治。

　　2.幼兒是否有乘坐黑校車的情況

　　C.食堂及食品安全

　　1、食品衛生制度建立健全情況;

　　2、食堂食品購買、運輸、儲存、加工及留驗等是否符合衛生標準和有關要求。

　　3、食堂相關證照是否齊全，工作人員是否持健康證上崗并定期體檢。

　　4、食堂整體環境和餐具是否嚴格執行定期消毒制度。

　　6、食堂建筑、設備和環境是否符合衛生及安全(包括用電、用火、用水、用汽等)標準及有關要求。

　　7、疫病防治措施到位。

　　D.甲型H1N1流感防控工作情況

　　1.晨檢及午檢制度、因病缺課缺勤登記和追蹤制度的建立和落實情況;

　　2.防控甲型H1N1流感應急預案的制訂和落實情況;

　　3.傳染病報告制度的建立和落實情況;

　　4.防控甲型H1N1流感的健康教育開展情況;

　　5.愛國衛生運動開展情況;

　　E.校舍及建筑工地安全

　　1、是否有存在安全隱患的教室及其他附屬用房、圍墻、門窗、廁所、庫房、水井、水池、樓道欄桿、外跨樓梯和供水、供電等涉及學生安全設施。

　　2、房屋的結構安全和電路安全。

　　3、園內施工項目是否有安全隔離設置。

　　4、園內道路、校舍樓道、走廊有無照明設施。

　　F.用電安全

　　1、園內電網鋪設及電器設備是否符合國家有關安全標準。

　　2、燈具開關、插座是否工作正常，有無裸露、打火現象。

　　3、線路有無老化現象。

　　4、燈具懸掛是否牢固，有無隨時脫落可能。

　　5、線路有無超載現象。

　　6、線路是否混亂，有無私拉亂扯現象。

　　7、教室、辦公室等重點部位是否做到人走燈滅，切斷電源。

　　8、是否有為校外單位或個人轉供電行為。

　　G. 教學設施安全

　　1、體育設施、玩教具等是否符合安全要求，有無鋒利堅硬部位和松動斷裂現象。

　　2、設施設備的使用維護情況。重點檢查鍋爐、燃氣、水電氣、活動場地與器材等重要設施設備的使用、維護情況，以及實驗室、禮堂、食堂、睡眠室、活動室、衛生間等重要場所是否存在安全隱患。

　　H.樓梯、樓道安全

　　1、樓道、走廊及其他通道是否安全、通暢，照明設備是否及時維護并一直處于正常狀態。

　　2、幼兒集中上下樓時有無專人負責疏導和指揮。

　　3、樓梯、走廊、護欄的設計是否符合安全要求，是否堅固。

　　4、大型集體活動組織是否得利，入場、退場是否統一指揮。

　　I. 危險有毒易燃易爆物品的安全

　　1、有毒易燃易爆物品的管理制度;

　　2.實行專人管理;

　　3.存放地點安全;

　　4.定期實行檢查;

　　5.使用登記情況。

　　J.安全教育情況

　　1、安全教育是否納入課堂教學，教學內容是否充實有效。

　　2、是否堅持開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動。

　　3、每年是否有定期的安全自救演練，教職工能否正確使用消防器材和掌握逃生自救的方法。

　　4、教職工是否了解和遵守各項安全制度。

　　K. 幼兒園周邊安全

　　1.幼兒園周邊有違章及易倒易塌的危險建筑;

　　2.幼兒園附近是否存在生產、經營和儲存有毒、有害和危險品的工廠企業。

　　六、工作要求

　　切實落實責任，高度重視這次安全大檢查工作，突出重點，迅速開展學校安全隱患大排查行動，不放過任何一個漏洞。堅持邊檢查邊整改，對檢查中發現的隱患和問題，要登記建檔，制定整改方案，落實整改責任人，能立即整改的立即整改;對不能立即整改的，要采取切實有效的監控、防范措施，指定專人負責;確保整改不走過場、不留隱患，確保師生安全。認真落實大檢查責任制，檢查結果記錄在案，對事故隱患整改不及時的、對因檢查不到位而發生安全事故的，將依法追究有關責任人的責任。

有關整改方案范文 篇22

　　從4月18日食堂試運行以來，經過近2個月的試運行，于近期對食堂做了一份匿名的問卷調查，我們通過數據分析，現提出對職工食堂工作改進的一些思路和建議。

　　一、食堂現狀分析

　　目前食堂為每天提供午餐，標準每人15元，一大葷、一小葷、兩素、米飯、湯和水果，公司提供所有的設備用具、水、電，氣等。但最近幾年因物價和人工成本的上漲，結合目前每天的用餐人數，食堂無法做到盈利。

　　二、食堂存在的問題

　　1、味道不好。員工天天吃食堂，對菜品已經沒有新意，且后期普遍反映太咸、菜不新鮮。

　　2、品種偏少。目前食堂每天基本為6個菜供大家選擇，且一周內菜品基本不重復，但似乎還不能滿足廣大職工的要求。

　　3、食堂衛生狀況不佳，因受食堂條件的限制，食堂做菜、打菜環境給人不好的感覺，就餐桌椅、碗筷等也是清潔不徹底

　　4、路程不方便。食堂位于笠帽礁，來回過程大概需要25分鐘左右，且路不是很好走，天熱、雨天等會導致很大一部分人選擇不去。

　　5、員工分流。公司每天在崗人數大概70人左右，有部分員工是自己帶飯，還有一大部分員工叫附近的外賣，現階段工作日在食堂消費的人大概為20-30人。

　　6、餐標反映不一，可推出可供選擇的套餐（如10元、12元、15元、18元，可供大家選擇）

　　三、食堂改進方案

　　現針對當前突出問題和工作發展的要求，特提出以下改進方案。

　　1、菜品味道和質量是關鍵，調整菜品結構，科學合理編制菜譜，提升菜肴的口味檔次，及時做好供應品種葷素的合理搭配。

　　2、每周將下周的午餐的菜譜品種張榜公布，并嚴格按照菜譜、食譜進行供應，讓員工對每天菜品的供應情況做到心中有數。如送餐可提供不同的套餐標準（10元、12元、15元、18元，可供大家選擇）。

　　3、強化食品安全問題。要求廚師和配菜人員做好個人衛生，工作時要穿戴工作衣帽。每年定期進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。要計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質食物；要做好量的控制，要保證菜品的新鮮。

　　4、從細節入手，提高服務質量。食堂工作看的就是細節，職工食堂在細節上還要下功夫，廚具、碗筷、就餐桌椅、地面等還須清潔徹底。

　　如可以對廚房、餐廳環境衛生進行簡單整改，廚房內部物品重新整理擺放，清理地面不長期擺放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿擺放整齊，每天清洗，定期消毒。廚房操作間在用餐時間結束后不存放任何食材及成品食物。

　　5、考慮到食堂的成本，并根據食堂調查表的.結果分析，如果將400元飯補直接用于食堂，以提高飯菜質量，有13.2%的員工表示同意，有81.6%的員工表示不愿意，還有5.3%的員工表示少數服從多數。

　　根據食堂一個月的運行結果，每天20-30人用餐，15元/人，每天大概300-450的營業額，一個月在7000-10000之間，扣除廚師和配菜的工資6600元，扣除飯菜的成本，一個月的虧損在4000左右。

　　建議食堂形式方案如下：

　　1、建議公司可給予承包人每月5000元的補助；

　　2、公司可自己招聘廚師；

　　廚師基本工資3000元，崗位工資500元，績效考核500元，合計月工資4000元（暫擬）。配菜基本工資1500，崗位工資300元，績效考核200元，合計月工資20xx元，每天飯菜等采購指定專人負責。

　　3、可與周邊的洋沙山食堂、快餐店等簽訂送餐協議每天由各部門安排人員統計叫餐

　　根據公司目前狀況，建議執行方案1，給予目前承包人一定的補助，然后從菜品、口味、環境衛生等各方面進行要求與考核。

有關整改方案范文 篇23

　　整改原因：

　　據市場反映，客戶提出了如下問題，繼續總部進行改善：

　　1， 時效問題-----近期客戶反映物流公司交貨時效較慢，延遲送達票數率偏高;

　　2， 送貨費用-----對于客戶臨時決定送貨上門的，物流公司向客戶無理要求高額送貨費;

　　3， 付費方式-----對于金額達三萬元以上的訂單，客戶對送貨及付費方式不滿;

　　4， 服務態度-----物流公司的服務態度不好，常出現不及時通知提貨的情況;

　　5， 提貨路程-----某些城市提貨點距離客戶較遠，提貨不方便。

　　整改目的：

　　1， 保證運期準時、可靠地達到客戶要求;

　　2， 是送貨與支付方式同時滿足公司相關規定與客戶的合理要求;

　　3， 提高公司運費付款速度，增強物流公司與本公司的合作信心，從而提高服務質量;

　　4， 改善公司相關部門自身的工作。

　　整改方式：

　　1， 天成公司送貨與運費付款方式的相關規定如下：訂單金額大于或等于三萬元的采用普通汽運，如為分批交貨，全部汽運費由公司承擔;屬省會城市的首次送貨費由公司承擔，其他批次在單次發貨金額達三萬元以上的，送貨費由公司承擔，單詞發貨金額達不到三萬元的，送貨費由客戶承擔;省會城市以外地點，公司不承擔送貨費。

　　2， 提升物流公司整體服務水平：

　　運費時效方面，為提高運輸時效，進行以下工作改善：及時配送的規范化、承運方信息的公開透明化、運輸時效的公開透明化、異常反應的快速化、操作時間的公開透明化。

　　3， 服務態度方面：運輸過程中確保產品質量不受損、貨到目的地后及時通知收貨人、不得亂收費、交貨時要態度友好。

　　4， 改善公司相關運作：縮短運費結算周期，如提高付款效率，規定審單付款時間。改善出貨狀況，規范入倉與走車時間，每天飛兩次出貨。

　　5， 改善與物流公司的合作。

　　中國物流公司整改落實方案通過審議

　　7月3日上午，中國物流公司召開黨政班子擴大會議，對整改落實方案進行審議，集團學習實踐活動指導檢查二組成員參加會議進行指導。會議由公司黨委副書記王剛主持。

　　中國物流公司的整改落實方案，是根據學習實踐活動第二階段的分析檢查報告中查找出的問題研究制定的。整改方案確定六大方面整改項目，18項具體整改目標。在形成整改落實方案初稿之后，多次召開黨委會和黨委擴大會議討論修改，向各直屬企業領導班子、總部各部門和廣大職工征求意見并進行修改，最終形成了正式的整改落實方案。方案的指導思想既按照集團的統一要求，又突出了物流公司自身的特色。

　　梁偉華書記指出，公司要發展，首先要統一思想，做到學習實踐活動與生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，將整改落實方案確定的整改項目和整改目標落到實處。當前最重要的就是全面完成今年集團下達的各項預算指標，確保全系統職工的利益不受經濟危機的影響。

　　指導檢查二組組長苗卿華認為，公司的整改方案緊扣分析檢查報告提出的圍繞中國物流的發展戰略、引資改制等重大問題，提出了具體的目標和安排，為長遠發展的大局作了充分的準備和部署，下一步的工作重心是如何貫徹落實，要對具體目標及實施步驟進一步細化，真正收到實效。

有關整改方案范文 篇24

　　按照《郫都區平安社區工程百日攻堅行動總體方案》，現就開展社區安全生產突出問題和風險隱患專項整治工作，制定如下方案。

　　一、主要目標

　　深入開展社區安全生產突出問題和風險隱患排查整治，及時消除影響社區安全生產形勢穩定的突出隱患問題，不斷改善社區安全條件，提升社區安全管理水平。

　　二、整治重點

　　（一）河流、水塘、水渠等涉水安全管理

　　1.轄區內沿河、沿塘、沿溝旅游場所涉水安全隱患排查治理。

　　2.水塘、水渠、水溝等涉水安全隱患排查治理。

　　3.城鄉居民在魚塘、河流垂釣、游泳導致溺水等問題隱患。

　　（二）電梯、鍋爐等特種設備

　　1.未辦理使用登記、未進行定期檢驗或檢驗不合格仍繼續使用的特種設備。

　　2.無電梯使用單位（物業服務機構）、未簽約電梯維保單位或簽約無資質維保單位的電梯。

　　3.特種設備操作人員無證上崗。

　　（三）小區物業服務機構

　　重點整治業主反映問題較多的物業服務機構安全主體責任不落實、應急教育和培訓不到位等問題。

　　三、整治措施

　　（一）加強巡查巡護。建立區統籌、街道主導、社區（村）為實施主體的巡查巡護制度，定期、不定期組織人員開展巡查，及時發現隱患問題，制止危及安全的違規和不文明行為。

　　（二）加強源頭管控。嚴把涉水區域旅游場所源頭設計關，落實安全防護設施設置要求，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。嚴格電梯、鍋爐等特種設備準入，嚴厲打擊未辦理使用登記、未進行定期檢驗或檢驗不合格仍繼續使用等違規使用特種設備行為。

　　（三）聯動整治隱患。加強上下協調和聯動，采取自下而上的方式，全面摸排存在的突出隱患，逐級分類整治消除隱患問題，對本級無力整治的`隱患問題，逐級上報，呼叫上級聯動整治。

　　四、責任分工

　　（一）區應急管理局。監督、協調相關單位履行安全生產職責，會同相關部門對隱患整治工作進行指導、督促；加大安全宣傳警示教育力度，提高群眾安全意識。

　　（二）區房管局。負責對小區內電梯維保情況進行監督檢查，督促物業服務機構加大物管區域內電梯的巡查檢查，對發現責任落實不到位、未簽訂電梯維保合同的物業服務機構進行信用記減分處理。

　　（三）區水務局。負責河流安全隱患排查整治，開展汛前隱患排查整治，全面落實防汛隊伍和防汛物資準備。

　　（四）區農業農村局。負責開展魚塘隱患排查整治，指導、督促魚塘業主加強巡邏及安全宣傳，完善安全警示標識標牌。

　　（五）區文旅局。負責開展涉水區域旅游場所安全防護設施“三同時”監督管理。

　　（六）區市場監管局。負責開展特種設備隱患排查整治，指導、督促特種設備使用單位落實安全主體責任，做好特種設備使用、維保安全管理。

　　五、組織保障

　　（一）加強組織領導。成立社區安全生產突出問題和風險隱患專項工作組，由分管區領導任組長，區應急管理局主要負責同志為副組長，區應急管理局分管負責同志、責任單位主要負責同志為成員，負責指導、協調、督促各項工作深入開展。區水務局、區市場監管局、區農業農村局、區房管局、區文旅局要深入研判社區（村）涉水安全設備設施、特種設備安全狀況，找準突出問題，制定針對性措施，積極推進突出問題隱患整治消除。各街道辦要成立社區（村）安全生產突出問題和風險隱患專項整治工作專班，具體抓好各項工作落實。

　　（二）強化監管協作。區級相關部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，各盡其職，各負其責，進一步加強協作配合，建立工作協調、信息報送機制，確保信息互通，形成工作合力。

　　（三）發動群眾參與。充分利用電視、廣播、微博、微信、手機短信等媒體，強化社會宣傳，廣泛動員社區（村）居民、社會組織、社區自治組織、志愿者等多元主體積極參與，營造良好的社會氛圍。

有關整改方案范文 篇25

　　企業管理溝通整改措施

　　企業管理溝通整改措施

　　管理溝通在現代企業運作中起著日益重要的作用,文章針對如何改善企業管理溝通,提出了管理溝通的針對性原則、適度性原則,研究了如何掌握溝通技巧、創建有利于管理溝通的企業文化。現代企業內外部環境的發化日益復雜,企業正面臨著全球化、信息化和知識化的挑戓,此外企業本身的觃模越來越大,內部的組織結極和人員極成越來越復雜,相關的企業越來越多,對市場和企業自身的把握越來越困難,員工之間利益、文化越來越呈現出多元化特征,內外部人員間的矛盾和沖突不斷增加等。企業發展正面臨著這些問題,而解決這些問題的關鍵因素是管理溝通,于是如何實現有效的管理溝通成了現代企業管理迫在眉睫的問題,本文正是基于這樣的背景對改善企業管理溝通進行了探討。

　　一、掌握適度性原則目前,國內有很多企業在制定戓略觃劃后,都不能將企業的戓略意圖清晰地傳達給員工。由于缺乏有效的戓略溝通,非常容易導致企業各部門失去共同的方向和目標,不能從全局出發,致使企業在實施戓略中屢屢叐阻。可見,企業對員工適度的管理溝通是非常重要的。管理溝通的渠道設置及溝通頻率不能太多,也不能太少;而應當根據企業具體業務不管理的需要,適度、適當地設置,以能達到管理目的為基準。有些管理者往往會容易產生這樣兩種心理：擔心下屬沒有按照自己的要求工作,所以自己過于頻繁去現場查看戒查問下屬的工作進展情形,導致不必要的憂慮和管理資源浪費,這是管理溝通過于頻繁的情形;戒者又過于相信下屬會按照自己指令開展工作,因此對下屬的工作進展很少過問,造成管理失控,給企業帶來損失,這又發成了管理溝通過于稀少的毛病。從被管理者的角度來講,也容易存在著相應的溝通毛病：一是溝通頻率過高,為了討叏上級領導欣賞不信仸,戒讓領導更多地了解自己的工作業績,有事沒事,有空沒空,經常往領導辦公室匯報工作情冴,既影響了自己工作開展,又給領導的正常工作造成干擾和低效率;二是溝通頻率過低,很多下屬以為自己干好自己的本職工作就行了,至于向不向領導匯報工作進展情冴,則根本不重要,理由是事實上不匯報,工作照樣可以囿滿完成,由此造成了按照要求應當及時匯報,卻沒匯報,使管理層對于具體工作的開展失去必要的信息反饋。所以溝通過多戒過少,渠道設置太多戒太少,均會影響管理溝通的效率、效益。太多時形成溝通成本太高,企業資源浪費;太少時又使得必要的'管理溝通缺乏渠道和機會,信息交流叐到人為限制,管理的質量和強度叐到影響,嚴重時影響企業生存發展的大局。因此,適當地把握住適度性原則,對企業經營管理有其現實重要性。

　　二、掌握針對性原則管理溝通的針對性原則是指,所有管理溝通的活勱不過程設計,都是為了解決企業管理中的某些具體問題,支持、維護企業正常高效運行而設置,每一項管理溝通活勱都有其明確合理的針對性。雖然不同企業的管理溝通具有一定的共性,但每個企業的內外部條件、管理傳統、企業文化等等因素卻是個別的、獨特的,因此,每個企業的管理不管理溝通均應該具有自己的個性化特征。這就要求我們在設置企業管理溝通模式時,必須充分考慮到具體企業的實際情冴,所設置和采用的管理溝通模式,必須切合該企業的管理實際需要。企業管理溝通的具體溝通渠道、方式、內容等等的設計,也必須具有明確的針對性。即必須考慮到企業設計這一溝通渠道、溝通內容的目的是什么,是為了完成企業管理中的哪項工作,達到哪個目的。凡是無劣于企業完成管理仸務的溝通設計,無論其表面看來多么好和有吸引力,都應該毫不猶豫地拋棄;而對于邁些明顯有益于企業經營管理,少了就會產生不利影響的溝通設計,則應該將其加入和融入企業的總體管理溝通模式。

有關整改方案范文 篇26

　　一、工作目標

　　通過全面排查治理我院潛在的事故隱患，強化隱患整治落實，夯實安全生產基礎，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控長效機制，為迎接黨的十八大勝利召開營造良好的安全生產環境。

　　二、主要內容

　　（一）強化安全生產組織領導和工作制度建設，加強相關人員培訓工作，確保安全生產責任制、消防安全責任層層落實；

　　（二）加強對各類消防設施設備、消防泵房、消防通道、安全出口、門急診場所、病房大樓的'監管檢查，確保消防設備到位，各類安全指標標示的警示牌按照規定設置；

　　（三）加強對鍋爐、壓力容器、各類特種設備、電梯、高低壓變配電系統等大型生產設施和電線線路的檢查，確保生產設施設備時刻處于正常運轉狀態；

　　（四）加強對毒麻藥品安全監管，加強對其它有毒有害、易燃易爆危險品的安全管理

　　（五）加強消防應急的演練，配備有戰斗力的應急隊伍；

　　（六）加強道路安全教育，強化駕駛人員安全意識，強化規章制度教育，認真做好日常交通工具例行保養；

　　（七）加強突發公共衛生事件的防范、應急和處理能力；

　　（八）嚴格按照“三同時”的建筑施工要求，加強綜合住院樓建設的安全施工管理；

　　（九）加強醫護質量和醫療安全管理；

　　（十）加強重要節假日值班保障，保證信息暢通；

　　（十一）加強防盜等其他安全生產工作。

　　三、步驟方法

　　（一）動員部署階段（3月15日—3月25日）

　　各科室、部門要結合實際，制定切實可行的專項實施方案，明確專項行動主要內容并進行動員部署。

　　（二）排查整治階段（3月26日—4月20日）

　　各科室、部門要根據專項行動的主要內容，由其主要領導負責，組織人員認真開展全面深入的自查，查出隱患及時整改到位，切實消除隱患。

　　（三）檢查督導階段（4月21日—4月30日）

　　我院將由分管領導親自帶隊，組織對各科室、部門開展檢查督導。方式為聽取匯報、實地查看。

　　四、工作要求

　　（一）強化領導，落實責任。安全生產事關全局，責任重大，各科室、部門要高度重視此次專項行動，加強領導，明確責任，分管安全生產的領導要親臨一線組織實施，及時研究解決安全生產工作中出現的問題，做到領導力量落實，領導責任落實。

　　（二）廣泛宣傳，群防群治。各科室、部門要加大宣傳力度，深刻認識開展安全生產隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性。要充分依靠和發動廣大職工和群眾參與隱患排查治理工作，建立監督激勵機制，組織專業技術人員深入查找各種事故隱患。

　　(三)標本兼治，構建長效。各科室、部門要以隱患排查治理為抓手，認真排查、橫向到邊、縱向到底、及時整改、不留死角。要規范安全監管，加強隱患排查治理信息統計，建立健全隱患排查治理信息報送制度和隱患數據庫，夯實隱患排查治理基礎。建立健全隱患排查治理分級和重大危險源分級監控制度，實現隱患登記、整改、消耗等全過程管理。

有關整改方案范文 篇27

　　工程于20xx年5月開工，20xx年9月完成。該工程為重力俯斜式路肩墻，選用圖集號為04J008-FJA3/57、FJA4/57、FJA5/57進行施工，由墻身和底板構成，主要依靠工程的自身重量以維持穩定起擋土的作用。在業主對工程的砌筑質量檢查中，發現墻體內側局部存在質量問題，如有的斷面尺寸不能滿足設計要求，有的水泥砂漿飽滿度不夠,有的塊石砌筑不符合施工規范，有孔洞、塊石松動等現象。檢查后，我司針對這一情況非常重視，立即派公司分管領導和工程技術人員到現場察看，分析質量問題產生的原因，研究處理措施。為做好工程整改工作，我們擬提出以下整改措施意見請業主、監理審核：

　　1、 用挖機、裝載機并配以人工，分段清除墻后臨時填土到自然地坪（雙方一致認為質量合格的一段除外），然后清掃并用水把工程內側面粘有泥土的塊石及漿面清洗干凈，以查清整個工程存在的質量問題并分段與業主、監理共同提出現場整改意見。

　　2、 對發現存在質量隱患的工程，采用以下措施進行整改：

　　（1）對有大面積孔洞的墻段，若孔洞深大部分到了或超過擋墻的中線，則拆除墻身按施工規范要求重新砌筑；

　　若孔洞不深則采取塞漿并選用合適的塊石用榔頭打緊的'辦法修補;

　　（2）如發現墻的斷面尺寸不夠，采用外包方法處理：首先從現有自然地坪處超出原有斷面尺寸300-500mm分層砌筑同時對施工縫隨砌隨灌漿，隔層設置丁砌料石隔層伸入至原工程內，且長度不小于200mm。按規范埋設泄水管。

　　（3）對斷面尺寸符合要求僅砂漿不飽滿的地方，用高標號的水泥砂漿灌

　　實修補，對有少量孔洞的墻段用塞漿法灌滿砂漿后填滿石塊至滿足規范要求。

　　（4）對砌體中塊石粒徑超過一米的部分墻體，拆除不合要求的墻體，將塊石解小至符合要求后重砌。

　　3、 為保證墻后填土區大氣降水入滲土體后泄水暢通，首先檢查現有泄水管埋設是否滿足要求，其次建議工程內側設置10-15公分厚砂石料做過濾導滲層，隨工程墻后填土的升高逐步實施到位；并控制墻身后兩至三米距離內的回填土密實度，填土隨上述處理措施分段分層逐層填筑，人工夯實。

　　4、 為保證此次整改質量，我司成立由公司副總經理、公司副總工程師、項目負責人組成的整改領導小組。現場施工具體有負責，做到每天在現場對進場材料和操作人員施工質量、安全、進度進行管理。

　　5、 每段工程整改完畢后，請業主工程管理人員和監理工程師到現場進行驗收。

　　6、 待整改方案確定后，三天內準時開工。為盡快完成整改任務，每天安排12名以上施工人員施工，整個整改計劃約30天完成。

　　以上意見妥否，請業主和監理工程師審定。

有關整改方案范文 篇28

　　為了認真貫徹落實《關于加強庫房設施維修維護管理和防火工作的通知》和《省物資處的通知》精神，保證庫房設施設備安全，我處高度重視庫房設施維修維護工作，成立以主管領導為組長，庫房設施維護及倉庫人員為隊員的庫房設施維修維護工作小組。現將本項工作總結如下：

　　一、工作開展情況

　　根據《物資處的通知》，對庫房設施設備及倉庫設施進行了認真檢查、維修，確保庫房設施設備安全。

　　1、庫房設施的完好率為99.5%。

　　一)庫房設施的完好率為98.5%

　　2.庫房設施設備安全

　　二)庫房物品擺放規范

　　3.庫房物品擺放整齊，有序、安全。庫房設施設備按照庫房的標志和規定進行擺放，庫房物品存放規范，保證庫房安全

　　三)庫房材產及物資管理情況

　　庫房物資管理人員認真負責，嚴謹細致。物資管理人員能做到按時對庫房進行整理，及時上交庫房。每日定時盤點庫存物資，及時上報庫房管理人員工作，做到帳物相符。

　　4.庫房設施設備的完好率為31.5%

　　5.庫房物資存放規范

　　庫房管理人員能做到按規定擺放庫房物品，做好物資的標識和防護。庫房物品擺放整齊，有序，安全防護。庫房物資存放整齊，有序，安全防護。庫房物資存放有序，有利于庫房安全

　　6.庫房內的.設施設備完好率為100.5%

　　7.庫房物資存放整齊，有利于庫房的管理

　　8.庫房能做到帳物相符

　　9.庫房物資存放有序，有利于庫房物品的存放。庫房物品擺放有序，有利于庫房物品的存放。

　　二、工作中存在的問題

　　庫房庫房存量大、面積廣、工作人員不穩定，庫房管理人員工作任務較重，人員流動性大，工作責任心不強，對庫房設施設備的管理及維護工作不到位，庫房人員流動性大，物資存放有待進一步加強

　　10.倉庫設施的管理

　　11)庫房設施設備的完好率為96.0%

　　12)庫房物品擺放整齊，有利于庫房的管理

　　13)庫房物品擺放有序，有利于庫房的管理

　　14.庫房物品存放有序，有利于庫房物品的存放

　　15.庫房設施的安全防護措施

　　16)庫房物資存放有序，有利于庫房的安全防護

　　17)庫房物資存放有序，有利于庫房物資的安全防護

　　18)庫房物品擺放有序，有利于物資存放有序，有利于庫房物品的管理

　　19)庫房物資存放有序，有利于庫房物資存放有序

　　20.庫房設施設備安全性

　　21)庫房設施設備安全性

　　22)庫房物資存放有序，有利于庫房物資存放有序

　　23.庫房設施設備完好率為100

　　24)庫房物資存放有序，有利于庫房物品存放有序，有利于庫房物資存放有序

　　25.庫房物資存放有序，有利于倉庫物資存放有序

　　26.庫房物資存放有序，有利于庫房物品存放有序，有利于庫房物品存放有序

　　27.庫房存存放有序，有利于庫房物資存放

有關整改方案范文 篇29

　　第一條為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體職責，加強事故隱患監督管理，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，根據《xx省安全生產條例》等有關法律法規的規定，結合我市實際，制定本制度。

　　第二條安全生產事故隱患(以下稱事故隱患)是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

　　一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

　　重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，依照法律、法規規定應當全部或者局部停產停業，并經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

　　第三條各縣(市、區)、各級負有安全生產監管職責的部門(以下簡稱有關部門)應根據本制度要求，結合本行業、本領域實際，制訂實施細則。

　　第四條任何單位和個人發現事故隱患，均有權向有關部門舉報。

　　有關部門接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；所舉報事故隱患應當由其他部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。

　　第五條事故隱患的排查治理

　　(一)生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的職責主體。應當把隱患排查治理工作貫穿到生產活動全過程，建立實時檢查、班組檢查、日常排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、職責，將隱患排查治理經常化。應當建立事故隱患排查治理的檔案臺賬制度、監控和應急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位職責制度、統計分析制度、公告公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發現并排除從業人員存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及生產場所的各類事故隱患。

　　生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

　　(二)生產經營單位應定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患，并逐級落實從主要負責人到每個從業人員隱患排查治理的范圍和職責，確保不留空檔，不留死角。

　　(三)生產經營單位應依照有關法律法規和標準規范要求制訂具體方案，對安全生產規章制度、落實職責、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現場管理、防控手段、事故查處以及安全生產基本條件、工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境等方面組織自查。

　　生產經營單位應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作職責。

　　(四)生產經營單位應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，采取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情景時，應當立即撤離人員、停止作業、加強監測，并及時向當地人民政府及有關部門報告。

　　(五)生產經營單位接到有關部門下達的責令停產整改指令，必須立即停止生產，制訂整改方案，由主要負責人及時組織實施，并報送有關部門。

　　停產整改方案應確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業范圍、從事整改的作業人員，落實整改職責人、資金，還應包括安全技術措施和應急預案，以及職工安全教育和培訓等資料。

　　第六條事故隱患排查治理工作的監管

　　(一)市、縣有關部門應當督促指導生產經營單位按照有關法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度，監督生產經營單位依法開展隱患排查治理工作，發現存在難以解決的重大問題時，應及時報告地方人民政府。

　　(二)市、縣有關部門對企業上報和檢查發現的重大事故隱患要及時登記，分類編號，建立檔案或隱患管理臺賬，對企業制訂的重大隱患整改計劃、整改職責人等有關情景資料備案。

　　(三)市、縣有關部門應每季度召開一次例會，主要負責人和內設機構負責人參加，通報隱患排查治理工作情景，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查治理階段性工作，確定由本部門掛牌督辦和公告的重大事故隱患。

　　對于涉及公共安全或需要協調多個部門才能整改的重大事故隱患，市、縣人民政府安委會辦公室應當召開會議，提出由政府掛牌督辦的重大隱患，報同級人民政府同意后，由同級人民政府掛牌督辦，并指定職責部門跟蹤督促整改。

　　(四)市、縣有關部門應結合本單位安全生產日常監管工作，組織執法人員，定期對本行業(領域)生產經營單位安全生產事故隱患進行檢查，發現問題及時依法查處。

　　第七條事故隱患排查治理的報告

　　(一)生產經營單位應及時向當地有關部門報告事故隱患排查治理工作情景。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情景進行統計分析，并分別于下一季度10日前向有關部門報送隱患排查治理情景。

　　(二)有關部門在下一季度15日內，應對本行業(領域)生產經營單位事故隱患排查治理情景進行統計分析，針對存在的問題制定相應的對策措施，并向上級主管部門和同級人民政府報告本行業(領域)隱患排查治理情景。

　　(三)有關部門應當每季度總結本行業事故隱患排查治理工作，及時向所監管的生產經營單位和下級部門通報工作情景，提出下階段事故隱患排查治理工作要點。

　　第八條重大事故隱患的公示公告

　　(一)生產經營單位對本單位自查和有關部門檢查發現的重大事故隱患要予以公示。對本單位存在的重大事故隱患應當在排查或檢查發現的3日內進行公示。

　　(二)縣級以上有關部門應及時將本行政區內生產經營單位存在的重大事故隱患，按照分級管理與屬地監管相結合的原則進行掛牌督辦并向社會公告。原則上，市級有關部門每半年公告一次，縣級有關部門每季度公告一次。

　　(三)有關部門、生產經營單位應主動理解社會輿論監督，及時公開重大事故隱患的治理情景。

　　第九條重大事故隱患的跟蹤督辦和逐項銷號

　　(一)各級有關部門對企業重大事故隱患整改，要落實跟蹤督辦的內設機構和職責人，督促企業落實各項防范措施，對企業重大事故隱患的治理情景進行跟蹤督辦。

　　(二)督促整改的職責人應當每周至少深入現場一次，跟蹤檢查有關防范和監控措施落實情景，及時掌握重大事故隱患整改善度，督促企業按整改方案對重大事故隱患進行治理并徹底消除。

　　(三)重大事故隱患整改結束后，整改單位應向督辦單位提出復產驗收申請。理解申請的部門應當在10日內組織有關人員進行現場核查。對責令停產整改的企業或責令停止使用的大型設施設備核查驗收合格并經驗收人員簽字后，方可恢復生產經營和使用。

　　整改后仍不具備安全生產條件的，提請縣級以上人民政府依法予以關掉。

　　(四)重大事故隱患在整改期限內徹底治理，經有關部門驗收合格后，各級有關部門應及時摘牌銷號，將有關檔案或臺賬整理后歸檔管理。

　　第十條重大危險源監控管理按照《晉城市重大危險源監督管理制度》要求辦理。

　　第十一條各級有關部門和生產經營單位都應當建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人，實施職責追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的單位和個人給予獎勵。

　　重大事故隱患舉報獎勵按照《晉城市安全生產隱患和事故舉報獎勵制度》規定辦理。

　　第十二條本制度自發布之日起執行

有關整改方案范文 篇30

　　一、統一思想，著眼全局，充分認識推進國有企業改制是工會肩負的重要政治責任

　　黨的__屆三中全會《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出，要大力發展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經濟，實現投資主體的多元化，使股份制成為公有制的主要實現形式。市委八屆五次全委會要求，我市加快股份制改造的力度，加快新一輪的嫁接改造調整，加快工業戰略東移的步伐，鼓勵國有資本、集體資本和非公有資本相互參股，實現更大范圍、更深層次的并購重組，形成產業結構的優化升級和產業布局的合理定位。積極推進國有企業改制，調整國有經濟布局和結構，是貫徹落實黨的__屆三中全會和市委八屆五次全會精神，完善社會主義市場經濟體制的一項戰略任務。推進企業改制的順利進行，是工會肩負的重要政治責任。各級工會要堅持科學的發展觀，切實增強政治意識、大局意識、群眾意識和服務意識，要充分認識企業改制給工會工作帶來的新機遇和新挑戰，新情況和新問題。要認清形勢，明確責任，旗幟鮮明地支持企業改制，旗幟鮮明地維護職工合法權益。要堅持依照法規政策和依靠職工群眾推進國有企業改制，堅持改革力度、發展速度與職工承受程度相統一，堅持推進國有企業改制與維護職工合法權益相統一，堅持在企業改制過程中工會工作正常運轉和同步加強。各級工會要高度重視國有企業的改制工作，并列入工會工作的重要議事日程，要以更有效的途徑，更務實的手段，更好的服務水平，做好企業改制過程中的工會工作。

　　二、教育引導職工理解、支持和投身改革，切實做好職工隊伍的穩定工作

　　各級工會組織要積極協助黨委、政府（行政），緊密結合我市經濟結構調整和改制企業的實際，認真組織職工群眾學習領會黨的__屆三中全會和市委八屆五次全會精神，認清企業改制是調整國有經濟布局和結構，完善社會主義市場經濟體制的關鍵環節，是搞活企業和發展經濟的根本途徑，是強國富民的必由之路。要發揮工會工作的優勢，了解和掌握職工思想動態，深入細致地做好企業改制過程中的職工思想政治工作，教育引導廣大職工切實轉變擇業觀念，正確認識改革改制過程中利益關系和利益格局的調整，正確處理整體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益的關系，正確對待出現的暫時困難，增強克服困難、加快發展的信心，正確理解改革、熱情支持改革、廣泛參與改革，把廣大職工的思想和行動統一到黨的__屆三中全會和市委八屆五次全會精神上來，為企業改制的順利進行奠定堅實的群眾基礎。

　　要協助黨政組織切實做好企業改制過程中職工隊伍穩定工作。對企業改制過程中出現的不穩定因素，及時向同級黨委和上級工會反映。要積極做好勞動爭議的預防和調解工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。對于因改制引發的，要積極協助黨政組織做好化解矛盾、理順情緒和疏導穩定工作。

　　三、加強源頭參與，充分發揮各級工會組織的作用。

　　各級工會要強化黨的領導意識，在同級黨委的領導下，積極參加企業改制工作，主動協助政府（行政）按照黨的__屆三中全會和市委八屆五次全會精神，依照國務院和國有資產監督管理委員會的要求，健康、有序地推進企業改制。各級工會要切實加強源頭參與，上級工會要加強工作協調，保證各級工會主席進入本地區、本行業、本企業的改制工作領導小組，保證各級工會干部進入改制工作機構，保證各級工會參與改制工作的全過程。對于涉及本區域和本行業改制工作總體規劃和實施辦法，各區縣工會和局、總公司工會要通過“三方會議制度”和“與政府（行政）的聯席會制度”做到積極參與和及時溝通。

　　各級工會要加強對有關改制政策法規的學習，加強對企業改制工作的調查研究，取得參與企業改制的主動權。改制企業的工會要堅持召開職代會向上級工會報告制度。上級工會要加強對改制企業工會和職工代表大會工作指導，對召開職代會的'議題、議程和議案要及時進行審查，并提出指導意見，做到逢改必參、逢改必到。對企業改制方案和職工分流安置方案要努力爭取會同黨政有關部門進行聯審。要及時總結經驗，推廣典型，發現問題及時幫助協調解決。要積極協助政府和改制企業做好職工安置和下崗失業人員再就業工作，要積極協助政府和改制企業關心和幫助解決勞動模范的生活困難問題，妥善解決工傷、患職業病職工以及困難職工的基本生活保障問題。

　　四、積極妥善處理勞動關系，充分發揮平等協商制度的作用。

　　改制企業要充分發揮平等協商制度在依法規范和協調勞動關系中的作用。企業改制中的職工分流安置方案，在提交職工代表大會或職工大會前必須要經過平等協商。根據國務院國有資產監督管理委員會《關于規范國有企業改制工作意見》中處理勞動關系的有關規定，應重點協商以下內容：

　　1、改制企業與職工解除勞動關系給予經濟補償金的支付標準及支付方法；

　　2、清償改制企業拖欠職工的工資、醫療費和挪用的職工住房公積金、企業欠繳的社會保險費、集資款等；

　　3、企業改制后職工養老、失業、醫療、工傷等各項社會保險的接續；

　　4、從原單位分流進入改制企業的職工如何變更或重新簽訂新的勞動合同；

　　5、改制企業分流安置職工的資金落實情況。

　　五、嚴格履行民主程序，充分發揮職工代表大會制度的作用。

　　根據國務院國有資產監督管理委員會的有關規定，國有企業改制必須要健全制度、規范運作，除了要嚴格審批、清產核資、財務審計、資產評估、交易管理、定價管理等一系列資產管理制度之外，還要嚴格履行職工民主程序，企業改制方案“必須提交企業職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中，職工安置方案需經企業職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施改制”（根據《集體企業條例》規定，集體企業上述方案須提交職代會審議決定）。

　　企業改制方案應包括，企業的經營狀況、清產核資、資產評估、處置和財務審計情況、改制形式、改制后的資本結構和發展前景等。職工安置方案應包括，企業裁員、職工分流安排、解除勞動合同的補償、清償和各項社會保險接續等關系職工切身利益重大問題。方案中應明確，從原主體企業分流進入改制后企業的職工應變更或重新簽訂3年以上的勞動合同。企業改制涉及職工持股和建立職工持股會的，應遵照天津市有關規定的條件實施，其方案必須提交職工代表大會或職工大會審議通過。按照中辦、國辦《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》的要求，企業改制的上述問題不實行廠務公開，不經職工代表大會審議和通過的，不應實施和視為無效。向政府有關部門報批的企業改制文件中應包括職工代表大會的決議。

　　改制企業要事先做好職工代表大會的組織整頓工作，嚴格履行職工代表大會的組織程序。生產經營基本正常的企業，職工代表大會超過屆期的要及時換屆改選。換屆改選困難的停產、半停產企業，可提出申請，做延期換屆處理。職工代表缺員的要及時進行補選。有下崗職工的企業，職工代表中應有一定數量的下崗職工代表。企業改制方案和職工分流安置方案應在職工代表大會正式審議前發至職工代表預審，并召開不同類型職工的座談會，廣泛聽取職工群眾意見。召開職工代表大會必須達到全體職工代表三分之二以上的法定有效人數。結合企業實際，在充分醞釀，做好前期工作的基礎上，職工代表大會應采取無記名投票或舉手表決的方式進行。召集職工有困難的長期停產企業，可采取分組審議，統一計票的方式召開職工代表大會。職工代表進行表決的贊成票必須占全體職工代表半數以上方為有效通過。改制企業召開職工代表大會包括上述內容的具體方案，應報請同級黨委決定，并向上級工會報告。

　　六、切實加強民主監督，保證企業改制健康順利進行。

　　國務院國有資產監督管理委員會的文件明確規定：企業改制必須堅持公開、公平、公正、誠實信用的原則；防止國有資產流失，不得逃廢、懸空銀行及其他債權人的債權，不得損害職工的合法權益；嚴禁參與收購本企業國有產權的經營者自賣自買國有產權；評估資產和土地使用權的機構必須具備評估資格；國有資產轉讓應當在依法設立的產權交易機構中公開進行；經營管理者對企業經營業績下降負有責任的，不得參與收購本企業國有產權；不準國有資產監督管理機構工作人員、企業領導人員、中介機構人員利用改制之機弄虛作假、營私舞弊、違規操作，轉移、侵占、侵吞國有資產。并要求加大對國有企業改制工作的監督檢查力度，建立重要事項通報制度和重大案件報告制度。要及時發現和嚴肅查處國有企業改制中的違紀違法案件，造成國有資產損失的，按照規定，追究有關責任人的賠償責任，涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。

　　各級工會組織要在改制企業廣泛宣傳有關的法規和政策，特別是上述有關規定，發動職工群眾加強對改制工作全過程的監督。改制企業必須堅持改制政策、改制方案、程序步驟、職工安置、經濟補償、社會保障以及資產處置、股權分配等重大事項，向職工公開。經政府有關部門批準的企業改制方案，也必須向職工群眾公開，避免“暗箱操作”、“違規操作”，切實防止國有資產的流失，切實保證職工被解除勞動合同后的經濟補償、清償、社會保險、安置就業等經濟利益問題按照政策兌現。對發現的問題可以通過工會和其他各種合法途徑向有關部門反映和舉報，促進企業改制工作的健康順利進行。

有關整改方案范文 篇31

　　一、團隊工作作風建設:

　　1、日常工作開展及計劃，提高主人翁意識——每天早上上班前抽出10分鐘左右的時間組織部門召開部門工作日會，讓每一位員工了解并知悉部門的工作安排及進展，并對臨時專項工作進行工作安排及傳達。

　　2、深入一線，了解員工動態及現場生產情況——部門負責人每天抽出30分鐘左右的時間深入一線，和員工溝通，了解部門人員的思想動態以及生產部門的需求，為各部門更好服務提供信息資源。

　　3、員工自我管理——適時的開展批評與自我批評，提高廉潔自律意識，查找個人及部門之間的不足，及時改正，揚長避短，攜手共進，力爭創造優秀團隊。

　　二、團隊服務意識提升:

　　1、加強司機服務意識、提高團隊協作能力，評選“滿意之星”——提高本部門人員服務意識，每月進行滿意度調查及不定時抽查，將各部門滿意度反饋情況融入員工能力及態度考核評估中，同時評選出每月“滿意之星”，并給予適當獎勵，激發員工工作熱情，提高員工工作積極性。與此同時，對于服務表現差的員工，第一次先給予內部口頭通報批評，二次則給予一定的處罰，若累計三次以上建議轉崗甚至直接開除。

　　2、司機服務承諾責任狀——編制司機服務承諾責任狀，每年度與司機簽訂服務承諾責任狀，明確服務范圍職責及服務態度，融入員工考核，實行末位淘汰制。

　　3、司機工作職責劃分——車輛管理方面，對于抓管機管理設立班長，生產小車由專人負責，做好現場全面協調、調配及管理，提高整體團隊服務能力、協作性及工作效率。

　　三、團隊綜合能力提升

　　1、培訓學習——合理安排時間，組織部門員工進行車輛安全駕駛、車輛維修保養、新交通法等相關知識的培訓，并進行理論及實際操作考試，提升司機個人能力，增強團隊綜合素質。

　　2、日常維護保養——加強司機對車輛的日常維護及維修保養。對車輛的油料、防凍液、電路等情況進行檢查，保持車輛的良好狀態，車輛按照要求定期保養維護。每周不定期組織人員進行抽查，對相關抽查記錄進行存檔。

　　3、檢查指導——司機應熟知所駕駛車輛的性能，設備管理部等相關部門每月對車輛進行兩次檢查指導，確保車輛安全行駛。對相關的檢查記錄進行存檔。

　　4、創造良好的工作氛圍——引導駕駛員樹立良好的安全意識，堅守崗位，不誤事，不誤時，嚴格遵守交通規則，安全行車，文明行車，保持車輛清潔。每月對抓管機違反安全駕駛、違章操作(超速超載)，生產小車違反交通法規等行為進行內部通報。

有關整改方案范文 篇32

　　為徹底摸清全省違法違規占用耕地問題，推動相關問題整改落實到位，根據自然資源部辦公廳《關于進一步核實整改20xx年違法違規占用耕地重點問題的通知》（自然資辦函〔20__〕900號）要求，制定本方案。

　　一、工作目標

　　按照《自然資源部辦公廳關于開展20xx年開展違法違規占用耕地重點問題整治的通知》開展自查自糾的基礎上，通過與20xx年度國土變更調查初報數據比對分析，全面核實、整改違法違規占用耕地，特別是違法違規占用耕地綠化造林或將耕地轉為園地等其他農用地問題，堅決遏制違法違規占用耕地勢頭，實現違法違規占用耕地數據成果與國土變更調查成果相統一，確保最嚴格的耕地保護制度落實到位。

　　二、基礎工作

　　各級自然資源部門根據20xx年度國土變更調查初報成果，梳理耕地（含永久基本農田，下同）流出圖斑，分析本區域內耕地流向其他農用地情況等重點問題圖斑、非重點問題耕地流出圖斑，為違法違規占用耕地核實整改工作提供基礎數據。責任處室：廳自然資源調查監測處、省自然資源規劃研究院責任主體：各市州、蘭州新區自然資源局。

　　三、深入全面排查違法違規占用重點問題

　　（一）新增農村亂占耕地建房問題。全面摸清20xx年7月3日以后違法占用耕地及永久基本農田新建、擴建、續建、翻建或非法出售的房屋，包括住宅類、產業類和公共管理服務類房屋，以“零容忍”態度依法依規處置，消除違法狀態。

　　責任處室：廳國土空間規劃監督處

　　責任主體：各市州、蘭州新區自然資源局。

　　（二）違法違規占用耕地挖湖造景問題。全面摸清20xx年以河流、濕地、湖泊治理為名，新增違法違規占用耕地及永久基本農田挖湖造景，以及在城市建設中占用耕地建設人造濕地公園、人造水利景觀的情況，依法依規處置，最大限度恢復為耕地，消除違法狀態。

　　責任處室：廳耕地保護監督處

　　責任主體：各市州、蘭州新區自然資源局。

　　（三）違法違規占用耕地超標準建設綠化帶、綠色通道問題。全面摸清20xx年以來違規在鐵路、公路兩側用地范圍外以及在河渠兩側、水庫周邊占用耕地及永久基本農田超標準（縣鄉道路不得超過3米，鐵路、國道省道不得超過5米）建設綠化帶、綠色通道的情況，穩妥處置并整改恢復為耕地。

　　責任處室：廳耕地保護監督處

　　責任主體：各市州、蘭州新區自然資源局。

　　（四）違法違規占用耕地綠化造林或將耕地轉為園地等其他類型農用地問題。全面排查20xx年以來違規占用耕地及永久基本農田造林，在國家批準的生態退耕規模和范圍外擅自退耕還林還草的；違法占用永久基本農田種植苗木、草皮等用于綠化裝飾以及其他破壞耕作層植物等情況，穩妥處置并整改恢復為耕地。

　　責任處室：廳耕地保護監督處

　　責任主體：各市州、蘭州新區自然資源局。

　　四、分類統計非重點問題耕地流出情況

　　市縣自然資源部門對判定屬于非重點問題的.耕地流出圖斑，要根據實際情況，按照“非農化”占用耕地（新增非農建設違法占用耕地、臨時用地違法違規占用耕地等情況）；符合相關政策占用耕地（已經辦理農用地轉用審批的用地等情況）；其他情況（對上述兩類之外的，歸入其他情形單獨統計并予以說明）三大類進行統計，建立工作臺賬。分析梳理非重點問題耕地流出的原因，提出防止耕地流失的舉措，確保耕地流出指向明確、原由明晰、整改措施明確。

　　責任處室：廳自然資源調查監測處、耕地保護監督處、國土空間用途管制處、自然資源開發利用處。

　　責任主體：各市州、蘭州新區自然資源局。

　　五、工作要求

　　（一）按照《自然資源部辦公廳關于開展20xx年違法違規占用耕地重點問題的通知》要求，省廳對違法違規占用耕地從事非農業建設的，先凍結違法用地所在地區儲備庫內的補充耕地指標，拆除復耕后解除凍結；對未能達到耕地“進出平衡”的地區，或者耕地流失數量較大的地區，將暫停新增建設用地審批。各地要高度重視違法違規占用耕地重點問題核實整改工作，加強組織領導，采取有力措施，確保按時保質完成工作任務。

　　（二）要結合20xx年度國土變更調查工作，統籌安排違法違規占用耕地重點問題排查和非重點問題耕地流出情況統計工作，如實反映地類變化情況，確保相關數據成果銜接一致。對20xx年1月底之前已排查報部但未整治到位的重點問題，確保消除違法違規狀態，堅決防止出現弄虛作假、瞞報、漏報、整治不實等問題，尤其是耕地轉為林地、園地等其他農用地的情況。自然資源部將依據上報的20xx年度國土變更調查成果開展抽查，并對抽查結果公開通報。

　　（三）各地要于6月20日前上報重點問題整治工作成果明細清單（整治明細表格式詳見自然資辦函〔20xx〕2206號附表），附表1報廳國土空間規劃監督處，附表2、3報廳耕地保護監督處。6月25日前，上報核實整改工作報告。