圣誕節員工活動的策劃方案（精選3篇）

圣誕節員工活動的策劃方案 篇1

　　一、舉辦單位

　　xx有限公司

　　二、活動目的：

　　在20xx年圣誕節到來的時候，借此機會為本公司的未婚青年男女提供交往機會。

　　三、活動準備

　　先將參加活動的人員信息人數進行統計，便于制作號碼以及個人資料整理。

　　四、活動內容

　　1、開幕式

　　①、企業介紹

　　②、活動目的

　　③、介紹活動人員、活動內容

　　④、領導講話

　　2、風采展示區

　　搭建舞臺，組織青年通過表演節目、參與游戲展現風采，具體內容有：

　　1、個人表演(開場給5個人提供自我介紹和才藝展示的機會，對敢于在臺上自我介紹的青年，給予玫瑰花的獎勵)

　　2、集體活動“眉目傳情”，根據現場觀眾數量，分成4組，進行游戲。

　　游戲規則：男女岔開站成一排，主持人規定左眼、右眼、嘴等為個位數、十位數、百位數等。每組各給他們一個數字，只告訴第一個人，然后第一個人向后面的人報數。但是不準用講的，必須用左眼、右眼、嘴等來報數，最后一個人將正確數字報出來。

　　3、互動游戲游戲一、

　　愛情初體驗—“綁的就是你”游戲需求：領帶4條，皮套4個游戲口號：我們的默契乃是天意我們的緣分定是命中注定游戲內容：打領領帶，扎頭發。

　　游戲規則：一男一女兩位青年，女青年為男青年打領帶，之后由男青年為女青年扎頭發，最快完成的一組獲勝，如領帶打錯，則取消成績。

　　組織比賽：1組4對，進行一組比賽獎勵：獲勝一組游戲二

　　愛情初體驗—“心存你我”

　　游戲需求：印有名詞合計100張(四種類型)游戲口號：愛情甜蜜，心有靈犀。

　　游戲內容：用肢體動作和語言表述卡片上的內容。

　　游戲規則：一男一女兩位青年，兩人協商誰描述，誰回答，但不能說出，卡片上的字。在2分鐘內卡片內容猜對最多的一對獲勝。

　　組織比賽：進行四組比賽獎勵：獲勝一對游戲三

　　愛情初體驗—“幸福在銀河那岸等你”

　　游戲需求：玫瑰花4支，椅子8把，礦泉水瓶若干。游戲口號：跨越生死銀河愛情大考驗

　　活動內容：“跨越險境的牛郎織女”障礙比賽

　　游戲規則：一男一女兩位青年，牛郎蒙上眼睛背著織女在擺滿障礙物的場地上行走，織女在牛郎背上指揮。在規定的時間內走到重點，且完成要求的一對獲勝。

　　組織比賽：1組4對，進行一組比賽。獎勵：獲勝一對游戲四

　　愛情初體驗—“牽手”游戲需求：眼罩1個

　　游戲口號：牽絆到老，你是我的唯一

　　活動內容：帶著眼罩的女孩，被男孩牽手走過，猜猜誰是牽你的手。

　　游戲規則：男青年5名，女青年1名，女青年帶上眼罩，被隨機選擇的男青年牽手走到主席臺，摘下眼罩，猜猜誰牽著她的手。答對即為勝利。

　　組織比賽：進行四組比賽獎勵：猜對的女青年游戲五

　　愛情初體驗—甜甜蜜蜜

　　游戲需求：西瓜2個，牙簽若干，盤子4個游戲口號：愛的甜蜜，吃的幸福活動內容：女喂男吃西瓜

　　游戲規則：一男一女，女青年負責用牙簽喂男青年吃西瓜，男青年雙手背后，保持微笑，盡可能的快吃西瓜，每盤大小差不多大小的十塊西瓜，先吃完的獲勝，男青年動手幫忙或為保持微笑表情的一對，取消比賽資格。

　　組織比賽：1組4對，進行兩組比賽。獎勵：獲勝一對

　　3、浪漫表白

　　游戲結束后，給參與者表白的機會，如有對對方有意者，現場表白，如果對方同意，配對成功，送上紀念品。

　　五、信息交流區

　　參與者每人身上佩戴號碼，將QQ號碼與聯系方電話留在信息墻上，如果對對方有意，可以記錄對方的聯系方式，或是將自己的聯系方式寫在對方的信息下面，活動結束后，紅娘收走個人資料，返還給個人。

　　六、溫馨服務區

　　每個單位安排紅娘一名，作為“傳情天使”，對不好意思想對方表白的人可以聯系本單位紅娘，由紅娘進行牽線。

　　七、費用

　　物品紅玫瑰氣球(粉、白、紫)西瓜皮套面具(灰太狼、紅太狼)彩紙號牌(胸前)礦泉水水果(各種)，西瓜子音響設備(租用)心形抱枕獎品(水杯)主持人、紅娘獎品(相框)合計價格(元)

　　結語：圣誕節如果能找到一個男/女朋友那真心不錯!

圣誕節員工活動的策劃方案 篇2

　　一、節日當日全體員工慰問活動：

　　1、向每位員工送上中秋月餅。

　　① 由行政部統一確定人數、安排購買、分箱

　　② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店

　　2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內部信息網》首頁

　　二、異地員工特別慰問活動

　　1、各店拍攝集體照一張

　　行政部負責在照片上加上公司標志和工作店名，安排統一洗印

　　2、向異地員工家屬發出《慰問函》，并附員工當店集體照

　　① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

　　② 行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》

　　3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

　　三、員工中秋節老人慰問活動

　　1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

　　2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。

　　中秋問候

　　致全體員工:

　　中秋將至月將圓，每逢佳節備思親!

　　在這成熟的季節里，感謝您的辛勤工作!

　　在這團圓的日子里，感謝您為我們事業的發展所貢獻的熱忱和力量! 值此

　　衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員：

　　節日愉快! 合家幸福!

　　【范例】

　　公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

　　讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

　　激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳

　　簡單的活動流程：

　　1、團隊負責人致歡迎辭

　　2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

　　4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

　　5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

　　6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶

　　7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

　　8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

　　9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭

圣誕節員工活動的策劃方案 篇3

　　一、活動目的：

　　1、加強員工之間溝通，增強團隊意識;

　　2、加強團隊合作，激發員工積極性;

　　3、豐富員工文化生活，展現員工風采。

　　二、指導思想：

　　圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位涌現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。

　　三、活動事項：

　　1、開展“給母親的一封信”活動。

　　現代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發于《德源之窗》刊物和公司網站上。

　　2、召開公司女員工視頻座談會。

　　3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。

　　3、開展“巾幗能手獎”評選活動。

　　選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。

　　4、開展戶外踏青活動。

　　3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰斗力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。

　　四、活動費用預算：

　　1、先進表彰

　　獎金：200元/人×3人=600元

　　獎狀：15元/本×3本=45元

　　2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元

　　3、戶外踏青活動費(包含：餐費、節日禮品費(人均50元)、游樂活動費等)：計9600元。