文案策劃主管崗位職責(zé)（通用31篇）

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)與各項(xiàng)目企業(yè)文化的.宣傳方案和集團(tuán)大事記文案的整理編寫工作;

　　2、保證各項(xiàng)促銷方案的實(shí)用性和可行性，能促進(jìn)公司銷售和提升企業(yè)形象;

　　3、在各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施前和實(shí)施過程中，做到有計(jì)劃、有目的;

　　4、能為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供全面、有力的數(shù)據(jù)和資料;

　　5、積極配合其它部門的各項(xiàng)宣傳、策劃工作;

　　6、根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作，并能做到不斷創(chuàng)新;

　　7、協(xié)助集團(tuán)完成行政管理細(xì)節(jié)落實(shí)到位;

　　8、主要尋找開發(fā)具有生命力的項(xiàng)目，為集團(tuán)擴(kuò)展新利潤(rùn)渠道。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)文案策劃，主要包括公司相關(guān)品牌客戶的微博、微信公眾號(hào)等自媒體運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行原創(chuàng)文章的'輸出；

　　2、結(jié)合各類熱門話題對(duì)客戶產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)的網(wǎng)絡(luò)文章撰寫和推廣，提高網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度；

　　3、參與策劃客戶的網(wǎng)絡(luò)傳播及推廣活動(dòng)方案等創(chuàng)意發(fā)想；

　　4、參與網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及管理。

　　5、其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文字圖片編輯類工作。

　　職位要求：

　　1、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、文學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)，文案/策劃管理經(jīng)驗(yàn)，精通photoshop、dreamweaver等軟件優(yōu)先；

　　2、具備扎實(shí)的文字功底及較好的文案撰寫能力，創(chuàng)意新穎、思維敏捷，語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)；

　　3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)力，高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、新媒體營(yíng)銷、雙微運(yùn)營(yíng)等行業(yè)有一定了解，熟悉網(wǎng)絡(luò)軟文推廣者尤佳。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目的實(shí)施，制定部門的日、周、月、季度、半年及年度計(jì)劃，審批下屬員工的工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬完成項(xiàng)目線上及線下具體方案的策劃，安排好部門人員做好各種文稿的撰寫及發(fā)布。

　　3、收集項(xiàng)目的相關(guān)資料，如視頻、圖片、文字等，并進(jìn)行分析（詳見《策劃部信息收集表》），策略的分析、方案的擬定、提案制作等。

　　4、根據(jù)各部門匯總的'資料，依據(jù)招標(biāo)要求制定最終方案，參與招標(biāo)。

　　5、撰寫策劃方案，深入挖掘產(chǎn)品特性，運(yùn)營(yíng)新穎思維（確定項(xiàng)目目標(biāo)，確定提案規(guī)模，找出客戶最終需求目標(biāo)，營(yíng)銷目標(biāo)對(duì)象，品牌的意義，獨(dú)特性）。

　　6、負(fù)責(zé)策劃方案的審核、確定和簽訂。

　　7、擬定詳細(xì)的推廣計(jì)劃，組織、執(zhí)行各個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)及推廣活動(dòng)的具體運(yùn)作。

　　8、負(fù)責(zé)所有宣傳文字和圖內(nèi)容的審查與落實(shí)，做好與客戶、制作方、活動(dòng)公司等各方面的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)作。

　　9、指導(dǎo)策劃人員整體水平的提高，并對(duì)策劃人員做針對(duì)性的培訓(xùn)。

　　10、負(fù)責(zé)策劃文案的可行性實(shí)施，明確整體工作流程與文案實(shí)施細(xì)節(jié)。

　　11、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的政策動(dòng)向，搜集行業(yè)信息、市場(chǎng)資訊，提取重要信息向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

　　12、公司客戶的廣告策劃、宣傳物料文案、活動(dòng)方案等的撰寫；

　　職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)字營(yíng)銷、廣告、品牌公關(guān)或互聯(lián)網(wǎng)文案經(jīng)驗(yàn)為佳；（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）

　　2. 較強(qiáng)邏輯思考能力，擅長(zhǎng)理論推導(dǎo)、文字廣告創(chuàng)意，并具有一定創(chuàng)意發(fā)想的能力；

　　3.具有較強(qiáng)的文字功底及審美能力，能夠自如運(yùn)用傳統(tǒng)語(yǔ)言與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，能夠獨(dú)立產(chǎn)出活動(dòng)創(chuàng)意、亮點(diǎn)結(jié)合的內(nèi)容； 個(gè)性開朗外向，具有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)。

　　4.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件（word，ppt，excel）。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

　　2、關(guān)注時(shí)事新聞、網(wǎng)絡(luò)新聞分析集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的影響。

　　3、關(guān)注時(shí)代定義性話題，確保集團(tuán)內(nèi)文稿具有時(shí)代意義，幫助集團(tuán)與時(shí)俱進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)與各項(xiàng)目企業(yè)文化的宣傳方案和集團(tuán)大事記文案的整理編寫工作；

　　5、保證各項(xiàng)促銷方案的實(shí)用性和可行性，能促進(jìn)公司銷售和提升企業(yè)形象；

　　6、在各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施前和實(shí)施過程中，做到有計(jì)劃、有目的；

　　7、能為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供全面、有力的`數(shù)據(jù)和資料；

　　8、積極配合其它部門的各項(xiàng)宣傳、策劃工作；

　　9、根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作，并能做到不斷創(chuàng)新；

　　10、協(xié)助集團(tuán)完成行政管理細(xì)節(jié)落實(shí)到位；

　　11、主要尋找開發(fā)具有生命力的項(xiàng)目，為集團(tuán)擴(kuò)展新利潤(rùn)渠道。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目研究分析工作;

　　2. 完成服務(wù)項(xiàng)目的'營(yíng)銷策劃思路,組織、制定項(xiàng)目銷售策略、營(yíng)銷推廣方案,對(duì)相關(guān)媒體資源進(jìn)行整合管理及項(xiàng)目宣傳及實(shí)施效果的評(píng)估;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品深入研究,撰寫各階段項(xiàng)目市場(chǎng)推廣策劃推廣報(bào)告;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷;

　　2. 有酒店、景區(qū)等方面市場(chǎng)研究、項(xiàng)目營(yíng)銷策劃推廣及提案能力,對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的分析研究和判斷力;

　　3. 邏輯思維創(chuàng)新力強(qiáng),文筆優(yōu)秀,善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng);

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作；

　�。�1）根據(jù)5s管理方式針對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)涉及的新聞，文章，圖片等進(jìn)行整理與編制。

　　（2）項(xiàng)目分析報(bào)告的編寫。

　　2、負(fù)責(zé)各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理；

　　（1）項(xiàng)目的2+2+1方案制定和編寫。

　　（2）項(xiàng)目?jī)?nèi)各類促銷方案的編寫。

　�。�3）線上、線下無聊的'文案、方案。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并提出應(yīng)對(duì)策略

　�。�1）按照集團(tuán)要求定期針對(duì)計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目同類行業(yè)進(jìn)行調(diào)查并提交報(bào)告。

　�。�2）使用多渠道方式調(diào)差整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本資料和動(dòng)態(tài)，適時(shí)修改所負(fù)責(zé)項(xiàng)目品宣。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司整體文案項(xiàng)目的構(gòu)思、創(chuàng)作，以及重要項(xiàng)目的文案構(gòu)思及執(zhí)行；

　　2、具體負(fù)責(zé)公司畫冊(cè)、品牌海報(bào)、各類宣傳物料的文案創(chuàng)作，并對(duì)接設(shè)計(jì)師達(dá)成完稿；

　　3、具體負(fù)責(zé)公司各類宣傳策劃方案的.設(shè)計(jì)和撰寫；

　　4、與電商部門協(xié)作，負(fù)責(zé)線上電商渠道產(chǎn)品文案的細(xì)節(jié)描述；

　　5、負(fù)責(zé)公司新品包裝文案、推廣文案的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行；

　　6、跟蹤公司項(xiàng)目策劃目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　職位要求：

　　1、2—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，新聞或中文專業(yè)大專及以上學(xué)歷學(xué)位；

　　2、具有較強(qiáng)的宣傳策劃能力和較好的語(yǔ)言表達(dá)及文字寫作能力，對(duì)新式茶飲有濃厚的興趣；

　　3、善于學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的信息整理、分類、分析能力；

　　4、具備品牌策劃、推廣策劃、電商文案、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗(yàn)；

　　5、工作細(xì)致耐心、踏實(shí)勤奮，有高度的責(zé)任心；

　　6、具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，同時(shí)具備多任務(wù)處理能力。

　　上班時(shí)間8:30—12:00 13:30—17:30 周日單休

　�。ù藣徫槐仨氂型瑣徫唤�(jīng)驗(yàn)1-2年，請(qǐng)按照實(shí)際情況投遞，以免耽誤您的時(shí)間）

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇8

　　1.在營(yíng)銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，制訂總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。

　　2.制訂和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)制訂客戶關(guān)懷策略，指導(dǎo)并監(jiān)督客戶關(guān)系管理各項(xiàng)工作的實(shí)施成效。

　　4.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立與維護(hù)公司品牌策略，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案，并對(duì)品牌推廣總體效果負(fù)責(zé)。

　　5.參與各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行分析，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋推廣效果及相關(guān)部門資源利用狀況。

　　7.管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用狀況以及本部門日常管理工作。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述：

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場(chǎng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。

　　3、參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持。

　　4、負(fù)責(zé)輕咨詢項(xiàng)目的交付。

　　【職位要求】

　　1.經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢或管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識(shí)，熟悉咨詢項(xiàng)目基本方法與流程；

　　4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；

　　5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長(zhǎng)文案制作；

　　6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、適應(yīng)中長(zhǎng)期出差

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇10

　　1.訂單操作。

　　2.產(chǎn)品開發(fā)。

　　3.供應(yīng)商資源的開發(fā)利用。

　　4.供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)信息的搜索、分析與驗(yàn)證、整理。

　　S.OfferList的維護(hù)與更新。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇11

　　任職要求:

　　1、園林景觀或城市規(guī)劃類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;3年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熱愛本專業(yè),有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、匯報(bào)能力,豐富的景觀項(xiàng)目設(shè)計(jì)、深化及管理能力;

　　3、熟悉景觀項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到方案、擴(kuò)初及施工的`全過程,能獨(dú)立完成園林項(xiàng)目景觀方案設(shè)計(jì);

　　4、專業(yè)知識(shí)豐富,有較強(qiáng)的審美能力,在方案創(chuàng)作過程中能合理控制造價(jià);

　　5、精通cad、photoshop、sketchup等圖形設(shè)計(jì)軟件;

　　6、責(zé)任心強(qiáng)、溝通理解能力較強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇12

　　方案建筑師崗位職責(zé)

　　總建筑師(方案咖)招聘要求:(參考)

　　1、重點(diǎn)建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);

　　2、十年以上知名建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)能力，尤其擅長(zhǎng)大型高端項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì);

　　3、富有工作激情及沖勁，熟悉價(jià)值工程分析方法并能很好的運(yùn)用在實(shí)際設(shè)計(jì)中;

　　4、具備優(yōu)秀的'組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解價(jià)值優(yōu)化;

　　6、職業(yè)口碑好，做過cbd高端項(xiàng)目的方案負(fù)責(zé)人。

　　招聘要求:(參考)

　　1、重點(diǎn)建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);

　　2、十年以上知名建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)能力，尤其擅長(zhǎng)大型高端項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì);

　　3、富有工作激情及沖勁，熟悉價(jià)值工程分析方法并能很好的運(yùn)用在實(shí)際設(shè)計(jì)中;

　　4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解價(jià)值優(yōu)化;

　　6、職業(yè)口碑好，做過cbd高端項(xiàng)目的方案負(fù)責(zé)人。

　　方案建筑師崗位

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助總裁制訂和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。

　　2.負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門建立預(yù)算管理體系與資金管理體系。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理與核算工作。

　　5.對(duì)分管部門的組織管理。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇14

　　1.對(duì)下級(jí)稽査機(jī)構(gòu)的稽查管理和檢査工作進(jìn)行檢查。

　　2.對(duì)下級(jí)稽查機(jī)構(gòu)落實(shí)上級(jí)稽査機(jī)構(gòu)布置的稽查工作進(jìn)行檢查。

　　3.對(duì)下級(jí)稽查機(jī)構(gòu)稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進(jìn)行督促檢查。

　　4.對(duì)非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進(jìn)行檢查或抽查。

　　5.對(duì)下級(jí)局稽査人員遵章守紀(jì)和履行檢査職責(zé)情況進(jìn)行檢查。

　　6.對(duì)與稽査工作有關(guān)的來信、來訪、投訴進(jìn)行調(diào)査核實(shí)。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇15

　　1.制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.對(duì)重要不符事項(xiàng)作出合理安排及處理,并對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)。

　　3.客戶抱怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查，并提出預(yù)防改善措施反饋客戶。

　　4.對(duì)供應(yīng)商評(píng)估、輔導(dǎo)、考察。

　　5.對(duì)檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)。

　　6.對(duì)品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存。

　　7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋。

　　8.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇16

　　任職要求:

　　1、園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、至少5年以上園林景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成大型園林景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目

　　3、能夠熟練運(yùn)用indesign、lumion、photoshop、cad、sketch up等相關(guān)專業(yè)軟件

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的審美能力，專業(yè)敏銳的'設(shè)計(jì)眼光，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力好

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇17

　　1. 確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行

　　3. 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5. 對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

　　6. 對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7. 對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料和文案的編輯；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)制作各種宣傳資料，塑造良好的`企業(yè)形象；

　　3、負(fù)責(zé)包括公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)與管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司軟文、創(chuàng)意新聞稿及網(wǎng)絡(luò)評(píng)論稿等文案的撰寫及編輯上傳工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳的其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、新聞傳播、英語(yǔ)、媒體、中文、文學(xué)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有1年以上媒體、廣告或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練掌握網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具，并熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)慣用推廣手法和套路；

　　3、有超高的文字功底，良好的文字編寫能力與傳播策劃能力；

　　4、有激情，有活力，思維活躍，善于溝通。

　　5、英語(yǔ)功底較好。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇19

　　一、招募職位目的：

　　通過電銷以更低成本地方式，服務(wù)線上來源的中小型貨主

　　二、基本職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司提供資源，通過電話和即時(shí)通信工具，進(jìn)行客戶開發(fā)，完成訂單交易；

　　2、深度挖掘老客戶的潛在需求，不斷開發(fā)老客戶的訂單量；

　　3、保持良好的`企業(yè)形象和客戶關(guān)系，提升客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知；

　　4、了解行業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，為客戶提供顧問型方案型銷售服務(wù)。

　　三、教育背景和勝任的資質(zhì)：

　　大專及以上學(xué)歷

　　四：工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1、一年以上貿(mào)易、貨代行業(yè)貨代銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　2、具有較強(qiáng)的電銷能力，擅于與客戶建立良好關(guān)系，能自主開發(fā)和深挖行業(yè)客戶；

　　3、性格開朗，工作積極有韌性，熱愛銷售且富有激情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，分析能力和解決問題能力較強(qiáng)；

　　5、有較強(qiáng)的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度端正，有較強(qiáng)的抗壓能力。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷統(tǒng)計(jì)。

　　2.按照會(huì)計(jì)制度，及時(shí)錄入記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　3. 嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。

　　4. 妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

　　5. 及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

　　6. 納稅稅申報(bào)。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇21

　　1、配合營(yíng)銷人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫技術(shù)方案，協(xié)助營(yíng)銷人員與客戶達(dá)成技術(shù)協(xié)議；

　　2、向工程實(shí)施部門技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)輸入，確保技術(shù)輸入工作準(zhǔn)確無誤；

　　3、完成技術(shù)文件的分類、整理、歸檔與保存，保證技術(shù)文件的完整與規(guī)范；

　　4、協(xié)助系統(tǒng)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇22

　　1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì)，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會(huì)工作。每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)工作。

　　2.在上級(jí)工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會(huì)。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會(huì)委員和工會(huì)組長(zhǎng)的作用，搞好工會(huì)“評(píng)先樹先”工作。

　　8.在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。

　　9.做好黨總支和校長(zhǎng)安排的其他臨時(shí)性工作。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇23

　　崗位概述

　　該崗位將負(fù)責(zé)跨境b2b行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)合作產(chǎn)品和方案的設(shè)計(jì)，深入了解大機(jī)構(gòu)、大企業(yè)的特定需求，為其提供定制化的解決方案，并提煉出可推廣的產(chǎn)品方案，擴(kuò)展跨境b2b業(yè)務(wù)范圍。

　　工作職能

　　1.解決方案和產(chǎn)品

　　-深入理解合作機(jī)構(gòu)和企業(yè)的需求，依托現(xiàn)有產(chǎn)品制定定制化解決方案或產(chǎn)品優(yōu)化。

　　-根據(jù)整體方案設(shè)計(jì)必要的服務(wù)流程、產(chǎn)品或系統(tǒng)并加以實(shí)施。

　　2.項(xiàng)目管理

　　-推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，制定計(jì)劃并管理相關(guān)開發(fā)工作。-跟進(jìn)項(xiàng)目過程確保項(xiàng)目按時(shí)上線。

　　-撰寫高質(zhì)量的解決方案文檔。

　　3.外部合作

　　-與合作伙伴保持產(chǎn)品和需求溝通，了解客戶痛點(diǎn)。

　　4. 方案擴(kuò)展

　　-根據(jù)定制化解決方案，結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品提煉出行業(yè)可推廣的方案或標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，擴(kuò)展現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　-與團(tuán)隊(duì)成員合作，持續(xù)分析優(yōu)化方案和產(chǎn)品的功能。

　　崗位要求

　　1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或技術(shù)背景。

　　2.三年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可以包括業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等工作內(nèi)容。

　　3.較好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能進(jìn)行一定的英語(yǔ)溝通。

　　4.熟悉外貿(mào)行業(yè)，對(duì)支付有一定的`了解。

　　5.對(duì)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)有極高的熱情，持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特別是跨境電商的動(dòng)態(tài)。

　　6.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通，能及時(shí)響應(yīng)及處理產(chǎn)品或用戶反饋的問題。

　　7.主動(dòng)積極的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　8.善于觀察及學(xué)習(xí)，能快速接受新的知識(shí)和環(huán)境。

　　9.具備以下條件者優(yōu)先：熟悉企業(yè)間跨境貿(mào)易的全鏈條和關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，各種支付方式、政策等；熟悉常見的跨境支付方式和機(jī)制。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇24

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的融資工作。

　　2.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的工作。

　　4.編寫財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析報(bào)告，提供信息支持。

　　5.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。

　　6.負(fù)責(zé)資金部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇25

　　1. 負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)全面工作，向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計(jì)劃和管理細(xì)則，安排本部門工作。

　　2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計(jì)劃、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤(rùn)等計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

　　3. 負(fù)責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標(biāo)。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

　　4.根據(jù)不同階段市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后，監(jiān)督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。

　　5. 審批門店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請(qǐng)，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報(bào)表，并做好跟蹤檢查。

　　6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理，做好門店銷售費(fèi)用的控制，定期與公司財(cái)務(wù)、門店庫(kù)管核對(duì)貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述:

　　1.對(duì)口腔正畸病例進(jìn)行臨床分析,設(shè)計(jì)矯治路線、方案和矯治器。

　　2.在醫(yī)生的治療過程中提出的`問題給予解釋指導(dǎo),幫助醫(yī)生把控治療風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.為醫(yī)生提供相關(guān)的學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)。

　　4.代表公司參加學(xué)術(shù)會(huì)議,發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

　　5. 總結(jié)相關(guān)的臨床病例和經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)技術(shù)中心開展病例分析。

　　任職要求:

　　1.口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,3年以上口腔正畸臨床經(jīng)驗(yàn),尤其是活動(dòng)矯治器臨床經(jīng)驗(yàn)。

　　2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),具有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇27

　　1、理貨：根據(jù)項(xiàng)目明細(xì)、發(fā)運(yùn)計(jì)劃對(duì)貨物進(jìn)行分揀、打包；保證貨物準(zhǔn)確、安全、及時(shí)的出貨；

　　2、發(fā)貨：根據(jù)貨物發(fā)運(yùn)計(jì)劃、出庫(kù)明細(xì)、貨物時(shí)效及調(diào)度指令，對(duì)貨物進(jìn)行有序出庫(kù)、保證貨物準(zhǔn)確、安全、及時(shí)的發(fā)運(yùn)。

　　物流操作員崗位職責(zé)篇5

　　1、按照公司操作規(guī)定進(jìn)行庫(kù)區(qū)管理；

　　2、負(fù)責(zé)貨物分揀、包裝、集貨、拆包、出入庫(kù)等工作；

　　3、執(zhí)行保溫箱釋冷方案，使溫度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨、發(fā)貨、取件、派送、清潔車輛等作業(yè)。

　　5、負(fù)責(zé)溫度計(jì)的回收、運(yùn)單的打印、標(biāo)簽填寫等工作

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　物流操作員崗位職責(zé)篇6

　　1、貨物查驗(yàn)、操作；

　　2、打印粘貼標(biāo)簽；

　　3、貨物的檢查清點(diǎn)。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述：

　　1.提供項(xiàng)目最優(yōu)解決方案(滿足功能或滿足性價(jià)比)；

　　2.提供項(xiàng)目接線圖(供電線路，信號(hào)線路)；

　　3.解答產(chǎn)品相關(guān)問題(包含產(chǎn)品細(xì)節(jié)改動(dòng)，產(chǎn)品的應(yīng)用方式)；

　　4.售前方案評(píng)估(非標(biāo)產(chǎn)品的評(píng)估需要組織相關(guān)會(huì)議)；

　　5.了解led顯示屏行業(yè)相關(guān)的配套產(chǎn)品，并能解答相關(guān)問題。

　　任職要求：

　　1.3年以上led顯示屏行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，能讀懂英語(yǔ)郵件，書寫郵件，cet4；

　　3.熟練使用office辦公軟件；熟練使用cad等繪圖軟件；

　　4.了解led顯示屏系統(tǒng)周邊配套設(shè)備；

　　5.了解顯示屏物料；

　　6.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)(能較好的'與其他部門人員協(xié)調(diào)溝通)；

　　7.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，問題分析能力。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇29

　　依照本條第二款規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　工會(huì)產(chǎn)生和存在的客觀性，決定了工會(huì)必須代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。最初，工人群眾為了保護(hù)和爭(zhēng)取自身的利益，自愿聯(lián)合起來成立工會(huì)組織，其主要目的，就是為了通過工會(huì)這個(gè)組織武器，形成整體和集中的強(qiáng)大力量，讓工會(huì)更有力地代表自己直接地抗衡于處于優(yōu)勢(shì)地位的雇主，更好地維護(hù)自身的權(quán)益。這也是工會(huì)產(chǎn)生和存在的最本質(zhì)的動(dòng)因。

　　在資本主義條件下，工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)利益的側(cè)重點(diǎn)就是組織職工同資本家作斗爭(zhēng)，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協(xié)，爭(zhēng)取增加工資、減少勞動(dòng)時(shí)間、改善勞動(dòng)條件，以及爭(zhēng)取與此有關(guān)的勞動(dòng)立法，保證工人集會(huì)、結(jié)社、罷工等政治權(quán)利，這是歷史發(fā)展中的階段性階級(jí)對(duì)立的產(chǎn)物。

　　在我國(guó)的社會(huì)主義條件下，工人階級(jí)上升成為國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，黨和政府都代表和維護(hù)工人階級(jí)的利益，從整體上說，全國(guó)人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會(huì)仍然必須以代表和維護(hù)職工的合法利益為基本職責(zé)，這是因?yàn)椋?/p>

　　第一，工會(huì)以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。各國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)證明，協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以順利運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷增強(qiáng)企業(yè)活力的必備條件，它也是最難協(xié)調(diào)的一種關(guān)系。其中，勞動(dòng)力這個(gè)要素本身是社會(huì)的人，他們有人格尊嚴(yán)、有特殊的經(jīng)濟(jì)利益、有思想感情的要求，在中國(guó)，勞動(dòng)者還有主人翁的地位的權(quán)利。按照勞動(dòng)價(jià)值論，勞動(dòng)力是創(chuàng)造價(jià)值的惟一源泉，也是在生產(chǎn)過程中惟一會(huì)自動(dòng)作出反應(yīng)的生產(chǎn)要素。當(dāng)他們的主人翁地位以至人格尊嚴(yán)得不到尊重，他們的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害時(shí)，甚至他們作為社會(huì)人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會(huì)作出對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不利的反應(yīng)。反之，他們的積極性和創(chuàng)造性就會(huì)得到充分的發(fā)揮。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度本身，就要求有一個(gè)代表職工利益的組織來參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，這個(gè)組織就是工會(huì)。工會(huì)代表了勞動(dòng)者的利益，領(lǐng)導(dǎo)工人為實(shí)現(xiàn)正當(dāng)利益而斗爭(zhēng)，促進(jìn)資方滿足勞動(dòng)者的合理要求，勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)趨向穩(wěn)定，生產(chǎn)就會(huì)發(fā)展。工會(huì)以代表者的身份通過對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)，一方面可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，另一方面可以幫助企業(yè)建立起一個(gè)穩(wěn)定良好的勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)起勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。沒有代表和維護(hù)職工利益的工會(huì)參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，就不可能建立和保持協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，所有制的多元化，經(jīng)營(yíng)形式的多樣化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業(yè)行為的自主化，勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化和契約化，使工會(huì)面臨的情況更加復(fù)雜，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任更加重大。在這種形勢(shì)下，黨更需要工會(huì)時(shí)刻關(guān)心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。各級(jí)政府和企業(yè)行政更加需要工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)職工群眾的意見和要求，更好地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，團(tuán)結(jié)廣大職工完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職工群眾更加需要工會(huì)從他們的利益出發(fā)，敢于和善于為他們說話辦事，更好地代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性。特別是在現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系尚不規(guī)范，勞動(dòng)者對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來說，處于一種權(quán)利義務(wù)不對(duì)等的弱者地位。民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會(huì)、加入工會(huì)，就是希望工會(huì)為他們撐腰，解決實(shí)際困難。近年來在一些外商投資企業(yè)中發(fā)生的侵犯工人合法權(quán)益的例子說明，如果我們工會(huì)組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務(wù)，不能受到職工群眾的擁護(hù)，工會(huì)組織的生命力就要受到影響。

　　第二，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，雖然消滅了剝削制度，實(shí)行了生產(chǎn)資料公有制，但存在著不同的經(jīng)濟(jì)形式和勞動(dòng)分工，這在工人階級(jí)內(nèi)部形成了具有不同權(quán)利和利益特征的利益主體。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營(yíng)方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業(yè)、工資、工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會(huì)來表達(dá)和維護(hù)自己的利益和權(quán)利。

　　第三，社會(huì)主義制度確立的時(shí)間還不長(zhǎng)，國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的許多具體制度，要在探索實(shí)踐中逐步建立和完善。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整，主要是通過國(guó)家制定各項(xiàng)政策來實(shí)現(xiàn)，如工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格政策、不同經(jīng)濟(jì)成分的稅收政策、各類企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的處理等方面的政策等等。由于對(duì)下情了解不夠，制定政策中的估計(jì)不足和協(xié)調(diào)照顧不周，決策的民主化、科學(xué)化不夠等等工作上的缺點(diǎn)和失誤，也可能產(chǎn)生忽視甚至損害職工群眾某些合法權(quán)益的偏差。

　　第四，我國(guó)是在推翻半殖民地、半封建統(tǒng)治的基礎(chǔ)上建立的社會(huì)主義國(guó)家，由于幾千年的封建專制統(tǒng)治的影響，以及資本主義腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力在社會(huì)中還存在著一定的市場(chǎng)，黨內(nèi)和政權(quán)機(jī)關(guān)中，官僚主義、家長(zhǎng)制、腐敗現(xiàn)象明顯存在;社會(huì)主義民主和法制尚不健全，人們的民主意識(shí)和法制觀念還比較淡薄。職工群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利受到漠視和侵犯的問題相當(dāng)嚴(yán)重，這不僅需要國(guó)家的法律保護(hù)，也需要工會(huì)即職工自己組織起來維護(hù)自身的合法權(quán)益，要求工會(huì)必須忠實(shí)地履行自己的維護(hù)職能，否則就會(huì)脫離群眾，為群眾所摒棄。

　　第五，我們國(guó)家仍然具有一般國(guó)家的一切政治職能和政治權(quán)威，這些政治職能和權(quán)威在社會(huì)生活中帶有強(qiáng)制性。這些強(qiáng)制性的國(guó)家意志，可能存在著局部的失誤或者錯(cuò)誤現(xiàn)象，從而損害廣大職工群眾的利益。

　　這些問題的存在，決定了工會(huì)即中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)，應(yīng)當(dāng)以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)。

　　建國(guó)以來，工會(huì)在履行代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)上，很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)強(qiáng)調(diào)得不夠。引起這個(gè)問題的直接原因是在舊體制制約下，工會(huì)長(zhǎng)期作為黨政的附屬機(jī)構(gòu)，工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)長(zhǎng)期被忽視，這就使得工會(huì)在相當(dāng)程度上脫離了職工群眾。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來，工會(huì)的這一基本職責(zé)一直在不斷地得到加強(qiáng)，但相對(duì)于目前廣大職工群眾合法權(quán)益不斷遭到嚴(yán)重侵犯的情形時(shí)有發(fā)生的局面，還需要在立法中進(jìn)一步予以強(qiáng)調(diào)。因此，工會(huì)法修正案在總則中明確規(guī)定了工會(huì)的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，并且本法的其他具體規(guī)定從各個(gè)方面對(duì)這一職責(zé)予以保障和體現(xiàn)。此次修改工會(huì)法的一個(gè)基本原則就是要突出工會(huì)的維權(quán)職能，突出維護(hù)職工的合法權(quán)益職責(zé)。

　　本條突出工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，是工會(huì)自身性質(zhì)的客觀要求，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀需要，也是堅(jiān)持我黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的重要體現(xiàn)。我們黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，任何情況下都必須全心全意依靠工人階級(jí)，維護(hù)工人階級(jí)的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的變化，特別是在外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中，仍然嚴(yán)重存在著侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。因此，強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是我們黨的根本宗旨的突出體現(xiàn)，也是黨對(duì)工會(huì)的基本要求。只有從代表和維護(hù)職工的切身利益出發(fā)，才能從根本上調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能確保國(guó)家的總體利益更快更好地得以實(shí)現(xiàn)。

　　強(qiáng)調(diào)工會(huì)代表職工合法權(quán)益的身份，并不否認(rèn)黨組織代表職工，也不否定政府及企事業(yè)行政代表職工，因?yàn)槲覀兪巧鐣?huì)主義國(guó)家。我們所說的工會(huì)是職工利益的代表者，是指在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整面前，工會(huì)代表勞動(dòng)者一方，這只有工會(huì)能代表職工，別的組織是不可能代替的。例如，企業(yè)行政本身是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主體一方的代表，而政府有關(guān)勞動(dòng)部門又不屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主體范圍，更不能充當(dāng)職工代表者的角色。所以職工利益代表者的角色只能是工會(huì)。

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下履行工會(huì)的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，還需要在工會(huì)維護(hù)的內(nèi)容上作出相應(yīng)的調(diào)整。這就是工會(huì)的維護(hù)是以維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的基本權(quán)益為中心內(nèi)容。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)的維護(hù)，更注重從政治的角度對(duì)職工群眾的主人翁地位進(jìn)行維護(hù)。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)的維護(hù)應(yīng)該從更基礎(chǔ)和更切實(shí)的層次和內(nèi)容出發(fā)。具體表現(xiàn)為：在維護(hù)的利益主體上，應(yīng)該明確為主要應(yīng)是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者或直接生產(chǎn)者。在經(jīng)營(yíng)管理者也是工會(huì)會(huì)員的情況下，工會(huì)對(duì)于他們的個(gè)人利益也需要維護(hù)，但工會(huì)不可能代表因而也不可能來維護(hù)他們作為經(jīng)營(yíng)管理者階層所相對(duì)于勞動(dòng)者而言的權(quán)益。工會(huì)作為勞動(dòng)者利益的維護(hù)者，其維護(hù)的具體內(nèi)容是以勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的權(quán)益即“勞權(quán)”為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益而展開的。勞權(quán)是工會(huì)維護(hù)的最基本的內(nèi)容，具體包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、職工教育與培訓(xùn)權(quán)等，我國(guó)的工會(huì)立法關(guān)于工會(huì)的權(quán)利主要也是圍繞著以上的內(nèi)容規(guī)定的。但工會(huì)對(duì)于職工利益的維護(hù)，不僅限于勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)的方面，還應(yīng)該擴(kuò)展和涉及到社會(huì)和政治的權(quán)益方面，這主要包括企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理的權(quán)利、國(guó)家和社會(huì)管理的參與權(quán)利、民主監(jiān)督的權(quán)利以及其他有關(guān)的社會(huì)權(quán)利和政治權(quán)利。

　　另外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)處理好維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國(guó)人民的總體利益的關(guān)系。堅(jiān)持維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國(guó)人民的總體利益相統(tǒng)一，是中國(guó)工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)時(shí)必須堅(jiān)持的政治原則和法律原則。長(zhǎng)期以來，我國(guó)工會(huì)并不是對(duì)于全國(guó)人民的總體利益維護(hù)不夠，而恰恰是在維護(hù)職工具體的合法權(quán)益上存在著差距。這種情況在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下是難以避免的。在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡中，利益的多元化和多元的利益沖突越來越突出，在這當(dāng)中，工會(huì)是職工群眾利益的代表，而不是全國(guó)人民總體利益的代表，總體利益是也以各個(gè)具體利益的合理調(diào)處為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)的。所以，各個(gè)具體利益的代表者，只能是以所代表的具體利益為出發(fā)點(diǎn)。如果每個(gè)具體利益的代表者都以總體利益的維護(hù)作為自己維護(hù)的首先的和重點(diǎn)的內(nèi)容，那它就失去了這種具體利益代表者的資格。同時(shí)，也就無法再進(jìn)行具體利益的調(diào)處，進(jìn)而無法實(shí)現(xiàn)總體利益。所以，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)要以維護(hù)勞動(dòng)者或職工群眾的合法權(quán)益為重點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，但這一維護(hù)以不損害全國(guó)人民的總體利益為前提。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇30

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策;

　　二、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作;

　　三、堅(jiān)持工會(huì)職能，積極參予公司的民主管理;

　　四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，搞好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)教育工作;

　　五、積極開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、職工文化教育;

　　六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實(shí);維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益;

　　七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛;

　　八、組織開展職工文化體育活動(dòng);負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作;

　　九、完成公司黨委和工會(huì)交辦的其他工作。

文案策劃主管崗位職責(zé) 篇31

　　任職資格:

　　1、全日制風(fēng)景園林、城規(guī)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;

　　2、具備較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力或具備豐富的`方案深化、擴(kuò)初、施工圖能力,具備成熟種植設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先;

　　3、有5年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),參與進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)(包括方案平面圖、立面圖、效果圖等的手繪表現(xiàn)工作),或配合施工圖設(shè)計(jì)主持人進(jìn)行擴(kuò)初及施工圖設(shè)計(jì);

　　4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、有責(zé)任心,工作態(tài)度積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏高效率工作環(huán)境;

　　6、有大型設(shè)計(jì)院、合資或境外設(shè)計(jì)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮