公司活動策劃方案范例（精選22篇）

公司活動策劃方案范例 篇1

　　為加強煤礦機電運輸安全管理，有效遏制我公司機電運輸事故的發生，實現我公司安全、平穩、高效的發展，根據公司20_年整體安全生產工作安排，結合我公司實際，特制定____有限公司機電運輸管理專項整治活動方案。

　　一、指導思想

　　以“煤礦三大規程”為指導，深入貫徹落實公司領導安全工作安排和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面推動我公司機電運輸工作安全發展、和諧發展、可持續發展。加強煤礦機電運輸安全管理，嚴禁非煤礦許用機電產品入井使用，確保機電運輸設備各種保護齊全可靠；加強皮帶運輸及提升管理，堅持走安全、高效、穩定、發展的道路。

　　二、成立組織

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　辦公室設在機電科，_x兼辦公室主任，。辦公室電話：

　　三、活動時間

　　20_年3月1日至20_年4月30日。

　　四、活動目標

　　1、基礎資料管理規范：設備資料齊全，檢修、維護記錄齊全，大型固定設備資料詳細，供電、運輸、供排水等圖紙內容詳實。

　　2、吸取：”3.29”事故教訓。

　　五、活動安排

　　本次活動分以下四個階段進行：

　　第一階段：宣傳自查階段（3月1日至3月5日）

　　公司辦公室_x牽頭，通過大小屏幕、橫幅、標語、板報、簡報等形式進行法律法規、安全活動內容宣傳報道，營造濃厚活動氣氛，使各級管理人員及員工充分認識到開展專項整治活動的必要性和重要性。

　　第二階段：具體實施階段（3月6日至4月30日）

　　1、所有設備要保證技術資料、檢修、維護記錄及相關資料齊全，按照維修保養制度要求落實定期檢查、維修制度，確保設備在良好的狀態下運行。

　　2、大型重要設備要資料詳細，做到各種記錄詳細到位。

　　3、每周二、五學習日，各部門組織機電運輸相關人員學習《煤礦安全規程》、《河南省煤礦機電設備防爆檢查細則》，提高職工對本次活動重要性的認識，落實各級管理人員的職責。

　　第三階段：落實整改（每月6、16、26日）

　　1、機電科牽頭組織利用正常的機電專項檢查活動日，對我公司現有機電設備進行檢查，對檢查中發現的問題及按照“四個必須”工作法進行落實整改。對照《煤礦安全質量標準化標準》及有關規定，進一步完善機電運輸基礎管理，完善各項管理規章制度、操作規程、崗位責任制、圖紙、設備技術檔案管理等。

　　2、抓好機電運輸專業各工種操作工安全技術培訓，堅持持證上崗，落實制度，貫徹規程，結合公司活動的有關要求，切實達到制度標準化、操作規范化。

　　3、完善機電設備檢修制度，將日常檢修和預防性檢修相結合，做好設備的日常檢修工作，要保證足夠的檢修時間，提高設備完好率，確保設備運行良好。

　　4、繼續完善機電設備管理制度、各工種操作規程，設備臺賬管理。

　　5、全礦供電系統合理，運行方式符合公司及相關規定，嚴格執行停送電制度，加強電器設備現場管理，杜絕井下電器設備失爆。

　　6、“三大保護”方面要加強供電系統定值管理，要求定值準確、配合時限合理，杜絕人為因素造成的大面積停電現象。

　　第四階段：總結獎懲（5月1日--5月5日）

　　活動領導小組辦公室做好日常檢查考核情況記錄的同時，組織召開由各部門負責人參加會議并對活動情況進行總結。對重大隱患未整改到位的要求限期解決。對活動期間的好壞典型進行通報，拿出獎懲意見，提交公司經理辦公會研究實研究后實施。

　　六、具體要求

　　1、公司綜合治理辦公室、機電運輸活動領導小組辦公室要全力以赴做好活動的宣傳、發動、指導、督促工作，做好檢查記錄，及時反饋信息，注意發現典型進行通報表揚或批評。各部門負責人要按公司的要求，組織好部門的職工會議，確保會議的質量和效果，使全體員工積極主動地參與此次活動，搞好機電運輸專項整治。

　　2、機電科每天必須安排專人下井對各區域的機電設備進行檢查，對井下變電所和各配電點、溜子、皮帶機頭、斜坡提升等地點要重點檢查，徹底治理，不留后患，確保機電設備安全運行。

　　3、機電運輸活動辦公室要及時地對機電運輸專項整治活動情況進行總結和通報，確保活動有成績，見實效。

　　4、公司各級領導要深入現場一線認真排查隱患，把此項活動與質量標準化驗收、安全結構工資有效結合起來。把機電設備專項整治活動與查其它隱患結合起來。以創“五優”礦井為目標，通過嚴查細管增強一線工人的安全意識，規范職工的操作行為，消除機電運輸方面的安全隱患實現安全生產，確保公司機電運輸的安全運行。

公司活動策劃方案范例 篇2

　　_年9月10日是第_個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20_—20_年)》發布后的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特制定如下活動方案：

　　一、具體內容

　　1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

　　2、座談會時間：_年9月10日(星期五)10：30—12：00

　　3、座談會地點：會議室

　　4、參加座談會人員：

　　____

　　二、會場布置、會議記錄與拍照

　　1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)

　　2、座次牌印制。(辦公室負責)

　　3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協助)

　　4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協助)

　　5、場地衛生。(會議室管理員負責)

　　6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)

　　7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)

　　三、座談會議程：

　　主持人：楊富莉

　　1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

　　2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話

　　3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話

　　4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

　　5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

　　6、克枯鄉村干部代表發言

　　7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言

　　注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

　　四、就餐安排

　　座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

公司活動策劃方案范例 篇3

　　一、活動背景：

　　秋去冬來，寒冷季節再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調間里上班、學習，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子……但他們依然還是堅持到學校上學，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書!

　　11月22日感恩節，某公司全體員工聯手某公司，給多雨的大山中的孩子們籌集一批過冬的雨鞋，讓孩子們感受溫暖和關懷，以此鼓勵孩子們克服困難、努力學習，長大后能做個有用的人才!

　　活動將通過現場義賣某公司紀念品及某公司柜捐贈雨鞋進行，以表達某公司全體員工回饋社會，對貧困山區孩子奉獻愛心的義舉。

　　二、活動時間：20_年11月22日(感恩節)(晚18：00——23：00)

　　三、活動主題：

　　感恩的心·謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會!——為貧困山區孩子籌集過冬雨靴(本次活動不收集其他物品)

　　四、活動目的：

　　1、借此次活動機會，某公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業文化，能鼓勵員工積極進取，創造更多的社會效益，體現公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。

　　2、呼喚愛，延續愛，傳播愛!

　　五、活動內容：

　　1、義賣：

　　時間：11月22日當天公司1樓大廳設立義賣區(義賣_紀念品——白色T恤)

　　18：00——21：30由某公司派4名志愿者負責義賣，統一穿麥田T恤、帽子，公司營銷部協助維持現場秩序。(義賣區放置由某公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節活動海報)

　　群體：針對來店消費顧客;

　　義賣某公司紀念品：_白色T恤(夏裝)：45元/件

　　針對購買_愛心物品的顧客，某公司將贈送1小時歡唱券1張。

　　注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。

　　2、現場捐贈：

　　時間及地點：11月26日20：00—21：00一樓大廳

　　方式：公司內部員工募捐，最后由公司領導統一將前期義賣品售賣所得一起交給某公司負責人或某公司財務部。

　　注：某公司募捐的款項將統一換購成_后交給某公司，某公司在活動現場不得收取現金捐贈。同時，某公司對員工進行募捐，將在員工自主自愿的情況下進行，不得強迫員工捐贈，不得規定員工捐贈數目;10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行;否則某公司將不會接受捐助或終止活動的合作。

　　六、活動宣傳：

　　1、媒體跟蹤：某公司電視2臺生活頻道將對活動現場進行報道，呼吁更多愛心人士能加入到_計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。

　　2、現場布置：

　　A、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節”一起奉獻“感恩的心”

　　B、針對公司會員：發放短信通知此次活動(某公司負責)

　　C、針對某公司及QQ群：公布活動

　　D、四樓大廳，現場義賣區：放置某公司宣傳圖片(10張左右)，同時電視里滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景(聲音適中)

　　E、一樓LED及包廂電視屏、打出感恩節主題的字幕，大廳公播換上感恩節主題。

　　F、捐贈儀式當天，義賣區拉捐贈橫幅。

　　七、活動配合：

　　1、活動當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲(歌曲可由某公司提供)

　　2、捐贈儀式上，公司員工進行現場捐贈。

　　八、后期：

　　1、在某公司壇發布活動活動帖子和活動記錄帖子，原始照片發豬八戒一份。(某公司_負責)

　　2、在某公司本地免費論壇發本次活動帖子。(某公司_負責)

　　3、活動使用的某公司圖片拉回，可在第2天拉。(某公司后勤負責。)

　　九、某公司活動注意事項：

　　1、參加此次活動人數不能太多，控制在10人之內，以正式志愿者為主，按論壇跟帖報名先后安排。

　　主要分兩塊：

　　A、義賣紀念品

　　B、圖片講解

　　2、某公司志愿者必須同意穿志愿者服裝和帽子，各人必堅守崗位，不得在現場抽煙或其他不雅舉動，保持某公司志愿這形象，特別注意現場衛生。

　　3、參加活動志愿者來往車費等其他開支自負，圖片運輸可以向財務報銷。

　　4、現場不得大聲喧嘩和到處穿走，避免影響錢柜公司正常營業。

　　5、現場紀律和活動負責人：_。

　　6、某公司友可跟帖提出建議和意見。

　　7、請到的成員一定要簽到，請正式志愿者一定要戴上工作牌，如果人多的話請注意秩序，感謝每一位麥的付出和支持，謝謝!

公司活動策劃方案范例 篇4

　　為紀念五四運動88周年,鞏固增強共青團員意識主題教育活動成果,提高廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識,活躍團的生活，調動公司團干部和團員青年的工作熱情和積極性，增強團的凝聚力，培養團隊精神，公司團總支擬定于“五四”青年節前組織如下活動：

　　一、**市電力有限責任公司“五·四”活動之“我是一名外線工”體驗之旅

　　還記得xx年初春那場50年不遇的特大冰災嗎？還記得青年突擊隊員在抗冰搶險的主戰場尖坡山連續奮戰二十二個晝夜的感人事跡嗎？海拔1200米的尖坡山，位于雙溪鎮與土溪鄉交界處，我市電網的主動脈——橫雙110kv線路翻山而過。尖坡山對我們來說，充滿了神奇，充滿了誘惑。四月的尖坡山，草長鶯飛，山花爛漫，讓我們一起沿著外線班人員的足跡，體驗巡線的樂趣吧！

　　二、**市電力有限責任公司“五·四”活動之邊遠山區學校助學送愛心活動

　　高山村小學，雙溪鎮最偏遠的村小，現今依然有數十名孩子在陰暗潮濕的教室里刻苦學習，那朗朗的讀書聲，那工整的鉛筆字，他們是祖國的花朵，是祖國的未來。公司團總支向全體團員青年發出了“少抽一盒煙，少喝一瓶酒，奉獻一片愛心”的號召，幫助這些家境貧困的孩子，與他們攜起手來共同度過人生的第一道難關。

　　時間：200*年4月25日

　　地點：洪江市雙溪鎮高山村（尖坡山、小學）

　　參加人員：主要面向公司35歲以下團員青年，公司職工也可踴躍報名，由各團支部負責統計報名人數。

　　活動報名截止日期：200*年4月16日

　　活動行程具體安排：

　　⑴、9時在黔城公司大樓集合，對實際參加人數進行統計，以各團支部為小組，團支部書記擔任小組長，統一授團旗，戴團徽。

　　⑵、9時15分全體人員乘車出發，9時40分到達雙溪鎮。

　　⑶、10時從雙溪鎮轉車到小陽水庫，從水庫坐船，然后步行1個小時到達高山村。

　　⑷、12時到達尖坡山橫雙110kv線路附近，由公司外線班人員帶隊，沿巡線道從#42桿走至#44桿，然后下山到農家中餐。

　　⑸、14時吃完中餐，開始向高山村小學行進。14時30分到達高山村小學，開展助學獻愛心活動。

　　⑹、15時30分回程。對公司xx年度優秀團員、優秀團干、先進團支部進行表彰，向退團人員頒發紀念品，給參加活動人員發放紀念品。

　　活動要求：

　　⑴、巡線體驗活動對體能有一定要求，參加者務必穿運動鞋,自帶水壺。活動期間大家要充分發揚團結友愛、互相幫助的團隊精神，必須做到無人掉隊，無人中途放棄。

　　⑵、助學獻愛心活動要求參加者必須自行準備一些學習文具用品（作業本、學習輔導書、文具、筆、書包等都可，多少不限），由本人親手交給受助學生。

　　⑶、本次活動至少邀請一名公司領導參加，并計劃與新聞媒體聯合開展有關宣傳報道，在活動過程中大家注意保持形象，堅決杜絕不文明言行。

公司活動策劃方案范例 篇5

　　為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行山一日游活動，具體如下：

　　一、活動意義：豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

　　二、活動時間：

　　三、活動口號：放松心情、勇攀高峰！

　　四、活動地點：國家森林公園

　　五、參加人員：20xx年新進公司員工xx人人企部人

　　六、行程安排：

　　①、7：00從藍領公寓統一乘車前往山景區。

　　②、8：30到達山景區，進入山門開始游覽。

　　③、9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯、地質博物館等景點；徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺跡景區游覽，了解山崩地震、地質科普知識，體驗冰風洞奇特景象，領略夏日春景，感受大自然得到魅力。

　　④、12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。

　　⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情。

　　⑥、15：30—17：00在度假村就餐。

　　⑦、17：00—18：30統一在山門口停車場集合乘車返回藍領公寓。結束愉快的旅行。

　　七、注意事項：

　　1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

　　2、游玩當天早餐自備，中午由公司統一配發簡便午餐，下午三點半在景點處統一就餐，員工可根據自身情況配備少量食物和水。

　　3、提醒全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

　　4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

　　5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

　　6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區域，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

　　7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

　　8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

　　八、各隊負責人電話

　　第一隊：

　　第二隊：

　　第三隊：

公司活動策劃方案范例 篇6

　　一、座談會宗旨：

　　為進一步落實公司所制定的發展戰略目標，公司廣大員工立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，緊緊圍繞促進公司良性持續發展、民主管理及我能為公司發展做什么等方面內容深刻思考，根據自身實際感受直言不諱，提出有助公司不同層面發展和變革的行之有效、可操作的合理化建議，真正做到公司發展心系員工、員工進步依靠公司，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效融合。

　　同時，隨著公司發展速度的加快，生產規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，新員工需要盡快適應新的工作環境，更好的發揮工作的主動性與積極性；老員工也要盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率。

　　為此，公司將定期或不定期開展員工座談會。

　　二、座談會目的：

　　1. 為加強員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化；

　　2. 加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用；

　　3. 減少員工流失率，增強員工的歸屬感與忠誠度；

　　4. 了解公司經營情況與未來發展戰略及方向，充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性；

　　5. 根據員工提出的意見、建議，改善公司經營管理的方式、方法。

　　三、時間：

　　待定

　　四、地點：

　　公司會議室

　　五、人員：

　　暫定20人左右。（具體名單另行討論決定）

　　1. 老員工

　　A. 先進并能以身作則的；

　　B. 有帶頭作用或有代表性的；

　　C. 敢于提問、溝通較好的；

　　D. 以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的。

　　2. 新員工（入職1—3個月）

　　A. 思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的；

　　B. 溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的；

　　C. 平凡崗位任勞任怨，責任心強的。

　　3.部分管理人員：各部門主管、領導

　　4. 人資專員

　　六、活動方案：

　　1. 活動主題：經驗交流、明確思路、謀求發展、自我突破

　　經驗交流是讓新老員工互相交流經驗、互相學習，為新員工今后工作的開展打下良好基礎。

　　明確思路主要是對工作中存在的經營管理上的問題進行有效的梳理與總結，以便使我們的學習成果、思考內容、實踐措施在公司得到更為廣泛的'交流，推動公司的發展，同時也為員工的職業生涯規劃指明正確的方向，使我們在今后的工作中，思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力更加富有成效。

　　謀求發展主要是通過明確思路來謀求公司的發展，只有思路明確才會有更好的發展。 自我突破則是說公司在發展過程中遇到困難時通過有效的解決方案順利渡過難關，實現自我突破，比如說在溝通方式、管理方式、人力資源等方面的困難。

　　2. 活動流程：

　　（1）前期組織：

　　①制定參與座談會人員名單并通知，確定最終到會人數；

　　②會議中所需文件資料、視頻資料等準備到位；

　　③會議中所需器材準備到位，如投影儀、幕布、筆記本、音響、話筒、空調、照相機等；

　　④后勤準備到位，如一次性紙杯、水壺等。

　　（2）座談會議程：

　　第一部分：人資部培訓負責人主持座談會，說明座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　第二部分：總經理或常務副總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃與方向。

　　第三部分：人資主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念、晉升空間、福利待遇等。

　　第四部分：互動

　　（1） 員工發言與提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個參與員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限（可包括工作、生活、環境、崗位、晉升、福利等）。

　　（2） 征集想法與建議：針對公司在發展過程中遇到的困難所對應的有效解決方案、對公司經營管理的方式方法提出自己的想法與建議。

　　第五部分：由人資專員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司、對部門的問題、建議等，稍后收齊交由座談會主持人。

　　第六部分：對當場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當場解答；不能當場解決的由人資專員記錄下來，并承諾三天內給予答復。

　　第七部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

　　（3）后續工作： 會議結束后，由本次會議主持人對本次會議進行一次會后流程書面總結，對不足之處提出改進方案，交至總經辦及人資行政部。會議過程中產生的相片等影音資料需歸檔保存。

　　3.可參考的討論主題：

　　（1）你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有那你覺得應該是什么？

　　（2）對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司更好的發展。

　　①公司的核心競爭力是什么？現狀如何？怎樣改進？

　　②你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前的狀況如何？

　　③你認為怎么樣的員工才是優秀員工，怎么的主管才是優秀主管？

　　④你認為公司有沒有滿足你自己職業的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題？

　　⑤生活問題（衣食住行）、工作問題、員工、上下級關系、公司福利待遇、公司發展平臺等。

　　七、注意事項：

　　1.引導員工發散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　2. 注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏、扯遠。

　　3. 前期與會人員名單應充分甄選，應具有廣泛的代表性和積極的參與性。

　　4. 前期應充分溝通與會人員的班次，提醒其及時參加座談會，確保參會率。

　　5. 提前確定新老員工的發言代表，提前通知其做好會議發言準備。

　　6. 在通知與會人員參會時要告知其提前做好準備，如：問題、建議、紙筆。

　　7. 座談會全程應有人資專員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議，整理好后交由總經辦及各部門予以答復；同時，會議中應對會議進行拍照、錄音或攝影，保留影音資料。

　　8. 應將總經辦及各部門的回復結果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

　　八、職責歸口：

　　總經辦、人資行政部

公司活動策劃方案范例 篇7

　　一、活動名稱：

　　__江與歡樂同行

　　二、活動目的：

　　激發個人潛能、打造高效團隊、培養積極心態，豐富員工業余生活，提高員工穩定性及歸屬感，旨在提高企業團隊的質量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團結協作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。

　　三、活動時間：

　　待定(推薦20__年11月26日星期六或12月3日星期六)

　　四、參加人員：

　　總公司及分公司全體員工

　　五、活動地點：

　　___國家森林公園

　　六、活動項目：

　　略

　　七、活動內容說明：

　　略

　　八、行程安排：

　　1、8：30公司集合、點名、出發;

　　2、9：30抵達良鳳江;

　　3、9：30-10：30趣味競技游戲;

　　4、10：30–12：00野戰對抗賽;

　　5、12：00-13：00午餐時間;

　　6、13：30–14：30快樂滑草;

　　7、14：30–15：30跑跑卡丁車

　　8、15：30–18：30美味燒烤(包括自由活動時間);

　　10、18：40集隊合影，全員原路返回。

　　九、費用預算：

　　1)汽油費：

　　2)娛樂套票：

　　3)燒烤用費：

　　4)總計：

　　十、注意事項：

　　1、在車上不應將頭手探出車外;

　　2、車輛抵達場地后，在活動前先清點人數;

　　3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;

　　4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領導匯報;

　　5、在活動中，所有員工要愛護各項設施及自然環境，不能亂丟垃圾;

　　6、活動結束后，全員參與清理活動垃圾，愛護自然。

公司活動策劃方案范例 篇8

　　一、活動背景：

　　xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的.信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

　　二、年會主題：

　　追求完美，創造卓越（xx公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向）

　　三、活動目的。：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力；

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　四、參加人員：

　　客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

　　五、公司年會策劃方案之年會時間：

　　20xx年1月10日下午14點30分至22點00分

　　會議時間：14：30——18：00

　　晚宴時間：18：30——22：00

　　六、年會地點：

　　益田喜來登酒店宴會廳

　　七、年終大會議程安排

　　1、13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始

　　14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

　　15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　2、晚宴安排

　　18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：00—21：00娛樂時段：

公司活動策劃方案范例 篇9

　　〔出發前：

　　朋友們，今天，在這樣一個陽光明媚、春花盛開的四月，我們組織這次踏青活動。這是我們公司貫徹以人為本思想，豐富員工生活的一個體現。活動的主題：踏著青春的節拍。

　　活動半天多時間，主要安排四個環節：一是游覽劉口湖景區;二是到森林公園組織拓展訓練和聯歡活動，三是進行野炊;四是個人活動。

　　現在，開始我們的踏著青春節拍之旅。上車，出發！

　　〔到達劉口湖景區

　　這個地方和森林公園我們許多人都來過，但對這兒的叫法，這兒和黃河大故道的關系，和森林公園的關系等，常常說不太清楚，有時坐車時還會弄錯。（適時進行現場提問）

　　現在，我就給大家介紹一下一些基本的情況。也算是商丘人了解商丘的一種常識。

　　我們目前所在的位置的全稱是：商丘黃河故道國家森林公園的劉口湖游覽區（或叫天泉湖景區）我們常說的森林公園屬于商丘黃河故道國家森林公園的中心園區。

　　這兒和我們常說的森林公園一起，統稱為商丘黃河故道國家森林公園。這是國家級旅游線路“黃河之旅——中華民族之魂”的一個組成部分。20_年8月，商丘黃河故道國家森林公園被國家旅游局評為國家AAA級旅游景區。

　　說起黃河故道國家森林公園，首先我們先了解以下黃河故道。

　　黃河在今河道以前的河道統稱為黃河故道。黃河故道不只是一條河道。黃河從下游自河南武陟、滎陽以下，河道時有變遷。見于歷史記載的大小決徙粗略統計約達一千五六百次，極大多數集中在下游。下游故道略呈一折扇形，最北經由今河北霸州市、天津海河入海，最南經由安徽一帶經潁水、渦水、淮河入海。提起黃河故道，第一個特征，它是一個扇形的故道群。關于黃河故道的形態，主要有三種，一種是荒蕪的鹽堿地，一種是水草豐美的'濕地（湖泊），還有一種是尚存的河道。

　　黃河故道國家森林公園整體是商丘黃河故道的一部分，森林公園中心園區原屬于荒蕪的鹽堿地，后人們在上面種植了樹木，形成了人工林。劉口游覽區，屬于水草豐美的濕地。商丘黃河故道形成于清咸豐5年(1855年)6月，當時，黃河在今蘭考縣境內的銅瓦廂決口，穿運河經大清河入海。從此，商丘境內黃河成為故道。商丘市黃河故道西起民權縣、東至虞城縣，全長134公里。沿黃河故道，還留下了一條高10米，寬百米較為完好的黃河大堤。此堤始筑于明弘治8年(1495年)，明清歷有增修，故稱“明清黃河故道大堤”，距今已有500余年的歷史。

　　劉口湖黃河故道水面游覽區屬于商丘黃河故道濕地的一部分，此外，故道內還有林七湖、吳屯湖、任莊湖、張閣湖、鄭閣湖等水面。

　　劉口湖現有水面 1.2 萬畝，長約 5000 米，平均寬約 1200 米，平均水深 1.8 米。據史料記載，該湖泊從未出現過干涸現象，也未受任何污染，水質良好，甘洌可口；湖面碧水蕩漾，波光粼粼，湖水清澈見底，一望無際，水草豐美，百余種鳥雀歡唱。盛夏水光熠熠，碧波蕩漾；蒲蘆搖曳，荷花飄香，魚蝦追逐，水鳥歡唱。倘若駕扁舟，撈河螺，尋鳥蛋，摘蒲棒，采蓮花，更令人心曠神怡，樂而忘返，真不愧是“北國水鄉”。

　　〔進入森林公園中心園區

　　現在我們進入的是商丘黃河故道國家森林公園中心園區。

　　商丘黃河故道國家森林公園是在原梁園區國有林場的基礎上建立起來的。梁園區國有林場始建于1958年，是以防風固沙為主要目的的生態型林場。

　　黃河改道北上后，歷經苦難的豫東人民從此結束了黃河水患噩夢，但是隨之而來的卻是黃河改道后帶來的風沙之災。“白茫茫、野荒荒，三里無人，五里無村莊，端起碗來半是黃沙湯”和“大風一起，刮到犁底，大風一停，溝滿壕平”這些廣為流傳的民謠形象地描述了當時的境況。1958年，為了鎖住風沙，改良鹽堿地，原商丘市國有林場（后改為梁園區國有林場）成立，開展了大規模植樹造林活動。經過幾十年的建設，現已建成防風固沙林17.7萬畝，森林蓄積量1.8萬立方米，森林覆蓋率達85.1％。擁有楊樹、刺槐、泡桐、椿、楝等大面積樹種以及杜仲、銀杏和蘋果、梨、杏、柿等經濟林。國有林場成了商丘一道天然綠色屏障，極大地改善了黃河故道周邊的自然條件，根治了黃河故道區域的流動、半流動沙丘，提高了黃河故道區域的生態環境質量。

　　黃河故道區域上的萬畝人工林成為人類改造自然、改善自然條件、改善生態環境的典范，成為人為干預自然、人與自然和諧共進的典范。

　　【開始組織拓展訓練和聯歡活動

　　剛才，我們欣賞了大自然的風光，現在，我們以大自然為背景，開始欣賞我們自己。讓我們對自己說，我們自己，是世間最美的風景。

　　首先，我們進行拓展訓練。對于拓展訓練，許多朋友參與過，主要是通過體驗和分享的方式，使我們領悟到工作、生活、做人的一些道理。

　　1、相互幫助（摻扶過關）

　　2、相互配合（一指之力）

　　3、相互支援（前方有難）

　　4、各顯其能（A地到B地）

　　聯歡：

　　1、拍七過，個人表演節目

　　2、詩朗誦《四月，我們因想像走在一起》

　　3、對歌

　　附：四月，我們因想像走在一起

　　――－寫在想像力網絡踏青活動之際

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　我們的天空是如此高遠

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　我們的生活是如此美麗

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　我們的心靈是如此年輕

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　我們的距離是如此緊密

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　我們的夏天會綻放美麗的雪花

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　我們的太陽便會在暗夜里升起

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　我們會駕著馬車和嫦娥一起奔月

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　我們會穿越時空和姜子牙共同下棋

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　我們便是藍色的天空設計的網站

　　豐富的內容整理得井然有條

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　我們便是Andlen創意的LOGO

　　簡約的畫面蘊藏深刻的含義

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　我們便是將軍編寫的后臺程序

　　每行代碼都會實現一個效果

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　我們便是葉子填寫的工資表格

　　每個數字都會牽出幾分欣喜

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　讓我們都能象陳總一樣身材魁梧

　　一起邁出我們嬌健的步伐

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　讓我們都能擁有像楊玉梅一樣的明眸

　　一起追逐我們心中的希冀

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　讓我們像吳老師那樣嚴謹細致

　　干好我們的每一份工作

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　讓我們像馬靜那樣雷厲風行

　　盡展我們青春的火力

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　我們便是生長在四月

　　黃河故道上的一棵棵蘆葦

　　一同開始實現我們又一次成長

　　男：四月，我們因想像走在一起

　　我們便是生長在四月

　　森林公園里的一片片草坪

　　一同開始泛起我們又一層新綠

　　女：四月，我們因想像走在一起

　　那就讓打點行裝

　　從這個充滿希望的四月出發吧

　　男：讓我們的思維與想像鏈接

　　讓我們的生命與想像共舞

　　攜手開拓，屬于我們的－－

　　合：嶄新天地

公司活動策劃方案范例 篇10

　　一、活動主題 重慶龍悅公司20_年終大會暨迎春文藝匯演

　　二、活動時間 1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30

　　三、活動地點加州電子校一罐飄香酒樓 四、活動策劃 經管中心 協助部門：營銷中心

　　五、參加人員 龍悅、安特公司領導及全體員工

　　六、主 持 人 周華英 羅亮

　　七、活動流程 9：30——12：00 工作總結會

　　12：00——14：30 午餐及休閑娛樂時間

　　14：30——17：30 迎春文藝匯演 17：30——19：30 晚餐（團年）

　　八、年終總結會議議程

　　九、迎春文藝匯演流程

　　十、游戲介紹： 1、坐氣球

　　材料：氣球、凳子

　　每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。規定的時間內，坐爆球數量最多的一組獲勝。 2、夾彈珠

　　材料：彈珠、筷子、裝水容器

　　一分鐘內用筷子將水里的彈珠夾到另外一個容器里，幾個人一起比賽，誰夾的最多即獲勝。 3、踩報紙游戲 材料：舊報紙若干

　　在地上鋪兩張全開的報紙，在規定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）

　　十一、經費預算：約 8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。

　　十二、其他

　　節目評審人員：何總、晏總、王秋蓮、文方金、宋靜、麥小莉、王詠

公司活動策劃方案范例 篇11

　　一、活動背景：

　　按照慣例，公司人力資源部門在每年的秋季組織一次秋游活動，是新成員大會之后的又一次協會集體活動，旨在讓廣大會員相互熟悉，更好地融入協會。

　　二、活動目的：

　　充實會員周末生活，讓會員感受協會氛圍，會員之間相互認識了解，加深交流，更好地融入協會，增強協會凝聚力。

　　三、活動時間：

　　20xx年10月25日。

　　四、組織單位：

　　人力資源部。

　　五、參與人員：

　　人力資源部全體成員。

　　六、活動簡介：

　　計劃于20xx年10月25日舉行協會內部秋游活動。考慮到會員們興趣情況，協會提供五個項目，會員可任選其一，匯總后所選人數最多的項目確定為最終出游項目。

　　項目：

　　1、草幫水庫野炊；

　　2、游清沙灣；

　　3、爬清源山；

　　4、游西湖公園、閩臺園

　　5、游樂園。

　　七、活動各項目具體流程：

　　略

　　八、活動經費：

　　略

　　九、經費來源：

　　1、清沙灣：每位出游會員交費用50元/人，多退少補。

　　2、其它四項費用均會員自理，不必交費。

　　十、活動前期準備：

　　1、成員選擇項目，周四前報至各自各部長處。

　　2、各負責人統計結果報會長，確定出游項目，并迅速通知各成員。

　　3、小組長負責組織調配人員安排活動，去清沙灣需聯系包車。

　　十一、活動意義及總結：

　　此次活動實惠安全，很有實際意義。對會員來說，經歷了一次秋游，得到放松與鍛煉；對公司來說，有利于公司對員工的了解及培養，彰顯企業活力。

公司活動策劃方案范例 篇12

　　一、活動主題

　　深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“十二五”發展的總體思路和目標任務，圍繞創新型、生態型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業轉型升級，提升企業科學發展，加快經濟發展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養，努力培養和造就高素質的工會干部和職工隊伍。

　　二、活動形式

　　本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。

　　三、活動內容

　　(一)明確目標任務

　　各級機關工會要認清“十二五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現“十二五”時期的目標任務上來。

　　1、解讀規劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規劃,認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會干部

　　“十二五”規劃專題學習培訓班”，為企業組織政策答疑活動。

　　2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現“十二五”規劃目標任務為已任，積極開展為“十二五”發展建言獻策活動;要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展理念，發動干部職工開展開源節流、節能減排合理化建議活動,努力在構建創新型、生態型城市發揮工會作用。

　　3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發揮聰明才智，實現崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創先爭優的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現“十二五”目標做出新貢獻。

　　(二)開展系列服務

　　各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業體系，充分發揮優勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經濟發展方式上，推動現代工業、現代服務業、和文化創意產業建設，促進文化創意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯網、生物醫藥、節能環保和新能源等十大產業發展。

　　1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺，采取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業發展、創造良好人才環境等一系列政策告知企業。幫助企業用足用好政策，充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。

　　2、開展“企業需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發放調查表等形式，開展企業需求的調查活動，積極爭取各類資源，創造一個與企業聯系溝通的平臺，并將企業需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業化解發展困難，推動不同行業、企業科學發展。

　　3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業科學發展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創新作為，

　　高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創新的服務方式，幫助企業突破發展瓶頸，激發企業發展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發展，服務企業科學發展中發揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。

　　(三)注重職工素養提升

　　實現“十二五”發展目標，要靠高素質的勞動者來實現，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發揮工會“大學校”作用，不斷深化“創學習型組織，爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關干部科學素養、文化素養為目標,引導職工樹立終身學習理念，養成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養一支學習型、知識型、創新型的工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關干部職工素養。

　　(四)評選表彰優秀案例

　　“服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動是市級機關“黨建帶工建”創先爭優活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創先爭優活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的`創響工作，認真總結、交流經驗、樹標示范、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型、優秀案例。

　　各級工會要加大宣傳，充分展示機關工會服務中心的工作成果，要結合實際，建立健全學習型、創新型、服務型工會的長效機制，推動工會各項工作新發展。

　　四、具體要求

　　1、加強領導，落實責任。各級機關工會要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把 “服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。

　　2、深入企業，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業的意見和建議，在積極幫助企業解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經濟發展和服務企業工作的情況，以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發展環境和提高服務水平的工作建議。

　　3、創新思路，完善制度。各級工會要創新思路，努力研究探索新形勢下機關工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關工會服

　　務中心、服務職工的領域，進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度，健全服務的長效機制，以制度和機制來確保為企業服務、為職工服務的效果。

　　4、通力配合，務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務企業科學發展，服務職工素質提高”活動方案，確保此項活動順利進行。

　　5、加強宣傳，及時反潰注重發揮宣傳的作用，圍繞活動主要內容和任務，通過報刊、工會網、黨建網等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業發展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經驗，營造一個上下全力推動加快轉變杭州經濟發展方式的良好輿論氛圍。

　　“服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動統計表

　　單位

　　聯系人姓名 聯系電話

　　獻計獻策(合理化建議) 條，采納 條;組織崗位競賽 次，參加 人(次);

　　組織講座 期，參加 人(次);

　　服務企業科學發展特色活動統計

　　活動名稱 活動內容 活動成效

公司活動策劃方案范例 篇13

　　根據公司公農電生字（20_）31號文件，及3月29日安全生產會議要求，結合國家電網公司《20_年安全生產重點工作安排》，為認真貫徹落實省市公司關于開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動的通知精神，按照公司統一部署，結合我所自身實際，決定于20_年2月至12月，全面開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動。

　　一、目的和意義

　　20_年是公司實施“十二五”規劃的開局之年，安全生產工作面臨新的形勢，對安全生產工作提出了新的更高要求。公司在保證安全生產的管理模式、人員素質、電網裝備等方面還存在一些薄弱環節，安全風險依然存在。為適應公司和電網安全發展的新要求，大力推進安全管理標準化建設，全面防范安全事故風險，持續提升安全生產管理水平，確保安全生產平穩態勢，確保第六個安全年目標順利實現。

　　二、工作思路和工作目標

　　為加強活動的統一部署和組織管理，確保活動取得實效，明確以下工作思路和目標。

　　工作思路：以“抓執行、抓過程、建機制”為主線，以貫徹執行《安全風險管理工作基本規范實施細則》、《生產作業風險管控工作規范實施細則》為抓手，梳理優化安全生產流程，健全完善安全標準體系，認真執行安全規章制度，嚴格落實各項安全措施，強化安全目標管理和過程控制，有效防范安全事故風險。

　　工作目標：推進安全管理標準化建設，健全安全風險管理工作機制，進一步提升安全生產管理水平，確保“六個不發生”，實現安全年，為推進“兩個轉變”、實現“十二五”良好開局奠定安全基礎。

　　三、重點工作

　　（一）全面加強風險識別。

　　認真貫徹落實《安全風險管理工作基本規范實施細則》和《生產作業風險管控工作規范實施細則》，進一步加強安全性評價、隱患排查治理、電網運行方式分析、安全檢查，系統排查和梳理電網、設備和生產環境中存在的安全隱患和問題，加強分析評估，健全風險識別和評估機制。

　　1.強化安全性評價。按照《輸電網安全性評價方案》和《城市電網安全性評價方案》要求，認真開展輸電網安全性評價自查工作；制定電網運行風險辨識和防范體系，形成分層次、多維度的電網風險預警防控機制；加強災害天氣、異常方式等電網運行風險評估，健全安全責任體系、保證體系和監督體系，全面梳理電網安全隱患和薄弱環節，并嚴格落實整改方案和措施。

　　2.抓好隱患排查治理。認真執行《安全生產事故隱患排查治理實施細則》，嚴格執行《四平供電公司隱患缺陷排查治理獎懲辦法》，全面排查、梳理我所靜態安全風險，并嚴格確定事故隱患等級，結合年度基建、技改、檢修修項目，落實隱患治理措施。按照“發現、評估、報告、治理、驗收、銷號”流程，實施隱患閉環管理。

　　3.加強運行方式分析。嚴格電網運行管理，注重關鍵環節管控。細化電網常態運行方式分析；強化檢修計劃的剛性管理，落實“年統籌、月平衡、周細化”的工作原則，合理安排電網檢修計劃和檢修方式；做好重點時段、重點區域、重要設備和檢修方式、特殊方式的運行監控；加強電網運行管控，做好重要客戶、重要節假日、重大活動電網保電工作。

　　4.深化安全監督檢查。嚴格落實《國家電網公司安全大檢查綱要100條（試行）》，按照《安全監督考核標準化管理規定》，強化“制定檢查大綱、組織實施檢查、通報檢查情況、督促落實整改”環節管控。嚴格做好自查工作，邊檢查、邊整改，分階段、分重點組織開展安全檢查，建立《安全檔案》。

　　（二）切實抓好風險預警。

　　1.嚴格崗位安全等級準入。按“三評”管理制度，認真開展安全考試，精心組織模擬培訓。嚴肅進行安全績效和在崗安全表現考核。認真組織員工的安全教育培訓和安全行為模擬測試工作。

　　2.強化電網安全風險防范。嚴格執行《電網安全風險預警管理辦法》，以檢修計劃為切入點，對人員承載能力、電網運行方式、設備異常狀態、惡劣氣候影響以及供用電安全等因素進行全面風險評估分析，確定風險等級，上報公司。并采取預控措施，有效防范電網安全風險。

　　3.深化設備狀態檢修管理。大力開展常規檢測、動態檢

　　測、專項評估，提高技術監督質量，超前防范設備事故。結合狀態檢修輔助決策應用系統升級，認真開展狀態評價，按工作流程編制報告、科學制定檢修策略和檢修計劃，努力提高供電可靠性。

　　（三）有效實施風險控制。

　　1.嚴防人身事故。全面落實省公司《防止人身事故十六條重點措施》和《四平供電公司防人身事故23條重點》，嚴控人身觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害等人身安全風險。嚴肅開工“五不準”，作業認真落實《現場勘查制度》，嚴把《安全組織技術措施》、《標準化作業指導書》的編制和執行關，強化危險點分析和過程管控；報修作業嚴格執行報修“六步驟”和公司安監部關于報修作業規定。做到“五禁止”。

　　2.深化反違章工作。組建本所反違章糾察小組，嚴格執行《安全監督考核標準化規定》、《吉林省電力有限公司反違章工作實施細則》。有效管控人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素和管理的不安全作為。建立反違章與“三評”考核相結合的長效工作機制，繼續堅持違章行為曝光制度，大力開展反違章糾察活動，狠抓現場習慣性違章，并計入個人“三評”檔案，作為安全等級評定和安全風險評估的依據。

　　（四）嚴格管控作業安全。

　　貫徹落實《生產作業風險管控工作規范實施細則》，進一步加強生產作業計劃編制、作業組織、現場實施等階段風險管控，實現對生產作業風險的超前分析和流程控制，建立健全作業活動全過程安全保障機制。

　　1.統籌計劃安排。綜合考慮電網運行、設備狀態、基建接入、技改大修、用戶工程等方面因素，堅持“剛性計劃、狀態檢修、綜合檢修、標準工期、風險預警”原則，科學制定檢修作業停電計劃，最大限度減少停電次數和時間。深化設備狀態監測手段，合理組合設備單元，實施“一停多用”、綜合檢修，減少檢修作業量。

　　2.強化作業組織。深入開展本所承載力分析，及時調整人力、物力等資源，合理安排生產任務，編寫《現場作業安全組織技術措施指導書》，逐級進行審批，嚴控“超能力、超強度”作業，全面堵塞漏洞。周密制定作業安全方案，認真執行現場勘查制度，細化危險點分析和控制。嚴格執行“兩票三制”，提高安全規程執行力。嚴把現場作業安全關。

　　3.堅持到崗到位。所長要切實把安全生產工作放在首位；所長、技術員、安全員認真填寫到崗到位工作手冊，實施痕跡管理。

　　5.加強現場監督。認真填寫《現場安全監督卡》，嚴控人身觸電、高空墜落、機械傷害、電氣誤操作等風險。堅持“反違章”獎懲并進的原則，激勵全員遵章守紀，全員抓違章，有效制止各類違章行為。

　　6.消防、保衛和交通安全。深化消防安全隱患排查治理，落實要害部位安全防護措施，加強交通安全管理，大力開展平安電力創建和治安綜合治理工作，確保消防、保衛和交通安全。

　　（五）全面落實“安全風險管控工作排版”。為確保活動取得實效，我所制定了《“兩抓一建”安全風險管控活重點工作排版》加強痕跡管理，細化落實措施，明確責任人，確保有效實施。

　　四、組織機構

　　為了加強活動的組織領導，公司成立“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動領導小組。

　　組長：曹俊峰

　　成員：徐劍南 武建文 武爽 孔祥福

　　領導小組辦公室設在生產室，負責活動的組織協調、監督檢查等日常工作。

　　五、活動安排

　　開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動，要與全年工作緊密結合，突出各階段重點工作，確保有序銜接，持續深入，取得實效。

　　（一）動員部署階段（2月－3月中旬）。

　　制定活動方案，召開動員大會，全面啟動“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動，組織宣貫《安全風險管理工作基本規范實施細則》、《生產作業風險管控工作規范實施細則》。要按照公司統一部署，結合各自實際，廣泛動員，大力宣傳，做到全員參與，形成共保安全的濃厚氛圍。

　　（二）組織實施階段。

　　1.春檢預試階段（3月中旬－6月）。

　　以防止人身傷亡和誤操作事故為重點，加強檢修施工作業全過程風險管控。所領導要親自部署，周密安排，組織好20_年春檢各項工作。要針對春檢期間檢修作業現場，作業人員，非正常運行方式，惡劣氣候外部環境不利因素，電網安全風險進一步增大的情況，抓綜合檢修、狀態檢修，抓承載力分析，抓到崗到位，抓現場管控，確保春季檢修預試、基建施工安全有序。

　　2.迎峰度夏階段（6月－8月）。

　　以防范電網大面積停電事故、重大設備損壞事故和局部影響較大事件為重點，完善應急預案、生產應急值班等管理，有效落實迎峰度夏各項措施，積極應對高溫大負荷及雷雨、洪水、大風等災害天氣考驗，確保電力設施安全度汛，全面完成電網迎峰度夏任務。

　　3.秋檢預試階段（9月－10月）。

　　以加強作業現場風險管控、落實“三抓三防”（抓現場安全，嚴防人身、誤操作事故；抓風險預警，嚴防電網事故；抓隱患排查，嚴防設備事故）為重點，嚴格到崗到位管理，認真落實各項反措，加強全過程安全管理，做好設備防寒、防凍、防火工作。

　　4.迎峰度冬階段（11月－12月）。

　　以積極應對冬季大負荷和電網調峰為重點，合理安排電網運行方式，認真做好“五保”（保供電、保供熱、保頻率、保電壓、保調峰）等工作；細化落實“五防”（防覆冰舞動、防外力破壞、防污閃、防風偏、防寒防凍）等季節性反事故措施；進一步加強作業現場安全風險管控，落實現場安全組織技術措施；加強工程啟動調試和投產計劃安排；積極做好冬季消防安全管理和今冬明春安全教育培訓工作。

　　（三）總結提高階段（12月）。

　　結合全年安全生產工作，做好活動總結，全面分析和評估活動成效，總結經驗，查找不足，注重把活動成效融入常態工作，研究制定深化安全風險管理、健全安全工作長效機制的舉措。

　　六.工作要求

　　開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動是20_年安全管理的一項重點工作，要高度重視，切實抓緊、抓好、抓出成效。

　　（一）提高認識，加強領導。要充分認識開展安全風險管控活動的重要意義，與全年安全生產工作緊密結合，切實增強工作的主動性。要精心組織，周密部署，細化各階段工作計劃，將任務分解落實到責任人。

　　（二）突出重點，注重實效。要以安全風險管控活動為載體，以防范安全風險、杜絕責任事故為重點，全面排查治理重點部位、關鍵環節的事故隱患，嚴肅查處“三違”，嚴格落實風險預警、預控措施，確保安全可控、能控、在控。

　　（三）加強監督，嚴格考核。要對安全風險管控活動開展情況進行全面自查，對方案落實不到位、工作進展緩慢的個人進行批評。

　　（四）總結提高，持續改進。要結合實際，穩步推進，抓好閉環管理與落實，及時總結經驗、完善措施、固化流程、推廣應用，健全安全風險管理體系，促進本所安全生產工作再上新臺階。

公司活動策劃方案范例 篇14

　　一、 天長市服裝零售市場狀況

　　天長市服裝零售市場競爭激烈， 天長商都、 步行街、太平洋服飾、千家惠服飾廣場大品牌瓜分市場，加上一些零星門面店等構成了天長市服裝零售市常

　　近年，隨著蘇果超市的發展，天正以前的優勢已經不是很明顯，物美價廉也不僅僅是天正的專利，因此我們必須重新尋找機會點，重新塑造品牌概念，提升天正在天長人心目中的品牌形象。以在競爭日益激烈的今天取得一個個戰役的勝利。

　　二、天正的機會點

　　雖然天長市服裝零售市場發展迅速，以及即將開業的天和百貨，但他們目前的宣傳仍然停留在低價加禮品的模式，并沒有意識到也沒有找到一條品牌長遠發展的道路，那就是“品牌的塑造。

　　挑戰與機遇并存，天和百貨的開業，恰恰給天正提供了一個很好的機會點，如果我們能充分的運用好這個機會，做好宣傳，做好我們應該做好的工作，那我們取得天長市服裝零售行業龍頭地位的目標就不再遙遠。

　　首屆天正服裝文化節活動，作為本次活動的企劃，避開單純的以價格促銷為主導宣傳，而以活動拉動人氣，帶動銷售，我們的著手點也正在此，通過“文化節”來提升天正在天長人心目中的品牌形象。

　　三、 策劃思路

　　通過以上對問題和機會的分析，我們確定了本次活動的整體思路。

　　為了更好的突出天正的企業形象，借此鍥機，進一步提升天正公司的企業知名度和美譽度，結合整合多種傳播手段的優勢，以使用最少的傳播費用達到最大的效果。

　　因此，我們將利用強大的商品促銷活動、豐富的文藝促銷活動， 首屆天正服裝文化節活動必將在天長人產生共鳴，引起轟動，從而取得預期目標。

　　活動主題： 秋冬送暖 時尚天正

　　活動時間：XX年11月12日

　　—XX年11月16日

　　活動目的：

　　1、展示天正公司的雄厚實力樹立天長零售業第一品牌

　　2、進一步擴大宣傳，通過過媒體的傳播，提高企業的公眾關注度

　　3、制造必要的新聞點，形成大密度的綜合傳播效應

　　活動項目：

　　一、首屆天正服裝文化節現場氛圍營造：宣傳、塑造嶄新的天正形象

　　二、首屆天正服裝文化節促銷活動：值服裝文化節之際，營造節日快樂的氛圍，以吸引更多的顧客來購物，更加有效地提高銷售業績。

　　活動版塊：

　　一、現場氛圍營造：（紅、綠色為主要色調）

　　a、廣場氛圍營造：

　　1、在天正購物廣場門前放置豪華拱門、氣球條幅。 （天正購物廣場1個其他 門面店懸掛橫幅標語以烘托節日氣氛）

　　2、在天正購物廣場插放彩旗，內容待定。

　　3、剪彩臺布置

　　4、在天正購物廣場入口臺階處放置花草盆景，并進行節日的裝扮。

　　b、廣場內部氛圍營造：

　　各樓層大廳和樓梯口進行節日裝扮。著重考慮首屆天正服裝文化節活動的屬性，配以醒目標志、標識。突出服裝大賣場的特點，還要考慮文化氣氛點綴。

　　c、道路現場氛圍營造：

　　各種彩旗及飄帶

　　d大型演藝活動

　　1、 人妖的演出以滿足市民的好奇心理，從而聚攬人氣

　　2、 裹秀

　　3、 時裝秀

　　活動流程設計

　　時間：XX年11月12日

　　1、 活動的準備階段：

　　7：00由保潔員活動場地進行全面清潔，儀式范圍內不允許有任何雜物；

　　7：20布置慶典儀式臺，儀式臺及音響設備安裝到位；

　　7：30保安部派保安對現場進行全面清理；

　　7：30布置到位，氫氣球、鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位；

　　7：45參加慶典儀式人員全部到位，并列隊完畢，

　　2、活動的第二階段：開幕式

　　邀請我市文化界各人，以及老同志進行現場剪彩

　　10:00 剪彩儀式開始

　　宣布首屆天正服裝文化節開幕

　　10:30 領導剪彩

　　2、 活動的第三階段（也是高潮階段）：大型演藝活動開始

　　3、 10:40大型演藝活動開始

　　①時裝show：

　　②“游戲活動”穿插其中

　　中午稍做休息（音響效果不能停）

　　下午

　　①人妖的演出

　　②“游戲活動”穿插其中

　　③裹show

　　④舉辦市民學堂，講述秋冬服裝流行趨勢

　　（詳見活動日程表，9號上午須制定好）

　　二、首屆天正服裝文化節促銷活動

　　a、商戶方面：

　　聯合商戶發動服裝促銷活動。特價要求是：

　　1、 拿出幾款新型、時髦服裝低價促銷。

　　2、買服裝贈禮品。

　　b、購物廣場方面：

　　1、購物送好禮

　　2、購物抽大獎

　　（以上具體方案8號上午做出決定）

　　四、 人氣營造

　　a、 贈送購物券

　　b、凡在首屆天正服裝文化節活動期間領到結婚證，憑結婚證明到公司服裝城（地點待定）均可領取套餐禮品一份（禮品為：服裝一套、皮鞋一雙、 “喜”字一張、婚紗影樓優惠券），一戶只能領取一次，以結婚證明為準，要防范重復領齲

　　c、凡參與活動來賓均可在商城參加幸運抽獎活動，即不購物也可中大獎活動。只需填寫表格即可

　　獎項分為四等：每周特等獎一名 獎品為價值500元的服裝一套 一等獎兩名 獎品為價值300元的服裝一套，二等獎5名 獎品為價值400元的婚紗影樓代金券，三等獎50名 獎品為價值200元的賀年電腦萬年歷一臺。

　　d、幸福大轉輪：

　　憑天正購物小票和各商戶活動當日購物小票滿200元轉一次，滿400元轉2次，限轉2次，轉盤分為五種顏色，紅、橙、黃、綠、白每種顏色對應一種禮品。獎項越高，面積越小，獲獎概率為85%，轉盤靜止后，指針所指向的區塊為其所得禮品。當場發放禮品。顧客得到獎品后，在購物憑證上蓋“已轉完”在當天將活動再次推向高潮。

　　e、愛拼才會贏

　　進行拼版游戲，參與者可獲顯明標示企業logo的紀念品。

　　拼版顯明標示企業logo及“秋冬送暖 時尚天正”字樣。

　　計時游戲，時間最短者獲勝，可獲獎勵。

　　五、信息發布

　　以海報：設計大型噴繪、海報懸掛于小商品批發市場上及購物廣場的門面；

　　招貼：以手寫找印刷品，張貼天長市各主要人群集散地（各大菜市嘗各住宅小區的醒目位置）

　　dm廣告彩頁：以派送散發的'形式直接傳遞給消費者

　　過街條幅：在各主要道口（東西南北、入城口懸掛宣傳條幅，市區在天和百貨、惠利瑪鞋城、步行街、蘇果十字街口、占據有利的宣傳位置）從11月10日中午起布置

　　電視頻道流動廣告：在新聞和影視兩頻道分別從11月10日～16日打出“首屆天長服裝文化節”活動的相關信息

　　廣播廣告：從11月10日起，在市廣播電臺播出相關“首屆天長服裝文化節”活動的內容以及相關信息

　　彩旗：向學校或有彩旗的單位調用，擺放于石梁東路一條街，以氣勢奪人

　　商場內pop、廣播廣告綜合發布：pop以宣傳“首屆天長服裝文化節”為主要內容，購物廣場的廣播隨時播放有關“首屆天長服裝文化節”的近況，以及相關的促銷信息

　　（文案內容必須在8號上午做出決定）

　　六、首屆天正服裝文化節活動期間，安全保衛工作：

　　公司要做好防火、防盜、防破壞等工作。

公司活動策劃方案范例 篇15

　　活動主題：

　　動起來！

　　活動背景：

　　計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

　　活動目的：

　　1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。

　　2、呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。

　　3、調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。

　　策劃思路

　　1、一開始就動起來

　　2、員工們動起來

　　3、老板們動起來

　　4、大家動起來

　　活動時間：

　　20xx年X月X日

　　活動地點：

　　廣州花園酒店

　　活動人數：

　　公司高層及員工共計1200多人

　　活動風格：

　　輕松，活潑，娛樂，有趣

　　組織形式：

　　分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

　　活動時間安排

　　20xx年X月X日收到安利公司發出的標書

　　20xx年X月X日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

　　20xx年X月X日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門

　　20xx年X月X日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等

　　活動前期準備

　　活動小組籌劃以及舞臺布置、（校園環保活動策劃書）年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

　　活動內容與流程

　　1、動漫區拍照簽到模式

　　2、嘉賓與動漫人物留影

　　3、灌籃高手真人版表演

　　4、安利老板和領導登場

　　5、員工自編熱力四射舞蹈

　　6、領導們布菜給各餐桌

　　7、全員參與緊張刺激游戲

　　8、安利領導百變大咖秀

　　9、員工節目COSEPLAY

　　10、獎品豐富的抽獎儀式

　　11、全體人員共進晚餐

　　12、謝幕全體合影留念

　　活動風險評估

　　1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

　　預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。

　　2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

　　預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

　　活動臨時應急方案

　　1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。

　　2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。

　　活動亮點

　　亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

　　亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣

　　亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面

　　亮點四：安利老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的.一面

　　亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

　　亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能

　　亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

　　活動效果

　　豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。

公司活動策劃方案范例 篇16

　　一、座談會目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現公司的企業文化內涵。

　　2、回顧公司發展和企業文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　3、增強交流，充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。

　　二、地點：

　　總部會議室

　　三、時間：

　　20_年3月22日下午2點—4點。

　　四、參會人員：

　　1、公司人力資源部總監及相關人員；

　　2、公司資深員工2—3名；

　　3、蘭州總部新員工（20_年1月后入職）截止目前共14人。

　　五、座談會議程：

　　（大約2個小時）

　　六、其他事項

　　會議現場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？ 企業發展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片 互動交流內容（項目及操作程序）

公司活動策劃方案范例 篇17

　　一、活動名稱：

　　山東三川集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動

　　二、活動目的：

　　在五一國際勞動節來臨之際，我們要充分發揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。

　　三、活動時間：

　　20_年5月1日下午2點開始

　　四、活動地點：

　　山東三川集團2樓會議室

　　五、參加人員：

　　山東三川集團全體員工

　　六、主持人：

　　_和_

　　七、注意事項：

　　1、要注意時間安排，根據現場氣氛，靈活掌握節奏；

　　2、要遵守活動規則，積極參與，調動活動氣氛；

　　3、在活動過程中堅持適度原則，就要活潑但不失莊重；

　　4、活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家能積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節目，其他根據情況公司會作具體安排。

　　八、活動流程：

　　1、主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭；

　　2、領導致辭；

　　3、娛樂互動；

　　熱場游戲：

　　現場每一個人分發兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每一個人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨便寫的。

　　（1）游戲類：

　　大力神（扳手腕）：

　　找張桌子當擂臺，一個人做擂主，接收其他人的挑戰，進行扳手腕游戲。標準就是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在短短的10秒內扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。

　　知識問答：

　　根據三川集團的基本情況，設定題目，為了考察大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。

　　（2）表演類：

　　自由K歌：

　　只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。

　　自由發揮：

　　參與人員可以根據每一個人自己的興趣愛好，選擇自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球

　　（3）我們都是一家人，交流溝通：

　　由于平時領導和員工都忙于工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調動員工工作的積極性，更好地建設三川集團！

　　4、總結評優

　　（1）領導對本次活動進行點評總結；

　　（2）主持人根據評比表現和記錄，宣布評比結果，對表現優秀的團隊和個人予以獎勵。

公司活動策劃方案范例 篇18

　　一、年會籌備小組

　　總策劃：陳琦

　　總執行：陳琦/羅時勤

　　成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員

　　二、年會內容

　　活動名稱：聯達置高科技有限公司20__年新春團拜晚會

　　活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

　　活動目的：對20__年公司的工作成績進行總結，展望公司20__年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

　　活動日期：20__年2月10日16：00-20：00

　　活動地點：____酒店

　　參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

　　參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

　　活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

　　三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

　　(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。

　　負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

　　總經理講話稿起草、審核;

　　(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。

　　負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

　　負責鮮花或花籃的采購/租賃;

　　現場攝影、DV攝像、照相;

　　開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

　　負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

　　會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

　　(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。

　　1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

　　2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。

　　3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

　　4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：

　　負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

　　負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

　　負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

　　負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

　　負責安排文藝節目評委及獎項設置;

　　負責確定頒獎人員。

　　(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。

　　年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

　　負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);

　　負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

　　負責年會過程中放禮炮。

　　(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。

　　負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

　　負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

　　四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

　　五、相關注意事項

　　(一)活動前

　　年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

　　在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

　　確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

　　(二)活動中

　　對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

　　一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后

　　年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)

　　年會照片的收集及保存;

　　年會總結。

公司活動策劃方案范例 篇19

　　一、活動時間：

　　_年X月X日

　　二、活動人員：

　　全體公司成員

　　三、活動地點：某某山

　　四、活動目的：

　　1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

　　2、通過本次活動促進一下公司新老職員的交流，彼此之間加深了解。

　　3、培養公司職員的團結協作能力和團隊意識，使職員能夠充分認識到集體的力量。

　　4、讓職員們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

　　5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強職員進行體育磨煉的意識。

　　五、活動具體實施方案

　　1活動日期：某年某月某日

　　早上8:00公司集合。8:20出發。9:00左右到達，開始登山比賽。

　　游戲環節、拓展項目環節;中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。

　　2、活動地點：某某國家森林公園

　　3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

　　4、活動參與人員：

　　5、預算費用：

　　6、活動策劃人：

　　7、安全保障預員：

　　六、活動團體游戲

　　1爬山比賽

　　2、游戲名稱：交換名字

　　3、猜詞游戲

　　七、活動注意事項

　　1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

　　2、各位成員務必團結協作，互相幫助，共同進退。保護環境，除了笑聲什么都別留下，除了回注意事項

　　3提醒全體員工們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

　　4出行時由員工們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。

　　八、應急預案

　　1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

　　2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體職員進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。

　　九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財物不要隨身攜帶，以免丟失。

公司活動策劃方案范例 篇20

　　一、活動目的：

　　1、增強公司員工的內部凝聚力，提升員工和公司的競爭力；

　　2、對公司業績進行總結，對市場進行分析，制訂新年度公司的工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標；

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　三、年會時間：

　　四、年會地點：

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：

　　七、會場布置：

　　會場內：

　　1、舞臺懸掛烘托氣氛的.紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾；

　　2、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容宣傳企業文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。

　　會場外：

　　1、賓館入口處掛紅布幅；

　　2、賓館內放置指示牌；

　　八、年會流程：

　　A、回首分享篇

　　公司領導致辭；

　　公司年度PPT成績分享；

　　公司指導年度總結和新年計劃報告。

　　B、祝愿頒獎篇

　　公司領導公布優秀員工名單；

　　優秀員工上臺領獎；

　　獲獎代表（或員工代表）致辭。

　　C、同樂篇——互動游戲+員工才藝

　　（各部門員工上報才藝展示名錄，和游戲名錄）

　　D、同慶展望篇

　　公司領導致祝福辭；

　　舉杯共慶，祝福明天；

　　大合唱。（明天會更好）

　　九、經費預算（暫略）

　　十、人員安排

　　1.會場總負責：

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。人員分工、布場撤場安排；

　　3.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　4.物品準備：

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　5、會議主持人：

公司活動策劃方案范例 篇21

　　一、主辦部門：

　　推廣事業部

　　二、活動時間：

　　20_年12月8日9：00——11：10

　　三、活動地點：

　　艾山廣場

　　四、活動費用預算：

　　待定

　　五、活動組織委員會名單：

　　Kay：負責活動的總體指揮。

　　Dora：負責活動的組織、協調；負責活動時所需獎品采購。

　　各部門經理：負責來回的人數清點及活動過程中各部門成員的安全。

　　PS：各部門安排部門人員照相，周一11點之前把照片發給Dora。

　　六、活動流程：

　　（孕婦根據自己的身體情況來確定是否參與登山活動，為安全起見建議大家在山下活動）

　　9：00艾山廣場集合

　　9：10到達艾山廣場，各部經理清點人數，開始爬山前的熱身準備活動。（活動筋骨，特別是活動踝關節和膝關節，準備登山）

　　9：15開始登山。

　　9：50開始下山，下山過程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。

　　10：20山下廣場集合，準備互動游戲單腳火車跑和集體跳繩。

　　11：10山下部門經理清點人數，安全返回。

　　互動：集體跳繩比賽：

　　工具：繩子；部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩（限男士），6人跳繩

　　規則：2人搖繩對面站立，手持長繩同時向一個方向搖動，其他隊員排隊一次通過，從1搖繩人這邊跑向搖動的繩子并跳過在從另一個搖繩人身后繞過，重復以上動作，使整個跑動跳躍過程行程1個8字，以3分鐘內跳數量最多的獲得團隊第一名，如次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列，規定時間內跑跳過程中有人未通過使搖繩中斷，仍

　　可繼續比賽，但該次跳躍不計數，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。

　　獎品：待定

　　單腳火車跑比賽：

　　規則：每隊8人（4男4女）

　　1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。

　　2、裁判發令后出發，距離為30米，在行進中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。

　　3、用時最短的隊伍獲勝。

　　獎品：待定

公司活動策劃方案范例 篇22

　　一、活動目的

　　活動聚會聚餐，是給大家帶給一個交流、溝通的機會，透過參加各種互動游戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強化職工之間的實質性聯系。安排大家聚集在一齊，期望大家能溝通出濃濃的情誼。

　　三、活動籌備

　　為了保證聚會圓滿完成各項規定任務，成立如下小組組織活動：組長：全面負責本次聚會活動的各項管理工作

　　策劃：全面負責本次聚會活動的策劃書、協調、主持、聚餐餐桌安排等工作。

　　生活組：負責接待、飲食、會場布置、車輛安排等事宜，需要人員能夠隨時調遣。

　　文藝組：負責活動的文藝節目、互動游戲、才藝展示等活動策劃。

　　攝像組：負責本次聚會活動照相、錄像等事宜以及活動后期照片、全程跟蹤拍攝。

　　四、活動行程

　　1、聚會時間：

　　2、聚會報到地點：

　　3、參會人員：山東海利爾化工全體職工。

　　4、活動安排

　　1、聚餐與文藝活動同時進行，提前準備好音響、投影儀、點歌機、話筒等設備，并在人員到場前布置好會場。

　　2、員工到場后，全體工作人員負責安排職工就座，避免會場秩序混亂。

　　五、活動經費

　　活動經費由財務科專項管理，所有費用支出由綜合辦提出和審核，財務負責支出，最后按實際支出做收支明細表，便于審核。

　　六、活動規則：

　　1、聚會活動目的是加強職工友誼，并且在確保所有職工安全的前提下，才有發起和舉辦本活動的好處和價值；

　　2、對已經造成實際后果的行為由行為人本人承擔一切法律和經濟職責，與活動組織者及其他參與活動者無關，活動策劃者和組織者不承擔任何法律職責；

　　七、活動安全：

　　1、服從統一行程、時間安排，不得擅自脫離團隊；

　　2、遵守酒店的一切有關安全之規定；

　　3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發生；

　　4、有禮大度，不得和他人發生口角、爭斗等行為；

　　5、參加活動的職工注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現物資丟失事件，請各位自行負責。

　　八、注意事項：

　　1、活動需要攜帶的個人用品請自備；

　　2、禮貌參與活動，多展現自己的風采；

　　3、生活組要安排好職工的飲食、接待、活動場地等各項工作；

　　4、每位職工都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把聚會辦成一次團結，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個完美的回憶；

　　7、綜合辦全體工作人員感謝每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿結束的員工。

　　未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴意見，具體活動以正式通知為準！務必請各位員工大力宣傳，并安排好自己工作和生活，期望大家能如約前來參加活動！

　　非常感謝大家閱讀《公司活動策劃方案》，更多精彩內容等著大家，歡迎持續關注，一起成長！