春節送福活動方案范文（精選34篇）

春節送福活動方案范文 篇1

　　春節是中華民族祈福迎祥的傳統節日，寫福字貼春聯是炎黃子孫營造節日氣氛的文化傳統，是弘揚中國民族優秀傳統文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄托了人們對幸福生活的向往，也是對美好未來的祝愿。

　　2月2日（農歷臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區書畫院書法名家聯合濟寧成長灣舉行新春送“福”活動。此次活動是營造積極向上的社區文化及企業文化有效途徑，更能增強社區居民及成兒童對中華傳統文化的認知度。

　　一：主辦方：

　　兗州區龍橋街道辦事處

　　兗州區書畫院

　　承辦方：

　　永華·新百匯

　　濟寧成長灣

　　二：活動時間：

　　20xx年二月二日（農歷臘月24）下午兩點

　　三：活動地點：

　　永華·新百匯接待中心

　　四：活動內容：

　　1、10名書法家現場寫“福”字，贈送現場來賓。

　　2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館為前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統禮儀及拜年禮儀，并向自己的爸媽拜年。

　　3、居民提前體驗場館內容。

　　4、成長灣節目表演。

　　5、設立獎品區，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發獎。

　　五：活動流程：

　　活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場為居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，并由現場小朋友著漢服以古禮向家長拜年。

　　六、媒體支持：

春節送福活動方案范文 篇2

　　一、活動概況：

　　臨近新年佳節之際，邀請xx縣知名書法家及書畫院部分優秀獲獎學生代表現場書寫春聯免費贈與市民，為即將到來的新春節日營造喜慶的'氛圍。并通過電視、網絡等媒介以及其他各種形式的宣傳，進一步擴大活動的影響力。

　　二、活動意義和主題

　　意義：

　　1、回饋市民，回饋社會，展示中華民族書法的藝術魅力；

　　2、豐富廣大人民群眾的物質文化生活；

　　3、增進社會和諧度和人民幸福滿意度。

　　主題：“迎新春、送祝福。

　　三、活動組織：

　　主辦單位：xx縣文化廣電新聞出版局

　　承辦單位：xx縣文化館、xx縣圖書館、管仲博物館

　　四、活動執行安排：

　　1、活動時間：x年1月21日

　　2、活動地點：xx縣郵政廣場

　　五、活動實施：

　　1、由畫院成員根據市民的要求喜好書寫并贈送春聯。

　　2、交流環節，相互探討書法，春聯的知識。

　　3、工作人員認真負責，維持好現場秩序。

　　六、宣傳方式：

　　1、橫幅：

　　懸掛地點：xx縣郵政廣場；懸掛時間：x年1月21日

　　橫幅內容：活動主題

　　2、宣傳欄：

　　主要內容：活動主題、時間、地點及主辦、承辦單位等；

　　放置地點：xx縣郵政廣場；

　　放置時間：x年1月21日

　　七、具體工作：

　　1、活動策劃書及活動場地申請；

　　2、訂做橫幅、宣傳欄并進行宣傳；

　　3、1月21日開始張貼宣傳欄、懸掛橫幅；

　　4、購買活動的一些必需品，如專用春聯紙、墨汁、顏料、硯臺等；

　　5、準備好活動必須事項及物品于1月21日活動當天上午8點半之前搬運到活動場地，并布置妥當；

　　6、8點50分，“迎新春、送祝福”送春聯活動正式開始。

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春節送福活動方案范文 篇3

　　一、前言

　　“福送萬家贈春聯活動”是XX社區開展的一項具有中國傳統文化特色的社區活動。活動主要是通過社區書法協會以及一些社區書法愛好者通過現場書寫福字并且以贈送的方式，表達對全體社區的新年祝福。

　　福字是一種獨特的.文學形式。它以工整、對偶、簡潔、精巧的文字描繪時代背景，抒發美好愿望。社區書法協會則希望用這種方式對福字這一獨特的文學起到繼承與發展的作用。

　　二、社區生書法協會“福送萬家”活動策劃方案

　　為表達對全體社區成員的新年祝福，以及宣傳書法文化，繼承與發展春聯這一獨特的文學形式。社區書法協會決定開展“福送萬家”贈春聯活動。

　　1、活動宗旨

　　本次活動宗旨為繼承并發揚書法文化，并且以贈福字形式表達對全體社區成員的祝福。且提高全體社區成的傳統文化修養，增強全體社區成對書法博大精深的底蘊的理解和認識，增進全體社區成團結互助，相互勉勵的情感。

　　2、活動時間

　　20xx年12月27日

　　3、活動地點

　　XX社區

　　4、主要工作

　　“福送萬家贈春聯活動”啟動儀式

　　活動預計在12月末于XX社區舉辦。屆時，活動面向全體社區成員生。儀式目的在于對此次活動進行一系列的宣傳，讓全體社區成員更加了解此次活動的目的，并動員全體社區成員積極參加此次活動。

　　活動流程

　　20xx年12月27日早上七點準備（包括桌子、水、帳篷等），八點正式開始，活動一直持續到16：30。最后，協會組織人員清理現場衛生，做好結尾工作。

　　活動要求

　　1.活動前做充分的宣傳準備。

　　2.活動期間維持好會場內的秩序，為書寫成員提供一定的幫助。

　　3.周期性的檢查廣場場內的.衛生情況，盡量保持廣場內的衛生。

　　4.活動后積極配合有關人員讓人群有序退場。

春節送福活動方案范文 篇4

　　一、 活動背景:

　　貼對聯是中國人過年的傳統習俗，紅紅火火、喜喜慶慶過大年。春聯又叫“春貼”、“對子”，它是幾千年來的傳統，象征著喜慶，充滿著吉祥話語與祝福。為迎接 20xx年的到來，增添XX社區居民的'新年氛圍，特此策劃本次社區文化活動。

　　二、 活動的目的:

　　感受原創春聯魅力，展示書法藝術魅力，弘揚春聯這一最具中國特色的傳統文化，增強廣大居民對中國傳統文化的熱愛之情。

　　三、 活動主題：

　　“寫對聯，送福字，迎新春”

　　四、 參與對象：

　　小區業主、住戶及全體員工

　　五 、 活動時間：

　　20xx年 1 月 18 日 9:00-12:30

　　六 、 活動地點：

　　一期中庭景觀處（暫定）

　　七 、 活動內容 :

　　邀請本小區內書法愛好者（約 2-3 人）現場書寫春聯及福字，免費贈送給有需要的業主；同時，小區內各單元業主大堂的新春對聯，共計：副，將不再申請外購，均在此次活動中寫好張貼。

春節送福活動方案范文 篇5

　　一、活動宗旨

　　新年到，家家戶戶貼春聯是春節的傳統習俗，結合書法與文學的春聯更是文化的濃縮呈現。 20xx年迎新春寫春聯活動將以“美麗安泰---書寫春聯”為主題，由安泰社區書法家協會的書法家們到現場揮毫潑墨書寫春聯，為社區居民送上新春的祝福。通過此次活動，我們將平安、和諧、祥和的氣氛傳到社區每個角落。

　　二、活動地點：

　　安泰社區

　　三、活動時間：

　　20xx年元月17日上午9：00至11：00

　　四、參加人員：

　　社區書法家協會、社區書法愛好者、社區居民

　　五、活動形式：

　　現場書寫

　　六、組織機構：

　　為確保活動順利進行，切實收到良好效果，社區成立領導小組： 組 長：成立蘭

　　副組長：

　　成 員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在安泰社區工作站，李秀芹同志任辦公室主任，負責活動的具體實施和指導工作。

春節送福活動方案范文 篇6

　　一、硬件

　　1、小區大門崗

　　兩個大紅燈籠、LED屏上顯示“陜西裕田物業有限公司漢中分公司恭祝各位業主新年快樂！”字樣。（提升崗位員工的個人職業修養，第一眼是儀容儀表。最為留守一線的基層，執勤隊員配套白手套；節日期間的制服需要有保證。）

　　2、小區大門幕墻

　　在小區大門口幕墻做噴繪，印“裕田物業LOGO歡迎業主回家”字樣

　　3、園區

　　在小區主道路兩側順綠植拉鐵絲，密集并有序的掛大紅燈籠；橫向拉鐵絲，一排彩旗、一排紅燈籠。

　　高桿燈上掛大紅燈籠。

　　4、樓宇大堂

　　樓宇大堂門用大紅飾品或彩球裝飾、可掛燈籠、掛福，流行的.精美貼紙用在樓宇大堂無框落地玻璃上則更創新。

　　5、客服中心

　　客服中心內備以糖果、瓜子、花生、糕點、元寶茶、橘子等招待，意寓團團圓圓、甜甜蜜蜜、平平安安、一團和氣。

　　客服中心掛兩大紅燈籠（配有源燈泡）；用大紅飾品或彩球裝飾，保暖絨拉手，物資均可循環使用。

　　二、軟件

　　1、未入住業主溫暖關懷：實施“進戶門的清潔+貼春聯行動+事后短信反饋/電話告知”這樣一項持續關懷行動計劃，讓業主提前享受裕田物業的生活服務。

　　2、客戶信息的分類，客戶數據庫是金山

　　①VIP客戶梳理，并有效分類（如政府官員背景、公司同仁、行業同僚、熟人推薦等）專職客服節慶溫暖問候，只有不斷探詢客戶的評價，我們才知道自己的長處與短處；

　　②常住戶（重點整理支持型、挑剔/矛盾型），推薦作為拜訪重點戶，傾聽比解釋有用，溝通是生產力，化不滿為忠誠；

　　③空置戶，電話或短信問候，不因距離而陌生；

　　④信息空白類，制定來年采集業主數據工作計劃來完善。

　　三、“品質提升年”3大賀歲方案

　　方案一、裕田物業為業主提供人性化服務

　　1、精美【魔方】贈小朋友

　　2、大年初一，園區小朋友在主入口禮遇甜蜜蜜的糖葫蘆，這意外的驚喜，家人樂開懷

　　3、除夕精心準備的繽紛氫氣球，大年初一，小朋友收到，任誰都開心

　　方案二、新年贈桔，拜訪入住業主

　　把橘字寫成桔字，而桔字和吉字又很相近，新春時節民間用橘子相互饋贈以求吉利，希望在新的一年里大吉大利。也有人把柑橘叫大桔，它的.諧音又是“大吉”哦！

　　PS:連著葉子的柑橘，代表姻緣“開花結果”；從商者則喜歡選購碩大的金沙橘，代表生意“大吉大利”。

　　方案三、義工行動計劃

　　如社區空巢老人關愛

　　四、內部關懷

　　節慶駐守的外地員工溫暖關懷活動，將寫滿祝福的明信片寄給員工父母以解思念之苦。

春節送福活動方案范文 篇7

　　一、活動背景

　　天時人事日相催，冬至陽生春又來。走過20xx，我們懷著激動的心情，帶著嶄新的精神面貌踏進了20xx年的殿堂。新的一年春節即將到來，為了豐富社區居民的文化生活需求，搭建居民之間相互交流通平臺，增進“鄰里情”，增強社區的凝聚力、向心力，營造出一種團結奮進、文明和諧、喜慶祥和的濃郁氛圍，我社區特開展“特別的愛送給特別的你”新春聯誼會。

　　二、組織領導

　　為了切實開展好本次社區的文體活動，保證各項活動的有序進行，

　　福通社區決定成立社區20xx年春節文體活動籌備組，組長為王麗，副組長為那娟娟，籌備小組杜淑棉、李梅、呂愛平、李艷花、紀菲菲，

　　提供活動場地及制定、執行活動規則，提供比賽所用的器材及獎品等。

　　三、活動安排

　　活動時間：1月8日

　　活動地點：福通社區多功能大廳

　　四、活動安排

　　以歌唱和猜燈謎為主

　　1鄒淑華《我的母親》

　　2李永莉《過火》

　　3李浩《追風少年》

　　4孫道明《陽光總在風雨后》

　　5何樹林《父親》

　　6劉鐵柱《鴻雁》

　　7石頭《草原之夜》

　　8李佩瑩《藕斷絲連》

　　9丁建寧《送戰友》

　　燈謎安排（穿插在歌曲之間）

　　1、身體白又胖，常在泥中藏，渾身是蜂窩，生熟都能嘗。藕

　　2、一個小姑娘，生在水中央，身穿粉紅衫，謎語坐在綠船上。

　　3、池里一只盤，大水盛不滿，小雨紛紛落上頭，好似珍珠一串串。

　　荷花

　　4樣子象小船，骨頭露外邊，頭尾兩頭翹，嫩肉藏里面。菱角

　　5高高個兒一身青，圓臉金黃喜盈盈，天天向著太陽笑，結的果6實數不清。向日葵

　　6一個小孩生得俏，頭上戴頂紅纓帽，衣裳穿了七八件，全身都是珍珠寶。玉米

　　7老大頭上一撮毛，老二紅臉似火燒，老三越長腰越彎，老四開花節節高。（打四種植物）玉米、高梁谷子、芝麻

　　8秋天撒下粒粒種，冬天幼芽雪里藏，春天還青節節高，夏天成熟一片黃。小麥

　　9紅梗子，綠葉子，開白花，結黑子。蕎麥

　　10青枝綠葉顆顆桃，外面骨頭里面毛，待到一天桃子老，里面骨頭外面毛。棉花

　　11小樹長桃多又大，桃兒裂了開白花，結的籽兒能榨油，采下花兒能紡紗。棉花

　　12小小樹兒不算高，上面掛滿小鐮刀。黃豆棵

　　空心樹，葉兒長，挺直腰桿一兩丈，到老頭發白蒼蒼，光長穗子不長糧。蘆葦

　　13頭上青絲發，身披魚鱗甲，寒冬葉不落，狂風吹不垮。松樹

春節送福活動方案范文 篇8

　　活動目標：

　　1、感受過年的歡樂氣氛，體驗過年的快樂。

　　2、樂意用完整的話祝福別人。

　　活動準備：

　　1、創設"過新年"的環境氛圍。

　　2、角色道具（爺爺的胡子、奶奶的眼鏡、爸爸的領帶、媽媽的圍裙）

　　3、實物年糕、湯圓、餃子

　　4、油泥、彩紙、皺紋紙

　　5、倒計時鐘，鐘聲，"過新年"動畫碟片

　　活動過程：

　　一、欣賞動畫碟片，感受過年氛圍（喚醒經驗）

　　1、我們一起來看看電視里有誰？他們在干什么？

　　2、討論：你看到了誰？他們在干什么？

　　3、總結：他們有的在…有的在…，他們在過新年呢！

　　二、談話：過年（交流經驗）

　　1、你們過年的時候都做了哪些事情呢？

　　2、你會說什么好聽的、祝福的話？想一想跟旁邊的小朋友說。

　　①個別幼兒說。

　　②請小朋友到前面來跟大家說祝福的話。

　　三、游戲：過新年（遷移經驗）

　　1、提出游戲。過年真高興，今天我們也來玩一個過年的游戲吧！我們一起來做水餃、湯圓、年糕。

　　2、交代游戲要求。

　　今天我們準備很多材料，你們自己想一想可以用它來做什么。

　　等會我們五個小朋友一組，就是一家人了，你們自己商量誰是爺爺、奶奶、爸爸、媽媽，然后把你們的道具戴上，讓大家一看就知道你是誰。

　　我們還可以把做好的東西送給朋友，跟朋友說一句祝福的話。

　　3、幼兒游戲，教師以角色身份指導。

　　4、游戲高潮。

春節送福活動方案范文 篇9

　　一.策劃思路

　　本次策劃案共分三個階段，第一波:圣誕狂想曲，第二波：春節購物樂翻天，第三波:富貴迎新年，第四波：猜燈謎鬧元宵好鄰居世紀蓮花

　　二.活動主題

　　第一波：圣誕狂想曲

　　第二波：春節購物樂翻天

　　第三波：富貴迎新年

　　第四波：猜燈謎鬧元宵好鄰居世紀蓮花

　　三.執行時間

　　第一波：圣誕狂想曲.12.24-.1.10

　　第二波：春節購物樂翻天.01.15-.1.30

　　第三波：富貴迎新年.02.01-.2.15

　　第四波：猜燈謎鬧元宵.02.20-.03.7

　　好鄰居世紀蓮花

　　四.商品營銷

　　1.營銷思路：本次兩店店慶營銷的重點在于商品營銷，商品營銷的重點則在于低價形象的營造嘗試，配合“1元區、3元區、8元區”版面配以“三年感恩，低價先鋒在蓮花”文字標題加以突出表現，并承諾“海報商品價格比商圈內的任何一家超市高，差價二倍補償”。

　　2.郵報總體安排

　　商品組織規劃：

　　重點品項要求(注重低價形象)：

　　第一波：1元商品(圣誕小禮品、圣誕帽、襪子、手套、毛巾、巧克力、餅干、八寶粥、沐浴綿)：10個3元商品：6個，8元商品：3個

　　第二波：1元商品：5個3元商品：3個

　　第三波：1元商品：10個3元商品：10個，8元商品：5個，注重年貨商品的組織(炒貨、葡萄酒、旺旺大禮包、白酒、整箱啤酒、整箱旺仔、王老吉、盒裝餅干糕點)、注重情人節產品的組織

　　第四波：學生開學、元宵速凍產品的銷售

　　五、陳列要求：

　　本次兩店店慶活動商品的陳列起著較為關鍵的作用，低價氛圍的體現除了宣傳因素，重點則在于陳列。以地堆，花車陳列的，必須以絕對的量感配合，可以在食品、百貨三個區域分別組成主題促銷區，經過氛圍裝飾，形成二個不同區域的特賣點，必須重點提醒的是，郵報商品必須100%的在重點位置陳列，可適當搭配其它品牌的同品類商品進行組合，以對比出促銷商品的更多價格優勢。本次陳列主題必須明確，主通道產品必須適合當前市場需求。

　　第一波：以1元，3元，8元區為主要陳列對象

　　第二波：以1元，3元，年貨為主要陳列對象

　　第三波：主要以年貨為主要陳列對象

　　第四波：以文化用品為主要陳列對象。

　　六：營銷活動：

　　第一波：圣誕狂想曲

　　第二波：春節購物樂翻天

　　第三波：富貴迎新年

　　第四波：猜燈謎鬧元宵

　　七、宣傳及費用

　　l略

春節送福活動方案范文 篇10

　　古人說，熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會吟。號稱中國當代重要年俗的中央電視臺春節晚會二十多年啃下來，早應該不會做飯也會列菜單啦。我以為把這菜單列出來很有必要，很可能就此一勞永逸地解決了春晚的策劃問題，起碼不用再每年搞什么總導演提方案競爭上崗，節省了多少人力物力，繞開了多少關系干系，只要隨便找個不屬于文盲偏癱缺心眼的上去，嚴格按照此單辦理，便可大功告成。

　　既然是文化大餐，那么就按大餐的形式策劃如下――

　　燈光舞美效果等等，屬于就餐環境，反正原則是能大紅就不小紅，能貼金就不貼銀，外加飄下紙屑氣球，噴出彩帶白霧，這里就不多說了。

　　首先是鍋碗瓢盆：

　　主持人串聯詞，用以下詞語為主線進行串聯即可：“普天同慶、歡樂祥和、合家團圓、跨越巔峰、燦爛明天、新的輝煌、攜手共進、奔向未來”;當然還有關于春天的句型：“春天的腳步、春天的氣息、春天的聲音、春天的夢想、春天的希望”任選;另外要在該年的屬相上做文章，最好在成語里邊淘，成語不夠用諧音。

　　要注意的還有一點，那就是如果主持人之間開玩笑，即使再不可笑，主開者也一定要鄭重補充說明“開個玩笑啊”，否則智力不夠的觀眾要當真就麻煩了。

　　另外的食具是：

　　以全國各地發來的短信為筷子，夾吃的用的;

　　以世界各地發來的賀詞為勺子，舀喝的用的。

　　以下是菜單，除了第一道和最后一道必須保證次序不變外，里邊的內容順序可根據需要具體靈活安排。

　　一、烤乳豬：

　　此乃表現新春佳節歡樂氣氛的重要開場，派上女歌唱演員若干以大喜嗓子(這種人才咱們有的`是，音樂學院每年都在批量生產，閉上眼睛聽保證分不出誰是誰)先唱它個胃口大開。另有三十倍以上的舞蹈演員以盡可能快的速度蹦蹦跳跳，又需小朋友多多益善(只要演出場地裝得下)，頭和手一起大幅度高頻率搖動，做幸福可愛狀。

　　二、海參、魚翅、熊掌、鮑魚亂燉，但千萬不能燉爛以保持賣相：

　　以“好日子”、“喜樂年華”、“咱們老百姓真啊真高興”為代表的喜慶歌曲，訣竅是避實就虛，只說多好多喜樂多高興，不提怎么好憑什么喜樂為什么高興，總之要做出欣喜欲狂狀，營造出一個大氣場，不由全國人民不跟著咱傻笑。

　　三、少數民族風味菜肴一大盆：

　　少數民族歌舞，反正怎么唱怎么跳都會有聽覺新鮮感和視覺沖擊力，咱們有五十五個少數民族呢，一年輪一個，半個世紀都輪不完。

　　另外在開場或結尾處還可以安排各民族兄弟姐妹也來個一人一句的大聯唱，權當熱身。

　　四、油炸雞肋數碟，若炸糊了可以勾上重重的芡：

　　相聲和小品現在已經難以分清了，所以大可一鍋燴。其實兩者的捷徑都是到網上找包袱，扒下點笑料整一整就齊活了，反正網絡世界再怎么發展，網民隊伍再怎么壯大，也都會有漏網之魚。再說不怕下面沒人喊好，沒人痛笑，導演會安排好滴，一聽那中氣充沛加胸腔共鳴，沒練過五年八載的不適合這崗位。

　　注意要有意識地造一兩句“新流行語”(“忽悠”、“那是相當地好”、“你太有才了”之類的)，不但節目用得上，以后的電視廣告也用得上。

　　五、風味菜肴拼盤：

　　是為了民族和傳統這兩份調料，必須義無反顧地安排地方劇種亮一亮相。考慮到運輸和儲藏的不便，可以把它們做成罐頭食品，內容當然就都是現成的，豫劇必唱“劉大哥說話理太偏”;越劇就來“天上掉下個林MM”;黃梅戲當然非“樹上的鳥兒成雙對”莫屬了。

　　傳統劇種還有個光榮任務，就是當零點鐘聲響過之后，外面鞭炮讓電視里邊的聲音根本聽不清之時，大家混雜在一起扯開嗓子合演個今詞古唱，讓古代人物也來謳歌一下我們的當今盛世。

　　六、北京烤鴨，九只以上為宜：

　　雜技是我國強項，咱多少為國爭光的好苗子從小烤到大的，是競技體育(如體操、跳水)之外，中國的另一金牌大戶，在國外得獎海了去啦，春節回來露露臉也是完全應該的。又注意要集體項目而不要單練，以表現我國人民人與人之間的團結、和諧和默契。

　　另有武術也可照此操作。

　　七、煲湯一罐：

　　舞蹈，要找非專業的，然后往專業的路子上死練。咱中國能擔當此重任的這種團體不少，比如殘疾人藝術團，老太太藝術團，大學生藝術團。大魚大肉塞滿嘴后，為了不噎著，觀眾再怎么著也會喝下去的。

　　八、綠色素菜一份：

　　另外安排專業的舞蹈精品一個，必須是“民族舞”，且以淡雅為基調(如要露腿，則只應該從旗袍中露)，在一堆重油食品中，口味一定特別。所以不求最好，只求較好。

　　九、苦瓜或者臭豆腐一小碗：

　　現場朗誦感人事跡，以貌似貨真價實原汁原味為特色。從航天員到運動員，從軍人到警察，從教師到勞模等等均可，感人者最好熱淚盈眶但不奪眶而出，第一被感者最好泣不成聲但不嚎啕大哭，主持人必須在觀眾心酸二分三十四秒后及時出手讓大家破涕為笑，把握好度是很重要滴，畢竟還要過年嘛。

　　十、平安蛋每人一枚，見者有份：

　　調撥點話語權給弱勢群體，讓貧賤者感到安慰，讓富貴者感到安心，總之讓大家吃了以后有理由給憂心和良心都放個假過個“歡樂中國年”，顯然是收益大大超過投資的好買賣。

　　須注意弱勢群體表態時調門一定要高，比如象今年的《心里話》所朗誦的： “作文課上，我們寫下了這樣的話：別人與我比父母，我和別人比明天” ――雖說言下之意還是自己的父母低人一等，所以采用揚長避短的方法以表示命運和社會雙雙公平而且自己人小志氣大，但畢竟是給打工者的孩子提供了一個低價高調而且看上去很美的奔頭。至于“把城市的馬路越掃越寬”的媽媽和“建起了新世紀的高樓大廈”爸爸聽了，從前面高調的評價中清醒過來后是什么滋味，服不服氣，傷不傷自尊，那就管不了那么多啦。反正大過年的，沒有人會真正去較勁人格尊嚴是否大家平等的問題，而且至少已經讓孩子平等了嘛――“打工子弟和城里的小朋友一樣，都是中國的娃，都是祖國的花。”

　　十一、甜點

　　家庭是社會的細胞，不和諧的家庭顯然就是和諧社會的膿包，所以節慶期間注意排毒養顏也是很重要滴。從以前的“常回家看看”到現在的“孝敬父母”、“老公老婆我愛你”，此類歌曲發揮了特殊的功效，優良的傳統務必保持。

　　十二、碳酸飲料三五瓶：

　　以“老鼠愛大米”、“兩只蝴蝶”、“桃花朵朵開”為杰出代表，以膩死人不償命為標準，但要切實保證喝兩口就打嗝的冰涼效果。

　　十三、酒：

　　沒有酒，反正以上菜譜就夠讓人頭暈的了。

　　十四、餐后果盤：

　　歌曲《難忘今宵》。

春節送福活動方案范文 篇11

　　為進一步提升城市品位，美化亮化城市夜景，營造春節喜慶、祥和的氛圍，特制定本。

　　一、指導

　　按照“營造氛圍、美化環境、亮化城市”的總體要求，堅持高起點設計、高標準施工，實現傳統與現代相結合，烘托節日氛圍與平時亮化相結合，提升城市品位，彰顯時代特色，扮靚城市夜景。

　　二、亮化原則

　　1.應用新技術的原則。將功能性與藝術性相結合，應用新技術、新產品，將燈飾、燈的藝術性與城市特色融為一體，充分體現城市特點。

　　2.提倡節能的原則。將經濟性與節能性相結合，既要達到亮化效果，以要提倡綠色、節能和環保照明，減少污染。

　　3.亮化采用循序漸進的`原則。部分亮化考慮長久使用（如：火樹銀花安裝后不再拆除）

　　三、亮化地點

　　中興街（中心崗至政府轉盤）、政府路（醫院崗至公安局）、政府人民廣場、園林巷、西出口（客運站至西山道口）。

　　四、具體亮化任務

　　1.政府廣場周邊中華燈路燈桿上安裝LED結（含園林巷）、政府人民廣場兩側云杉樹掛LED漫天星。

　　2.政府牌坊前用4組仿真樹燈點綴。

　　3.中興街（政府轉盤至中心崗）路燈桿上安裝火樹銀花（LED），行道樹隔株用LED滿天星裝飾。

　　4.政府路（縣醫院至公安局）路燈桿上安裝結（LED），路兩側行道樹樹干纏LED串燈、樹冠掛LED串燈。

　　5.西出口（客運站至謝家嶺下）中華燈安裝火樹銀花、西山道口及迎賓廣場北側用仿真樹燈點綴，綠化模紋用滿天星裝飾，沿路邊的綠化樹木樹冠上掛LED小燈籠和LED滿天星裝飾。

　　6.客運站轉盤中的綠化樹木用楓葉樹燈裝飾，樹球、模紋用LED滿天星裝飾。

　　五、常年使用不拆除的部分（火樹銀花）工程款11萬元，拆除部分工程款19萬元。

　　六、亮化時間

　　在春節前5至10日完成施工，正月十六后拆除。（具體時間按照政府安排）

春節送福活動方案范文 篇12

　　主題：20xxx縣開運駕校春節聯歡會

　　時間：20xx年1月31日下午3時

　　地點：駕校員工食堂

　　參加人員：縣鎮領導，縣部分知名藝術家，駕校全體教職員工，分訓點負責人，總校本期學員。

　　形式：歌詠、有獎競猜、摸獎、表彰、書法等多種新式，互動聯歡。

　　節目主持：

　　節目內容：（本校）

　　1、女生小合唱：敖包相會南泥灣

　　2、男聲獨唱：沖動的懲罰

　　3、二胡獨奏：賽馬

　　4、葫蘆絲獨奏：月光下的.鳳尾竹

　　5、笛子合奏：牧民新歌

　　6、笛子獨奏：揚鞭催馬運糧忙

　　7、女聲獨唱：北京的金山上

　　8、詩朗誦：我是開運人

　　9、縣領導贈送字畫

　　10、鎮領導講話

　　縣藝術家節目若干

　　穿插：1、駕校知識競猜4---5題

　　2、表彰（教練、后勤各一人）

　　3、抽獎（三等獎6名，二等獎3名，一等獎一名）

　　具體分工：

　　總策劃：

　　總統籌：

　　統籌：

　　節目組織：①駕校節目：②藝術家節目：

　　美術設計：

　　音樂配置：

　　舞臺監督：

　　撰稿：

　　音響：

　　現場布置：

　　①氛圍營造：

　　②桌椅擺放：

　　③糖擺放果：

　　④環境衛生：

春節送福活動方案范文 篇13

　　根據國家發展改革委部署的` 20xx年“春節”及“兩會”期間生活物資保供穩價、能源供應保障和春運及物資運輸保障工作要求,為確保我縣“保供穩價”工作的順利進行，營造歡樂祥和的節日氛圍，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　保證供應、穩定物價、保障群眾基本生活，確保我縣“春節”及“兩會”期間保供穩價的各項工作落到實處。

　　起止時間：20xx年2月3日至20xx年3月15日

　　二、加強組織領導，高度重視保供穩價工作

　　全縣“春節”“兩會”保供穩價工作領導小組成員單位為縣發改局、市場監管局、經商局、農業農村局、交通運輸局，領導小組辦公室設在縣發改局。各單位要切實把做好“春節”及“兩會”期間的保供穩價工作納入重要議事日程，采取切實行之有效的措施。

　　三、責任分工

　　（一）加強重要民生商品監測和形式分析，科學研判走勢

　　1.開展重要民生商品(糧、油、肉、菜)每日價格監測和電力、天然氣供需監測。（責任單位：縣發改局、市場監管局、農業農村局）

　　2.科學研判走勢。落實市場價格監測預警，及時報告供應形勢和價格異常上漲情，落實市場價格信息發布制度，及時公布有關價格法律、法規、政策和價格干預措施。（責任單位：發改局、市場監督管理局）

　　（二）完善產銷儲運，夯實保供穩價基礎

　　1. 安排應急貨運車輛5輛作為應急儲備運力，確保春節期間因各種突發事件引起影響緊急重點物資的及時、有序運輸。（責任單位：縣交通運輸局）

　　2. 督促大型農副產品批發市場、綜合超市和其他商品銷售企業、供應網點按要求及時采購備足各類商品。（責任單位：縣經商局、市場監管局）

　　3. 切實做好糧、油、肉、菜產銷銜接和儲備規模，確保“春節”、“兩會”期間正常供應。（責任單位：縣發改局、農業農村局、經商局）

　　（三）加強市場監管，確實維護正常的市場秩序

　　1.開展專項聯合檢查,約談經營戶和市場負責人，并簽署《價格提醒告誡書》，要求他們積極承擔社會責任，主動參與穩價保供工作。（責任單位：縣市場監管局、經商局、農業農村局）

　　2.嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、串通漲價等違法行為，做到發現一起，查處一起，切實維護農貿、商超秩序。（責任單位：縣市場監管局）

　　3.通過“浙冷鏈”系統檢索涉事同批次食品的來源、流向，并予以初步認定，進行現場核查，嚴格落實“兩證兩章”管理，并實行屠宰生豬“日進日出”管理制度，進一步規范檢疫行為，對涉事食品的進銷貨臺賬進行核對，確認來源、流向，確認涉事食品實際進貨量、庫存量，對庫存的涉事食品進行就地封存。（責任單位：縣農業農村局、市場監管局）

　　（四）完善應急預案，健全突發事件應急機制

　　1.做好事前防范。完善電力、天然氣保供方案和價格、運輸相關應急預案。督促落實超市、商場、農貿市場和屠宰場多渠道對接貨源，做好糧食加工企業、儲備糧庫、應急投放點的檢查，確保應急時能夠啟動市場保供。研究部署全縣運輸應急工作，協調相關部門開通應急物資綠色通道。（責任單位：縣發改局、經商局、農業農村局、交通運輸局）

　　2.加強應急聯動。當市場出現糧、油、菜、肉等生活必需品出現價格異常上漲或大批量搶購時，要及時啟動應急預案進行市場干預，必要時動用儲備物資投放市場，確保我縣生活必需品不斷檔、不脫銷。出現用能緊缺時，優先保障居民用電用氣需求。（責任單位：縣發改局、市場監管局、經商局、農業農村局、交通運輸局）

　　四、加強宣傳引導，掌握市場輿論主動權

　　各職能部門要加強與新聞媒體的溝通聯系，宣傳有關法律法規政策，發揮媒體正確引導消費的積極作用，同時引導經營者誠信經營，自我約束，規范自身價格行為，主動承擔社會責任。及時發布重要民生商品和服務市場價格、供應等信息，密切跟蹤輿情變化，積極回應群眾關切，用真實、權威的信息，增強群眾信心。

春節送福活動方案范文 篇14

　　春節即將來臨，為抓好我市民生工作，充分體現市委、市政府對全市民政對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，在20xx年春節前我市將開展對各類民政對象進行春節慰問活動。特制定本方案。

　　一、指導思想。

　　根據市委、市政府關于做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨，立足保障困難群體基本生活，切實幫助群眾緩解困難，確保全市困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節日，促進我市社會和諧發展。

　　二、慰問對象。

　　（一）重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰參核試人員。

　　（二）全市城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。

　　（三）百歲老人。

　　（四）敬老院集中供養五保人員。

　　（五）孤兒。

　　（六）其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。

　　三、慰問方式、標準和所需金額。

　　（一）面上慰問（依照20xx年春節慰問的對象和標準）。

　　1、重點優撫對象__人，安排慰問金__元/人，計__元。

　　2、城市低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

　　3、農村低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

　　4、農村五保戶__人，安排慰問金__元/人，計__元。

　　5、孤兒__人，安排慰問金__元/人，計__元。

　　6、40%定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

　　7、一次性定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

　　8、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

　　9、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品__元/人，計__元。

　　10、敬老院集中供養五保人員__人，安排禮品__元/人，計__元。

　　所需資金共__元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標準撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。

　　（二）點上慰問（依照20xx年春節慰問的對象和標準）。

　　市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。

　　1、重點優撫對象每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

　　2、城市低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

　　3、農村低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

　　所需資金共__元。點上慰問對象由鎮確定后上報市民政局為準，慰問金和慰問品（折算金額）由市民政局按市政府確定的標準撥付當地政府，由當地政府負責準備。

　　（三）春節慰問送溫暖活動所需總資金__元。

　　四、慰問時間。

　　（一）面上慰問時間：

　　20xx年1月下旬（具體時間由當地政府確定）。

　　（二）點上慰問時間：

　　以市委、市政府確定的時間為準。

　　五、工作要求。

　　全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政對象活動由市委、市政府統一領導，各部門協同配合。

　　（一）加強領導。

　　各有關單位要從講政治高度，把重點優撫對象和各類救濟對象的過節問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。通過細致的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一個民政對象，確保他們過一個安定、祥和的節日。

　　（二）加強督促檢查。

　　市民政局加強對下撥各鎮、場民政對象春節慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照“專款專用、重點使用”的原則，統籌解決民政對象節日的生活。

　　（三）及時反饋慰問活動情況。

　　慰問活動結束后，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。

春節送福活動方案范文 篇15

　　一、聚餐背景

　　由于大一新干事的參加以及老干事們即將退出，經部門部長及各位組長商量于本周日舉辦聚餐運動。這樣一方面可以讓老干事們聊聊自己的心聲有個興奮的收場。另一方面，可以增加部門新老干事以及新干事之間的相互認識、相互領會，為以后部門的工作進一步發展打下根基。

　　二、聚餐目標

　　1、增加部門新老干事的交換、溝通，為以后的工作交接打下根基;

　　2、增加部門新干事之間的交換與更進一步的認識、領會，為今后的`工作上的配合增加默契;

　　3、由于前段光陰部門工作對比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門干事找個地點休閑、談心、聊聊天之類的。

　　三、聚餐光陰：

　　4月2號

　　四、聚餐地點：

　　吳家花園農家樂

　　聚餐流程

　　五、前期籌辦

　　1、預收聚餐費用(每人50元，多退少補)

　　請各位干事在本周星期三之前把你們的費用交與你們各自的組優點，由組長代收齊后于周四值班光陰交與負責人處;

　　2、酒水的預購

　　由負責人商量于本周五之前前往市場打探酒水方面的價格，在價格合適時將酒水買下：

　　①啤酒(初步定：一桌一件)

　　②白酒(泡酒之類)(初步定：一桌一瓶)

　　③飲料方面(初步定：一桌兩瓶大的飲料)

　　④小吃(待定商量)

　　⑤由負責人事先預定桌席

　　3、路程的布置

　　①公交路線：在學校門口乘坐1路公交車至汽車站，再在汽車站轉車坐25路公交車直達目標地。

　　②包車路線：(待定商量)

　　六、聚餐當天籌辦

　　1、所有干事在周六早上八點準時在三教(盤算機樓)前面聚攏，我們統一點名，統一帶隊乘車去;

　　2、各個組組長必須起帶頭作用，且各組組長在周五時開個小會;

　　3、所有干事必須以團隊情勢起程，不能單獨行事;我們以團隊情勢去，以團隊情勢回學校;

　　4、所有干事必須聽從組長及負責人的布置;

　　5、部門所有干事個人在路上應注意人身財產安全;

　　七、聚餐經費(預計)

　　聚餐桌席費用300元一桌

　　車費每人2元公交車費(一面)

　　酒水(待定)

　　飲料(待定)

　　小吃(待定)

　　不可預計費用(待定)

　　(聚餐一共所花具體費用到時候會在例會上統一頒布)

　　預祝大家玩的開心、快活!

春節送福活動方案范文 篇16

　　為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前后在全市范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：

　　一、行動主題

　　迎新春送溫暖穩崗留工

　　二、行動時間

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服務對象

　　（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

　　（二）有轉移就業意愿的農村勞動力；

　　（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

　　（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

　　（五）其他有用工需求的用人單位。

　　四、行動目標

　　（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。

　　（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

　　（三）使有轉移就業意愿的農村勞動力、重點幫扶對象、節后返崗農民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節后務工有支持。

　　五、行動內容

　　（一）送溫暖留心

　　1.編發一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導盡量就地過年，通過各部門、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

　　2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有著落、權益有維護、生活有保障”。

　　3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節后開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節后重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。

　　4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

　　5.開展困難群體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

　　（二）強政策留崗

　　6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

　　7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

　　8.加強風險防范力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防范企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關系矛盾糾紛。

　　（三）穩生產留工

　　9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

　　10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的'企業加強對接，開展用工余缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

　　11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋梁紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

　　（四）優服務留人

　　12.編發一套資料。篩選企業用工余缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息匯編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發布。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平臺、扶貧車間等資源閑置信息，編印《阜陽市資源匯編》，為者低成本空間和全方位幫扶。采用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

　　13.打造一組平臺。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平臺常態化開展“云端招聘會”，打造求職招聘平臺。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平臺發布電子券，打造服務平臺。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員優質技能培訓服務，打造技能培訓平臺。

　　14.優化系列服務。面向就業重點群體開展“131”服務，至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際心理咨詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。

　　15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對于春節后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節后外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作小組（名單附后），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前后的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。

　　（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，扎實做好各項活動的疫情防控專項，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控，并及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批準同意后方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

　　（三）積極宣傳引導。各地要及時發布活動安排，在部門站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點群體就業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策咨詢電話，隨時解答群眾咨詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯系人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳并擇優上報。

　　（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意愿，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯系，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。于1月26日下午下班前上報工作聯系人和聯系方式，1月29日前報送活動實施，4月1日前上報活動，重大情況及時上報。

春節送福活動方案范文 篇17

　　為全面貫徹落實省委、省政府，州委、州政府關于做好應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間民生商品市場保供穩價相關工作部署，切實強化縣域民生商品市場保供穩價工作能力，維護市場秩序，壓實各部門的責任，增強各部門間的協同和工作統籌，全力保障疫情期間xx縣民生商品市場保供穩價的相關工作。結合我縣實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　按照生活物資保障屬地責任制，進一步強化生活物資市場供應預警和價格穩定機制，確保新冠疫情期間民生商品市場供應和價格穩定，滿足居民日常生活需要，維護社會和諧穩定市。

　　組織機構和工作任務

　　成立由縣政府主要領導任組長，縣政府分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的xx縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間民生商品市場保供穩價工作領導小組（詳見：附件）。

　　領導小組統一研究部署和組織協調全縣疫情防控期間民生商品市場保供穩價工作。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設縣發展和改革局，負責處理日常工作。

　　（一）應對措施方面

　　1、糧油茶鹽等基本生活物資保供方面。

　　準確掌握糧油加工、運輸、供應、庫存情況及價格變化情況，科學分析研判糧油茶鹽供求形勢，做好監測預警。

　　及時精準投放地方儲備，確保市場供應不斷檔、不脫銷；加強統籌調度，全力做好糧油儲運、配送、供應等環節的有效街接，確保運行暢通，保障高效。

　　統籌做好軍糧供應。

　　牽頭單位:縣發展和改革局

　　責任單位:縣市場監管局、縣糧油公司、縣民貿公司

　　2、肉類物資的保供方面。

　　目前我縣市場售賣的基本為冷凍肉，要積極引導肉類加工、流通企業及時投放商業儲備、商業庫存，積極引導本地豬肉、牦牛肉的上市銷售，加大肉制品替代商品的采購和供應，不斷拓寬肉類市場的供應渠道。

　　要進一步強化檢疫監測力度，全力保障市場的安全，嚴禁出現售賣和交易野生動物、違規運輸問題肉等違法情況發生。

　　牽頭單位:縣經信和商務局

　　責任單位:縣農牧農村局、縣市場監管局、縣林草局、縣公安局

　　3、蔬菜類物資的保供方面。

　　強化對縣域菜市場的管控力度，準確掌握蔬菜加工、運輸、供應、庫存情況及價格變化情況，科學分析研判供求形勢，做好監測預警。

　　動員農貿市場、商超做好市場供應、儲備和對接調運準備工作。

　　建立縣農貿市場、經銷大戶的應急調運工作措施。

　　多渠道增加供應，引導蔬商販加大在蔬菜產地進行產銷對接。

　　加強質量監管，保障蔬菜質量安全。

　　合理安排早春蔬菜種植，備好農用物資，做好春耕工作。

　　牽頭單位:縣農牧農村局

　　責任單位:縣市場監管局、縣經信和商務局

　　4、城市供水方面。

　　城市供水企業要做好水廠生產區域防

　　疫，必要時應采取封閉管理措施。

　　加強水源地巡查、原水檢測，加強制水工藝流程管理和過程水、出廠水的檢測，加強管網的維修管理，保證居民生產生活用水。

　　牽頭單位:縣水利局

　　責任單位：縣供水公司

　　5、電力保障方面。

　　做好電力供應組織，確保系統穩定運行和電力可靠供應。

　　加強對全縣防疫指揮中心、疾控中心、各卡點和村（社區）監測點等重要場所的電力保障。

　　對醫院、機場等重點公用客戶加強供電監測，全力保障疫情防控期間城鄉居民電力供應穩定。

　　牽頭單位:縣經信和商務局

　　責任單位:國網xx縣電力公司

　　6、成品油的管控方面。

　　嚴格落實實名制登記制度，并做好運輸車輛的消殺工作。

　　指導成品油供應銷售企業緊貼市場需求，提前做好市場研判，加強溝通協調，努力拓寬供油渠道，積極落實成品油資源，優先確保藥品、醫療器械、衛生防護用品、生活必需品等應急物資運輸的成品油供應。

　　牽頭單位:縣經信和商務局

　　責任單位:縣發展和改革局、縣交通運輸局

　　（二）應對保障方面

　　1、加強市場監督管理。

　　做好生活物資市場監管和執法，嚴厲打擊野生動物交易、以次充好、囤積居奇、哄抬價格、

　　虛假宣傳等違法違規行為，切實維護正常生活物資流通秩序。

　　依法依規及時公開社會關切的主要生活物資供應和價格信息，防止社會謠言引發群眾恐慌。

　　牽頭單位:縣市場監管局

　　責任單位:縣發展和改革局、縣林草局

　　2、加強物流運力保障。

　　強化對縣內機場國省干線公路、農村公路的運行監測。

　　鞏固生活物資物流重點線路，確保三不斷(即:保障公路交通網絡不斷、應急運輸綠色通道不斷、群眾生產生活物資運輸通道不斷)，保障生活物資運輸車輛優先便捷通行。

　　嚴禁擅自設卡、攔截、斷路、封鎖等阻斷交通的違法行為，確保正常的交通秩序，切實做好生活物資運輸司乘人員的自我安全防護。

　　牽頭單位:縣交通運輸局

　　責任單位:縣發展和改革局、縣經信和商務局、縣公安局

　　3、加強價格監測與預警。

　　開展全縣主副食品價格監測日報，重點監測糧油肉蛋菜等主要生活物資價格情況，做好價格監測形勢分祈預測及預警，加強市場價格調查巡視，如有價格異常波動，及時向生活物資保障組報告。

　　牽頭單位:縣發展和改革局

　　責任單位:縣市場監管局

　　加強宣傳引導。

　　各部門要多渠道做好宣傳工作，及時發布準確權威信息，回應社會關切，穩定預期，增強信心，引導居民理性采購，避免出現哄搶現象。

　　牽頭單位:縣委宣傳部

　　責任單位：縣發展和改革、縣農牧農村局、縣市場監管局、縣林草局、縣公安局、縣交通運輸局、縣水利局、

　　三、工作要求

　　（一）履職盡責，強化組織領導。

　　各成員單位要高度重視，進一步強化組織領導，認真落實單位一把手責任制，切實負起責任，采取更有效的措施，精心組織安排，深入實地開展民生商品市場保供穩價的各項工作，全力保障人民群眾基本生活物資供應。

　　（二）嚴格落實，全力推進工作。

　　要進一步嚴明工作紀律，加強部門協作，形成監管合力，確保工作落實落地。

　　各單位要按照職責分工，有力有序推進各項工作的開展，嚴禁出現囤貨居奇、哄抬物價、擾亂市場、偷獵盜獵非法交易、基本生活物資脫銷等違法行為的發生。

　　（三）強化引導，規范信息報送。

　　進一步強化部門間的協調配合，規范物資儲備相關信息的發布工作。

　　充分利用微信、抖音、短信等方式積極引導群眾理性消費，嚴防哄搶物資等情況的發生。

　　提倡使用微信群、等APP，引導村（社區）居民進行分散購物、代表購物，引導商超、農貿市場進行送貨上門，切實有效的減少出行量。

春節送福活動方案范文 篇18

　　活動目標：

　　1.說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。

　　2.能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。

　　3.簡單了解節日的來歷，知道其全稱.日期和意義。

　　4.愿意參加活動，感受節日的快樂。

　　活動重點：

　　能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。

　　活動難點：

　　說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。

　　活動準備：

　　幼兒用書.磁帶。

　　活動過程：

　　一.導入活動。

　　1.教師通過提問，引導幼兒回憶過年時的經驗，引起幼兒講述的`興趣。

　　2.教師：小朋友，你們喜歡過年嗎?為什么?(引導幼兒大膽的說出自己在過年的時候，做過的趣事)

　　二.教師請幼兒講述自己過年做些什么事情。

　　1.教師：小朋友們在過年時，你們會做些什么事情?

　　2.教師：過年的時候時，你們的爸爸媽媽都會做些什么?

　　3.教師總結：在過年的時候，你們的爸爸媽媽會把家里打掃得干干凈凈，還會買很多吃的穿的用的東西，迎接新的一年來到。

　　三.通過兒歌熟悉過年的各種習俗。

　　1.教師朗誦兒歌，讓幼兒從兒歌中了解一些年俗的活動。

　　2.教師：有一首兒歌說的就是過年要做的事情，兒歌的名字就叫“過年嘍”，讓我們一起來聽聽，過年會做哪些事吧!

　　3.教師提問：

　　①教師：這首兒歌名字叫什么?

　　②教師：兒歌中說了，過年會做哪些事情呢?

　　四.拓展講述內容，請幼兒說說，你過年的時候還想做些什么事情?

　　為什么?

　　五.發給小朋友幼兒用書，引導幼兒翻開“過年嘍”，進行自主閱讀，朗誦兒歌。

　　小百科：

　　春節，即農歷新年，是一年之歲首，亦為傳統意義上的“年節”。俗稱新春.新歲.新年.新禧.年禧.大年等，口頭上又稱度歲.慶歲.過年.過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。萬物本乎天.人本乎祖，祈年祭祀.敬天法祖，報本反始也。春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。

　　在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢;這些活動以除舊布新.迎禧接福.拜神祭祖.祈求豐年為主要內容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各地域特色，凝聚著中華傳統文化精華。

春節送福活動方案范文 篇19

　　春節后企業員工離職跳槽，這似乎成了許多企業的慣病，特別是一些企業核心團隊成員的離職，比如店長。不僅造成店鋪人才緊缺的局面，更是給店鋪收入帶來損失，或許還會對其他成員有緩沖效應。

　　那么我們今天就一起來討論關于“春節后離職”。

　　1

　　小王是AB公司的一名店長，平時工作積極，給公司創造了不少業績。公司也將作為重點對象準備進行培養。然而，今年過年完后上班的第三天，收到了小王的離職信。這讓公司陳老板很頭疼。

　　以上類似小王的這種情況，在許多店鋪也較為常見。那么究竟為什么公司核心團隊成員會莫名其妙的離職呢?

　　2

　　老板不知道核心團隊成員的真實想法

　　以上小王的案例中，雖然AB公司陳老板找了小王談話，多次進行挽留，然而小王總是以自身個人的原因拒絕了陳老板的挽留。但是據公司與小王平時比較好的同事小潘透露，小王是由于工資收入較低，而且提成比例也不滿意而選擇離開公司。可是，為什么小王與陳老板卻是另外的回答方式呢?

　　在許多公司，老板與員工不能坦誠相對的局面并不少。主要的原因在于：

　　1薪酬問題、立場不同

　　老板想的和員工想的不一樣。許多員工心里想著一年到頭沒有遲到沒有早退，領導安排的工作都干了，到了年底就應該漲工資。可是老板心里卻想的是你水平沒見增長，干的工作還沒有增多，讓我怎么給你漲工資?現在行業壓力越來越大，也不見得你們多努力點，如果真的能干，我能不給你漲工資嗎?

　　特別對于許多核心員工心里是這樣想的，我是公司的核心員工，今年也給公司創造了很多業績，為什么不給我漲工資?然而老板想的是當年你剛進公司的時候一無所知，是我一步一步把你培養你起來的，當年培養你的成本怎么算呢?等等等等。。。因此，老板與員工想的有太多的不一樣。

　　2店長看不到未來

　　每位員工在公司都想有一個很好的發展前途，一個很好的未來。從馬斯洛需求層次分析，我們可以發現，每個人都有生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，和自我實現的需求。我們應該給員工明確的發展軌跡，并讓他們看到未來。太空虛的愿景和不切實際的口號對于員工是無效的。

　　3擔心老板心里有想法，對自己不利

　　小王其實很早就想向陳老板提出工資事宜，然而卻遲遲不敢提。因為小王看到有些同事并沒有獲得漲工資的正面回應。

　　4不愿意影響到日后與老板的相處

　　既然小王覺得已經離職了，為了以后還能與陳老板保持溝通聯系，因此也就不會再把真實的原因說出來。

　　3

　　老板如何了解核心團隊成員的真實想法

　　可想而知，如果陳老板早已得知小王的想法，并且適當給小王解決問題。那么AB公司絕對不會出現這種結局。因此老板只有了解到你團隊核心成員的真實想法，才能真正解決問題。那么如何了解核心團隊成員的真實想法呢?

　　1建立無記名信箱

　　鼓勵員工有問題就通過信箱直接反饋給老板。既能讓老板第一時間了解到真實想法，也能讓員工放心。

　　2建立獎勵文化氛圍

　　獎勵那些提供好建議的員工，建立起這種文化氛圍。獎勵不一定是現金，但一定要有。這樣員工才有動力去配合。

　　3定期情感交流

　　找個環境好的地方，定期與員工進行深度交流。很多小公司的老板經常與員工聚會，喝酒。情到深處，員工自然就會將心比心地說出一些真實的想法。但這種方式要注意保持一種距離，不要陷入了最后都成為了兄弟而非上下級的關系。

　　4

　　如何預防春節后核心團隊成員離職

　　調研數據顯示：員工滿意度每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%- 85%;員工滿意度達到80%的公司，平均利潤率增長要高出同行業其他公司20%左右。

　　由此可見，愛護你的客戶，必須從愛護你的店長做起。那么如何增加店長滿意度，預防店長離職呢?

　　1完善企業文化

　　企業的風氣文化不好，再好的薪資福利也只是暫時的。企業小的時候靠老板個人魅力，成長期時靠團隊管理，大的時候必須要靠企業文化才能發展長久。因此，公司完善企業文化非常關鍵。建立企業文化應該是積極的，向上的，員工能夠有所收益的。這樣的文化，員工才能接受。讓員工感覺公司是他們的第二個家更好。

　　2完善激勵制度，對核心團隊成員適當激勵

　　對于貢獻巨大的核心團隊成員，根據他們的各自所處階段的需求，進行適當滿足。對于貢獻偏小的核心團隊成員，可以進行精神激勵或獎品激勵。

　　3讓有想法的員工得到申訴及解決方案

　　許多不滿意現狀的員工，應該讓他們得到溝通和申訴，并給他們提供合理化的解決方案，幫助他們解決所想的問題。

　　3給員工看到短期的收益及長期美好的愿景

　　老板不能只給員工畫餅充饑，要給員工看到努力后，短期得到哪些實質性的收益。我們應該給員工明確的發展軌跡，并讓他們看到未來。

　　如何愛護自家的店長，讓他們看到自己美好的未來，從而長期的留住你家的店長呢?

春節送福活動方案范文 篇20

　　一、工作目標

　　切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及時有效采取各項防控措施，提高疫情防控能力，確保全區工業企業不發生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散，堅決打贏疫情防控狙擊戰。

　　二、重點任務

　　(一)全面開展疫情排查。各企業復工復產前，要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況，建立排查臺賬。員工要如實報告春節期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況，如發現有瞞報、緩報、謊報等情況，將按照相關規定依法處理。

　　(二)全力做好疫情防控。各企業要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案，提前2天向歸口管理單位備案，經核查同意后方可復工復產。復工復產前，要對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產后，要建立每日員工體溫檢測、人員集中區域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬，保證工作環境衛生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障，自備口罩、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育，引導員工提高文明素質和自我保護能力。

　　(三)嚴格落實責任。各企業要認真落實疫情防控工作主體責任，成立由主要負責人牽頭負責的'疫情防控領導小組，研究制定本企業疫情防控工作方案，明確責任領導、責任人，制定防控措施。各鎮街(園區)要認真履行監管責任，深入企業全面開展疫情排查，將各級工作部署要求傳達到每戶企業，督促企業做好疫情防控工作，從嚴從細從實從快落實各項工作要求。

　　(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度，企業每天將排查情況報送歸口管理單位，突發情況隨時報告。各鎮街(園區)要對屬地工業企業節后復工復產情況進行摸排，填報工業企業復工復產情況匯總表，于x月x日起每日x：x前報送牽頭單位。牽頭單位將全區工業企業開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總，緊急情況及時報送區疫情防控工作指揮部綜合辦公室。

　　三、工作要求

　　(一)提高思想認識。各企業要切實提高認識，增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，建立疫情防控工作機制，確保復工復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發生。各鎮街(園區)要切實履行管理職責，確保疫情排查不留死角，不出現盲區。

　　(二)加強值班值守。各企業要嚴格執行值班值守要求，確保企業遇有突發事件和重大緊急情況，能夠快速到位，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查，做好本企業疫情防控相關工作，嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄，確保疫情防控工作落到實處。

　　(三)抓好督促檢查。各鎮街(園區)要明確責任領導和工作人員，對屬地工業企業疫情防控情況和復工復產情況進行檢查，發現問題督促企業立即整改，確保企業不發生疫情事件。

春節送福活動方案范文 篇21

　　為進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工群眾返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工群眾持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　堅持“留崗為主、錯峰返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工群眾盡量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峰離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

　　二、實施對象

　　市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。

　　三、實施時間

　　20xx年12月15日至20xx年1月30日

　　四、具體措施

　　（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務干部具體抓，充分利用包保干部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，采取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯系，摸排掌握務工群眾“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況于12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯系過程中，從嚴把握“四了解四提醒”要求，即了解務工群眾務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工群眾做好個人安全防護、盡快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯系家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。

　　（二）建立一本動態臺賬。在溝通聯系的基礎上，對于務工群眾就業地點、就業崗位、聯系電話等信息有變化的，及時對現有就業臺賬進行一次專項更新，并在12月31日前，在就業臺賬中采取分類標注的形式，將務工群眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人群區分開來，并同步在貴州省勞動就業大數據平臺更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因群施策，根據不同的類型采取不同的引導措施，動員群眾盡量少返鄉過節。對于整戶成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對于計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓群眾感受到春節前的問候；對于計劃返鄉過節的，保持每周溝通一次，盡量動員群眾取消返鄉計劃。

　　（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村干部群眾及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工群眾少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依托微信群、QQ群等務工群眾自建溝通平臺，加大慰問信推送的覆蓋范圍，引導更多群眾少返鄉、不返鄉。

　　（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的群眾安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的群眾。

　　（五）強化一套流程保障。對于動員引導留崗過節措施覆蓋后，仍有必要返鄉過節或接受錯峰返鄉安排的外出務工群眾，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點后，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對于返鄉后的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業平臺，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，為有換崗或求職需求的勞動力搭建平臺。同時，對有意愿的`勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高群眾就業創業技能水平。

　　（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時間較早或返鄉后無外出務工意愿的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“溫暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策咨詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉后的重點人群大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，為有意愿的群眾提供低成本、全要素、便利化的.創業服務，并充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意愿的群眾提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多群眾就業。

　　五、工作要求

　　（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工群眾送溫暖，為返鄉過節的務工群眾保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。

　　（二）強化調度推進。“溫暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每周向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對于工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工群眾最大限度不返鄉。

　　（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。

　　（四）強化分段核查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對于有明確時間要求的工作，在及時匯總相關情況的同時，一并收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對于工作不真實的進行通報處理，對于因服務不到位造成嚴重后果、群眾反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意后報鎮人力資源和社會保障服務中心x處。

春節送福活動方案范文 篇22

　　為了進一步美化亮化城市夜景，營造濃厚節日氛圍，使全縣人民度過歡樂、喜慶、祥和的新春佳節，結合我縣實際，特制定本實施。

　　一、指導

　　按照“營造氛圍、美化環境、亮化城市、提升形象”的總體要求，堅持高起點設計、高標準實施、高效率推進，實現傳統與現代相結合，烘托節日氛圍與平時亮化相結合，不斷提升柳林城市品位，彰顯時代特色，扮靚柳林城市夜景。

　　二、組織機構

　　為了加強對縣城區春節街景亮化工作的，專門成立柳林縣春節街景亮化工作小組，負責城區春節街景亮化工作的規劃設計、組織實施、協調檢查等工作。具體組成人員如下：

　　組　　長：

　　副組長：

　　成　　員：

　　小組下設辦公室，辦公室設在縣城市管理服務中心，主要負責城區春節街景亮化工作的規劃設計組織實施、協調檢查等項工作，辦公室主任：李喜平（兼）；副主任：蔡育新（兼）、景建紅（兼）。

　　三、工作內容

　　城區春節景觀亮化工作主要為城區公共區域、機關和企事業單位、居民住宅小區以及沿街門店景觀亮化等。

　　（一）亮化范圍

　　進入縣城入口、城區主次干道、公園廣場、城區沿街建筑及各居民小區。

　　（二）亮化原則

　　1.喜慶吉祥。通過實施街景亮化工程，不斷提升城市品位，全力營造濃厚節日氛圍，為廣大市民舒適、亮麗、吉祥環境。

　　2.節能低碳。將觀賞性與節能性相結合，通過采取新技術、新產品、新工藝，既達到城區街景亮化效果，又提倡綠色照明，做到節能低碳環保。

　　3.多措并舉。按照“統籌規劃、多方籌資”原則，采取“政府主辦、單位籌辦、小區合辦、門店自辦”等形式開展街景亮化工作。

　　（三）亮化要求

　　1.自20年1月30日起，城區春節景觀照明時間從每晚17時30分至24時，次日早上5時至7時。除夕、春節、元宵節等重大節日或重要活動時，城區所有景觀燈整夜開啟。

　　2.各單位要嚴格按照夜間景觀亮化責任分工和設計要求實施亮化。

　　3.20年1月28日前，城區街景亮化工作全部完成。

　　（四）亮化主題

　　1.主題一：多彩柳林迎盛世

　　在城區主次干道路燈桿安裝燈桿造型，懸掛紅燈籠；兩側行道樹、綠化帶及橋梁、人行道護欄等重要節點部位懸掛單色彩燈、結、輪廓燈、冬奧會吉祥物等裝飾，烘托出喜慶祥和的節日氣氛。（責任單位：柳林縣城市管理服務中心）

　　（1）賀昌大街以“金黃色”為主色。金黃色給人一種明快、亮麗、溫暖、崇高的感覺，代表著柳林人民的榮與輝煌。路燈桿上懸掛紅燈籠、安裝金黃色為主的燈桿造型和燈隧道系列，兩側綠化帶和樹木安裝五彩流星雨、大小絨球等；樹干纏繞暖色彩燈，彰顯春節期間柳林城市生機蓬勃、充滿朝氣。

　　（2）307國道燎原大廈到楊家港段和高速東口到薛家灣引導橋段以“綠色”為主色。綠色給人一種自然、環保、生機、青春的感覺，代表著柳林人民對生命和春天充滿著無限希望；路燈桿上懸掛紅燈籠、安裝綠色為主的燈桿造型系列，兩側綠化帶和樹木安裝粉色圓形掛件等；樹干纏繞白色彩燈等。

　　（3）北大街以“紫色”為主色。紫色給人一種熱情、溫和、浪漫、幽雅的感覺；路燈桿上懸掛紅燈籠、安裝紫色為主的燈桿造型和燈隧道系列，兩側綠化帶和樹木安裝黃色藤球掛件等；樹干纏繞暖色彩燈等。

　　（4）307國道青龍大橋到廟灣段以“黃色”為主色。黃色給人一種明朗、愉快、高貴、希望的感覺。路燈桿上懸掛紅燈籠、安裝黃色為主的燈桿造型系列，兩側綠化帶和樹木安裝紅色彩燈等；樹干纏繞暖色彩燈等。

　　（5）清河東路文化大樓到閆家灣路口以“藍色”為主色。藍色給人一種美麗、文靜、理智、潔凈的感覺。路燈桿上安裝藍色為主的燈桿造型系列，兩側樹木懸掛暖色流星雨。樹干纏繞五彩顏色彩燈等。

　　（6）清河南路青龍大橋到寶寧小區以“橙色”為主色。橙色給人一種寧靜、自由、清新、忠誠的感覺。路燈桿上安裝橙色為主的燈桿造型系列，兩側樹木安裝暖色五角星和月亮掛件；樹干纏繞白色彩燈。

　　（7）青龍大街（包括柳林南站至青龍大街和高速東口到閆家灣路口）及青龍大橋以“紅色”為主色。紅色給人一種熱烈、喜氣、吉祥、歡樂的感覺。路燈桿上懸掛紅色燈籠、安裝紅色為主的燈桿造型和燈隧道系列，兩側綠化帶、樹木安裝暖色五角星掛件等；樹干纏繞藍色彩燈等。

　　2.主題二：城水映揚春意

　　在城區機關和企事業單位、沿街門店、居民住宅小區等建筑物及清河河道安裝輪廓燈和LED燈管，懸掛五色彩燈、結、燈籠等裝飾，形成“城中有水、水中有城”的美麗柳林景象，彰顯春暖花開的濃濃春意。

　　（1）機關和企事業單位

　　墻體外立面可采用LED燈管、投燈、墻幕燈飾畫等方式進行裝飾，同時，單位門口裝飾“歡度新春”等造型燈箱，院內可亮化的燈桿、樹木、護欄裝飾彩燈、掛件。（責任單位：涉及各機關和事業單位）

　　（2）居民小區

　　在墻體外立面可布置LED燈管進行裝飾，院內懸掛燈籠、結、燈箱等，同時在小區內可采用背景墻、大型擺件等進行裝飾。（責任單位：柳林鎮、縣住建局和各責任小區）

　　（3）沿街門店

　　沿街所有門店廣告牌匾全部亮燈，并在窗櫥處裝飾新春花燈及掛件。（責任單位：縣市場監管局）

　　（4）清河河道

　　修繕河道兩側護欄和方涵現有輪廓燈，勾勒出河道線條；河壩外立面布置投燈，營造自然夜景；河道建筑裝飾彩燈、掛件。（責任單位：縣城市管理服務中心）

　　3.主題三：萬盞花燈譜新

　　在城區廣場以“國旗、彩旗、燈籠、燈箱、燈展”等為主題花燈元素，由企業冠名，營造春節期間“安定祥和、歡樂文明、優美靚麗”的濃郁節日氣氛。（責任單位：柳林縣城市管理服務中心）

　　（1）燎原廣場——以“虎虎生威”為主題，在廣場放大型“春”字模型，周圍爬著形象經典的虎寶寶造型，燈柱上懸掛傳統燈籠，兔年彩燈核心元素為虎。既有威猛霸氣雄壯之態，也有溫和如羔呆萌之態，寓意著柳林20年祥和瑞氣的`美好愿景。

　　（2）縣政府南門口——以“歡度新春”為主題，在門口擺放造型燈箱，營造喜慶的新春氛圍。

　　（3）薛家灣公園——以“盤龍臥虎”為主題，在廣場四周懸掛燈籠，在廣場中央擺放以“虎”為元素的.造型燈箱，并用其他彩燈裝飾，營造濃厚的`節日氛圍。

　　（4）楊家港公園——以“如虎添翼”為主題，搭設造型燈安裝輪廊燈和彩燈，懸掛燈籠，同時加入廣場激秀，通過激機輪流舞動炫彩投射圖案，芒斜向射向夜空，營造現代動感的新春氛圍。

　　（五）職責分工

　　1.縣住建局負責城區景觀亮化的綜合協調和物業小區樓體亮化工作；

　　2.縣城市管理服務中心負責春節景觀亮化的整體設計、對接、調試，以及各單位夜景照明的協調工作；

　　3.地電柳林分公司負責做好城區春節景觀亮化的用電和電力增容等保障工作；

　　4.縣市場監督管理局負責沿街個人門店夜間景觀亮化工作的發動、協調；

　　5.柳林鎮負責城區居民小區的夜景亮化工作；

　　6.其它單位按照各自職能，全力配合做好城區夜景亮化工作。

　　四、實施步驟

　　（一）組織發動階段（20年12月24日—20年1月5日）：組織召開相關部門負責人會議，進一步明確城區街景亮化工作任務，不斷強化工作責任。

　　（二）組織實施階段（20年1月6日—20年1月20日）：要求各部門按照本實施街景亮化主題，按要求和標準嚴格落實到位。

　　（三）檢查驗收階段（20年1月21日—20年1月27日）：組辦公室要組織專門驗收小組，對縣城區夜景亮化工作進行專門驗收。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，加強。城區街景亮化工作不僅是柳林城市發展的客觀需要，更是提高人民群眾居住環境、提升城市形象的必然要求。各責任單位要進一步統一、提高認識，加大工作力度，認真做好城市夜景亮化工作。各責任單位要成立專門組織機構，對工作任務進行細化分解，責任落實到人。主要要親自安排、親自督導、抓好落實。

　　（二）嚴格督導，落實責任。各責任單位一把手為第一責任人，負責督導落實本單位亮化任務。小組辦公室要加強對城區亮化工作的督導，既要對各責任人進行督導，又要直接對各單位進行督導，確保亮化任務得到有效落實。

　　（三）保質保量，按時完成。各責任單位要按照要求，在保證安全和亮化效果基礎上，加快工作進度，城區街景亮化工作小組將對各單位亮化工作進行檢查驗收，對未完成任務或達不到要求的單位，小組將專門督導、限期完成。確保在20年1月28日前高質量完成各項亮化任務。

　　（四）保障運行，長效管理。要安排專人負責城區春節景觀亮化設施的維護管理工作，加大維護工作力度，同時堅持長效管理，確保城市夜景亮化設施正常運行。

春節送福活動方案范文 篇23

　　一、參加對象：

　　xx學校退休教師座談會參加人員：翁宗元、羅昌岳、林英南、周如盛、鄭奮、陳芝蘭、俞光明、顧連友、謝錫光、嚴雙雙、孫文理

　　二、活動地點：

　　xx學校行政樓會議室

　　三、活動時間：

　　20xx年1月9日上午

　　四、活動程序：

　　1、上午9:00，邀請退休教師觀看學生課間跑操，參觀校園;

　　2、上午9:30，行政樓會議室茶話會;①觀看學校體育活動、出操隊列等視頻②翁宗元校長介紹學校發展狀況及未來規劃③聆聽老教師對學校建設的`建議和意見④發放春節慰問品和補助金

　　3、會議結束后合影留念

　　4、中午11:30，學校食堂聚餐

　　5、活動結束

　　五、相關工作安排

　　1、會場布置：鄭

　　2、活動主持：陳

　　3、午餐準備：向

　　4、慰問品準備：俞

春節送福活動方案范文 篇24

　　為喜迎新年的到來，進一步豐富員工的業余文化生活，調動員工的積極性和工作熱情，增強團隊凝聚力，特組織迎新春活動，并與員工共渡新春佳節，喜迎x年，經公司領導研究決定舉辦“能源xx年新春聯歡晚會”活動，具體安排如下：

　　一、活動主題

　　龍聚首再展翅---能源xx年新春聯歡晚會

　　二、活動目的

　　1、提升公司凝聚力;

　　2、加強員工的積極性和工作熱情;

　　3、增強公司員工的集體觀念;

　　4、展現員工風采，弘揚長城企業文化。

　　三、活動主辦

　　能源科技股份有限公司

　　四、參加對象

　　廣西長城計算機有限公司(北海辦事處)職工、北海能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。

　　五、活動時間

　　xx年x月x日17：30—22：00分

　　六、活動地點

　　晚會、晚宴現場：中國電子產業園員工活動中心

　　七、晚會組委會

　　組長：楊x、何x

　　成員：張x、劉x、何x、李x、周x

　　主持：張x、蔡x

　　八、晚會組委會工作職責

　　1、(楊x、何x)負責晚會籌備總協調、活動費用批準、領導邀請確認;

　　2、(張x)負責晚會方案編寫、晚會策劃、節目篩選編排、節目彩排、主持稿編寫、晚會互動游戲、晚會背景設計、舞臺搭建、晚會現場確定、晚會服裝、費用核算、晚會籌備工作調度;

　　3、(李x、周x)負責晚會現場紀念品、獎品保管及發放、抽獎票制作、統計及保管、證書發放、選票統計、嘉賓臺簽制作、評委安排、現場布置、晚會禮儀;

　　4、(劉x)負責領導邀請、活動晚宴餐飲、晚會物資采購、節目道具安排、服裝租訂、禮花放置、費用核算、現場秩序及安全工作;

　　5、(何x)負責晚會現場節目調度、舞臺搭建、拍照、舞臺設備、節目音樂、舞臺現場布置、演員召集、晚會完畢清場工作(傳媒公司人員協助);

　　九、xx年度能源優秀員工表彰儀式

　　年度優秀員工表彰總結公司xx年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業的精神，鼓舞員工在xx年保持良好的心態和工作激情，繼續努力。也是借機展示公司的前景和良好的發展勢頭。

　　十、晚會節目評選活動

　　為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調動他們的積極性，使他們在以后的工作和活動中充分發揮自己的特長為長城服務。

　　十一、活動內容及流程

　　1、活動預備事項(9：00---17：00)

　　3、活動晚宴(18：00---19：30)

　　4、新春晚會開始(18：30)

　　5、領導介紹及領導致詞

　　6、節目表演、互動游戲環節、各項獎項抽獎

　　7、晚會節目評選活動及頒獎

　　8、晚會結束(21：45)

　　十二、活動注意事項

　　1、本次晚會各單位推選的節目須在xx年x月x日截止;各節目的審核、篩選須在x月x日前完成;晚會整體彩排須在x月x日前完成。

　　2、晚會各項獎項抽獎獎品采購須在1月10日前完成;晚會所須物資及演員、工作人員禮品采購須在1月11日前完成。

　　3、晚會活動所有費用預算及審批須在1月8日前完成;舞臺搭建、服裝租訂、現場布置須在x月x日15：00前完成。

　　4、節目單、主持稿、獎券制作、現場布置所需文檔須在x月x日前完成;各級領導及嘉賓邀請確認須在x月x日前完成。

　　5、活動晚宴、餐飲、酒水及物資采購須在x月x日前完成。

　　6、音響、燈光、拍照、音樂、節目cd的聘請及確認須在x月x日前完成。

　　7、主持人化妝、演員服裝整理、晚會各項工作確定須在x月x日18：00前完成。

　　8、x月x日上午發放抽獎券于各單位;下午17：30員工到達現場時，將抽獎券投放于抽獎箱，抽獎箱于18：00封箱由晚會組委會保管。

　　9、員工入場后，各單位做人員核對工作，本此活動員工晚宴、入場、領獎均以員工廠牌為證，請大家參加活動時帶好自己的廠牌，便于組委會工作人員識別。

　　10、全體晚會組委會成員須在x月x日15：30達到晚會活動現場，進行舞臺現場布置及晚會流程確定工作。

春節送福活動方案范文 篇25

　　大家都知道春節后離職高峰期，那 應該 如何應對員工離職 呢?下面我們一起看看這個內容吧。

　　不知道大家是不是和我一樣，這春節假期還沒過夠就過完了，上班了?之前一直擔心的春節假期效應，不知道會不會發生，是什么呢?

　　1、春節假期是個特別的節日，每到這個節日，平時不聯系的人、不見面的人全見著了，見著了就開始比，比開的車、比住的房、比薪水、比假期、比職位等等，比完了心理就開始不平衡。

　　2、春節假期是一年的總結，大多數人會總結過去一年的所勞所得，衡量是否平衡，如果計算出來的與自己想像的有差距，就會有改變的想法。

　　3、春節假期是一年的結束，新年的開始，大多數人總想在新的一年有所改變，作新的打算。

　　以上等等情況的存在，會形成綜合的春節假期效應，反映到職場上，就是員工選擇離職重新擇業，有的管理者也許會說，上班后還沒有員工提出辭職呢?

　　但這并不代表著危機已經過去，這種效應往往會持續一段時間，在節后的一個月左右爆發，所以形成了職場跳槽的“金三銀十”的說法。

　　作為管理者我們如何應對春節假期效應呢?

　　個人覺得：雖然我們無法改變別人，但能改變自己，每個企業都應結合自己實際想出應對的辦法，雖然不能治根，但至少能減少一部分用工成本和風險。

　　辦法1：企業想要做人員改變，要在年前或年后及時做改變。新的調整或許能穩定人心，滿足部分人的改變想法。

　　辦法2：企業要及時發布新年的目標和計劃，讓員工看到希望和未來，同時一定要制定鼓舞人心的激勵機制，如不這樣做，還不如不發布。

　　辦法3：如果業務少，要多做培訓少開會。

　　辦法4：對關鍵崗位提前做好人才儲備。

春節送福活動方案范文 篇26

　　為加強春節期間疫情防控工作，有效防止_傳播，保障人民群眾的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》等有關法律法規的規定，特制定本預案。

　　一、嚴格實行屬地管理制度

　　各村、鎮直各單位成立疫情防控工作專班，負責本行政區域內的疫情防控工作。各部門要各司其責，確保政令暢通，共同做好疫情防控工作。春節值班期間，由帶班人員負責匯總上報每天的摸排情況。

　　二、加強社會面防控

　　加強流動人員管理，對返鄉人員實行網格化管理，做好登記造冊、健康監測和異常狀況處置等工作，確保防控措施落實到位。

　　嚴格控制舉辦大型活動，切實做好公共場所、集貿市場、餐飲食品生產經營單位的衛生管理和消毒工作。

　　加強傳染病防治法律法規及防治知識的宣傳普及，提高群眾健康素養。衛生院、商場、餐飲、理發店等密切接觸服務對象的.工作人員，必須嚴格執行戴口罩上崗和其他必要的防護制度。倡議公眾在疫情防范時期，保持個人衛生，加強體育鍛煉，自覺維護公共衛生，自覺落實防控措施。

　　三、嚴格疫情報告制度

　　疫情報告實行屬地化管理，各村如發現問題，必須按照要求報告衛生院，由衛生院派專人進行核實。

　　各零售藥店、村衛生室工作人員，對前來購買治療發熱、咳嗽藥品的人員，要詳細詢問、了解有關情況，力勸患者及時到醫院就診。如發現疫情病例或疑似病例，必須立即以最快方式向衛生院報告。

　　四、做好物資保障工作

　　衛生院要做好藥品的儲備和供應工作，確保各種物資供應充分、市場平穩。市場監管所對趁機制售偽劣產品、哄抬物價、行騙牟利等擾亂市場秩序的行為，依法從嚴從快查處。派出所對違法制造恐慌的行為進行嚴厲打擊。財政所做好經費保障工作。

　　五、局部疫情應對處置

　　嚴格落實早發現、早診斷、早隔離、早治療，控制疫情規模，嚴防擴散蔓延。

　　（一）醫療救治

　　1.衛生院要成立一個流調小組，確保_患者救治有力、有序、有效。

　　2.發現病例及時轉到定點醫療機構，并向鎮疫情指揮部進行報告。

　　（二）中高風險人群管理

　　1.對疑似病例、確診病例和無癥狀感染者的密切接觸者、次密切接觸者均要實施14天集中隔離醫學觀察和7天居家醫學觀察，前7天每天做1次核酸檢測。

　　2.對可疑環境暴露的人員要全部實施集中隔離和3次核酸檢測，對可疑環境暴露人員的密切接觸者和次密切接觸者均要實施居家或集中隔離醫學觀察，并開展核酸檢測。

　　3.對與病例生活軌跡可能有交叉、存在接觸機會的社會人員，采取向社會公開病例生活軌跡的方式，尋找可能與病例有過接融的人員，并對其實施居家隔離觀察和核酸檢測。

　　4.對已經流出疫情發生地的密切接觸者或可疑暴露者，及時了解去向，并向目的地有關部門通報信息，鎮、村開展協查和人員管控。

　　（三）人群篩查檢測

　　在對重點人群“應檢盡檢、其他人群“愿檢盡檢的基礎上，適當擴大檢測范圍，合理設置采樣點。

　　1.患者或無癥狀感染者近14天經常性居住地所在村、工作單位、經常性活動場所（農貿市場、超市）等相關人員做到“應檢盡檢；患者或無癥狀感染者近14天經常活動地所在鎮村人員，應根據自愿原則，做到“愿檢盡檢。

　　2.與患者或無癥狀感染者近14天有過近距離接觸的所有無防護人員，經常性居住地所在村、工作單位、經常性活動場所（農貿市場、超市）等相關人員做到“應檢盡檢；經常活動地所在本鎮、村人員，應根據自愿原則，做到“愿檢盡檢。

　　3.對于擴大篩查核酸檢測為陽性者，及時開展流行病學調查，按照新的患者或無癥狀感染者對待，仍然要依據1和2開展新的擴大篩查范圍劃定。

　　（四）社區管控

　　1.牢牢抓住社區管控這個關鍵，進一步充實社區管控力量，繼續堅定不移貫徹落實“四早原則，視疫情形勢將人員管控范圍劃至自然村等最小單元。

　　2.完善對返回社區的_治愈出院患者和解除隔離的密切接能者管理，會同專業機構落實隔離管理和健康狀況。

　　（五）公共場所管理

　　加強學校、敬老院、企業等重點機構封閉式管理；全面強化經營性公共場所疫情防控工作，采取限制客流和營業時間措施，嚴格體溫檢測和安康碼查驗，加強室內通風消毒。中高風險地區可根據防控需要，采取公共場所暫停營業、學校停課等措施。

　　（六）風險溝通與信息發布

　　鎮疫情指揮部要按規定嚴格落實國家、省、市、縣疫情信息發布程序和工作要求，及時公布上級疫情防控指揮部發布的疫情防控信息，不遮不蓋，發實聲、報實情，以主動發聲積極回應社會關切，澄清各類傳言，爭取全社會支持，切實把握工作主動權。加強疫情發生地的抗疫宣傳和健康教育，增強自我防護意識，保持安全社交距離，關注食品安全，引導廣大群眾私極防控疫情。

　　六、維護社會穩定

　　各村、鎮直各單位要切實維護社會治安，加強值班值守，積極回應群眾關切，確保社會穩定。實行24小時值班制度，所有班子成員和衛生院一線人員，春節期間，不允許請假，不得離開臨泉。如遇特殊情況必須離開臨泉，須經縣領導同意后，方可離開。

春節送福活動方案范文 篇27

　　20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。

　　一、發放對象:

　　全體同仁(含支援人員及臺籍同仁)

　　二、發放標準:

　　(一)配合公司生產排程加班，每日出勤達八小時以上(含)同仁，將發放加班獎金500元。

　　(二)前(含)入職至當日仍在職，并于期間出勤同仁，將發放留任獎金500元;金額依實際出勤天數比例計算。

　　(三)以上兩筆獎金，將一并在發放。

春節送福活動方案范文 篇28

　　一、活動目的

　　春節作為中華民族第一傳統大節，有著豐富的民俗文化內涵。放假前，學校召開專門會議，開展了春節傳統習俗掃塵、祭祖、貼春聯、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等春節文化內涵宣傳，增進了廣大中小學生對傳統文化的了解，營造了濃厚的節日氛圍。各位教師、所有學生都能積極參與，發揮其作用，分利用板報、宣傳標語，積極開展春節文化宣傳，弘揚春節民俗傳統，倡導文明過節、勤儉過節。

　　1.通過活動，教育學生愛祖國、愛家鄉、愛人民，使我們的學生從中受到濃郁的傳統節日文化氣息的熏陶，并從中受到深刻的思想教育。

　　2.引導學生在慎終追遠、緬懷先輩的情懷中認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統、增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。

　　二.活動機構：

　　組長：校長和書記

　　副組長：各科室主管副校長

　　組員：各科室主任語文組

　　二、活動內容：

　　(一)表孝心，弘揚孝道

　　活動細則：縣本級中小學生可在20__年寒假期間憑學生證或其他有效證件至當地營業廳領取“福字春聯”禮包一份，敬獻給自己的父母、長輩或師長，從小樹立感恩意識，傳承中華傳統美德。

　　(二)踐孝行，感恩圖報

　　1.活動細則：舉行“孝行實踐”日記比賽。百善孝為先，孝行要時時體現在日常的家庭生活中。號召中小學生孝敬父母表真情，對待親人用真心。通過孝行日記比賽，各學校要積極引導學生在體驗中學會感恩，學會回報。

　　(三)認識春節：

　　春節，是習俗中最為隆重的傳統節日。莆仙一帶把正月的初一至初五日稱為“五日歲”初一早晨，開門放鞭炮，各家拜神明祖先，祀以線面、燭、炮，禮畢，全家共吃線面，每人一碗，寓祝全家長壽。初二不相往來，不相串門拜年，只有初一日來過者不忌。初三日，各戶進行“迎年”，所謂“迎年”，是上年年底有“送年”之例的回應。初四日，在繼續“迎年”中，沿有“為菩薩乞草”的習俗：由兒童捧神像，在車鼓隊簇擁下，按戶募取木柴。下午則有“娘媽請花”，希望能庇其早生貴子。黃昏壘柴木于社廟前，舉火燃燒，各戶進行接神祀，待柴火燒透，眾用長鉗爭夾未燼之柴速返家中，日“夾火母”希望財如火發。

　　春節習俗：

　　1、掃巡新化話把大掃除叫“掃團霉”。

　　2、祭灶公農歷十二月二十四日舉行“祭灶”，就是送灶公上天。

　　3.、二十五日頭，農歷十二月廿五日，是莆仙習俗公定的大日子，俗稱“二十五日頭”。

　　4、做年糕，十二月二十六日起，戶戶做豆腐，買年貨，尤以做年糕最為繁忙。

　　5、辭歲，“除夕”前一天，俗稱“小除”，戶戶放鞭炮，貼新春聯。當晚，家家戶戶堂上點花燭，疊紅橘果如塔狀，上插“三春”紙花，供“隔年飯”于灶頭，備辦豐厚祭禮和“貢銀”，祭祀天地神，名為“辭年”。活動策劃

　　6.1949年9月27日，新中國成立，在中國人民政治協商會議第一屆全體會議上，通過了使用世界上通用的公歷紀元，把公歷的元月一日定為元旦，俗稱陽歷年;農歷正月初一通常都在立春前后，因而把農歷正月初一定為“春節”，俗稱陰歷年。

　　傳統意義上的春節是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。

　　7.主題活動：開展“我們的寒假，我們的節日——春節”日記比賽

　　8.具體要求：

　　(1)征文題目：緊扣主題，題目自擬，內容充實健康，積極向上，文字活潑有趣,寫出自己的真情實感。

　　(2)記敘一次真實的孝心實踐，把對父母長輩的感恩之情化作自己的行動。

　　(3)題材、形式不限，可以寫成記敘文，也可以敘議結合，初中組字數在400字左右，高中組在500字左右;

　　(4)參賽作品必須真實，嚴禁抄襲，一旦發現，取消比賽資格。

　　(5)征文參加對象：上梅中學初高中學生

　　(6)內容編輯格式如下：學校(要求全稱)，班級，姓名。比如XX縣實驗小學302班張三

　　(7)獎項設置及獎勵方式：20xx年3月，寒假結束后，各班把寒假日記收上來，有各班語文老師篩選選出6位交學校，學校再組織專家對初中組、高中組進行評選，評出初中組30名、高中組優秀作品40名。同時，設優秀組織獎10名。組委會還將適時召開表彰大會，對評選出來的優秀日記作者、優秀組織獎獲得學校和優秀組織者進行表彰獎勵。

春節送福活動方案范文 篇29

　　活動時間：__X

　　活動地點：__

　　參加人員：全部員工

　　年會內容簡述：

　　1)由主持人宣布晚會開始。

　　2)首先請經理致詞。

　　3)有獎游戲：促進春節晚會的娛樂性及員工的'參與性，特設有獎游戲活動。在節目中穿插進行。

　　4)幸運大抽獎。

　　5)禮品派送：由公司統一購買禮品，所有到場的人員都有紀念品。

　　年會具體安排如下：

　　1、公司員工自己去大酒店，活動結束自行回家。

　　2、到達酒店后，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)

　　3、由主持人宣布晚會正式開始;

　　4、由經理致詞，總結公司20__年工作及20__年的展望;并宣布20__年公司優秀員工并頒發獎品。

　　5、開展互動游戲：猜成語：兩個人一組，一方根據主持人出示的題目表演動作讓對方猜，猜對算一分。看哪個小組在規定2分鐘內答對的最多獲勝。

　　6、抽出三等獎4名，價值__元的獎品。并讓中獎的四位幸運兒上臺領獎。

　　7、出腦筋急轉彎：答對者獎品為保溫杯一只。

　　1)美麗的公主結婚以后就不掛蚊帳了，為什么?(因為她嫁給了青蛙王子)

　　2)什么東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)

　　3)黑人為什么喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)

　　8、抽出二等獎2名，價值__元的獎品，讓中獎者上臺領獎。

　　9、安排互動游戲：并發放獲勝者禮品

　　踩氣球游戲規則：每桌選出一名選手上臺互動，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個汽球，游戲開始12名選手互踩對方的汽球，看誰能堅持到最后為勝方。

　　10、安排節目

　　11、最后抽出特等獎一名，價值__元的獎品。

　　12、節目結束，由經理發言結束晚會。

　　備注：抽獎環節采用滾動照片形式，抽獎由經理統一進行，并頒發獎品，晚會進行中員工可以邊就餐邊欣賞節目，并可根據意愿參與游戲互動等，節目結束，就餐完畢，可自行離開回家。

春節送福活動方案范文 篇30

　　一、活動宗旨：

　　春節將至，為增添節日氣氛，表達對廣大市民最誠摯的節日祝福，我校決定于2x16年1月2日（星期六，農歷臘月十四），在xx公園門口連續第21年舉辦每年一度的`“為市民義寫春聯”活動。

　　二、活動時間：

　　20xx年1月2日

　　三、參加人員：

　　部分行政、老師以及0名書法興趣小組的學生。

　　四、活動場地：

　　xx公園門口

　　五、工作安排

　　1、當日早晨8：0，由工人、美術教師和體育教師負責布置22張書畫桌，清理現場工作。

　　邵主任負責，廖濟元師傅、宋昔峰、張英輝、賴啟晟、謝康忽老師協助；

　　2、吳副主任負責組織少先大隊12名學生參加義寫春聯活動的禮儀；

　　3、李xx老師負責音響；

　　4、黃主任負責安排老師和學生的中午用餐；

　　5、古副主任負責安排攝像、照相人員；

　　6、王副主任負責宣傳工作；

　　7、陳副主任負責組織師生進行義寫春聯活動，聯系xx公園用電，制作標語，內容：“中心小學2x16年度師生為市民義寫春聯活動”的充氣拱門，以及展板背景噴繪。

　　8、在此活動之日，希望各位老師踴躍參加這項活動。

　　中心小學

春節送福活動方案范文 篇31

　　為進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工群眾返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工群眾持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　堅持“留崗為主、錯峰返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工群眾盡量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峰離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

　　二、實施對象

　　市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。

　　三、實施時間

　　20xx年12月15日至20xx年1月30日

　　四、具體措施

　　（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務干部具體抓，充分利用包保干部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，采取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯系，摸排掌握務工群眾“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況于12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯系過程中，從嚴把握“四了解四提醒”要求，即了解務工群眾務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工群眾做好個人安全防護、盡快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯系家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。

　　（二）建立一本動態臺賬。在溝通聯系的基礎上，對于務工群眾就業地點、就業崗位、聯系電話等信息有變化的，及時對現有就業臺賬進行一次專項更新，并在12月31日前，在就業臺賬中采取分類標注的形式，將務工群眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人群區分開來，并同步在貴州省勞動就業大數據平臺更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因群施策，根據不同的類型采取不同的引導措施，動員群眾盡量少返鄉過節。對于整戶成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對于計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓群眾感受到春節前的問候；對于計劃返鄉過節的，保持每周溝通一次，盡量動員群眾取消返鄉計劃。

　　（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村干部群眾及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工群眾少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依托微信群、QQ群等務工群眾自建溝通平臺，加大慰問信推送的.覆蓋范圍，引導更多群眾少返鄉、不返鄉。

　　（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的群眾安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的群眾。

　　（五）強化一套流程保障。對于動員引導留崗過節措施覆蓋后，仍有必要返鄉過節或接受錯峰返鄉安排的外出務工群眾，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點后，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對于返鄉后的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業平臺，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，為有換崗或求職需求的勞動力搭建平臺。同時，對有意愿的勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高群眾就業創業技能水平。

　　（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時間較早或返鄉后無外出務工意愿的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“溫暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策咨詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉后的重點人群大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，為有意愿的群眾提供低成本、全要素、便利化的創業服務，并充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意愿的群眾提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多群眾就業。

　　五、工作要求

　　（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工群眾送溫暖，為返鄉過節的務工群眾保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。

　　（二）強化調度推進。“溫暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每周向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對于工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工群眾最大限度不返鄉。

　　（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。

　　（四）強化分段核查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對于有明確時間要求的工作，在及時匯總相關情況的同時，一并收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對于工作不真實的進行通報處理，對于因服務不到位造成嚴重后果、群眾反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意后報鎮人力資源和社會保障服務中心梁穎迪處。

春節送福活動方案范文 篇32

　　一、促銷活動時間

　　20xx年x月x日—20xx年x月x日共七天

　　二、活動主題

　　辭舊迎新，半價返還

　　三、活動內容

　　（一）主要活動：辭舊迎新半價返還

　　1、7天中一天半價返還：即在7天中隨機抽出一天，對當天購物的全部顧客予以購物小票金額的50%返還，以消費兌換券的方式返還；

　　2、單張購物小票最高返還金額不超過5000元；

　　3、正月初一當場公證隨機抽取7天中一天，或由商場內定（可選擇營業額最低的一天）；

　　4、年初一開始，至2月15日之間可以憑抽中日購物小票當場領取50%的購物券；

　　5、購物券必須在2月15日之前消費，逾期無效；

　　6、家電、電訊等商品除外（商場海報明示）；

　　（二）可行性：七天中抽取一天50%返還，相當于全場折。加上使用消費兌換券用于再消費，因此事實上實際的成本很低。

　　（三）輔助活動

　　1、男女裝特賣場；

　　2、兒童商場購物送圖書；

　　3、廠方促銷活動。

　　四、活動推廣

　　1、報紙廣告：

　　2、電臺廣告：

　　3、現場橫幅

　　4、現場彩燈

春節送福活動方案范文 篇33

　　一、活動概況：

　　主題：x地產返鄉禮

　　時間：20xx年1月1日——20日

　　地點：售樓部

　　二、活動目的：

　　農歷春節將近，公司在春節這個返鄉高峰期期間開展活動，吸引人氣。借助春節向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福，體現公司實力，提升公司形象，塑造品牌。通過此春節活動，更好的回饋老業主，同時吸引新客戶到售房部，增加人氣。

　　三、活動內容：

　　（1）x地產——購房禮：

　　《1》、春節活動開展期間，凡是年滿18周歲以上，屬x的客戶，在xx地產購房可享受交50000元抵10000元購房優惠。

　　《2》、春節活動開展期間，（xx月xx日—xx月xx日）結婚的新人，可向xx地產工作人員聯系，憑借結婚證可獲得終身購房置業優惠卡。（優惠不與其他活動疊加）

　　《3》、春節活動開展期間，購房客戶憑借20xx春運期間（xx月-xx月xx日）憑返鄉交通票據，可至看房可領取一份返鄉大禮包；返鄉大禮包：旺旺禮包1份、中國結掛飾1個、對聯一副

　　《4》、購房即報銷全額返鄉交通費（4000元以內）

　　《5》、購房即送年貨大禮包（1000元超市購物卡）

　　（2）x地產——微信禮：

　　春節活動期間，家中有孩子的客戶，家長可借助錄像設備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發送給x地產工作人員，征集結束后x地產將通過微信公眾平臺公布視頻、照片。并發起投票。最終得票最高的客戶將獲得x地產獎勵。（5歲以下孩子，獎品數量有限）

　　（3）、x地產——新年心愿：

　　春節活動開展期間，通過微信發布消息，在外地工作的x市民，因其他原因未能趕回家鄉過年的市民，可通過xx地產提供的聯系方式聯系我們，并向我們遞交您的心愿，我們將從中挑選出5位客戶，完成5為客戶的心愿。

　　四、邀約方式：

　　微信宣傳、大屏廣告、置業顧問電話邀約等。

　　五、活動準備：

　　1、xx月xx日，微信開始進行微信活動宣傳，增加活動覆蓋面。

　　2、xx月xx日，通過電話、短信等方式再次確認和通知顧客活動時間。

　　六、物料準備：

　　終身置業優惠卡、相機、禮品

　　七、人員安排

　　全場協調

　　企劃部：活動現場的整體把控與各工作組的協調

　　前期組

　　企劃部：策劃對接、物料設計制作、前期準備協調

　　簽到區

　　簽到：1人

　　銷售：4人

　　禮品登記

　　銷售：2人

　　后勤組

　　音響：1人

　　清潔：2人

　　秩序：2人

　　照相：1人

　　照片制作及視頻制作

春節送福活動方案范文 篇34

　　為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前后在全市范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：

　　一、行動主題

　　迎新春送溫暖穩崗留工

　　二、行動時間

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服務對象

　　（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

　　（二）有轉移就業意愿的農村勞動力；

　　（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

　　（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

　　（五）其他有用工需求的用人單位。

　　四、行動目標

　　（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。

　　（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

　　（三）使有轉移就業意愿的農村勞動力、重點幫扶對象、節后返崗農民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節后務工有支持。

　　五、行動內容

　　（一）送溫暖留心

　　1.編發一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導盡量就地過年，通過各部門官網、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

　　2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有著落、權益有維護、生活有保障”。

　　3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節后開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節后重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。

　　4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

　　5.開展困難群體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

　　（二）強政策留崗

　　6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

　　7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

　　8.加強風險防范力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防范企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關系矛盾糾紛。

　　（三）穩生產留工

　　9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

　　10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

　　11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋梁紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

　　（四）優服務留人

　　12.編發一套資料。精心篩選企業用工余缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息匯編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發布。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平臺、扶貧車間等創業資源閑置信息，編印《阜陽市創業資源匯編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。采用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

　　13.打造一組平臺。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平臺常態化開展“云端招聘會”，精心打造求職招聘平臺。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平臺發布電子創業券，精心打造創業服務平臺。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平臺。

　　14.優化系列服務。面向就業重點群體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理咨詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。

　　15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對于春節后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節后外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附后），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前后的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。

　　（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，扎實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，并及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批準同意后方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

　　（三）積極宣傳引導。各地要及時發布活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點群體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策咨詢電話，隨時解答群眾咨詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯系人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳并擇優上報。

　　（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意愿，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯系，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。于1月26日下午下班前上報工作聯系人和聯系方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。